第一篇：XX公司2011年黨建工作要點

XX公司2011年黨建工作要點

2011年是公司“十二五”規(guī)劃實施的開局之年，也是貫徹落實五中全會決定、推進黨的建設新的偉大工程、全面提高各企業(yè)黨建工作水平十分重要的一年。根據(jù)公司2011年經(jīng)營方針及目標，公司黨委2011年工作的總體思路是：全面貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞公司的“一體兩翼”戰(zhàn)略和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作，以繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和建設學習型黨組織為抓手，全面推進企業(yè)黨的思想、組織、作風、制度和廉政建設，充分發(fā)揮各級黨組織的作用，為確保各企業(yè)全年任務的順利完成提供堅強的思想、政治和組織保障，努力使公司黨建工作邁上新臺階。

一、繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

按照公司創(chuàng)先爭優(yōu)實施方案規(guī)定的步驟和要求，繼續(xù)做好創(chuàng)先爭優(yōu)各項活動，并重點抓好“基層基礎建設年”活動和“樹立先進典型”兩項工作。今年上半年，各單位要圍繞本企業(yè)的中心任務，從崗位特點出發(fā)，組織黨員開展業(yè)務練兵、勞動競賽、科技創(chuàng)新、獻計獻策等活動，固根本打基礎，努力提升工作水平，力爭在本職崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)。在“七一”前，公司將對各黨組織進行一次全面檢查和考核，對被推薦的先

進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，在一定范圍內(nèi)進行公示和群眾評議，擇優(yōu)上報，并予以表彰。下半年，以受表彰的對象為重點，確定基層黨組織和黨員隊伍建設工作的示范點，并采取組織先進典型事跡宣傳、到示范點參觀學習等形式，擴大典型影響力和帶動力。

二、充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用

確立黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的政治核心作用，是國有企業(yè)科學發(fā)展的本質(zhì)特征和獨特優(yōu)勢。各級組織要認真學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，積極探索企業(yè)黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的運行機制，把黨組織的機構(gòu)設置、職責分工、工作任務納入公司的管理體制、管理制度、工作規(guī)范之中，實現(xiàn)黨組織發(fā)揮政治核心作用的組織化、制度化、具體化。按照“有利于發(fā)揮黨組織的政治核心作用、有利于增強企業(yè)競爭力、有利于調(diào)動干部職工積極性”的要求，進一步建立黨組織和廣大黨員發(fā)揮作用的責任體系，完善黨組織參與重大問題決策的工作程序，發(fā)揮黨組織在公司持續(xù)發(fā)展中的保證和監(jiān)督作用，真正把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和科學發(fā)展優(yōu)勢。

2011年是中國共產(chǎn)黨成立九十周年，根據(jù)中央、省、市各級黨委文件精神，公司黨委將組織系列活動，所屬各企業(yè)黨組織要按照中央要求，以慶祝建黨九十周年為主題，結(jié)

合企業(yè)實際，開展豐富多彩、行動活潑的宣傳活動，不斷增加黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、開展創(chuàng)建學習型黨組織、爭當學習型職工活動。根據(jù)中央關于創(chuàng)建學習型黨組織的要求，結(jié)合寧波市委辦公廳《關于深入開展學習型企業(yè)創(chuàng)建活動的實施意見》，在全公司開展學習型黨組織和企業(yè)創(chuàng)建活動。大力倡導終身學習理念，提高黨員和職工的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力；營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的環(huán)境，形成全員學習、全程學習、團隊學習和工作學習化、學習工作化的氛圍和機制；努力建設各類學習型組織，為職工創(chuàng)造更多的學習機會和成才機會；促進人才隊伍建設，為各類人才不斷涌現(xiàn)和充分發(fā)揮作用奠定堅實基礎。

四、加強基層黨組織建設，夯實黨建基礎。企業(yè)黨建工作的重心在基層、創(chuàng)新活力在基層、作用載體在基層。各企業(yè)黨組織要堅持“融入中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，加強生產(chǎn)一線的黨支部建設，用堅強有力的黨建工作保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的順利完成。按計劃和規(guī)定發(fā)展新黨員的教育培訓和日常管理工作，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動中建立的黨建示范點、黨員示范崗等有效載體，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、廣大黨員的先鋒模范作用，使黨建工作成為企業(yè)管理鏈條上的重要環(huán)節(jié)，成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在推動力量。

五、切實加強領導班子和人才隊伍建設。加強領導班子建設是企業(yè)黨建工作的一個重要任務。公司黨委將按照“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”的總體要求，繼續(xù)深入開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動，進一步增強領導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。按照新出臺的《公司管理的干部選拔聘任工作實施細則》規(guī)定，規(guī)范干部選拔聘任程序，選出德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認的干部，為公司的科學發(fā)展提供組織保證。

切實加強后備干部隊伍建設，加快培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀年輕干部步伐，廣泛開展推優(yōu)薦才活動，注重在關鍵時期考察選拔優(yōu)秀年輕干部，創(chuàng)造條件并積極支持后備干部參加各種培訓班，努力提高后備干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務水平，強化崗位實踐鍛煉，有計劃地安排后備干部進行委派掛職鍛煉，給后備干部壓任務挑擔子，在崗位上得到全面扎實的鍛煉，提高后備干部的領導能力。

六、完善懲治和預防腐敗體系，深化黨風廉政建設。深入開展黨風廉政教育，筑牢拒腐防變思想道德防線。加強黨性黨風黨紀教育，堅定理想信念，以樹立正確權(quán)力觀為重點，開展示范教育和崗位廉政教育，開展以案示教、以案明紀的警示教育，提高黨員干部拒腐防變的意識和能力。

堅持預防為主的方針，扎實推進懲防腐敗體系建設。把

認真落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系 2008 一 2012 年工作規(guī)劃》作為推進懲防腐敗體系建設的重要任務，加強組織協(xié)調(diào)，按照任務分工，全面推進教育、制度、監(jiān)督、懲治等方面的工作。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，緊緊抓住責任分解、考核、追究三個關鍵環(huán)節(jié)，制定實施細則和配套規(guī)定，完善工作機制，規(guī)范工作程序，努力從源頭上預防和治理腐敗，要認真實施《寧波市關于加強廉政文化建設的意見》，貫徹落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，加強企業(yè)文化建設，健全反腐倡廉長效機制。

