第一篇：參軍入伍成大學生就業新途

參軍入伍成大學生就業新途

畢業于成都理工大學的李建平得知軍隊招聘信息的時候欣喜若狂。他從小就有一個當兵的夢想，軍隊來學校直接招收士官，讓他有機會既能圓軍旅夢，又能解決就業問題，他毫不猶豫地報了名。經過一系列帶有軍隊特色的面試和相對嚴格的體檢，如今李建平已經成為海軍福建某部的一名雷達兵，入伍即被授予二級士官軍銜。除了享受部隊的供給保障外，他的月薪能達到2000元以上。

像李建平這樣選擇參軍入伍的大學生將會越來越多。解放軍自2008年全面開展從普通高等院校畢業生中直接招收士官工作，5月22日，教育部和解放軍總參謀部在南京聯合召開了2009年全國普通高校畢業生入伍預征工作會議，這意味著我軍開始大規模征集普通高校畢業生入伍服義務兵役。有關人士指出，征集普通高校畢業生應征入伍是推進實施人才強軍、科技強軍戰略的重大舉措，同時，這一舉措在客觀上也為大學生提供了很大的就業空間。

與李建平同年入伍的王猛如今是一名上等兵，他選擇的是保留學籍參軍入伍，原就讀于中國人民大學新聞系。如今，一個大膽的想法正在他心中醞釀：他可能留選為一級士官，繼續服役三年后再返校就讀。雖然大一時王猛報名參軍的第一想法是到部隊體驗生活和鍛煉成長，絲毫沒有考慮就業的問題，但現在看來他受益很多：“退伍后可以領取一筆退役金，還有一些升學、就業的優惠政策，加上部隊的磨煉，參軍入伍肯定是有利于今后就業的。”

軍旅生涯有助于提高就業能力

1985年出生的華南理工大學畢業生黎結華最近剛剛結束新兵訓練分配到海軍某部，成為一名列兵。如愿穿上軍裝后黎結華非常滿足：“部隊的生活和工作讓我感覺很充實，我覺得很幸運。”黎結華說，“軍營是塊成才的沃土。”黎結華能有參軍入伍的機會，緣于2008征兵政策的重大調整：首次把各級各類院校應屆畢業生（包括在校大學生）作為征兵的主體對象，改變了以往以農村青年、城鎮待業青年的兵源征集主體。據有關數據統計，2008年冬季征集入伍的新兵中，在讀和畢業本科生數量比往年翻番。

2009年的就業寒流中，大學生參軍的另外一個含義是：能夠一定程度緩解就業壓力。士兵退役后一般可以享受到政府的就業優惠政策和退役金保障，對大部分在讀大學生戰士來說，兩年兵役無疑可以提高退役后的就業能力。

大學生新兵李瑞峰是中山大學金融系大二學生，考上大學又不想錯過當兵機會，他千方百計說服家人報名參加在校征兵。“學校的生活相對來說太安逸了，我覺得自己難以再有質的提高，我喜歡部隊的生活并且想通過軍營的新環境改變自我。”帶著磨煉自己的愿望，李瑞峰參軍來到海島，“部隊生活還可以給將來的就業增加經歷和資本，人才市場上擁有當兵經歷的大學生是很少的。”

采訪中，大部分受訪大學生戰士表示，參軍入伍的目的不是為了解決就業難題，但客觀上，軍旅生涯對個人就業能力的提高卻是實實在在的。

如今，嚴峻的就業形勢讓不少大學生剛進大學就不得不關注4年后的就業問題。李瑞峰說，一些師兄師姐求職遇到的門檻常常是沒有基層工作經驗，一些用人單位不愿意招收應屆畢業生，認為他們缺乏實踐鍛煉，意志力薄弱，動手能力差。而學校組織的職場講座曾有老師為大學生支招：參軍入伍后即使不能順利完成由學生到士官、軍官的轉變，但經過軍隊的磨煉，大學生士兵退役后的社會生存能力也會大大提高。

教育部門也積極鼓勵大學生應征入伍，并出臺了學費補償和助學貸款代償、本科學歷優秀士兵直接提干、優先選拔使用以及退役后考學升學就業等多方面優惠政策。

特殊職業有特殊要求

面對同時收到的上海寶鋼集團的就業合同書和入伍通知書，畢業于上海大學機電自動化專業的朱辭海選擇了穿軍裝接受鍛煉，來到海軍某部從事艦船技術保障工作。朱辭海從小在父母的呵護下成長，沒想到參軍后來到了一個偏遠的山區縣城。步入軍營，剛開始他難以適應部隊的嚴格管理，視網絡為第二生命的他對部隊限制上網的規定大為不解，一時間打起了退堂鼓。

