第一篇：原平市供銷合作社聯合社2010年社務信息公開年度報告專題

原平市供銷合作社聯合社

2010年社務信息公開年度報告

一、概述

根據《中華人民共和國政府信息公開條例》要求，我們于2008年起開展社務信息公開工作。專門配備了2名工作人員、并在辦公室設立了專門的信息申請受理點。截至2010年底，社務信息公開運行正常，信息公開咨詢、申請以及答復工作均得到了順利開展。

（一）加強領導，明確責任

我社主要領導高度重視社務信息公開工作，經常給予具體的工作指導，協調社務信息公開過程中的重要問題。分管領導積極主動，認真負責地抓好具體工作。辦公室、基層科在實現社務信息發布、依申請公開受理、社務信息咨詢等方面開展了大量的工作，取得了良好效果。

（二）健全制度，接受監督

推進社務信息公開審核貫穿公文生成全過程，建立健全社務信息主動公開程序、信息更新程序、申請公開程序、咨詢答復程序、信息公開目錄編制規范、信息統計要求、社務信息公開第三方意見征詢工作辦法等各項工作制度。梳理、確定了主

動公開社務信息目錄、依申請公開社務信息目錄和免予公開社務信息目錄。明確由紀檢負責對社務信息公開的實施情況進行監督、檢查，并通過監督電話、信息公開意見箱等方式，自覺接受社會公眾的監督。認真開展社務信息主動公開、咨詢、申請、答復情況的統計工作。

（三）強化管理，全面公開

為配合社務信息公開工作，在市供銷社和農民經紀人協會共同開辦的網站專門開設了有關信息公開的頁面，有針對性地開展各類社務信息公開工作。同時，組織開展了社務信息公開工作人員的培訓和信息采集，全面促進了社務信息公開工作的開展。

二、公文類社務信息基本情況

2010年度共計產生公文類社務信息11條，其中主動公開的公文類信息有9條。在主動公開的公文類信息中，業務類信息4條，其它類信息5條。

三、主動公開社務信息情況

2010年1月1日到2010年底，主動公開社務信息30條。其中：政策法規類的信息12條，占40%；業務類信息15條，占50%。其它類信息3條，占10%。在主動公開的信息中，與公眾密切相關的較大事項的信息有3條。

四、依申請公開社務信息情況

截至2010年底，市社未接到任何公民、法人和其他組織提出的信息公開申請。

五、咨詢處理情況

積極開展多種形式的咨詢服務，重點加強人工咨詢接待服務，專人接聽、接待申請和咨詢，能當場答復的做到當場答復，疑難問題待研究后及時答復。實行“統一受理，分別辦理，歸口答復”的工作機制，提高了工作效率和工作的規范性。

六、復議、訴訟和申訴情況

2010年度未發生有關社務信息公開事務的行政復議案和行政訴訟案；未收到各類有關政府信息公開事務的申訴案（包括信訪、舉報）。

七、支出與收費

（一）社務信息公開事務的財政與實際支出情況

2010年度市社信息公開各項費用實際支出6000元。

（二）訴訟（行政復議、行政申訴）有關的費用支出 2010年度未產生社務信息公開事務訴訟相關的費用支出。

（三）對公民、法人和其他組織的收費情況

2010年度無向市社信息公開申請人進行收費的情況。

八、社務信息公開工作存在的主要問題及改進情況

社務信息公開工作中存在的主要問題：

（一）受人員編制限制，社務信息公開工作均由辦公室和基層科人員兼職經辦；

（二）部分信息公開屬性界定不準；

（三）依申請公開工作機制仍需進一步規范；

（四）社務信息公開宣傳力度還需進一步加強。

改進措施：

（一）進一步深化社務信息公開內容。按照《條例》要求，進一步增強做好社務信息主動公開的意識，加大公開力度，凡涉及公民、法人或者其他組織切身利益的社務信息，以及需要社會公眾廣泛知曉或者參與的事項信息都要主動公開。

（二）進一步拓展社務信息公開形式。充分發揮網站等平臺作用，為公民、法人或者其他組織獲取社務信息創造便利條件。

（三）進一步規范社務信息公開行為。

1、加強信息公開培訓和信息采集工作，確保社務信息公開準確、及時、規范。

2、規范社務信息公開行為，切實履行公開責任。

3、建立健全社務信息公開社會評議制度、責任追究制度和考核制度，將信息公開評議和考核工作常規化、日常化。

第二篇：合作社社務公開制度

沈陽市紫晨種植專業合作社

社務公開制度

一、社務公開的內容

1、本社發展規劃，工作目標及執行情況；成員（代表）大會和理事會討論決定事項的實施情況；理事會工作目標執行情況；監事會工作目標完成情況。

2、合作社財務計劃、財務決算和債權債務情況。

3、成員的入社、退社、除名情況；成員在合作社入股情況，公積金、國家財政扶持資金及接受其它捐贈量化到成員個人賬戶份額情況；成員與合作社的交易額（量）情況；成員盈余分配、投資收益分配等情況。

