第一篇：機電與信息工程學院學生支部工作亮點匯報

機電與信息工程學院學生支部工作亮點匯報

機電與信息工程學院黨總支學生支部，現有黨員93人，其中正式黨員43人，預備黨員50人，學生黨員88人，教師黨員5人。

自機電與信息工程學院學生黨支部成立以來，在院黨委、院關工委和分院黨總支的領導下，面向分院一千八百余名大學生，全面部署，重點突出，扎實推進，從嚴要求，從自身的特點和實際出發，認真履行黨章規定的職責，在健康、有序、規范發展學生黨員、建設學生黨支部上狠下功夫，切實改進和加強對黨員的教育、管理和監督，一方面堅持過去在黨員培養、發展、管理方面長期形成的優良傳統，另一方面在加強中改進，在繼承中創新，通過創新，把黨員培養、發展、管理工作提高到一個新水平，努力地把機電與信息工程學院學生黨支部建設成堅強的戰斗堡壘，為黨的基本路線方針政策在基層的順利貫徹執行和黨的未來干部的培養和選拔，提供了強有力的素質保證。

一、立足理論 加強學習提高素質 全面加強黨的思想建設 對于黨員來說，理論上的清醒和堅定是政治上清醒和堅定的前提。一個黨員體現先鋒模范作用、一個黨組織的戰斗堡壘作用的發揮，都首先得益于理論上的清醒堅定。針對于此，我院學生黨支部把黨的思想建設放在首要地位，在理論學習過程中創新思維，理論聯系實際，開拓性地開展了黨員理論學習活動，在全體學生黨員和積極分子中掀起學習黨章黨史的活動，并推動學習向廣度和深度發展。

一年來，我們在思想建設方面所做的工作有：

1、注重政治學習，堅持以先進理論武裝頭腦，支部委員會全體認真學習孟二冬同志寸陰

十金鑄師魂的先進事跡；學習《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，努力建設和諧校園；召開了關于教師師風師德的專題討論，通過這些政治學習，理清了工作思路，放寬了工作的眼界。

2、在政治學習的同時，支委成員還不忘加強自身專業理論的學習，支委成員三名老師都踴躍參加各種學習，鐘麗娜同志和劉斌同志都報名參加了碩士學位的攻讀，通過學習，希望使全體支委成員成為又紅又專的黨務干部。

3、積極支持學生支部開展活動，讓黨員和入黨積極分子在活動中接受教育、增進了解、加強學習，增強了黨支部的凝聚力和吸引力。曾多次邀請學院關工委、分院黨總支、老黨員舉辦講座；而且每學期我院學生黨支部都要開展兩次校外教育活動，如祭掃烈士陵園，如“理想、責任、能力、形象”的特色教育，到農村了解新農村經濟發展等。

二、全面實行規范化、制度化管理，推進黨的組織建設

我院學生黨支部建立了一套完善的規章制度，認真執行黨章及中央下發的各項條例，在院黨委和院關工委的指導下，結合本支部的實際制定了《機電與信息工程學院學生黨員推優細則》和《機電與信息工程學院學生支部工作細則》等具體的工作制度和實施辦法，使黨的生活和組織建設有章可循，以規范和制度來保證黨建工作和黨組織作用的發揮。

1、加強支部班子建設，把思想政治素質高，熟悉學院學生情況，業務能力強，群眾信任，熱心黨務工作，具有奉獻精神和犧牲精神的同志選出來擔任支部委員。同時嚴格黨的組織生活會制度并在生活區設立了以學生黨員先鋒指數考核情況為依據評比的“學生黨員示范崗”，做到加強教育，健全制度，注重效果，督促檢查。通過嚴格黨的組織生活和廣大群眾的監督，我院學生黨支部的全體黨員提高了參加黨的組織生活的自覺性，能夠自覺接受黨組織的教育、管理和監督。

2、用黨章規范支部工作，堅持“三會一課”制度和學習制度等。黨支部通過堅持“三會一課” 制度，經常組織我支部黨員學習黨的方正政策、時事政治和科學文化知識，不斷提高了黨員的政治覺悟和工作水平，并利用此制度先后組織黨章學習小組，學習了黨內關于黨的思想、作風、組織建設等理論文章，如 “三個代表”的重要思想論述、“八榮八恥”社會主義榮辱觀以及關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定等；同時通過“三會一課”制度定期討論支部工作，發揚黨內民主，揭露和糾正工作中的缺點錯誤，保證了我院學生黨支部的健康發展。

3、細劃“推優”制度，充分發揮班主任、公寓輔導員、院學生工作辦公室和各班團組織的作用，做好“推優”考察工作。同時建立入黨積極分子的培養、教育和考察制度，做好發展黨員的基礎工作。我院已形成“學生黨員之家”及各班黨章學習小組，多層次多渠道地培養教育入黨積極分子。確立“制定發展計劃 嚴格發展標準” 制度，確保發展黨員的質量。我院學生黨支部每年都要根據入黨積極分子培養情況，制定出下一年度的發展計劃，及時上報院黨總支、校組織部，做到有計劃地發展黨員。在制度化發展黨員的同時，我院學生黨支部

還充分發揮了原有基層黨建制度化管理的優勢，如已介紹的學習制度，學生黨員聯系“四個一”，“三會一課”制度，民主生活會制度和成立“黨員之家”等等。通過實行規范化、制度化管理，近2年來我院學生黨支部的建設一直處于一個健康、有序、規范、良性的發展狀態。2006年6月我院學生黨支部有學生黨員116人，占學生總人數的6.1%； 到2007年6月我院學生黨支部將有學生黨員124人，占學生總人數的7.0%。

4、積極調動廣大黨員和入黨積極分子的自覺性和主動性，參與分院的各項管理。2006年9月試行學生黨員擔任助理班主任制度，在學生黨支部的組織和管理下，有11名學生黨員本著“全心全意為人民服務”的宗旨，積極參加了新生班的各項工作，并在其工作崗位上凸顯成績。于2006年9月，在黨總支的指導下，我支部成立了“學生黨員之家”，其主要目標是“構建和諧校園，服務廣大同學”同時學生黨員之家遵循了大學生“自我教育、自我管理、自我服務”的三自原則，實行重視學生黨員為主體的自我管理模式，起好學生黨員、群眾與學院黨政間的橋梁紐帶作用，積極配合學院黨政中心工作，引導廣大學生刻苦學習，全面成才，有了“學生黨員之家”這個平臺，使我支部的更能積極開展健康高雅、豐富多彩的文化活動，加強學院學風建設。“學生黨員之家”下設了由學生黨員和入黨積極分子組成的“紅色服務站”，該站職責是做好分院新生接待和運動會期間的服務工作。

三、充分認識發展大學生黨員工作的重要意義，發揮共產黨員的先鋒模范作用，促進支部的作風和分院的學風建設

黨風體現著黨的性質和宗旨，是黨的世界觀在行動中的具體表現。在創建社會主義和諧社會的新形勢下，如何加強黨員的作風建設，根本的是堅持全心全意為人民服務的宗旨，充分發揮黨密切聯系群眾的優勢。作為黨員中一支特殊的群體——在校大學生黨員，是祖國未來的建設者和接班人，是班風、學風、校風建設和應對各類突發事件、維護學校穩定的骨干，因此，我院學生黨支部從戰略的高度認識發展學生黨員的重要意義，把發展學生黨員同培養和造就接班人的戰略任務結合起來，從小事抓起，從日常學習生活抓起，培養學生黨員服務于同學，做同學表率的意識，從而能以自身優秀的品質，帶動其他同學，進而形成良好的學風和院風。目前，我分院學生黨支部07屆共有學生黨員74人，其中省級優秀畢業生9人，院級優秀畢業生23人，三好學生14人，優秀學生干部10人，學生干部56人；非畢業班年級（05級和06級）黨小組共有黨員14人，其中學生干部11人。我院學生黨支部的88名學生黨員，一年來獲得省、市表彰的共有10人次，其中王小麗和林君兩名黨員同志被我院黨委評為“優秀學生黨員”。在學習、工作、生活各方面都起到先鋒模范作用，對我院各項工作的開展起到了積極推動作用。在學生黨支部支委會和廣大學生黨員的努力下，學生黨支部曾于2006年6月被評為“寧波市教育工作委員會先進基層黨組織”。

