第一篇：黨風廉政建設責任制執行情況報告

黨風廉政建設責任制執行情況報告

2010-06-20情況匯報

2009年，我局堅持以科學發展觀為統領，認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》，堅決貫徹執行中央、省、市關于黨風廉政建設的各項方針政策，緊緊圍繞第三屆區紀委第四次全會精神，全面落實黨風廉政建設責任制，注重治本、強基礎抓建設，注重預防、抓班子強隊伍，為全局各項工作健康發展提供了有力地紀律保障。

一、強化領導，黨風廉政建設責任落實到位

我們始終把黨風廉政建設作為領導班子和干部隊伍建設的重中之重，納入重要議事日程和年度總體工作目標，融入各項工作之中，著力構建黨委統一領導、股室企業齊抓共管、紀檢組織協調、干部職工支持參與的黨風廉政建設領導體制和工作機制，形成層層有任務、個個有責任的工作格局。

（一）明確責任。堅持“一把手工程”，突出黨政主要領導的責任目標，強化班子成員責任意識，制定了《北湖區糧食局領導班子成員黨風廉政建設崗位職責》，進一步明確了局領導班子成員黨風廉政建設責任分工、責任內容。局長、書記為第一責任人，為黨風廉政建設負總責，領導班子其他成員按照各自分工，對分管股室和部門的黨風廉政建設負領導責任。下屬企業負責人與局里簽訂了《黨風廉政建設責任書》，責任層層落實。局里還新組建了監察室，由一名黨委委員任監察室主任，負責黨風廉政建設和反腐敗工作的具體事宜75pt">

（二）落實任務。堅持年初召開專題會議，研究部署年度黨風廉政建設和反腐敗工作，逐級落實責任，層層分解任務。堅持黨風廉政建設與局主要工作同部署、同落實。不定期召開班子會會議，及時協調解決工作中的具體問題，對局機關黨風廉政建設存在的重點、難點問題，提出了解決的意見和辦法。

二、著眼防范，確保黨風廉政建設取得實效

堅持教育為先、預防為主的思路，把黨風廉政建設工作同學習科學發展觀及業務工作實際結合起來，進一步完善反腐倡廉宣教工作局面，著力提高黨員干部的思想政治素質，堅決打牢不放松思想防線、不逾越道德紅線、不觸摸法紀高壓線的基礎，切實增強了黨員干部廉潔自律的自覺性。

（一）加強學習教育，促進黨員干部廉潔自律。一是組織學習了胡錦濤同志在中紀委上的講話，傳達了區紀委三屆四次全會精神，學習了《關于郴州市原市級領導班子主要成員嚴重違紀違法案件的通報》及《關于楊文、黃湘鄂、曹立耕嚴重違紀違法案件的通報》。認真做好了全區反腐敗工作會議、全區領導干部警示教育大會、及上級有關精神的貫徹落實。組織觀看了《蛻變的權力》等電教片，在局領導班子和廣大黨員中組織開展了“吸取郴州系列腐敗案深刻教訓、樹立為民務實清廉良好形象” 專題教育活動。局黨政主要領導在全局黨員培訓中給大家上了關于廉政建設的黨課。通過系列學教活動，增強了黨員干部的拒腐防變意識，促進了黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展，使全體黨員干部自覺做到廉潔自律。二是認真開展厲行節約工作。堅決執行區里出臺的厲行節約嚴格財政支出管理的政策文件和“七嚴”規定。我局財務嚴格執行經費預算管理，切實壓縮一般性經費支出，今年所有開支都控制在規定指標內。三是嚴格執行各項規定，全面落實《黨風廉政建設責任制》。班子成員以身作則，率先垂范，從嚴自律，自覺做到了“自重、自警、自省、自勵”，沒有收受禮金、紅包及有價證券等違規違紀行為。四是認真開展了“小金庫” 專項治理的自查自糾工作。

（二）加強班子建設，認真落實三項監管制度。堅持把班子建設放在首位，注重班子整體功能的最大發揮，突出黨政主要領導親自抓和班子成員協作抓，充分調動一切力量，全力抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。嚴格執行區委《關于對鄉科級領導班子黨政正職實行三項監督管理制度的若干規定》，調整了領導班子成員工作分工，由副局長汪振平分管財務，副局長陳靜分管工程項目建設，工會主席都廣明分管干部人事工作。成立了“三項工作監督小組”，局長羅賢矚任組長，局紀委書記李湘翠任副組長，黨委委員曹春芳、辦公室主任吳輝、財會股股長宰蔡云為成員。同時出臺了《北湖區糧食局“三重一大”集體決策制度》，對局里的重大決策、重要干部任免、重(！)大項目安排、大額

