第一篇：縣教育局副局長上任就職演說

縣教育局副局長上任就職演說承蒙組織的信任，讓我擔任縣教育局黨總支副書記、副局長，在這非常的時刻，說心里話是壓力多于欣喜，責任甚于欣慰，多年的教育工作經歷，使我深知擔任縣級教育行政領導這副擔子的份量與責任，更清楚它的意義。它飽含著縣委、政府的高度信任，寄托著在坐每一位同志的殷切希望。過去的幾年，在歷屆縣委、政府的高度重視下，通過幾任教育局領導班子的扎實工作和全縣教育系統廣大干部職工的共同努力，我縣的

縣教育局副局長上任就職演說

承蒙組織的信任，讓我擔任縣教育局黨總支副書記、副局長，在這非常的時刻，說心里話是壓力多于欣喜，責任甚于欣慰，多年的教育工作經歷，使我深知擔任縣級教育行政領導這副擔子的份量與責任，更清楚它的意義。它飽含著縣委、政府的高度信任，寄托著在坐每一位同志的殷切希望。過去的幾年，在歷屆縣委、政府的高度重視下，通過幾任教育局領導班子的扎實工作和全縣教育系統廣大干部職工的共同努力，我縣的教育工作取得了新的成績。要使全縣教育工作不斷的有新突破，我深知肩上責任的重大，但既然組織對我如此的信任，我將義不容辭地承擔起這個角色理應承擔的責任和義務，切實履行好職責，殫精竭慮干好工作，勤奮學習，不辱使命！在今后的工作中我將做到：

一、加強學習，不斷提高自身綜合素質。認真學習政治理論和教育教學管理知識，不斷提高自身政治理論素質，科學決策水平，依法行政水平和分析問題，處理問題的能力，增強做好教育工作的積極性和主動性。

二、認真貫徹執行民主集中制，尊重團結班子的每一名成員，做到班子成員之間團結協作，互相信任、互相尊重、互相支持，取長補短，真心實意地與其他同志合作共事，同舟共濟，增強全局意識和大局觀念，最大限度地調動每一位班子成員的積極性，發揮出班子的最佳效能。

三、轉變作風，重視打造求真務實、廉潔、高效的班子新形象。切實深入教育工作第一線，找準工作著力點和突破口，狠抓教學質量和日常管理，向管理要質量，向教研要效果，努力提升育人水平，執著追求成才效果。力爭通過幾年的努力，使全縣的教師逐漸成為素質高、教學過硬、責任心強的職工隊伍，讓質量成為廣大教師為之驕傲的資本，讓校園成為教師創業的樂園。

同時，提三點希望，與全縣教育管理工作者共勉：

一是立足現實，總結經驗，轉變作風抓管理。面對我縣教育工作中存在的薄弱環節，全縣廣大教育工作者，特別是在坐的每一位同志要認真分析梳理工作中的不利因素和有利條件，進一步總結經驗，研究解決的辦法和措施，切實轉變工作作風，充分調動廣大教師的工作熱情和工作積極性，做好本職工作，一心一意謀求全縣教育事業發展的良策。

二是抓住機遇，乘勢而上，鞏固成果促發展。在縣委、政府的堅強領導和高度重視下，在全縣“普六”、“普九”取得成果的基礎上，我們要不失時機地抓住有利機遇，打牢基礎，鞏固現有成果，努力提升教育教學質量，促進全縣教育教學工作的持續、穩步、健康發展。

三是加強領導，同心同德，圍繞教學抓質量。年是加快發展、承上啟下的關鍵之年，我們必須清醒地認識到教育教學工作面臨著新的機遇，同時也將遇到新的困難和問題，但我們相信在縣委、政府的正確領導下，團結一班子人，齊心協力，切實加強對教育教學工作的領導，依法行使行政職能，認真履行職責，與全體教職工一道同心同德，克服困難，勤奮工作，圍繞教學抓管理，圍繞教學抓質量，努力使全縣的教育教學水平有一個新的突破。