在黨費管理上，我院學生黨支部的全體黨員，能夠自覺、主動、按時、足額上交黨費，做到統一管理，專人負責，及時上交學院財務

處并向校組織部匯報上交情況。

學生黨支部成立以來，工作上取得了一些成績，這是上級黨組織正確領導的結果，是支部同志們共同努力的結晶。接下來的日子里，我們將繼續努力，把學生黨支部的工作提高到新的水平，為學院的學生工作作出自己的努力。

2007-5-24 浙江紡織服裝職業技術學院 機電與信息工程學院學生黨支部

第二篇：機電信息工程學院學生工作總結

機電信息工程學院2005-2006學年學生工作總結

本學年我院學生工作在校黨委的正確領導下，在各職能部門的大力支持下，堅持以學生為主體，育人為本，德育為先的原則，以學校二次創業為契機，以保持共產黨員先進性教育活動為牽動，認真貫徹落實中共中央、國務院《關于進一步加強和改進大學生思想政治教育實施意見》，適應新形勢，新任務的要求，把學風建設作為學生工作的重中之重，不斷推進我院思想政治教育工作的發展，取得了階段性成效。

一、以保持共產黨員先進性教育活動為契機，以科學發展觀為指導，認真做好黨建工作。

1．認真做好保持共產黨員先進性教育活動分析評議和整改提高階段的工作。在分析評議階段，組織學生黨員廣泛征求黨內外群眾意見，深入開展交心談心活動；學生黨員對照保持先進性教育具體要求，結合征求到的意見，查找自身存在的突出問題，深入剖析思想根源，明確努力方向，形成個人書面黨性分析材料；各支部組織學生黨員相互評議，認真開展批評和自我批評，支委會對每個學生黨員提出評議意見。在整改提高階段，根據組織和個人存在的問題，各學生黨支部制定集體整改方案，學生黨員制定個人整改計劃，并在行動上將之落到實處。

2.認真學習貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神、切實提高對加強黨的執政能力建設重要性和緊迫性的認識。認真學習和全面理解科學發展觀的基本內涵和精神實質，把全面貫徹落實科學發展觀作為重要的政治任務抓緊抓好。經過不斷努力，我院黨總支和03級學生黨支部分獲校優秀黨總支、優秀黨支部稱號。

3.狠抓學生黨員和學生干部隊伍建設，努力探索學生黨員保持先進性的長效機制。對學生黨員、干部在各方面提出了嚴格的要求，學生黨員黨性修養明顯提高，學生黨員實事求是的科學精神和求真務實的良好學風進一步形成，他們以自身在政治上、專業學習上的先進性和完善的人格影響帶動了廣大同學，更好地發揮了先鋒模范作用。

二、以學生為本，堅持管理與服務相結合，扎實推進學生管理工作。1.堅持以人為本的理念，與學生搭建交流溝通的橋梁。我院定期召開學生代表座談會，并邀請學校有關職能部門領導和專業、基礎課教師參加，聽取學生反映的學習、生活方面的困難，及時解決和反饋學生提出的問題。

2.堅持落實輔導員進寢室、進課堂的制度，推動學生逐步形成良好的學習和生活習慣，提高學習效率。全體學生工作者堅持每周至少檢查學生寢室三次，學生的寢室衛生狀況、課堂出勤率有了明顯改善；輔導員到課堂聽課，及時掌握學生課堂學習情況和精神面貌，積極與任課教師溝通，得到了任課教師的一致好評。

3.充分發揮優秀大學生的典型示范作用，激勵學生奮發成才。在全院開展了向遼寧省三好學生、大連市三好學生標兵李欣偉同學學習的活動，組織學生認真學習李欣偉事跡，在學生中引起了強烈的反響，收到了良好的效果。

三、全面加強學風建設，積極營造良好氛圍，充分調動學生學習積極性，取得了學風建設的階段性成果。

1.開展行之有效的思想政治工作，促進良好學風的形成。良好的思想政治素質是優良學風的重要保證，針對學生學習目的不明確、積極主動性不高、考研風氣不濃等問題，我院開展了特色鮮明的主題團會活動，本學年兩個學期分別召開了以“父母送我上大學，我為父母份擔憂”和“踐行社會主義榮辱觀，創建優良學風”為主題的團會活動，通過團會，學生找到了自身的問題，端正了認識，明確了目標。

我院還提出了“大工學風進機電”的口號，舉辦了“大工優秀學子事跡報告會”，大工學子銳意進取的精神和班級建設的顯著成果震撼了每一位同學，也使他們認識到自己的種種差距并開展了“向大工學子看齊”系列活動。

2.按照“抓早、抓基礎、抓關鍵”的思路切實加強學風建設。從新生入學開始抓起，進行學風、考風教育；從數學、外語、專業基礎課抓起，在低年級開展數學、英語知識競賽，電子設計、電路原理知識競賽；從學生會、學生干部、學生黨員和學習、經濟有困難的學生等關鍵人群抓起，嚴格要求、考核學生黨員、干部，積極安排學生黨員及學習優秀的學生與基礎差、成績落后的同學結成對子，盡快扭轉學風較差的局面。

3．構筑“學生—學校（教師）—家長”三位一體的學風建設體系。建立了家長聯系制度，學工辦和班導師每學期期末給家長郵寄成績單，積極和家長溝通學生在校情況；建立退學警告警示制度，對于即將達到退學警告的學生，輔導員能及時做到主動與學生家長聯系，院系領導親自找學生談話，通過學校和家長共同努力，使學生成績有了明顯改觀。

4．用豐富的科技活動載體引導學生積極開展課外學習和科技學術活動，培養學生的創新精神和創業意識。開展了機電信息工程學院首屆微機化產品設計大賽，引導學生從事初步的工程技術開發，培養他們的工程經驗、創新精神與創業能力。結合我院開放實驗室，引導學生充分利用好課外時間進行學習，提高自學能力和實踐動手能力，更新學習觀念，學會利用網絡獲取信息，提高獲取知識的能力。

積極承辦我校第四屆創業計劃大賽，鼓勵學生參加各級各類“挑戰杯”競賽、數模競賽、物理實驗競賽、計算機軟件競賽等活動。在今年的各種競賽中，我院學生取得了優異的成績，共有160人次獲得省部級以上各種競賽獎勵，170人次獲得機電學院組織的比賽獎勵。

5.大力加強考風建設，以考風促學風。把考風建設與學生公德教育、誠信教育結合起來，貫穿于整個學風建設的全過程。實行學生拒絕作弊個人承諾，由團委學生會發出拒絕考試作弊的承諾書，近400名學生黨員、干部率先在承諾書上簽字，以自己的莊嚴承諾體現我院學生的精神風貌。

四、進一步做好經濟困難學生的資助工作

1.實行經濟困難學生排名制度。我院共有經濟困難學生409人，在經濟困難學生資格認定上，首先由班級開班會討論確定名單，再由全班同學投票進行困難程度的排序，最后報學院進行公示。這樣既控制了數量，又保證了質量，按照排序先后，有利于把有限的補助發到最需要的學生手中。

