第一篇：印江地稅局“七型”黨組織為民聚財

創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織簡報

印江地稅局“七型”黨組織為民聚財

近年來，印江自治縣地稅局黨組深入貫徹落實科學發(fā)展觀，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”暨“踐行宗旨教育”，“三個建設(shè)年”暨“四幫四促”等活動，不斷加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)、作風建設(shè)，打造出了一支“政治堅定、思想先進、作風務(wù)實、管理科學”的領(lǐng)導集體，通過發(fā)揮領(lǐng)導班子的模范帶頭作用，帶出了一支好隊伍，干出了一番好業(yè)績。

抓政治理論學習，創(chuàng)建“學習型”黨組。以創(chuàng)建“學習型”基層黨組織為契機，該局黨組從抓班子成員學習入手，進一步提升班子整體素質(zhì)。黨組中心組定期對班子成員理論、業(yè)務(wù)學習情況進行檢查。班子成員在縣局每次理論、稅收業(yè)務(wù)學習培訓中都以身作則，帶好頭、做好表率，不僅提高了領(lǐng)導班子自身的素質(zhì)，還增進了班子成員和干部職工之間的交流，密切了干群關(guān)系，班子的整體素質(zhì)和地稅隊伍的執(zhí)行力也得到了較好的提升。

抓好稅收工作，創(chuàng)建“創(chuàng)新型”黨組。該局緊緊圍繞“立足稅收抓黨建、抓好黨建促稅收”的工作思路，積極開展黨建和稅收工作，地方稅收各項工作取得了驕人的成績。2011年全縣地稅收入再上新臺階，完成兩項收入14603.38萬元，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展提供了強大的財力保障，這喜人的成績飽含著納稅人的心血，滲透著地稅干部的汗水，更蘊藏著黨組班子的艱辛。在征管基礎(chǔ)建設(shè)方面。進一步加大房地產(chǎn)稅收、耕、契稅的征管力度，－1－

在國土、房產(chǎn)等部門的配合下，嚴格執(zhí)行“先稅后證”的房地產(chǎn)稅收管理原則。認真開展MIS系統(tǒng)數(shù)據(jù)清理修改工作，加強稅源管理，依托MIS系統(tǒng)，完善管戶基礎(chǔ)資料，強化稅源管理。近幾年來，印江縣地稅局先后被市地稅局授予“目標管理先進單位”、“稅收征管基礎(chǔ)建設(shè)工作先進單位”、“稅收征管基礎(chǔ)建設(shè)驗收MIS系統(tǒng)應用先進單位”的稱號。

抓黨風廉政建設(shè)，創(chuàng)建“廉潔型”黨組。該局以黨風廉政建設(shè)為抓手，著力創(chuàng)建“廉潔型”黨組。首先從思想教育入手，通過思想教育、作風整頓、黨風廉政主題教育、警示教育等活動，使全體干部職工樹立廉政意識、增強黨風廉政工作敏銳性。其次按照“一崗雙責”的要求，層層簽訂責任書，確保班子成員人人頭上有廉政責任；在推進制度保廉的同時，突出在杜絕人情稅、關(guān)系稅方面加強自身及班子成員的廉潔自律；建立健全社會監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，設(shè)立了公開辦稅欄、聘請了廉政監(jiān)督員，公布了投訴電話和舉報箱等，促使每個干部職工自覺地依法行政，文明辦稅；建立了廉政反饋制度，自覺接受干部群眾的監(jiān)督，增強了黨組成員依法行政和廉潔自律意識。

抓民主集中制，創(chuàng)建“民主型”黨組。一直以來，該局黨組將“民主集中制”作為班子決策的基石，注重搞好團結(jié)協(xié)作，努力營造民主氛圍。認真落實領(lǐng)導責任制，充分發(fā)揮班子集體作用，實行一把手負總責，分管領(lǐng)導各負其職，團結(jié)協(xié)作，增強領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。從黨組一班人抓起，針對在實際工作中，－2－