度資金使用等作出了明確的規定。今年在國有資產處置、倉庫維修、魯塘糧站亮化、科學儲糧進農戶活動以及執行糧食收購政策和糧食執法等項目的資金使用中，局紀委都進行了全程監督，沒有出現違規和違紀行為。

三、深入學習實踐科學發展觀，有序推進各項工作有序開展。根據區委學習科學發展觀活動的要求，我們在全系統認真開展了一系列主題實踐活動。一是開展了“三問二求”大調研活動，圍繞“一區三中心”就如何加強糧食流通管理，如何搞好糧食產業化經營，如何加強區級儲備糧管理，如何推廣“科學儲糧進農戶”，如何做好信訪維穩工作，如何盤活國有資產，如何確保我區糧食安全等問題，深入基層進行調研。每一個同志都寫出了一篇高質量的調研報告。二是開展了“三爭一推”服務項目建設活動，到省局去爭取省級儲備糧項目。三是開展了“雙保雙提”促和諧活動，即“保穩定、保平安、提高群眾安全感和滿意度、提高社會和諧度”。四是開展了局領導干部“大下訪大接訪”活動，建立了局長（書記）接訪日制度。四是開展了“一幫一帶”結對幫扶活動，有效地維護了我局大局穩定。在學習期間全局黨員干部寫出學習心得體會22篇；通過設立意見箱、發放問卷調查、召開座談會等形式，廣泛征集離退休人員、企業職工和廣大群眾對班子及班子成員的意見建議，共收集意見建議10多條，歸納整理成5個方面的問題。根據歸納整理的問題，局班子成員通過召開高規格的民主生活會，提出了具體的整改措施，建立了整改臺賬，并取得了初步成效。五是在全系統開展了紀檢監察工作圍繞“堅持科學發展、加快富民強區”開展工作對策建議征集，共收到建議或意見15 條。

四、健全規章制度，強化約束機制。教育是基礎，制度是保證。為了完善反腐倡廉制度，我們按照上級貫徹落實黨風廉政建設責任制的要求，不斷強化制度建設。一是建立了“三重一大”制度、制定局財務管理制度。二是為提升機關效能，進一步完善了首問負責制、限時辦結制、責任追究制和社會服務承諾制度等一系列制度，強化社會監督，使干部職工的行為日趨規范。三是積極推行政務、財務公開制度，《糧食收購許可證》的辦理項目進行了公示，每月向局領導班子成員報告局財務和企業財務開支情況表等。一年來，在區委、區政府和區紀委的正確領導和全系統干部職工的共同努力下，我局的黨風廉政建設工作取得了一定的成效，但與領導要求和群眾期望相比仍還存在一定的差

距。我們將緊緊圍繞中央黨風廉政建設工作的總體要求，認真貫徹中央和省、市、區委關于黨風廉政建設責任制的各項規定，在宣傳教育、建章立制、加強監督、強化責任、狠抓落實上下功夫，把黨風廉政建設進一步推向深入，為“一區三中心”建設提供強有力的紀律保障。

第二篇：執行黨風廉政建設責任制情況報告

執行黨風廉政建設責任制情況報告

中利發電公司副總經理李建民

2011年4月

根據淮礦辦發［2011］19號文要求，現將本人2010年以來承擔的黨風和反腐倡廉建設任務完成情況、分管范圍內黨風廉政建設情況、履行黨風廉政建設責任制情況、執行廉政準則和廉潔從業規定等情況報告如下：

一、個人承擔的黨風和反腐倡廉建設任務完成情況

廉政學習方面，本人能利用集中學習和個人自學等多種形式認真學習黨的十七大及十七屆五中全會精神，學習《黨員干部廉潔從業的規定》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《淮北礦業黨委關于加強政治生態建設的指導意見》、集團公司八條“高壓線”和領導人員作風建設“八不準”規定等內容，通過學習，明白了什么可為、什么不可為，進一步端正了自己的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀。廉政行為方面，始終牢記自己肩負的職責和領導干部身份，把主要精力放在抓好現場安全、生產運行、科技進步、工藝改進上，認認真真做事，清清白白做人，培養健康情趣，慎獨、慎始、慎微，做到了政治上不迷失，法紀上不出格。在分管單位黨風廉政建設方面，積極抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實，指導分管單位建立健全了部務公開、經濟分配等多項廉政制度，并定期深入分管單位調研了解廉政制度的落實情況，監督獎金等分配是否 1

