第一篇：司法所長工作職責

司法所長工作職責

一、在本轄區黨委和政府的領導下，在上級業務部門的指導下開展工作，帶頭執行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規；

二、組織全所人員學習黨的方針、政策，學習法律、法規和有關業務知識，提高政治、業務素質；

三、主持本所全面工作，完成工作計劃和總結，按時完成工作任務；

四、負責本轄區內的法制教育、依法治理的組織、檢查、督促工作，指導管理民間糾紛調解，刑滿釋放人員的幫教工作，社區矯正工作；

五、抓好本所的行政管理和各項制度的落實，帶領全所人員認真履行司法所職責，完成上級規定的各項任務。

第二篇：司法所長工作職責（推薦）

司法所長工作職責

一、認真貫徹黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規，執行上級的指示和決議。指導管理社區（村）級人民調解委員會工作；

二、自覺接受上級司法行政機關和當地黨委、政府領導，加強與有關單位的溝通協調，領導全所工作人員圓滿完成各項工作任務。

三、極拓展基層司法行政工作，當好基層黨委政府的法律顧問，參與人民內部矛盾糾紛的排查調處工作和社會治安綜合治理。

四、負責全所人員政治思想教育和作風紀律建設，抓好業務學習，不斷提高全所人員的政治素質和業務工作能力。

五、制定司法所工作目標、工作計劃。

六、制定和完善司法所的各項規章制度。

七、負責本所的日常管理工作，做好各項業務的審批。

八、根據本轄區的矛盾糾紛特點和出現的新情況，組織全所人員開展調查研究，采取措施，確保轄區內社會穩定。

九、廉潔自律，秉公辦事，自覺接受群眾和全所工作人員的監督。

第三篇：司法所長職責

司法所長職責

一、負責司法所全面工作，組織全所工作人員學習政治、業務知識，提高全所工作人員的業務素質。

二、做好思想政治工作，帶領全所工作人員牢記黨的宗旨、堅持四項基本原則，加強兩個文明建設，遵紀守法、廉政勤政。

三、組織制定本所工作計劃，并督促檢查落實，及時總結經驗教訓，不足之處，及時向上級報告工作，加強信息反饋。

四、組織對本所承辦的疑難復雜糾紛案件情況的討論，制定實施方案，妥善解決好民間糾紛。

五、建立健全司法所各項工作制度，有章可依、制度管人。

六、整頓全所工作人員積極完成上級司法行政機關下達的目標管理任務和街道辦事處交辦的其他有關工作。

第四篇：司法所長職責peix

司法所長培訓

——鄉鎮綜治辦副主任、司法所長培訓班講稿

主講人 趙盈壽

司法所是司法行政機關在鄉鎮的派出機構，承擔著面向基層社會和廣大人民群眾提供法律保障、法律服務、法制宣傳教育等重要職能，是維護社會穩定的橋頭堡，任務艱巨，責任重大。司法所能否發揮好職能作用，司法所長的素質和能力至關重要。他的好壞直接影響到整個司法行政系統的形象。特別是在當前創建規范化司法所的過程中，怎樣當好一名稱職、合格的司法所長顯得十分重要。

下面我就怎樣當好一名稱職、合格的司法所長講五個方面的問題。

一、什么是司法所？司法所的職能有那些？

司法部《關于加強司法所建設的意見》的規定指出：“司法所是基層司法所是縣區司法局在鄉鎮人民政府（街道辦事處）的派出機構，是我國司法行政工作體系中最基層的組織機構，也是基層政法組織體系中的重要組成部分。

司法部規定的司法所職能有以下九項:

