第一篇：環境監察分局副局長上任發言稿

上任發言稿

各位同事：

大家好！有機會和大家在一個部門工作，很意外，很榮幸，也很緊張。在我的思想認識中，環境監察工作在環保事業的前沿陣地，是一線，是窗口，是真正的環保正業。環境監察工作需要專業，需要經驗，需要技巧，更需要溝通協調管理等多方面的能力支撐。我們這個大集體中，很多都是環保一線的骨干，不乏行家里手，相對于我來說個個都是老師。特別如劉局，是大家一致公認的優秀的分局長，能力強，人緣好，帶出了一支風氣好、素質高、團結融洽、有凝聚力、有戰斗力的監察隊伍。又如李支，可能是我們這個隊伍中最資深的環境監察人，責任心強，經驗豐富，為人爽直，作風過硬。還有其他同志，在平時的工作中都有所接觸和了解，真的都很不錯，很優秀！陳科也來一年了，特別善于學習，也是我的師傅啦。總之，真的個個都很值得我學習，值得我去尊重。在此我表個態，我心甘情愿當個小學生，虛心向各位學習，向大家取經。

來到分局工作，我首先的定位是學習和鍛煉。目前的機構分工，看得出來，劉局對我也是相當的照顧和保護，不用承擔什么責任，當然，相信我會盡我所能，做好職責范圍內的工作，更希望大家一如既往地關心、支持、幫助我，早些

適應，早入角色，早些為環境監察工作發揮自己應有的作用，不辜負大家的信任和期望。

第二篇：環境監察分局實習報告

光陰如梭，不知不覺，在環保局環境監察分局實習了6個星期，昨天正式結束那邊的實習了。

總體來說，在環保局環境監察分局的實習還是挺愉快開心的，工作不會很繁重，辦公室的同時很好相處，都挺好人的。雖然去之前，那里的蔡主任就跟我們強調說壓力會比較大，叫我們做好心理準備。剛開始的兩個星期只有我一個人去，每天要六點半起床，七點鐘去到學校門口的公車站坐50分鐘的公車，之后走一小段路到一個十字路口等蔡主任的車一起去環保局環境監察分局（那里離學校真的很遠哦，沒有公車直達的）。前兩個星期一個人在那里，有時候覺得有點孤獨的，特別是辦公室的人聊天的時候都是講潮汕話，我根本聽不懂，看著他們嘻嘻哈哈在說在笑，只好一個人坐在電腦前郁悶，上上網，看看新聞啦。不過，這兩個星期工作比較多，有事情做了，忙起來了就不會覺得太郁悶了。而且蔡主任真是挺好人的，跟他相處教會我很多做人做事的道理（或許也算不上什么很大的大道理吧，或許有些道理有些話別人也說過，自己也明白，但是有時候因為不同的人不同的講話方式，說出來給人聽的感受不一樣，領悟的也不一樣，接受、吸收的程度也不一樣吧），他真是一個好領導，有時候看見他忙忙碌碌的，真的很希望能幫他做些什么的。

兩個星期之后，偉玲去廣州培訓完營養師回來了，兩個人一起就有伴了，就不會孤單。呵呵，剛好那里也來另外一個實習生哦，這下可熱鬧啦，三個實習生，每天工作都有說有笑的，而且大家都合作得挺好的，工作起來更加輕松愉快。兩個多星期就把堆積下來的檔案歸檔處理好，通知排污單位來領單的也很快通知完，發單同時推廣銀行托收的也做得不錯吧（蔡主任給我們的實習評語是工作成績斐然哦），還有跟進了下創模迎評和排污申報登記的事情，由于時間有限，要開學了，只能到此結束啦。昨天兩位主任請我們去吃了頓飯，六星集咖啡哦（五星級的都沒去過就去六星級了）。

其實在那里實習，辦公室的日常事務之前在就業辦做助理的時候基本都做過類似工作，所以剛開始自己一個人去的時候也基本能應付的，在那里實習，覺得除了了解辦公室的日常運作外，更多的是讓我感受進入社會工作的那種氛圍，學習與同事相處，與人共事合作，聽從領導吩咐。體會到了社會與學校的氛圍確實很不相同，學校里同學朋友之間沒有太多的利益沖突，大家之間還是很純真友好的。有很多事情或許在學校很容易解決，但是進入了社會，或許就比較難解決了，社會與理想之間的差距還真是挺大的，事情并沒有想象中的簡單容易。另外，實習給予我的是，當結束一段工作后，可以整理自己的思緒，判斷出什么工作適合自己。我覺得自己做事還是比較有條理性的，正如偉玲所說，面對一大堆的文件事務，不會手忙腳亂，我還是能靜下心來，認真做好每一項工作的，待人服務態度方面還算ok吧，呵呵。