符合規定要求，勤敲“廉政鐘”、勤打廉政“預防針”，防患于未然。一年來，在領導和分管單位的支持配合下，較好的完成了黨風廉政建設任務，分管范圍未發生違反廉政規定行為。

二、履行黨風廉政建設責任制情況

在搞好自身廉潔自律的基礎上，認真履行“一崗兩責”職責，強化分管范圍的黨員干部教育、監督、管理，努力打造風清氣正的政治生態。一是認真履行黨風廉政宣教職責。利用分管單位的部務會、專業會，向大家宣傳形勢政策任務和廉政法規、廉政準則等，運用正反典型案例教育黨員干部常思貪欲之害，常懷律己之心，特別是在傳統節日期間，做到重點提醒，提高了他們的廉潔自律意識。二是認真履行黨風廉政監督職責。對各單位制定的獎金分配方案、獎懲辦法等制度，做到事前參與、過程監督，并定期組織召開干部職工座談會，聽取的意見和建議，及時掌握分管單位的廉政動態信息。三是認真履行黨風廉政管理職責。發現黨風廉政方面的苗頭性、傾向性問題或不正之風，及時督促相關單位進行整改，并對整治落實情況進行閉合管理，確保了廉政制度運行有效。

三、執行廉政準則和廉潔從業規定情況

始終以“如履薄冰、如臨深淵”的意識對待手中的權利，在廉潔從業方面謹慎行事，絲毫不敢懈怠。在“三重一大”事項上，主動向領導匯報，集體研究決定，沒有違反決策原則和程序決定。在工資收入方面，未拿集團公司批準以外的工資性收入。在行使權力方面，沒有利用職務之便違規插手工程、設

備、材料招標；沒有違反干部選拔使用規定。在管好配偶、子女和身邊工作人員方面，沒有利用職權為配偶、子女謀取私利，沒有婚喪喜慶事宜；對分管系統內的干部經常教育，加強黨風廉政教育，決不能因貪一時小便宜而失信于職工，沒有出現違法違紀的現象。在職務消費方面，嚴格遵守有關規定，沒有超標準接待、未利用公款進行高檔娛樂消費，沒有公車私用等現象。

以上是本人2010年以來黨風廉政建設工作的主要做法，雖然取得了一些成績，但從更高的層次要求，還有差距和不足，主要表現在：對分管范圍內黨員干部的廉政教育形式、方法不夠豐富；在個人廉政學習上，滿足于自己對廉政的要求，學習的全面性、系統性還要加強等。針對存在的不足，今后將嚴格按照上級黨委的要求，加強學習，提高認識，履行職責，認真進行整改，為打造風清氣正的政治生態做出貢獻。

第三篇：執行黨風廉政建設責任制

1、執行黨風廉政建設責任制要堅持黨組織統一領導，形成黨政齊抓共管的局面。做到黨風廉政建設工作和其他各項工作同部署、同檢查、同考核。

2、堅持從嚴治黨、從嚴治政、立足教育、著眼防范。做到“一崗雙責”，堅持“誰主管、誰負責”的原則。一級抓一級，層層抓落實的原則。

第四篇：2017執行黨風廉政建設責任制情況的報告

2017執行黨風廉政建設責任制情況的報告

一年來，在分局黨委的正確領導下，我始終堅持把貫徹黨風廉政責任制貫串到工作的全過程，不僅自己嚴格執行黨風廉政責任制的有關規定，帶頭做到清正廉潔，而且嚴格要求法制大隊民警輔警也要模范遵守有關制度和規定，勤政廉政，確保自己及分管領域不發生一起違反黨風廉政建設的問題，對照我與局黨組簽訂的目標責任狀，現將本個人執行黨風廉政建設責任制的情況報告如下：

