第一篇：營銷部副經理崗位職責

1.不斷拓展新的客戶開發(fā)新的市場,實現公司制訂的銷售目標計劃。

2.以市場為導向，掌握市場動態(tài)，為公司的戰(zhàn)略決策提供可靠的依據。

3.負責對市場和競爭對手的信息及時收集、反饋、處理，為新產品開發(fā)提供依據，不斷擴大市場占有率。

4.做好資金的回收工作，確保公司資金正常運轉。

5.帶領、培訓營銷團隊。

第二篇：營銷部副經理崗位職責

營銷部副經理崗位職責

一、崗位名稱： 營銷部副經理（分部經理）

二、崗位級別： 副經理

三、直接上司： 營銷部經理

四、直接下級： 所屬客戶經理

五、崗位概要： 根據門店經營發(fā)展需要，在營銷部經理的指導下負責所轄區(qū)域的市場拓展及員工管理工作。

六、主要職責：

1、在營銷部經理的指導下負責對所轄區(qū)域市場進行拓展工作及各種銷售方案的具體實施，招徠客源。

2、直接領導分部所屬客戶經理，積極組織開展銷售工作。主動與各類集團客戶、機構、旅游中間商保持聯系，隨時向他們提供門店的變化情況和產品信息，以吸引顧客前來消費。

3、參與部門銷售計劃的制定、修改和實施；主動收集市場信息和客源情況，將銷售情況統(tǒng)計分類、歸檔并提出建設性意見，供部門經理參考；對同行業(yè)的營銷舉措要及時收集并向部門經理匯報，并提出相應的對策、建議。

4、根據部門經理的指示和銷售計劃，確定銷售重點，制定具體的銷售拓展計劃，并認真加以實施，確保銷售計劃的完成。

5、制定客戶走訪計劃，組織客戶經理有效開展銷售活動，認真填寫銷售報告及各類分析報表，及時向部門經理反映有關客戶需求、價格策略、促銷手段等方面的情況。

6、不斷通過培訓更新下屬員工的市場營銷觀念和銷售手段，以適應市場變化的需要（即客戶的需要），使客戶持續(xù)保持忠誠度，并愿意接受門店的服務推薦。

7、主動協調營銷部與門店各部門的關系，使各個工作環(huán)節(jié)運轉順利，一切以顧客為中心，在公眾中樹立起人人有敬業(yè)精神的群體形象。

8、與門店相關部門建立聯系，掌握相關產品的預訂情況，及時處理好銷售工作中的日常事務工作，并按程序將信息傳遞到有關部門或責任人，做好各類客人的接待工作。

9、擬寫接待計劃，落實細節(jié)安排，迎送重要賓客，努力實現銷售承諾，確保客戶滿意，發(fā)展良好的業(yè)務關系；及時建立客戶檔案，并以電話、傳真、函件等形式與他們保持聯系。

10、做好當日銷售工作記錄，每日向部門經理報告拜訪客戶及其它相關業(yè)務的開展情況。

11、參加有關會議，督導下屬員工開展工作，建立良好的團隊合作精神。

12、高效完成部門經理交辦的其他工作。

七、任職條件：

1、基本素質：注重細節(jié)，責任心強；性格開朗樂觀，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵章守紀，工作以身作則，不謀私利；身體健康、精力充沛。

2、文化程度：大專學歷，門店管理、市場營銷等相關專業(yè).3、語言能力：普通話流利，有較強的語言表達能力，善于社交，親和力強。

4、儀容儀表：端莊大方氣質佳。

5、工作經驗：三年以上高星級門店營銷管理工作經驗；具備較強的市場拓展及銷售計劃的執(zhí)行能力；能夠勝任壓力環(huán)境下開展工作；熟練使用現代辦公設備，具有一定的培訓及團隊管理能力。

第三篇：營銷部副經理崗位職責

營銷部副經理崗位職責

直接上司：營銷部經理

直接下屬：營銷經理

一、對營銷部經理負責，配合部門經理做好日常管理

二、負責日常營銷人員工作安排、考勤、排版、班前會議

三、組織營銷經理的對客服務，保證服務質量，協助下屬營銷經理

接待客戶

四、貫徹執(zhí)行上級有關指示，積極配合上級交辦的各項工作

五、每班班前召開班前會議，檢查營銷經理著裝、儀表、傳達公司

下發(fā)的文件，布置當天工作任務

六、貫徹落實各項規(guī)章制度，監(jiān)督和指導營銷經理保持良好的工作

狀態(tài)和工作效率

七、經常對營銷經理進行紀律教育，業(yè)務培訓，設備操作規(guī)程，發(fā)

現問題及時糾正，遇嚴重違反規(guī)定的有權做當場處罰并及時上報

八、了解公司經營業(yè)態(tài)，消費明細及貴賓政策，具備全面指揮與組

織能力，合理安排工作崗位，并能親身投入到工作當中

九、嚴格按照企業(yè)的服務宗旨和經營理念，確保崗位操作規(guī)范

十、隨時了解場內客流狀況，協調好內部關系

十一、落實經營場所的安全制度，帶領營銷經理做好各項安全工作，加強內部人員團結

十二、收集、整理客戶意見及投訴，及時反饋給營銷部經理，并提出

合理性意見和建議

十三、激勵下屬做好銷售業(yè)績，協助下屬談單和客戶維護

西安尚水傾城2011年8月15日

第四篇：營銷部副經理競聘書

營銷部副經理競聘書

我進入公司的這3年在公司企業(yè)文化的熏陶下，在公司領導的領導下,在全體員工的大力支持和幫助下，較好的完成了公司部門領導交辦的各項工作任務，使自己在思想政治、業(yè)務知識、工作能力等方面，有了較大提高，在所曾經任職的幾個崗位中均無發(fā)生過工作失誤和安全事故。

