第一篇：201年在公司年會上的發言稿

在公司年會上的發言稿

尊敬的縣領導、公司領導，親愛的各位同仁：

大家新年好！大家下午好！

很榮幸能夠有這樣一個機會在這美麗的濱海熱帶風情度假小鎮---萬寧興隆與大家歡聚一堂！

今年我們不再感謝cctv呵呵，但卻必須衷心地感謝這次年會活動的策劃者和組織者，感謝人力資源的精心策劃，讓全體陵水城投員工感受到高層所倡導的人文關懷，我代表工程2部感謝你們！同時，我們更要感謝與我們朝夕相處、并肩作戰的全體陵水城投同仁！

2011年工程部在公司領導的關懷指導下，在公司各級業務部門的密切配合下，全力以赴地投入到土福灣路網工程建設工作、新接手全面開工的山水花園建設、珍珠花園的前期準備工作及其他公司項目的準備工作。作為公司工程建設專業的核心職能部門，我們牢記公司領導的教誨和囑托，從部門職能出發，從項目的技術特點和開發要求著手，突出自身的技術優勢和專業特長，充分發揮部門在工程技術管理上的核心作用，嚴格控制工程質量及工程進度，完成了公司領導安排的各項任務。工程部形成一個專業配套齊全，崗位職責分明的團結奮進、有很強戰斗力的集體。

工程部在總經理正確領導和部門同事的共同努力下，截至2011年12月底，我們已先后完成了土福灣主路一延長段的基本竣工，新開工的7條路網的建設，以及山水花園1#、2#、3#、5#的主體封頂和8#外架拆除工作，及珍珠花園開工前進場的準備工作等工程全面建設推進。

面對公司發展，工程部將積極推進以項目精細管理為核心的工作體制，將“精心”是態度、“精細”是過程、“精品”是結果融入到項目管理中。展望未來，工程部人員正以飽滿的精神、昂揚的斗志、十足的信心去迎接公司更新的發展與挑戰！

最后我在這里祝福大家龍年：

生意，龍騰四海；身體，生龍活虎；事業，魚躍龍門；家庭，得婿如龍

第二篇：在公司年會上的發言稿

尊敬的各位領導，親愛的各位同仁：

大家好！

很榮幸能夠有這樣一個機會在東莞與大家歡聚一堂！

今天我們不需要感謝cctv呵呵，但卻必須衷心地感謝這次評選活動的策劃者和組織者，感謝人力資源的精心策劃，讓全體諾亞舟員工感受到高層所倡導的人文關懷，我代表所有的獲獎人員感謝你們！

同時，我們更要感謝與我們朝夕相處、并肩作戰的全體諾亞舟同仁！在評選的過程中，正是每一位諾亞舟人的積極響應，才有我們這10個人的閃亮登場！據我們部門的同事和我說，我所在的教育科技北京分公司在投票的最后一天，由行政號召大家為我投票，每個部門，甚至是每個分公司都表現出前所有的凝聚力，都在為自己的同事拉票，教育科技深圳公司的同事們也給我投了票。所以，我想說，感動諾亞舟的不是我，而是諾亞舟感動了我！

感謝諾亞舟提供了這樣一個廣闊而又充滿人性化的發展平臺，讓我們每一個人在不同的崗位上展示自己的才華和理想！也讓我能夠如此榮光地與大家正式相識，得以讓大家傾聽我的心聲！

教育是一項功德無量的事業，我非常榮幸能夠與這么多的人一起做一件如此有意義的事業，讓我心中充滿快樂與幸福！對于我來說，2010算是經歷人生一劫，“生命”這二個字從未像現在一樣能讓我感動，小品里小沈陽說“人這一生可短暫了，眼睛一睜一閉一天過去了，眼睛一閉不睜一輩子過去了！”呵呵！我們每個人把每天至少八個小時的生命用在了工作上，如同兄弟姐妹，甚至比兄弟姐妹相處的時間還要長！

感謝諾亞舟讓我們在有限的生命中有緣彼此相識，親愛的兄弟姐妹們，請珍惜自己的生命吧，把我們的心胸放得更加寬廣，把我們的目光放得更加高遠！

諾亞舟正處于一個極速發展的時期，需要每個環節、每個部門都團結在一起，我們是一個大家庭，一榮俱榮，一損俱損，每個人的崗位可能都是極其平凡的，但正是若干的平凡經過長年的堅持與奮斗，才能締造一個真正強大的諾亞方舟！

讓我們在有限的生命時光中做更多有意義的事情，讓自己的人生更有價值！

謝謝！

第三篇：在公司年會上的發言稿

在公司年會上的發言稿1

各位代表、同志們：

今天我們召開一屆四次職代會暨xxxx年工作會，主要任務是總結過去一年工作，分析當前的形勢與任務，安排部署xxxx年工作，動員公司上下堅定信心決心，再鼓干勁，再上措施，統一思想，統一行動，為實現全年任務目標而進行總動員。

剛才，xx作了一個很好的工作報告。報告總結了過去一年的工作，分析了當前的形勢和挑戰，部署了今年的工作任務，我完全贊同，請大家認真貫徹落實。

在工作會上的講話，我想從思想認識層面進行，思想認識提高了，對目前的形勢與任務認識清楚了，“為什么要干”“為什么能干”“干成什么樣”，回答好這些問題，今年的工作也就好干了。

一、為什么要干

當前的形勢需要。隨著去年的中央環保督察典型案例的曝光，我們也不可避免地卷入了這場危機中此次危機充分揭示了我們存在的問題：在企業發展過程中沒有依法合規經營，企業沒有得到高質量的發展，與同行業相比，企業落后太多，是生存還是滅亡，是擺在大家面前的選擇題。是繼續負重前行殺出一條生路，還是就地躺平得過且過，是我們必須回復的必答題。為了生存，為了后續的發展，我們不但要發展，還要不斷地加速發展。站在歷史的十字路口，我們沒有理由去彷徨，我們義無返顧奮起直追。

公司發展需要。隨著國企三年改革任務的完成，作為獨立的法人單位，公司必須有足夠的贏利能力，連續兩年不贏利，這個公司就會被淘汰，生存存在問題。我們從工廠制向公司制轉變還不徹底，思維還是計劃經濟思維，為了完成任務而不計成本，當前傳統業務市場競爭激烈，價格我們沒有民營企業優勢，規模我們沒有大型國有企業的優勢，管理我們還停留在計劃經濟，這些傳統的思想禁錮了我們，讓我們遠離市場。隨著國有企業改革深化，我們必須走出舒適區，走進市場，經受市場的洗禮，在市場競爭中去學習成長，xx公司的發展需要我們去“立即干、馬上干、干成效”。

職工的期盼。xx公司整合了三家輔業單位，有xx名在職職工，xx多名內退職工，職工的人均工資低于平均工資，職工群眾都想通過公司的發展，不斷提高獲得感與增強幸福感。作為xx公司的各級管理人員，有義務有責任擔起這個擔子，不辜負組織與職工的期望與重托，我們沒有理由不去干，不但要干，而且要干成。