決策等缺乏規(guī)范、規(guī)章、制度保證，先后建立完善了黨組會議制度、局長辦公會制度、局務(wù)會制度、集體決議制度、民主生活會、大宗物品采購制度、中心組學習制度等10多項制度，形成班子政治生活的約束機制。按照“科學決策、依法決策、民主決策”的規(guī)定，對涉及執(zhí)行政策、工作部署、干部任免、經(jīng)費管理、大宗物品采購、基建維修等“三重一大”事項，都堅持集體決策，黨組成員帶頭執(zhí)行，職責明確，任務(wù)具體。

抓納稅服務(wù)工作，創(chuàng)建“服務(wù)型”黨組。“為地方政府分憂、讓納稅人滿意”，是地稅部門的目標，為了探索稅源科學化、精細化管理方法，黨組圍繞省局“地稅干部進萬家、服務(wù)經(jīng)濟促發(fā)展”活動，結(jié)合“三個建設(shè)年”暨“四幫四促”活動和創(chuàng)建“服務(wù)型”基層黨組織的開展，加強對房地產(chǎn)、電力等重點企業(yè)的跟蹤服務(wù)，經(jīng)常深入企業(yè)搞調(diào)查、摸稅源，為縣委政府提供科學的決策依據(jù)，促進了收入任務(wù)的完成。同時，黨組始終不忘為納稅人提供優(yōu)質(zhì)高效的納稅服務(wù)，要求干部職工時刻將納稅人的需求變?yōu)楣ぷ饕?，時刻把納稅人的滿意程度作為衡量工作的重要標準，真心實意地為納稅人服務(wù)。不斷加強銀稅一體化辦公，實行了“一窗式”管理、“一站式”服務(wù)，有效降低征納成本，為廣大納稅人提供了實實在在的方便。

抓干部隊伍建設(shè)，創(chuàng)建“發(fā)展型”黨組。以創(chuàng)建省級“五好”基層黨組織為契機，加強干部職工政治思想教育和業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，該局黨組牢牢把握思想政治工作的領(lǐng)導權(quán)和主動權(quán)，不斷探

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索做好新形勢下的思想政治工作，既提升了領(lǐng)導水平和領(lǐng)導能力，也進一步增強干部職工政治意識、責任意識和大局意識。近年來，該局采取“以會代課”、“培訓與自學”、“外出培訓”等方式，開展干部職工教育培訓。先后派出20余人次中層以上干部及年輕業(yè)務(wù)骨干到四川大學、遼寧稅專、湖南稅專以及其他專業(yè)培訓基地學習培訓，干部職工的綜合素質(zhì)得到了明顯提升。

抓文明建設(shè)、創(chuàng)建“親民型”黨組?！叭罕娎鏌o小事”，該局黨組始終將干部職工的冷暖放在心上，在工作和生活上，班子成員甘愿做群眾的“貼心人”，遇到干部職工家庭生活特殊困難、傷病住院等都關(guān)心慰問，為職工解決了不少實際困難，逢年過節(jié)，都要慰問退休老職工，為他們送去溫暖。并帶領(lǐng)干部職工踴躍扶貧濟困、義務(wù)獻血、為受災群眾捐款捐物等社會公益事業(yè)中。大力支持、積極鼓勵干部職工參加上級和單位組織的各項活動，增強了干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分展現(xiàn)地稅干部職工昂揚向上的良好精神風貌。

“帶好隊、收好稅”是黨組的天職，印江縣地稅局正是因為有一個強有力、負責任的黨組領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)，全局上下形成了顧大局、講奉獻、勤政廉政的良好風尚，稅收各項工作取得喜人的成績。“不要人夸好顏色，只留清氣滿乾坤”，印江縣地稅局黨組將在“為國聚財、為民收稅”的稅收道路上，朝著更高、更遠目標，昂首前行！

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第二篇：地稅局建設(shè)三型黨組織經(jīng)驗交流總結(jié)

地稅局建設(shè)三型黨組織經(jīng)驗交流總結(jié)

三型黨支部創(chuàng)建總結(jié)專題 更多范文

建設(shè)學習型服務(wù)型創(chuàng)新型三型黨支部總結(jié)

強化黨建與業(yè)務(wù)工作有機融合 深入推進“三型”黨組織建設(shè)