正如我的霍蘭德職業興趣測試結果，我的優勢職業類型是事務型(f型)和社會型(d型)。事務型(f型)的基本特征：尊重權威和規章制度，喜歡按計劃辦事，講求精(！)確，喜歡從事高度有序的工作；工作踏實，忠誠可靠，遵守紀律；自我控制能力強；喜歡有秩序的、安穩的生活；喜歡關注實際和細節情況，做事認真仔細；習慣接受他人指揮和領導，愿意執行上級命令，通常不習慣于自己對事情做出判斷和決策，缺乏創造性和冒險精神。該類型的典型職業：審計員、出納、會計、圖書管理員、統計員、打字員、秘書、郵遞員、文員、接待人員、文件檔案管理員等。社會型(d型)的基本特征：關心社會的公平和正義，往往有較強的社會責任感和人道主義傾向；善言談，能與周圍的人融洽的相處，喜歡周圍有別人存在；愿意教導別人，而且一般喜歡與人而不是與事物打交道。該類型的典型職業：教師、學校校長、心理輔導員、公務員、咨詢人員、醫生、護士、職業指導顧問、育嬰師等。真的越來越發覺我是適合事務型的工作。

XX年8月30日

第三篇：縣教育局副局長上任就職演說

縣教育局副局長上任就職演說承蒙組織的信任，讓我擔任縣教育局黨總支副書記、副局長，在這非常的時刻，說心里話是壓力多于欣喜，責任甚于欣慰，多年的教育工作經歷，使我深知擔任縣級教育行政領導這副擔子的份量與責任，更清楚它的意義。它飽含著縣委、政府的高度信任，寄托著在坐每一位同志的殷切希望。過去的幾年，在歷屆縣委、政府的高度重視下，通過幾任教育局領導班子的扎實工作和全縣教育系統廣大干部職工的共同努力，我縣的

縣教育局副局長上任就職演說

承蒙組織的信任，讓我擔任縣教育局黨總支副書記、副局長，在這非常的時刻，說心里話是壓力多于欣喜，責任甚于欣慰，多年的教育工作經歷，使我深知擔任縣級教育行政領導這副擔子的份量與責任，更清楚它的意義。它飽含著縣委、政府的高度信任，寄托著在坐每一位同志的殷切希望。過去的幾年，在歷屆縣委、政府的高度重視下，通過幾任教育局領導班子的扎實工作和全縣教育系統廣大干部職工的共同努力，我縣的教育工作取得了新的成績。要使全縣教育工作不斷的有新突破，我深知肩上責任的重大，但既然組織對我如此的信任，我將義不容辭地承擔起這個角色理應承擔的責任和義務，切實履行好職責，殫精竭慮干好工作，勤奮學習，不辱使命！在今后的工作中我將做到：

一、加強學習，不斷提高自身綜合素質。認真學習政治理論和教育教學管理知識，不斷提高自身政治理論素質，科學決策水平，依法行政水平和分析問題，處理問題的能力，增強做好教育工作的積極性和主動性。

二、認真貫徹執行民主集中制，尊重團結班子的每一名成員，做到班子成員之間團結協作，互相信任、互相尊重、互相支持，取長補短，真心實意地與其他同志合作共事，同舟共濟，增強全局意識和大局觀念，最大限度地調動每一位班子成員的積極性，發揮出班子的最佳效能。

三、轉變作風，重視打造求真務實、廉潔、高效的班子新形象。切實深入教育工作第一線，找準工作著力點和突破口，狠抓教學質量和日常管理，向管理要質量，向教研要效果，努力提升育人水平，執著追求成才效果。力爭通過幾年的努力，使全縣的教師逐漸成為素質高、教學過硬、責任心強的職工隊伍，讓質量成為廣大教師為之驕傲的資本，讓校園成為教師創業的樂園。

同時，提三點希望，與全縣教育管理工作者共勉：

一是立足現實，總結經驗，轉變作風抓管理。面對我縣教育工作中存在的薄弱環節，全縣廣大教育工作者，特別是在坐的每一位同志要認真分析梳理工作中的不利因素和有利條件，進一步總結經驗，研究解決的辦法和措施，切實轉變工作作風，充分調動廣大教師的工作熱情和工作積極性，做好本職工作，一心一意謀求全縣教育事業發展的良策。