加強對控股企業(yè)干部的有效監(jiān)督，規(guī)范重大決策、重要干部聘任、重大建設項目和大額度資金的使用，加大對政務、事務公開檢查力度，尤其切實加強對工程領域的監(jiān)督檢查。各企業(yè)要大力完善對權(quán)力的制約和監(jiān)督機制，加強對重點部門、重要領域和關鍵環(huán)節(jié)權(quán)力行使的監(jiān)督，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造健康環(huán)境。

第二篇：公司黨建工作要點

公司黨建工作要點

公司2011年黨建工作的總體要求是：堅持以黨的“十七大”精神和科學發(fā)展觀為指導，以“改革、創(chuàng)新、發(fā)展”為主題，以行業(yè)活動為主線，按照行業(yè)總體部署，推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動繼續(xù)深入開展，切實落實總公司各項任務，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢、思想優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，以制度建設為基礎，全面加強和改進黨的思想、組織、作風建設，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷加強干部、黨員、職工隊伍建設，培養(yǎng)造就一支精通業(yè)務、廉政敬業(yè)的職工隊伍，在市場開拓和企業(yè)發(fā)展中爭創(chuàng)一流業(yè)績，實現(xiàn)“十二五”良好開局。

一、圍繞建黨90周年活動開展宣傳、培訓、教育活動，加強支部思想政治和企業(yè)文化建設

1、今年是建黨90周年，支部圍繞這一主題，計劃通過策劃一系列的活動，掀起慶祝熱潮，以文化宣傳和“紅色教育”為主要手段，著力加強廣大黨員的黨課教育，深入學習和領會黨的理論、黨的歷史，牢固樹立馬克思主義的人生觀、世界觀、價值觀。同時，以注意加強形勢政策教育作為工作重點，結(jié)合總公司黨委的要求和企業(yè)實際，制定好宣傳計劃，做好黨的十七屆五種全會、全國兩會以及行業(yè)相關重大會議精神的宣傳和學習工作。

2、以建設“學習型組織”為牽動，著力提高黨員干部的思想政治素質(zhì)和綜合業(yè)務素質(zhì)。要將建設學習型黨組織作為公司支部建設的重大任務抓緊抓好，加強組織和管理，著力推進學習方式和載體創(chuàng)新，通過集中教學、委外培訓等方式，切實增強培訓的系統(tǒng)性、針對性和

實效性，組織與行業(yè)內(nèi)外企業(yè)進行業(yè)務和技術上的交流，營造積極向上的學習氛圍。

3、加強企業(yè)和諧文化建設，提高企業(yè)的凝聚力和競爭力。要圍繞行業(yè)形象識別系統(tǒng)的培訓，大力加強文化的宣傳教育，加強職工企業(yè)核心價值觀，推進和諧企業(yè)文化建設。

二、以夯實基礎為重點，著力加強支部黨組織建設

4、明確分工職責，切實加強支部中心組建設。認真落實支部班子會議制度，發(fā)揮黨組織政治核心作用，支部班子按照分工，在各自分管領域內(nèi)做好本職工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，齊抓共管，形成合力，帶領廣大黨員群眾圓滿完成工作任務。

5、加強黨員隊伍建設，重點培養(yǎng)和發(fā)展一線人員加入黨員隊伍。在黨員發(fā)展方面支部要嚴格把關，做到成熟一個，發(fā)展一個。同時，加大對一線職工隊伍黨課教育的培訓力度，促進生產(chǎn)骨干增強加入黨組織的決心。

6、完善干部選拔和管理制度，加強考核，做到評、比、聘相結(jié)合。建立科學系統(tǒng)的績效管理體系，將干部的工作成績、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)納入考核體系中，作為干部評價和聘任的主要依據(jù)。

7、做好人才隊伍建設。通過多種渠道引進各類型專業(yè)人才，加強考察和培訓，并引導新人走上專業(yè)崗位，發(fā)揮才干，為公司下一步發(fā)展壯大奠定人才基礎。

三、以行業(yè)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，扎實推進支部黨組織建設。

8、按照部署和公司規(guī)劃，繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。認真落實總公司黨委各項知識精神，強化監(jiān)督和指導，及時總結(jié)經(jīng)驗以便鞏固和拓展成果，并積極參加行業(yè)的經(jīng)驗交流活動。

9、夯實管理基礎，完善黨建制度，為創(chuàng)新發(fā)展提供必要條件。做好黨建制度、規(guī)范以及相關標準的建設和完善，抓好黨務基礎工作，加強教育培訓，提高黨建工作水平。

10、開展好優(yōu)秀評選表彰工作，激勵廣大員工再創(chuàng)佳績。今年是公司建司周年，公司計劃推選和表彰一批多年來在崗位上做出卓越貢獻的優(yōu)秀和先進，組織宣傳和學習其工作事跡。

四、深入貫徹落實行業(yè)活動要求，促進企業(yè)黨風廉政建設工作穩(wěn)步提升

11、黨支部按照行業(yè)統(tǒng)一部署，結(jié)合自身實際情況，制定切實可行的活動方案，分階段認真組織實施，對企業(yè)自身作風建設方面的短板和不足進行梳理整改，做到切實貫徹落實上級精神，切實提高黨風廉政建設工作水平。

12、以《崗位風險防范指南》為基礎，進一步建立健全風險防范機制，結(jié)合新形勢下黨風廉政建設的新要求，對風險崗位加強管理和監(jiān)控，加大考核力度，避免違法違紀情況發(fā)生。

13、按照規(guī)范要求，深入開展效能監(jiān)察工作。隨著公司硬件投資和工程開展力度加大，效能監(jiān)察以及專項治理工作的重要性也日益顯現(xiàn)，要進一步充實監(jiān)察內(nèi)容，明確責任分工，提升效能監(jiān)察的工作質(zhì)量和工作水平。

五、與群團部門緊密配合，圍繞建司周年開展一系列活動，豐富員工業(yè)余生活，營造和諧企業(yè)氛圍

14、以建司周年為主題，組織開展勞動技能競賽、群眾文藝匯演、優(yōu)秀評比等一系列活動，弘揚光華精神，塑造企業(yè)形象。

15、大力加強企業(yè)新聞宣傳工作，抓好各部門“新聞采編員”隊伍建設，加強培訓，完善企業(yè)網(wǎng)站建設，對企業(yè)動態(tài)、重大事項進行及時報道。

16、深入了解需求，完善員工福利，努力為群眾排憂解難，廣泛開展職工文化體育活動，積極參加行業(yè)組織的各項群團交流活動，組織、引導廣大員工特別是青年員工發(fā)揚奉獻精神，共創(chuàng)企業(yè)佳績。