市地稅局按照“條主動、塊為主”和“下抓兩級、抓深一層”工作機制要求,積極強化黨建與業(yè)務(wù)工作的有機融合,有效推進了全系統(tǒng)“三型”黨組織建設(shè),推動了稅收工作科學有序開展。

強化黨員經(jīng)常性教育,在與業(yè)務(wù)工作的有效融合中,力促“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。

一是圍繞抓實黨組織的有效管理,堅持黨支部建設(shè)規(guī)范化。自覺把嚴格落實黨員“三會一課”制度作為建設(shè)規(guī)范化黨支部的重要抓手,力推黨建工作干在實處,取得實效。二是圍繞堅定黨員的信仰信念,堅持黨員學習教育常態(tài)化。推動黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展,樹立正確的價值觀,增強黨員黨性觀念。推動集中性教育向經(jīng)常性教育延伸,以“四講四有”為標尺,促使黨員學習教育常態(tài)化制度化,不斷提升落實全面從嚴治黨工作精細化管理水平。三是圍繞發(fā)揮黨員的先鋒作用,堅持黨員“主題黨日”活動制度化。把每月首周五下午作為黨員“集體固定學習日”,每月*日確定為全系統(tǒng)基層黨組織“主題黨日”,創(chuàng)新開展結(jié)對共建、志愿服務(wù)、扶貧濟困、創(chuàng)建文明城等特色活動。

強化“互聯(lián)網(wǎng)+”優(yōu)勢,在與業(yè)務(wù)工作的有效融合中,力爭黨建工作常抓常新長效。一是發(fā)揮“大數(shù)據(jù)”作用,堅持“借題發(fā)揮”。及時收集摘錄中央領(lǐng)導講話、社論、評論員文章、時事述評等時政文章 1800 多篇,供各級黨組織和黨員干部學習。二是突出“互聯(lián)網(wǎng)+”優(yōu)勢,堅持“借梯上樓”。定期搜集整理各級有關(guān)黨建文章、中共黨史知識、黨史軼事等黨建知識,編發(fā)電子書 20 期近***萬字,通過郵箱下發(fā)各基層黨組織。三是運用“智慧黨建”平臺功能,堅持“借勢發(fā)力”。發(fā)動和組織基層黨組織和黨員干部自覺把黨員“三會一課”、組織生活會等制度建設(shè),運用文字記錄下來,通過影像展示出來,并做好“留痕”管理。

強化“三型”黨組織建設(shè),在與業(yè)務(wù)工作的有效融合中,力推稅收工作實干創(chuàng)優(yōu)、走在前列。一是在全面從嚴治黨主體責任落實上,進一步凸顯黨組織書記“政治責任意識”的作用發(fā)揮。二是在稅收工作崗位上,進一步拓展黨員干部勇于擔當“先鋒表率”的示范行動。在系統(tǒng)內(nèi)廣泛開展創(chuàng)建“先進基層黨組織”“黨員先鋒崗”“黨員示范窗口”活動,發(fā)動黨員干部立足崗位,自覺多作貢獻。全系統(tǒng)基層黨組織和黨員干部還開展“讓黨徽在稅管一線閃光”“我為稅收管理獻一計”等活動。辦稅服務(wù)廳黨員干部積極拓展微笑、貼心、快捷、文明等服務(wù)內(nèi)容,全方位為納稅人提供“管家式”服務(wù),被授予龍口市“巾幗建功先進集體”稱號。三是在干部隊伍建設(shè)上,進一步提升干部職工“和諧共進”的幸福指數(shù)。今年以來,在全系統(tǒng)黨員干部中先后舉辦了傳統(tǒng)文化專題講座、預防職務(wù)犯罪警示教育專題講座、紀律行動專題黨課等一系列教育活動,起到了靜心智、激活力、啟動力的效果,為推進全面從嚴治黨向基層延伸、建設(shè)和諧地稅提供了有力的思想保

建設(shè)學習型服務(wù)型創(chuàng)新型三型黨支部總結(jié)

