第一篇：黨風廉政責任制考核辦法

**檢〔2012〕 25號

黨風廉政建設責任制考核辦法

第一條 為嚴格執行領導干部黨風廉政建設責任制，保證責任制的有效落實，根據《黨風廉政建設責任制實施細則》 制定本辦法。

第二條 考核的對象、內容、時間

（一）考核對象：本院各科、室、處、局、大隊及其主要負責人（下稱部門）。

（二）對部門的考核內容

1、貫徹落實上級和本院黨組關于黨風廉政建設的部署和要求的情況；

2、建立、完善和推行黨風廉政建設責任制的情況；

3、組織黨員、干部學習黨風廉政建設方面的理論，學習黨的各項方針政策，進行黨風廉政教育的情況；

4、結合本部門本單位的實際，貫徹落實上級和院局黨組制定的黨紀政紀法規和有關規定的情況；

5、完成黨風廉政建設和反腐敗工作任務的情況；

6、對本部門本單位的黨風廉政建設和廉潔從檢情況進行監督、檢查、考核的情況；

7、執行黨風廉政建設責任制的其他情況。

（三）對部門主要負責人的考核內容

1、按照分工，主持抓好本部門本單位黨風廉政建設和反腐敗工作的情況；

2、主持或參與搞好本部門本單位領導班子黨風廉政建設的情況；

3、監督本部門干警廉潔從檢的情況；

4、本人遵守黨紀、政紀和有關領導干部廉潔自律各項規定及教育管理配偶、子女遵紀守法的情況。

（四）考核時間

每年一次，采取年終總結的方式進行。

第三條 考核工作在院黨組的統一領導下進行，院政治處具體負責組織實施、監察室配合實施。

第四條 考核程序

各部門及主要負責人對照部門責任考核各等次的評定條件進行年度總結，被考核部門自評等次，填寫《*灣區檢察院部門年度責任考核登記表》、《*灣區中層干部黨風廉

政建設責任年度考核登記表》，召開中層干部會議集中評議，院黨風廉政建設責任制領導小組審核，報院黨組審批。

第五條考核等次

部門責任考核的評定分為好、較好、一般、差4個等次。各個等次評定的條件為：

1、好：（1）真正把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要位置，做到與業務工作緊密結合，一起部署、一起落實。（2）能結合本部門實際抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭，工作積極主動，有創造性。（3）本部門在該年度內無發生重大違紀違法現象，干警無發生違紀違法現象。

2、較好：（1）把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要位置，基本做到與業務工作緊密結合，一起部署、一起落實。（2）能結合本科（室、所）的實際抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。（3）本部門在該年度內無發生重大違紀違法現象，干警無發生違紀違法現象。

3、一般：（1）把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上了一定的位置，基本上能與業務工作相結合來抓。（3）本部門干警以及本部門在該年度內無發生重大違紀違法現象。

4、差：（1）沒有把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上日常的議程，沒有與業務工作一起部署、一起落實。（2）不能結合本部門的實際完成好黨風廉政建設和反腐敗斗爭的各項任務。（3）本部門干部在該年度內發生了違紀違法

現象或本部門發生了重大違紀違法問題。

第六條 本辦法由院政治處、監察室負責解釋。

第七條 本辦法自發文之日起施行。

二○一二年四月二十四日

第二篇：黨風廉政責任制考核辦法

商丘市食品藥品監督管理局

黨風廉政建設責任制考核辦法

(試行)

第一條為保證黨風廉政建設責任制的落實，促進我局黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，根據市委、市政府《黨風廉政建設責任制考核辦法(試行)》和局黨組《黨風廉政建設責任制實施意見》，制定本辦法。

第二條局領導班子和領導干部黨風廉政建設責任制的考核，按照上級《黨風廉政建設責任制考核辦法》及市黨風廉政建設責任制領導小組的有關規定實施。

第三條局黨風廉政建設責任制考核的對象是：各縣(市)藥監局、局直屬各單位領導班子及其成員。

第四條黨風廉政建設責任制考核的主要內容是考核對象履行以下職責情況：

(一)貫徹落實上級黨委、政府以及上級機關關于黨風廉政建設的部署和要求，分析研究職責范圍內的黨風廉政建設狀況，研究制定黨風廉政建設工作計劃并組織實施；

(二)標本兼治、綜合治理，認真做好黨風廉政建設治本工作，完善管理機制、監督機制，從源頭上預防和治理腐敗；

(三)組織黨員、干部學習鄧小平關于黨風廉政建設理論，學習黨風廉政法規，進行黨性黨風黨紀和廉政教育；

(四)貫徹落實黨中央、國務院、省委、省政府、市委、市政府和上級機關以及局黨組黨風廉政法規制度、措施、要求，結合本單位實際情況，制定本單位的黨風廉政制度及措施并組織實施。