1、指導管理人民調解工作，參與調解疑難、復雜民間糾紛； 指導村（居）委會和轄區內的企事業單位建立健全調解委員會和調解網絡；組織建立鄉鎮調解組織并指導調解組織搞好隊伍建設、思想建設、業務建設和制度建設；堅持調解主任例會制度，多形式開展對調解人員的業務培訓，不斷提高調解隊伍的法律素質和調解水平；及時總結交流人民調解工作的經驗，加強對調解工作的業務指導；結合本地區民間糾紛發生、發展的規律及新情況、新特點，重點抓好防止糾紛激化工作，有針對性地組織開展民間糾紛排查和專項治理活動，積極協助和參與重大疑難和易激化民間糾紛的調解；主動向本地黨政領導和有關政法部門反映情況和意見，爭取重視和支持，解決調解工作遇到的困難，有效維護調解人員履行調解職能的正當權利，保障調解委員會的組織、制度、工作、報酬落實。

2、承擔社區矯正日常工作，組織開展對社區服刑人員的管理、教育和幫助。

司法所會同公安機關搞好對社會服刑人員的監督考察，組織協調對社會服刑人員的教育改造和幫助工作，依法規范矯正行為和工作流

創辦安臵實體；加強工作調研、指導和檢查督促，不斷提高安臵率和幫教質量。

5、組織開展法制宣傳教育工作。

承擔本鎮普法工作的規劃、組織和實施工作；組織建立基層法制宣傳網絡，培訓法制宣傳員隊伍；根據各個時期普法重點并結合本地實際，切實加強有關重點法律的普及宣傳工作，把普法工作與逐步推進依法治理工作緊密結合起來，重點加強對鄉村干部、企業經營管理人員和青少年的法制教育；充分利用各種宣傳陣地，大力開展豐富多彩、群眾喜聞樂見的法制宣傳教育活動；定期對普法工作進行考核驗收，及時總結交流普法宣傳和法制教育工作的經驗，不斷提高普法宣傳和法制教育工作的質量和實效。

6、組織開展基層依法治理工作，為鄉鎮人民政府(街道辦事處)依法行政、依法管理提供意見和建議。

協助鎮政府、街道辦事處制定依法治理工作規劃，積極推進和逐步深化依法治理活動的有效開展；主動為鎮的政務決策、建章立制和行政執法提供法律咨詢和建議，協助基層政府、辦事處依法處理好本地區的重大經濟、社會事務、特別是事關社會穩定和群眾利益的各種涉法的熱點、難點問題；指導轄區內各村（居）委會依法自治，依法制定和實施村規民約（居民公約）；協助鎮政府、街道辦事處建立行政執法責任制和行政執法檢查、監督機制；加強對鄉鎮基層干部法律培訓，不斷提高其依法行政意識和依法行政水平。

7、協助基層政府處理社會矛盾糾紛。

代表基層政府、辦事處及時受理調處群眾要求政府解決的糾紛或調解委員會解決不了的疑難糾紛；主動爭取有關部門協助，努力解決糾紛所涉及的實際問題，對重大疑難糾紛特別是群體性糾紛的調處及時向基層政府請示匯報，對隨時可能激化的糾紛應采取必要的措施有效控制事態的擴大與惡化；對作出的處理決定的糾紛，督促當事人自覺執行，對事后反悔拒不執行又不起訴的，可以動員幫助當事人訴諸司法程序解決。

8、參與社會治安綜合治理工作

在當地綜治部門領導下，通過法制宣傳，努力提高廣大群眾遵紀守法和依法維權的自覺性，積極參與對本地區治安隱患和不安定因素的排查、治理和防范工作，協助黨委政府開展“平安鄉鎮”“平安村（社

四是開展“五好司法所”創建活動。堅持建設、管理、提高并重，扎實開展隊伍建設好、職能發揮好、管理規范好、硬件設施好、群眾評價好的“五好司法所”創建活動。五是開展爭優創先活動。按照縣局制定的省級優秀司法所，省、市規范化司法所創建實施意見和方案，各司法所要按縣局統一安排，繼續深化省、市級規范化司法所的創建，加大力度爭創全省優秀司法所。