2.合理拓寬勤工助學崗位，加強崗位管理。我院院內勤工助學崗位現有116個，有效地保證了困難學生對勤工助學崗位的需求。

3.認真貫徹國家助學貸款新政策，做好國家助學貸款工作。從積極配合銀行做好申請貸款學生的資格審查工作，加強對貸款學生的誠信教育如手，嚴把入口關，同時加強對04年以前貸款利息和本金的催繳工作，主動指導畢業生制定還款計劃，向申請了貸款的畢業生發放了倡議書，號召大家積極向上、自強不息、誠信為人。

五、努力拓寬就業渠道，提高畢業生就業率和就業層次

1.認真落實學校全員、全過程抓就業的要求，建立了以院長、書記為領導，各系主任、班導師、輔導員全員參與的就業工作領導小組。系領導和輔導員經常走訪畢業生寢室，了解畢業生就業情況。

2.我院于上班學年召開了畢業生代表座談會、畢業生就業動員大會，對畢業生進行就業指導，幫助畢業生樹立正確的就業觀和擇業觀；積極為畢業生搜集就業信息、推薦單位，精心制作《機電信息工程學院2005屆畢業生人力資源手冊》向用人單位發放，加大了推薦力度，增強推了推薦效果。

3.積極拓展就業渠道，保持與用人單位良好的協作關系，努力形成相對穩定的就業市場。積極聯系多家企業來校招聘，主動走訪我院畢業生就業比較集中的星瑪電梯等企業，了解畢業生工作情況和企業用人需求，實現了用人單位和學校的互動。

4.為保證2006屆畢業生安全、順利、文明地離開學校，制定了《機電信息工程學院2006屆畢業生文明離校方案》，組織畢業生開展向在校生贈書、師生籃球友誼賽等活動來告別母校，杜絕了飲酒等不文明現象的發生。

5.我院2006屆畢業生425人，近32名學生考取了中科院、浙江大學、四川大學等學校的研究生，就業學生中相當一部分憑借自己實力簽約IBM、華為、埃森哲、惠普等知名企業，初次就業率超過90%。

機電信息工程學院學生工作辦公室

2006年8月20日

第三篇：2016電氣與信息工程學院學生工作會議記錄

學 院 學 生 工 作 例 會 記 錄

電氣與信息工程學院 電氣與信息工程學院輔導員會議記錄

時間：2016年3月7日 地點：學院會議室

人員：孫迅、武青海、王嗣胤、楊洋、齊明陽 會議內容：

一、學習學校新學期德育工作計劃

二、布置本學期主要德育工作

1、制訂好班級工作計劃

2、加強工作責任心，做好班主任工作

3、繼續加強對學生思想道德教育和行為習慣教育

4、認真細致地做好學期初班級常規管理

5、加強德育研究，創新德育工作方法

6、相關開學收費說明

7、做好學額鞏固工作

電氣與信息工程學院輔導員會議記錄

時間：2016年3月21日 地點：學院會議室

人員：孫迅、武青海、王嗣胤、楊洋、齊明陽 會議內容：

1.關于認真貫徹落實好各班級大學生涯設計與輔導工作的討論。2.由孫迅書記談并對學生自己的大學生涯進行深層次的分析，并發表見解。

3.一起對大學生涯設計與輔導實施進行總結概況，自我認知明確志向，規劃實施與反復調整

4.孫書記進行了總結，并給予最大的鼓勵與希望。

電氣與信息工程學院輔導員會議記錄

時間：2016年4月7日 地點：學院會議室

人員：孫迅、武青海、王嗣胤、楊洋、齊明陽 會議內容：

1.加強學生文化建設。要求布置規范、整潔、有特色。

2.關心、愛護每一個學生，根據學生特點，采取“嚴中有慈，剛柔相濟”的原則做好輔導員工作。了解、尊重每一個學生，建立平等、民主、和諧的師生關系。

3.每個月開一次班會，會前布置好會場，營造熱烈氣氛，準備好發言稿，輔導員做好班級簽到和會議記錄。4.嚴抓早操曠操現象，晚自習曠晚自習情況。

電氣與信息工程學院輔導員會議記錄

時間：2016年4月18日 地點：學院會議室

人員：孫迅、武青海、王嗣胤、楊洋、齊明陽 會議內容：

1、全面了解學生的入學情況和生活狀況。

2、說明本學期學院的工作計劃和具體活動。

3、年級負責人談一下班級目前遇到的困難，并找出適當的解決辦法。

4、新學期，關注同學的學期情況。

電氣與信息工程學院輔導員會議記錄

時間：2016年5月9日 地點：學院會議室

人員：孫迅、武青海、王嗣胤、楊洋、齊明陽 會議內容：

1.向學生宣傳明德致和，提升學生的思想認識。2.督促學生返校情況。

3.近期學生學習情況和生活情況。

4.不定期抽查宿舍，督促學生搞好個人衛生，培養學生的團結意識。5.定期開展體育活動，讓學生在學習之余放松身心，提高圣體素質。

電氣與信息工程學院輔導員會議記錄

時間：2016年5月23日 地點：學院會議室

人員：孫迅、武青海、王嗣胤、楊洋、齊明陽 會議內容：

1.班級要合理規劃，要求集體活動勿走形式，具有較高的執行力。2.對學生干部做出成績突出、業務精通、提高協調組織能力等要求。3.要積極用心參加各項活動，全方面鍛煉自己 4.調查各班狀況，對干部反映的問題進行指導

電氣與信息工程學院輔導員會議記錄

時間：2016年6月6日 地點：學院會議室

人員：孫迅、武青海、王嗣胤、楊洋、齊明陽 會議內容：

1.心理健康教育工作有待加強，學院沒有心理咨詢場所及配套設施。2.各級輔導員與學生家長的溝通聯系與家長溝通、交流不夠，應定期通報學生的思想、學習、生活情況。

3.近來，學院部分宿舍樓發現有陌生女人以低價向本院學生兜售劣質文具。類似的詐騙手法已在國內多所高校接連發生。要求，女工部和舍務部對學生加強管理。要求各級輔導員教育學生加強安全防范意識，增強反推銷詐騙的抵制能力。

電氣與信息工程學院輔導員會議記錄

時間：2016年6月20日 地點：學院會議室

人員：孫迅、武青海、王嗣胤、楊洋、齊明陽 會議內容：

1.會議要求各級輔導員組織學生召開班會，加強安全教育。在下周三之前，各輔導員必須組織所帶的學生召開班會活動，開展安全教育，要求學生認真遵守學院的規定，積極努力地學習；

2.高度重視學生私自在校外住宿的現況。為確保學生的人身安全，各輔導員務必密切注意學生的動向，嚴禁學生私自在外住宿。3.為加強學風建設，營造良好的學習氛圍，本學期仍要切實抓好查課和查寢工作。

電氣與信息工程學院輔導員會議記錄

時間：2016年7月4日 地點：學院會議室

人員：孫迅、武青海、王嗣胤、楊洋、齊明陽 會議內容：

1.進入考試月份，輔導員要嚴抓考試作弊的情況。2.做好學生證蓋章工作，確保學生可以憑學生證買票回家。3.臨近學期末，輔導員負責抓好學生的復習以及考試情況，注意學生的身體健康狀況。