(五)履行監督職責，對所屬單位的黨風廉政建設、領導班子和領導干部以及工作人員的廉潔從政行為進行監督、檢查和考核，對出現的嚴重問題應及時報告局黨組，并提出處理意見。對不認真執行或違反黨風廉政建設責任制規定的領導班子和領導干部嚴肅追究；

(六)、嚴格按照規定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風；

(七)、依法領導、組織并支持紀檢、監察部門履行職責；

(八)、自身廉潔從政，執行《廉政準則》，認真召開(參加)領導干部廉潔自律專題民主生活會；

(九)、對家庭成員和身邊工作人員進行教育管理，防止發生違法違紀問題和不廉潔行為。

第五條局黨風廉政建設責任制領導小組，依據黨風廉政建設考核的主要內容，對局機關、直屬各單位黨風廉政建設責任制執行情況組織考核。

第六條黨風廉政建設責任制考核工作每年至少進行一次，可以進行專門考核，也可以根據工作需要與領導班子和干部考核、工作目標考核等結合進行。

第七條黨風廉政建設責任制考核以平時自查為主。考核對象要對照中央、國務院、市委、市政府《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和省局《實施意見》進行經常自查，并將自查情況報局黨風廉政建設責任制領導小組辦公室。

第八條 局黨風廉政建設責任制領導小組依據自查和平時掌握的情況進行重點檢查。對在落實黨風廉政建設責任制中有顯著成績的，予以表彰；對不認真執行或違反黨風廉政建設責任制的行為，按照有關規定進行追究。

第九條 對領導干部個人執行黨風廉政建設責任制情況的考核結果，記入個人廉政檔案，作為業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

第十條 本辦法由局紀檢組、監察室負責解釋。第十一條 本辦法自頒布之日起施行。

二○○九年三月四日

第三篇：村級黨風廉政責任制考核辦法

村級黨風廉政建設責任制

檢查考核辦法

為切實保證黨風廉政建設責任制的落實，促進黨風廉政建設深入開展，根據《莊河市貫徹〈關于實行黨風廉政建設責任制的規定〉的實施辦法》制定本考核辦法。

考核內容及標準（考核分數為100分）

1、村兩委班子對所轄范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任，目標明確，年初有計劃，年終有總結，資料詳實。（20分）

2、每年開展一次述職述廉工作和民主評議活動，正確對待群眾反映的問題，做到限期整改。每半年召開一次班子民主生活會，班子成員能夠開展積極的批評和自我批評，找出問題并加以改正。（20分）

3、加強工作作風建設，杜絕發生慢作為、不作為、亂作為、和服務意識差、辦事效率低、推諉扯皮、吃拿卡要；工作時間不在崗，不遵守工作紀律等行為。（20分）

4、加強便民服務網絡建設，嚴格執行全程辦事代理制各項規章制度。（20分）

5、開展廉政文化建設和黨風廉政教育。一是建廉政欄，搭建反腐倡廉教育活動展示平臺，每季度一期。二是是演廉政戲，組織全村黨員干部群眾學唱廉政歌曲，編演廉政文藝節目，舉辦反腐倡廉專場文藝演出和乘涼晚會、秧歌等文體活動，全年至少兩場。三是看廉政片，要設立廉政電教室為黨員干部群眾播放廉政影片全年至少兩場。四是讀廉政書，開辦廉政圖書室，要每村一室，向全鎮黨員干部群眾開放。（20分）

××鎮紀委

2010年5月27日

第四篇：黨風廉政責任制

邯礦集團黨政領導班子成員

2012年黨風建設責任分解細則

為認真貫徹執行邯礦集團《黨政領導班子及成員黨風廉政建設責任制實施細則》，本著“細化分解、具體明確、科學考評”的原則，結合本公司黨政領導班子成員工作分工，制定黨風建設責任分解細則：