二是抓住機遇，乘勢而上，鞏固成果促發展。在縣委、政府的堅強領導和高度重視下，在全縣“普六”、“普九”取得成果的基礎上，我們要不失時機地抓住有利機遇，打牢基礎，鞏固現有成果，努力提升教育教學質量，促進全縣教育教學工作的持續、穩步、健康發展。

三是加強領導，同心同德，圍繞教學抓質量。年是加快發展、承上啟下的關鍵之年，我們必須清醒地認識到教育教學工作面臨著新的機遇，同時也將遇到新的困難和問題，但我們相信在縣委、政府的正確領導下，團結一班子人，齊心協力，切實加強對教育教學工作的領導，依法行使行政職能，認真履行職責，與全體教職工一道同心同德，克服困難，勤奮工作，圍繞教學抓管理，圍繞教學抓質量，努力使全縣的教育教學水平有一個新的突破。

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第四篇：記地稅分局副局長材料

文章標題：記地稅分局副局長材料

用自己的實際行動實現著“聚財為國、心系地稅、勤政廉政、克己奉公”的諾言，為___地稅三個文明建設做出貢獻。他就是“___縣技術能手”、“市地稅服務標兵”和“縣地稅創建之星”等榮譽稱號的獲得者一分局副局長。

勤政自勉愛崗敬業

1998年，同志從學校畢業后進入___縣

地稅局做內勤工作；2000年競爭上崗中考試考核取得第一名，被縣局破格提拔為最年輕的分局副局長；2003年又被縣局派到一分局擔任副局長。十二年專業工作與培養，提高了他的思想素質，鍛煉了他的業務能力，增長了知識才干。他深深知道，身著稅服，頭頂國徽，就意味著必須無愧于這一行，要把公正廉潔的執法和真誠求實的服務落實到每一項工作中。稅務專業畢業的他，很快就適應了新的環境和工作，并以一以貫之的優良作風，始終保持著嚴謹認真的工作態度、一絲不茍的工作作風，牢記全心全意為人民服務的宗旨，勤勤懇懇，兢兢業業，甘于奉獻，用自己的學識和人格去影響著周圍每一個同志，用真誠和熱情去感動和溫暖著周圍每一個人，得到了單位領導一致肯定以及同事的贊揚和信賴。

在工作中，認真實踐黨的宗旨，努力培養自己樹立“三心”，即公仆心、平常心、事業心。在工作、學習中，他注重解放思想，更新觀念，實事求是，扎扎實實，通過理論學習和黨性鍛煉不斷完善人格修養，以黨章為鏡，以群眾為鏡，以職責為鏡。

勤政源于創新，進位爭先創優源于觀念創新、思路創新、工作創新。在一分局，重、難、苦是工作特點，也正因為如此，更具有挑戰性，更富有創新空間。分管內部管理。從提高日常申報質量，每月資料的收集、整理、裝訂、歸檔，創建工作及臺帳記載，數據維護和統計等大量工作沒有壓倒他。這時的他加班加點成了家常便飯。到一分局后，更是將總結出來的管理經驗付諸實踐取得實效，在2004綜合考核中，稅務登記率考核工作經過考核組一份份地與工商信息核對無誤，從底冊上的一遍遍的核對筆跡和一份份催辦通知書催辦記錄，充分說明此項工作真正到位了。當年分局第一次實現了企業稅務登記率達100的考核目標。在全系統同仁的眼光中，一分局成為既重收入又重內部管理的先進分局。與此同時，他還為縣局信息中心出謀劃策，拿需求設計方案，開發了適合___地稅系統使用的稅金查詢軟件，并進一步開發成稅務管理員稅收管理軟件，涵蓋了稅務管理員認定，分納稅人類型管理查詢，分國庫查詢和維護數據、生成企業納稅臺帳等功能，彌補了現行稅收征管信息系統的不足，極大地方便了稅務管理員日常需要，推動了稅務管理員制度的具體實施。

勤政源于苦練基本功。工作得心應手源于基本功的扎實，在工作之余，時刻不忘給自己充電，更新知識，苦練技能，先后拿到了專、本科文憑，通過了信息管理和辦公自動化中級考試，并多次在各種競賽比賽中取得好的成績。在2006年縣政府在全縣組織“萬名職工大練兵，十大行業大比武”活動，幾經過關斬將，在活動總決賽中，榮獲計算機行業第一名，縣人民政府授予“___縣技術能手”稱號，為___地稅三個文明建設增添了光彩。

