第一篇：證明需材料對外

玉川管委會經濟部

擬入駐孔上工業集聚區范圍的企業需提供如下資料:

1、發改委備案證明

2、工商局的預準核名通知書復印件

3、可行性研究報告（工藝流程，產品用途及市場前景狀況說明）

4、項目聯系人，年用水、電、熱量及排生活、工業水量、5、鎮、街道辦事處的建設準許證明（包括村鎮建設中心公章、經濟發展辦公室公章）

6、項目所在地的地理位置圖

7、廠區規劃建設項目平面圖

8、廠房建設整體效果圖

擬入駐孔上工業集聚區范圍的企業需提供如下資料:

1、發改委備案證明

2、工商局的預準核名通知書復印件

3、可行性研究報告（工藝流程，產品用途及市場前景狀況說明）

4、項目聯系人，年用水、電、熱量及排生活、工業水量、5、鎮、街道辦事處的建設準許證明（包括村鎮建設中心公章、經濟發展辦公室公章）

6、項目所在地的地理位置圖

7、廠區規劃建設項目平面圖

8、廠房建設整體效果圖

第二篇：對外支付稅務證明

對外支付稅務證明

據《國家稅務總局關于印發<服務貿易等項目對外支付出具稅務證明管理辦法>的通知》(國稅發【2008】122號)，境內機構和個人在向主管稅務機關提出申請時,應當填寫《服務貿易等項目對外支付出具〈稅務證明〉申請表》(可在各地辦稅服務廳或“江門國稅網”獲取)，并附送下列資料：

一、合同、協議或其他能證明雙方權利義務的書面資料(復印件);

二、發票或境外機構付匯要求文書(復印件);

三、完稅證明或批準免稅文件(復印件);

四、稅務機關要求提供的其他資料。

《完稅證明》不是指海關完稅證明，而是與該次付匯有關的稅收證明，企業通過銀行繳稅后，由銀行開出的《電子繳付付款憑證》。

對外支付金額的標準

根據64號通知的規定，需要辦理和提交《稅務證明》的對外支付金額標準為單筆支付等值3萬美元以上(不含等值3萬美元)。

對外支付項目的界定

1.服務貿易。64號通知所列需要申請辦理《稅務證明》的服務貿易收入，包括從事運輸、旅游、通信、建筑安裝及勞務承包、保險服務、金融服務、計算機和信息服務、專有權利使用和特許、體育文化和娛樂服務、其他商業服務、政府服務等交易行為所取得的收入。

2.收益。64號通知所列需要申請辦理《稅務證明》的收益，包括境外個人在境內的工作報酬、境外機構或個人從境內獲得的股息、紅利、利潤、直接債務利息、擔保費等收益。52號通知規定，投資性外商投資企業所投資的企業以外匯向其劃轉利潤、合格境外機構投資者對外支付其投資收益以及依法取得境內上市公司A股股份的境外投資者減持流通股份及分紅所得資金的購匯匯出時應申請辦理《稅務證明》。

3.經常轉移。64號通知將其列舉為境外機構或個人從境內獲得的包括非資本轉移的捐贈、賠償、稅收、偶然性所得等經常轉移項目收入。

4.資本項目。根據52號通知規定，應申請辦理《稅務證明》的資本項目包括：第一，外商投資企業的外國投資者以其在境內所得利潤以及外商投資企業將屬于外國投資者的資本公積金、盈余公積金、未分配利潤等在境內轉增資本或再投資;第二，外國投資者從其已投資的外商投資企業中因先行回收投資、清算、股權轉讓、減資等所得財產在境內再投資。

需要辦理和提交《稅務證明》的主體

1.對外支付按規定需要申請辦理《稅務證明》的個人為“境內個人”

關于這一問題，文件規定較為模糊。64號通知對對外支付按規定需要申請辦理《稅務證明》的主體表述有兩種：“境內機構和個人”、“境內機構或個人”。在這里，“個人”是指僅“境內個人”還是包括在中國境內的“境外個人”，容易產生歧義。