一、黨委書記、董事長黨風建設責任

(1)帶頭執行廉潔自律各項規定，從自身做起，公開作出廉潔從業承諾，發揮其表率作用。同時，教育和管好身邊工作人員及家庭成員，防止不廉潔問題發生。

(2)認真貫徹執行上級關于黨風建設和反腐倡廉工作部署和要求，結合公司黨風建設現狀，謀劃、研究、制定黨風建設和懲防腐敗體系建設近期和遠期措施、目標和規劃。

(3)每年至少召開兩次專題會，認真聽取督導組對各單位黨風建設和反腐倡廉各項工作開展檢查情況。

(4)高度重視制度建設，對公司快速發展進程中出現的不正之風、不良現象，責成有關部門及時建立完善規章制度，并督查執行情況。

(5)對各類違規違紀案件敢抓敢管，特別是重要信訪舉報件要親自閱批、親自協調、親自部署，采取有力措施，組織力量嚴肅查處。

(6)每年親自參加公司紀委工作會，認真審閱紀委工作報告，對公司紀檢監察工作提出要求，進行具體指導。

(7)主持召開廉潔自律專題民主生活會，對照有關規定自查自糾。并認真聽取其他班子成員廉潔述職報告，對存在的問題，制定改進措施。

(8)認真落實《紀檢監察工作制度》，配齊配強紀檢監察人員，為紀檢監察人員開展工作排憂解難，調動其工作積極性，充分發揮職能作用。

二、總經理黨風建設責任

(1)帶頭執行廉潔自律各項規定，公開作出廉潔從業承諾，發揮其表率作用。同時，教育和管好身邊工作人員及家庭成員，防止不廉潔問題發生。

(2)與黨委書記共同對公司黨風建設和反腐倡廉工作負責，自覺踐行“一崗雙責”，把上級黨風建設的有關規定和要求與行政工作融為一體，認真抓好落實。

(3)根據工作分工，負責抓好分管系統和部門的黨風建設。在部署、檢查、考核工作時，要把黨風建設作為一項重要內容，同部署、同檢查、同考核。

(4)加強民主集中制建設，遵守黨政領導班子議事規劃，發揮集體決策和領導作用，防止發生違反決策程序給公司帶來的重大損失和重大影響問題。

(5)參加公司廉潔自律專題民主生活會，對照有關規定，自查黨風建設責任制執行情況及廉潔從業情況，認真開展批評與自我批評。

(6)按照《企業效能監察實施辦法》規定，每年定期研究、部署全公司效能監察工作，對確定的項目，責成有關部門進行督導檢查，保證效能監察工作有效推進。

三、黨委副書記黨風建設責任

(1)帶頭執行廉潔自律各項規定，公開作出廉潔從業承諾，發揮其表率作用。同時，教育和管好身邊工作人員及家庭成員，防止不廉潔問題發生。

(2)協助黨政領導共同對公司黨風建設和反腐倡廉工作負責。并認真抓好分管系統和部門的黨風建設和反腐倡廉工作。

(3)加強民主集中制建設，遵守黨政領導班子議事規劃，發揮集體決策和領導作用，防止決策失誤。

(4)協助黨委書記召開廉潔自律專題民主生活會。并對照有關規定，自查黨風建設責任制執行情況及廉潔從業情況，認真開展批評與自我批評。

(5)領導和參與黨風建設和反腐倡廉工作檢查考核，督促黨風建設各項目標和規章制度的執行和落實。

四、紀委書記黨風建設責任

(1)帶頭執行廉潔自律各項規定，從自身做起，公開作出廉潔從業承諾，發揮其表率作用。同時，教育和管好身邊工作人員及家庭成員，防止不廉潔問題發生。

(2)協助公司黨政抓好黨風建設和反腐倡廉工作，研究制定公司黨風建設整體規劃，并組織、協調有關部門齊抓共管，抓好落實。

(3)認真貫徹執行上級有關黨風建設和反腐倡廉工作規章制度，具體指導公司黨風建設，有計劃、有步驟地整體推進。

(4)領導參加對公司開展黨風建設和反腐倡廉工作情況進行考核評價。對存在問題，及時向公司黨政提出建議和整改措施。

(5)認真抓好信訪舉報工作，及時組織對違規違紀案件的查處。協調整合內、外部查案糾風工作力量，不斷提高突破重大案件的能力。

(6)主持召開紀委工作會、表彰會、經驗交流會，調研等會議，認真總結黨風建設和反腐倡廉工作經驗和存在的問題，制定改進措施。