二、為什么能干

正確地認識xx公司的歷史，不忘初心與使命，客觀地評價我們的現狀，有助于我們堅定自己的信心與擔當。

xx公司在集團整體戰略中的定位。

集團公司對以xx公司為主的輔助板塊關注，晉軍董事長曾在多種場合表明，集團不但要發展輔助板塊，更要高質量地去發展輔助板塊，讓輔助板塊的發展成為集團公司發展的新引擎。

在環保督察整改過程中，集團公司確立了只要xx公司能干的業務優先考慮內部，只要xx公司能干的業務，直接單一來源，給我們提供了內部市場實踐的機遇。截止到目前，我們承接了xx尾礦庫的閉庫工程、承接了冶煉廠拆遷工程、冶煉廠改造、銅錄山拆除等工程，后續我們還將承接xx充填項目、xx調度樓、冶煉廠清污分流等項目，這些項目的承接無不體現了集團公司領導對xx公司的信任與關心，表明了公司大力支持內部企業發展的決心。

xx公司有光輝的歷史與優良的傳統，是我們底氣與力量源泉。xx公司三個板塊的業務都曾經有過輝煌，我們均伴隨著xx集團的成長與壯大，我們均能清晰地記得在鐵門關鏖戰，在澳爐、在電解建設的意氣風發，我們有過成功的經歷，這些經歷讓我們的歷史充滿力量。盡管我們目前遇到了困難，但這些困難只是發展過程中必然的現象。我們還有傳統業務的支撐，我們還有一大批優秀的員工，我們還有強勁的內部市場，這些表明我們的基本盤沒有變，企業生存的根基還在。客觀地分析我們的現狀，能激起我們奮發向上的勇氣，回憶舊日的榮光，我們豪邁地接過歷史的接力棒。

過去的一年新的產業業態的發展，增強了我們的信心。

爐窯業務有新突破。過去一年我們的爐窯業務第一次走進了外部市場，同xx銅業簽訂了外部市場第一單，以我們過硬的技術贏得了客戶的信任；開拓思路尋求與耐火材料廠合作，構建一條“制造+安裝+維保”綜合服務鏈，滿足了客戶的需求，承接了xxxx銅業的澳爐的大修任務，簽訂合同金額達xxx萬元；我們更尋找一條更高的路，挖掘客戶需求，以客戶的“痛點、難點”為我們攻關的目標，從砌爐高手向治爐高手的轉變，從按圖施工到自主設計自主施工的轉變，不斷培養自己的核心競爭能力，增強爐窯業務的發展后勁；維保業務有新發展。我們參與組建并運行了xx礦業一站式維保項目，輸送了xx名xx職工進行技術服務，得到甲方一致好評；我們開拓了xx項目，輸出了我們的人員、技術，摸索建立了技術+外聘勞務相結合的方式，培養了一批維保管理人才；我們正在對接xx公司的維保業務，為公司后續發展夯實基礎。

對外業務有新增速。我們通過技術創新，開拓了新型襯板，目前在xx謙必希濕法試用，有望突破x個月的使用壽命，將成為我們決戰市場的利器；我們取得了國際貿易資質，可以直接對海外企業進行貿易，拓展了公司對外業務的范圍，去年實現了xx萬美元的收入。

企業發展思路有新變化。我們聚焦傳統業務的做精，提高鋼構、鑄造、鋼球等業務贏利水平；我們聚焦創新發展，培育科技創新能力，以新產品去贏得市場；我們聚焦思想解放，在xxxx項目、xx銅排安裝項目實行了項目制試點，涌現了一批敢于改變，拋棄舒適、自我突破的職工隊伍，出現了一批以專業技能為基礎，自主經營、自負盈虧的能人、小老板，他們能自主開拓市場，自主組織實施，自主經營，實現了個人與企業共同發展、互相成就，達到了企業增效、員工增收的目的。

上述成績的取得，為我們今年工作的開展做了很好的探索，為我們增強了戰勝困難的決心與勇氣，我們有理由相信，我們一定能行。

三、干成什么樣。

評價一件工作干得好與不好唯一標準就是圓滿完成上級組織交待的`任務，實現企業增效，職工增收，企業后勁增強，發展的方向明確，走的路越走越寬。

x月x日，晉軍董事長跟我長達x個半小時的長談，為xx公司未來發展指明了方向。“輕負擔、合法規、強體魄”是我們今年工作的根本遵循。輕負擔，是著力消除歷史遺留問題，如完成盾構機處置、逾期債權清收、盤活低值無效資產等，輕裝上陣，為公司后續發展夯實基礎；合法規，就是嚴格遵守國家法律法規，守正經營，讓公司成為遵法守法的典范，我們著力推進xS現場管理，實現本質安全環保，確保公司生產經營正常進行，不出現大的風險；強體魄，就是高標準去籌劃公司要發展的業務，如維保業務、爐窯業務等，充分發揮xx集團xx年的優良傳統，將我們的歷史優勢同現階段發展結合起來，利用xx集團全產業鏈的優勢，在內部市場進行實踐，并依托中色集團的平臺向外推廣，逐步形成核心競爭能力。

今年的工作會上將給大家簽訂業績考核責任狀，明確了各個二級單位及部室的任務與目標。這些任務的設置，是綜合測算了全年xxxx萬元的目標，完成這些任務，全年凈利潤還有xxx多萬的缺口，這些缺口需要采取強有力的措施進行彌補。要完成這些目標，需要跳起來“摘桃子”，每個單位與個人都承受著前所未有的壓力。希望我們能轉變思維方式，發揮全體職工的主觀能動性，“將困難抱在懷里，只為成功想辦法”。

水電運維分公司在鞏固傳統水電業務外，充分利用水電運維經驗，開拓xx維保市場，減員增效，較去年新增實現利潤xxx萬元；安裝維保公司要抓牢內部市場，緊盯外部市場，在去年開拓市場的基礎上，深耕xx集團，力爭在工程項目上有新進展，實現利潤xxx萬元；xx鋼構、機電修造要深度參與中色集團內部市場，集團的投資到哪，我們的隊伍就到哪；xx公司要發揮自身的專業特長，緊盯目標客戶，抓牢技改大項目；租賃分公司要創新業務模式，將車輛自營與他營相結合，統籌好內外部市場資源，服務好內部生產的同時，開拓外部市場。

四、干好與干不好不一樣

我們打好環保整改的突擊戰；打好xx維保的突擊戰；打好長江管道的遷改、“三供一業”移交的收官戰；打好歷史遺留問題的攻堅戰；打好外部業務開拓的創新戰。

我們的隊伍中還存在著彷徨者，存在著觀望者，存在著“以不會干為榮，誰干誰去干”的思想，存在著“甩手掌柜”。這些現象的存在體現了我們政治站位不高，思想認識不深。公司將出臺嚴格的追責制度，我在這里再重申一遍：酒駕醉駕的一律開除；防疫、安全、環保出了事故的干部先免職后處理。這些是我們的底線與紅線，任何人都不能突破。在公司上下全力推進改革進程中，經受住考驗完成目標的干部要提拔使用，那些完成不了目標的干部將進行嚴肅的組織處理。誰砸全體職工的飯碗，組織先砸它的飯碗。讓我們以更嚴格的標準、更實的作風落實好公司的各項決策與布署。

