第一篇：超牛的加薪申請報告

超牛的加薪申請報告 無處可藏 2007-12-30 22:52:28 閱讀156 評論1字號：大中小 訂閱

XX老大：

現(xiàn)在，請你靜下心來，花十分鐘耐心地聽聽我的陳述，我不得不浪費你的寶貴時間，因為這十分鐘對我十

分重要。我希望從即將到來的新一年起，我能獲得加薪。

我的理由如下：

1.我是公司多年的老員工，是公司成長的密切相關(guān)者。我的能力和工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手，事無巨細(xì)都愿意為公司盡力又不斤斤計較的，并不多見。我是一名公司老總可以完全信賴的員工，從我的能力到我的人品。

2.現(xiàn)在人才薪酬行情與十年前已經(jīng)大不相同——如果你愿意把我當(dāng)成人才的話，現(xiàn)在做一般事務(wù)性工作的人員的工資也有比我更多的大洋，能干的更不用說了。而我常常從事了一些具有創(chuàng)造性的工作，能否從事創(chuàng)造性工作是衡量一個人是否人才的主要指標(biāo)，不知道你是否同意。

3.我認(rèn)為我現(xiàn)在的薪水很低，每月工資X元人民幣，年底另加兩個月薪水作為獎金。你可能覺得這薪水已經(jīng)太高，但局內(nèi)外人幾乎沒人相信我才拿的這么點錢，極少數(shù)相信的人說我從老總那里另外拿了大筆獎金，這事有沒有你知我知天地知。

4.我對公司有形價值的貢獻，立竿見影，案例多到我不想一一列舉，你不知道的可以問問別人，你不相信的也可以調(diào)查，而且我給公司帶來的增值，多為創(chuàng)造性或預(yù)見性的增值，敝人常有一條意見或一個方法就可以帶來數(shù)十萬元的收益或減少數(shù)十萬元的支出。

5.我對公司的無形價值的貢獻，公司內(nèi)能與我相提并論的人也不多。無形價值提升了公司的競爭力，我認(rèn)為這也應(yīng)算為我個人的重大業(yè)績之一。我知道老總常在我的背后贊賞我并視為員工的范本，我知道公司不可能有很多象我這樣的人。

6.本人從未報過假賬，就連做“XX”的賬也是真的。就是在長期的低工資情況下，我依然對公司忠心耿耿、公私分明。如果聘用員工也當(dāng)是做生意，那聘用我肯定是世界上最劃算的一筆生意。

7.我知道在公司里總會有人想方設(shè)法打自己的小算盤，但我處處謹(jǐn)小慎微不愿動手，因為我依照自己的價值觀為人處世。如果公司默許員工如此做法的話，那我認(rèn)為公司應(yīng)當(dāng)對我這樣的員工有所補償。

8.在新老員工的真實學(xué)歷中，我的學(xué)歷怎么說也不低，如果學(xué)歷可以作為薪酬參考的話。

9.我為老總們掙足了面子，我常聽到有人夸老總說，老大有這樣的人不簡單。我知道他們是說的大實話，我不知道你是否相信他們的話。我知道公司內(nèi)沒有多少員工能獲得別人如此評介。

10.公司給我加薪，相信對此有異議或敢于攀比的人不多（老總的雞親鴨堂算上也如此）。

11.公司中能如我一樣提如此多理由要求加薪的人，入職如此長時間才希望提薪的人，少到只有我一個。

我的要求是每個月至少X元人民幣，年底另加兩個月薪水作為獎金，也就是年薪X元。如果不能以工資的方式發(fā)放，我希望在每年的第一個月就拿到全年工資單以外的那部分差額。除此以外，你覺得我的工作可以獲得更多的，悉聽尊便。如果你覺得公司給我的超過我應(yīng)得的，或者希望給我作為某種人情的，你可以把那部分錢捐給慈善機構(gòu)。

我的要求，僅僅是希望獲得與自己工作能力和工作成果相稱、與市場相當(dāng)?shù)男匠甓眩舅督o我的，僅僅是一家負(fù)責(zé)任的公司為一名優(yōu)秀員工付出理應(yīng)付出的薪酬而已。如果我能獲得加薪，也僅僅是維護了本應(yīng)當(dāng)有的體面生活而已。如果公司在接下來的時間內(nèi)，不能給我加薪，我會認(rèn)為那一定是公司不再需要我了，我會知趣辭職。我從不希望、而且也以前未曾、現(xiàn)在不會、以后更不可能成為任何人的負(fù)擔(dān)、虧欠任何人的人情。