(7)督促公司黨政領導班子定期召開廉潔自律專題民主生活會，積極開展批評與自我批評，對照廉潔從業規定自查自糾。

五、其他黨政領導副職黨風建設責任

對各自分管系統、部門的黨風建設和反腐倡廉工作負直接領導責任。

(1)帶頭執行廉潔自律各項規定，公開作出廉潔從業承諾，發揮其表率作用。同時，教育和管好身邊工作人員及家庭成員，防止不廉潔問題發生。

(2)認真貫徹落實上級有關黨風建設及廉潔從業規章制度，制定計劃，作出安排。保證上級和公司下達的黨風建設和反腐倡廉各項工作落到實處。

(3)按照公司《黨政領導班子及成員黨風廉政建設責任制實施細則》要求，結合分管系統、部門開展黨風建設和反腐倡廉工作情況，經常向

公司黨政提出工作建議和意見，并聯系實際工作中存在的問題，制定相應的改進措施。

(4)對分管系統、部門領導人員嚴格管理、嚴格要求、嚴格監督，發現苗頭性問題及時提醒糾正，發現違規違紀問題及時向公司黨政、紀委報告，并積極配合紀委監察部門依規依紀查處。

本細則發至集團公司黨政領導班子成員，并作為年終工作考核主要內容。基層各單位黨政領導班子可參照執行，結合實際，明確分解責任。

第五篇：2011黨風廉政責任制情況總結

山西省科協2011落實黨風廉政建設 責任制推進懲治和預防腐敗體系建設情況

報告

2011年來，省科協以 “三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實十七屆中央紀委六次全會精神特別是胡錦濤總書記重要講話，執行省紀委、省委組織部關于加強作風建設的規定。結合省紀委12月1日電視電話會議精神，按照中紀委、省紀委和省直工委的工作部署精神，圍繞提高省科協黨員干部的政治素養、業務能力和管理水平這一重點，樹立和落實科學發展觀，加強建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，把黨風廉政的宣傳教育納入黨員干部教育的總體部署中。大力推進科協廉政文化建設，弘揚反腐倡廉思想，認真落實黨風廉政建設責任制，推進懲治和預防腐敗體系建設，增強執政意識、責任意識和大局意識。科協全體黨員干部團結務實，抓制度落實、抓廉政深入、抓工作提高、抓黨建長效機制，有效地促進了省科協的黨建和黨風廉政建設工作。

一、科協領導重視黨建和廉政建設工作，抓好自律，進一步規范領導干部廉潔從政的行為

1、切實加強黨的組織建設，做好黨風廉政工作。省科

協現有機關黨委1個，基層黨委2個，9個黨支部，216名黨員。省科協黨組書記楊偉民同志對黨風廉政工作十分重視，3月份到科協工作后，在黨組會議上曾多次強調：落實黨風廉政建設責任制推進懲治預防腐敗體系建設工作是做好科協各項工作的重要保證。并召開了黨風廉政建設專題會議，貫徹落實中央?關于實行黨風廉政建設責任制的規定?和我省?貫徹落實?關于實行黨風廉政建設責任制的規定?的實施辦法?，制定了?山西省科協黨風廉政建設責任制實施意見?。堅持集體領導與個人分工負責相結合，一級抓一級，層層抓落實。結合省科協2011年工作實際，繼續落實好?山西省科協建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作實施意見?、?山西省科協規章制度匯編?、黨員領導干部廉潔從政承諾等；把黨風廉政建設、精神文明建設、科協工作有機結合，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。在考核檢查中，無論是機關各部室，還是各直屬單位，黨風廉政建設工作作為全年工作中的一項重要內容列入檢查考核當中。科協本召開黨風廉政建設專題會議一次，民主生活會一次，群眾對科協領導、領導班子工作測評一次，召開機關黨委會四次，科協廉政建設工作成績明顯，群眾滿意。

