第一篇：公務(wù)員首超金融行業(yè)成大學(xué)生擇業(yè)首選

公務(wù)員首超金融行業(yè)成大學(xué)生擇業(yè)首選

和訊網(wǎng)消息 8月21日，由中華英才網(wǎng)主辦的第十屆中國最佳雇主榜單及調(diào)查報告正式發(fā)布。調(diào)查報告顯示，北京對于大學(xué)生的吸引力最高，上海的吸引力大幅下降。而且大學(xué)生的擇業(yè)偏好中，政府公共事業(yè)首次位居榜首，打破了自2008年起金融業(yè)一直位居大學(xué)生偏好行業(yè)榜首的局面。

調(diào)查報告顯示，2012年畢業(yè)后一年內(nèi)選擇留在一線城市的大學(xué)生占比最高，為63%，和上年的38%相比有較大幅度的上升。此外，東部南部發(fā)達(dá)地區(qū)也是大學(xué)生選擇的熱門地區(qū)，比重為20%，而選擇中部二線城市的大學(xué)生僅占總數(shù)的6%，只有不到4%的大學(xué)生愿意到其他城鎮(zhèn)，非城鎮(zhèn)和其他地區(qū)工作。

繼逃離北上廣的現(xiàn)象后，新進(jìn)入職場的求職者再次將目光聚焦在一線城市，雖然仍然面對高企的房價和擁堵的交通，但一線城市職業(yè)發(fā)展的廣闊機(jī)遇，更加公平的規(guī)則，以及志趣相投的人脈圈顯然對求職者更加具有吸引力。

本次最佳雇主調(diào)查同時顯示，北京對全國范圍和本地院校大學(xué)生的吸引力最高，分別吸引了全國26.3%和本地72.3%的受訪者愿意畢業(yè)后在北京工作。而上海的人才吸引力雖然仍處全國各大城市前列，但今年上海對于本地院校大學(xué)生的吸引力迅速下降，從去年的72.2%下降至38.2%，一年之間降幅近半，低于北京和廣州。

2012年，上海對本地畢業(yè)生的吸引力大幅下降。中華英才網(wǎng)認(rèn)為，這是因?yàn)樯虾８浇偁幜λ捷^高的城市較多，包括杭州、蘇州、南京、無錫和寧波等二線城市對人才的吸引力越來越高。

在大學(xué)生偏好行業(yè)里，政府公共事業(yè)首次位居榜首，打破了自2008年起金融業(yè)一直位居大學(xué)生偏好行業(yè)榜首的局面。本次調(diào)查中，金融業(yè)在偏好行業(yè)榜中僅位列第三席，此外教育/文化/科研/培訓(xùn)也超過金融業(yè)獲得更多大學(xué)生的偏愛。

此外，期望獲得高薪的大學(xué)生越來越多，從2008年最低處9%上升到2012年最高處20%，其中期待薪酬為6000-6999期間的大學(xué)生占比6%，而最多比例大學(xué)生期待的薪酬范圍是3000-3999元，占28%。

第二篇：調(diào)查稱當(dāng)前大學(xué)生擇業(yè)首選外資合資企業(yè)公務(wù)員其次

調(diào)查稱當(dāng)前大學(xué)生擇業(yè)首選外資合資企業(yè)公務(wù)員其次 中新網(wǎng)北京12月27日電(記者 闞楓)中國教育報刊社今天發(fā)布的《大學(xué)生藍(lán)皮書》指出，當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)首選是外資、合資企業(yè)，其次是黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，薪酬成為大學(xué)生擇業(yè)時考慮的首要因素。此外，北上廣等一線城市、省會城市和沿海城市成為大學(xué)生畢業(yè)工作的首選地。

27日，中國教育報刊社、社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社、北京大學(xué)黨委宣傳部等單位聯(lián)合舉辦《大學(xué)生藍(lán)皮書：中國大學(xué)生生活形態(tài)研究報告(2013)》發(fā)布會。藍(lán)皮書調(diào)查圍繞大學(xué)生生活形態(tài)這一主題，基于全國范圍內(nèi)的一萬份大學(xué)生問卷調(diào)查結(jié)果，分析了大學(xué)生的健康觀、情感觀、消費(fèi)觀、媒介觀、就業(yè)觀、公益觀。