4.教育學生禁止去江河流域玩耍。

電氣與信息工程學院輔導員會議記錄

時間：2016年7月10日 地點：學院會議室

人員：孫迅、武青海、王嗣胤、楊洋、齊明陽 會議內容：

1.統計好學生回家或留校住宿的情況。

2.督促學生離校是應關好門窗，禁止在寢室放水果等易腐爛的食物。

3.回家途中，禁止跟陌生人搭訕，不要坐黑車。4.妥善保護好自己的隨身物品。

電氣與信息工程學院輔導員會議記錄

時間：2016年9月7日 地點：學院會議室

人員：孫迅、武青海、王嗣胤、楊洋 會議內容：

1.對上學期期末考試作總結并分析以及對需要補考的同學給予相應的提醒。

2.新學期學費問題。

3.對新生的入學工作進行統計。4.對學生及財產安全提醒。5.提醒同學們更應關注學習。

電氣與信息工程學院輔導員會議記錄

時間：2016年9月19日 地點：學院會議室

人員：孫迅、武青海、王嗣胤、楊洋 會議內容：

1.管理上：嚴格絕不松懈；

2.入學教育，抓日常規范、集體意識和榮譽感，建立師生之間的感情；3.重在培養班級干部，教會干部如何做事；

4.抓學生學習習慣，培養好讀書，讀好書等良好習慣； 5.及時了解學生學習情況。

電氣與信息工程學院輔導員會議記錄

時間：2016年10月10日 地點：學院會議室

人員：孫迅、武青海、王嗣胤、楊洋 會議內容：

1.大一基礎知識的掌握，綜合素質培養，開展學生綜合素質技能大賽； 2.大二學生重在學習專業知識，開展專業技能大賽；同時大二也是學生考級考證的關鍵時期；

3.大三學生銜本、升本、實習、畢業設計和找工作，開展項目設計大賽；

4.時刻關注學生的學習、心里上的活動，并做好相關工作。

電氣與信息工程學院輔導員會議記錄

時間：2016年10月24日 地點：學院會議室

人員：孫迅、武青海、王嗣胤、楊洋 會議內容：

1.強調班級凝聚力，班委執行力，時間安排能力有待提高;2.提醒同學們更應關注學習;3.強調溝通交流問題，包括班級同學之間，寢室同學之間以及與學長學姐之間的交流溝通.電氣與信息工程學院輔導員會議記錄

時間：2016年11月7日 地點：學院會議室

人員：孫迅、武青海、王嗣胤、楊洋 會議內容：

1.做好冬季防火工作，特別是加強宿舍用電防火安全教育，重點是學生宿舍安全隱患的排查；

2.要教育學生注意用電安全，女工和舍務配合輔導員經常下到寢室督查，特別是教育學生不要使用違規電器，發現問題及時處理、上報，確保學生的安全和學院穩定；

3.要求各班通知學生離開宿舍時關好水電、門窗，留好聯系方式；

電氣與信息工程學院輔導員會議記錄

時間：2016年11月21日 地點：學院會議室

人員：孫迅、武青海、王嗣胤、楊洋 會議內容：

1、近期召開應聘會專場，各學生會部門應認真組織宣傳、鼓勵畢業班同學參與應聘；

2、對畢業生進行跟蹤問卷調查；

3、做好人員分配，企業分配的工作。

4、學生信息采集要進行跟蹤，要形成體制、機制。

電氣與信息工程學院輔導員會議記錄

時間：2016年12月1日 地點：學院會議室

人員：孫迅、武青海、王嗣胤、楊洋 會議內容：

1.冬季防火的問題，要加強防范，加強排查，注重機制保障，在宿舍檢查時發現違章使用大功率電器的同學將取消評優評先，獎、助學金評選資格；

2.近期出現網絡貸款詐騙現象，召開年級大會及時做到相關事宜的預防和防止。

3.讓個班班長做好網絡貸款的調查工作，班級團支書做好思想管理工作。

電氣與信息工程學院輔導員會議記錄

時間：2016年12月12日 地點：學院會議室

人員：孫迅、武青海、王嗣胤、楊洋 會議內容：

1.獎、助學金的發放問題，要按規章制度辦，不能違規違紀。2.督促學生要妥善處理好自己的錢財，不允許出現聚餐等現象，一經發現，嚴肅處理。

3.學生宿舍管理工作不夠到位，內務、衛生、環境、紀律未得到相應改善。

4.部分學生的學習目標不明確、學習積極性不高，有厭學情緒，遲到、早退等現象比較嚴重，學風建設、思想教育需進一步加強。

電氣與信息工程學院輔導員會議記錄

時間：2016年12月23日 地點：學院會議室

人員：孫迅、武青海、王嗣胤、楊洋 會議內容：

1、隨著冬季的來臨，遲到、曠課的學生較多，影響了正常的教學秩序，要求各班班長加強對學生的教育和管理。

2、本學期已進入尾聲，教務處已將期末考務通知下發到各學院，要求按照時間節點做好相關工作，讓學生掌握考試時間

3.目前尚有部分學生的學費還沒交清，盡快通知學生，要繼續做好催繳學費工作。

電氣與信息工程學院輔導員會議記錄

時間：2016年12月30日 地點：學院會議室

人員：孫迅、武青海、王嗣胤、楊洋 會議內容：

4.進入考試月份，輔導員要嚴抓考試作弊的情況。5.組織學生做好鏟雪工作，做鏟雪的同時注意自身安全。6.做好學生證蓋章工作，確保學生可以過年憑學生證買票回家。7.臨近學期末，輔導員負責抓好學生的復習以及考試情況，注意學生的身體健康狀況。

8.輔導員督促學生干部，工作之余抓緊復習，大學生應以學習為第一要務。

第四篇：工程亮點匯報材料

柳塔礦亮點工程匯報材料

生產技術辦

何雷省

2009年12月5日星期六

柳塔礦亮點工程匯報材料

一、動態達標方面：

為了實現我礦井下整體達標，我礦首先從區隊班前會入手，嚴格執行班前會流程。一是，參加礦調度會的值班隊領導傳達礦調度會精神及其它通知、通報，通報上次班前會安排任務完成情況；二是，利用班前會對工人進行本安體系危險源辨識培訓，使工人對本職工作有更清楚的認識并能很好的完成；三是,隊領隊針對上班任務安排完成情況，布置本班的各項任務，強調工程質量，班組長進行本班任務分配；四是，參會礦領導對存在問題提出指導性意見；五是，區隊領導對工作安排進行評估，經商定后確定。其次，我礦開展了如何控制“三違”和零敲碎打事故大討論：

1、在井下加強現場管理，各個主要施工地點指派專職安檢員現場跟班；

2、礦領導及礦內各業務科室和安檢科利用日檢、旬檢、井下跟班，強化步行檢查力度；

3、礦領導參加區隊班前會，將安全力度傳達到每一位員工；

4、深入推進國資委21號令的落實；

5、基建項目及外委隊伍的檢查要與集團公司即將下發的基建建設項目和外委隊伍安全監管辦法相結合。把好“五個關口”，做到“五個統一”等；

6、加強應急預案的編制、培訓和演練；

7、深入推進科技創新，提升科技興安水平；

8、落實好班中餐制度及質量。

第三、柳塔礦嚴格按照公司有關文件精神執行，班班配領導跟班及職能科室主管現場監督并按相關文件及獎懲規定進行獎懲，達到動

態達標。

有努力就有成績，經過我礦各級領導及全體員工的共同努力，我礦動態達標工程取得優異成績。在神華集團礦長大會期間，集團公司領導及神東公司董事長等一行夜查我礦，對我礦動態達標給予高度評價，受到神華公司及神東集團公司主要領導的一致好評。同時地方政府對我礦進行兩次檢查，對我礦綜采隊上隅角瓦斯控制及工程質量等情況所采取的措施給予充分肯定和贊譽。

二、質量標準化亮點推廣：

在四公司整合后，通過各礦之間互檢、相互學習，我礦的各項工作取得了很大進步，主要分為以下方面：

1、綜采工作面已應用情況：1）、工程質量總體要求；2）、綜采工作面交接班地點要求；3）、采高鏈；4）、超前維護；5）、綜采工作面導風簾安裝；6）、移變列車到工作面管線管理；7）、電纜收放裝置；8）、單體注液槍壓力表； 9）、機頭機尾冷卻水排水箱；10）、支架編號管理； 11）、綜采工作面推進度標識牌；12）、移變列車阻車器。