黨支部

2011年4月12日

第三篇：公司2019黨建工作要點

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公司黨委2019年黨建工作要點

2019年，XX公司黨建工作的總體要求是：深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持基層導向、問題導向、效果導向，以黨的政治建設為統(tǒng)領，突出政治領導力、思想引領力、基層組織力、黨員先進性，全面加強黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設和有力執(zhí)行貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭；積極推進黨支部標準化規(guī)范化建設，調(diào)動黨支部和黨員干部的積極性和創(chuàng)造性；圍繞維護核心從嚴治黨、融入經(jīng)營服務生產(chǎn)，抓教育引導、抓隊伍穩(wěn)定、抓反腐倡廉、抓考核監(jiān)督，提高黨建工作質(zhì)量，全面加強黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作的深度融合，以黨建工作的新成效凝聚職工思想、提振職工精神、匯聚職工力量，為XX公司轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強大的推動力。

一、強化學習，繼續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化

持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，堅持融入日常、抓在經(jīng)常，弘揚馬克思主義學風，持續(xù)抓好黨章黨規(guī)、習近平新時代中國特色社會主義思想的學習教育，發(fā)揮黨委中心組示范引領作用，通過集體學習研討、個人自學、專題調(diào)研等方式，增強學習實效。嚴格落實《XX公司黨委理論學習中心組學習細則》，制定全年中心組和黨支部學習計劃，注重學研結(jié)合、學用結(jié)合。把專家輔導和公司領導班子成員下基層宣講有機結(jié)合起來，提高學習效果的消化運用。各黨支部要組織好黨員干部思想政治理論學習，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部職工頭腦，突出學用結(jié)合，推進黨務、業(yè)務、隊伍深度融合。在加強黨員理論學習的同時，監(jiān)督廣大黨員自覺以合格共產(chǎn)黨員標準要求自己，立足崗位做貢獻。

二、落實黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任和領導人員“一崗雙責”

（一）厘清責任，強化落實。

扎實推進全面從嚴治黨責任落實，組織召開2019年黨建工作會議，與各分公司黨政負責人簽訂黨風廉政建設責任書，明確和細化黨風廉政建設責任。進一步構(gòu)建和完善權(quán)責對等的責任分解體系、科學規(guī)范的責任落實機制、完整閉合的責任追究鏈條；進一步厘清黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任、黨委書記第一責任人責任和領導人員“一崗雙責”，努力形成認識到位、責任明晰、履職盡責的責任落實體系。

（二）嚴格監(jiān)督，轉(zhuǎn)變作風。

突出紀委執(zhí)紀監(jiān)督主業(yè)，確保監(jiān)督有力、制約有效。結(jié)合管控體系的構(gòu)建和運行，創(chuàng)新工作舉措，嚴格落實各項規(guī)章制度，通過完善和落實責任考核、責任追究等制度，確保有錯必究、有責必問。嚴格落實公司黨委《關于深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神進一步加強作風建設的實施細則》。認真執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，開展經(jīng)常性的、有針對性的紀律教育和警示教育。把黨章黨規(guī)黨紀作為黨委理論學習中心組的必修課，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。認真落實領導干部述職述廉、提醒談話、誡勉談話、談話函詢等制度。切實堅持黨要管黨、從嚴治黨的要求，不斷改進工作作風。

（三）加強對政治思想工作和群團工作的領導。

進一步強化做好政治思想工作的政治責任和領導責任意識，加強干部職工理想信念教育，引導樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅定性，切實圍繞公司實際，抓好轉(zhuǎn)型發(fā)展中的職工思想政治工作。指導群團組織圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和職工需要開展工作，充分發(fā)揮工會和共青團的紐帶和橋梁作用，加強民主管理和監(jiān)督，保障和維護職工的合法權(quán)益。切實提高基層分公司黨政領導對群團工作的重視程度，支持群團組織積極開展豐富多彩的活動，發(fā)揮其應有作用。

三、召開黨代會進行黨委換屆，謀劃新一屆黨委工作

2019年，公司黨委和3個所屬黨支部要進行換屆選舉，這是我公司黨建工作的一件大事，也是十分重要的政治任務。要嚴格按照《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》和公司《黨支部換屆選舉工作實施辦法》規(guī)定的程序和要求，做好換屆選舉的籌備、組織工作。認真做好代表提名、推薦、選舉和“兩委”候選人提名、推薦、考察、公示等工作，著力選好書記、配強班子、加強組織、激發(fā)活力。公司紀委要嚴格履行監(jiān)督責任，通過落實《局屬基層黨組織換屆選舉監(jiān)督辦法（試行）》，確保兩級黨組織換屆選舉風清氣正，確保換屆工作圓滿完成。以服務生產(chǎn)經(jīng)營為中心，認真謀劃新一屆黨委黨建工作。

四、強力推進管控體系建設，建立經(jīng)濟運行模式，將黨建工作有效融入生產(chǎn)經(jīng)營工作

圍繞維護核心從嚴治黨、融入經(jīng)營服務生產(chǎn)，公司黨委和各黨支部要抓教育引導、抓隊伍穩(wěn)定、抓反腐倡廉、抓考核監(jiān)督，強力推進管控體系建設。

（一）抓思想動員，強作風建設。

“時代是思想之母”，兩級黨組織要以市場為導向，以項目為基礎，以健康發(fā)展為目標，持續(xù)抓好推進管控體系建設的思想動員工作。教育公司干部職工尤其是兩級領導班子，自覺立足國家五大發(fā)展理念，堅定市場意識、樹立開放思維、戰(zhàn)略思維、底線思維，站在國家和行業(yè)發(fā)展大格局中審視自己，在宏觀經(jīng)濟形勢變化中找準工作的結(jié)合點、發(fā)展的著力點、創(chuàng)新的立足點，努力形成符合改革發(fā)展要求的思想觀念、思維方式和價值取向。在深入推進全面從嚴治黨過程中，找準兩級黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的契合點，以黨員領導干部的思想解放引領全體黨員的思想解放，進而帶動全體職工思想認識不斷提升。教育引導黨員干部牢固樹立以人為本、勤政為民意識，帶頭解放思想、轉(zhuǎn)變作風、真抓實干。突出干部作風轉(zhuǎn)變這個重點，在“從嚴帶隊伍，從嚴管干部，從嚴抓作風”方面拿出更加具體有效的措施，進一步把作風效能建設引向深入，以良好的干部作風，促進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，健全管控體系，推動XX公司健康發(fā)展。