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第二篇：軍官上任就職演說

各位戰友：

大家好！

根據組織安排和革命需要，我來到我們連任一排排長！我叫**，遼寧營口人，畢業于裝甲兵工程學院！

今天上午，連長向我介紹了連隊的有關情況！并帶我參觀了連隊的內務和榮譽室，看到咱們連那整潔的內務，衛生和一面面錦旗，一塊塊獎牌，我很受鼓舞，可以看得出，咱門連隊，是一個有著優良傳統，和作風的連隊，是一個素質過硬的連隊！我能到這樣的好連隊，和大家一起學習，工作，生活，感到十分榮幸，借此機會，我講三點：

第一點，講緣分。常言說的好，“有緣千里來相會”我們都是來自祖國的四面八方，為了一個共同的革命目標走到了一起！這就是緣分，所以我們要倍加珍惜！

第二點，重情份。我們都是革命戰友，大家經常唱的戰友之歌講得好：“戰友戰友親如兄弟…”希望我們在濃濃的戰友情誼下，像兄弟姐妹一樣，互敬，互愛，互幫，互學。

第三點，守本分，講緣分也好，重情份也好關鍵是要盡職盡責，干好工作！我們都是軍人，軍人的使命是光榮的！軍人的稱呼是最美的！這就要求我們大家嚴守紀律，維護形象，不辱使命！

來到咱們連，我感到肩上的擔子沉甸甸的，同志們在連長和指導員，帶領下，我們連取得了輝煌的成績！我作為新來的排長，能否盡快適應環境，盡好職責，當好連長的得力助手！從自己做起從小事做起！通過努力使我們連的工作，在原有的基礎上再上個新臺階？能否為大家創造一個良好的學習，生活工作氛圍，這是我上任后所面臨的問題，我將盡最大努力干好本職工作，為連隊建設貢獻自己的力量！

由于是剛剛任職，許多工作及其方法還在摸索，和探索之中！沒有經驗可尋，再加上自身能力素質有限，工作中肯定有很多不足，誠請大家在大力支持的同時，多提寶貴意見！戰友們，只要我們以連為家，以大局為重以團結為榮，心往一處想勁往一處使！擰成一股繩，就一定能取得優異的成績！

讓我們攜手并肩，共同努力吧！

謝謝大家！

第三篇：醫院新領導上任就職演說

各位領導、同志們：

根據組織安排，我到咱們市立醫院任職主持工作。我深感肩上擔子的份量和責任的重大。今天與班子見面，各項工作也就全面進入了正軌。借此機會，談幾點感性認識和一些想法，與大家結共勉，不當之處，請各位領導、班子成員指正。

作為全市醫療機構的龍頭，多年來，在市委、市政府的正確領導下，在歷屆領導班子打下堅實基礎上，我們醫院無論是整體外觀形象還是內部建設，無論是基礎設施改善還是醫療水平提高，無論是學科建設還是醫德醫風樹立，各方面都有了長足進步。在我市來講，其醫療和服務水平，勿容置疑；其地位和作用，不可替代；其設施和技術，無可比擬。

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懸壺濟世，救死扶傷，是我們醫院工作的天職。作為一個特殊的單位，我認為，我們的各項工作，必須緊緊圍繞達到“三個基本大秘書網滿意”，即讓領導基本滿意，讓職工基本滿意，讓群眾基本滿意。實現這“三個基本滿意”，需要我們領導班子和全體員工真正樹立起主人翁意識，同心協力，同舟共濟。人人盡一份努力，人人做一份貢獻。作為班長，在任職期限內，在市委、市政府的堅強領導下，在衛生局的大力支持下，在同志們的密切配合下，我有決心、有信心團結帶領全體員工，為了我們共同的目標，不遺余力，把各項工作做好，向上級黨組織和全體員工交上一份合格的答卷。