剩余：

1、移變列車工具箱；

2、轉載機處噴霧；

3、移變列車油脂存放點將在即將安裝的12109放頂煤工作面內應用。

2、連采工作面已應用情況：1）、工程質量總體要求；2）交接班地點；3）、空頂警示桿；4）、巷道掘進標識；5）材料碼放；6）、局部通風管理；7）掘進工作面生產過程中警戒設置；8）負壓除塵系統； 9)、工具擺放架；10）、掘進工作面纜線過巷臨時托架。

3、大巷及順槽已應用情況：1）、水泵窩；2）、反光標識；3）、巷

道轉彎標志；4）、安全標牌；5）、巷道管線布置； 6）、大巷自動噴霧系統；7）、機頭硐室；9)、變電硐室；9）、水泵房；10）、測風站；11）隔爆水棚；12）導風筒。

4、井口及地面已應用情況：1)、井口驗身；2）現代化礦井材料管理精細化模式。

三、單產單進水平：

公司整合以來，為了進一步提高我礦的生產水平，提高工人的勞動積極性，我礦各領導通過做思想工作，下區隊開班前會，使員工從思想到認識上進行了根本轉變，讓工人以礦為家，以礦為榮，在工作中能夠以主人翁的態度全身心投入工作。通過我礦全體員工的共同努力，我礦今年創造了建礦以來單產單進雙項記錄：

1、我礦11月份，12108放頂煤工作面單月完成原煤66.3892萬噸，創造了我礦技改以來的最高水平。

2、我礦連采一隊2009年7月14日開始使用掘錨機掘進巷道，在短短的36天內（自7月14日到8月23日，中間8個班合計4天沒有生產），不僅完全掌握了掘錨機的操作方法，而且在這段時間里還創造了神東集團公司甚至整個神華公司的一個奇跡。我礦連采一隊在此期間，不僅按照設計規格，按著質量標準化的標準完成了巷道掘進的要求，而且是超額完成了我礦下達的生產任務，創造了單巷掘進巷道進米平均每天31.3m，最高日進米達到52米的單巷掘進記錄(2009年8月6日)。

四、搬家倒面礦務工程

為了實現工作面的順利貫通，我礦成立了以礦長為組長的工作面貫通領導小組。工作面掛網期間，每班都有礦領導、各職能科室現場指揮，對工作面出現的問題，現場發現，現場解決。通過我礦全體員工的共同努力，我礦12103工作面、12104-2工作面貫通取得了很好的成績 1、12103工作面回撤共用時11天。該工作面是在不影響12104-1工作面正常生產、遇到特殊地質沖刷構造（工作面內沖刷帶達50m寬），每天僅組織一個班生產及掛網的情況下順利貫通的，并且該工作面是按規定時間優質高效的完成末采工作。2、12104-2工作面掛網共用時7個班完成末采掛網工作，經神東煤炭集團公司生產部驗收得分91.5分，創造我礦貫通速度、質量最好記錄。

五、工程設計施工方面：

1、計劃炮掘巷道改變為機掘巷道：

機頭硐室機掘費用： 1）、12108機頭硐室實際發生費用：17.9622+48=65.9622萬元； 2）、12109機頭硐室實際發生費用：5.0482+0.7118+78=83.76萬元； 根據礦內預算，機頭硐室炮掘每個120萬元，2個共計240萬元。由以上計算,機頭硐室工程我礦節省資金： 240-65.9622-83.76=90.2778萬元；

另外利用連采機掘進機頭硐室，大大縮短了工期，為我礦的正常生產接續提供重要保證。篇二：地方稅務局亮點工程建設情況匯報材料 xxx地方稅務局2009年亮點工程建設情況匯報材料 ——干部人事教育培訓工程建設

做好干部培訓工作，是加強黨的思想、組織、作風建設的重要手段，是干部實踐科學發展觀，保持先進性的重要措施，是干部服務經濟建設、爭作貢獻的有效途徑。近年來，xxx地方稅務局黨組高度重視干部教育培訓工作，著眼于建設高素質的地稅干部隊伍，適應不斷發展的經濟變化，堅持以創新的精神，不斷豐富干部教育培訓的內容，探索新的方式方法，努力構建強化培訓、重視教育、注重總結的管理機制，使我局干部教育培訓工作步入良性循環的軌道。

一、當前我局干部的思想現狀分析

近年來，我局局機關及各基層征收單位對照省局、市局、縣局的要求，切實加強基層干部隊伍建設，加強教育管理，基層干部的思想建設、作風建設、廉政建設得到了加強，精神面貌、工作節奏、服務水平發生了新的變化，主要體現在以下四個方面： 一是爭先精神牢固樹立。多年來，基層征收單位干部始終以自加壓力、勇創大業的爭先精神鞭策自己、激勵自己，不管是征收管理過程中，還是黨建精神文明建設等各項工作，不論在何種情況下，都能以一種強烈的責任意識，搶抓機遇、加快發展，始終把“爭先”這個精神放在首位。

二是大局意識明顯增強。我局干部都能從講政治、講大局的高度，與局黨組保持高度一致。特別是圍繞每年上級下達的征收目標，圍繞這個中心目標，我局干部上下配合、相互協作精神得到充分發揮。干部之間、單位部門之間都能齊心協力，共同攻堅克難，體現出較高的黨員干部素質。

三是工作作風不斷優化。近年來，我局干部大興求真務實之風，工作水平不斷得到提高，服務企業、服務納稅人的意識，征稅為民的理念，辦事效率的不斷提高，征納關系進一步密切，使地稅部門在人民群眾中的形象得到不斷提升。四是廉潔自律得到鞏固。近年來，我局干部認真學習《十五條禁令》和《實施綱要》，自覺執行黨風廉政建設的各項規定，尤其是“十五條禁令”規定執行堅決，較好地維護了地稅干部的自身形象，地稅干部的示范表率作用得到充分發揮。

總體看，我局黨員干部政治信念是堅定的、精神狀態是昂揚的、奮斗目標是明確的、工作作風是務實的、廉潔自律是合格的。但我們也清醒地看到，在具體工作中，少數黨員干部與共產黨員先進性要求不相符合的情況還時常顯現。

1、先鋒作用有所弱化。一是在黨員干部比較集中的地方，往往容易產生“身份麻痹”的現象，黨員干部混同于普通群眾，黨員的先進性體現不出來；二是在黨員干部人數較少的地方，往往容易產生“個體淹沒”的現象，即黨員干部因力

量單薄而難以發揮先鋒模范作用。上述現象，往往使得一些黨員干部爭先意識減弱，責任心減退，工作標準、自我要求降低，或者是盲目樂觀、自高自大，容易滋生松口氣、歇歇腳、不思進取的消極思想。如行政村少數黨員干部加快發展的意識不強，遇到困難挫折時意志不堅定，總是拿客觀原因作擋箭牌，導致村級經濟難以走出落后、發展遲緩的“怪圈”，成為下一輪發展的障礙。

2、黨性觀念有所淡化。當前，我們正面對一個多元化的社會，變革的現實使我們的黨員干部思想經常接受各種思想“碰撞”，理想、信念在種種實惠面前褪色、淡化。少數黨員干部過分求實惠，怕吃苦、怕麻煩、怕得罪人，抓工作畏難情緒重，導致單位、部門內部管理松懈，作風散漫。少數黨員干部囿于小集體觀念，在工作和一些敏感問題上不能按政策辦事，影響黨和政府的形象。還有的黨員干部把服務喊在嘴上、要求掛在墻上，碰到實際問題敷衍塞責、逃避責任。少數窗口單位依然存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦等不良現象。

