第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作制度

ＸＸ鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作制度

為了切實轉(zhuǎn)變干部工作作風，進一步提高工作效率，充分調(diào)動機關(guān)干部工作的積極性和主動性，努力構(gòu)建和諧新ＸＸ。結(jié)合ＸＸ鎮(zhèn)機關(guān)實際，特制定如下機關(guān)工作制度。

一、勤政工作制度

（一）全體機關(guān)干部必須自覺堅持黨的路線、方針、政策，在政治上同黨中央保持高度一致，把思想和行動切實統(tǒng)一到黨委、政府的具體要求上來，做到有令必行，令行禁止。

（二）全體機關(guān)干部必須解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新。做到工作有計劃、有檢查、有總結(jié)，各項工作爭創(chuàng)一流。所有工作人員必須以積極認真的態(tài)度干好承擔的工作。對于交辦的任務，必須在規(guī)定時間內(nèi)完成，不得無故拖延，甚至講價錢、鬧情緒。

（三）工作實行辦公室負責制。由各辦公室負責人根據(jù)工作任務對本辦干部統(tǒng)一安排。對不服從工作安排者，視其情節(jié)輕重給予批評教育或納入年終進行考核。

（四）增強工作責任心，及時準確提供資料和報送各種材料。所有上報材料必須逐級嚴格審查，杜絕漏報、遲報、錯報。如因主觀原因造成單位集體利益受損或影響單位形象的，追究相關(guān)責任人責任。

（五）機關(guān)干部要經(jīng)常深入基層，積極為群眾辦好事實事，為基層解決實際問題。駐村、企業(yè)干部每月下村或到企業(yè)時間不得少于15天。

（六）鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府領導要自覺帶頭經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，幫助基層解決實際問題。

（七）所有機關(guān)干部必須結(jié)合工作實際撰寫一篇調(diào)查報告在11月底前交黨政辦。

（八）干部之間要互相關(guān)心，互相尊重，互相支持，互相配合。

二、群眾來信來訪制度

（一）凡群眾來訪，實行首接首問責任制。即第一個接到前來辦事群眾的書面手續(xù)，口頭詢問或其它形式詢問的機關(guān)干部為首接首問責任人。

（二）首接首問責任人負責辦理、答復或介紹到相關(guān)部門及其承辦人員，最終使群眾順利辦完事或詢問人得到準確答復。

（三）對群眾來訪，要做到語言文明，熱情周到，態(tài)度端正。

（四）凡群眾來信或上級轉(zhuǎn)來人民來信，由分管領導和相關(guān)部門登記后調(diào)查處理。處理結(jié)果由負責處理的責任人向黨委政府主要領導匯報并及時向上級有關(guān)部門報告。

（五）對不按上述規(guī)定辦理，在群眾中造成惡劣影響的，則視其情節(jié)輕重給予批評教育或組織處理。累計達三次的取消當年評優(yōu)資格，累計達五次的年終考核為不稱職干部（職工）。

三、公物管理制度

（一）各辦公室的辦公用具和宿舍內(nèi)公物由黨政辦、財政所負責造冊登記，加強管理；新購公物必須先登記后使用。

（二）公物清理一年至少進行1次，如出現(xiàn)遺失或人為損壞，當事人必須照價賠償。

（三）辦公用品實行集中采購。新購大宗辦公用品，由部門提出申請，黨委、政府集體審定，按政府采購程序進行采購；日常辦公用品由財政所購買，黨政辦領取并發(fā)放到所需部門。任何部門、個人不得擅自購買辦公用品。

（四）辦公室用水和接待用煙實行先登記后領用。桶裝水由各辦公室負責人在黨政辦簽字后領取，瓶裝水未經(jīng)領導同意不得領用；接待用煙由財政所負責統(tǒng)一購買，用煙只能由黨委政府領導說明接待原因后在黨政辦簽字后領取，其他機關(guān)干部一律不得在黨政辦領取接待用煙。

（五）嚴格公物維修。黨政辦負責所有公物的日常管理，機關(guān)、部門和職工個人的公物維修必須先報黨政辦，黨政辦本著及時、節(jié)約的原則，統(tǒng)籌安排維修；不屬于公物范圍的維修，一律不予安排和報銷費用。