我希望你以單純的心態(tài)看待一名員工的加薪要求或者辭職，請不要為此為難任何人，正如我從未想過要為難任何人一樣。大多數(shù)人是自私的，為難或責(zé)怪他們只會把簡單問題復(fù)雜化，把和諧的現(xiàn)狀搞糟。希望你在能夠給我加薪時是出于自愿而不是勉強，同時也希望你能不計較我在任何情形下都有辭職的自由和權(quán)利。

閱讀完畢后請銷毀本文。

順祝

商祺

忠誠于你的老員工：XXX

某年某月某日

第二篇：超牛 加薪報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

自去年5月我有幸進入公司以來，近1年了。始終抱著“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，與公司共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。

在這段共同成長的歲月里，我對公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我是非常地信任你們。

隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，解決問題的效率越來越高，同時工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強度不斷加大。如經(jīng)常利用假期時間回公司處理事務(wù)，怕因為自己的耽誤影響整件事情的進行，所以一般在放假期間收到電話回馬上會到公司效命，還有經(jīng)常韶關(guān)-東莞兩地跑、的確很勞累，但是想到為了公司的發(fā)展，我再辛苦也要熬下去！

同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的二線城市，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。

鑒于以上因素，經(jīng)濟負(fù)擔(dān)壓力比較重，這些對工作積極性有些影響，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，申請從2012年10月開始工資提升到3500元/月。因本人原本工資實屬太低.入職到現(xiàn)在差不多有一年了，現(xiàn)在底薪為：2500元/月,在佑禧內(nèi)部員工薪水平做參考實屬偏低（實屬情況），還有工作量比較的結(jié)果是：同等職位的，本人從事工作比他人多，而本人獲得的卻是偏低的薪水。在他們不忙的時候我在忙，他們忙的時候 我更加忙，鑒于以上是實際情況，懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水。

我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務(wù)。

如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個薪金標(biāo)準(zhǔn)，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進。

加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好！

期待您的答復(fù)。

申請人： 時 間：

第三篇：加薪申請報告

加薪申請報告

公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

一轉(zhuǎn)眼2013年已過進入2014，首先感謝公司對項目部的重視，為項目部提供了一個優(yōu)越的工作平臺。自綠色佳園項目成立以來，項目部人員始終以快樂熱忱的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，努力為公司發(fā)展做出自己應(yīng)盡的責(zé)任。

不想升職加薪的員工不是好員工。有了追求，員工的才力才能得到發(fā)展，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值，項目部人員目前的工資是3000元-4500元/月不等，在同行業(yè)屬中等偏低。我們相信，只要付出，就會有收獲，因此向公司提出加薪請求，如果公司認(rèn)為我們現(xiàn)在的工作內(nèi)容或能力還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出意見或建議，讓我們今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進。也請您放心，如果公司不予考慮，項目部全體人員仍然會像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是惟一的追求。

期待您的答復(fù)。

城建綠色佳園項目部2014年1月6日

第四篇：加薪申請報告

加薪申請報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是2008年11月進入公司，在公司工作已有近四年時間。

首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視，為我提供了好的工作環(huán)境和鍛煉自己能力的機會。

隨著公司的不斷發(fā)展，我個人能力也在不斷提升和進步。這段與公司共同成長歲月里，感受到公司對員工最真誠的關(guān)懷和培養(yǎng)，同事們給予了我很多關(guān)心與幫助，同時也受到領(lǐng)導(dǎo)的器重、關(guān)懷和幫助，這一切我都銘記于心。我能感受到公司領(lǐng)導(dǎo)對于我的期望，但是隨著物價的不斷的上漲。從而使我承受著各種巨大的經(jīng)濟壓力。我的底薪從xxx年到現(xiàn)在一直為2500元/月，我在此為您簡單算一筆賬：我每月扣除社保xxx，每月的月供xxx元/月，僅僅以上兩項，已使我的工資所剩無幾，就目前的行情及目前的工資狀況，現(xiàn)有的底薪已經(jīng)難以維持我現(xiàn)在的生活。