一、貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況

建立黨風廉政建設責任制，是黨中央、國務院堅持實踐“三個代表”重要思想，保持黨的先進性和革命性以及加強黨風廉政建設的所采取的一項重大舉措。它對于從嚴治黨、從嚴治政、增強黨的凝聚力和戰斗力，維護改革、發展和穩定的大局具有十分重要的意義。正是基于這一認識，今年3月，按照市局紀委統一部署，我自覺與局黨委簽訂了2017黨風廉政建設責任書、一崗雙責責任書、廉潔承諾書，明確了黨風廉政責任制的責任內容，并在工作實踐中認真加以貫徹落實。先后指導、督促制定了分局《黨委主體責任和紀委監督責任分解表》、《民警重大事項報告表》，協助政委認真抓好分局黨風廉政建設責任制的貫徹落實，并且具體做好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，一年來，先后在會議上學習了中紀委、省紀委以及市局紀委有關黨風廉政建設的有關規定2多萬字，組織參見黨員民警赴富平監獄接受警示教育、收看《巡視利劍》《警鐘》系列警示教育片，使大家進一步增強了對落實黨風廉政建設責任制的認識，從而較好地樹立了反腐倡廉的思想防線，有效推動了分局廉政建設。到目前，尚未發現民警有違法違紀案件和違反廉潔自律規定的行為發生。

二、關于解決支部反腐倡廉工作中的困難和問題情況 我們法制大隊是清水衙門，但是在實際工作中我從不因此而掉以輕心，有絲毫麻痹。今年，我多次帶領紀檢干部親臨基層單位和轄區村組、企業，認真聽取意見，查看有無不良傾向和苗頭，協調解決支部黨風廉政建設工作的困難問題，答疑解惑、提供政策法紀幫助。由于注重實際，防微杜漸，我們大隊落實黨風廉政責任制給予了高度評價。

三、關于組織、領導黨風廉政建設的檢查考核情況 檢查考核是督促所屬部門落實黨風廉政建設責任制的有效手段。為了保證檢查考核不走過場，在落實黨風廉政責任制的過程中，我在堅持親歷親為，還始終注意從上級單位、從兄弟單位、從基層單位收集信息，將其列入檢查考核的范圍，月月考評打分排名，有效堵住了黨風廉政建設中可能出現的漏洞。

四、關于廉潔自律，遵守黨風廉政法規制度的情況 全局干部廉政自律，既是我們的一貫原則，又是反腐敗，加強黨風廉政建設的需要。因此，黨中央專門制定了《中國共產黨員廉潔從政若干準則（試行）》，全面系統地規定了我黨領導干部廉潔從政的行為規范，要求領導干部廉潔自律，自我要求，自我約束，同時還要求約束和管好自己的親屬、子女和身邊工作人員。實踐中，我基本做到了：

1、在用車、住房、住宅配備電腦、工程招標等方面，均不存在違法違紀問題。

2、配偶系一名普通的退休職工，從沒從事可能與公共利益發生沖突的經商辦企業活動，更沒有利用職務之便，為其謀取任何私利。女兒現在北京吉尼斯世界紀錄公司工作，外企管理嚴格，她亦能嚴格要求自己，即使在工作中迫不得已收到禮品，都能悉數上交，不敢有絲毫無違法違紀行為。本人也沒有需要向組織報告的事項。

3、在分管的工作和分管工作人員中均未發現不廉潔行為。

五、存在不足及今后努力方向

一年來，本人在貫徹落實黨風廉政建設方面做出了一定成績，但是還存在著一些亟待改進的地方。主要表現為政治學習不夠，在思想深處偶爾有與所謂的實權部門攀比的念頭。因此，自己今后要警鐘長鳴，不斷加強學習，加強黨性修養，在思想上筑起拒腐防變的防線，牢固樹立立黨為公，勤政為民，清正廉潔的公仆形象，嚴于律已，自覺抵制腐敗思想的侵蝕。還要時時處處牢記黨風廉政準則，確保廉潔自律和各項規定落到實處，使廉潔從政、廉潔自律真正成為自己的自覺行為。

第五篇：執行黨風廉政建設責任制整改情況報告

執行黨風廉政建設責任制整改情況報告

市發展和改革局局長謝鶴林

（2009年11月27日）

根據市紀委關于我局黨風廉政建設責任制評議報告的整改要求，我局就如何整改進行了認真研究，并逐一對照抓整改落實。經過一年的努力，各項措施得到了加強，取得了一定成效，現將有關整改落實情況匯報如下：

