第一篇：經理競聘稿

服務公司經理競選演講稿

各位領導,同事們大家好:

首先感謝謝領導和各位能給我這一次公平、公正、展示自已，考驗自已的平臺。以前我也沒有參加過演講, 站在這里心情比較激動，講的不好請大家原諒。我覺得這次競選經理是公司依法經營的新舉措，是順應公司發展的需要的。

下面我介紹一下自已，我叫XXX，今年37歲，漢族，高中學歷。我自1996年到服務公司參加工作至今，先后在服務公司從事商店采購、釣魚管理隊隊長、大壩綠化保潔隊長隊長、水面保潔隊長等工作。可以說對服務公司現在的幾項主要工作都非常了解，在工作中也集累了寶貴的管理經驗。同時,我本人具有較強的執行能力,對待每一件小事都很認真,兢兢業業,恪盡職守,誠實自信,待人忠誠.我個人認為，這一次競選不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學習、相互交流的機會。

我清楚地認識到，要成為一名合格的經理不容易，做為服務公司的負責人，不僅要有實干精神，還要善于謀略；不僅要熟悉公司的業務，還需要有廣博的胸懷；不僅要有較高的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。我之所以要競聘這個崗位，是因為我覺得我完全有能力勝任這項工作。因為我認為自己具備以下幾個方面的有利條件：

1、我是一個年富國力強的年輕人，37歲正是人生實現自我價值，干事業的黃金時期，我具有創業精神、敢打敢拼、奮發向上、勇于奉獻、敢于擔當。我有飽滿的工作熱情，我將用百分之百的熱情投入到工作當中去，讓公司的各項工作更上一層樓。

2、我具有正直的人品、良好的情格以及完善的工作作風。做為領導，必須先做好人。一個領導無能，最多是件次品，可以通過學習提高，而一個品德不好的領導，則是危險品，隨時都有可能引爆，并傷害到大家。無論何時我都將以公平公正，博愛無私的心態，為大家和領導當好一個服務員。

3、我對公司很多業務工作都比較熟悉，我堅信在我和大家的共同努力之下，肯定能協調好與管理局、水務公司領導之間的關系，把服務公司的工作引向良性發展方向。

目前，我認為咱們公司的工作主要有以下幾點不足：

1、公司業務少，沒有造血功能可持續經營能力不足。

2、公司規章制度不完善,執行力度不夠。

3、我們大家的服務意識和服務態度還有待于提高。

如果能夠得到領導和同志們的信任，在這次競聘中我能有幸當選的話，我將會從以下幾個方面著手工作：

第一、依托水庫,開拓發展。首先，帶領大家完成管理局給我們的50多萬工作業務。其次和大家一起，積極探索公司可持發展業務，把公司做大作強。比如：池溏養殖，魚產品深加工、壩后旅游等項目。

第二、提升服務理念、樹立服務意識，全心全意為管理局、水投公司服務的經營理念。通過對公司人員定期進行培訓和獎勤罰懶等措施，提高服務意識，改變服務觀念，提升服務公司整體形象。

第三、加強管理，完善制度。沒有科學的、規范的管理，企業就不會有生機，不會有活力。因此，要切實加強內部管理，進一步完善規章制度，加強紀律監督，加大考核力度。使每個員工都做到紀律嚴明，形象良好，作為經理，我要將以身作則，要求職工作到，自已首先作到，帶領大家成為一個更加團結，更具戰斗力的一個集體。

第四、合理分配勞動報酬。合理分配勞動報酬是有效激勵員工工作積極性的主要手段。我擔任公司經理后，將會和大家共同商討出一個體現多勞多得、少勞少得、不勞不得、獎罰分明、科學合理的薪酬辦法，確保大家的收入和公司的和諧穩定發展。

第五、合理使用資金，有效規閉稅金，節約開支，杜絕浪費，力求降低各項成本費用，提高經濟效益，在保證繳納各種社會保險、支付職工工資、獎金、福利的情況下努力積累資金，為今后擴大再生產奠定良好基礎。