通過最近幾天的思考，我認為，在今后的工作中，有這么幾點需要我們，尤其是我個人，要牢牢把握好。

第一、千方百計加強學習。我在黨政機關單位工作多年，今天到醫院任職，這對我來說，既是一項全新事業，更是一片嶄新的領域。許多方面需要我盡快熟悉和掌握。從這個層面來講，這不僅僅是對我個人能力、學識水平的檢驗，更是對我事業心、責任感的一次全面檢閱。就個人而言，我愿意也有信心接受挑戰勝任這一職位，首要的任務就是要加強學習。我要靜下心來，學習政策，學習業務，學習理論，并注得向同志們學習，向在座的各位學習，向實踐學習，切實增強思想上的前瞻性和決策上的科學性。

第二、千方百計增進團結。團結出戰斗力，團結出影響力，團結出效益。作為醫院的主要負責同志，在班子內部，我要帶頭講團結，帶頭講大局，帶頭講和諧，以班子團結促進全員團結。同時，要增強**意識，發

揚**作風，推行**決策、**管理、**監督，把方方面面的積極性調動好、發揮好、保護好。整個醫院能否成為一個團結向上的集體，關鍵在于我們班子成員，對班子成員，我要放手、放松，大膽支持其工作。也請各位成員之間相互協調好、配合好，共同把我們自己的事情辦好。

第三、千方百計加快醫院發展。要把醫院的發展作為第一要務，作為自己工作的全部內容，立足把服務市場做大，把臨床學科做強，把醫療技術做精，狠抓各項措施的落實。重點在以下“四個致力于”上下功夫：一是致力于加強人才以伍和學科建設，著力實施“人才強院”、“科技興院”戰略，搭建人才平臺，以此留住人才、吸引人才、靠人才帶動學科建設，全力打造醫院的技術品牌，增強競爭力，促進醫院可持續發展，二是致力于創新服務模式，堅持“群眾利益無小事”和“以病人為中心”的服務理念，與大家一道探索和推行以服務第一為理念的經營戰略，創新服務機制，改變服務模式，打造服務品牌。三是致力于強化各項管理工作，堅持以人為本，硬起手腕，加強醫療

第四篇：醫院新領導新上任就職演說范文

各位領導、同志們：

根據組織安排，我到咱們市立醫院任職主持工作。我深感肩上擔子的份量和責任的重大。今天與班子見面，各項工作也就全面進入了正軌。借此機會，談幾點感性認識和一些想法，與大家結共勉，不當之處，請各位領導、班子成員指正。

作為全市醫療機構的龍頭，多年來，在市委、市政府的正確領導下，在歷屆領導班子打下堅實基礎上，我們醫院無論是整體外觀形象還是內部建設，無論是基礎設施改善還是醫療水平提高，無論是學科建設還是醫德醫風樹立，各方面都有了長足進步。在我市來講，其醫療和服務水平，勿容置疑；其地位和作用，不可替代；其設施和技術，無可比擬。

懸壺濟世，救死扶傷，是我們醫院工作的天職。作為一個特殊的單位，我認為，我們的各項工作，必須緊緊圍繞達到“三個基本滿意”，即讓領導基本滿意，讓職工基本滿意，讓群眾基本滿意。實現這“三個基本滿意”，需要我們領導班子和全體員工真正樹立起主人翁意識，同心協力，同舟共濟。人人盡一份努力，人人做一份貢獻。作為班長，在任職期限內，在市委、市政府的堅強領導下，在衛生局的大力支持下，在同志們的密切配合下，我有決心、有信心團結帶領全體員工，為了我們共同的目標，不遺余力，把各項工作做好，向上級黨組織和全體員工交上一份合格的答卷。