（六）厲行節(jié)約。全體機關(guān)干部要牢固樹立集體主義思想和主人翁意識，從自身做起，節(jié)約使用水、電，嚴禁長流水和長明燈。各辦公室要加強電話管理，嚴格控制長途電話，禁止用辦公電話撥打聲訊電話，如有違反，其產(chǎn)生的費用由相關(guān)辦公室負責支付。

四、財經(jīng)管理制度

(一)差旅費管理

1、到縣及縣有關(guān)部門參加會議(以黨政辦或分管領導通知為準)所發(fā)生的車費按規(guī)定報銷。

2、到縣和縣有關(guān)部門辦事及下村所發(fā)生的車費由各辦公室自行統(tǒng)籌解決。

3、嚴格車輛租用。如遇特殊情況、緊急情況須租車的，必須經(jīng)主要領導同意，否則費用一律自理，不予報銷。

(二)接待費管理

1、單位內(nèi)部工作人員一律不得借接待之名相互宴請。接待上級相關(guān)人員，原則上在鎮(zhèn)伙食團就餐。特殊情況需在外面就餐的，必須經(jīng)主要領導同意，否則費用一律自理，不予報銷。

2、接待部門工作人員，標準控制在每人每餐15元（含煙酒）；接待部門領導，標準控制在每人每餐30元（含煙酒）；接待縣級領導或重要客人，標準由鎮(zhèn)主要領導根據(jù)實際情況確定。

3、嚴格控制陪餐人數(shù)，防止出現(xiàn)客少主多現(xiàn)象。

（三）費用開支辦法

1、經(jīng)主要領導同意在外面就餐和租車所發(fā)生的費用由使用人員先行墊付，禁止簽單。

2、所有開支以各辦公室為單位進行審批。在主要領導審批前，由各辦公室負責人和分管領導分別在報銷單上簽字，審批時間為費用發(fā)生后15天以內(nèi)，當月發(fā)生的費用在當月審批，嚴禁拖拉。

3、財政所積極組織資金，及時報銷相關(guān)費用。

五、機關(guān)考勤制度

（一）實行各辦、中心、干部職工個人雙重考勤登記制。各辦（站、所）應對所管干部（職工）嚴格考勤，對考勤情況作好登記。鎮(zhèn)里按月、季、年度進行檢查，鎮(zhèn)督查組不定期追蹤核查，對記載不詳以及記載內(nèi)容與實際情況不符的，查實后按曠工處理。

（二）堅持“有事必須請假”的原則。機關(guān)干部在工作時間內(nèi)急需處理自己的事情，必須先以書面形式向單位請假，經(jīng)批準后方可。一般干部請假1天以內(nèi)按二級班子→分管領導的程序?qū)徟?天及以上按二級班子→分管領導→主要領導的程序?qū)徟欢壈嘧诱埣侔捶止茴I導→主要領導的程序?qū)徟环止茴I導請假必須由黨委書記審批。未經(jīng)批準而擅自休假，按曠工處理。曠工1天扣發(fā)當月交通通訊補助，全年累計曠工5天扣發(fā)所有交通通訊補助并取消年終評優(yōu)資格。

機關(guān)事業(yè)單位工作人員休公休假按銅委辦（2005）102號文件規(guī)定執(zhí)行，公休假由黨委書記審批。休假時間原則安排在每年4月至10月。各辦應統(tǒng)籌安排，一般不允許2人以上同時休假。

（三）建立請銷假登記備案制度。黨政辦要建立請銷假登記簿。請假人將假條交黨政辦登記備查（黨政辦未收到假條視為曠工）。請假人休假結(jié)束后，應及時到黨政辦銷假。

（四）嚴格上、下班作息制度。上班不到崗按曠工處理，晚到10分鐘以上或早走30分鐘以上視為遲到或早退，遲到、早退1小時以上或每月累計遲到、早退3次視為曠工1天。上班打“冷梭”辦私事，查實1次，按曠工1天論處。

（五）機關(guān)工作人員無特殊情況一般不安排加班和集中休假，確需加班的必須經(jīng)分管領導同意報主要領導審批同意后，按要求作好記載，在加班這一月內(nèi)由所在辦公室安排補休，一月內(nèi)未補休者原則上不再補休，按自動作貢獻處理。