一、勤用“凸鏡”，重視作風建設

1、勤于思辯，注重思想建設。一是通過會議與干部職工進行交流。元月8日在目標管理考核會上，提出以“新姿態、新作風、新舉措”迎接2009年工作新挑戰。3月3日在機關作風建設會議上，提出抓紀律作風建設要做到“四個必須”，即必須做到領導帶頭、必須做到人人自覺、必須做到執行到位、必須做到堅持不懈。3月9日，在違紀事件通報會上，語重心長地送干部職工三句話，要求“凡事要來得去得”、“山里人吃紅薯要靠自己熬食”、“要吃得苦，做得事”。5月20日在機關支部違紀黨員處理討論會上，提出“惜緣”、“知福”、“報恩”與黨員同志共勉。10月19日在局機關廉政教育專題會上，對干部職工提出，要有堅強的理性化的意志力，要有堅決毫不猶豫的執行力，要切實講究工作質量。二是通過個別談話進行交流，充分利用非權力影響力來影響、引導干部職工樹立 1

正確的人生觀、權利觀。通過細致的思想政治工作，使干部教育經常化，干部作風明顯改變。

2、樂于梳理，提高管理水平。按照市紀委去年對我局的評議報告，我局加強了機關管理制度建設。一是全面系統地完善了機關管理制度，如公務用車管理制度、統一采購制度、統一派餐制度、網控管理制度等，使機關管理制度更加完善，更具可操作性。二是針對歐陽水明等人違紀事件暴露出來的問題，我局及時召開專門會議，成立了局機關財務管理小組，研究財務管理改進方案，明確重大經費審批必須經集體審批程序方可報帳，從而有效杜絕了單位黨政正職“三個不直接分管”制度實施以來的管理漏洞。5月份后信息中心所有需購買更新的設備均經局領導班子會議同意批示后，由政府采購統一購買，杜絕了違紀現象發生。通過完善財經管理制度，有效提高了資金使用效率，控制了四項費用增長，2009年1-10月四項費用為67.6萬元，同比減少11.3萬元，下降11.5%。

3、務求實效，講究執行能力。針對市紀委去年提出的整改工作建議，我局專門召開了局領導班子成員會議，逐一對照抓落實，明確責任領導，使黨風廉政建設責任制落實到各項具體的工作中。進一步完善分線務虛會議制度、季度工作領導點評制度、各線工作月計劃季小結制度和綜合辦工作交辦督查制度，形成了主要領導抓全局、分管領導抓各線、辦公室人員抓具體的“事事有人管、人人有責任”的工作機制。同時，堅持親自參與各線工作的研討，督促各線明晰工作思路，制訂工作措施和時間進度安排表等，使各項工作能夠有條不紊的開展。

二、善彈“鋼琴”，統籌全局工作

1、緊奏項目建設重音。一是項目引進重爭資。主動對接中央投資。去年11月份以來我局通過采取有效措施積極對接中央 “擴大內需、增加投資”的宏觀調控政策，連續加班到深夜，篩選確定了《瀏陽市申報中央投資項目表》，收錄項目119個，申報投資37億元，確定了10個重大融資打捆項目。積極做好項目包裝。及時收集整理國家投資政策信息，并指導項目單位進行項目包裝。本人經常到省、市發改委，甚至跑北京爭取上級對我市融資工作的重視和支持，今年有望完成爭、融資到位資金22億元以上。二是重點項目重管理。完善了重點（大）建設項目管理考核評分、綜合驗收等管理制度，督促各單位嚴格執行。認真開展項目建設月度調度，堅持定期深入項目察看調研，全年組織召開20多次重點（大）建設項目調度會，限時辦結項目建設過程中存在的問題。同時督促重點辦工作人員深入項目建設現場協調解決項目建設中的突發事件和棘手問題。如：嚴格按收費政策標準，督促國土局退還了多收的瀏陽河背景廣場土地交易費230萬元；幫助香檳現代城籌集資金，在端午前發放民工工資90萬元等。三是政府投資嚴把關。除堅持部門前臵審批外，今年來增加了按規劃草圖審查面積，按部頒標準審查建設標準，按財政投資評審概算審查投資總額。按照“一個辦法、三個中心”的設想加強國有投資管理，5次召集財政、審計等相關部門進行會議協調，草擬修改《瀏陽市國有投資管理辦法》，配合市紀委出臺國有投資管理體制改革方案，籌建招投標監管中心（公共資源交易中心）。為預防招投標領域的腐敗行為，我局聯合檢察院、監察局，報請市政府同意，下發了瀏發改?2009?14號《關于重申我市招標投標有關規定的通知》，招投標環節實行有行賄犯罪記錄者三年內禁入的制度。