第二抓好人民調解工作，確保社會穩定，促進和諧發展。

人民調解工作，要堅持以有效預防和及時化解矛盾糾紛促進社會和諧為主線，在健全規范排查化解矛盾糾紛的長效機制上出實招、求實效。一是規范基層人民調解組織，鞏固調解隊伍。要對現有調委會進行規范，達到“六統一”（標牌、印章、標識、程序、制度、文書）、“六落實”（組織、制度、工作、場所、經費、報酬）的要求，在此基礎上強化業務培訓，開展人民調解員“大練兵”活動，達到持證上崗標準。進一步規范人民調解工作程序和協議文書，實現人民調解與民事訴訟制度的有機銜接。二是開拓調解領域。在繼續做好婚姻、家庭、鄰里等傳統矛盾糾紛調解的同時，廣泛參與勞動報酬、醫患醫療、土地承包、土地流轉、勞動就業和集體林權制度改革、石油資源勘探開發等工作中出現的矛盾糾紛排查調處，要主動介入公路、鐵路及縣委、縣政府決策的十大項目等建設中的矛盾糾紛排查調處，更好地服務經濟建設。三是擴大調處覆蓋面。在鞏固和發展鄉村、社區人民調解組織的基礎上，積極在企事業單位、行業建立區域性、行業性人民調解組織。今年起將把縣直部門、單位的矛盾糾紛的排查調處工作納入整體工作中，由街道辦司法所負責，縣局基層股配合啟動好工作。要根據不同時期出現的苗頭性、傾向性問題，適時組織開展大排查、大調處活動。縣直單位每季度排查一次，鄉（鎮）、村每月排查一次。四是積極建立人民調解、行政調解、司法調解銜接聯動機制和人民調解協議司法確認機制。推行人民調解個案補助制度。完善矛盾糾紛排查調處責任包干、排查預警、分級調處、聯動聯調和跟蹤回訪、人民調解“三項經費”保障等六項機制，發揮人民調解在社會矛盾糾紛調解體系工作中的基礎作用。

第三抓好普法法制宣傳教育工作，推進依法治縣進程。

法制宣傳教育要實現新的突破，必須要在宣傳的方式方法上有新的突破，要以促進科學發展、構建和諧社會為目標，以弘揚法治精神

少辦理一件法律援助事務。二是抓住擴大內需機遇，積極介入全縣鐵路、公路及縣上確定的十大項目建設的法律服務工作。圍繞發展農村經濟、推進農村改革、加強農村社會管理，以及土地承包關系、有償流轉土地承包經營權、農村勞務輸出、農村基礎設施建設存在的法律問題，積極提供法律咨詢、法律建議和法律服務。三是加強法律服務工作者隊伍及業務管理。要按照縣上統一部署，穩步開展公證、律師、法援等事業單位人事制度改革，推行聘用制度和崗位管理制度，建立良好的內部運行機制。加強司法行政執法環節的監管，實現法律服務工作零投訴。律師事務所要積極參與一些中心工作，盡該盡的義務，公證處要盡快適應經費保障后的新形勢開展工作。公、律都要如實及時上報各類業務數據報表、工作開展情況等資料。所有法律服務工作者都要樹立大局意識，強化全局觀念，要認真執行《涇川縣司法局機關工作人員有償法律服務管理辦法》，實行統一接案收費制度，嚴格執行收費標準，不得私自接案收費，如有違反，將采取嚴厲措施追究責任。四是抓好法律援助工作。要加強法律援助工作隊伍建設，充分發揮法律援助在“扶貧困、暖民心、保民生”中的重要作用，努力擴大法律援助覆蓋面，法律援助要向農民和農民工傾斜，做到應援盡援。和社保部門合作，積極探索異地協作開展法律援助的途徑、方式、方法。鼓勵支持律師、公證員、基層法律服務工作者和法律援助志愿者，通過各種途徑和方式積極參與法律援助，辦理法律援助案件195件以上，各司法所要積極宣傳法律援助政策，把此項工作作為為民辦實事的措施之一，抓好落實。五是進一步做好法律顧問工作。主動為政府部門依法行政、宏觀調控、重大決策和經貿活動提供法律咨詢和法律服務。法律服務所至少擔任法律顧問1家。