3、創新能力有所鈍化。少數黨員干部發展意識衰退，帶領群眾致富本領減弱，開拓創新能力鈍化，做一天和尚撞一天鐘，無所作為不求上進。尤其面對新形勢、新要求，以及發展中的困難和問題，不是積極動腦筋、想辦法，破解難題，勇創大業，而是抱著“不求有功、但求無過”的思想，工作疲沓、飄浮，缺乏開拓創新意識，疲于應付，只求過得去、不求過得硬。還有少數黨員干部接觸上級領導多、直面群眾少，坐辦公室多、進村入戶少，好話聽得多、掌握情況少，研究問題浮光掠影，工作馬馬虎虎，在群眾中造成了不良影響。甚至機關部門中還有少數黨員干部上班遲到早退，工作時間熱衷于辦私事、上網聊天，更有的離崗串崗、說三道

四、影響團結。

4、堡壘作用有所退化。少數黨員干部因循守舊、思想僵化，憑老框框老經驗辦事，導致少數基層黨組織工作弱化、制度松懈、效率低下。少數黨員干部思路不清、標準不高、工作教條，只會講不能辦，卻不研究如何辦，遇事推諉。還有少數黨員干部，在基層單位困難較多、矛盾突出的情況下，不是積極出主意想辦法，不是主動為基層挑擔子，而是靜候上級下指示，等待領導抓協調，致使有些問題、矛盾久拖不決，積重難返。

出現上述問題，原因是多方面的，但歸納起來主要有以下三條：

一是忽視教育。少數基層黨組織，在指導思想上存在偏差，片面強調以經濟建設為中心，一味以經濟指標論英雄，忽視對黨員干部正常的教育、培訓，組織生活不健全，“三會一課”難到位，黨員教育缺乏新意，以致黨建工作象流水帳，開展活動如四季歌，未能真正起到教育黨員、提高黨員

素質的作用。

二是輕視學習。少數黨員干部重于事、輕學習的現象比較突出，有的借口工作忙等原因，長期不參加組織生活、不參加理論學習，理論素質差。同時，業務學習也少重視，知識老化，思想僵化，難以適應新時期、新形勢對黨員干部知識方面的要求。

三是漠視管理。少數基層黨組織，因忙于應付事務性工作，疏于對本單位黨員有效的管理，組織活動開展不正常，黨員進出漠不關心，少數黨組織甚至對黨員的底數模糊不清，致使許多黨員找不到“娘家”，組織生活沒有著落，成為“掛名黨員”。更有少數黨員，長期游離于組織之外，黨組織的管理成為一句空話。

上述問題的存在，與全鎮爭當“兩個率先”排頭兵和“江蘇第一鎮”的宏偉目標是格格不入的。作為全鎮三個文明建設的中堅力量，全鎮黨員干部應在自我完善、提高素質方面作出示范、表率，以真正發揮共產黨員的先進性。為此，必須著重把握好隊伍建設、陣地建設、制度建設三個環節。

二、黨員干部教育培訓方面的實踐與探索

（一）立足干部實際需求，拓寬和豐富培訓內容，加強隊伍建設。

實踐中，楊舍鎮委針對新形勢下黨員干部隊伍多樣化的學習需求，通過問卷調查或走訪座談等形式，力求精確把握篇三：工程部2014年工作亮點 工程部2014年工作亮點 轉變思想、管理理念，迎合了金地地產和恒通建安剝離形式發展。在金地陽光二期工程施工中成功完成了消防水池的設計和施工、在3—7號樓施工前組織施工技術人員對施工圖紙進行了審核，對圖紙中存在的（給排水、空調預留洞、燃氣管道預留洞平面位置、5號樓集水坑、3----7號樓女兒墻二次結構）問題進行了調整完善或變更。在主體施工中嚴格施工材料的控制，鋼筋、混凝土的施工損耗均在1%范圍之內。在質量、安全方面實施了安全質量責任到人的管理模式、成功組織實施了安全質量聯合檢查。主體施工過程中未發生質量安全事故。進度方面排除惡劣天氣及apce會議影響3、4、、6、7號樓的進度提前總進度10—20天完成施工任務。施工期間混凝土質量控制方面、多次和供應商洽談和召開聯誼會對商砼的塌落度等問題及時解決保證了混凝土的質量。合理安排了3—7號樓的混凝土澆筑時間使公司混凝土泵車使用率達到98% 存在不足

工程合同條款有些不太嚴謹需進一步完善。員工綜合素質偏低有待提高，工程管理工作有的地方不太細膩有待改進。2015年工作重點工作

安全工作是各項工作的重中之重、安全工作即是攻堅戰又是持久戰、安全有不得半點懈怠、只有安全工作做好其他工作才能順利進行。

工程方面、主要是金地陽光二期工程3----7號樓的安裝、及二次結構裝飾裝修及地下車庫施工。開工后先做一期部位的車庫、3、4、6、7、號樓的二次結構及5號樓的主體施工。二次結構及裝飾先做樣板間檢驗合格后方可大面積施工，施工過程之嚴格過程控制和質量管理使陽光二期工程達到驗收標準和公司要求。篇四：工程匯報材料1 濰坊市益都中心醫院新院區一期門診醫技綜合樓

及二期病房樓工作匯報

山東華邦建設集團有限公司 2015年11月3日

目 錄

一、工程概況

二、工程創建目標及工程特點難點及亮點

三、目前工程施工形象進度及年前計劃施工進度

四、甲方監理單位的配合情況

五、企業實力及目前困難

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！首先我代表山東華邦建設集團有限公司全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎。（我姓李是這個項目工程的資料員并竭誠為大家服務。）

一、項目概況：（大門口處）我們這個項目是：濰坊市益都中心醫院新院區項目，規劃用地面積14.3公頃，建筑容積率2.04，建筑密度24%，工程總投資17.3億元，工程總建筑面積295986m，目前已經開工的工程面積達201986m，工程造價8億元。22 該工程設計先進，配套設施齊全，外觀雄偉壯麗，氣勢磅礴，是濰坊市重點工程，是青州市的民心工程，地處青州市將軍山路與仙客來路交匯處西南角，東邊緊鄰s227省道，交通便利。她的建成，將會解決濰坊西部地區人民的就醫問題，造福于民，并為青州市的建設再立豐碑。

在市委市政府的大力支持幫助下，在建設單位、監理單位等相關部門的支持、指導下，我公司本著“鑄造精品、追求卓越”的企業精神，本著“關注民生、奉獻社會”的企業宗旨，堅持“拼搏、創新”的企業風骨，精心策劃，精細化管理，組織優秀的施工技術力量，堅決不辜負各級領導對我公司的期望。經過前期準備，目前工程施工正有條不紊的進行。（下面向各位領導匯報一下工程進展情況，接下來請領導們往這邊走。）

二、工程目標：

甲方手續齊全，滿足創優條件，在項目成立之初，公司就既定該項目工程的質量安全環境的目標均為最高獎：

質量目標：為全國質量最高獎魯班獎

安全目標：為山東省安全文明衛生示范工地

結構目標：為山東省優質結構工程

環境目標：為全國綠色施工示范工地

為此，公司制定了一系列的創優方案，高標準嚴要求組織施工，質量、安全、進度齊抓共管，大家請看我們的施工現場，全部按照省級安全文明示范工地的要求進行布置，施工場地全部硬化達1200㎡，臨時道路貫通設置硬化面積達8600㎡，裸露土部分全部綠化，面積達4800㎡，操作區與辦公區嚴格分開，場區的東南部設建筑公司的辦公區，科室設置齊全，場區的西南部設置了職工之家、材料之家、工具之家，場區的西北部為建設單位、監理單位的辦公區，整個臨時設施面積達1293㎡，現場設置了一體化會議室，功能配套齊全。另外北大門處設置洗車平臺，實現了安全生產、文明施工，有效杜絕揚塵污染，為青州市全國衛生城市創建貢獻我們的力量，工地全體員工隨時準備迎接上級領導及兄弟單位的檢查指導工作。