同志們，“奮楫正當時、風正好揚帆”，成功只會親睞那些奮進者。當前任務已經確，出征的號角已經吹響，我們只有敢于亮劍，敢于突破，勇于創新，以嚴、細、實的精神狠抓各項工作落實，我相信今年的工作目標一定會實現，我們的明天一定會更燦爛。

謝謝大家！

在公司年會上的發言稿2

各位領導、各位來賓，同志們、朋友們：

今天，非常高興參加淄礦集團“發揚光榮傳統、促進科學發展”大會，在這繼往開來的歷史時刻，我代表山東能源集團黨政向淄礦集團表示熱烈的祝賀！向廣大干部職工、離退休老同志和家屬師生致以誠摯的問候！向長期以來關心支持山東能源和淄礦集團改革發展的各級領導、各位來賓、各界朋友表示衷心的感謝！

淄礦是在上個世紀初淄博煤炭工業發端的基礎上成立的，從那時起，已經走過了一百多年的艱辛歷程。 60年前的今天，淄礦集團的前身——淄博礦務局，迎著新中國的曙光誕生了。在歷史的長河中，60年的時間只不過是短暫的一瞬，但淄礦篳路襤褸、櫛風沐雨、砥礪前行，全程見證了山東煤炭工業的起步、發展和壯大的歷程，成為山東乃至全國煤炭工業的一個生動縮影。淄礦從幾個落后的小煤礦起步，發展成為擁有三大煤炭生產基地，產量過20__萬噸，收入近300億元的特大型企業；發展地域從拘于一地到走出淄博、邁向省外、進軍海外；產業布局從單一煤炭生產到煤炭、建材、醫療器械等多元產業共同發展，實現了由傳統煤炭企業向綜合性現代化企業的華麗轉型。

事非經過不知難。淄礦以其厚重的歷史積淀和大無畏的創新實踐，為山東煤炭工業打下了堅實的基石，鑄就了行業之魂，引領了發展之路。

撫今追昔，淄博礦區從某種意義上深植著山東煤炭工業的“根”。上世紀初，山東最早的煤炭工業化開采在這里發端；建國后，山東最早的礦務局在這里成立。根深葉茂，深厚的積淀造就了一大批優秀的人才隊伍，大批的優秀人才從這里走出，先后成建制向行業內外輸出員工14000多人，管理干部4600多人，將淄礦的管理技術經驗和優秀文化傳播到整個行業和地方。樹高千尺不忘根。今天，每一個從這片熱土上走出去的同志都會因淄礦的發展而倍感喜悅，淄礦也以輸送的優秀人才而感到驕傲和自豪。

飲水思源，淄博礦區在很大程度上孕育著山東煤炭工業的“魂”。最早的火種在這里點燃，最美的青春在這里奉獻。在這里，誕生了山東第一個煤礦工會組織，成立了淄博地區最早的黨支部；在這里，“五四采煤隊”用激情和汗水燃起了青春創業之火，礦山救護大隊用60年的時間詮釋了“責任”與“擔當”；在這里，200多省部級以上的先進集體和模范個人用榜樣的力量詮釋了什么是拼搏和奮斗。淄礦人用行動鑄就了自強不息、創新進取的淄礦精神，這種精神是能源集團“明德立新、包容超越”核心價值觀的重要源泉。也正是這種精神，培育出了特別能吃苦、特別能戰斗、特別能創新的山東煤炭人，激勵著一代又一代人不斷開創山東煤炭工業的新局面。

滄海橫流，淄博礦區在關鍵時刻始終高舉著山東煤炭工業的“旗”。建國初期，面對著千瘡百孔、百廢待興的局面，淄博礦區最早恢復生產，大力支援國家建設，煤炭產量一度占到了全省總產量的一半以上；在計劃經濟向市場經濟轉軌過程中，率先推行了經營承包制、全員勞動合同制、住宅商品化等重大改革；特別是在“九五”困難時期，淄礦發揚“不靠天、不靠地、脫貧解困靠自己”的`大無畏精神，在艱難中突圍，在逆境中奮起，率先在煤炭煤炭行業進行經營機制轉換，率先用新機制、新模式建設新礦區，使一個衰老礦區煥發了生機和活力。新世紀新階段，率先走出山東到省外開疆拓土，率先完善公司治理結構，率先完成了關閉破產、主輔分離和移交企業辦社會“三大改革”，率先采取資本運作方式收購新華醫療器械公司股權，率先踐行“輕資產經營”理念，建設一批人均一萬噸的安全高效礦井。

百年淄礦之所以“歷經磨難而不衰，千錘百煉更堅強”，對內靠的是幾十萬員工和家屬的不懈奮斗，對外得益于淄博這一方創業的熱土，得益于“齊文化”的滋養，尤其得益于歷屆淄博市委、市政府和關心和支持，沒有地方黨委、政府創造的良好環境，也就沒有淄礦蓬勃發展、日新月異的今天。在這里，再一次對淄博市的各位領導、各界朋友表示衷心的感謝！

回顧歷史，是為了更好地開創未來。發揚光榮傳統，推動企業科學發展是我們的神圣使命和莊嚴的責任。山東能源集團要打造“國際化、現代化”的卓越能源企業，任重而道遠，前進道路上，還會遇到許多曲折和困難，因此，淄礦作為山東能源一個重要企業，理應更好地不負重托，勇于擔當，沒有絲毫理由自滿停步，決不能躺在過去的功勞簿上，要繼續發揚艱苦奮斗和勇于開拓的精神，各項工作要走在山東能源的前列。因此，希望淄礦集團——

要爭當科學發展的排頭兵。要瞄準實現“四個翻一番、實現大跨越、再造新淄礦”的目標，堅持規模增長和價值增長并重，轉方式、調結構，進一步鞏固和放大人均優勢，向先進企業對標，力爭達到國內一流水平。同時，要加快規模擴張，在新的起點上創造新優勢，實現新發展。

要爭當改革創新的領頭羊。淄礦的發展史實際上也是一部改革創新史。要敢為天下先，不為任何風險所懼，不被任何干擾所惑，堅定不移地走改革之路。在體制機制創新、技術創新、運營模式創新、商業模式創新等方面先行先試，繼續走在山東煤炭行業改革創新的前列。

要爭當管理提升的主力軍。管理是淄礦的傳家寶。任何時候都不能放松，要追蹤新的時代變化，學習借鑒國內外一切先進成熟的管理經驗，放開手腳，放開視野，不斷突破管理短板，在精細化管理和內部市場化管理等方面大膽突破，將企業的管理水平提升到一個新的境界。

要爭當和諧發展的先行者。把安全放在一切工作的首位，著力推進科技興安、制度保安、管理強安，努力實現長治久安；始終全心全意依靠職工群眾辦企業，堅持發展為了職工群眾、成果普惠職工群眾；不斷強化黨組織建設，努力改進和加強思想政治工作，為企業發展提供強有力的思想保障和精神動力。

要爭當企業文化的傳承人。“超越”文化根植于權屬企業，“超越”文化也體現在權屬企業。淄礦作為集團文化的重要源泉和踐行者，在企業文化建設上有著光榮傳統。要繼續大力加強企業文化建設，創造出獨具企業特色和融入時代精神的優秀文化，用“超越”文化支撐“超越”事業，不斷創造跨越發展的新輝煌。