第五抓好幫教安臵工作，預防和減少重新犯罪。

刑釋解教人員安臵幫教工作要突出抓好銜接和安臵兩個環節。一是做好對“兩釋”人員接茬幫教、銜接管控，完善檔案資料，落實管理軟件的使用，實現數據系統信息化管理。二是整頓規范幫教安臵實體。在繼續辦好已確定的幫教安臵基地和實體的同時，篩選一些基礎好、穩得住的幫教安臵實體基地，把基地辦好，把實體辦實。廣泛動員社會力量參與安臵幫教工作，提高幫教質量，全面落實安臵幫教工作各項政策措施，確保刑釋解教人員安臵率在上年的基礎上提高1個百分點，力爭使重新違法犯罪率控制在2%以內。三是加強就業服務指

濤總書記提出了進行社會主義的“八榮八恥”教育，主動接受教育，使自己成為社會主義道德形象的典范，在高尚道德心態的驅使下，時時為人先，處處為人楷模。只有這樣，才能更好地開展工作，完成黨和人民賦予的使命。

二是健康的理念心態。這種心態最主要一點是懂事理，明是非，正確地看待自己，不斷地警示自己、把握自己，有所為有所不為。

三是積極的向上心態。毛澤東同志曾經講過：“人是要有一點精神的”，這句話體現在我們的工作中，就是要樹立積極向上的進取精神。

四是堅定不屈的心態。基層司法所所長直接面對人民群眾，工作紛繁復雜，特別是在保護人民群眾合法權益過程中，難免遇到來自各方面的壓力，是堅持真理、維護群眾利益，還是退縮不前，保護自己不受侵害，是每個司法所長都會遇到的抉擇。因此，堅定不屈的心態也就成了一名合格的司法所長必須具備的心態。

2、司法所長應當具備以下五個方面的素質： 一是必須具備政治堅定、黨性堅強的政治素質。

司法所長的政治素質是指其在政治上和思想上應具備的基本特征，是政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律諸要素的集中體現。首先必須具有堅實的馬克思主義理論功底。能夠運用馬克思主義的立場、觀點和方法觀察處理問題，善于運用馬克思主義對立、一分為二等觀點分析矛盾糾紛發生發展的原因，妥善處理、化解矛盾。其次必須具有高度的原則性和實事求事的精神。要同黨中央在政治上保持一致，堅持實事求是的的工作作風。第三，必須政治堅定，思想敏銳，在大是大非的問題上，立場堅定、旗臶鮮明、毫不動搖。要認真履行好職責，忠實實踐“三個代表”重要思想，當好黨和政府與人民的紐帶，通過化解矛盾糾紛，為群眾排具體工作，體現黨和人民群眾的血肉聯系。

二是必須具備心胸寬廣、品格高尚的道德素質。

道德素質主要指人的思想、境界和行為準則。第一要克己奉公，赤心為民。司法所長要有全心全意為人民服務的精神境界，為人民的利益鞠躬盡瘁，時刻把群眾的利益放在心上，為人民群眾辦好事、辦實事，把黨和政府的溫暖送到千家萬戶。第二要胸懷寬廣，作風正派，辦事公道，不搞小動作，不陽奉陰違，有良好的道德風尚。第三要勤奮好學，謙虛謹慎。能夠面向實際，面向基層，主動熱情為基層群眾

們必須當機立斷，勇敢地站在矛盾糾紛的第一線，大膽果斷地摸清情況，細致梳理出矛盾糾紛引發的原因以及糾紛過程中的社會關系，依據法律、法規，提出自己處理糾紛的見解以及工作思路，從而化解矛盾，平息事態。這說明，作為一名司法所長，無論在什么情況下，果斷的處事能力是必備的。畏縮不前、優柔寡斷絕不能當好司法所長。