4、國家對本社的扶持、本社接受其它捐贈收支、使用、管理情況。

5、管理人員、技術人員的聘請、解聘及其工資、獎金、補貼和福利情況，公務活動方面的開支情況，工作業績情況。

6、資產的購置、使用、處置等管理情況以及收益情況；本社建設項目的投資、管理和收益情況。

7、本社辦公費、旅差費、招待費等、宣傳費等非生產性支出情況。

8、涉及本社成員利益，成員普遍關心和要求公開的其他事項。

二、社務公開的形式

1、公開欄公開。在合作社辦公地點設置社務公開欄，將公開事項逐條予以公布，并設置意見箱。

2、會議和公開信公開。通過召開成員（代表）會議，發放社務公開內容資料，宣讀公開內容進行公開。合作社定期印發成員公開信公開成員應知內容。

3、填寫發放成員證公開。設計制作集注明成員身份、股金證明、成員個人賬卡、社情員意、明白卡等于一體的社員證，適時填寫發放公布，但不得取代公開欄。

三、社務公開的時間

基本社務每季度月底公布，每年定期公開四次。財務公開內容每月公開一次。填發社員證公開，一般一年一次。應當及時公開的事項隨時公布。

四、社務公開的程序

1、執行監事根據本社的實際情況，依照政策法規和成員的要求，提出社務公開的具體方案；

2、執行理事對方案進行審查、補充、完善后，根據公開的內容采取多種不同形式，安排相關部門和人員及時公布；

3、執行監事建立社公開檔案備查。

四、意見反饋

每次村務公開后，理事會負責收集、聽取、接受成員反映的詢問、意見和投訴，并及時予以解釋和答復。理事會能夠當場答復的，要當場給予答復；不能夠當場答復的，應當于7日內作出答復。半數以上的成員對社務公開的事項不同意的，應當堅決予以糾正，并重新公布。對反映的突出問題要組織專門人員調查、核實、糾正，督促整改落實。

五、監督管理

對不按規定進行社務公開的，執行監事可以責令其限期公開；對弄虛作假、欺瞞成員的，給予有關責任人員批評教育，并責令其改正；對拒不改正或者情節嚴重以及有打擊報復行為的，可以建議理事會按程序對有關責任人員予以罷免職務和除名；對社務公開中發現有揮霍、侵占、挪用、貪污合作社財物及其他違法行為的，應當及時處理，對其中構成犯罪的，移交司法機關依法處理。

六、本制度從2012年9月7日起執行。

沈陽市紫晨種植專業合作社

第三篇：農民專業合作社社務公開制度

社務公開制度

一、社務公開的內容

1、本社發展規劃，工作目標及執行情況；社員代表大會和理事會討論決定事項的實施情況；理事會工作目標執行情況；監事會工作目標完成情況。

2、合作社財務計劃、財務決算和債權債務情況。

3、社員的入社、退社、除名情況；社員在合作社入股情況，公積金、國家財政扶持資金及接受其它捐贈量化到社員個人賬戶份額情況；社員與合作社的交易額（量）情況；社員盈余分配、投資收益分配等情況。