東方紅南站貨場是公司戰(zhàn)略中一個重要的棋子，為了能更好提高我公司經營的產品在懷化市場占有率，保持行業(yè)龍頭，更多的承兌變現及項目貸款所成立的新部 門，,而這個剛剛成立沒多久的部門，底子薄，客戶少，業(yè)務基礎差。雖然前兩個月完成了公司的月任務，但還有很多不足，例如所經銷的客戶主要是二、三級經銷 商，工地客戶相對較少。經銷商雖然在資金方面安全一些，但需求不穩(wěn)定，利潤薄，在價格不穩(wěn)定時抗風險能力差。

如果我擔任東方紅南站貨場副主任，我會認真做好以下幾個方面的工作，真正當好公司領導和東方紅南站貨場主任的助手。

1、加強學習，積極主動做好日常事務工作，努力提高服務質量。只有不斷加強國際國內形勢和公司的各項行政管理制度，財務制度和相關業(yè)務知識的學習，不斷充實自己，才能勝任崗位要求。做好綜合協助、協調工作，處理好與領導和同事的關系，確保公司的政令暢通。

我將及時地傳達貫徹公司的各項規(guī)章制度，并加強督辦檢查，促進我公司各項制度的落實，保證公司的資金安全。并且認真、科學地做好公司領導之間，部門與部門 之間的溝通協調工作，避免互相扯皮、推諉的現象發(fā)生。使大家通力合作，密切配合。在行動上必須與領導保持一致，在思想上與領導同步思維。同時，還要處理好 和同事之間的關系。工作上要擺正自己副職的位置，協助貨場主任根據實際情況，合理分工、合理調度，認真落實崗位責任制；還要在關心同事、支持同事、指導同 事、理解同事、重視同事上下功夫。做到以誠待人、以理服人，通過溝通、調節(jié)，協調好本部門員工之間的關系，做到全體員工一條心，保證扎扎實實，井然有序的 做好本部門的各項工作。

2、認真履行貨場副經理的職責，發(fā)展客戶。廣泛宣傳本公司企業(yè)形象以及經營的產品，并運用一切手段為客戶提供綜合性的服務，努力做到發(fā)現一個新客戶就力爭 完成一筆交易。擴大銷售地域半徑，利用渝湘高速公路冷鋼產品入圍的機會，多作宣傳，希望在秀山能多找到幾個客戶，形成一個銷量和利潤的突破口。多跑周邊縣 城工地，在競爭對手放松的區(qū)域就是我們的努力爭取的地方，要抱著不怕苦，不怕難的心態(tài)，跑出去主動聯系業(yè)務。

3、控客戶風險，力爭現款現貨的原則，注重對客戶的發(fā)票管理，主動掌握客戶的思想動態(tài)、經營行為等，切實防范風險，提高經營管理水平。

4、控制管理成本。現在是節(jié)約一塊錢比賺一塊錢要容易一些，大處要壯闊，小處要鋒利。

5、我的施政綱領是什么?我要說：“我的施政綱領就是用我全部的能力，用各位給我的全力支持，用我所具有的所有力量來完成公司本下達的銷售任務,改善本貨 場員工的工資收入。我的目標是什么？我可以用五個字回答：“你們的認可----不惜付出，去贏得你們的認可；無論多么困難，無論付出多少努力和汗水，也要 贏得你們的認可！”

第五篇：副經理崗位職責

副經理崗位職責

崗位職責：

一、在公司經理領導下，對所分管工作向經理負責；

二、協助總經理建立全公司質量管理體系，確定質量方針、質量目標，以及質量承諾的實現；

三、對分管的工作按照質量管理體系的要求進行監(jiān)督；

四、協助總經理解決管理中的重大問題，負責質量體系有關事項與外部各方的聯絡工作。

工作職責：

一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家對建筑業(yè)的方針、政策，執(zhí)行上級有關部門的指示、決議和本公司的規(guī)章制度。

二、在經理的領導下，全面負責本企業(yè)的工程施工和技術管理工作。

三、對經理負責，協調公司各部門、項目部、廠、站的工作，幫助解決他們在工作和施工中遇到的困難。

四、主持圖紙會審和重點工作技術交底，組織制訂保證工作質量安全技術措施。

五、主持主要工程的質量和安全檢查，處理施工質量事故和施工中的技術問題。

六、組織有關技術人員學習和貫徹上級頒發(fā)的各項技術標準、規(guī)定、施工驗收規(guī)范、操作規(guī)程、安全技術規(guī)程和各項技術管理制度。

七、對外負責簽訂工程施工合同和兼管質檢、預算施工股的工作。

八、經常深入施工現場，指導施工。

九、完成經理、支部交給的其他工作任務。