（二）抓監(jiān)督檢查，修正偏差。

嚴格落實《XX公司黨建工作監(jiān)督檢查辦法》，公司黨委將圍繞重點工作、生產(chǎn)經(jīng)營難點、上級黨組織巡察發(fā)現(xiàn)問題、黨建工作考核發(fā)現(xiàn)問題和兩級領導班子民主生活會、支部組織生活會查擺問題情況等，全面開展監(jiān)督檢查，結(jié)合管控體系要求，強化整改落實，確保各項工作不斷完善。公司紀委要加強對“關鍵少數(shù)”、重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，加強對項目承接、招標投標、項目組建、勞務合作、大宗材料及物資設備采購、改革改制、選人用人、考核兌現(xiàn)等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。嚴格查處經(jīng)營管理工作中各種公私不分、以權(quán)謀私行為。認真落實工程項目紀檢監(jiān)察專員制度。強化自上而下的組織監(jiān)督,改進自下而上的民主監(jiān)督,發(fā)揮同級相互監(jiān)督作用,加強對黨員領導干部的日常管理監(jiān)督。圍繞“大監(jiān)督”體系建設，夯實機關各部門監(jiān)督考核職能，重點防控制度面前特殊化、制度面前搞變通、制度面前繞道走，讓大監(jiān)督體系落地生根，形成監(jiān)督合力，著力修正偏差。

（三）抓全面考核，建激勵機制。

以管控體系建設為核心，完善各領域考核制度，實現(xiàn)考核全覆蓋，即：對公司總部發(fā)揮管理、服務、指導、監(jiān)督職能情況進行考核，對分公司領導班子進行授權(quán)經(jīng)營業(yè)績考核，對項目部進行成本預控管理考核，對黨支部進行黨建工作考核，對干部進行、試用期和任期考核?？己艘c單位評先相掛鉤，與干部選撥任用、薪酬待遇相掛鉤，實現(xiàn)多勞者多得，有為者有位。通過全面考核，強化責任意識，增強實效，并結(jié)合公司實際，進一步健全和完善考核機制，科學設置考核指標，強化考核結(jié)果的綜合運用，通過完善的激勵機制提高職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

（四）抓經(jīng)驗總結(jié)，樹正面典型。

兩級黨組織要主動發(fā)現(xiàn)并積極總結(jié)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作中的好方法、好思路，引出規(guī)律性的東西，推而廣之，使各項工作減少盲目性，提高自覺性和科學性。要選樹各領域的正面典型，使不同單位、不同崗位的基層黨員和干部學有標桿、趕有目標。充分發(fā)揮先進典型的導向作用，形成勤奮敬業(yè)、廉潔自律的良好風尚；充分發(fā)揮先進典型的幫帶作用，努力實現(xiàn)先進幫后進、先進帶后進，互幫互助、共同提高的目的。先進經(jīng)驗成果和正面典型事跡都要充分利用期刊、網(wǎng)站、宣傳欄、微信、QQ等各種宣傳陣地、宣傳手段，采取廣大黨員和群眾喜聞樂見的形式進行宣傳報道，切實發(fā)揮其應有作用。

五、強抓干部隊伍建設，建好兩級班子，抓好后備干部建設

（一）進一步加強兩級領導班子建設。

把牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當作為干部選拔的第一標準。堅持人事相宜，注重專業(yè)能力、專業(yè)精神，把想干事、能干事、干成事的人員選拔到領導崗位。還要堅持問題導向，結(jié)合各分公司的具體情況，選拔忠誠、干凈、擔當?shù)膬?yōu)秀干部。盡快完善公司《干部管理辦法》，突出試用期及任期制、考核評價、獎勵、監(jiān)督、交流、追責、培訓、退出、待遇等方面在加強干部隊伍建設中的作用，重點加強對兩級領導班子的考核評價。通過試用期考核、考核、任期考核強化干部管理，形成制度化體系，并與干部使用、薪酬分配等結(jié)合起來，促進干部作用發(fā)揮。嚴格執(zhí)行領導干部個人有關事項報告制度和廉潔從業(yè)“背書”制度。建立落實領導人員容錯糾錯機制，旗幟鮮明地為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。

（二）抓好后備干部隊伍建設。

立足XX公司干部隊伍實際，以培養(yǎng)鍛煉為基礎，以選準用好為根本，以從嚴管理為保障，積極探索，大膽創(chuàng)新，全方位加強后備干部隊伍建設。完善后備干部選拔工作，嚴格選拔程序，通過考試、考察、考核等方式對后備干部進行動態(tài)管理，建立后備干部“成長檔案”。定期對后備干部進行綜合分析研判，通過分析研判，橫向比較同一年齡段后備干部之間的差異，通過“成長檔案”，縱向分析后備干部的發(fā)展變化。根據(jù)橫縱向?qū)Ρ?，對后備干部進行動態(tài)調(diào)整和選拔使用，做到有進有出、優(yōu)勝劣汰。統(tǒng)籌使用好各個年齡段的干部，為干部隊伍接續(xù)發(fā)展提供“源泉活水”。

六、落實黨管人才要求，把好進人關口

人才是支撐企業(yè)發(fā)展的第一資源,進人問題是戰(zhàn)略性問題，必須認真貫徹落實習近平總書記在全國組織工作會議上的重要講話精神，加快實施人才強企戰(zhàn)略，確立人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位，努力建設一支矢志奉獻、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀人才隊伍。要從戰(zhàn)略高度加強對進人工作的領導，嚴格落實黨管干部、黨管人才的原則，完善人才引進管理制度，明確進人計劃、要求和措施，把好進人關口。要提高進人工作的針對性，從全公司層面優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。要針對公司實際情況和進人工作存在的問題，早部署、早啟動，提高進人工作主動性、創(chuàng)造性，拓寬引人進人渠道，不斷提升進人質(zhì)量。要嚴格進人程序，落實進人責任，加強進人工作的全過程監(jiān)督，確保公司進人工作公開公平公正。