通過最近幾天的思考，我認為，在今后的工作中，有這么幾點需要我們，尤其是我個人，要牢牢把握好。.第一、千方百計加強學習。我在黨政機關單位工作多年，今天到醫院任職，這對我來說，既是一項全新事業，更是一片嶄新的領域。許多方面需要我盡快熟悉和掌握。從這個層面來講，這不僅僅是對我個人能力、學識水平的檢驗，更是對我事業心、責任感的一次全面檢閱。就個人而言，我愿意也有信心接受挑戰勝任這一職位，首要的任務就是要加強學習。我要靜下心來，學習政策，學習業務，學習理論，并注得向同志們學習，向在座的各位學習，向實踐學習，切實增強思想上的前瞻性和決策上的科學性。

第二、千方百計增進團結。團結出戰斗力，團結出影響力，團結出效益。作為醫院的主要負責同志，在班子內部，我要帶頭講團結，帶頭講大局，帶頭講和諧，以班子團結促進全員團結。同時，要增強民主意識，發揚民主作風，推行民主決策、民主管理、民主監督，把方方面面的積極性調動好、發揮好、保護好。整個醫院能否成為一個團結向上的集體，關鍵在于我們班子成員，對班子成員，我要放手、放松，大膽支持其工作。也請各位成員之間相互協調好、配合好，共同把我們自己的事情辦好。

第三、千方百計加快醫院發展。要把醫院的發展作為第一要務，作為自己工作的全部內容，立足把服務市場做大，把臨床學科做強，把醫療技術做精，狠抓各項措施的落實。重點在以下“四個致力于”上下功夫：一是致力于加強人才以伍和學科建設，著力實施“人才強院”、“科技興院”戰略，搭建人才平臺，以此留住人才、吸引人才、靠人才帶動學科建設，全力打造醫院的技術品牌，增強競爭力，促進醫院可持續發展，二是致力于創新服務模式，堅持“群眾利益無小事”和“以病人為中心”的服務理念，與大家一道探索和推行以服務第一為理念的經營戰略，創新服務機制，改變服務模式，打造服務品牌。三是致力于強化各項管理工作，堅持以人為本，硬起手腕，加強醫療質量管理，加強醫療安全管理，加強財務收支延安精神理，加強醫德醫風建設，加強各項制度建設，以此規范醫療服務行為，堵塞各種漏洞，提高醫院知名度。四是致力于員工知識、智力、素質和覺悟的全面培訓和提高，做細做實做好基礎工作，充分發揮員工在醫院發展、建設、經營管理中的積極性、創造性，鍛造出一支高素質的醫療服務團隊，以此推動醫院全面進步。

第四，千方百計加強自身建設。結合新的工作實際，要著重把握和解法好三個方面的問題：一是要密切聯系群眾。堅持群眾路線的工作方法，尊重員工、關心員工，為員工服務，全心全意依靠全體員工治院。二是要發揚艱苦奮斗的作風。凡事不鋪張、不張揚，勤勤懇懇工作，踏踏實實干事，當一名稱職的醫院經營管理者。三是要樹立清廉之風。要帶頭說廉潔自律，帶頭遵章守紀，帶頭防止腐敗，時時處處維護醫院的聲譽，維護班子的形象，維護群眾利益，以人格凝聚人心、團結大家，以個人良好的作風帶動和促進醫院的行風建設。請大家監督我、支持我。

多年來的工作實踐，我給自己下了這么個信條，就是不求惹眼政績，但求無愧吾心。在新的崗位。我也不作什么漂亮的許諾，重要的是實實在在的行動，扎扎實實的工作，做到為官一人行、造福一方。總之，我要通過自己和在座各位的共同努力，真正把我們醫院建成我市“一流環境、一流技術、一流服務、一流設備”的上水平，上檔次醫院，決不辜負組織的重托，決不辜負大家的期望和厚愛。