2、省科協領導干部嚴格執行?中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則?，堅持重大事項報告制度和五個“不

許”制度。在落實黨風廉政建設責任制中以身作責，自覺執行不以開會、考察、培訓等名義變相公費旅游，杜絕以各種名義用公款互相宴請、大吃大喝和安排私人旅游或高消費娛樂等。2011年內，省科協領導干部沒有發生違規違紀現象，也沒有接受有關單位和個人的現金、有價證券和支付憑證等，沒有違反關于話費補貼、住房、公車娶親等有關規定，沒有參與一些無關的聯誼、協作會議、出資編寫名錄、傳記或包銷此類書籍和刊物、也沒有參與賭博行為和現象。

3、省科協領導帶頭加強政治、廉政學習。推進學習型黨組織建設，推薦、倡導并組織了廣大黨員干部學習以下書目：?從怎么看到怎么辦??黨的基本知識??黨委中心組學習參考??黨的十七屆六中全會?建議?學習輔導百問?。特別是組織學習了?胡錦濤同志在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話?精神，省科協黨組書記楊偉民同志傳達省委書記袁純清在省第十次黨代表大會上的報告；利用周五學習日，學習有關文件精神，進一步提高對廉潔從政重要性的認識，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定，規范領導干部的行為，加強領導干部的廉潔自律工作的自覺性。

4、在制度方面，進一步建立健全規章制度，健全了對黨員干部的監督管理制度。在“權、錢、人、事”等方面，不斷深化科普經費審批制度、財政管理制度以及干部人事制度等方面的改革和創新，充分發揮制度在防范和克服腐敗中 的重要作用。

5、把黨風廉政建設宣傳教育和普法教育結合起來，增強反腐倡廉意識。省科協黨組本著管好干部、愛護干部、預防為主，防患未然的原則，實行跟蹤督察、群眾評議、教育引導的全方位動態管理方法，不斷增強廣大黨員干部特別是領導干部的反腐倡廉意識。

二、根據科協特點，突出重點，抓好科協黨風廉政建設工作

1、積極做好黨務公開工作。省科協認真貫徹落實省直工委?關于省直機關基層組織實行黨務公開的意見?（晉直發[2011]28號），按照?山西省科協黨務公開工作實施方案?，不斷豐富黨務公開內容，創新黨務公開工作方式方法，不斷加強黨內監督，進一步規范權力運行，基層黨風廉政建設穩步提升，黨務公開工作有序推進。結合科協工作，于今年11月向省直有關部門、單位，有關省委委員、人大代表、政協委員，省屬各學會、各市科協發出了?關于對省科協工作進行評議、征求意見的函?，通過這項工作，將進一步促進科協的全面工作。

2、開展好紀律作風集中整頓月活動。省科協認真落實晉紀發[2011]23號?關于以“正風肅紀、創優環境”為主題在全省深入開展紀律作風集中整頓月活動的通知?精神，在12月1日省紀委的紀律作風集中整頓月活動動員會后，省科

協12月 2日召開領導班子會議，對省科協的紀律作風集中整頓月活動進行了安排部署。及時傳達和印發晉紀發[2011]23號文件到各部室、各直屬單位，并在科協0A網上公布“五不準”規定；12月5日召開了科協系統全體干部職工大會，黨組書記楊偉民同志作了動員講話，把2011年12月作為紀律作風集中整頓月，并下發了?開展紀律作風集中教育整頓月活動方案?；12月9日組織科協機關觀看了?沒有畫好的人生?、?“正風肅紀‘創優環境”警示教育資料片?的錄像片。通過一系列行之有效的方法，把省紀委通知精神落實到省科協的日常工作中。

3、落實好晉辦發[2011]13號?中共山西省委辦公廳、山西省人民政府辦公廳印發?關于開展清理和規范慶典、研討會、論壇活動工作實施方案?、?關于開展黨政機關公務用車問題專項治理工作實施方案?的通知?。省科協把清理和規范慶典、研討會、論壇活動作為今年黨風廉政建設工作的重要任務來抓，嚴格按照方案的要求推進這項工作，并于9月19日向全省清理和規范慶典研討會論壇活動工作領導小組辦公室上報了?慶典、研討會、論壇活動統計表?。在公務用車專項治理工作中，省科協堅持清理與規范并舉、治標與治本結合，成立了以黨組書記楊偉民同志、省科協主席侯晉川同志為組長的公務用車問題專項治理工作領導小組，制定了工作實施方案，召開了省科協公務用車專項治理工作動