七、加強支部“三基建設”，強化兩個“作用”發(fā)揮

一是加強基本組織建設。

以提升組織力為重點，突出政治功能，建齊建強基層黨組織，配齊配強黨務工作人員，加大黨務干部培訓力度，分層次、多形式組織兩級黨務干部開展培訓，著力建設一支高素質(zhì)專業(yè)化的黨務干部隊伍。在超過三名黨員的野外項目部建立臨時黨支部或臨時黨小組。嚴格落實《“三會一課”制度》《民主生活會制度》《組織生活會制度》《黨支部換屆選舉工作實施辦法》《民主評議黨員制度》《黨費收繳、使用和管理辦法》等支部工作制度。持續(xù)抓好基層黨支部書記集中輪訓和黨員教育培訓，落實“兩個1%”要求，切實發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。二是加強基本隊伍建設。嚴把黨員入口關，加大從基層、一線、骨干和青年職工中發(fā)展黨員工作力度，努力把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干、把黨員骨干輸送到重要崗位。圍繞中心工作深化“黨員示范崗”“黨員責任崗”等黨建主題活動，積極探索開展“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式，引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用。三是加強基本制度建設。結(jié)合公司實際情況，進一步健全完善支部工作制度，確保支部各項工作有規(guī)范、有標準，使支部規(guī)范化建設取得實效。

八、加強黨委對法治、統(tǒng)戰(zhàn)、意識形態(tài)工作的領導

一是嚴格落實公司《主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責實施細則》，堅持黨的領導，充分發(fā)揮黨委的領導核心和政治核心作用，黨委將主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責情況納入領導人員綜合考核評價指標體系，作為考察任用干部、推動干部任免的重要依據(jù)。

二是堅持黨委對公司統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的領導，保證、監(jiān)督黨中央統(tǒng)戰(zhàn)方針政策的貫徹落實，研究解決統(tǒng)一戰(zhàn)線工作中存在的主要問題。兩級黨組織書記及分管統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的領導班子成員，要經(jīng)常深入黨外人士中進行調(diào)研，加強交流與感情，化解分歧與矛盾，增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是進一步壓緊壓實做好意識形態(tài)工作的政治責任、領導責任，及時果斷處理可能出現(xiàn)的雜音噪音，確保公司意識形態(tài)領域平穩(wěn)可控。抓好網(wǎng)絡意識形態(tài)工作，切實維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全。

九、關心職工生活，保持隊伍穩(wěn)定

公司兩級黨組織要把關心職工生活、保持隊伍穩(wěn)定作為一項重要工作抓好、抓實，為“三項制度”改革提供有力支持和保障。要在全力推動發(fā)展、完善薪酬分配制度、努力提高職工收入的同時，主動關心職工生活，關心職工思想。積極支持工會團委工作，組織豐富多彩的文化娛樂活動，積極支持技術部門工作，加大對青年職工的教育培訓。兩級領導干部和黨員要主動關心職工、幫助職工。教育黨員干部越是在困難的時候，越要保持共產(chǎn)黨員的覺悟，發(fā)揮先鋒模范作用，有黨性、有覺悟，自覺努力維護我們的隊伍穩(wěn)定。

十、加強企業(yè)文化建設，弘揚正氣，營造氛圍

一是圍繞積極培育和踐行社會主義核心價值觀，培育弘揚“國企精神”“企業(yè)家精神”“勞模精神”和“工匠精神”，緊密結(jié)合公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、市場開拓、生產(chǎn)經(jīng)營和管控體系構(gòu)建等實際情況，推進企業(yè)文化建設。

圍繞推進轉(zhuǎn)型發(fā)展、制度執(zhí)行、市場開發(fā)、創(chuàng)新創(chuàng)效、打造企業(yè)品牌、加快發(fā)展，開展具有XX公司特色的企業(yè)文化創(chuàng)建活動，選擇職工群眾喜聞樂見的載體，提高企業(yè)文化創(chuàng)建工作管理水平，不斷提高職工隊伍的凝聚力。二是強化宣傳報道，弘揚正能量。圍繞中心工作，做好公司網(wǎng)站和綜合管理信息系統(tǒng)的宣傳工作，及時發(fā)現(xiàn)并總結(jié)先進經(jīng)驗和先進典型，做好重點報道，凝聚正能量，營造好氛圍；強化對內(nèi)宣傳，提高生產(chǎn)經(jīng)營第一線的報道比例。充分發(fā)揮新聞宣傳和輿論引導解疑釋惑、凝心聚力、維護穩(wěn)定、推動管理、促進改革發(fā)展的作用。做好通訊員培訓工作，不斷提高通訊員的寫作能力和寫作技巧，積極開展通訊員教育培訓、評比表彰等工作，進一步加強宣傳骨干隊伍建設，為推動公司發(fā)展營造良好氛圍。

第四篇：公司2016年黨建工作要點

XXXXXXXX公司2016年黨建工作要點

2016年XXXXXXXXXX公司黨建工作指導思想：堅持以黨的十八大、十八屆歷屆全會和總書記系列重要講話精神為指導，落實總公司和2016年黨建工作會和集團公司2016年黨群工作會要求，突出從嚴治黨、思想建黨、制度建黨的黨建思想，繼續(xù)抓好黨組織標準化建設，強化國有企業(yè)黨組織的服務功能，全面加強黨的體系、思想、作風和企業(yè)文化建設，增強工會組織的“政治性、先進性、群眾性”，推動團組織的全面覆蓋，不斷提高公司黨建工作科學化水平，為推動公司投資業(yè)務拓展，提供強有力的組織保證。

一、加強黨的體系建設，全面夯實黨建工作基礎

1、加強基層黨組織設置。堅持“項目落地到哪里，黨的工作就要延伸到哪里”，消除項目公司一線的空白團隊，對暫不具備條件的，可以采取聯(lián)合、上掛、區(qū)域統(tǒng)籌等多種形式組建黨組織，不斷擴大黨的組織和工作覆蓋面。

2、建立健全黨建工作制度，加強標準化支部建設，全面推進黨建工作標準化。抓好標準化黨支部、團支部建設，根據(jù)上半年集團公司將要出臺的《規(guī)范化黨支部工作手冊》，建立投資管理公司總部黨建工作制度和各項目公司黨支部黨建工作制度，推進班子建設、制度建設、生產(chǎn)經(jīng)營、陣地建設等“四個標準化”建設，有效推動各項目公司黨支部工作開展。

3、成立投資業(yè)務線條黨建工作領導小組（人員）。為切實加強投資業(yè)務線條黨建工作，形成責任明確、領導有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的黨建工作領導體制和運行機制，進一步推動投資業(yè)務各項工作的高效有序開展，經(jīng)研究，決定成立黨建工作領導小組，組成如下：