第五篇：匯報材料。教育局副局長

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尊敬的各位領導： 下午好！非常感謝各位領導在百忙之中抽時間蒞臨我校指導工作，同時非常感謝各位領導 一直以來對百靈鳥小學的關心和支持。自 2008 年轉型以來，百靈鳥小學在縣教育局 的正確領導下取得了長足的發展，下面請允許我就學校工作向各位領導匯報，敬請批 評指正：

一、基本情況 我校是全縣第一所政府委托辦學的“民辦公助”小學，學校實施“利用民辦學 校優質教育資源、政府統籌辦學經費、學生實行免費入學”的辦學模式。學校占地面 積 42.18 畝，共投資 5000 多萬元，有教學樓、藝術樓、食堂、男女生公寓共 5 棟，并配有多媒體教室、語音室、演播廳、計算機房、心理咨詢室等各功能室，擁有鋼琴、古箏、揚琴等各類器樂設備設施共 50 多萬元。學校于 2008 年下學期接受政府委托辦 學以來，又先后更換添置各類設施，如護窗、護欄、風雨走廊及公寓改造、校園安全 監控系統等，共投入資金達 200 多萬元。目前，學校能容納至少 2000 學生就讀，且 各項設施在全縣義務教育學校中均處于領先水平。學校現有教學班 40 個，學生 2000 余人，專任教師 104 人，生活老師及其他工作人員 88 人，教師隊伍年輕化、知識化，平均年齡 29 歲，本科以上學歷 55 人，其中中級職稱達 32 人。

二、辦學特色和成績

（一）情系農村，心系農民工子女，為民辦實事，在政府和教育主管部門的領導下創 辦了“民辦公助”辦學模式

1、“民辦公助”的辦學模式是因進城務工人員子女入學難和玉潭鎮學位緊缺的問 題應運而生的，它解決了目前政府和教育主管部門建校所需一次性資金投入大的困 難，緩解了城區學位緊張壓力，并保障了更多的進城務工人員的子女享受到優質教育 的權利，還解決了 50 多名來自農村的大中專院校畢業生和 80 多名農民工的就業問題。

2、家長受益：滿足了廣大農村家長對優質教育資源的渴求，大大減輕了農村家 庭教育支出壓力，全年可以為兩千多農村家庭共節約幾百萬元教育開支，實現了“平民化的收費，貴族式的教育”。

3、學生受益：學生中 75%的是來自農村的留守流動兒童，遠離父母，親情缺失，學校針對這些特殊的群體，采取特殊的教育，校長、教師、生活老師和后勤工作人員 共同構建起愛心教育網絡，實現了學校教育家庭化，父母遠離愛不離，學生在校快樂

學習，健康成長，學生把學校當成了自己的家。

（二）、全面實施素質教育，實現素質教育常規化，促進了教育質量的均衡發展。1.全面實施素質教育。把“愛的教育”作為我校實施素質教育的最高目標，我校初 步確立了“讓愛的教育成就每一位學生”的辦學理念，制定了一年上規模、二年 出模式、三年創特色、四年重推介、五年樹品牌的五年辦學規劃。

2.提高教師隊伍素質，提高育人能力。每學期學校舉行了高規格的教師宣誓大會，每月舉行了中層以上干部的和諧發展論壇。成立了督查室，配合學校管理。啟動 青年教師分層培訓計劃，促使教師均衡發展。3.加強城鄉和校內交流協作，努力改革課堂教學。確立了語文以“閱讀教學與習作（寫話）同步訓練”，數學以“小學數學課堂教學生活化”的有效教學研究專題。加強校際交流，與城南實小、花明樓中小、壩塘中小、溈山光輝小學建立了穩定 的結對互幫關系。4.德育與教學并重，全員育人，貫穿“一條主線”、突出“兩個重點”、抓好“一個 落實”、突出是“一個特色”，構建留守兒童德育網絡。學校確定了男生評“陽光 男孩”，女生評“魅力女孩”的學生成長目標，以“十好習慣”和“五愛要求” 作為學生成長階梯。5.強化安全意識，構建了六大紀律、五大教育、五大措施的安全教育網絡，確保了 學校安全，辦學兩年來，學校未發生過一起重大安全事故。6.組織豐富多彩的活動，學生身心健康和諧發展，如每年一次全員參與的體操比賽、合唱比賽、陽光體育活動，各年級為單位組織的年級月月賽等。