今天在座的有許多老一輩煤炭人，你們為山東的煤炭事業貢獻了青春，奉獻了一生。沒有你們的辛勞付出，就沒有山東煤炭工業的今天。你們的奉獻與付出，我們永遠不會忘記，歷史永遠不會忘記！在此，我提議，讓我們以熱烈的掌聲，向為企業發展做出突出貢獻的各位老領導、老前輩表示衷心的感謝和深深的敬意！

同志們，朋友們，歷史的車輪滾滾向前，企業的改革發展只有起點沒有終點。在這場轉型跨越的接力賽中，我們要突破前人，后人也必然超越我們，這是社會前進的基本規律。伴隨著山東能源的發展進程，需要大量的優秀人才，事業的薪火相傳，離不開優秀人才的培養。企業不僅要創造財富，更要培養人才，廣大員工要在人生廣闊舞臺上發揮聰明才智，為山東能源的發展建功立業。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，成績只能說明過去，未來還需要我們去開拓，三分天注定，七分靠打拼，愛拼才會贏，讓我們團結一致、再接再厲、接力傳承，共同開創能源集團和淄礦更加輝煌燦爛的明天！

謝謝大家！

在公司年會上的發言稿3

尊敬的各位來賓，親愛的員工們、朋友們：

大家新年好！

春花含笑意，爆竹增歡聲，在這個喜慶的日子里，我們齊聚在一起，共同迎接20xxx的到來。在此，我謹代表公司副經理層向公司全體員工及家屬，向董事會、四方股東全體領導，向所有關心支持我們的社會各界朋友們，致以新年的問候與美好的祝愿！

對xxx來說，20xx年是極不平凡的一年。由于我們xxx公司剛剛成立，內外部均面臨著重重困難。但在董事會的英明領導下，及全體員工的共同努力下，xxx充分利用自身優勢，攻堅克難，保證了各項工作的全面推進。去年，公司的重點工作是建設xxx新城項目。由于該項目位于xxx之間，地域交通位置優越，但城鎮化水平偏低，和合肥經濟圈對xxx的定位與承接產業轉移的要求，嚴重不相適應。因此，我公司根據規劃與合作協議，調整思路，整合資源，確定了“一年拉開主城框架，三年建成新區中心，五年完善城市功能，八年建成東部新城”的目標，力爭將xxx建設為名副其實的“文城、綠城、水城”，成為全國縣級市新型典范城市，國家城鎮化建設示范城市，具有中國傳統文化特色的人居森林城市。當前，各項工作已取得了很大的進展。

上述這些成績的取得，離不開每一位xxx人的辛勤付出，我為大家感到自豪，并向所有務實進取的xxx人致以最衷心的感謝！

過去的一年里，財務部也積極創新思路，根據公司總體工作目標，合理控制成本，充分發揮部門監督職能，圓滿完成了上級交付的.各項任務。雖然我上任的時間才短短幾個月，但我也有較深的感觸，主要有兩點：一是要發揚團隊精神。俗話說：“眾人拾柴火焰高”，一個人的能力始終是有限的，但一個團隊的力量是無限的。盡管公司創業之初，面臨著極大的挑戰，但我們也應認識到挑戰即是機遇。

如果每個xxx人都主動融入到團隊之中，共同發揚團隊精神，那么，xxx公司的發展壯大指日可待，你們都是xxx的功臣。二是要始終保持積極向上、勇攀高峰的良好心態。伴隨著社會的進步，財務工作發生了很大的改變，工作要求也更加嚴格。這也給我們財務人員提出了一個新的挑戰。因此，我們每個人都應強化憂患意識，要樹立“不進則退，逆水行舟”的意識。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，站在新的征程上，我們xxx人要始終相信，有公司領導的正確領導，有大家的共同努力，任何困難與挑戰都將成為我們征程中的美麗風景，要堅信“乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”。

最后，在這里給大家拜個早年，衷心祝愿大家在馬年心想事成，萬事如意，馬到成功！

在公司年會上的發言稿4

尊敬的王總、各位同事們：

今天，我們歡聚一團，共同慶祝公司成立一周年這一盛大節日，在這里，我首先代表老板王總、代表公司管理層，并以我個人的名義對大家致以誠摯的問候及節日的祝福!對大家長期以來對公司的信任、支持及默默地耕耘表示衷心的感謝！對先前參與xx公司建設和發展做出努力和貢獻的離職員工們表示崇高的敬意。

時光如箭，xx的發展度過了不平凡的歲月。一個公司的發展永遠都不能忘記老員工，一年前的今天，第一批xx人在這里奠基安梁，使公司得以順利成立，開啟了xx發展的新篇章，不管在哪個公司，萬事開頭都很難，基礎都很薄弱，各項工作都得白手起家，所以說，第一批員工都是能吃苦、有干勁的，在這個周年到來之際，歷史不會忘記他們，他們的功勞永遠都將載入xx的發展史冊，他們的能吃苦的奮斗精神永遠都值得后來員工學習。

今年三月份以來，在老板王總的正確領導下，制定了正確的發展路線，各項事業穩步推進，企業增長速度突飛猛進，特別是沐足部，變化較快，發展速度之快，散發著激情。

從三月份開始，我們對沐足的技師進行了一系列的改革，首先從制度開始入手，用制度引導技師遵守職業的精神，用制度加強對技師紀律的監督，用制度保障技師的工作權益，用制度調節技師的積極性，深入開展對制度的學習，逐步使每一個技師自覺遵守，這一措施改變了我們以往的隊伍作問題，防范了不良心態的發生，從而降低了工作中的各類矛盾，使技術部逐步朝著正規化、程序化的方向邁進，這種體制的產生，使工作得以按制度辦事，工作跟著程序走，技術部從此進入了一個依制度辦事、處事、行事的時代。其次，我們對技師進行了大規模的技術培訓工作，對新入職的技師進行崗前培訓，統一按摩手法，統一禮節禮儀、統一操作程序，使技能加強到一定水平才能上崗，對遭到技術投訴的技師一律強制培訓，對顧客進行了技術回訪，我們還從單一的普通沐足技術水平逐步發展到今天的多項目操作，使每個技師向全能中等技術以上水平邁進，技術的嚴格管理，使我們隊伍的點鐘、加鐘水平穩步推高，顧客回頭率逐步升溫，這為我們企業的'品牌影響奠定了較好的基礎，也為我們企業的可持續發展贏得了較好市場。再者，我們對技師進行了多方面、全方位的思想教育及職業道德教育，思想教育主要涵蓋技師對本職工作的認識、怎樣在技師職業中謀求人生的發展、怎樣享受工作的快樂、怎樣自我調節面對社會、生活及工作帶來的壓力等等，通過這些教育，使技師愛崗敬業，使技師有一種想賺錢、想謀求自己發展的欲望，使技師有一種想學習、積極進取、提高自我價值的欲望；職業道德教育主要是指：給技師培養他們的職業奉獻精神，通過對思想品質、道德品質的灌注，使他們對工作負責、對客人負責、對技師這一職業的性質負責。這些教育使技師逐步的把受人約束的打工思想逐步的轉換成為自己創業的思想，加大了技師的思想獨立性，使他們直接有了對自我負責的態度，這些教育大大的降低了與管理人員之間的矛盾，也刺激了技師的創業積極性，為公司也為員工帶來了雙重效益。最后，我們對沐足部提出了“顧客至上、用心服務、快樂服務、讓顧客把健康與快樂帶回家”的服務理念，圍繞這一理念，我們對整個沐足部成員開展了大范圍的理念灌輸，把對客存在的矛盾當做最大的工作進行布置、狠抓。實踐也證明，做好這一工作是我們走向成功的重要一步。