組長：俞秀明 黨委書記 副組長……

4、制定學習計劃，抓好黨委中心組理論學習。結(jié)合公司“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃和國際國內(nèi)基礎設施項目投資業(yè)務形勢，充分利用中心組（擴大）視頻會、“書香中建”大講堂等多種學習方式和靈活多樣的自主學習方式適時組織開展理論輔導、政策解讀、時事宣講、專題讀書、形勢報告、問題研究等學習活動。要在公司全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話、做合格黨員”學習教育，鞏固“群眾路線”教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育成果，增強投資業(yè)務經(jīng)理人黨性修養(yǎng)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用、立足崗位做貢獻，推動公司投資業(yè)務進一步提升。

5、黨建工作納入考核。根據(jù)集團公司下半年制定的《基層黨群工作考核管理實施細則》，推行黨群工作信息化管理平臺，加強黨群工作評估機制建設，建立起通過生產(chǎn)經(jīng)營運行情況體現(xiàn)黨建成果的考核評價體系。要組織體投資公司各項目公司黨支部，全面簽署《全面從嚴治黨》主體責任書，突出責任意識，各支部書記要帶頭提高政治覺悟，加強思想、組織、制度建設，要通過學習不斷完善和提升素質(zhì)，按規(guī)矩按制度開展各項工作。

二、加強思想作風建設，打造風清氣正的發(fā)展環(huán)境

1、深入開展“兩學一做”專題教育活動，基礎在學，關鍵在做。在公司全體黨員中深入開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話、做合格黨員”活動學習和貫徹總書記系列講話精神，提高認識，緊跟形勢，真正理解開展“兩學一做”學習教育的目的，通過深入學習，真正發(fā)揮黨員先鋒模范作用，打造典型，形成標桿示范導向。另外，要充分利用好宣傳平臺，發(fā)揮好輿論的強大引領作用。

2、以學習“超英精神”為載體，強內(nèi)功，謀發(fā)展。公司廣大黨員和領導干部，要深入開展學習“超英精神”，組織觀看陳超英微電影《信仰》。以超英同志為榜樣，以先進集體和先進個人為榜樣，進一步增強對企業(yè)、對事業(yè)的高度責任感和使命感，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，敢于創(chuàng)新的爭先激情，求真務實的工作作風，為拓展投資業(yè)務再立新功。

3、深化“三嚴三實”，加強領導班子及干部職工隊伍建設。繼續(xù)深入開展“三嚴三實”教育，“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”，引導黨員進一步堅定理想信念，增強宗旨意識和黨性觀念，切實增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。開展黨內(nèi)談心交心活動，搭建溝通信息平臺，暢通信息交流渠道，聚焦投資公司業(yè)務拓展的熱點難點問題，充分聽取黨員干部群眾的意見建議。

4、廣泛開展反“四風”和警示教育活動。結(jié)合公司發(fā)展和黨員干部實際，高度重視，在開展反“四風”的同時組織警示教育活動，加大制度執(zhí)行力度，加強制度公開和宣傳，加大監(jiān)督檢查力度，進一 步暢通監(jiān)督渠道，把反“四風”納入領導班子和領導干部考核和黨風廉政建設責任制考核的重要內(nèi)容，作為領導干部選拔任用、獎勵懲處的重要依據(jù)，嚴查違規(guī)行為。加強調(diào)查研究，密切黨群干群關系，保持以上率下態(tài)勢，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，深化“四風”整治，打好作風建設“組合拳”。

5、認真開好民主生活會。公司領導班子成員要采取集中學習、個人自學、集體研討等形式，深入學習教育，認真開好黨員民主生活會和領導班子生活會。要廣泛深入基層征求各方面的意見和建議，認真分析民主測評征集到的意見，認真梳理，嚴格對照“三嚴三實”標準和批評意見表，查找梳理存在的突出問題，及時反饋整改清單，對照檢查認真整改各項工作，在一些職工比較的關心的如獎罰兌現(xiàn)問題上及時作出調(diào)整。

三、加強對群團工作的領導，推動群團組織的全面覆蓋

1、加強對工會工作的領導。支持工會根據(jù)自身特點開展各項活動。積極開展群眾性文體活動，豐富職工業(yè)余文體生活，教育引導職工群眾開展互幫互助和志愿服務活動。積極開展外部創(chuàng)爭活動持續(xù)提升公司品牌，實施目標管理、指標考核，力爭獲得不少于意向總部或項目部所在省市榮譽、3項地市級榮譽，開展“黨員先鋒號”、“工人先鋒號”、“青年文明號”、“青年突擊度”、“職工之家”等創(chuàng)建活動，提升公司影響力。發(fā)揮職代會的民主管理和監(jiān)督作用，堅持和完善職代會制度，推進公司民主管理、和諧發(fā)展。做好工會干部培 訓工作，適時舉辦工會干部業(yè)務培訓班，打造“專業(yè)化”、“職業(yè)化”工會干部隊伍。

2、加強對共青團工作的領導。完善組織機制，實現(xiàn)投資公司各級團組織有限覆蓋，切實推進團組織工作的規(guī)范化、標準化建設，全面建立公司全體團員信息化檔案，廣泛開展“五四紅旗團組織”創(chuàng)建活動，加強基層團支部隊伍建設，提升公司青年隊伍整體素質(zhì)。著力構(gòu)建青年員工成長成才通道，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和需要，制定有利于可持續(xù)發(fā)展的人才培訓規(guī)劃，為優(yōu)秀青年人才開辟綠色通道。打造青年品牌，開展特色活動，逐步設立讀書、攝影、網(wǎng)絡、運動等各類青年問題組織，組建“十典九章”禮儀服務團隊，鼓勵動員青年員工積極參與各項志愿服務和社會公益事業(yè)，不斷履行社會責任。

3、突出新聞宣傳的作用，做好黨建理論學習宣傳。要加強企業(yè)新聞宣傳內(nèi)容策劃、內(nèi)外部宣傳渠道對接、重點活動策劃、品牌建設和宣傳隊伍建設，提升公司整體的文化軟實力。抓好“兩學一做”等中央規(guī)定的學習教育活動、黨的方針政策宣傳，持續(xù)抓好作風建設、黨的主體責任年宣傳和廉政建設相關精神的學習宣貫，確保活動效果有效傳播。

第五篇：公司黨建工作要點

公司黨建工作要點

200*年，公司黨建工作的指導思想是：以“三個代表”重要思想為指導，圍繞“三轉(zhuǎn)一調(diào)整”中期戰(zhàn)略任務和“市場拓展年”的總體部署，以“固本強基建機制，拓展市場當先鋒”為主題，全面落實公司黨委“一手抓上層，認真抓好兩級班子建設，增強合力;一手抓基層，大力加強以黨建為核心的基層建設，增強活力”的指導思想，扎實推進