江麓公司突出“三種能力”建設(shè)，打造“三型”黨組織

中國兵器工業(yè)集團江麓機電集團有限公司黨委深入貫徹落實黨的十八大精神，圍繞結(jié)構(gòu)調(diào)整、技術(shù)創(chuàng)新、精益管理三條工作主線，注重突出學以致用、崗位創(chuàng)新、為民服務(wù)三個重點方面的能力建設(shè)，致力打造學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的黨組織，充分發(fā)揮黨委政治核心、基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，促進

公司目標實現(xiàn)，助推公司科學發(fā)展。

一是深入推進突出“學以致用”能力的學習型黨組織建設(shè)。一方面，大力實施青年英才培養(yǎng)工程，與湖南知名學府--中南大學聯(lián)合舉辦工商管理碩士班。近幾年，公司已與北京理工大學、吉林大學等多家高校，聯(lián)合舉辦了多期工程碩士班。2013 年，根據(jù)發(fā)展的需要，公司提出了加大高層次經(jīng)營管理人才的培養(yǎng)計劃。通過選拔和考核，確定選派***名員工參加進修學習。同時采取廣泛征求意見的形式，根據(jù)學員工作需要和個人興趣，科學合理地確定了 8 門選修課程，從而將公司發(fā)展需要和提高學習興趣統(tǒng)一兼顧。另一方面，全面鋪開“領(lǐng)導干部上講臺”活動，形成激勵、考核的制度長效機制。自 2010 年起，公司已連續(xù)三年開展“領(lǐng)導干部上講臺”活動，已有 300 多名領(lǐng)導干部走上講臺，將總結(jié)出的先進經(jīng)驗、學習到的先進理念進行了有效傳播。2013 年，在此基礎(chǔ)上，公司加大此項活動的推進力度，要求公司全體領(lǐng)導干部“走上講臺”，并將此列入領(lǐng)導干部個人考核評議維度之中。同時將評選出的優(yōu)秀課件發(fā)布在公司內(nèi)網(wǎng)上，供員工自行選擇學習，逐步實現(xiàn)了領(lǐng)導干部率先學習到員工自覺學習的濃厚學習氛圍。

二是持續(xù)深入突出“崗位創(chuàng)新”能力的創(chuàng)新型黨組織建設(shè)。一方面，公司黨委牢固樹立“緊密結(jié)合實際、融入中心工作、發(fā)揮黨員作用”的工作理念，持續(xù)深入開展“黨員創(chuàng)新工程”，激勵廣大黨員立足崗位創(chuàng)新、持續(xù)改善，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。同時將“黨員創(chuàng)新工程”活動的推進，與《經(jīng)營責任書》或《履職責任書》、公司黨建表彰評先和先進黨員評優(yōu)等形成量化考核“掛鉤”。目前，公司***個分黨委或直屬黨支部，1***名在職黨員已完成立項工作，進一步促進了創(chuàng)新文化的培育，黨員創(chuàng)新平臺的搭建和黨建工作創(chuàng)新的推動。目前，黨員占各類先進模范的比例達到**%以上，黨員班組覆蓋率達**%以上。另一方面，2013 年，公司提出了樹立“三真一堅持”(真想、真學、真做、堅持持之以恒)的精益工作理念，逐步由經(jīng)驗型管理向制度化管理的過度，實現(xiàn)公司全產(chǎn)業(yè)鏈、全價值鏈的一體化的要求。公司黨委將 “精益化生產(chǎn)、精細化管理、合理化建議、星級班組創(chuàng)建”等活動相結(jié)合，通過專項獎勵和表彰評先等多種形式，引導、鼓勵員工，多提現(xiàn)實有效建議，多提即時實施建議，積極為公司科學發(fā)展獻計獻策，形成任務(wù)層層分解，責任落實到人，黨政工齊抓共管、全員參與的崗位創(chuàng)新熱潮。