今天，我們對沐足的技術部提出了技術與個人文化水平及綜合素質同步發展的目標，使技術部從單一的技術型向知識型、個人品質優良型邁進，只有這樣，我們的隊伍才有競爭力，才有魅力。

沐足部從三月份以來連續三個月保持了較好較快的增長，其中，營業額三月份比二月份增長了52%，四月份比三月份增長了33%，五月份比四月份增長了6.5%。這三個月平均增長了30.5%。四月份的日最高客流量及日最高營業額打破了歷史最好記錄，五月份的總營業額達到了歷史最好水平，技師隊伍規模在本月上旬達到了規模最大，這一組組數據來之不易，是在坐各位用勤勞、汗水、智慧共同努力的結果，是體制帶來的直接效益。我們這一代能夠為公司的發展添加精彩的一筆，應該為自己感到高興，也為公司提供這么好的一個創業機會讓我們獲得如此榮譽而深感自豪。

在公司年會上的發言稿5

尊敬的各位領導、各位來賓：

在喜迎AB縣文化館成立六十周年的喜慶時刻，首先，請讓我代表AB縣文化廣播影視局向出席今天開幕式的省、市、縣各位領導、兄弟縣文化館負責同志及社會各界朋友們表示熱烈歡迎，對各位在百忙之中前來參加這次活動表示衷心地感謝。對文化廣播影視系統的全體干部職工表示節日的祝賀。

AB縣文化館成立于1950年12月1日，系公益性文化事業單位，承擔著對全縣群眾文化工作的組織、輔導、研究、創作及非物質文化遺產的普查、保護、繼承和對基層文化站業務工作的培訓、輔導任務。在業務上接受省、市群藝館的工作指導。現館內設有展出部、演出部、辦公室和非遺保護中心。六十年來我縣文化館曾先后四次遷移，于20xx年2月遷移至現在的AB縣文化中心大樓。

AB縣文化館在編職工17人，其中男7人，女10人，管理人員4人，業務人員13人。在業務人員中副研究館員1人，館員7人，助理館員5人。

六十年來，在縣文化館的'基礎上，先后成立了新華書店、劇團、圖書館、電影院、博物館等單位，這些單位都成為我縣群眾文化藝術事業不可缺少的主陣地。因此，文化館不但是我縣群眾文化事業的奠基者，而且是全縣文化工作的點播者。

六十年來，縣文化館在縣委、縣政府的正確領導下，始終堅持“二為”方向和“雙百”方針，面向群眾，輔導培訓了一大批群眾文化活動的業務骨干，培養了一大批農村業余劇團、故事創作演講員、樣板戲普及工作者，同時，承擔戲曲調演觀摩和群眾書法、美術、音樂、舞蹈、文學創作、基層文化站業務技能培訓以及非物質文化遺產的普查、申報、保護等重大工作。文化館曾編輯出版過《群眾文化》和《AB》文學小報，先后組織舉辦全縣文藝調演149次，書法、繪畫、攝影、奇石、盆景、根藝等各種形式展覽活動326次，累計發表各種文藝作品近萬件（篇），整理編輯各種群眾文藝活動演唱材料1230多份，撰寫群眾文化研究論文82篇。涌現出了以AB先生為代表的多名書畫家，先后出國進行文化藝術交流；以AB先生為代表的多名書畫家在國內外舉辦個人書畫作品展；以AB同志為代表的11名業務干部曾出版個人專著作品集20余部；AB、AB2位館長先后獲得全國先進個人和先進文化館長榮譽稱號；有9名業務干部曾獲得國家和省部級大獎33項。在申遺工作方面也取得了驕人成績，“AB”已被批準列入國家級名錄，AB等3個項目被列入省級名錄，7個項目被列入市級名錄，24個項目被列入縣級名錄；AB在今年7月赴上海世博會成功演出后又于11月在省第二屆農民藝術節上演出，得到廣泛好評。這些成績充分證明了文化館是出精品、出人才的藏龍臥虎之地，是推動農村群眾文化事業發展繁榮的重要陣地。

今天是文化館成立六十周年紀念日，縣委、縣政府十分重視，縣委宣傳部全力支持，指導了整個籌備工作，文化廣播影視局制定了細致周密的實施方案，開展了十大系列慶典活動。從今年5月起，先后舉辦了慶祝文化館成立60周年專題書畫作品聯誼展、個人書畫展、學術講座、文藝晚會等活動，今天還將舉辦AB縣文化館成立60周年業務干部書畫、攝影、成果展、新老職工聯誼座談會和電影晚會；同時還組織編輯出版了《AB縣文化館成立六十周年紀念冊》。這些活動的開展，不但為縣文化館成立六十周年紀念活動營造了濃厚的喜慶氛圍，而且必將進一步繁榮和發展我縣群眾文化藝術事業，為創建“文化強縣”，發揮龍頭引領作用，為促進全縣經濟社會全面發展做出新的貢獻。

最后，再次對各位領導、老前輩和同志們表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝！

謝謝大家！

在公司年會上的發言稿6

尊敬的各位來賓、各位員工：

大家好！

“華僑團聚迎新春”。當我們還來不及顧及時間流逝的時候，20xx年春節的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節來臨之際，我謹以公司董事長的名譽，向你們及你們的家人——致以新年最完美的祝福和最誠摯的問候！

這天，我們以無比喜悅的情緒，在那里齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的20xx年而慶賀；是為充滿生機與期望的20xx年而祝福。

回首往事，點滴精彩。20xx年，是公司穩步發展的一年，也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發展的足跡，大家辛勤的.付出給公司留下了許多值得贊賞的故事。所以，20xx年，效率來自全體員工的激情，成績屬于全體員工的努力。

新的20xx年，是公司發展最關鍵的一年。我們需要繼續堅持以市場為導向，加強產品研發力度，提升產品質量管理、合理控制產品成本，讓公司的產品在市場上具有更強的競爭力；我們還需要“強身健體”、內外兼修，不斷拓展市場和提升客戶服務的管理；不斷完善和規范內部運作管理，進一步堅實基礎。

所以，大家需要把新的一年看成是新的起點、新的任務和新的挑戰。

辭舊歲，我們依然豪情滿懷，迎新年，大家總是信心百倍。在20xx年這個既充滿挑戰又蘊藏機遇的環境下，我期望，我也堅信，全體員工會以腳踏實地的作風、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力，團結奮進、革舊創新、扎實工作，不斷開創節日燈產品和led新光源的新境界，創造更加輝煌、更加燦爛的明天！