2、常敲價費監管強音。扎實開展關系民生的價格檢查。一是開展了客運票價、春秋兩季中小學收費、醫療服務收費、幼兒園收費、旅游景點門票、電力價格等專項檢查，在檢查中及時糾正了一些違規行為，維護了群眾切身利益。今年3月我局對市內33家幼兒園收費進行備案登記，5月5日在瀏陽日報進行了價格公示，幼兒園收費統一為保管費和伙食費兩項。二是加大了涉農、涉企收費專項檢查，加大對價格舉報案件的查處力度，優化了經濟發展環境。根據上級價費政策的變化，我局通過及時通知執收單位、及時向主管市領導匯報等方式來提高價費審批的時效性，需上級審批的則及時上報上級審批。對液化氣價格，我局嚴格按政策采用每月一次審批的方式進行，由于與長沙存在運費、財政補貼等方面的差別，目前仍存在一定的差價。

3、巧舞宏觀統籌指揮棒。我局針對國內外經濟形勢的變化，加強了宏觀經濟形勢的預測分析，并用來指導計劃工作報告的撰寫、十一五規劃中期評估、季度經濟形勢分析、發展對策建議。同時，結合省、長沙市兩型社會建設的要求，制訂出臺了我市兩型社會建設指導性文件和我市兩型單位創建系列方案；加強了對家具、職業教育等規劃的指導，積極參與了工業新城、花炮產業發展規劃的研討與指導，發揮了較好的宏觀決策參謀作用。

4、善彈信息化和弦。2009年5月，信息中心經重組后，開

展了一系列創新工作，完善了電子政務平臺，優化了政務服務。一是在確保內外網以及局域網的正常運轉的同時，成功對政務公眾信息網進行了第三次改版，新版政府公眾信息網著力加強了政府信息公開，更加方便群眾查詢法規、政策和政府規范性文件。二是加快了行政許可項目在線辦理的硬件和軟件建設，目前正在抓緊與長沙進行對接。三是鄉鎮外網平臺交換機安裝工作全部到位，并完成與信息中心的對接。四是行政中心范圍內內網平臺全部開通，與省、長沙市內網平臺完成對接，政府辦、市委辦和信訪局已利用內網系統進行網上辦公。五是 8月在網控中心機房安裝了上網行為管理軟件，能夠有效控制公務員上班玩游戲、炒股等不良行為，目前已通過了內部測試，即將應用于全市黨政機關網絡管理。六是外網管理平臺已進入招標階段。

三、恪守“規矩”，當好廉政公仆

工作追求卓越，生活力求簡單。能夠始終保持對工作的熱忱，總是努力尋求工作突破的最佳方式和途徑，但在生活中則講求低調簡單，從不講究物質享受，從不出入高檔消費場所。一年來除因工作需要到北京出差外，沒有外出考察和旅游；在與人交往中，我講究君子之交淡如水，從不接受影響公務的宴請和娛樂活動，對以節日、生日和工作調動等名義送來的紅包，做到來者即拒，實在無法拒收的，事后一律退回。單位經費緊張、車輛較少，我總是優先安排其他班子成員和干部職工用車。妻子能夠嚴守師道，專心教書，協助本人嚴把廉潔自律關。兒子在廣東工作，已經能夠自食其力。

自覺接受各方監督。作為行政正職，我能擺正自己的位臵，自

覺接受各方面的監督。在每年的目標管理考核中，能如實將自己的黨風廉政建設情況向市委、市政府報告；在局黨組會上，能將自己家庭的重大事項向黨組及時通報。去年我局認真接受市紀委全會評議，本人能夠以身作則，帶領干部職工認真對照差距抓整改，真正讓落實黨風廉政建設責任制來促進工作開展。認真履行長沙市人大代表職責，自覺接受上級人大及其常委會的監督。

一年來，在市紀委的領導下，我局的黨風廉政建設取得了一定成績，但也存在一些差距與不足：一是宏觀經濟管理水平與瀏陽建設實踐需要還存在較大差距；二是推進改革的統籌協調能力與解決“兩型社會”建設實際問題的現實要求還存在差距；三是班子和干部隊伍的戰斗力有待進一步增強。這些，我們將在以后的工作中努力加以克服，確保通過落實黨風廉政建設責任制來取得更大的工作實效。