“三級聯(lián)創(chuàng)”，深入開展以“創(chuàng)‘鐵人’基層隊，爭當行業(yè)一強”為主要內(nèi)容的創(chuàng)建活動，不斷建機制、活載體，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)拓展市場，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供有力支持和堅強保證。

一、以宣傳貫徹《指導綱要》為主線，建設適應市場拓展需要的堅強班子

加強各級領導班子建設，打造強有力的組織核心和領導核心，是推動企業(yè)發(fā)展的關鍵。要用《指導綱要》統(tǒng)一思想，指導實踐，推進“三級聯(lián)創(chuàng)”，以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進作風、增強團結(jié)為重點，努力把各級班子建設成為朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的堅強領導集體。

1.深化教育，促進觀念更新，建設學習型的領導班子。采取有效形式，按照“全局眼光，戰(zhàn)略思考，腳踏實地，追求價值”的要求，不斷把《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》的學習引向深入。引導各級領導班子帶頭堅持“三個標準”，做到“三個解放”，努力實現(xiàn)“三個目標”，成為先進思想的倡導者，職工群眾觀念轉(zhuǎn)變的促進者。適時以“觀念一變天地寬”為主題,舉辦“領導干部思想論壇”，交流各級領導班子和領導干部圍繞《綱要》解放思想、發(fā)展本單位經(jīng)濟的心得體會，促進領導干部在解放思想中統(tǒng)一思想，大力拓展市場，推進企業(yè)發(fā)展，努力建立學習型領導班子。

2.強化激勵，增強執(zhí)行能力，建設拓展型領導班子。按照黨管人才的要求，結(jié)合“市場拓展年”的各項部署，加大各級領導干部的培養(yǎng)考核力度，全面了解領導干部的能力和水平，為建設市場拓展型領導班子提供依據(jù)。圍繞落實《綱要》和市場拓展年任務，確定兩級班子民主生活會議題，形成以市場需要論價值、以市場認可論水平、以市場業(yè)績論成效的導向。以“市場拓展年”中的業(yè)績?yōu)橹匾獦藴?，搞好領導班子的改選換屆。努力建設具備“六種素質(zhì)”，掌握和善于應用“十字”工作法，政治上靠得住、能創(chuàng)造一流業(yè)績的各級領導班子。同時，在有關單位的副職的競爭上崗中引入市場拓展業(yè)績評價，促進各級領導班子市場拓展意識、能力和業(yè)績的全面提高。

三是完善機制，抓好作風建設，建設務實型領導班子。樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和科學的人才觀，制定《××××公司中層干部管理辦法》，完善領導干部能上能下機制，選準配強領導班子，繼續(xù)推行公開競聘、公開選任領導班子副職，改善班子結(jié)構(gòu)，提升領導干部隊伍整體素質(zhì)。選擇條件具備的單位，試行行政正職公開競聘制和黨委正職公開推薦人選。認真落實黨內(nèi)組織生活制度，堅持屆中考核、誡勉談話和民主評議，引導各級領導干部進一步把思想凝聚到事業(yè)上，把精力集中到辦實事上，把感情傾注到群眾身上。

二、以開展創(chuàng)建鐵人式基層隊活動為重點，強化以黨的建設為核心的基層建設

加強以黨的建設為核心的基層工作，是建設具有國內(nèi)一流水平和較強國際競爭能力，能夠提供優(yōu)質(zhì)服務和國際化施工的鉆井工程公司的基礎性工程，要深入貫徹落實集團公司基層好范文版權(quán)所有黨的建設工作會議精神，以集團公司“百面紅旗”為榜樣，廣泛開展以“創(chuàng)鐵人基層隊，爭當行業(yè)一強”為主要內(nèi)容的創(chuàng)建活動，不斷提高基層建設水平。

1.充分認識活動的重要意義，明確努力方向。以向“百面紅旗”單位××××、××××隊學習為契機，引導職工進一步明確，加強以黨的建設為核心的基層工作，是發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，推動企業(yè)改革發(fā)展的需要;是強化基礎管理，提升企業(yè)整體競爭力的需要;是培養(yǎng)高素質(zhì)的職工隊伍，實現(xiàn)外拓市場目標的需要;是創(chuàng)新思想政治工作，保持大局穩(wěn)定的需要。進一步認識到××××、××××隊不僅是公司的先進單位，也是管理局的先進單位，更是集團公司3萬多個基層單位的杰出代表。他們所蘊含的傳統(tǒng)精神、歷史積淀和時代精神，是跨躍時空不朽的精神財富，體現(xiàn)了工人階級的先進性。各單位要把開展“創(chuàng)‘鐵人’基層隊，爭當行業(yè)一強”活動作為今后一個時期加強基層建設的重要內(nèi)容，大力學習××××、××××隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和成功經(jīng)驗，結(jié)合自身行業(yè)特點，制訂出創(chuàng)建‘鐵人’基層隊的方案，力爭樹立一批取得重要成績、示范作用強的‘鐵人’基層隊，爭取推薦集團公司“行業(yè)一強”。

2.科學把握活動的內(nèi)涵，創(chuàng)新方式方法。要把創(chuàng)建活動與創(chuàng)建“標準化示范黨支部”結(jié)合起來，與落實“五個一工程”結(jié)合起來，把××××隊、××××作為先進典型，結(jié)合基層單位實際，在創(chuàng)‘鐵人’基層隊活動中，堅持繼承與創(chuàng)新的有機結(jié)合、一般性建設與特色建設的有機結(jié)合、工作內(nèi)容與工作形式的有機結(jié)合，以點代面，逐步實現(xiàn)基層建設學習型、育人型、功能型、示范型、效益型和市場拓展型的建設目標，努力實現(xiàn)以黨的建設為核心的基層建設的整體推進。

3.緊密圍繞企業(yè)中心任務，形成爭創(chuàng)局面。創(chuàng)建‘鐵人’式基層隊，要緊緊圍繞“市場拓展年”的工作任務，以基層黨的建設為核心，圍繞經(jīng)濟效益這個中心，牢牢抓住提高基層隊伍素質(zhì)這個根本，積極探索符合基層建設的工作規(guī)律，通過制定標準條件，嚴格考核評選，大張旗鼓地表彰獎勵，建立一套科學有效的爭創(chuàng)機制，努力形成你追我趕、爭創(chuàng)一流的生動局面。年底公司將分行業(yè)評選一批‘鐵人’基層隊。