三、工程概況：目前開工的工程有一期病房樓、二期病房樓、一期門診醫技綜合樓工程。

1、最北邊的工程是一期病房樓，地下二層，地上十七層，樁筏基礎，框架剪力墻結構，建筑面積67636㎡，占地面積4885㎡，總高度76m，目前該工程已創建了山東省優質結構工程，山東省安全文明示范工地，全國綠色施工示范工地。

2、正在綁扎鋼筋的工程是：一期門診醫技綜合樓工程，地上四層，局部五層，地下一層。（地下一層為車庫、水處理間、低壓配電室、制冷機房、藥庫。一層為兒科、急診、留觀病房、門診輸液、影像中心。二層為產科、計劃生育科、內科、中醫科、ccu、功能檢查、介入手術、內鏡中心。三層為婦科、外科、皮膚病科、檢驗科、輸血科、病理科。四層為手術室、眼科、口腔科、耳鼻喉科。五層為凈化機房、手術辦公。）地下一層及一層層高為5.5m，二層至四層層高5.0m，五層層高為3.5m。筏板基礎，現澆混凝土框架少剪力墻結構，建筑結構高度29.50m，建筑面積90000多㎡，占地面積18240㎡。

3、西邊正在施工的是二期病房樓樁基工程，該工程地上二十四層，地下兩層。（地下兩層為消防水池，地下一層為洗衣房，一層為康復理療科、出入院辦理，二三層為行政辦公，四層以上為病房。地下二層層高4.0m，地下一層至四層層高同一期門診醫技樓，四層以上層高為3.9m。）樁筏基礎，框架-剪力墻結構，建筑面積52538㎡，建筑結構高度為97.40m。裙房地下一層，地上三層，樁承臺基礎，框架剪力墻結構，建筑高度17.7m。

四、工程施工完成情況及資金投入情況：

1、一期病房樓主體已經完成，現在進行二次圍護結構的施工工作。

2、二期病房樓及一期門診醫技綜合樓工程井點降水工程：周邊布置的我們看到的鋼管井點地上設44個，基槽中31個，井深20m，井徑700mm，井管為500mm，地下水位埋深1.75m-2.35m,為不影響正常施工，降水自六月份開始至今。

3、土方工程：基坑面積2.4萬㎡，土方挖深近6m,主樓挖深近12m，局部近15m，挖土完成近200000m3，其中內倒土方約110000m3，外運約90000m3，相應市委市政府的要求也為創建衛生城市，內倒土方篇五：優質結構匯報材料

嘉興邊防檢查站營房遷建工程

（申報嘉興市建筑工程優質結構獎）

匯報材料

浙江嘉興福達建設股份有限公司

二零一二年十月九日

嘉興市建筑工程優質結構匯報材料

各位專家、領導：

由我浙江嘉興福達建設股份有限公司承建的嘉興邊防檢查站營房遷建工程已與2012年9月27日完成中間結構驗收，并已根據驗收組要求完成整改工作。今天特邀請各位領導來嘉 興邊防檢查站營房遷建工程進行優質結構驗收。下面就本工程基本情況向各位領導作簡要匯報

一、工程概況

1.基礎工程（樁基子分部）

本工程樁基采用pc-a400(100)預應力管樁。試驗的單樁豎向抗壓承載力滿足設計要求。對263根樁進行了低應變樁身完整性檢測：其中ⅰ類樁244根（占92.7%），ⅱ類樁19根（占7.3%），無ⅲ類樁。2.鋼筋混凝土工程：

本工程混凝土均采用商品混凝土。生產廠家：嘉興市中秀混凝土有限公司。每次澆筑均提供預拌砼出廠質量證明書及砼配合比設計報告單。基礎混凝土強度等級為c30。主體結構砼強度等級采用 c25商品混凝土。鋼筋保護層、現澆板厚等符合設計要求，砼采用澆水養護及自然養護。鋼筋主要采用ⅲ級鋼筋，部分箍筋及次要構件采用ⅰ級鋼筋、ⅱ鋼筋。鋼筋連接采用搭接、閃光對焊、電渣壓力焊、電弧焊。本工程所用的各種鋼筋原材料質保資料齊全，質量符合相關規定要求。3.砌體工程：

地下層采用mu15混凝土磚m10水泥砂漿，地上部分外墻及樓梯間采用mu10非粘土燒結磚，m5混合砂漿。其他內墻采用a3.5蒸壓加氣混凝土砌塊，砂漿采用專用粘結劑。

4、地下室防水：

地下室基礎及外墻防水等級為二級，采用c30 p6級抗滲混凝土并外加8%sg-y膨脹劑。地下室外墻外側采用4厚yhj-109自粘橡膠瀝青防水卷材。

工程于2011年11月1日開工，2012年8月20日主體封頂。

工程設計合理、功能齊全、設施先進、節能顯著，滿足建筑使用功能和設計、驗收規范要求，各項報建手續齊全、合法、符合要求。施工許可證由嘉興市秀洲區規劃與建設局簽發，編號：***101。施工圖紙由嘉興市恒業工程技術咨詢有限公司審查，結論為審查通過。

施工過程中未發生重大質量、安全事故，未拖欠農民工工資。

二、參加本工程建設的責任主體及質量監督單位

勘察單位：東華理工大學勘察設計研究院 設計單位：上海利恩建筑規劃設計事務所 監理單位：浙江求是工程咨詢監理有限公司 施工單位：浙江嘉興福達建設股份有限公司 施工圖審查單位：嘉興市恒業工程技術咨詢有限公司 樁基檢測單位：嘉興市春秋建設工程檢測中心有限公司 原材料及試塊檢測單位：嘉興市秀洲區晟大工程檢測有限公司 建筑工程結構實體檢測單位：嘉興市建設工程質量檢測有限公司

三、質量目標與質量控制依據

1、工程質量目標：確保“南湖杯”。

2、質量控制依據： gb50300—2001《建筑工程施工質量驗收統一標準》 gb／t50375—2006《建筑工程施工質量評價標準》 gb／t50430—2007《工程建設施工企業質量管理規范》 gb／t50326—2006《建設工程項目管理規范》 jgj8—2007《建筑變形測量規程》 gb50202—2002《建筑地基基礎施工質量驗收規范》 gb50203—2002《砌體工程施工質量驗收規范》 gb50204—2002《混凝土結構工程施工質量驗收規范》 gb50208—2002《地下防水工程質量驗收規范》

3、施工前項目部編制了創優計劃，使各個分部、子分部、分項及檢驗批工程有了充足的技術準備。

四、施工技術難點及特色管理措施

開工伊始，我們就制定了創“優質結構工程”的質量目標，項目部成立了以項目經理為組長的創優領導小組，按is09001標準開展各項工作，在施工過程中從以下幾個方面進行了控制：

1、制定創優措施

項目部與各班組簽定目標責任書，明確工程主體各分部、分項必須達到的質量等級，建立質量責任制，與經濟效益掛鉤，狠抓落實，通過獎優罰劣激勵機制，一次驗收優良的分部分項進行獎勵，不合格的分部分項給予罰款，保證了工程質量。