最后，祝大家春節快樂，豬年吉祥，萬事如意！

請大家把酒倒滿，為迎接嶄新的、完美的明天而干杯！

在公司年會上的發言稿7

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！我是x公司的，首先感謝公司領導給我們提供一個展示自我的平臺，給予我這次寶貴的鍛煉機會，今天我演講的主題是《與時俱進鑄就輝煌》。

x集團總公司成立于1952年，經過60年的發展，xx集團早已成為首都建設的中堅力量。回顧六十年來翻天覆地的變化，和一代又一代xx人前赴后繼，艱苦創業的光輝歷史，展望未來無限美好的發展前景，我們有足夠的理由為建工曾經的光輝歷史而自豪，有足夠的信心和力量推動建工走向更加燦爛輝煌的明天。

在這短短的一年里，通過在施工一線的鍛煉與學習，讓我的人生道路充滿了激情與挑戰。在與管線改移單位、政府部門、甲方、監理的接觸過程中，讓我懂得了如何與人溝通，明白了高效的溝通技巧是處理好一件事情事半功倍的前提。要做好前期工作心態很重要，不但要積極主動，也要有愈挫愈勇，近乎偏執的精神。總而言之就是“用心”兩個字。因為在這過去的一年里，x標段的前期工作相當的復雜，車站施工工法先后由暗挖改明挖、再由明挖改成現在的蓋挖。每一次的工法變化都會使很多人之前的工作付諸東流，然而在我們項目部里沒有人抱怨，更沒有人氣餒，而是依然以飽滿的熱情去迎接更艱巨的挑戰。正是在這種孜孜不倦、銳意進取的精神指引下，所有員工團結一心，不懈奮斗，最終順利推進工程進度。

還記得我們完成車站施工場地的圍擋的那個夜晚，因為之前沒人相信我們能夠僅用一個晚上就完成了長達700多米的施工圍擋及道路的交通導行。這讓我感受到領導的.帶頭作用和大家同心協力的團隊精神，也使我深深地認識到：要想好好發揮一個團隊的力量，在團隊中的每一份子要做到盡職盡責盡心，這個時代需要英雄，但更需要像我們這樣優秀的團隊。

我知道以后工作的日子還很長，要學要做的事情還有很多，我會一如既往的堅持下去，并逐漸提高自己的工作水平，與xx集團一起進步，一起成長，一起鑄就輝煌！

我的演講結束，謝謝大家！

在公司年會上的發言稿8

尊敬的各位來賓、各位員工：

大家好！

首先，感謝今晚到場和沒到場的客戶，感謝今晚到場和沒到場的伙伴，感謝今晚到場和沒到場的員工家屬，感謝今晚到場和沒到場的離職員工，感謝今晚到場和沒到場的好朋友們，當然，更要感謝我的家人和我的同事們！

今晚在座的所有人都是我的“領導”，我簡單向“領導們”匯報一下現狀，目前我們的服務網絡已經覆蓋了全國所有省份，擁有近家的加盟伙伴和多名電腦服務工程師，可以肯定的說，網絡規模已經中國第三方最大的電腦服務商，連鎖商標品牌也于兩年前在國家商務部做了備案，雖然公司已經成立十年，但全國連鎖才短短四年時間，我們能在四年內取得這些行業地位，與在座每個人的支持與努力是分不開的。

20xx年對我本人來說是非常重要而且值得紀念的一個年份，不僅僅是我的本命年，還是我的“雙十年份”：結婚十年和創業十年。結婚十年的“后果”就是我和老婆都不再年輕了，而回望十年的創業歷程，從當年3 5個人到現在100多人，一路走來確實有許多故事，但如果你要問我這個過程難不難，我覺得不容易但也不算很難。說不容易，是這十年來我也遭遇了不少挫折，說不算很難，是因為我有一顆蝸牛的心，雖然走得慢點，但走得很專注，也沒有迷失方向，更不會放棄目標，因為有人說過“偉大是熬出來的”，所以，凡事一旦“下定決心、真正用心”就不會太難。

今晚，我邀請了一些離職員工代表來參加我們的晚宴，雖然因為客觀原因未能全部邀請，但我確實應該感謝他們，因為他們在過去十年的發展道路上，為公司提供了自己力所能及的幫助，也推動了公司成長，雖然他們今天因為各種各樣的原因離開了，但我沒有理由不去感謝他們，以后每年的年會，我都希望他們能抽出時間與我們一起共度美好時光，分享我們的喜悅。

今晚是happy的時光，但我還是想給我親愛的同事們提一個有點不合時宜但居安思危的建議，如果我們不能從20xx年開始，持續提高自己的“技術水平”，提高自己的“服務速度”，提高自己的“服務規范”，真正讓我們的客戶享受到五星級的“服務品質”和“服務體驗”，真正“讓每一個客戶都用好電腦”，那我們終有一天會失去今天在場的.所有客戶，而一旦失去客戶，我們就談不上美好未來。

所以，如果你想讓在座的客戶明年繼續和我們坐在一起，如果你想讓我們的客戶愿意告訴更多的客戶我們是電腦服務行業中做得最棒的公司，那么，請從現在開始，就為客戶的100%滿意度全力以赴，就改變自己的不足，把服務做到讓所有客戶無可挑剔，讓所有客戶年年歲歲都樂于依賴我們。

神馬也不全是浮云，而心想才能事成，如果你希望自己的人生能夠成就不凡，如果你希望我們的事業未來大獲成功，如果你希望與公司共創未來十年輝煌，還是從此刻開始，你就要用心地做好每一天平凡而瑣碎的工作，或許，我們永遠做不到完美，但我們可以擁有一顆追求完美的心！

希望在座的每個人都度過一個愉快的夜晚，希望我們的努力能讓上天福佑，讓我們為幸福而干杯。

在公司年會上的發言稿9

各位兄弟姐妹：

大家好！

我總覺得時間過的很快，轉眼間將迎來了新的一年20xx年，充滿希望的20xx年已然到來。回首20xx年，對我們來說，是十分給力的一年，是繼往開來的一年。這一年，在公司領導班子的帶領下，在全體員工的.共同努力下，較好地完成了全年工作85%目標，取得了不俗的業績，也代表著我們團結一心、共同努力的成果！我們的鏈條還差一點點，就成為金鏈條了。在20xx年我們繼續努力前進，目標翻一番我們的收入也就翻一番你們說對不對。

20xx年對我們公司而言是很重要的一年。這一年里我們要加強的管理，生產和品質要進一步提升，這無疑給了我們很大的壓力，但大家的精神卻讓我深感欣慰，因為你們是最棒的！能保持xxx的美譽，有賴于在座各位的辛勤工作分不開，其中的苦與樂更能看出xxx大家庭是有凝聚力的！大家的貢獻是的。

在此我向xxx所有的兄弟姐妹再道一聲：你們辛苦了！

曾經有人這么問過我：你的快樂是什么為這問題我想了好久，最后我得一答案，我很快樂，我的快樂不在游山玩水，也不在紅燈綠酒中！工作它能使我興奮與快樂，工作它能使我很充實，工作它是我的生命全部。在日常中每天上班能見到你們，能和xxx兄弟姐妹一起努力奮斗，這就是我的快樂！在此我感謝大家，謝謝！