三、以強化制度建設為基礎，完善凝聚市場拓展力量的黨建聯(lián)創(chuàng)機制

活力來自機制，機制決定成效。要進一步深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體思路，適應拓展市場需要，強化制度建設，建立黨建工作長效機制。

1.健全黨的基層組織。根據(jù)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、成立市場開發(fā)隊伍等實際，同時建立健全黨組織。對外部市場開發(fā)隊伍根據(jù)實際工作的需要，按照《外部市場開發(fā)隊伍黨組織建設及黨員教育管理試行辦法》，建立健全黨的基層組織，把內(nèi)強素質(zhì)、外拓市場作為黨支部的創(chuàng)建目標，促進隊伍勇闖外部市場。同時，積極調(diào)整黨員隊伍分布，確?！瓣牻ㄖ瘯?，10人以上班組有黨員”。

2.強化制度跟蹤問效。通過調(diào)研、座談、檢查等方式，促進局黨委《關于加強和改進基層黨組織建設工作的意見》、《黨支部工作條例》等重要文件，以及公司黨委有關安排意見等重點制度和文件的貫徹落實，推進基層黨組織行為進一步規(guī)范化、制度化。建立和完善黨建與經(jīng)濟指標同步確定、同步實施、同步管理、同步考核、同步達標的“五同步”運行機制，全面落實黨員干部“一崗雙責”工作機制，調(diào)動黨員干部抓好黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的積極性。

3.保證組織活動落實。對在崗黨員的組織生活，基層黨組織要適應新形勢新任務要求，研究其內(nèi)在規(guī)律，隨時調(diào)整活動安排，按要求過好組織生活。對非在崗黨員的組織生活，既要考慮他們的實際困難，盡量為他們參加活動提供便利，也要保證活動的正常開展。黨組織至少每半年組織他們過一次組織活動。要保證“三會一課”等黨組織生活制度的有效落實，進一步規(guī)范定期家訪、通知備案、實名簽到、專項通知和聯(lián)系人等制度。今年將重點檢查領導干部參加雙重組織生活，流動黨員教育管理，離退休黨員、有償解除勞動合同黨員等非在崗黨員參加組織生活的情況。各單位要圍繞“市場拓展年”活動積極探索，豐富內(nèi)容，創(chuàng)新形式，切實增強組織生活的吸引力，不斷提高組織生活的實效性。今年擬在分公司及以下基層黨總支、黨支部書記中開展賽黨課活動，對評選出的優(yōu)秀黨課，將組織在全公司范圍內(nèi)進行巡回授課。

4.深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。圍繞市場拓展年中心任務，修訂完善“三級聯(lián)創(chuàng)”考核辦法，按照組織聯(lián)建、工作聯(lián)動、責任聯(lián)帶的創(chuàng)建機制，為創(chuàng)建局模范黨委打好基礎。進一步明確創(chuàng)建分公司優(yōu)秀班子的具體標準、推進措施和考核辦法，在聯(lián)創(chuàng)目標上量化班子的效益指標、在聯(lián)創(chuàng)內(nèi)容上細化班子的“一崗雙責”、在聯(lián)創(chuàng)考核上引入外拓市場指標，促進分公司級班子創(chuàng)效益、保穩(wěn)定、促發(fā)展，爭創(chuàng)優(yōu)秀班子。建立創(chuàng)建“標準化示范黨支部”的長效機制，把這項活動作為提高基層黨支部建設水平的重要活動長期開展下去，促進基層黨支部建設水平的不斷提高。

三、以活化創(chuàng)建載體為動力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

新形勢下黨員發(fā)揮先鋒模范作用，既需要強有力的組織引導，更需要有效的載體帶動。要結(jié)合企業(yè)和黨員隊伍實際，不斷活化黨建活動載體，為黨員在拓展市場、推進發(fā)展中發(fā)揮先鋒模范作用創(chuàng)造條件。

一是結(jié)合行業(yè)特點活化基層黨建載體。在鉆井生產(chǎn)主體單位，深入開展黨員示范區(qū)、黨員服務區(qū)活動。要針對組織機構(gòu)的調(diào)整，及時調(diào)整和設立示范區(qū)和服務區(qū);針對鉆井隊伍拓展市場對現(xiàn)場管理、成本管理、質(zhì)量指標及服務指標提出的新要求，量化黨員責任目標，成立考評委員會，建立月度考評臺，激勵黨員為黨旗爭光添彩，促進以鉆井生產(chǎn)為中心的各項工作開展。在后勤服務單位，根據(jù)拓展市場的需要，深入開展爭創(chuàng)“黨員科技先鋒崗、效益先鋒崗”和“先進黨員車組”活動，激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用。在多種經(jīng)營系統(tǒng)開展“雙十佳工程”（十佳廠店帶頭人、十佳廠店）活動。結(jié)合經(jīng)營實際，量化考核細則，使每個廠店黨支部及帶頭人都扛指標、有動力，開拓市場謀新路、勇闖市場創(chuàng)效益。

二是廣泛開展以“雙學、雙比、雙做”為主要內(nèi)容的競賽活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。緊密圍繞管“市場拓展年”活動，在去年開展黨員素質(zhì)升級工程的基礎上，在公司廣大黨員中開展以“學指導綱要和市場知識，比拓展意識和創(chuàng)效能力，做發(fā)展先鋒和市場闖將”為主要內(nèi)容的“雙學、雙比、雙做”活動。提高廣大黨員市場拓展意識和工作能力，充分發(fā)揮黨員在拓展市場中的先鋒模范作用。

三是堅持標準做好發(fā)展黨員工作。要大力實施支委“一帶一”工好范文版權(quán)所有作制度，對“一帶一”工作實施目標管理，建設一支數(shù)量相當、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍。在發(fā)展黨員工作中，堅持“三個傾斜”，確?！傲鶄€重點”(堅持向生產(chǎn)工作一線傾斜，向科技知識群體傾斜，向綜合經(jīng)濟傾斜;以生產(chǎn)一線為重點；以無黨員生產(chǎn)班組和建不起支委會的單位為重點；以艱苦險要崗位為重點；以優(yōu)秀女職工為重點；以35歲以下青工為重點；以先進模范人物為重點)。實行公示制和責任追究制，嚴把發(fā)展黨員的計劃關、政審關、材料關、審批手續(xù)關，實行發(fā)展黨員計劃、審批和公示制度，責任追究制度，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，保證發(fā)展黨員工作質(zhì)量。