2、嚴格執行技術交底和樣板領路制度

在施工過程中，嚴格按is09001質量保證體系要求組織施工，強化全員質量意識，樹立“質量第一，用戶至上，以質量求發展”的質量意識。根據工程特點和難點及施工組織設計，精心編制各專項施工方案，并對班組按工序交底，層層落實，使全體職工明確圖紙要求和質量驗收規范規定。分項工程施工前，先做好樣板，經創優小組檢查合格后，報總公司質量科驗收評定，達到質量要求后方可大面積施工。

3、嚴格執行“三檢”制度

在施工中，首先做到班組自檢合格，再經質檢員專檢和工序交接檢查合格，做到層層把關，把所有的的不合格項消滅在下道工序開始前，確保過程受控。

五、工程亮點 在主體結構施工過程中，通過強化過程控制，嚴格工序驗收等措施，創出了本工程以下質量特色：

1、剪力墻鋼筋綁扎均采用梯子筋和定位卡定位，保證了剪力墻鋼筋網的橫平豎直、間距均勻。鋼筋保護層用塑料卡環墊塊，確保了鋼筋保護層的厚度，合格率均達到94%以上。

剪力墻鋼筋

2、墻柱模板采用雙面覆膜界面板，梁板采用18毫米的加厚模板，支撐系統采用鋼管扣件式鋼管架。平板模板的標高控制在±6毫米內，模板拆除后混凝土構件幾何尺寸經實測實量合格率達93%,混凝土內實外光，無蜂窩、無明顯氣泡,達到清水混凝土的效果。

3、工程基礎承臺高度為1.2～1.4米，局部2米，混凝土強度c30p6，共使用商品混凝土約800立方米。施工中通過編制切實可行的施工方案，對混凝土的供應、澆筑和養護進行科學組織，從優化配合比入手，摻加高效減水劑和粉煤灰等礦物外加劑，精心選取各種原材料，合理有序的組織混凝土的澆筑，有效地控制了大體積混凝土內外溫差。養護期滿后協同建設、監理單位對基礎筏板進行了檢查，整個筏板外觀質量滿足規范要求，無任何有害裂縫，取得了十分理想的效果。

4、本工程基礎底板及地下室外墻均采用4毫米厚自粘橡膠瀝青防水卷材一道，防水卷材施工時嚴格按照施工方案進行施工，經檢查無一處有滲漏現象。

5、本工程±0.000以上外墻砌體均采用非粘土燒結磚砌筑，磚縫橫平豎直，組砌合理，砂漿飽滿，墻面垂直度最大偏差為5毫米。

混凝土表面平整，陰陽角方正

混凝土定位塊的設置

6、砌體工程

加氣砼塊具有環保、節能、隔音、保溫等優點，但是其“輕質多孔性”、“濕脹干縮性”導致了加氣砼墻體裂縫和抹灰層空鼓、開裂，在時間上具有一定的滯后性。我們做到提前40天提報材料加工計劃，保證在砌筑開始前砌塊有15天以上的場內存放時間；在砌塊進場前，先選好堆放地點，場地要干燥、平坦、空氣流通和有可靠的防雨、排水措施；

六、建筑業十項新技術應用情況

該工程新技術應用涵蓋9個大項目，具體情況如下：

七、工程驗收及檢測情況

1、工程驗收情況 1）地基驗槽驗收情況：2011年 12 月 4日由監理單位組織建設單位、勘察單位、設計單位、施工單位對地基進行驗槽，基底開挖深度、標高、尺寸、土質狀況驗收符合設計和規范要求。

2）地基與基礎驗收情況：2012年 3月 1日由建設單位組織建設、勘察、設計、施工單位對地基與基礎工程進行驗收，驗收了6個子分部11個分項工程，結論：合格。3）主體分部工程驗收情況：2012年9月27日由建設單位組織建設、監理、設計、勘察施工單位對主體工程進行驗收，驗收了2個子分部5個分項工程，結論：合格。

第五篇：管理科學與工程學院學生第三支部工作計劃

管理科學與工程學院學生第三支部

2012年第一學期工作計劃

背景：在學校本科教學教育整改的大背景下，支部應有更高的追求，逐步形成特色、亮點，并在今后將其轉變為支部的文化和靈魂。管理科學與工程學院學生第三支部在今后的學習工作中，將以鄧小平理論和“三個代表”思想，牢固樹立科學發展觀，緊緊圍繞學校及學院工作中心，加強思想政治學習。努力建設一支政治過硬、作風優良、勇于創新的學生支部。此外，作為新建立的本科院校，新成立的支部，缺乏經驗，向一些老牌高校學習，借鑒優勢，有助于少走彎路，并積累經驗。學有所得，學有所思，學有所長，學有所用，必將影響支部的長遠發展。

活動安排：

一、成立“管科院學生第三支部學習小組”，以合作創特色，夯基礎。

1、學習是永無止境的，是一個長期積累的過程，該活動旨在加強黨員的使命感，努力學習增強自身的知識與專業技能，培養黨員主動索取知識能力。活動小組下分，考研組和考證組，每人選擇參加其中一個小組，也可同時參加兩個小組。活動前期主要工作：

①確定小組成員名單。②確定負責人。③確定學習目標。④收集資料，分享學習經驗。

活動時間安排：2012年全年

2、學習小組成員定期舉行交流會，分享學習經驗，通過你問我答的形式解答學習上的疑點難點，在互助中提升自我的學習能力，在交流中培養堅定共同進退的同志情誼。

二、“雷鋒在我心，行動我先行”

雷鋒——這個中國大地上出現的平凡而偉大的英雄人物，曾在歷史的回音壁上激起了何等強烈共鳴，盡管經歷了許許多多不平凡的歲月，但雷鋒精神卻像一切屬于時代、屬于人民的美好事物一樣，始終珍藏在我們心底。在毛澤東同志提出：“向雷鋒同志學習”42周年到來之際，我支部將進行“雷鋒在我心，行動我先行”活動，支部黨員講對校園內的“牛皮蘚”進行清理，還校園一個干凈美麗的環境。

活動時間安排：2012年3月中旬

三、緬懷先烈，珍惜現在緬懷革命先烈豐功偉績，弘揚和培養廣大青少年以愛國主義為核心的民族精神，時值4月清明節，黨支部組織支部黨員到南湖公園百色起義紀念館進行參觀，通過重溫革命烈士的英勇事跡，學習他們這種不怕困難英勇犧牲的精神，轉化成學習的動力，讓他們磨練意志，強健體魄，爭做共產主義事業的合格建設者和可靠接班人。

活動時間安排：2012年4月

四、黨團結合，攜手共進

共青團是中國共產黨的后備軍，因此，黨團結合，攜手共進是支部發展的必然道路。本支部將在5月與本班團支部共同開展“牢記歷史，珍惜幸福”，“五四運動”主題交流會。通過對“五四運動”歷史事件的重讀和經典影片的觀看，交流感想，到達相互交流，相互進步的效果。

活動時間安排：2012年5月中旬

五、實踐交流助成長，準確定位成功易。

“實踐是檢驗真理的唯一標準”，身為當代大學生，我們當以身先士卒，勇于將理論知識與實踐相結合，在實踐中學習，在學習中進步。

1、第一期活動，支部黨員深入工地實習，在實踐中深入感悟課堂知識與實踐操作的差異，加深知識的理解，并在工地中體會廣大工人的辛苦，堅定努力學習報效祖國的遠大抱負。

活動時間安排：2012年6月

2、第二期活動，組織支部黨員進行“實踐歸來談感受”的座談會，交流實習經驗，講實踐經驗進一步加深，并對自己將來就業崗位有一個準確的定位，避免就業盲目投簡歷的，好高騖遠的情況。

活動時間安排：2012年7月

管理科學與工程學院學生第三黨支部

二0一二年三月