六、機關(guān)車輛管理制度

（一）機關(guān)所有車輛屬于公務專用車，由黨政辦公室集中管理，根據(jù)用車目的按輕重緩急和運行路況統(tǒng)一調(diào)度。

（二）因公用車，一律須經(jīng)鎮(zhèn)主要領導批準。

（三）小車維修及油料管理。小車需要修理或購買零配件，由駕駛員提出申請，領導同意后，由黨政辦、財政所分別安排1人參與修理。油料實行定點采購。

（四）黨政辦為機關(guān)車輛管理的具體責任單位。要對車輛規(guī)范管理，合理安排。要加強對駕駛?cè)藛T的學習教育工作，嚴禁無證駕駛和擅自外借車輛。

（五）駕駛員為車輛具體責任人，未經(jīng)主要領導同意，駕駛員不得將車交與他人駕駛和擅自出車，否則所涉及費用和所發(fā)生的一切責任由車輛具體責任人自行負責。

（六）駕駛員要時刻愛護和保養(yǎng)車輛，達到車況良好，確保安全。隨時保持車輛的衛(wèi)生整潔，杜絕違規(guī)操作。夜間和節(jié)假日必須將車停放于庫房內(nèi)，若因駕駛員管理不善造成車輛損壞、丟失等問題由具體責任人自行負責。

七、學習會議制度

（一）機關(guān)黨組織生活為每月10日，機關(guān)政治學習原則上為每周五下午，中心組學習為每月20日。

（二）機關(guān)工作人員應按時參加各種學習、會議，不得遲到、早退或無故缺席。

（三）學習、會議時應遵守紀律，自覺關(guān)閉手機或?qū)⑹謾C處于振動狀態(tài)。參會人員必須認真聽講，認真做好筆記，充分領會會議精神，禁止交頭接耳或做與會議無關(guān)的事情。

（四）學習、會議實行點名制度，全年累計遲到6次，年終取消評優(yōu)評先資格，遲到10次以上取消增發(fā)的1月獎勵工資。無故不到會者按曠工處理。

八、機關(guān)值班制度

（一）鎮(zhèn)機關(guān)實行24小時安全值班制度。將全鎮(zhèn)干部分為8個值班組，每個值班組由一名鎮(zhèn)委領導牽頭。每個值班組每次值班時間為一天，依次輪流。

（二）值班期間發(fā)生的各種情況由值班人員負責處置，對出現(xiàn)的重大事件在及時處置的情況下還應向主要領導匯報。

（三）值班人員在值班時間內(nèi)必須在崗，不得無故遲到、早退，嚴禁脫崗。特殊情況應事先向值班領導請假，無故遲到、早退一次扣津貼10元，無故缺席一次扣津貼30元。

（四）值班人員應將值班期間的情況做好登記并打掃好值班室清潔衛(wèi)生，值班完畢應辦好交接手續(xù)。

九、材料打印管理制度

(一)嚴格行文審批。凡由部門起草、需以黨委或政府名義行文的文件，必須先由分管領導和部門負責人進行審查會簽，然后分別交由黨政主要領導審核簽發(fā)。

（二）規(guī)范材料打印。黨政辦打印室原則上負責黨委政府文件材料、領導文字材料和黨政信息網(wǎng)處理等工作，一般不承擔部門材料的文檔處理工作。部門材料（包括上報信息）如需在打印室打印，部門應提供材料電子文檔備份；如因特殊情況需在打印室進行文檔處理的，須經(jīng)黨政辦分管領導或鎮(zhèn)主要領導簽字后方可。

（三）加強打印室的管理：

1、嚴格保密工作。打印室涉及處理黨委政府眾多重要工作，必須進行嚴格的保密操作。計算機必須進行加密處理；除專職、兼職人員外，任何人不得上機操作，更不得隨意備份計算機上的文件。

2、加強文檔管理。計算機操作人員必須嚴格遵守相關(guān)規(guī)定，未經(jīng)許可不得向外發(fā)布或備份文字材料；計算機操作人員要時刻注意電子文檔的存檔，確保重要文件材料的安全。

（四）黨政辦應將機關(guān)各辦公室打（復）印材料做好登記，由經(jīng)辦人員簽字認可。

（五）機關(guān)干部以外的人員打(復)印需經(jīng)分管領導同意，否則不能打印。

（六）材料打（復）印要及時、準確，不得無故拖延。

（七）操作員要愛護機器設備，注意節(jié)約用紙，避免浪費。

十、機關(guān)清潔衛(wèi)生制度

（一）建立每周清潔衛(wèi)生大掃除制度。每周一下午為機關(guān)清潔衛(wèi)生大掃除時間，全體機關(guān)干部在處理好業(yè)務工作的同時，要積極打掃好室內(nèi)外清潔衛(wèi)生，以良好的形象開始新一周的工作。