（三）、關注弱勢群體，實現家庭教育學校化，促進了群體間的均衡 1.學校現招收的學生中，玉潭鎮和白馬橋地區的學生有 700 多

人，其余為農村留守 流動兒童，寄宿生比例達 75%以上。2.2009 年 5 月 27 日，我校被授予“留守流動兒童家庭教育指導中心”，學校現有 1800 多名學生為留守流動兒童，學校建立了專門的留守流動兒童檔案，建立健全 了留守流動兒童的關愛制度，確立了“寄宿制小學留守兒童習慣養成教育策略研 究”的科研課題。3.上級各項免補到位、不斷加大助學力度。2008 年下學期至今上級各項免補資金均 全額發放到學生手中，同時學校建立了專項助學基金和愛心助學制度，定期為貧 困學生發放愛心助學款。4.重視與家長聯系，家庭教育學校化。①學校建立了家校信息平臺，第一時間把學

生的在校情況以短信的形式發送給每一位家長；②班主任每月寫好一篇致家長 信，按月把學校發展情況和學生在校情況向家長匯報；③開通免費話吧，要求學 生定時和父母通電話；④每年組織一次全校性的家長會，不定期的根據實際情況 組織小型的家長會，如畢業班家長會、通學生家長會、一年級家長會等。⑤成立 家長委員會，為學校發展獻計獻策；⑥成立心理咨詢室，有專業的心理咨詢師為 單親家庭、關愛缺失的學生調節心理。⑦學校建立生活老師“代理媽媽”制，要 求生活老師象媽媽一樣關愛呵護每一個孩子；⑧聘請賞識教育專家大山老師來校 為家長和教師作專題演講，學會用賞識的眼光對待每一位孩子。

（四）、辦學成績顯著，教學質量不斷提高，社會影響不斷擴大 1、08 年學校被評為縣級優秀民辦學校，09 年學校被評為市級優秀民辦學校。2、08 年舞蹈節目《緬懷》在文藝匯演中獲縣一等獎，科技活動 1 項獲得國家級 二等獎、1 項獲得省級一等獎、市級獲多個一等獎，教師情智課堂賽課縣一等獎 1 個，生活數學競賽中 54 人獲市級以上獎勵。3、09 年舞蹈節目《呼喚》獲長沙市二等獎，兩名教師分別被評為縣教學能手和 縣優秀班主任，教師論文獲市級以上獎勵 7 人，高年級語文和低年級數學被評為 縣優秀教研組，學生創新作文大賽獲市特等獎 2 人。4、10 年英語口語大賽中一、二年級獲獎人數居全縣第一，“寧鄉縣慶祝第 26 個 教師節暨愛心捐款晚會”中，我校的節目《心里話》受到高度評價，縣三獨比賽 中，輔導的學生獲一等獎人數居全縣第一。總之，寧鄉民辦教育在各級領導的正確領導下欣欣向榮、蓬勃發展，“民辦 公助”辦學模式強大生命力的彰顯，更離不開各位領導的支持和關心。在此，百 靈鳥小學 100 多名教職員工向各位領導承諾：一定乘勢而上，克服重重困難，不 辜負社會和各位領導的殷切期望，實現“三年爭優創特色，五年知名創品牌”的 辦學目標，爭取在五年內把百靈鳥小學打造成譽滿三湘的窗口學校。最后，再一次衷心感謝各位領導對百靈鳥小學的大力支持，衷心請求各位領 導能一如既往地關心支持百靈鳥，為百靈鳥小學鼓與呼！寧鄉縣百靈鳥小學 2010-11-12