第一篇：2011年年終員工辭職書范例

2011年年終員工辭職書范例

2011年年終員工辭職書范例

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尊敬的公司領導：

您好!今天非常遺憾地向您提出了辭職申請，沒有別的意思，只是因為自已還有更好的事業要做，所以才做出此決定的，希望您能批準。

這段時間，我認真回顧了這幾個月的工作情況，感謝領導在這幾個月的關心和照顧，和同事們對我的幫助與關心。在公司的這段時間內，我學到了很多東西，無論是從專業技能還是做人的個方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感謝公司給予我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發覺自己從事物流行業的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。所以我決定辭職，請您支持。

請您諒解我作出的決定，也原諒我所采取的暫別方式，我會在上交辭職報告后，這個月底離開公司，以便完成工作交接。

在短短的幾個月時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心的祝福公司的業績一路飆升，公司領導以及各位同事工作順利、身體健康。

此致

敬禮

申請人：XXXX

2011年12月5日

第二篇：員工辭職書

部門擔當

人事負責人

總經理

辭 職 書

姓名：

部門：

本人因自身原因將于 司及時安排工作交接。

年

月

日辭去本職工作，望公

本人承諾自本辭職書提交之日起至勞動合同解除之日止，本人將照常工作，并認真配合交接工作。如本人擅自離職或未配合交接工作，本人同意公司以曠工、嚴重違紀為由單 方解除勞動合同，并由本人向公司賠償公司所受到的經濟損失。如本人給公司造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查，在此期 間，本人承諾并同意不得依據本辭職書解除勞動合同。

員工簽名：

年

月

日

注： 1.員工應提前三十日以書面形式向公司提出辭職書； 2.試用期內應提前三日通知公司。

第三篇：辭職書(員工)

辭職申請

各位醫院領導：

本人因知識水平有限，學歷又低，在醫院做一名普通司機，現在因家中有繁雜事務，無法繼續工作，在醫院關鍵時刻，我不應該再拖后腿，所以特申請辭職，望各位領導批準為謝！

申請人：

二〇一三年八月二十六日

第四篇：員工辭職書

尊敬的領導：

你們好！

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到公司兩個多月了，公司里的人對我都很好。我衷心感謝經理以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這兩個多月里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。而今，由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質生活上，為此，今天我在這里提出辭職申請。

在過去一個星期里，我認真回顧了這兩個月來的工作情況，在工作中，我很努力地做好自己的工作，希望通過自己的努力，能夠幫助到公司的發展。兩個多月的工作，都是重復地復制，粘貼，隨著時間的推移，我的熱情在不斷的消退。而現在最根本的問題是，公司給予不了我自認為應有價值的待遇，收入實在太少，雖然實習時期工資低，不過我知道我每天完成的工作量，提成應該不少，不過因為諸多因素，反而連500元底薪都拿不到，導致我個人生活困難，加上審核方便太慢，一個多月了都沒拿到工資，不敢想象以后的日子怎么過。出來工作了，應該獨立了，不應該再想著去靠家人養了，可是現在我連基本的生活都維持不下去，生活毫無保障。每天的心情都很壓郁，工作沒一點激情，所以每聽到加班我都不想留下，因為實在撐的很辛苦，完成每天的工作都已經很累了，加上已經沒有了動力，再說，我感覺到自己的能力有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司著想，自己現向公司提出辭職，望公司能諒解。

我保證，本人離職后絕不做出有損任務公司利益的事，也不向外透露公司內部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！公司領導及各位同事工作順利！

請公司各領導審查批準！

謝謝！

申請人：張程寬

XX年6月2日

第五篇：員工辭職書

員工辭職書

尊敬的領導：

您好！截至目前，我已經在xx廠鍍鋅保障作業區工作了一年零九個月，在這不長不短的時間里，很感謝公司給予了我一個由學校走向社會的歷練平臺，很感謝各級領導對于我的關懷與培養，感激同事對我的指引與幫助，然聚散乃是常情，離合即是因緣，經深思熟慮，至此提交辭職報告，冒昧之處，還請見諒。

曾憶當年，我懷著對西北的頂禮膜拜走進了酒鋼，那時候，書生氣十足的我幻想著西北的熾烈與豪邁，憧憬著在這片壯美的土地上用自己的汗水澆灌出堅毅的“駱駝刺”，在大西北的天空留下屬于自己的身影，在荒漠里烙下苦行者的腳印，但很遺憾，西北的天空太過寥廓，荒漠太過無常，于此，我深感歉疚。究其原因，辭職理由如下：

首先，發展空間受限。由于xx是一個年輕的單位，員工中大多數都是年輕的大學本科生，這一現象造成了人才過剩的現實。換位思之，我亦能體諒單位的難處。有限的崗位，有限的機會，面對的卻是過剩的人員，單位也無可奈何。所以雖然進廠近兩年，但發展仍然比較失望，心里落差難免較大。與其坐等機會，聽那些“年輕需要沉淀”的警示名言，不如另尋他路，在廣袤的職場上搭載上另一艘帆船。或許前面是驚濤駭浪，坎坷荊棘，但我將勇往直前；或許多年以后我仍在路上，但我知道我一直在走。一切的一切，我只知道，夢想從來不是來實現的，而是用來前行的。

其次，成長速度太過緩慢。單位屬于生產制造型企業，所以機械專業在本廠只能屬于輔助專業，故無論是從理論的沉淀來說，還是從知識的廣度來說，既不能給我們一個自主創新的平臺去發揮我們的專業知識，又不能從深度與寬度來拓展我們的專業能力，在現場的一年多時間，除了對現場故障判斷處理以及其他非專業知識能力有所提升外，整體成長進度不甚理想。仔細想想，人生本沒有太多的時間，更沒有絲毫的時間可以用來浪費，我們必須趁著年輕去吸收足夠的養分，這樣才不至于癡長到老，碌碌無為。

最后，自身的理念無法與公司理念調和。酒鋼是大型國有企業，所以他有著他應有的責任與使命，這決定了公司不可能隨著市場的進步而有著相應的競爭成長機制，他只會在一定的時間內墨守成規地進行著生產經營管理。然而，我是一個偏向于改革創新的熱血青年，骨子里始終存著攀登高峰的不安與焦躁，在這樣一種大環境下，內在的自己總與外在的環境不時沖撞摩擦，但很遺憾并沒有產生火花，反而水火不容，日益難以調和。我想這是兩種價值觀的矛盾，是世代的積怨，唯一的解決辦法就是靠時間來磨滅。

佛曰：果決方能精進，玲瓏便是禪機。此時此刻，我從未后悔來到酒鋼，對于在酒鋼的工作經歷，我無比感激，也將倍加珍惜，一年的感悟，將影響我未來的成長，決定我人生的成敗；對于領導的關愛，同事的幫助，再次由衷感謝！對于因本人辭職造成的工作上的不便，還請海涵，再拜！

秋天不來，楓葉未落，我輕揮衣袖，作別那西北的壯麗！對于我的辭職意愿，還請領導體察吾之拳拳之心，漫漫之意，望予以批準！祝酒鋼的事業百尺竿頭更進一步！

此致

敬禮！