客觀說，我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，我相信，只要付出，就會有收獲，我很珍惜公司給予我的發(fā)展空間，因此我提出加薪請求，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵。

如果本員工工作中尚有有待改進的部分，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我一定謹(jǐn)記于心、樂于修正進步。望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感！

此致

敬禮

申請人:xxxxx

2012年6月18日

第五篇：加薪申請報告

加薪申請報告

尊敬的林總：

您好！

我是2009年1月進入公司，轉(zhuǎn)眼已5年有余，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視，更為我提供了好的工作環(huán)境和鍛煉自己能力的機會。在過去幾年的工作中我對公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個同事，更感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，領(lǐng)導(dǎo)親切的話語與鼓勵詞匯更讓我信心倍增，我為能成為浙報置業(yè)公司的一員而感到慶幸。

隨著公司的不斷發(fā)展，我個人能力也在不斷提升和進步。從事預(yù)算工作十三年來深知工作量的繁瑣與工作性質(zhì)的重要性，不論是預(yù)算還是結(jié)算我都將認(rèn)認(rèn)真真，一絲不茍力求把數(shù)據(jù)做到100%精確，從CD區(qū)繁重復(fù)雜的結(jié)算到A區(qū)工程的竣工再到國際豪庭項目的開發(fā)等等一系列工程，上到每個工程的預(yù)結(jié)算下到小班組的結(jié)算我始終都認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)不敢有絲毫的怠慢之心，并到現(xiàn)場復(fù)核工作量等，力求把工作做得盡善盡美，同時我也做好了準(zhǔn)備迎接新項目的開工，配合領(lǐng)導(dǎo)做好招標(biāo)及新項目招標(biāo)控制價的編制。繁重的工作量不會削減我對工作的熱情，只會激發(fā)我的工作動力，努力為公司開發(fā)項目做出自己應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，把好工程項目成本造價控制關(guān)，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

隨著社會的發(fā)展，時代的進步，人們的生活水平不斷的提高，社會市場的一切物價也在不斷的上漲。從而使我承受著各種巨大的經(jīng)濟壓力。與之飛速上漲的物價相比，我的現(xiàn)有工資****多元（去掉社保后）已顯得很單薄了。除此之外請允許我舉例同行業(yè)土建預(yù)算崗位薪金，首 1

先與我們公司合作的**集團土建預(yù)算員崗****元以上+年終獎，**公司預(yù)算崗****元（未計年終獎），**房產(chǎn)工作經(jīng)驗8年以上的****元以上+年終獎金，**集團****元以上-------，再有領(lǐng)導(dǎo)可以簡單了解一下**市區(qū)招聘有工作經(jīng)驗土建預(yù)算員薪資水平。例舉以上例子只是想讓領(lǐng)導(dǎo)了解一下同行業(yè)同崗位的工資水平，有不足冒昧之處請領(lǐng)導(dǎo)原諒。同為房產(chǎn)公司，同為預(yù)算崗位，論公司實力我們也不會輸給他們，論工作能力敬業(yè)精神我認(rèn)為我會超越他們，而我們的工資薪金卻差了一倍之多，請領(lǐng)導(dǎo)明鑒。

我能感受到公司領(lǐng)導(dǎo)對于我的期望，但是“基礎(chǔ)不穩(wěn)，地動山搖”，目前的工資狀況，已經(jīng)讓我生活有了很大的壓力。我不認(rèn)為換公司是最好的選擇，與之相比我更愿意信賴我奮斗了五年多的公司，這里有我信任的領(lǐng)導(dǎo)，有我熟悉的同事，有我喜歡的工作環(huán)境和氛圍，有我付出滿腔熱情辛勤勞動積攢來的領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，我愿意與公司共同進步共同發(fā)展。

鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能更好的發(fā)展特此向您提出加薪申請，申請工資提升到****元/月左右。

我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，領(lǐng)導(dǎo)是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務(wù)。

如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作能力及質(zhì)量還未能達到這個薪金標(biāo)準(zhǔn)，我誠懇地希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進。

在新的一年里我愿公司蓬勃發(fā)展，更上一層樓。祝福您及家人身體健康、闔家幸福快樂！

加薪不是目的，只是希望讓我們做的更好！期待您的答復(fù)。

此致

敬禮***（成控部）2014年2月23日申請人：