第六、關心職工工作、生活、身心健康，健全職工體檢制度，搞好體檢工作，保證職工勞動保障，增加職工福利，要使職工工作順心、心情愉快。使大家都把公司當成自已家，擰成一股繩，心往一處想勁往一處使，把公司工作做到最好。

空談誤事，實干興邦。我雖然沒有什么豪言壯語，也沒有什么搏大精深的施政綱領。但我深知事業如山，同時我也清楚自己還有不適應這個職位的另一面。但我相信有在座的各位領導、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好這項工作，當好一名稱職的公司經理。

坦誠地說，我關注競選結果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程，因為對于我來說，參與的過程有時可能比結果更為重要。我想無論競選成功與否，都不會改變我對事業的執著，更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛。

“給我一次機會，我將還您十分精彩！”這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。最后，祝大家身體康健、增加工資，萬事順利！祝愿我們公司明天會更好！

謝謝大家！

第二篇：經理競聘材料

培訓辦主管競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：

大家好！

在這春暖花開、心存夢想的時節，我承蒙同志們的信賴及領導的錯愛，讓我有機會參加培訓辦主任的競聘。此次參加競聘，是我鍛煉自己、提高自己、展示自己并能得到各位評判與指導的一個好機會，是我一生的榮幸。下面我從個人簡歷、我的優勢及競聘成功后的工作思路三個方面向各位匯報：

一、個人簡歷：

中共黨員，大專學歷。96年8月參加工作，97-09年在多營公司一直從事安全管理及培訓工作。2010-2011在安質部培訓辦工作，現從事多營公司安全管理。

二、我的優勢

我的優勢主要體現在以下四個方面：

1、具有“三級安全教育” 培訓實踐的經驗，具備競聘這個崗位的先天條件

自參加工作以來一直從事安全管理及職工安全教育培訓工作。2010-2011在公司安質培訓辦工作期間，培訓新招大學生、新招員工10余期，班隊長4期，學員400多人，同時，我利用業余時間深入學習《安全生產法律法規》、《安全生產管理知識》、《安全生產技術》、《事故案例分析》等安全基礎知識，經過培訓辦2年來的歷練及日積月累的安全基礎學習，使我的XXXX水平急速提升，為培訓管理工作奠定了堅實基礎。

2、具有系統深入的理論指導，具備競聘這個崗位的綜合管理基礎

我在2009年受楚源公司推薦參加了國資委清華大學聯合舉辦的班組長遠程培訓教育。在培訓學習中學到了很多班組管理上的方法與技巧，通過系統的學習《認識班組長》、《班組基礎管理》、《班組安全管理》、《管理溝通實務》等16門管理課程；2011年9月參加北京國家安全機構舉辦的安全管理培訓。通過以上的教育我從中受到了很大的啟發，為我的管理水平提升打下了堅實的基礎。同時，我已將學到的管理知識運用到公司四批基層班隊長培訓實際工作中去，受到基層班隊長的一致好評。這是我競聘這個崗位的綜合管理基礎。

3、具有XXXX教學方法……針對不同的黨員心理，采取什么樣的教學方式，進行誘導

3、具有有強壯的體魄和健康的心理，具備勝任競聘這個崗位的物質基礎及思想基礎

經過多年的工作歷練，我養成了“能吃苦、能奉獻、敢啃硬骨頭”的良好品質，以及從不計較個人得失、任勞任怨、默默無聞的奉獻精神。我經常參加一些體育運動，有著強壯的體魄和健康的心理，對于節奏快、壓力大、繁忙而紛雜的工作我很快就能勝任。

從參加工作至今，無論在哪個崗位，我都本著“只干不說，先干后說，把別人敷衍的事情做到最好再說”的心態，嚴格要求自己，老老實實做人，勤勤懇懇做事，恪盡職守，謙虛謹慎，無私奉獻，從不張揚。這也得到了領導的認可及同志們的信任，參加工作以來先后被評為“優秀團員”、“優秀員工”等榮譽稱號。這是我競聘這個崗位的物質基礎及思想基礎。