我想告訴大家：雖說我有雄心與壯志，但我更需要大家的鼎力相助，共同努力踏平坎坷，豎立永不生銹的xxx公司。我希望諸位重新調整自己，攜手步入19年的盛旺時期，再創公司輝煌！

最后，再次祝愿大家家庭和睦！身體健康！新春快樂！

謝謝大家！

第四篇：員工代表的在公司年會上的發言稿

員工代表的在公司年會上的發言稿

在不斷進步的時代，發言稿在我們的視野里出現的頻率越來越高，好的發言稿可以引導聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內容。那么發言稿一般是怎么寫的呢？下面是小編收集整理的員工代表的在公司年會上的發言稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。

員工代表的在公司年會上的發言稿1

尊敬的各位領導，各位來賓，各位同仁：

大家下午好。很高興今天能和大家共聚一堂，慶祝“騰飛20xxXX公司年終答謝會暨易通消費聯盟商家聯誼會”順利舉行。

如今公司的發展是有目共睹的，雖然公司成立時間不長，僅僅3年，但以目前的勢頭來看，我們這個集體已經步入高速發展的軌道。發展相當迅速，公司能走到今天和在座的各位是密不可分的，由衷的感謝大家、俗話說，萬事開頭難。我們的創業也是如此，現場有不少老員工，作為公司發展的見證人，對當時艱苦創業的場景應歷歷在目。簡陋的工作環境，艱苦的辦公條件就開始了為客戶服務的使命。在短短的時間發展到如此規模，表明我們是出類拔萃的、有目標、有信心的。

大家都知道，不經歷風雨，怎能見彩虹。我們的今天來之不易。我們的發展也不是一帆風順的，經歷了許多坎坷、挫折。面對困難的時候，大家堅持“專心、專注、專業”的企業宗旨。

在我加入公司的這段時間給我感觸最深的就是，不管遇到員工業務上手緩慢，還是管理經驗不足，在公司上層的'領導和職工的堅持努力下，我們都突破重重危機，走過來了，并且公司發展更好了，這讓我們每個人都明白了一個道理：沒有過不去的坎，沒有困難能阻擋我們。我們屬于這個時代，我們將擁有未來。

我很榮幸加入公司，并且和大家一起工作，我相信在以后與大家共同努力的同時，自己的各方面都會有所提高。我堅信：我們的發展是無限的；前途是光明的；職工是優秀的。

最后，愿大家攜手共同撐起一片藍天。再次感謝在座的各位。

員工代表的在公司年會上的發言稿2

尊敬的各位領導，親愛的各位同事們：

大家好！我是來自調合車間的郭開順，很榮幸能夠在這個地方和大家一起分享，作為一名昆侖潤滑油人的興奮與幸福！同時，也很感謝領導給我這個難得的機會，讓我與大家一起來交流、學習。謝謝你們！

現在我最想說的話就是十幾年學生生涯結束了，我的身份也徹底發生了改變，由學生轉變成員工，這一轉變意味頗多，心情很是激動也很是感激。激動的是從今天起，我這個讓父母操勞養活二十多年的兒子也終于可以掙到錢養活他們了。所以，我激動。激動的同時，我也感激，感激領導發現并肯定我們的價值，感激領導在百忙中抽出寶貴時間為我們舉辦這樣的儀式，更要感激公司在近些年，就業情況如此緊張的形勢下，給我們這樣一個寶貴的工作機會。所以，在此請允許我斗膽代表2006年新入職的新員工，表示對玉門潤滑油的由衷感謝。激動和感激之余，感受最多的還是緊張，因為我們要擔負起更多的責任，在企業的發展中發揮自己的作用。雖說，我們讀過大學，學過多年的知識，但是對于我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言，如何盡快退掉學生時代身上的散漫天真，盡快融入到全新的工作環境中，如何將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐中，如何將自己個人的發展與企業的發展相統一，這些都是我們需要思考解決的問題。玉門潤滑油廠這個家庭，這個將播撒我青春年華的地方，正在熱火朝天的生產和發貨場景中，我看到了昆侖潤滑油事業的龐大，這是一艘國內潤滑油產業的航母，為此我感到自豪和信心十足。眾所周知，在各位領導英明的指導下，玉門潤滑油廠正處于產業的騰飛階段，產業多元化、跨地域經營階段，是調整承上啟下的重要時期，這樣一個時期給我們這些年輕人提出更大挑戰，同時，也留下了很大的用武之地。作為新到的玉門潤滑油人，我們愿意接受這些挑戰，更滿懷信心做好準備和玉門潤滑油一起迎接機遇，腳踏實地的工作，不斷地補充和學習，勝任自己的工作，并有所創新，在工作中學習，在學習中進步前行！

正所謂“進取無止境”，對玉門潤滑油了解越多，我們越能感覺到自己在許多方面的欠缺與不足。玉門潤滑油給了我們空間，給了我們舞臺，玉門潤滑油的前輩們為我們搭好了梯子鋪好了路，我們應當趁著這大好時機趕快行動，在各方面得到充分的發展，把“玉門潤滑油”五個字印在心里，把自己的利益和玉門潤滑油的利益高度統一起來，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人學習，天天學習，開拓創新，爭創一流，為了我們共同的目標而奮斗！

最后，我們堅信，今天，昆侖潤滑油是我們的驕傲，明天，我們必將是昆侖潤滑油的驕傲！謝謝大家！

員工代表的在公司年會上的發言稿3

尊敬的各位領導，親愛的各位兄弟姐妹：

大家好！

在這個春光明媚、充滿希望和夢想的日子里，我們在以王志斌總經理為新領導班子的帶領下，滿懷激動和喜悅的心情迎來了椰林酒店水療部試業的好日子，這標志著我們酒店即將步入一個全新的起點，一個新里程碑正在我們手中樹起。回首水療部籌備階段，雖然經歷過波折，但在酒店董事長及總經理的大力支持、在兄弟部門的配合與協助下，部門全體同仁上下一心、團結一致、努力拼博，勤勤懇懇、任勞任怨，積極主動地將各種困難一一化解。在此，也再次向關心與支持部門工作的各位領導及同事表示衷心地感謝！在今后做好日常工作的基礎上，我們將一如既往地地不斷鉆研服務技能，努力提高業務管理水平，在思想上嚴要求、在工作上求實、務真，全方位提升對客服務質量。

1、嚴抓服務技能，樹立核心競爭力

目前本地區市場漸進行寡頭競爭格局，作為市場挑戰者的我們唯有在服務技能創新，并逐漸聚集起本酒店獨有的核心競爭力，才能在競爭激烈的市場中嶄露頭角、并逐漸搶占市場份額。今后，我們將嚴抓技師手法及服務技能，并樹立全員營銷意識，讓部門全體員工懂得“今天的服務就是明天的市場”，讓員工把自己的言行、舉止都提升到營銷的高度上來，讓員工意識到自己為賓客提供的優質服務就是在支持營銷，從而使全體員工在思想上高度保持一致，保證了各項工作能夠落實到位。以此來不斷提高顧客滿意度，提升酒店整體形象，形成獨有的市場核心競爭力。