在地稅局工作的幾年間，同志始終以忘我的精神投入到各項工作中，常常為按時完成要求較緊的工作任務，不計報酬，任勞任怨，犧牲自己大量的節假日和業余時間，自覺加班加點。2006年，又從內部管理全面轉向征收管理，負責交通運輸、建筑、房地產開發企業的稅收征管領導工作。這三個行業是分局的重點稅源行業，但由于以前管理方式落后，征管措施不到位，精細化管理效果遲遲得不到提高。很多人認為精細化管理是項吃力不見成效的事情。萬事開頭難，他潛心鉆研，夜以繼日，從一大堆數字中尋找到這三大行業可參照經濟指標，尋求征收管理工作規律，推出了一套新的管理方法，利用“以票控稅”、“預征與清算相結合“、“推行建筑、交通行業管理軟件”等強化管理，進一步提高了三大行業稅收征管工作質量和征管能力，解決并堵塞住許多征管漏洞。2005年三個行業征收入庫各項收入3970萬元，比年初計劃增收800萬元；2006年又提前兩個月完成年初計劃，三個行業1-10月累計入庫各項收入4613萬元，超年初計劃9個百分點，為全局收入任務達到序時進度做出了自己的貢獻。

除做好本職工作的同時，他努力當好領導的參謀和助手。及時征求局內外干群對分局工作及領導班子的意見，做好領導聯系群眾的橋梁。他不定期的進工廠、下企業了解情況，傾聽納稅人的呼聲，做好征納雙方的溝通理解工作。在實踐中，通過思想引導、宣傳教育等方式提高納稅人的納稅意識，化解思想困惑，協調工作中的各種矛盾，努力提高納稅人的思想政治覺悟。同時，及時把同志們反映的熱點、難點問題向分局領導匯報，把分局領導的想法傳達給干部職工，這樣既加深了領導干部與群眾之間的相互理解，又增強了隊伍的凝聚力和戰斗力。

克已奉公誠信服務

平時認真學習各項廉政自律規定，積極參加廉政建設教育活動，狠抓思想政治學習不放松，從根本上增強自身的廉政、勤政意識。通過認真學習和廣泛宣傳，使他認識到只有增強廣大稅務干部，特別是黨員稅務干部的紀律觀念，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執行黨的紀律不走樣，才能自覺踐行“三個代表”重要思想，牢記為人民服務的宗旨，增強明辨是非的能力，自覺抵御各種腐朽思

想的侵蝕。只有切實增強接受監督的意識，主動接受黨組織和黨員的監督、接受群眾的監督，才能真正做到聚財為國，執法為民。

時刻提醒自己決不向納稅人“吃、拿、卡、要、報”，十年來推掉了多少次請客吃飯送禮，為此還“得罪”了不少人，對此他無怨無悔。

幾年來，以扎扎實實的工作作風，任勞任怨的工作態度和顯著的工作業績榮獲“優秀黨員”、“先進個人”等稱號，連續四年考核優秀，2005考核記三等功。工作受到了多方的肯定和贊揚，越發顯得消瘦的他沒有道一聲辛苦，只是由衷的感到欣慰。

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第五篇：分局副局長述職報告

尊敬的各位領導、各位同志：

2003年，在市局領導、分局總支和同志們的關系、幫助、支持下，本人能以“三個代表”重要思想為指導，深刻領會黨的十六大精神，認真貫徹落實國家稅收政策，依法辦事、依率計征，帶頭遵守各項規章制度，努力當好一把手的助手，與分局總支成員團結一致，共同拼搏，充分調動廣大干部職工的積極性，較好地完成了上級布置的各項業務工作和日常征管工作。現將一年來的主要工作情況匯報如下：

一、加強學習，全面提高自身業務素質。

面對信息時代，我深感知識不足，在信息化浪潮中，我克服種種困難，虛心向部下學習微機操作、CTAIS運用和辦公自動化知識，以及金稅工程有關知識，特別是市局組織的“三項基礎知識”競賽，本人在組織干部學習的同時，自覺利用業余時間鉆研業務，在考試中取得了較好的成績。

二、廉潔自律，嚴格要求自己，自覺遵守十條禁令和分局制定的八條補充規定。

我自覺履行與分局一把手簽訂的《黨風廉政建設目標管理責任書》，要求干部做到的堅決帶頭做到，要求干部不能做的自己堅決不做。堅持按時上、下班，外出向其他分局領導或辦公室打招呼，堅持著裝上崗，文明服務，熱情接待每一位納稅人，對納稅人從沒有故意刁難，也沒有“索、拿、卡、要、”過，做到稅收講政策，辦事講原則。在貫徹落實稅收政策上，只要不違背稅收政策，只要有利于湘潭經濟的發展，只要有利于培植稅源，能支持的我堅決支持。如果是權、錢交易的事，我時刻保持頭腦清醒，三思而行，自覺維護國稅形象。