4、具有熱情大方、為人和善的品質，具備競聘這個崗位的社會基礎

列夫．托爾斯泰曾說過：“個人離開社會不可能得到幸福，正如植物離開土地而被拋棄到荒漠里不可能生存一樣。”叔本華也曾說過：“單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯賓遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業”。不難看出，團結協作是一切事業成功的基礎，個人和集體只有依靠團結的力量，才能把個人的愿望和團隊的目標結合起來，產生1+1〉2的效果。

因此我在工作中始終本著謙虛、微笑、寬容、主動的原則與人協作。也只有尊重別人，才能換來別人對你的尊重。

在出色完成本職工作的前提下，對領導交辦的任何工作，我總是想盡一切辦法從速從優地按時完成。我時時告誡自己，但凡做事，要做到上不愧于企業、不愧于組織，下不對不起同志。這是我競聘這個崗位的社會基礎。

三、競聘成功后的教學及管理思路

第一，牢固樹立“安全第一”意識，切實承擔起安全生產的責任，認真抓好單位的安全生產；

第二、牢固樹立“在成本”意識，一切從效益出發，強化對生產環節中的成本控制，努力實現效益最大化。

第三、同心山成玉，協力土變金。一個單位，如果組織渙散、人心浮動，人人自行其是、集體一盤散沙，就談不上生機與活力。因此要增強團結協作意識，力求產生協同效應。

第四、牢固樹立創新意識，立足當前，著眼長遠。緊密結合楚源公司2011年工作思路，通過加強管理和服務創新，確保服務業主的服務質量顯著提升，努力實現“為您服務是我們的職責，您的滿意是我們的追求”楚源服務宗旨！打造楚源服務新品牌！“業精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨”。只有不斷學習、三思而行，不斷自我完善，才能不斷提升自己的思想素質與業務素質。無論這次競聘是否成功，對我都是一次鍛煉和考驗，也是一次難得的學習的機會。我將一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作，希望能與同仁一道為公司和諧飛速的發展再抹一縷亮色！

最后我祝愿大家身體健康！萬事順意！

謝謝大家！

第三篇：經理競聘

尊敬的各位領導，各位評委

大家好

今天我非常榮幸的能在這里參加XX營業部的這次競聘活動，首先，感謝公司提供了這個讓我們展示自己，認識自我，了解自我能力的機會。我在領導的鼓勵和同事們的關心下，帶著感恩和回報的心情走到了這里，并把它看成是面對新生活的開始。在今后的工作中，我會把這種感恩和回報化成我的動力，更加忘我的工作。所以，今天，我來以誠懇的心態接受大家的選擇和檢驗，也把它當做對自己工作的一種檢驗。希望經歷風雨后的我帶給大家的是一個更加真誠與執著，更加堅毅與成熟的我。

我叫XX，大學本科學歷，2000年9月進入XXXX有限公司XX營業部，至今已經十余年，今天競聘XXX經理崗位，本人認為有以下幾個優勢

第一、我具有較好的政治素質和高尚的思想品質

自從2000年參加工作以來，不斷提高自己的政治覺悟性，能夠在思想上和行動上與黨中央和公司黨組保持高度一致。參加工作10年來，我總是用信心激發熱情，用恒心磨練意志，用愛心呵護旅客，用誠心對待工作，服務奉獻真情，行動追求卓越。

第二、我具有豐富的工作經驗和較強的創新意識

工作近十年來，我先后在售票、財務室、機場站上工作過，不同的工作崗位的經歷鍛煉了我不同的工作能力，豐富了我的人生閱歷，鍛煉了我的意志，豐富了我的知識，增強了我的能力，拓展了我的視野，更重要的是培養了我樂觀豁達、冷靜沉穩的性格和顧全大局、開拓創新的精神和作風，而這樣的性格和作風，無疑是一名XXX運行處經理所必備的素質。更重要的是，在這近十年里，我基本上都是在業務一線工作，這樣就使得我對所負責的各項業務有了較為深入的了解，對于工作中出現的矛盾和問題，我都能做出很好的處理。豐富的工作經驗為我做好各種突發情況奠定了堅實的基礎。