大學生戰士在相對寬松的環境里學習成長，來到部隊就要承擔起軍人的責任和義務??朱辭海所經歷的困頓正是他向職業軍人轉變的必經之路。部隊領導鼓勵他說，軍營民主平等的環境充分尊重個人的積極性、創造性，你的電腦專長肯定能找到價值實現的平臺。

今年年初，朱辭海所在部隊的學習室準備添置28臺電腦，后來因經費原因需要減少8臺。朱辭海得知此事后，尋思怎么能以20臺電腦的錢買到28臺電腦？建設一個無盤工作站，他的電腦專長正好派上了用場。如今，朱辭海的興趣已經轉到局域網站建設和部隊學習室電腦的維護管理上。已小有成績的他深有感觸地說，軍人職業是個十分特殊的職業，實現從一名大學生到職業軍人的轉變，不僅要有參軍報國的激情，也要有服從管理、遵章守紀的理性??言談中朱辭海已經透出一股成熟和穩重。

盡管參軍入伍已經成為大學生就業的新途徑，但不少正在服役的大學生還是提醒學弟學妹，不要只為了解決就業難題而選擇參軍，軍人職業需要有犧牲奉獻和艱苦奮斗精神，而且部隊管理嚴格，訓練任務繁重，如果緊盯就業而參軍，會很難適應部隊生活。（通訊員 陸文強 記者 陳強）

摘自：《中國青年報》2009年6月2日

第二篇：社交網站成大學生實習求職新渠道

社交網站成大學生實習求職新渠道

2010年最“IN”的大學生求職渠道是什么？不是校內BBS，也不是應屆生求職網，而是人人網、Facebook等一些社交網絡。大批畢業生通過這類網站找到實習機會和工作崗位。

上社交網成“必修課”

大二學生吳迪告訴記者，如今只要是大學生，必會登錄人人網，且每晚去該網站瀏覽、發帖、交流的時間不低于1個小時，很多同學的工作都是在上面找到的！社交網站真的能有那么大的魅力吸引大學生每天在上面花費大量時間嗎？面對記者的將信將疑，吳迪回答：“必定”。

正如吳迪說的那樣，很多大學生每天都有上人人網、Facebook的習慣，一來緩解找工作的壓力，看看新聞、與人聊天、發表博客、更新相冊；二來搜尋就業信息，看看別人的“面經”，搜尋到小學同學甚至幼兒園同學，或志同道合的新朋友，積累一些人脈資源。同樣，Facebook作為海外留學生常用的社交平臺，很多留學生能在異鄉通過其尋找實習、研修的機會。因此，上社交網發帖成了大學生每天的“必修課”。

據了解，一些社交網站在公共主頁上開通了“招聘平臺”，更有主題為“面試”、“職業規劃”等各類公共主頁。

搜索人脈覓機會更精準

大學生是如何通過網站找到實習或者工作機會的呢？畢業生張茜告訴記者：“今年暑期，我在人人網招聘頁面添加了對卡夫食品、瑪氏等公司的關注，一有招聘信息網站?站內信?就會通知我，我在第一時間投遞了簡歷，最近就被通知面試啦。”

張茜同班同學小孫的實習工作，則是通過校友錄找到的。他在網站找到了大學同專業師姐的博客，然后與師姐取得了聯系，一開始只是以面試取經為話題聊天，之后正好師姐所在的百事可樂公司內部發布消息招聘實習生，師姐第一時間通知了他，他很順利沒經過面試就直接上崗了。

而利用社交網絡的搜索好友、校友等功能，大學生常常可以搜尋到小學同學甚至幼兒園同學，或志同道合的新朋友，織起一張巨大的人脈網。不少大學生反映，相比于傳統招聘，社區網站的招聘更快速、更高效、更精準、更真實。

“組團求職”事半功倍

更有一些學生自發組成了“網絡求職團”，希望“抱團”尋覓就業信息。

去年畢業的小高早在12月底前就簽了就業協議。他將找工作如此順利的所有功勞，路橋行業權威招聘網一覽英才網旗下路橋英才網

都歸功于“組團求職”。小高說，早在9月一開學，他在社交網站上發起了“組團求職”的活動。他的一個帖子馬上引起眾多同道人的響應，大家組成“求職團隊”。

“求職團隊”一般由十幾個人組成，大家文理結合互補短長。“求職團隊”的成員一起分享工作信息，筆試面試經驗，相互修改簡歷，做模擬面試，更在合適的機會中相互向用人單位推薦團隊成員……而他感受最深的是：千萬不要小看了團隊的力量。“當時一名同學要去一家醫藥公司的市場策劃崗位面試，而正好另一位同學?面?過類似的崗位，馬上就在網上提供了很多面試細節，另一位同學是學醫學專業的，他把自己在醫藥行業的一些實習經驗與他分享，最后幫助他順利通過面試。”，小高說：“找工作不應該孤軍奮戰，?抱團?求職往往能事半功倍。”