國家外匯管理局《關于調整經常項目外匯管理政策的通知》(匯發19號，以下簡稱“19號通知”)中表述的“境內機構和個人”為“境內居民個人”。筆者認為從法規的延續性來看，64號通知中對外支付按規定需要申請辦理《稅務證明》的“個人”也應為“境內個人”。

2.相關外匯管理法規中境內機構的概念

《外匯管理條例》對“境內機構”的解釋是，中華人民共和國境內的國家機關、企業、事業單位、社會團體、部隊等。372號通知規定，我國境內機構指公司、企業、機關團體及各種組織等。

3.境外個人對外支付不需要申請辦理《稅務證明》

境外個人在境內辦理服務貿易等項目對外支付時應按照個人外匯管理的相關規定辦理，即應依據《個人外匯管理辦法》、《個人外匯管理辦法實施細則》等外匯管理相關規定辦理及提交資料。

4.部分境外機構對外支付需要申請辦理《稅務證明》

合格境外機構投資者對外支付其投資收益以及依法取得境內上市公司A股股份的境外投資者減持流通股份及分紅所得資金的購匯匯出時，應申請辦理《稅務證明》。

幾種對外支付辦理和提交《稅務證明》的特殊情形

1.對外支付外國公司船舶運輸收入

對外支付外國公司船舶運輸收入應當按規定提交稅務證明的，按照國家稅務總局、國家外匯管理局《關于加強外國公司船舶運輸收入稅收管理及國際海運業對外支付管理的補充通知》(國稅發107號)的規定執行。

2.外國航空公司境內代表處對外支付其境內機票銷售款

外國航空公司境內代表處(包括香港、澳門和臺灣地區的航空公司境內代表處)對外支付其境內機票銷售款，可持主管國稅機關和地稅機關出具的免稅文件或有關兩國政府互免兩國航空運輸企業國際運輸收入稅收文件代替《稅務證明》。應當注意的是，若對外支付代售境外航空公司機票銷售款的是境內旅行社，則仍應辦理《稅務證明》。

第三篇：對外經貿大學實習證明

單位用人證明

對外經濟貿易大學：

你校中國語言文學學院 專業2015屆畢業生 同學，現在我單位工作，主要負責 工作。單位地址(精確到地級市,直轄市精確到區縣)： 聯系電話： 聯 系 人： 組織機構代碼:

單位：

（加蓋公章）

年 月 日

第四篇：云南需積極發展對外勞務輸出

云南需積極發展對外勞務輸出

云南省政協委員呼吁，加強云南省農村富余勞動力轉移中的農民教育和勞務培訓，健全進城務工農民的勞動合同管理，維護他們的合法權益

農村勞動力轉移及勞務輸出是當前人民群眾普遍關心的熱點問題，《國務院辦公廳關于做好農民進城務工就業管理和服務工作的通知》中指出：“農村富余勞動力向非農產業和城鎮轉移，是工業化和現代化的必然趨勢。農民進城務工就業，促進了農民收入的增加，促進了農業和農村經濟結構的調整，促進了城鎮化的發展，促進了城市經濟和社會的繁榮。做好農民進城務工就業管理和服務工作，不僅有利于促進國民經濟持續快速健康發展，而且有利于維護城鄉社會穩定”。

云南省積極改善農村富余勞動力轉移就業環境

隨著我國經濟快速發展、農村改革的不斷深入以及農村人口的增長，農村富余勞動力增長迅速，農民就業形勢十分嚴峻。據了解，云南省現有農村勞動力2086萬人，占總人口的73.4％，其中，農村剩余勞動力約750多萬人，占農村勞動力總數的36％，而且每年還以新增富余勞動力20多萬人的速度增加，農村富余勞動力的轉移成為了云南省目前一項十分艱巨的任務。