（二）堅持日常清潔維護。實行清潔衛(wèi)生區(qū)域負責制，三樓會議室的衛(wèi)生由黨政辦負責打掃；四樓會議室每次會后由各辦輪流打掃；其余公共地段的衛(wèi)生按《機關(guān)清潔衛(wèi)生安排》由各辦公室每天安排人在上午9：00以前打掃，不允許出現(xiàn)衛(wèi)生死角。同時，各辦公室應落實一名干部隨時做好所負責區(qū)域保潔工作。各辦公室內(nèi)要做到地面干凈整潔，辦公用品放置有序，切實維護機關(guān)干部的良好形象。

（三）大會場的使用。機關(guān)內(nèi)需要在大會場召開的會議，由牽頭辦公室負責使用前、后的場內(nèi)布置、清潔衛(wèi)生等工作，會后由黨政辦檢查驗收。其他單位出租、借用鎮(zhèn)大會場，由黨政辦審查，經(jīng)分管領導同意后方可出租、借用。

（四）養(yǎng)成愛護清潔的良好習慣。全體機關(guān)干部要樹立“講究衛(wèi)生，人人有責”的意識，不亂丟煙頭、紙屑、雜物，不隨地吐痰。

（五）每周一下午，由黨政辦牽頭，機關(guān)支部、紀委配合組織進行清潔衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。

為確保各項工作制度能真正落到實處，鎮(zhèn)里將成立由紀委書記為組長、黨政辦主任、紀委委員為成員的機關(guān)干部管理督查小組，圍繞黨委、政府的中心工作進行定期和不定期檢查督促。將督查的重點放在機關(guān)干部出勤、清潔衛(wèi)生、值班、學習、履職盡責以及工作的落實效果等方面。并將檢查情況作為年終對機關(guān)干部和各辦公室考核的重要依據(jù)。

本制度從2007年1月1日起開始執(zhí)行。原有制度與本制度不一致的，一律以本制度為準。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作制度(精)

寺莊鄉(xiāng)機關(guān)工作制度

為規(guī)范機關(guān)管理，落實獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，促進創(chuàng)先爭優(yōu)，確保各項工作任務落實，特制定本制度。

一、機關(guān)管理制度

1、考勤自律制度。

自覺遵守考勤制度，不得無故遲到早退缺勤。駐村人員駐村的到村部考勤，在鄉(xiāng)的在黨政辦考勤（工作日、值班日未在黨政辦考勤視為駐村）。后勤人員統(tǒng)一在黨政辦考勤，下村的應當告知分管領導以及部門同事或黨政辦人員。

實行早晚簽到簽退考勤，10月1日—次年4月30日上午簽到時間為當天8:30前（上班時間8:30—11:30），下午簽退時間為5:00后（上班時間2:00—5:00），5月1日—9月30日分別為8:00前和5:30后（上班時間8:00—11:30，2:30—5:30）。

駐村考勤表蓋村黨支部公章后于次月6日前交黨政辦。全體干部職工每月出勤不得少于20天，全年不得少于240天。達到出勤天數(shù)的，在完成各項工作任務且不影響新的工作基礎上，經(jīng)主要領導批準可自行安排休息日。

2、請假和值班制度。請假一律以請假條為準。

工作日、值班日離崗的必須事先請假；遇臨時特殊情況無法按時上班或需請假的，應先口頭報告有關(guān)領導，事后及時補辦請假手續(xù)。

一般干部職工請假1天以內(nèi)由分管領導批準，1天以上3天以內(nèi)由分管領導同意后報鄉(xiāng)長批準，3天以上報黨委書記批準。副科以上干部請假報黨委書記批準。科級干部請假4天以上，其他干部職工請假8天以上應報上級組織部門批準。

請假必須明確公事和私事，公事的必須明確具體工作內(nèi)容。請公假而沒有完成工作任務的，應向批準領導說明原因，并向黨政辦報備。

一般地中心工作任務或階段工作任務沒完成，統(tǒng)一加班、集體辦公、集體活動、會議、值班及非常時期等不得請私假；同部門工作人員不得同時請私假。經(jīng)帶班領導同意，值班人員可以換班。因公事不能值班，分管領導可以指定他人換班，有關(guān)人員必須服從。