路橋行業權威招聘網一覽英才網旗下路橋英才網

第三篇：人力資源師考試輔導：新媒體成大學生實習新寵

人力資源師考試輔導：新媒體成大學生實習新寵找一家傳統媒體實習，歷來是新聞專業和傳播學專業大學生實習的主要方向。而在手機、微博、博客等新媒體日益普及化的今天，這一規律正在悄然打破，越來越多的大學生開始選擇去新媒體實習。有關專家指出，大學生去新媒體就業尚需提高專業知識與網絡技能。去新媒體實習受到大學生青睞

記者在采訪中發現，區別于過去傳統媒體內實習生成堆的現象，現如今越來越多的大學生開始選擇網站作為他們實習的場所。智聯招聘高級職業顧問郝健告訴記者，從智聯招聘的簡歷庫中可以看到，去年共有13萬大學生向網站投遞了簡歷;今年，這一數字已經變為16萬，大學生去新媒體實習的數量在不斷增加。

中央民族大學的小陸表示，她曾經在財新網的博客和讀書頻道實習了三個月，負責手動更新部分博主的博客、管理網友評論、上傳圖書、看博客并摘取精華做成微博發布在財新網官方微博上。她告訴記者，之所以選擇新媒體實習是出于對新媒體的好奇，想了解它的工作程序以及新媒體在傳媒市場中的地位。

曾在盛拓傳媒公司實習了三個月的小劉主要負責稿件編譯、后臺上傳、管理反饋的工作，他選擇新媒體實習是看好新媒體的發展前景和拓展空間。

復旦大學傳播專業的陳瑋曾經在《21世紀經濟報道》的新媒體信息部實習了三個月，參與的工作較為繁雜，她表示：“為該媒體的線上社區做一些大型調研前的準備工作，如建立數據庫、搜集并整理資料等。”陳瑋選擇去新媒體實習也是基于自己對數字媒體的興趣，按照她的話說就是“想了解那個領域到底有些什么樣的內容”。

已經在新浪微博運營部實習了一個月的孫靜告訴記者，她選擇去微博部實習完全是因為自己是一個“微博控”，目前的工作是負責內容運營和產品運營。

新媒體緣何吸引大學生

幾個月的實習工作讓大學生們對新媒體有了更進一步的了解，陳瑋認為新媒體的獨特之處在于新媒體互動性較強，以顧客為導向，個性化強。在博客中國實習了三個月的周立恒表示，新媒體的更新速度快，而且傳播的內容較為豐富。

中國傳媒大學的夏麗麗老師表示，新媒體區別于傳統媒體的特點在于綜合、互動和草根。新媒體已經在受眾中形成很大的影響力，相信未來會占據更主流的位置，所以學生去選擇新媒體實習是媒介環境變化導致的。

智聯招聘高級職業顧問郝健表示，微博、團購網等新媒體的吸引力和部分新媒體單位提供的高薪，也是吸引大學生選擇新媒體實習的重要原因。

第四篇：我校2012年參軍入伍學生人數再創新高

我校2012年參軍入伍學生人數再創新高

2012年，我校認真落實山東省人民政府、山東省軍區及歷城區人民政府冬季征兵工作的會議精神，截至12月25日，共有87名學生光榮入伍，其中女生11人，再創新高。今年，我校應征入伍學生將分別進入39軍202旅、廣司武昌、陜西武警、吉林高炮、北京野戰、湖南教導大隊等部隊服役。2011年入伍的四名女生，亓效禎、劉艷麗、黑冉冉、張燕分別在駐港部隊、濟南空軍、北京總參服役。

自2009年以來，我國開始大規模征招高校畢業生及在校生入伍，為貫徹落實黨中央、國務院工作部署，按照上級部門的具體要求，我校學生處認真落實大學生入伍工作組織領導、機制建立、宣傳發動、入伍學生后續管理等方面的工作，學生參軍入伍工作取得了較好效果，2009年37人入伍（女兵1人）、2010年有31人入伍（女兵1人）、2011年有63人入伍（女兵4人），均超額完成上級部門預定任務。

第五篇：新入職大學生就業心得體會

20xx年7月份正式大學畢業，比起那些早早在年前找好工作，回校匆匆忙忙弄論文，計較公司給我們這些畢業生多少天假回學校夠不夠體貼的同學們，我著實是從４月份簽完合同開始算是放了一個毫無壓力的長期。月份簽的合同。不過只是公司到了七月份都一直也沒跟我們敲定到底什么時間入職。基本上到了后來我的心里也難免不安。