第三、具有扎實的專業知識。

我畢業于民航學校，幾年的學校學習，使我掌握了扎實的專業知識，特別是工作以后，我嚴格要求自己，在近十年的實踐中，使自己的理論知識與實踐相結合，做起工作來更是左右逢源，游刃有余。這都為我做好下步工作打下了堅實的基礎。

第四、我具備擔任該職位的基本素質。

我性情溫和，辦事耐心，平易近人，同時具有敏銳的直覺和觀察力，能細心體察乘客情緒，協調處理好各方面的關系。同時，我處事踏實謹慎，有大局觀念，凡事以單位利益為重；工作中團隊意識強，能夠主動照顧到團隊的方方面面，得到了領導及同事的肯定和信任。此外，我人緣好，善于與人及其他部門溝通合作，能夠長期與每位同事保持融洽的合作關系。

俗話說，人貴有自知之明，同時，我也明白自身的差距。在各位領導和同事們面前，我還有許多不成熟的地方，很多地方還需要向大家學習。但是我相信：經驗，我會不斷總結、升華；才干，我會不斷培養、提高。我希望能一如既往地得到領導的關懷，我誠心誠意地希望能不

斷得到同事們的批評與幫助！我深信：江海之所以博大是因為它居于百川之下！

各位領導、各位評委，同志們、朋友們，參與此次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在競爭中完善自己。如果承蒙領導和評委的厚愛，讓我走上客貨部經理的領導崗位，我將不負眾望，不辱使命，開拓創新，具體我將做到以下幾點：

第一、團結合作，開拓創新，打開工作新局面

多年的工作經驗告訴我，同志之間，理解、支持和友誼比什么都重要。在團結方面，我要當好主角，擺正自己的位置，協調好各個部門之間的關系。在工作上，我將在充分調查的基礎上，有步驟、有目的地制定工作計劃，逐步落實工作，讓各項工作有條不紊地開展。第二、加大檢查力度，保障安全運營

安全是一個老生常談而又容易被忽略的問題。安全重于泰山，尤其是我們客運部門，安全直接關系著乘客和客戶的切身利益。上任后我將進行徹底的安全檢查，使“安全第一，預防為主”的意識深深地印在每一位員工的腦海里！

第三、搞好服務，打造部門新形象

服務是一個企業的形象，只有良好的服務才能換得良好的發展。服務本身蘊涵著價值，蘊藏著無限的商機和潛在的客戶資源。有人說過“只有當一個人從思想上真正認識到服務工作的重要意義，他的工作才會做得更加出色。”為次，我將致力于公司員工的服務的培訓，使他們

能夠以良好的服務贏得客戶的的信賴，使我們的民航公司的品牌深入人心。

尊敬的各位領導、各位評委，如果我競聘成功，我將以凌云之志實現一腔抱負；以精誠之心開啟工作思路；以勤勞雙手創造工作業績。不遺余力地做好本職工作，用出色地表現回報大家的厚愛！“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”我愿從點點滴滴做起，

第四篇：職場經理競聘稿（范文模版）

各位領導、各位伙伴：

今天，我懷著激動的心情，參加這次城區職場經理職位競聘，不管是否成功，我覺得都是我最大的幸運和機遇，這充分說明各位領導對我的期望、支持和關心，我會努力把握這次機會的。

首先，我簡要介紹自己，我88年高中畢業，高考落榜后在鄉村小學任教4年，92年又讀于長沙幼教職中，在學校擔任班長兼團支書，95年在縣工商銀行又干過幾年，98年3月份加盟中國人壽，同年5月份以業績突出擔任城區二科科長，9月份兼任經理助理，XX年參加公司的組訓培訓，隨后又擔任分處經理。資深組經理至今，開始我長達15年的主管生涯。10多年來，先后獲得業務精英、優秀主管、展業能手、百強精英等殊榮。彈指一揮間，15年國壽情懷。其間也有過失落、迷茫、徘徊，但更多的是一份堅持、執著、期待。