雙休日、節(jié)假日值班的，應按工作日時間考勤，主要工作服務部門應當坐班值班。特殊任務值班的，可不考勤，但不得影響崗位職責履行，確實發(fā)生沖突的，應及時報告有關(guān)領導，安排換班。

特殊任務值班與日常值班沖突的，服從特殊任務值班。

值班人員在村駐夜或雙休日、節(jié)假日駐村的，應當報告帶班領導；帶班領導一般不得在村駐夜。

經(jīng)批準參加學習培訓的按公假計算，病假視為私假。

3、學習制度。

堅持集中學習和個人自學相結(jié)合，每月保證有5天以上的學習時間，集中學習一般安排在每月第四周的星期五。集中學習由黨委宣傳委員安排，黨政辦召集。每位干部職工每月必須撰寫一篇600字以上的學習心得或調(diào)研文章，于次月6日前交黨政辦。

村干部學習由村黨支部和駐村工作隊安排，每位村干部每季度必須至少撰寫一篇600字以上的學習心得或調(diào)研文章，于次月6日前交村黨支部。

4、會議制度。

鄉(xiāng)黨委、政府或部門工作會議按需召開。會議遵循少開會、開短會原則。除全鄉(xiāng)性重要會議，一般由分管領導出席主持。部門召開全鄉(xiāng)性會議要經(jīng)主要領導批準后報黨政辦安排，工作例會可直接報黨政辦安排。黨政辦要確定專人做好有關(guān)會議記錄。

與會人員要遵守會議紀律制度，因事不能出席或不能準時出席的應當事先向會議主持人請假；開會時，手機應關(guān)掉鈴聲或設置到振動狀態(tài)，接聽電話必須到會場外。

5、事務公開制度。

堅持政務公開，把干部群眾反映的熱點、難點、疑點問題作為政務公開重點，嚴格公開時間、形式、程序，做到內(nèi)容真實、全面。加強黨務公開和村務公開，促進事務公開全面、規(guī)范。

政務黨務公開工作在黨政辦干部中確定專人負責，各部門負責人為本部門公開工作責任人，應于每月6日中午前提供應公開內(nèi)容的打印材料一式二份，于6日下午召開公開工作會議并對有關(guān)材料進行公開。村委會主任為村務公開責任人，每季度第一個月6日前進行公開。

6、財務管理制度。

（1）會計人員應如實反映單位資金活動情況，按時記帳，會計帳目月清月結(jié)，定期核對存款，做到帳實、帳帳、帳款、帳表、帳證“五相符”。

（2）實行收支兩條線，嚴格票證管理。每人每次限領1本票據(jù)，收取款項不得跨月繳存，1500元以上的款項應在5天內(nèi)繳存。

（3）堅持“一支筆”審批制度。財務支出票據(jù)應填寫完整、清楚，報銷發(fā)票應寫明經(jīng)辦人、證明人及用途，于次月10日前報鄉(xiāng)長審批，否則不予報銷（特殊情況除外）。

（4）加強現(xiàn)金管理。庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定限額，要定期清點，出現(xiàn)長短款要查明原因，及時處理。不得以白條抵充庫存現(xiàn)金，大宗支出應通過銀行轉(zhuǎn)帳結(jié)算。

（5）預借公款需報鄉(xiāng)長審批，并限期報帳，不得拖欠，不得以任何理由挪用公款。

（6）辦公用品（包括香煙等）由黨政辦購買，購買需報分管領導審核，超過200元應報鄉(xiāng)長同意。黨政辦要做好財產(chǎn)（包括辦公用品）使用領用登記。

7、后勤管理制度。

（1）車輛管理。不得私自出車，一般公務用車應提前1天報告黨政辦，由黨政辦分管領導安排出車，出縣的應報黨政主

要領導同意。車輛維護、修理等應先報黨政辦核實，再報鄉(xiāng)長審批。

（2）電話管理。黨政辦、計生辦、財政所電話每月分別限額500元、150元、150元，超出限額部分由本辦公室的人員自理。

（3）接待管理。會議用餐、公務接待原則上在政府食堂安排。會議用餐由黨政辦預算后報黨政辦分管領導審核，其他公務活動實行對口接待，由相關(guān)領導到黨政辦開具派餐單，完整填寫接待時間、對象、人數(shù)、標準、經(jīng)辦人員等，由經(jīng)辦人到食堂辦理。特殊情況在本地飯店等接待的需報黨政主要領導同意。用餐后經(jīng)辦人應當場結(jié)算。在外地接待的，由經(jīng)辦人用現(xiàn)金結(jié)算后，憑稅務發(fā)票報鄉(xiāng)長審批。嚴格控制接待標準，處級干部15元/餐〃人（不含酒水等，下同）、科級干部12元/餐〃人，一般干部10元/餐〃人，連同陪餐人員不足6人的以6人計算，超過6人則按實計算。村主干用餐可到黨政辦領用