上個公司打入職起就給了我一個不靠諩的印象。因為培訓時間和入職時間都是自己打電話從總部問出來的。閑了將近四個月。這對于剛畢業滿腔熱情的我來說真的也是種折磨，雖說真的是歇了好長時間。可是對于我這種正常上了四年學的大學生，我算是也休息了四年。哎，現在想想真的是挺慚愧的。

工作是在哈工大的招聘會上找的，想當天，對于我們這些外校的學生工大是較晚才放進去的。其實剛畢業那些我對自己的定位比較不清晰，確切的說是不知道哪些工作具體是在做什么的.。只是屬于對自己性格比較了解。當時想的特別明白，絕對不做銷售。因為大學的時候看了不少商戰方面的書，模糊的覺得自己在職能部門比較能得到發展。因為我覺得自己是個認真的人，是那種不自覺的，控制不好就變較真兒。所以覺得輔助的角色比較合適，我游戲也里喜歡打法師。我想信這些都是有聯系的。

我們進去的時候，感覺各個企業，簡歷都收的差不多了，當場簽定的也不少。有不少展位都收攤了。不過當時還是有兩家最火爆的，位置還特別近。一家是飛亞達，一家是我的前主顧——紅玨高級時裝有限公司。

當時心里對這兩家都了解不多，就轉別處去了，投了先后大概五、六份，后來同去的同學建議我們投紅玨，然后我們兩個就都投了。當時的記憶就是這家寫出的工資挺多的。寫的應該是5000＋或者7000＋。我這人向來是覺得干多少活拿多少錢，一開始沒投的原因也是覺得自己的條件應該夠不到。我覺得剛畢業的能力賺20xx～3000之間剛好，這還要倚賴去年就業行勢好。不是我妄自菲薄，剛畢業確實什么都不會，在校成績不好，英語能力一般，長相中等，我不覺得用人單位會只因為我樂觀開朗，平時比較認真就給我那么錢。不過后來證明，公司確實也沒給我那么多。基本工資3000，實習６個月，轉正好加績效。

當天投簡歷的時候ＨＲ在我的簡歷上畫了個小圈圈，我知道應該是進下一輪了。結果接下來一輪群面，一輪2對２，一輪培訓，一篇讀后感。大概這個過程將近有一個月吧，3月15號投簡歷，４月多簽的合同。其間也懶得找工作。當時想的就是如果找個不錯的就干著，沒有的話就隨男友而去了。結果這個工作簽下了，就留在哈爾濱了。

現在覺得剛畢業的人真的很天真，公司的企業文化很好，愿景也很好。剛進公司的時候，包括面試的過程中，公司滲透的未來發展和各人的發展都讓人覺得前方鋪層開來的無比美麗。公司的口號也很吸引人：一群美麗的人在做一份美麗的事業。可是后來真的進入到工作崗位中，我確發現這份工作無法滿足我。可以說是各個方面都無法讓我有滿足感，更別提自我實現了。

我的工種叫做品牌顧問。實際工作同容是在哈爾濱的麥凱樂商場一樓一個叫GIADA的專賣店里做導購。工作輕閑，見人叫姐。工作說起來還蠻好聽的：我們是做奢侈品的。可是我為什么覺得自己就那么的不專業。當初的培訓還不如不做。現實和理想干嘛搞得這么大。我確實是不喜歡這份工作，但確實也是自己當初選錯了，甚至都沒有人影響過自己。在還有不到一個月轉正的日子里，我辭職了。

實在沒辦法沉下心來做服務行業，這件事是每個人的選擇，我沒選繼續下去，不是說它不好。確實工作這種事見仁見智，更是人各有志。我覺得工作就是要發現自己的價值，滿足自己，實現自己。

離開紅玨，沒有什么可后悔的。因為我去尋找自己最初的方向了，也是工作了沒多久的時候我才發現我居然做了銷售，自己當初的決定看起來莫名其妙。不是銷售不好，是覺得自己性格不適合，別必要逼自己改變的太多。人是要成長，要成熟，但是不要離自己的本性太遠了。

所以我輕飄飄的走了，聽說公司今年又招了不少清華、北大、浙大等高學歷的畢業生去做專賣店，所以只是每個人實現自己的方式不同。

工作了還是有一點是好的，公司每個月發兩本讀者，月初的時候交一篇工作總結，月末的時候交一篇讀后感。讓我又了想寫點什么東西的想法。

【新入職大學生就業心得體會范文】相關文章：

1.新入職員工心得體會

2.新入職護士的心得體會

3.新入職培訓心得體會范文

4.新入職員工心得體會范文3篇

5.醫院新職工入職培訓心得體會范文

6.新入職護士個人總結

7.新入職老師自我介紹范文

8.新入職英語自我介紹范文

9.新入職員工自我評價范文