2、規范服務用語，提高對客服務的專業性

針對我部門各崗位服務用語存在不規范、不統一的現象，部門將搜集各崗位專業服務用語進行留精去粗、統一規范，作為我們對客交流的語言指南，同時也作為我們培訓的教材。相信規范服務用語執行以后，部門員工在對客語言交流上肯定會有顯著提高。

3、加大培訓力度和培訓方式，提升服務質量

由于部門工作的特性，招來的新員工自身素質和綜合能力不盡相同，或者從未做過酒店行業，理解能力和操作能力不一而足，給部門管理帶來一定的難度。為此，部門已經詳細制定了新員工培訓計劃和培訓內容及在職員工系統培訓計劃和培訓內容，將由部門負責人親自負責培訓、監督，并且對每一次的培訓內容進行專項考核使培訓工作得到深層鞏固。今后，部門每周、每月搜集投訴案例和日常工作中發現的問題，由管理人員集中研究，找出問題的癥結對員工進行專題培訓，使服務和管理上存在的問題通過培訓工作一一得到解決。

4、建立與健全部門各項規章制度

規章制度是加強酒店管理的重要保證。今后將全方位加大管理力度，按照星級酒店的標準，繼續完善各種規章制度、工作流程，逐步建立起以“制度管人”和以“獎金拉開檔次”為主要內容的獎罰激勵管理機制。對每一個人的崗、責、目標都提出了明確的標準，對超越和違反的都做出了相應的處罰規定。做到了對每項工作、每個工作環節都有章可循，有規可依。

5、準確定位，轉變觀念，加大營銷力度

提高酒店的知名度和培植自己的固定客源，是一個酒店生存和發展的基本前提。根據不同季節制定營銷計劃，注意穩定老客戶，發展新客源，同時建立全員營銷的大營銷網絡以及相應的營銷獎勵機制，以最大限度地調動每一個人的工作積極性。

員工代表的在公司年會上的發言稿4

尊敬的公司領導、各位同事：

大家好！

非常榮幸被評為優秀員工，感謝公司給了我這個平臺，讓我有機會與大家一起分享我的工作心得。法務工作是公司整體工作中一個小的方面，法務工作能夠得到充分發展，是公司各位領導、各位同事給予充分支持和密切配合的結果。至此機會，首先讓我對各位領導的栽培和厚愛，對各位同事對我工作的支持，表示深深地感謝！

員工是公司可持續發展的動力，公司是員工個人價值得以實現的平臺。員工只有在合適的環境中，個人價值才能得以彰顯。我工作中的不足之處也頗多，但公司各位領導總能以客觀公正的態度在專業上、方法上給予我指導和幫助。法務工作的開展過程只是公司各部門工作的一個縮影。公司尊重員工的個性、健康思想，尊重員工的積極追求，重視員工參與公司管理，有完善的人才選用、晉升提拔機制。在這里，我們的個人價值和公司發展得到兩全其美的實現，我們感受到合作的興奮、成長的快樂、被關懷的幸福！

公司和員工形成良性互動，公司珍惜員工，員工熱愛公司，我在與各部門的工作配合中，各部門工作的很多細節讓我深受鼓舞。比如為了落實證照，開發部的同事勞心勞力，忍辱負重；為了優化方案，設計部的同事一遍遍討論，廢寢忘食；為了把控工程質量，工程部的同事無論嚴寒酷暑始終堅守在工程現場，默默無聞；為了擴大銷售，營銷策劃部的同事絞盡腦汁、探尋策略；為了提升公司服務形象，客服部與物業公司的同事面對難纏的業主反復溝通，耐心解釋；為了節省建設成本，預算部的同事精打細算，嚴格審核；為了合理調配公司資金，財務部的同事嚴謹工作，剛正不阿；為了后勤保障有力，綜合部的同事細心周到，盡職盡責。正是這些同事在各個崗位上的細節把握，才實現了公司提升形象、控制成本、發展壯大的經營目標。在這樣的團隊中工作，我感到非常的榮幸和驕傲！

我們的老祖先留下來一句話，“二人一心、其力斷金”，在公司領導的正確決策下，在各位同事的勤懇工作下，我們這樣一個團結、互補、進取的團隊一定會從一個巔峰，走向另一個巔峰，實現公司業績的不斷增長，實現我們個人價值的充分彰顯。

最后我要再次感謝支持幫助我的公司領導，及和我一起并肩工作的各位同事，謝謝你們對我的支持和信賴！至此新春到來之際，借此機會，表達對大家的誠摯祝福，祝愿大家在即將到來的龍年，吉祥如意、闔家歡樂、身體健康、萬事如意！謝謝大家！

第五篇：在公司年會上的發言稿（寫寫幫整理）

尊敬的各位領導，親愛的各位同仁：

大家好！

很榮幸能夠有這樣一個機會在東莞與大家歡聚一堂！

今天我們不需要感謝cctv呵呵，但卻必須衷心地感謝這次評選活動的策劃者和組織者，感謝人力資源的精心策劃，讓全體諾亞舟員工感受到高層所倡導的人文關懷，我代表所有的獲獎人員感謝你們！

同時，我們更要感謝與我們朝夕相處、并肩作戰的全體諾亞舟同仁！在評選的過程中，正是每一位諾亞舟人的積極響應，才有我們這10個人的閃亮登場！據我們部門的同事和我說，我所在的教育科技北京分公司在投票的最后一天，由行政號召大家為我投票，每個部門，甚至是每個分公司都表現出前所有的凝聚力，都在為自己的同事拉票，教育科技深圳公司的同事們也給我投了票。所以，我想說，感動諾亞舟的不是我，而是諾亞舟感動了我！

感謝諾亞舟提供了這樣一個廣闊而又充滿人性化的發展平臺，讓我們每一個人在不同的崗位上展示自己的才華和理想！也讓我能夠如此榮光地與大家正式相識，得以讓大家傾聽我的心聲！

教育是一項功德無量的事業，我非常榮幸能夠與這么多的人一起做一件如此有意義的事業，讓我心中充滿快樂與幸福！對于我來說，2010算是經歷人生一劫，“生命”這二個字從未像現在一樣能讓我感動，小品里小沈陽說“人這一生可短暫了，眼睛一睜一閉一天過去了，眼睛一閉不睜一輩子過去了！”呵呵！我們每個人把每天至少八個小時的生命用在了工作上，如同兄弟姐妹，甚至比兄弟姐妹相處的時間還要長！

感謝諾亞舟讓我們在有限的生命中有緣彼此相識，親愛的兄弟姐妹們，請珍惜自己的生命吧，把我們的心胸放得更加寬廣，把我們的目光放得更加高遠！

諾亞舟正處于一個極速發展的時期，需要每個環節、每個部門都團結在一起，我們是一個大家庭，一榮俱榮，一損俱損，每個人的崗位可能都是極其平凡的，但正是若干的平凡經過長年的堅持與奮斗，才能締造一個真正強大的諾亞方舟！

讓我們在有限的生命時光中做更多有意義的事情，讓自己的人生更有價值！

謝謝！

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