餐票（2.5元/餐〃人）。所有會議用餐、接待發(fā)票應于當月底報黨政辦審核并報鄉(xiāng)長審批，否則不予報銷。

（4）衛(wèi)生管理。黨政辦應督促保潔員做好辦公大院衛(wèi)生，每月第一周星期五為衛(wèi)生清潔日。

8、效能建設制度

（1）首問責任制。群眾到政府辦事詢問的第一個干部職工，應當給予指導、引路、聯(lián)系經(jīng)辦人。經(jīng)辦人不在崗的，要提供有效聯(lián)系方式。

（2）一次性告知制。群眾到政府辦事，屬于職責范圍內(nèi)的事宜，因手續(xù)、材料不完備或不予受理的，經(jīng)辦人應一次性告知需要補辦的手續(xù)、材料、辦理程序、受理時限或不予受理的理由。

（3）否定報備制。有關(guān)部門受理申請審批報件審查時，認為申請的內(nèi)容不符合有關(guān)規(guī)定，決定不予辦理的報件應當實行備案。

（4）限時辦結(jié)制。辦理服務等事項，要按有關(guān)規(guī)定制定辦理時限并上墻公布。經(jīng)辦人要在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)，超時限未辦結(jié)的，服務對象可視為辦事機關(guān)同意，并把辦好手續(xù)送到服務對象手中，若造成不良后果的由經(jīng)辦人或有關(guān)領導負責。

（5）服務承諾制。各部門在實行管理、服務工作中，應作出熱情、方便的服務許諾。

（6）被訴待崗制。工作人員因工作服務態(tài)度不好，辦事效率低下等違反機關(guān)效能建設被投訴，經(jīng)查屬實的，予以經(jīng)濟處罰、行政告誡或待崗。待崗人員必須按正常上班時間到單位認真學習黨和國家的政策、法律法規(guī)、機關(guān)效能建設制度等文件、規(guī)定，認真檢討自己在工作中存在的問題，服從有關(guān)工作安排。

（7）責任追究制。工作人員應當嚴格履行工作職責，對失職等行為將進行責任追究。

9、信息工作制度

（1）工作信息報送。各村各單位各部門要建立健全信息報告網(wǎng)絡和信息報告制度，要充分了解情況、掌握動態(tài)、發(fā)現(xiàn)問題、準確報告。要及時、準確地向鎮(zhèn)黨政辦報送有價值的工作信息。

（2）突發(fā)事件報告。重要工作情況、重大自然災害、工傷事故、治安案件、突發(fā)性事件等，村主干、駐村干部、有關(guān)負責人應在第一時間報告黨政辦、掛片（分管）領導，接報人應及時匯報、處置。重大突發(fā)事件向上級匯報的要由主要領導親自匯報或同意。

10、節(jié)假日值班管理制度

（1）機關(guān)干部值班由辦公室統(tǒng)一安排、管理。

（2）干部值班由辦公室按部室順序編排人員，因故不能值班，應自行串換，并及時通知辦公室。

（3）值班人員要有高度的責任感和警惕性，嚴禁漏崗、擅離職守；值班期間不許留外來人員，不許喝酒、參與各種娛樂活動；遇緊急情況迅速通知有關(guān)領導，及時與公安、防火部門聯(lián)系；認真做好電話記錄和值班日記，保持值班室衛(wèi)生。