民進云南省委十分重視云南省勞務開發問題，早在云南省政協九屆二次會議期間，就提出了《對云南省農村勞動力轉移工作的建議》，被云南省政協列為重點提案，引起了云南省委、云南省政府的高度重視。云南省委七屆五次全會把“改善農村富余勞動力轉移就業環境”，作為深化農村改革，完善農村經濟體制的一項重要措施。并成立了云南省農村勞動力轉移及勞務輸出工作領導小組，研究出臺了《關于加快農村勞動力轉移及勞務輸出的意見》等一系列政策措施，組織編制了《2003-2010年云南農村勞務輸出規劃》，大力加強對全云南省農村勞動力轉移及勞務輸出工作的組織、指導和協調。去年，云南省委、云南省政府又實施了“百萬民工培訓工程”，同時，安排農村勞動力轉移專項資金3000萬元，并積極向國家爭取了800萬元“陽光工程”專項資金的支持。同時支持成立了“云南省農村勞動力資源開發促進會”。按照云南省委、云南省政府的安排部署，全云南省16個州市和大部分縣、鄉鎮都成立了專門領導機構，切實加大了對農村勞動力的技術培訓、信息服務和維護農民工權益等各項工作力度。去年1-9月，全云南省外出務工農民達415萬人，比往年全年增加63萬人，增長17.9％，提前完成了全年的農村勞動力轉移任務。在2004年里，云南省政府還把“培訓農村富余勞動力100萬人，新增轉移農民工50萬人”作為云南省政府要著力辦好的八件“民心工程”之一。

云南省需積極發展對外勞務輸出

云南省勞務開發工作在云南省委、云南省政府一系列的舉措后，取得了一定的成效，然而有關專家則認為，過于倚重“就近轉移”模式，也使擁有750萬農村富余勞動力的云南省勞務開發工作任務更加艱巨。

據了解，云南省在去年上半年的勞務輸出中，就近轉移約占了輸出總數的60％以上。云南省農村勞動力資源開發促進會副秘書長晏國珖對此認為，過分依賴“就近轉移”，將使勞務輸出很難形成勞務產業，這與偏重對外輸出的四川、山東、湖南等勞務輸出大云南省還有較大的差距。晏國珖告訴記者，云南的基礎不比經濟發達地區，目前在鄉鎮企業從事二、三產業的農村勞動力人員僅占全云南省農村勞動力的15.3％，很多就近轉移缺少更積極的意義，這種轉移的作用有限，所以，云南仍需積極發展對外勞務輸出。長期致力于農村勞動力轉移問題研究的云南省農科院專家游承例在接受記者采訪時認為，勞動力就業水準與當地經濟成正比，其鄉鎮企業自然發達，如玉溪市紅塔區，去年農民人均純收入3682元，86％來自鄉鎮，其從業人員達到133155人，占農村勞動力的74.8％，而云南省目前有73個國家級貧困縣、5個云南省級貧困縣，鄉鎮企業很難得到充分發展，基層組織仍然沒有形成產業意識，更沒有形成勞動力資源向勞動資本轉移的戰略意識，像這樣的轉移很難使云南的勞務輸出形成良性循環。云南省勞動和社會保障廳一位負責人對此也有同感，他對記者說，勞務輸出必須實現向外云南省甚至國

外的規模輸出才能實現勞動力轉移的深層價值，而基層工作者及領導能不能及時樹立“產業意識”在當前尤為重要。

農民專業素質低制約了勞務輸出

一位來昆明打工的文山小伙小劉向記者講述了他的遭遇，由于家在農村，家庭貧困，出于生計便來昆明打工，因為沒有熟人介紹，自己好不容易在一家建筑公司找到了一份工作，因為是干苦力，所以只是干了20多天便由于吃不消而只得向老板提出辭職，但老板卻以時間短，沒有干夠兩個月，給公司帶來了損失為由而扣發了他的工資。后來由于自己沒有一技之長只能找苦力的活干，但每次由于工資少，而且吃不飽飯提出辭職，因此工資都被老板以各種理由扣發。當記者在火車站碰到了正準備回家的小劉時，他向記者說，來昆明三個月了，吃了許多的苦，也沒有掙到錢，現在生活不下去了，只能回家。當記者問到將來有何打算時，小劉無奈地搖搖頭。