員會，落實專人負責，把5.13省委常委會上省委書記袁純清同志關于?中央關于開展兩項專項治理的部署?的講話精神和5.19動員部署會上講話精神落實在省科協的日常工作中。積極做好自查工作，在徹底摸清車輛底數的情況下及時上報了公務用車使用情況登記表。在全省公務用車專項治理“回頭看”工作中，我們按照有關規定和要求，對超編的6輛車自行封存，并于9月30日前將封存車輛行駛證、車鑰匙上交省公車治理辦公室。省科協的公務用車專項治理工作得到了上級領導的充分肯定，先后三次受到了省公務用車專項治理領導小組的通報表彰。

4、根據山西省的實際，在全省各級學會中開展了“創建誠信學會、設立誠信會員制度、塑造誠信的科技文化” 活動。開展廉政文化建設，把廉政文化建設的內容融入到職工教育中，融入到職業道德建設中，推進各級學會的工作更加依法、廉潔、誠實守信。同時加強科技界的學風建設、消除社會服務中的一些不端行為，提高會員素質，塑造學會新形象。

5、利用科協的一切宣傳工具和宣傳媒體進行廉政文化教育宣傳。注重發揮各單位黑板報、山西省科協網等宣傳工具的作用，多渠道、多層次地開展廉政教育活動；有針對性開展反腐倡廉警示教育。

6、深入開展治理亂收費、亂支出等違反規定的現象。

在省科協評獎活動中和論文評選活動中沒有發生違規現象。

7、建立各級領導廉政工作責任追究制度。結合各級學會、基層科協、廠礦科協和群眾來信所反映的問題，加大監督查處力度和整改工作力度。

8、認真執行領導干部民主生活會制度、述職述廉制度和組織生活會制度，加強黨內監督，特別是對黨員領導干部行使權力的監督，進一步強化中層干部的考核制度。充分發揮基層黨支部的作用，努力探索適合省科協實際的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗的制度，推進和完善科協政務公開、財務公開工作，健全制度，強化監督，為科協的穩定發展提供了良好的政治環境和保障。

9、突出落實好省委關于治理“小金庫”的工作要求。為繼續深入推進“小金庫”治理各項工作，認真貫徹落實山西省治理“小金庫”工作領導小組?2011年全省“小金庫”專項治理工作實施方案?（晉治金辦?2011?2號）文件精神，在開展“小金庫”治理自查自糾工作，省科協直屬事業單位省科技館、省科技報刊總社、山西科技報社、省青少年科技活動中心、省科技進修學院、省科技咨詢中心、省農函大、省軟件評測中心、省科技扶貧開發中心等9個單位開展了“五查五看”，進行了認真總結，經認真檢查，省科協機關和直屬單位無任何形式的“小金庫”。

1）認真學習，高度重視“小金庫”治理回頭總結工作。

治理“小金庫”工作開展以來，省科協高度重視，成立了由省科協黨組書記、常務副主席楊偉民任組長，各部室和直屬單位負責人任成員的專項治理工作領導小組，認真學習了省治理“小金庫” 工作領導小組?2011年全省“小金庫”專項治理工作實施方案?（晉治金辦?2011?2號）文件精神，切實把思想統一到中央和省委、省政府的重大決策部署上來，召開了“小金庫”治理工作“回頭看”部署會議，保障了“小金庫”治理“回頭看”工作的順利進行。

2）切實組織，做好“小金庫”治理信息反饋數據上報。在專項治理工作開展中，積極做好政策宣傳、計劃制定和信息反饋和數據上報等工作，在機關和直屬單位充分宣傳“小金庫”治理工作的重要意義、工作內容和政策規定，開展了治理“小金庫”專項工作業務培訓，按照省治理“小金庫”工作領導小組辦公室的有關文件精神，要求各直屬單位單位領導明確責任，對“五查五看”工作進行及時的信息反饋，每季度結束前要上報“小金庫”問題情況統計表，各單位財會人員要堅持原則，堅持實事求是原則，確保制度得到有效落實。