（4）對值班不負責任、擅離職守的同志予以批評、罰款，出現(xiàn)問題的要追究當事人責任。

11、紀律制度。自覺遵守有關(guān)政治紀律、法律法規(guī)和相關(guān)制度，禁止在遵守制度上弄虛作假。

二、工作機制

1、崗位目標責任制。

各村各單位各部門要將日常工作任務、工作目標合理地逐項分解細化到具體工作人員，研究制定具體崗位職責和目標，未分解未制定的，由負責人承擔工作任務和責任。

階段性、臨時性工作任務不能歸口歸崗位或任務較重的，應召開會議研究決定。工作分工、崗位職責要向黨政辦報備。

要建立健全工作制度，確保各項工作落到實處。

2、領導責任制。

（1）層級負責機制。一般工作人員必須向負責人負責報告工作，負責人必須向掛片（分管）領導負責報告工作，掛片（分管）領導必須向黨委、政府負責報告工作。有關(guān)人員必須對職責范圍內(nèi)的工作基本情況了如指掌。

（2）“誰主管誰負責誰落實”機制。工作任務一律向負責人下達，由負責人交付相關(guān)責任人落實。領導干部或部門布置工作前，要認真研究，精心安排；下達任務時，要明確工作內(nèi)

容、工作要求、工作時限；任務下達后，要深入調(diào)查研究，加強領導指導和督促落實。負責人接到任務后，要及時分解下達給有關(guān)責任人，并負責督促、落實、反饋。有關(guān)責任人要及時按要求認真落實工作任務。

（3）村級工作指導、聯(lián)絡機制。駐村工作隊長為村級工作的指導員、聯(lián)絡員，負責村級工作的傳達、貫徹、指導、督促、落實、反饋。

3、集中工作日制度。

以村或鄉(xiāng)為單位，每月確定1天，作為黨建、計生、綜治等工作的集中工作日，集中辦公或召開工作例會，檢查、整改上個月工作，研究、部署、落實新的工作。

4、工作任務日清制度。

當天事情當天辦，當天沒完成或在規(guī)定時間內(nèi)沒完成的，除特殊情況經(jīng)主要領導同意外，有關(guān)責任人不得休息不得請假（包括晚上和節(jié)假日），直到工作任務完成。

5、工作通報制度。

統(tǒng)一在黨政辦公布欄發(fā)布工作動態(tài)，公開工作落實情況，干部績效考評情況等。工作動態(tài)即時發(fā)布，有關(guān)工作人員應當注意掌握，除特殊情況，一般不另行通知，視為告知。

6、文件資料收發(fā)制度。

（1）黨政辦應確定專人收發(fā)文件、傳真、郵件等，急件應立即報告主要領導，其他的應在第一時間呈報主要領導簽批和有關(guān)領導閱辦。打字員至少應在每天上下午上下班時上公務郵局一次查看郵件，禁止在辦公室或公務郵局滯留文件資料而不處理。

（2）除特殊情況外，一律由通訊員向有關(guān)負責人發(fā)放有關(guān)文件、資料，有關(guān)負責人必須及時領取材料，落實有關(guān)工作任務。重要文件、資料必須當天閱辦；一般文件、資料必須在次日下班前領取、閱辦。有關(guān)部門收取材料必須明確收取人，收取的材料不符合要求的，應當即時退回，責令重做，否則由收取人承擔責任。

7、督查督辦制度。

督查督辦內(nèi)容包括執(zhí)行制度和工作落實情況。

日常督查由黨政辦分管領導按有關(guān)規(guī)章制度組織實施；抽查督查由主要領導決定實施，或委托分管領導實施，每周至少一次。

督辦由部門填寫督辦通知書，交黨政辦實施。

超過工作時限的，必須督辦，否則由部門負責人承擔責任。

黨政辦收到督辦件后，應在半天內(nèi)送達或通知相關(guān)責任人。

8、效能考評制度。

實行千分制考評，推行效能評估，對重要紀律制度和工作目標，實行多層次獎罰。

三、干部任用雙向選擇和競爭上崗機制

由村和掛片（分管）領導與駐村干部或部門工作人員相互選擇，填寫最想要的與最不想要的，原則上安排最想要的，不安排最不想要的。

多人選擇的村或部門實行競爭上崗，多人選擇的村還將作為重點村進行建設。

沒有選擇的村或部門進行重點整頓。

沒人選擇的干部必須自己尋找工作崗位，自己找不到的必須無條件服從安排并作出工作許諾，否則實行待崗。待崗人員

不進行績效考評，并且必須在3個月內(nèi)自行解決出路，否則不再發(fā)給工資。

四、考評和責任追究辦法

1、月份績效考評。

干部職工和村主干的績效考評表要如實填寫自己該月工作內(nèi)容、完成任務及差距、執(zhí)行制度等情況，并經(jīng)掛片（分管）領導審核；副科級（領導）干部要重點突出履行職責、落實責任、完成目標任務、制度執(zhí)行及存在問題等情況。