三是積極開展突出“為民服務(wù)”能力的服務(wù)型黨組織建設(shè)。公司黨委牢固樹立發(fā)展靠民、發(fā)展為民的理念，積極實施“惠民工程”，提升員工幸福指數(shù)，構(gòu)建和諧企業(yè)。近幾年年，公司投入經(jīng)費千萬元，完成了“安居工程”、“最低工資保障工程”、“健康工程”、“運動場館修建工程”等多項民生工程。同時，開展了幫扶救助、金秋助學等，發(fā)放救助金 700 多萬元，惠及職工 2200 多人次。組織實施了學士樓、廉租房、經(jīng)濟適用房和商品房等多層次住房建設(shè)，累計增加住房面積 8 萬平方米。連續(xù)三年，公司群眾評議創(chuàng)先爭優(yōu)活動的滿意度均在**%以上。2013 年，公司黨委按照“面對面、心貼心、實打?qū)崱钡囊?，?jīng)過廣泛調(diào)查了解，多方征集意見，并通過討論研究，積極組織實施了勞動保障提升、幫扶救助覆蓋等六大民生工程，切實加強與職工群眾的血肉聯(lián)系，解決廣大職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益訴求，讓職工家屬更多的享受企業(yè)發(fā)展成果。同時，通過召開職工運動會、舉辦“星光大道--麓韻好聲音”職工才藝大賽、舉辦 “羽神杯”羽毛球、足球、乒乓球、氣排球等球類比賽等活動，倡導健康向上的休閑娛樂模式，體現(xiàn)“努力工作、快樂生活”的生活觀，構(gòu)建和諧、穩(wěn)定、幸福的江麓。

第三篇：地稅關(guān)于推進學習型黨組織建設(shè)地稅局四型機關(guān)建設(shè)材料

地稅關(guān)于推進學習型黨組織建設(shè)地稅局四型機關(guān)建設(shè)材料

今年以來，我局以建設(shè)“政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務(wù)規(guī)范、形象良好”的堅強集體為目標，著力提高地稅機關(guān)的執(zhí)行力、公信力和人民群眾的滿意率。不斷創(chuàng)新管理機制，在全局積極組織開展學習型、效能型、服務(wù)型、廉潔型“四型機關(guān)”活動。

一、建設(shè)勤奮好學、學以致用的“學習型”機關(guān)。

一是加強理論學習，注重對學習精神和良好習慣的培養(yǎng)，努力營造班子帶頭、全員學習的持續(xù)學習氛圍，真正把領(lǐng)導干部的領(lǐng)導水平和政治素質(zhì)向上提高一步。去年以來，利用市局在內(nèi)部網(wǎng)上開設(shè)的《加強領(lǐng)導班子建設(shè)》欄目，圍繞建設(shè)學習型黨組織和加強中國特色社會主義理論體系、黨和國家大政方針、上級決策部署等時政內(nèi)容開展學習，干部職工做了大量的讀書筆記，撰寫了心得體會、經(jīng)驗交流和調(diào)研文章，其中21篇被市局欄目采用，用理論指導稅收工作的能力得到了不斷提高。

二是抓好業(yè)務(wù)學習，不斷更新、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。在業(yè)務(wù)知識培訓活動中，我局安排副科級領(lǐng)導干部參與培訓，局黨組成員針對自己所分管的稅收業(yè)務(wù)為干部職工授課，并組織全員業(yè)務(wù)大練兵，推行每日一題、每月一考活動，鞏固和提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)，熟練掌握了相關(guān)業(yè)務(wù)知識，增強了對稅收業(yè)務(wù)的管理能力，極大地提高了全員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

三是學以致用，在實踐中學習，增強全員與時俱進、有效履職的能力。一年來，我們注重理論學習與工作實踐相結(jié)合，經(jīng)常深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，深入企業(yè)，調(diào)查了解稅收情況，針對具體問題，在實踐中學習，在應用中提高。