3）認真總結，構建預防“小金庫”長效機制。在這次檢查中，省科協把防治“小金庫”的長效機制建設作為重點工作，結合各事業單位實際情況，進一步制定措施，健全制度，認真落實各項財務制度，加強預算的規范和執行。廣大干部職工進一步認識到了發揚艱苦奮斗、厲行節約的優良傳

統的重要性，進一步加強了按制度辦事的原則性和紀律性，逐步形成防治“小金庫”的長效機制。

三、認真貫徹落實兩個“條例”及廉潔自律的有關規定，加強干部隊伍的建設和管理、監督

?中國共產黨黨內監督條例?和?中國共產黨紀律處分條例?已經頒布實施，認真學習貫徹兩個?條例?，加強領導干部自身修養、加強黨內監督，增強黨員領導干部的拒腐防變的能力、保持黨的先進性，是省科協黨風廉政建設的重點工作。

1、認真貫徹民主集中制原則，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步完善了工作制度，完善了議事和決策機制，堅持集體領導，重大問題集體決定。

2、堅持民主生活會制度。嚴格按照程序和要求，過好民主生活會，開展批評與自我批評，自覺接受黨組織和群眾的監督，切實增強領導班子解決自身矛盾和問題的能力，自覺維護班子團結，增強班子的凝聚力和戰斗力。

省科協黨組本召開民主生活會一次，在民主生活會上班子成員都能根據會議主題和在開展深入學習實踐科學發展觀活動中征求到的各方面的意見，認真撰寫自查報告和整改措施。通過開展批評與自我批評，結合征求到的意見和建議，領導班子研究制定了科學的整改措施，切實提高領導班子解決自身問題的能力。各直屬單位的2個基層黨委，9

個黨支部，按照黨的組織原則和民主生活會的要求，在省科協機關黨委的指導下，于12月中旬前全部召開了一次黨員領導干部民主生活會，取得了良好的效果。

3、加強科協干部隊伍的建設。我們認真學習貫徹落實?黨政領導干部選拔任用工作條例?，按照黨管干部、黨管人才的要求，改進工作方法。嚴格干部考察任用程序，特別是注意考察干部在重大決策、重大事件和關鍵時刻的表現。重視對科協中層干部的培養、教育和使用，注重提高他們的工作能力、領導水平和政治素養。2011年省科協嚴格按照干部選拔任用條例，在直屬單位選拔任用1名正處級干部，2名副處級干部，通過崗位競聘、民主推薦、組織考查、任職公示等程序。特別是聘用的副總編，我們通過發布公告，報名、資格審查、述職演講、職工投票、領導研究，經過一年的試用，正式選拔任用了1名副總編（副處級）。在科協干部監督制度中，我們推行干部人事工作的科學化、民主化、制度化，切實健全完善了干部監督制度體系。

4、加強基層組織建設。我們堅持發展黨員“十六字”方針和“成熟一個、發展一個”的原則，認真開展發展黨員工作，并對發展的黨員進行了公示程序，使科協的黨員在群眾中有較高的威信。2011年我們按照組織程序和換屆選舉 制度，配齊加強了各支部的黨務干部，更加增強了科協的戰斗力和凝聚力。

2011年，省科協認真貫徹?建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要?和?黨內監督條例?的有關要求，使科協在黨風廉政建設工作方面取得了好的成績，樹立了全省科技工作者之家的良好形象，展現了科協蓬勃向上的精神風貌。

黨風廉政建設是一項艱巨的系統工程，是一項長期的戰略任務。我們在今后的工作中要加強思想教育，打牢拒腐防變的思想基礎；緊緊圍繞加強黨的執政能力建設，進一步解放思想、開拓進取，以求真務實的精神，抓好科協的黨風廉政建設工作。認真落實?黨內監督條例?，落實廉潔自律各項規定，規范領導干部的履職行為；積極推進“陽光工程”的實施，發展黨內民主，求真務實，開拓創新。我們深信，在省委和省直工委的領導、關懷和支持下，我們會緊緊地依靠科協各級黨組織和廣大黨員干部，深入開展科協黨風廉政建設和反腐敗工作，為推動省科協的改革與發展，做出新的更大的貢獻。

2011年12月19日