今天，我來競聘職場經理這一崗位，是想給自己一個展示舞臺的機會，競聘這一崗位，我認為自己有四大優勢：

1、有一定的人脈及經營基礎，從事主管10多年來，我經常陪訪伙伴，教她們專業知識，授她們展業技能，與她們和睦相處，關系融洽，做主管10多年來的歷練和經驗為我以后工作的開展奠定了基礎。

2、性格開朗，充滿著激情和斗志，壽險營銷是需要激情的，從事壽險15年的經歷，造就了我性格上永不言敗的斗志，我是充滿自信的人，我的工作能力和專業知識也得到了歷任領導和同事們的認可，我深信唯有腳踏實地，才能穩步前行，而正是這種國壽感情，加上自己的堅持，才使我工作能永葆激情，走到現在。

3、有較強的溝通與激勵能力，主管的首要特質就是能夠對伙伴進行有效的溝通，并無時無刻給伙伴們全方位的激勵，多年來，與伙伴們一起奔波市場，一方面積累了銷售、增員、育成等實戰經驗，另一方面也培養了自身的溝通與激勵能力。

4、有較好的學習力與執行力，我讀過幼師，在學校五項全能，也曾從教多年，加盟國壽，為了很好地適應環境，我每年都訂閱《演講與口才》，多年來養成自我學習的習慣，作為保險代理人，學習是為了能適應市場，更好地生存，而執行力是職場經理人的天職，從事壽險這么多年來，讓我更加明白一點：那就是唯有執行力才是企業發展的源動力。

今天，如果我能競聘成功，我會不負領導和伙伴們對我的期望，擔負起職場經理這一重任，在接下來的工作當中，我會盡職盡責地做好自己的本職工作。

一、做好角色轉換，溶于團隊。

盡快熟悉職場經理全盤工作，做好每天的日常管理，抓好會務管理和活動量管理以及每天的業績統計與追蹤。

二、認真履行好職場經理的職責。

做好會報管理、職場布置和公司文化的宣導和建設，營造積極向上的團隊氛圍，做好每周的早會。夕會等各種例會的經驗策劃，組織與事實，負責新人入司時的初步面試與甄選，協助業務主管育成新人。

三、做好業務管理。根據市公司下達我們的全年銷售任務，制定各團隊的周、日、季、年銷售計劃，細化目標任務，把城區分成3大組，每組的任務量化到人，每天電話追蹤，事事督導，確保各組目標計劃的順利達成。

四、分析當前形式，加強隊伍建設。

借這次專項增員之風，順勢而為，做到生活增員化，增員生活化，6月底人力規模要由城區20人達到40人，創星晉級，把團隊做大做強，閃現出安仁標準化城區職場一道亮麗的風景。

如果這次競聘失敗，那說明自己的知識有所欠缺，能力有待提高，但我不會氣餒，我會一如既往地協助好領導做好各項工作，為安仁壽險的明天再創輝煌。但我相信，憑我10多年來對壽險的情懷，對事業的執著與追求，這次競聘我還是充滿信心的，因為我相信，勝利永遠是屬于那種對事業堅持不懈努力奮斗的人。謝謝!

賀春蓮

第五篇：銷售經理競聘稿

各位尊敬的領導，各位親愛的同事，下午好，很高興的又站在這上面來參加競聘銷售經理的崗位，本人覺得只要有站上來的機會都要上來講一講，這都是難得的機會，就算上來只是跑龍套也得增加自己露臉的機會，說不定一不小心主角就變成您了，今天我要應聘的是湘中區湘潭區的銷售經理，下面簡單的介紹下自己參加競選的優勢，也算是給自己一個向領導們匯報自己工作，和再一次自我介紹的機會。