二、建設(shè)管理規(guī)范、高效運轉(zhuǎn)的“效能型”機關(guān)。

一年來，我們重新整理、制訂了工作制度，裝訂成《X縣地方稅務(wù)局制度匯編》一書，針對全面工作構(gòu)建了六大工作機制，有力推動了各項工作的深入開展。

一是在組織收入方面，我們實行收入目標管理制度、均衡入庫制度、收入分析制度、“兩包兩掛”制度等，建立了持續(xù)穩(wěn)定增長的地稅收入機制。去年不但提前超額完成了稅收任務(wù)，而且收入質(zhì)量也得到了提高。二是在稅政建設(shè)方面，我們推行稅種規(guī)范化管理制度、稅收政策定期調(diào)研制度、分稅種收入季度分析報告制度等，初步建立了高效運行的稅政監(jiān)控機制。三是推行征管質(zhì)量日?？荚u制度和征管責任追究制度，初步解決了“淡化責任、疏于管理”問題，提高了征管水平。四是實行涉稅規(guī)范性文件審批把關(guān)制度、重大案件集體審理制度、執(zhí)法檢查制度和執(zhí)法過錯責任追究制度，建立了事前、事中、事后的執(zhí)法監(jiān)督機制，提高了地稅執(zhí)法水平。五是實行素質(zhì)培訓制度和優(yōu)先投入制度，加快了科技興稅步伐。六是制定爭先創(chuàng)優(yōu)獎勵辦法、請銷假制度、業(yè)務(wù)培訓方案，完善了“兩權(quán)”監(jiān)督辦法，建立了充滿活力的干部管理機制，增強了全員的責任感和危機感，促使全員學業(yè)務(wù)、守紀律、盡職盡責。強力健全地稅收入穩(wěn)定快速增長的長效機制，在稅收征管一線為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)。

三、建設(shè)以人為本、勤政廉潔的“服務(wù)型”機關(guān)。

深入貫徹落實科學發(fā)展觀，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。不斷強化服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風，提高為民服務(wù)水平和依法辦事能力，最大限度地發(fā)揮稅務(wù)部門服務(wù)經(jīng)濟服務(wù)社會的職能作用。以納稅

人滿意度為目標，以提高納稅人遵從度為目的，不斷優(yōu)化納稅服務(wù)，激勵地稅干部職工在優(yōu)化服務(wù)中創(chuàng)先爭優(yōu)。

一是制度創(chuàng)新。創(chuàng)新服務(wù)模式、優(yōu)化服務(wù)流程、提高辦稅服務(wù)效能，幫助納稅人便捷高效地享有權(quán)利和履行義務(wù)，方便納稅人辦稅，降低征納成本，提高納稅人的滿意度和稅法遵從度。

二是亮牌服務(wù)、持證上崗。在各級地稅機關(guān)單位的醒目處設(shè)置單位科室、人員分布圖，給每位工作人員統(tǒng)一制作桌牌和胸牌，規(guī)定工作人員上班時間必須佩帶胸牌上崗。

三是合理布局、規(guī)范服務(wù)。按照“簡潔實用、功能完善、布局合理、規(guī)范統(tǒng)一”和“三個窗口、四個服務(wù)區(qū)”的要求，把辦稅服務(wù)廳劃分為咨詢輔導區(qū)、辦稅服務(wù)區(qū)、休息等候區(qū)、自助辦稅區(qū)四個服務(wù)區(qū)和納稅申報窗口、發(fā)票管理窗口和綜合服務(wù)窗口，內(nèi)設(shè)咨詢臺、填單臺，啟用了叫號設(shè)備、納稅人自助查詢系統(tǒng)，納稅人滿意度評價系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)和自助辦稅系統(tǒng)、LED顯示屏、觸摸式查詢機等現(xiàn)代化服務(wù)設(shè)備。同時，在廳內(nèi)擺放“服務(wù)承諾、辦稅流程、納稅須知、辦稅監(jiān)督”等宣傳冊，放置了有關(guān)稅收政策宣傳的資料，納稅填寫樣式資料等，設(shè)置了報刊取閱架、飲水機、雨傘架等便民設(shè)施。安排專職人員引導納稅人到相關(guān)服務(wù)區(qū)域或窗口辦理各類涉稅事項，輔導納稅人填寫涉水資料、使用自主辦稅設(shè)施，解答納稅人辦稅咨詢。

四、加強黨風廉政建設(shè)，創(chuàng)建“廉潔型”機關(guān)。

縣局黨組重點抓好教育引導、機制調(diào)節(jié)、“兩權(quán)”制約、內(nèi)外監(jiān)督四個環(huán)節(jié)，建立了一套上下聯(lián)動、左右協(xié)調(diào)、立體交叉的黨風廉政建設(shè)監(jiān)督制約體系，堅持不懈地加強全局黨風廉政建設(shè)工作。