三、對市局下達的各項中心工作認真組織、科學安排、組織協調、力求創新，在總支一班人的共同決策下，通過各有關科室的組織落實，廣大干部的辛勤努力，完成了以下幾項大的業務工作。

1、較好地完成了金稅工程二期完善與拓展工作。為了貫徹落實總局、省、市局關于金稅二期完善與拓展工作，分局成立了金稅工程領導小組，明確各科室的職責，并制定了金稅工作流程和金稅二期具體實施步驟。從今年3月至4月，利用周六、周日的休息時間配合航天公司一起，組織開展了四期培訓班。在每一期培訓班上我都借此機會向廣大納稅人做大量的宣傳解釋工作，求得納稅人的理解和支持。在短短的兩個月的時間內通過培訓、審批，共安裝了480戶，確保從今年6月1日期全面取消了手寫版增值稅專用發票。

2、組織開展一般納稅人年審工作。為了切實做好今年的增值稅一般納稅人年審工作，在金稅二期推廣期間，結合當時實際，我建議對銷售收入達不到一般納稅人標準的企業，采取會審制度，即業務科牽頭，管理科、認定科、發票科參加，共審批年審表642戶，取消一般納稅人共計28戶，大大提高了年審效率，確保了年審質量。這一做法在省、市級信息中進行了報道，在全市年審工作總結中得到了通報表揚。

3、積極組織稅收普查工作。今年參加稅收普查的有750戶企業，比往年增加一倍。此項工作工作量大，而且既要輔導企業填寫各項數據，又要對數據進行認真審核，并且要一戶戶地錄入微機。此項工作在業務科、管理科的共同努力下，在全市匯審工作中取得了第一名的好成績。

4、全面實行“一窗式”管理，此項工作是國家稅務總局作為落實“三個代表”重要思想的重大舉措。我局把他作為一項政治任務來完成。印發“一窗式”宣傳資料500多份，精心組織，合理安排、統籌兼顧、及時做到了窗口到位、人員到位、設備到位、服務到位，得到了省、市局的充分肯定。

5、對一般納稅人全部啟用新申報表，為了配合“一窗式”管理順利開展，總局要求一般納稅人要全面啟用新申報表，當時市局是8月底布置，要求9月1日要執行，任務緊迫，我們一方面對有關人員組織學習，另一方面委托稅務代理所對一般納稅人進行全面培訓，通過宣傳發動，確保了此項工作的順利進行。

6、認真貫徹落實下崗職工“再就業”和調整增值稅起征點稅收優惠政策，此項工作政策性強，涉及面廣，分局迅速成立了專項領導小組，努力實踐“三個代表”，全面貫徹落實優惠政策，于今年8月中旬，國家稅務總局郝昭成副局長來分局座談時，給予了成分肯定。

四、對分局日常征管工作主要是抓住“管理”和“服務”兩個重點。為了使分局今年的管理工作上臺階，在年初分局組織了業務工作大討論，廣泛聽取干部意見，提出了今年的工作思路是圍繞一個中心，抓住兩個重點，做好三項工作，實現四個突破。要突出管理分局的專業特色，就必須在“管理”二字上下功夫，在管理上做文章，在管理過程中必須提供優質服務，在管理上我主要是組織牽頭科室搞好內部管理。一是嚴格崗責考核。按季組織考核，并發出考核通報。二是對分局的業務流程重新進行了明確，做到了職責公明，各司其職。三是經集體審批減免退庫56戶次，退稅300多萬元。四是規范所得稅管理，在年初組織所得稅匯算清繳155戶，審批、減免所得稅6戶，清理所得稅漏征漏管150戶。五是審批一般納稅初認定156戶，轉正112戶，注銷91戶。六是規范微機管理“四到位”，建立微機兼職管理員隊伍，堅持微機故障處理報告制度，確保故障及時處理到位，每月堅持召開信息管理員例會，確保系統正常運轉。

總之，上述各項業務工作的順利開展與市局各主管科室的正確指導與分局總支一班人的團結奮戰，與廣大干部的辛勤工作分不開的，我個人只是起了一個參謀作用，在協調和督察方面做了一些工作，成績是屬于大家的。我在今后的工作中還在以下幾個方面要加強：一是要進一步理順內部各科室之間的工作職責，做到有章可循，職責分明。二是務實與務虛要做到虛實結合，注意總結提高，多向領導匯報。三是加強調查研究，推介好的經驗，好的做法。四是要多與同志們交流，交心，聽取群眾意見，力爭把各項工作做得更好。

最后，感謝大家對我工作的支持與理解，謝謝！