4、國家對本社的扶持、本社接受其它捐贈收支、使用、管理情況。

5、管理人員、技術人員的聘請、解聘及其工資、獎金、補貼和福利情況，公務活動方面的開支情況，工作業績情況。

6、資產的購置、使用、處置等管理情況以及收益情況；本社建設項目的投資、管理和收益情況。

7、本社辦公費、旅差費、招待費等、宣傳費等非生產性支出情況。

8、涉及本社社員利益，社員普遍關心和要求公開的其他事項。

二、社務公開的形式

1、公開欄公開。在合作社辦公地點設置社務公開欄，將公開事項逐條予以公布，并設置意見箱。

2、會議和公開信公開。通過召開社員代表會議，發放社務公開內容資料，宣讀公開內容進行公開。合作社定期印發社員公開信公開社員應知內容。

3、填寫發放社員證公開。設計制作集注明社員身份、股金證明、社員個人賬卡、社員信息等于一體的社員證，適時填寫發放公布，但不得取代公開欄。

三、社務公開的時間

基本社務每季度月底公布，每年定期公開四次。財務公開內容每月公開一次。填發社員證公開，一般一年一次。應當及時公開的事項隨時公布。

四、社務公開的程序

1、監事會根據本社的實際情況，依照政策法規和社員的要求，提出社務公開的具體方案；

2、理事會對方案進行審查、補充、完善后，根據公開的內容采取多種不同形式，安排相關部門和人員及時公布；

3、監事會建立社務公開檔案備查。

商丘興商農合社

第四篇：某農民專業合作社社務公開制度

×××農民專業合作社社務公開制度

一、社務公開內容

1、本社發展規劃，工作目標及執行情況；社員（代表）大會和理事會討論決定事項的實施情況；理事會工作目標執行情況；監事會工作目標完成情況。

2、合作社財務計劃、財務決算和債權債務情況。

3、社員的入社、退社、除名情況；社員在合作社入股情況，公積金、國家財政扶持資金及接受其他捐贈量化到社員賬戶份額情況；社員與合作社的交易額（量）情況；社員盈余分配、投資收益分配等情況。

4、國家對本社的扶持、本社接受其他捐贈支出、使用、管理情況。

5、管理人員、技術人員的聘請、解聘及其工資、獎金、補貼和福利情況，公務活動方面的支出情況，工作業績情況。

6、資產的購置、使用、處置等管理情況以及收益情況；本社建設項目的投資、管理和收益情況。

7、本社辦公費、差旅費、招待費、宣傳費等非生產性支出情況。

8、涉及本社社員利益、社員普遍關心和要求公開的其它事項。

二、社務公開的形式

1、公開欄公開。在合作社辦公地點設置社務公開欄，將公開事項逐條予以公布，并設立意見箱。

2、會議和公開信公開。通過召開社員（代表）會議，發布社務公開內部資料，宣讀公開內容進行公開。合作社定期印發社員公開信公開社員應知內容。

3、填寫社員證公開。設計制作集社員主持身份、股金證明、社員個人帳卡、社情員意、明白卡于一體的社員證，適時填寫公布，但不代替公開欄。

三、社務公開時間

基本每季度月底公布，每年公開四次。財務公開每月公布一次。社員證公布一年一次。

四、社務公開程序

1、監事會根據本社的實際情況，依照法規和社員的要求，提出社務公開的具體方案。

2、理事會對方案進行審查、補充、完善后，根據公開的內容采取多種不同的方式，安排相關部門和人員及時公布。

3、監事會建立公開檔案備查。

五、意見反饋

每次社務公開后，理事會負責收集、聽取、接受社員反映的詢問、意見和投訴，并及時予以解釋和答復。理事會能夠當場答復的，要當場給予答復；不能當場答復的，應對在7日內給予答復。半數以上的社員對社務公開的事項不滿意的，應對堅決予以糾正，并重新公布。對反映的突出問題要組織人員專門調查、核實、糾正，監督整改落實。

六、監督管理

對不按規定公開的，監事會可以責令限期公開；對弄虛作假，期滿社員的，給予有關責任人員進行批評教育，并責令改正；對拒不改正或者情節嚴重以及打擊報復行為的，可以建議理事會按程序對有關責任人予以罷免職務或除名；對發現社務公開揮霍、侵占、挪用、貪污合作社財務及其他違法行為的，應當及時處理，對其構成犯罪的，移交司法機關依法處理。

××縣×××農民專業合作社

第五篇：供銷社2010年政務社務信息公開工作報告

供銷社2010年政務社務信息公開工作報告

一、關于2010年政務公開工作

2010年，佳木斯供銷社深入落實市政務公開領導小組的各項工作要求，認真貫徹落實《政府信息公開條例》，著力完善工作計劃，突出公開重點，暢通公開渠道，拓展公開領域，不斷強化人員培訓和工作指導，推動政務社務公開工作取得了新的進展。圍繞推進政府信息公開、行政權力公開透明運行和公共企事業單位辦事公開等具體任務，主要做了以下五方面工作：

1、突出抓好政府信息公開目錄更新。認真落實政務公開領導小組辦公室有關要求，將全面、及時更新政府信息公開目錄和加強對市政府門戶網站的信息支持擺上突出重要位臵，拓寬信息來源，挖掘有價值信息，努力提高報送信息的規模和質量。全年共報送信息22條，是去年的2倍；公布信息6條。同時，主動落實行政權力公開透明運行的有關要求。盡管我單位沒有嚴格意義上的行政權力，但仍主動針對涉及財政資金分配、資格證書核發申請的推薦權力分別制定制度，并制作權力運行流程圖在政府信息公開目錄中開。