本人08年3月份進入中國湖南人才市場，迄今已經工作了4年多了，在工作期間除了認真完成領導安排的工作外，也積極參與一切公司組織活動，有體育的，有藝術的，進入湖網后我發展成為了老師所要我們要求成為的德智體美勞全面發展的好同志。我記得進入湖網大家庭是很溫馨的，咱們同事間的感情都是很真誠的。還記得剛進來的半年，咱們所有的營銷人員，逢周六就聚會一次，劉總親自帶隊，那就是發報紙，那個時候發報紙更多的是同事間的交流時間，也還記得辦公室老鼠和跳蚤橫行，這更多的是咱們飯后的笑料，記得經歷過一段低迷，但是大家臨危不懼，更加團結，換回的是低迷后的高潮，是更忠實的客戶，隨著部門的發展，本人的業務能力和工作能力都有了長足的進步，以前的困難成為了咱們更珍惜現在的理由，成為自己更加努力工作的動力，成為不會去索求更多的原因，也成為本人一生寶貴的記憶。

本人覺得參加競聘的優勢主要有以下幾個優勢：1業績優勢，先簡單匯報下自己從08年以來的業績，08年9萬6，09年24萬，10年36萬，11年45萬，基本上業績還是穩中有升，當然這個是依托于部門對營銷人員的激勵，以及對產品更精心的設計，本人競聘的崗位是需要獨立的帶領團隊沖刺業績的，所以以后除了自己做業績外，還要幫助團隊成員成長，進步，精力有了一定的分散，所以要有一定的客戶累積量，解決了一定的后顧之憂才能承擔更多來自于團隊的壓力，如果每天都是擔心自己業績的話，本人認為如果承受雙重壓力的話，對于帶團隊是不利的。另外由于本人以前就是開發湘中區的業務，所以如果繼續開發該區域的業務，我會有很大的信心，也有一定原始資源的積累。經驗優勢。本人擔任四組副組長已經近2年了，除了輔助組長進行日常事務的管理，常常還要承擔管理者的角色，在這里我要感謝4組的組長方舒，正是她把我當做管理者，有什么事情經常跟我商量，要我出謀劃策并予以采納，這也培養了我站到更高的角度看問題，當方總休產假的那段時間，自己真正獨擋一面的時候才發現作為一個管理者是一個很有難度的角色，并不是可以隨心所欲的做自己想做的事情，當開展一件工作時必須要考慮到每個人的性格，考慮每個人在小組中所扮演的角色，然后還要進行工作任務以及目標的分配，必須要面面俱到，盡管碰到了人員離職等一些**，不過幸好還是平穩中度過了，這也為自己獨當一面積累了寶貴的經驗。性格優勢。本人的性格一直是能夠吃苦耐勞，而且能夠長期保持積極樂觀的狀態，努力持續的做好自己的本職工作，相信如果我當選了的話，這種精神一樣的可以感染到湘潭這個團隊，發揮湖網人不怕吃苦，做事能夠霸蠻的優勢，相信只要持續努力的話，一定能夠出成績的。另外本人也覺得自己也算愛學習，這個好習慣要傳遞下去，部長那邊的書庫是個長期工程，要不斷的去完成這個工程，建筑屬于自己的知識大壩。

如果本人有幸當選為湘潭區銷售經理，本人會積極開展業績沖刺工作，制定有效的業務沖刺辦法和沖刺目標，在穩定員工的心理的基礎上，繼續開形式多樣化的早會，每天開總結會，除了工作上面一起探討好的方法，也要豐富精神層面上的活動，建造一個有活力，積極有沖勁的團隊。當然具體的方法跟技巧還要不停去向各位領導去學習，去完善，但是我承諾一定先把自己做好，用自己去感染團隊成員。

如果覺得本人的真誠你們已經感受到了的話，請投出你們神圣的一票，本人絕對不會讓你們失望的，保證票有所值。

當然本人也還有一些不好的習慣，如果萬一此次競聘沒有當選，本人還會繼續更努力踏實的工作來給自己創造機會，機會是留給那些有實力而且已經準備好的人。