近日，有關(guān)2014年中國大學(xué)畢業(yè)生將迎來“更難就業(yè)季”的消息持續(xù)引發(fā)關(guān)注。藍(lán)皮書顯示，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在擇業(yè)方面，大學(xué)生畢業(yè)工作的首選是外資、合資企業(yè)，其中，男生的比例為31.7%，女生的比例為39.7%；其次是黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，男生的比例為26.9%，女生為30.4%。相比之下，選擇畢業(yè)后去民企、私企工作的大學(xué)生比例較小，男生的比例為10.0%，女生僅為4.4%。藍(lán)皮書分析，由于當(dāng)前社會生活壓力增大、工作流動性大、就業(yè)競爭激烈，大學(xué)生群體逐漸傾向于選擇工作環(huán)境穩(wěn)定、具有較好社會保障的工作，因此國企和各級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位成為近年來大學(xué)生工作選擇的重點(diǎn)，公務(wù)員考試持續(xù)升溫就是這種就業(yè)心態(tài)的生動映照。

同時，工資薪酬相對較高、發(fā)展機(jī)會較多的外企或合資企業(yè)也是大學(xué)生群體考慮的重點(diǎn)。相比之下，資金實(shí)力較弱、工作環(huán)境不夠穩(wěn)定的民企和私企則較少有大學(xué)生問津。

藍(lán)皮書認(rèn)為，大學(xué)生的就業(yè)觀念和就業(yè)選擇與就業(yè)市場的需求仍然存在一定落差，外資、合資企業(yè)待遇高、個人成長快，黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以及國企等工作環(huán)境穩(wěn)定、福利保障好，但這些單位畢竟人才容納量有限。比較而言，中小型企業(yè)、私營企業(yè)有更大的人才需求。在當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下，大學(xué)生應(yīng)積極轉(zhuǎn)變觀念，到中小型企業(yè)、私營企業(yè)就業(yè)同樣也能實(shí)現(xiàn)自己的價值。此外，調(diào)查顯示，大學(xué)生就業(yè)最看重的前三位因素分別是：薪資福利、發(fā)

展空間和個人興趣。薪資福利反映了大學(xué)生面對現(xiàn)實(shí)生活壓力，更加看重工作所帶來的物質(zhì)報酬，所占比例高達(dá)63.6%；職業(yè)發(fā)展空間的注重，反映了大學(xué)生對自身職業(yè)規(guī)劃的重視，職業(yè)選擇目光更加長遠(yuǎn)，所占比例達(dá)61.5%；當(dāng)代大學(xué)生更加注重個人興趣與職業(yè)生涯的結(jié)合，個人興趣成為工作的重要動力之一，注重個人興趣的比例也高達(dá)48.7%。

在就業(yè)壓力下，專業(yè)對口不再是大學(xué)生選擇工作時注重的因素。專業(yè)對口的關(guān)注度僅為19.2%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于薪資福利、個人發(fā)展空間、個人興趣等因素，在九個相關(guān)因素中僅排在第七位。

在就業(yè)地域選擇方面，調(diào)查顯示，對于來自城市的大學(xué)生而言，北京、上海、廣州、深圳等一線城市仍然是畢業(yè)工作的首選區(qū)域，其所占比例最高，為38.2%；其次是沿海開放城市，所占比例為29.3%。農(nóng)村大學(xué)生畢業(yè)工作的首選工作區(qū)域?yàn)檠睾ｉ_放城市，所占比例為32.3%；其次為內(nèi)地省會城市，所占比例為24.9%。與城市大學(xué)生相比，農(nóng)村大學(xué)生由于受經(jīng)濟(jì)壓力等諸多因素的影響，選擇一線城市作為工作區(qū)域的比例明顯低于城市大學(xué)生。

相比之下，畢業(yè)工作區(qū)域選擇為邊遠(yuǎn)地區(qū)和農(nóng)村地區(qū)的大學(xué)生群體比例非常低，即便是中小城市，也無法吸引足夠數(shù)量的大學(xué)生。城市大學(xué)生愿意去邊遠(yuǎn)地區(qū)和農(nóng)村地區(qū)工作的比例僅為1.5%，選擇中小城市的比例為9.5%；農(nóng)村大學(xué)生選擇邊遠(yuǎn)山區(qū)和農(nóng)村地區(qū)的比例僅為3.5%，選擇中小城市的比例為14.7%。

藍(lán)皮書分析，中國社會長期存在的城鄉(xiāng)差異、戶籍制度等因素導(dǎo)致社會公眾城鄉(xiāng)觀念嚴(yán)重，同時中國城市化進(jìn)程近年來不斷加快，大量農(nóng)村人口涌入城市，在這樣的背景下，中國大學(xué)生的工作地域選擇普遍傾向于一線城市。

中國大學(xué)生群體中有相當(dāng)大的比重是農(nóng)村大學(xué)生，切身實(shí)地的農(nóng)村生活體驗(yàn)與城市大學(xué)生活對比之下，他們更是傾向選擇大城市為工作地域。但是，受一線城市生活壓力增大的影響，沿海開放城市以其優(yōu)美的環(huán)境、良好的發(fā)展空間而增加吸引力，在畢業(yè)生去向城市中僅次于北上廣深這些一線城市。