一是從教育引導入手，樹立“關(guān)口前移，預防在先”的工作理念，主要開展了“三個教育”活動。即集中學習教育，樹立全員廉政意識；開展形勢教育，增強全員廉政工作敏銳性；開展警示教育，時刻繃緊廉政弦。

二是抓好“兩權(quán)”制約。在稅收執(zhí)法監(jiān)察方面，對各項稅收政策落實、執(zhí)法等情況做到月計劃、季分析、年考核，嚴格按照責任追究規(guī)定給予紀律處分和組織處理。

三是抓好內(nèi)外監(jiān)督。以“四個公開”為切入點，著力構(gòu)建“陽光”地稅。即公開政務(wù)、公開述職述廉、公開定稅、公開違法違紀懲處情況；做到“三個立即”，即:新的廉政規(guī)定立即傳達，納稅人廉政舉報立即檢查，提出廉政意見立即整改。由于筑牢了廉政“四道防線”，地稅系統(tǒng)樹立了良好的社會形象，在政風行風評議中，我局連續(xù)多年在全縣名列前矛。

二、主要成效

去年，X縣局圓滿完成了各項工作任務(wù)，取得各項榮譽20余項，被縣委政府授予記大功單位，被市局授予目標管理先進單位。今年以來，被省、市、縣授予各項榮譽10余項，保持了良好的發(fā)展勢頭。主要成效：

一是稅收任務(wù)圓滿完成。2010年入庫稅款40875.28萬元，占年稅收任務(wù)的134.46%，提前超額完成全年任務(wù)，2011年截止8月底入庫稅款30052.25萬元，比去年同期27795.15萬元，增收2257.1萬元。

二是基層建設(shè)穩(wěn)步推進。新建并投入使用基層稅務(wù)所五個,修繕稅務(wù)所一個。新建大廳一個，新建面積5010平方米，修繕4000平方米，其中，辦稅服務(wù)廳跨入全市一流水平。

三是辦公環(huán)境有效改善。與縣國稅局達成協(xié)議，租用其辦公樓，并修繕改造，安裝了暖氣設(shè)施，建起了職工食堂，更新了電腦、辦公桌椅、沙發(fā)、檔案柜等辦公用品，對辦公樓外觀進行了修繕和裝飾,對原有玻璃窗進行了更換,有效地改善了辦公條件。

四是文化生活豐富多彩。通過組織拓展訓練、到紅旗渠等地參觀學習、舉辦和參與各類比賽、開展爬山等體育活動、組織職工體檢，極大地豐富了干部職工的文化生活。

五是隊伍素質(zhì)全面提高。通過業(yè)務(wù)培訓、崗位大練兵、每月一考等活動的開展，提高了全員業(yè)務(wù)素質(zhì)；通過對上級指示精神的貫徹落實和黨的大政方針的集中學習，提高了政治素養(yǎng)；通過交心談心活動和座談會的開展，進一步統(tǒng)一了全員思想，使隊伍素質(zhì)明顯提高，在市局組織的各項活動中，取得優(yōu)異成績。

一年來，X縣局全體干部職工嚴格執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、主動配合、發(fā)奮工作，得到縣委政府的多次表彰獎勵，贏得了納稅人的理解和社會各界的信任和支持，展示了干部職工的良好形象，地稅社會形象顯著提升。

第四篇：努力打造“三型”黨組織,全面提升為民服務(wù)水平

努力打造“三型”黨組織，全面提升為民服務(wù)水平

社區(qū)黨組織處在為民服務(wù)的最前沿，如何加強黨和人民群眾的密切聯(lián)系，如何增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，如何為人民群眾提供良好的服務(wù)，是社區(qū)黨組織面臨的重大課題。要解決這一課題，必須努力打造“三型”黨組織：

一是打造誠信型黨組織，穩(wěn)定群眾基礎(chǔ)。群眾關(guān)心的是最現(xiàn)實的利益問題，社區(qū)黨組織如不能正確處理群眾的現(xiàn)實利益問題，就會失去群眾基礎(chǔ)。實際工作中，要建立健全各項規(guī)章制度，積極兌現(xiàn)承諾，推行居務(wù)公開等，努力打造誠信的社區(qū)黨組織，塑造良好的外部形象。