一家廣告公司負責人說，作為企業，他們也想用一些農村的富余勞動力，這樣既可以節約工資費用，又可以幫助政府緩解社會就業壓力，但是令企業感到為難的是大部分的農村富余勞動力都因為缺少技術，文化水平、專業素質低，對現有的許多工作都無法勝任。

民進云南省委一位負責人認為，目前云南省農村勞動力的規模轉移存在五個方面的困難和問題：一是闖出去難。農民由于信息等多方面的原因，走出去不知干什么；二是出門難。種莊稼都缺乏資金墊本，外出的路費更是找不到賒借的地方；三是外出后家里難。主要勞動力出走以后，家里的承包地由于人手不夠沒有能力種好，產業結構調整困難重重；四是做工領錢難。用工單位拖欠農民工資，大老板拖欠小老板，小老板拖欠民工，辛苦一年往往領不到路費回家；五是社會治安不好。外出民工由于環境生疏，人際關系不熟，遇到社會治安問題往往會加重困難，有些因此被逼迫到生活崩潰的邊緣。云南省政協委員陳海如認為，云南省目前勞務輸出存在的一些不利因素還表現在兩方面，一是有關部門及一些地方領導思想守舊，缺乏開拓創新精神，對農村富余勞動力轉移中的教育培訓工作認識不到位，看不到對農民進行教育培訓是一個長期的、艱巨的基礎工程。二是農民對參加勞務輸出的培訓認識不夠，素質低、文化程度低，造成自我發展能力低，往往只顧眼前利益，看不到參加培訓的緊迫性，看不到智力投資的必要性，舍不得自己拿出錢來進行培訓，只把培訓當成政府叫參加的行為，被動接受培訓，對勞務培訓的積極性不高，培訓效果不佳。

云南省政協委員王愛春對記者說，對勞務輸出的經費投入的不足和缺乏統一的管理協調機制也是影響勞動力素質低、培訓效果不佳的一個重要原因。據了解，目前，云南省一些州市縣雖然成立了勞動力轉移機構，但卻沒有專項的工作經費，只能靠政府從其他經費中拿出一點，中介或者用工企業給一點，機構運轉困難，束縛著工作的開展，云南是教育相對落后的云南省份，其農村基礎教育本來就比較薄弱，對農民教育經費的投入就更顯得微不足道。隨著經濟社會的發展，農村富余勞動力走出農村，涌入城市，現在他們已成為城市不可缺少的一分子，但由于他們缺乏技能，大多數只能從事簡單的、體力勞動強度大的、安全系數不高且收入低的行業。在當今社會競爭日益加劇的情況下，他們的就業面越來越窄，就業形勢顯得極為嚴峻。

加強云南省農村富余勞動力轉移中的農民教育和勞務培訓

民進云南省委在云南省政協九屆三次會議上，再一次以提案和大會發言的形式建議：“加強云南省農村富余勞動力轉移中的農民教育和勞務培訓”。

云南省政協委員高紅武說，云南是多民族云南省份，地域差異比較大，要以市場為導向，根據各地特色、特長，精心組織好勞務輸出。把對農民的教育培訓納入國民教育的總體規劃中，提高認識，加強組織領導和機構建設，增加財政經費的投入，積極爭取社會支持，多渠道籌集資金，并建立科學規范的教育培訓體系，出臺優惠政策，對參與農村富余勞動力的教育、培訓工作的企業、中介組織、民辦學校給予一定的稅收減免及補貼。

在滇全國政協委員彭兆清在接受記者采訪時說，要積極發展為農民生產生活服務的各種社區服務業。農村小型農產品加工業和社區服務業，是轉移農業勞動力、增加農民收入的重要渠道，也是目前農村經濟中的薄弱環節，尤其是中西部地區要放手發展，充