二是廣泛的交往能力。司法所長的工作涉及面很廣，范圍也廣，在正常的業務工作中，需要多方面的支持和幫助。在溝通中不斷提高協調能力，處理好各種關系，是當好司法所長的關鍵所在。對人民群眾，不注意溝通關系，得不到應有的支持和幫助，甚至會帶來負面效應；對領導和上級溝通不夠，工作得不到認可和支持，工作起來顯得力不從心，出現問題也沒人為你做主撐腰。因此，司法所長的廣泛溝通是不可缺少的。當然，這里所倡導的是健康的交往關系，而不是庸俗的社會關系網。要提高這種能力，對人民群眾要主動接觸，用心辦事；對同事要以誠相待，用心溝通；對領導和上級要認真負責，當好參謀，排憂解難。

三是敏銳的洞察能力。領會領導和上級的工作意圖，掌握群眾的期望和要求是通過敏銳的洞察力實現的。有時人們的真實想法在傳統的座談會上無法獲得，卻在悠閑的交流中自然流露。但要善于思考，通過觀察，對獲得的信息資料去粗取精，去偽存真。特別是在經常不斷的社會矛盾糾紛排查調處過程中，洞察事物真相顯得尤為重要。

四是嚴格的管理能力。基層司法所雖然人數不多，但承擔著基層司法行政的多項職能。要在自身建設的過程中體現出嚴格的管理能力，需要在實踐中逐步地探索和積累。當前，司法行政系統工作面廣量大，肩負著人民調解、法制宣傳、社區矯正、安臵幫教、參與社會治安的綜合治理、完成上級司法行政機關和基層黨委政府交辦的各項中心工作等等任務，每一項工作都來不得半點馬虎。因此，我們要學會十個指頭彈鋼琴，每個鍵都必須彈出構建和諧社會的美好樂章。

五是嫻熟的文字能力。要勤學、苦思、善記，堅持工作日記制度，記錄對以后的工作有指導意義的糾紛調解過程、適用的法律法規以及案件處理結果。同時要養成良好的摘錄習慣，將先進的經驗以及報道上成功的調解案件進行摘錄。特別是當前信息萬變的時代，更要發揮網絡傳媒的優勢，創造性地開展工作。

六是不懈的創新能力。司法所長的創新能力是司法所工作與時俱

1不停止，人員不撤離。同時，加大矛盾糾紛排查力度，充分調動其參與矛盾糾紛排查調處工作的積極性，從而有效地將錯綜復雜的矛盾糾紛化解在基層，消滅在萌芽狀態，杜絕上訪或群體性事件等影響安定團結的情況發生。

其次，應該做大做強法律援助工作。努力實現“應援盡援”的目標。法律援助是一項真正排民憂，解民難的工作，一直以來都作為各級黨委、政府的“民心工程”。作為基層司法所，更應該高度重視法律援助工作，花大力氣、費大心思將這項工作做好，將這項工作作為黨委、政府為百姓群眾辦實事、辦好事的窗口形象工程來抓，努力維護弱勢群體的合法權益。

然后應加強安臵幫教工作，把對刑釋解教人員的安臵幫教工作作為加強社會治安綜合治理，維護社會穩定的關鍵環節來抓，根據刑釋解教人員的犯罪動機、情節等因素，分層次、有重點、多形式地進行教育、幫教，及時掌握其思想動態，從根本上杜絕刑釋解教人員再次犯罪，以便更好地維護當地的社會穩定。

當然，加強宣傳力度，多形式、多渠道地宣傳相關法律法規也是必不可少的。這樣可以讓更多更廣泛的群眾了解法律，知道可以用法律手段維護自己的合法權益，同時通過學習法律知識，減少杜絕犯罪行為的發生，確保社會的長治久安。