二是打造學習型黨組織，提高綜合素質(zhì)。社區(qū)黨組織應當為黨員和群眾搭建學習的平臺，在提高自身綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上，帶動和提高黨員和群眾的綜合素質(zhì)，增強為民服務(wù)工作的能力。首先社區(qū)黨組織要規(guī)范自身的學習制度，創(chuàng)新學習方法，實現(xiàn)經(jīng)?；?，在學習中既注重對知識的學習，又注重成員之間的討論；其次要利用基層黨員的活動場所，加強對群眾的培訓，增強群眾的知識和能力水平。

三是打造服務(wù)型黨組織，切實服務(wù)群眾。群眾的呼聲是社區(qū)黨組織工作好壞的標志，以群眾的需要為第一選擇，以群眾的滿意為第一標準，轉(zhuǎn)變工作作風，堅持以人為本、為民服務(wù)的理念，切實為群眾解難題、辦好事，努力打造服務(wù)型黨組織。

第五篇：三型黨組織的學習心得

“三型”黨組織創(chuàng)建活動心得體會

西湖支部羅夢芬 在黨的第十八次全國代表大會上，胡錦濤同志深刻指出：“建設(shè)學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨，確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導核心?！边@是我們黨歷史上首次提出“三型政黨”建設(shè)的目標，意義深遠，影響重大。為了貫徹落實好黨的“三型政黨”，江津區(qū)西湖小學黨支部也掀起了學習“三型黨組織”的風潮。通過一學期的認真學習，我收獲頗多。

我認為學習型組織作為一種先進的管理模式，她的創(chuàng)建首先是一個觀念的轉(zhuǎn)變問題。“態(tài)度決定一切”從每個人的言行舉止中可以反映出他的思想，學習型組織作為一種理念，一種檢驗團隊的標準，把它融入到自己的思想與工作中去，解放思想、開動機器。學習型組織所強調(diào)的學習，并不是通常我們在學校所接受的那種灌輸式學習，是自己以一種積極的心態(tài)主動去學習。“謙受益、滿招損”，我們首先得有一個謙虛的態(tài)度，才能在日常工作中、生活中、團隊中去發(fā)現(xiàn)新事物、新知識，這其實也是培養(yǎng)與提高自己的學習能力（或者說技能）?！肮ぷ髦袑W習，學習中工作”，學習型組織的學習講究的是感悟，是主動的去擷取，去開拓未知的領(lǐng)域，達到創(chuàng)新，以提高效率創(chuàng)造更多的效益。

對于服務(wù)型組織，支部總是緊緊圍繞中心工作，支持、確保校長全身心地投入到學校的各項教育教學工作中去，帶領(lǐng)黨員率先積極參

與學校教育教學的實踐，引導教師把校長的辦學理念轉(zhuǎn)變?yōu)槊總€教職工的理念，全身心地投入到教育事業(yè)中去。教學一線的骨干有黨員，送教送學隊伍中有黨員，為殘疾學生捐款最積極的是黨員，黨員是一面旗幟，他們的先鋒模范作用，有力促進了學校的發(fā)展，確保學校中心工作的順利完成。

建設(shè)創(chuàng)新型黨組織，就是要落實深化干部人事制度改革的要求，進一步完善干部選拔任用和管理監(jiān)督機制，提高選人用人公信度，努力打造一支政治堅定、能力過硬、群眾信任、科學發(fā)展重任的高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍；就是要落實人才優(yōu)先發(fā)展的要求，牢固樹立科學人才觀，著力破解體制機制障礙，完善各項人才政策，營造人才干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境，把更多的優(yōu)秀人才集聚到教育事業(yè)中來；就是要落實加強和改進黨員隊伍教育管理的要求，大膽突破黨員教育管理難點，健全落實創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，堅持“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，高質(zhì)量抓好黨員發(fā)展工作，確保黨員隊伍的先進性和純潔性；就是要落實弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的要求，著力整治“庸懶散貪”等不良風氣，以優(yōu)良黨風凝心聚力、帶動政風民風；為實現(xiàn)綠色崛起，建設(shè)美麗西小，全面建成小康社會提供堅強的組織保障。