分發揮小城鎮增加農村就業、帶動經濟發展的功能。推進戶籍制度改革，創新小城鎮投資、建設機制，鼓勵社會力量參與小城鎮基礎設施建設。對中西部地區的小城鎮基礎設施建設，希望國家給予政策和資金方面的扶持。對于勞務輸出中一些問題除了農民自己要加強技能培訓和學習外，各地區也要認真清理對農民進城務工的不合理限制和亂收費，糾正簡單粗暴清退農民工的做法。要積極發展各種勞務中介組織，逐步形成城鄉統一的勞動力市場。健全進城務工農民的勞動合同管理，維護他們的合法權益。（張居正）

第五篇：對外支付稅務證明

服務貿易、收益、經常轉移和部分資本項目對外支付提交稅務證明工作是一項專業性較強的工作，旨在加強和完善國家外匯管理和稅收管理，強化國際稅源監控。它是境內機構和個人向境外支付服務貿易、收益、經常轉移和資本項目的外匯資金時，對境外機構和個人的相關收入進行源泉控管，防止偷漏稅行為發生的一個重要手段。主要是對以下收入進行控管，如：境外機構或個人從境內獲得的服務貿易收入；境外個人在境內的工作報酬、境外機構或個人從境內獲得的股息、紅利、利潤、直接債務利息、擔保費等收益和經常轉移項目收入；境外機構或個人從境內獲得的融資租賃租金、不動產的轉讓收入、股權轉讓收益。1[10]

目前，我市的對外支付提交稅務證明工作主要由烏魯木齊市國稅局、烏魯木齊市地稅局、國家外匯管理局新疆分局及其外匯指定銀行等相關部門配合完成。具體由納稅人的主管國稅機關負責出具《稅務證明》并進行編碼，加蓋“對外支付稅務證明專用章”后，納稅人到其主管地稅機關辦理相關手續，最后到外匯指定銀行辦理付匯手續。加強我市服務貿易等項目對外支付提交稅務證明工作，一是與國家外匯管理局新疆分局及其外匯指定銀行建立協作關系，減少因信息不對稱帶來的征管漏洞。二是國、地稅局之間應就《稅務證明》

出具情況交換信息，建立定期信息交流制度。三是加強稅務干部和銀行工作人員的相關業務培訓。

2010年豐臺地稅局對外支付稅務證明開具工作以抓基礎環節為關鍵，加強對日常開具工作的規范化管理，開具工作呈現“四到位”：一是政策宣傳到位。加強對申請付匯企業的宣傳，針對所轄企業開具售付匯證明相對集中，開具時間不定期的特點，指明并告知納稅人開具對外支付稅務證明所需提供的各種資料，避免因資料不全無法正常開具證明給納稅人增加負擔；另一方面對開具證明相關稅務人員進行業務培訓，熟練掌握業務流程，確保證明開具準確無誤，提高工作效率。對服務貿易、收益、經常轉移和部分資本項目對外支付出具稅務證明既是加強稅源管理的重要手段，也是國際稅收工作的重點和難點。各級地稅機關對此要組織學習，加強培訓，重點輔導，定崗定責，指定固定機構（崗位）和熟悉國際稅收業務的人員負責此項工作是嚴格政策，仔細審核。對收到的每一筆出具稅務證明申請，都要求納稅人提供詳細的證明材料和基礎資料，并進行嚴格審核把關，必要時進行實地核實，確保出具的每一筆稅務證明都準確無誤。二是資源利用到位。與區國稅局就對外支付憑證稅務證明開具工作建立密切聯系機制，形成合力，針對開具管理中出現的問題進行數據比對，有效做好國際稅源監控工作。三是內部審核到位。對政策把握不準的及時請示相關部門，做到及時、準

確開具證明，在保證國家稅款及時足額入庫同時，也保證了納稅人及時履行合同。四是監督檢查到位。要求相關崗位人員系統化建立日常登記臺帳。實行不定期輔導式檢查，保證臺帳填寫質量，促使付匯工作管理規范化。各地主管地稅機關應當設立“服務貿易項目對外支付出具稅務證明征收管理臺賬”，詳細記錄對外支付稅務證明出具的份數、支付金額以及征收稅款的數額等資料。各市年終時要填寫《服務貿易等項目對外支付出具<稅務證明>情況統計表》，責任編輯： 來源：