3、及時的請示匯報是當好參謀助手的關鍵。

司法所應及時向黨委、政府匯報工作，這樣可以杜絕開展工作的盲目性，同時也可以讓黨委、政府知道司法所到底干了些什么，以便得到黨委、政府對工作的信任和支持。在開展工作之前，積極主動地請示，闡明工作思路，是對領導的尊重，同時可以讓領導知道你將干什么、怎么干，使黨委、政府心中有數，有助于讓黨委、政府對全局工作統籌規劃、統一部署；在工作進行過程中和完成任務后及時地匯報工作情況，可以讓黨委、政府對司法所的工作態度、工作能力有清楚的認識，同時讓黨委、政府知道司法所究竟做了什么。“酒好不怕巷子深”的時代已經過去了，作為職能相對較弱的司法所來說，更不能埋沒同志們辛苦取得的成績。為當地調解了多少糾紛，制止了多少群體事件，使多少人接受了法制教育，為多少人維護了合法權益，都應該讓黨委、政府清楚，從而改變部分黨委、政府覺得司法所可有可無的觀念，用扎實的工作成績讓他們覺得：司法所的工作會為他們省多

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第五篇：司法所長崗位工作標準

司法所長崗位工作標準

一、職責定位

司法所長是基層司法所的負責人，司法所在司法所長的主持下開展司法行政工作。

二、工作內容概述

司法所長主要負責法制宣傳、普法依法治理、人民調解、社區矯正、刑釋解教人員安置幫教、法律援助、協助鄉鎮（街道）調處糾紛、參與社會管理綜合治理、維護穩定、預防和減少犯罪等工作。

三、工作職責要求

（一）團結和帶領全所人員認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，嚴格遵守國家的法律、法規，堅決執行上級的指示和決議。

（二）自覺接受上級司法行政機關和城區黨工委的雙重領導，積極爭取城區黨工委對司法所工作的重視和支持，加強與有關單位的溝通協調，領導全所人員圓滿完成各項工作任務。

（三）積極拓展基層司法行政工作，促進基層社區依法治理，當好城區黨管委會的法律顧問。參與對轄區人民內部矛盾糾紛、群體性事件的調處工作和社會治安綜合治理，全力維護社會穩定。

（四）負責全所人員的政治思想教育和作風紀律建設，抓好業務學習，不斷提高全所人員的政治素質和業務工作能力，樹立司法所的良好形象。

（五）負責制定司法所各項工作計劃，精心抓好落實。

（六）負責制定和完善司法所的規章制度，建立健全司法所工作人員崗位責任制，使所內的各項工作達到規范化、制度化。

（七）負責本所的行政管理工作，及時做好各項業務的審核、審批及上報工作。遵守財務制度，嚴格經費管理。

（八）廉潔自律，秉公辦事，自覺接受上級和群眾的監督。

四、工作考核與工作標準

1、主持召開所務會議和調委會主任月例會，及時貫徹落實上級文件精神，安排部署各項工作。

2、注重思想政治工作，負責組織全所人員進行政治業務學習，不斷提高干部的政治素質和業務能力，堅持以“四個服務”和社會效益為立所之本，確保本所事業健康發展。

3、負責管理指導轄區人民調解組織建設，檢查指導人民調解委員會工作。

4、按照司法所的工作職能和市局目標管理責任書要求，制定工作計劃，全面組織開展司法行政業務工作，確保完成各項任務。

5、依據本所各項制度，組織對工作人員的考評，獎優罰劣，調動工作積極性。

6、及時向上級司法局和城區管委黨工委匯報工作，發現問題及時解決，積極完成上級司法局和城區黨工委和管理會交辦的其它工作。

五、工作規范要求

1、實行所長負責制，司法所長對全所各項工作負總責；

2、帶頭執行各項規章制度，勤奮工作，經常帶領所里人員深入基層，調查研究，總結經驗，指導和推動工作，做到手中有典型，心中有全局。

3、做到業務工作和思想政治工作一起抓，注意工作方法，善于傾聽各種意見，集思廣益，多做思想政治工作，關心同志，盡力幫助工作人員解決實際困難。