2、主動把權力公開透明運行作為公開的重點。適應國家及我市對“新網工程”建設、農業開發領域高度重視，在繼續抓好政務社務動態信息公開的基礎上，將公開重點轉移到“新網工程”項目建設、農業綜合開發項目申報、職業技 1

能鑒定等涉及權力運行的工作內容，通過網站、公示欄等途徑公開有關信息，主動接受各方監督，著力提高項目審核推薦、資金使用的透明性，實現了應公開事項全部公開。

3、加強政務社務信息公開載體建設。為拓寬公開渠道，對市社門戶網站進行了全新改版，整合政務信息系統和辦公系統，提升軟件技術水平，將該網站打造成全市供銷合作社政務信息公開和辦公信息化的重要載體。

5、全面加強培訓工作。為落實政務公開辦工作要求、切實加強業務培訓，我單位制定了《市供銷社2010政務公開工作培訓計劃》，明確了培訓重點、主要目標、時間安排和有關要求。全年共嚴格按照計劃開展了四次集中培訓，先后組織有關處室負責人和工作人員學習了《政府信息公開條例》、市政務公開領導小組辦公室文件精神及部分單位工作經驗，著力提高機關各層次對政務公開工作重要性的認識，增強開展工作的主動性，提高具體操作的規范化程度。同時及時總結前一階段工作開展情況，查找存在的問題，有針對性地予以糾正。

二、依申請公開政府信息的有關情況

2010年，市供銷社未接到公民、法人或者其他組織關于公開信息的書面申請，未受理任何依申請公開事項，沒有產生收費行為以及行政訴訟問題。

三、存在的主要問題及下一步工作安排

當前，我單位政務公開工作中還存在著一些突出問題

一是由于我單位是參照公務員法管理的事業單位，既不具備行政職能，也較少涉及公眾利益的事務，屬于政務公開范疇的信息非常少，因此對政府信息公開目錄的更新頻率低，對市政府網站信息的支持力度小，工作的主動意識、創新意識和能力水平也一定程度受限。二是工作制度體系尚不完善。盡管政務公開有關制度較為健全，但專門化、具體化程度不高，對實踐的規范作用發揮不充分，仍需進一步細化和完善。三是市社政務公開的工作著力點主要放在機關層面，對全市供銷合作社系統政務公開指導力度有待加強。針對這些問題，市供銷社將繼續認真落實政務公開辦的各項要求，以完善制度體系為核心，以提高政府信息目錄維護質量為重點，以提升人員思想和業務素質為保障，以強化對系統的指導力度為基礎，進一步加大工作力度，完善工作措施，創新工作形式，努力推進政務社務公開工作再上新臺階。突出抓好以下幾項工作：

1、突出抓好制度建設，加快完善制度體系。針對政務公開工作制度不健全、不具體、操作難的問題，加快制度完善、細化步伐，爭取盡快建立起全面細致、科學規范、易于實施、實效突出的政務公開制度體系。重點是進一步完善信息發布協調、虛假或不完整信息澄清、工作考核獎懲、社會評議等制度，著力增強各項制度的針對性、可操作性，為政務公開工作取得實效提供根本保障。

2、繼續加大對市政府門戶網站的支持力度。及時更新政府信息公開目錄，特別對可能涉及公眾利益的部門文件、重大事項、重大項目、重大決策、人事任免以及財政預決算等信息要第一時間予以公開。在保障信息質量的基礎上，進一步挖掘信息資源，提高向市政府門戶網站報送信息的規模，爭取年報送信息總量達到50條以上，至少開展一次“政務訪談”或“新聞發布會”。

3、加強人員培訓，規范工作程序。總結和運用2010年開展培訓工作的經驗，完善培訓工作方案，認真組織集體學習，提高培訓的針對性、靈活性和實效性。將其他單位開展政務公開工作的好經驗、好做法、好制度作為培訓的重點內容，通過學習和借鑒先進經驗，科學規范、真正落實工作程序，提高運行效率和質量。同時，進一步增強有關工作人員的保密意識，提高處理公開和保密關系的水平，確保國家秘密安全。年內集體培訓不少于4次。

4、切實加強對系統政務社務公開工作的指導。抓緊制定下發符合供銷合作社工作特點和發展階段性特征的《全市供銷合作社政務社務公開指導意見》，明確開展政務社務公開的主要任務、工作重點和獎勵機制，推進全系統提高思想認識，完善工作思路和措施，提高政務社務公開整體水平。對市級供銷合作社政務社務公開工作開展定期考核、通報，督促各地供銷合作社積極開展政務公開，不斷提高工作質量。

佳木斯市供銷合作社聯合社

2011年3月30日