考評表要在次月6日前黨政辦，黨政辦要在8日前提出初步意見并提交黨政會研究確定。

績效檔次分為優(yōu)秀、好、中、差、很差，參考分值分別為1000、900、700、400、100分，村主干折半計算，可適當增減，具體由黨政會研究確定。

確定為優(yōu)秀的必須是：模范遵守各項紀律制度（本制度中任何一項規(guī)定）；提前或超額完成所有工作目標任務。

確定為好的必須是：較好地遵守各項紀律制度；在規(guī)定時間內(nèi)按要求完成所有工作目標任務。

確定為中的必須是：違反規(guī)章制度不超過5次，被督辦不超過1次。

有下列情形之一的必須確定為差： 違反規(guī)章制度超過5次的；

在督查抽查中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)的； 被督辦超過2次的； 被重復督辦的；

重要工作（上級下達的任務、黨委政府重要工作部署和主要領導交辦的其他工作）被督辦的；

統(tǒng)一加班、集體辦公、集體活動、會議、值班及非常時期等無故缺勤缺席的；

出勤不足18天的（確屬客觀的除外）。有下列情形之一的必須確定為很差： 違反規(guī)章制度超過8次的；

在督查抽查中發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)超過2次的；被督辦超過4次的； 被重復督辦超過1次的； 重要工作被督辦超過1次的；

統(tǒng)一加班、集體辦公、集體活動、會議、值班及非常時期等無故缺勤缺席超過2天（次）的；

出勤不足15天的（確屬客觀的除外）； 請假而無故不落實工作的；

因違紀違規(guī)、工作不落實、缺勤缺席等原因造成不良后果的；

在遵守制度上弄虛作假的。

2、領導責任制落實情況月度分析會。

黨政辦提交考評表后，黨政會要研究分析各項工作領導責任制落實情況，研究確定參評對象具體績效考評意見以及落實領導責任制工作措施。主要領導績效考評意見由上級掛鉤領導確定。

3、工作目標考評。

工作考評按上級年終考評標準，在上級考核前由各分管領導組織實施和提供分值。

考評以村為單位，以1000分計。后勤人員按駐村人員平均分值計算，掛片領導按所掛村最高分計算，村主干折半計算。

4、追加扣分。

被督辦的，從督辦之日起，每天扣責任人1分、負責人和掛片（分管）領導各0.5分。

統(tǒng)一加班、集體辦公、集體活動、會議、值班及非常時期等請私假的，每天（次）扣5分；無故缺勤缺席的，每天（次）扣20分；值班人員聯(lián)系不上，若無正當理由或沒能解釋的扣5分，逃班的視為弄虛作假。

收繳的費款不及時繳存的，每筆扣20分。

違反效能建設制度被投訴屬實的，每次扣20分。

主要工作目標不達到或指標任務未完成的，每項扣相關(guān)責任人各20分。

村干部學習心得每少1篇扣村主干各5分（村干部學習心得不再例入月份績效考評）。

5、其他規(guī)定。

（1）出勤不足15天的，當月不進行績效考評，績效分為0。

（2）拒絕績效考評，未被督查到違規(guī)但經(jīng)常不考勤或經(jīng)常違反其他規(guī)定出現(xiàn)較大爭議，以及逾期不交考評表（特殊情況除外）等情況，當月績效考評直接確定為很差或不定檔次，績效分均為0。

（3）待崗人員在待崗期間一般不進行績效考評，績效分為0。

（4）連續(xù)3個月考評為中以下（包括中）或累計5個月為中以下（包括中），考核只能確定為稱職（合格）及以下等次。

（5）有下列情形之一的，考核直接確定為不合格等次，并取消年終獎金：

連續(xù)缺勤達7天或累計達15天的；

連續(xù)3個月績效考評為差以下（包括差）或累計4個月為差以下（包括差）；

連續(xù)2個月績效考評為很差或累計3個月為很差的； 待崗人員不服從工作安排的；

在遵守制度上弄虛作假超過5次的；

因違紀違規(guī)、工作不落實、缺勤缺席等原因造成嚴重后果的；

違法違紀行為受到行政處罰、行政處分或黨紀處分的（正在查處的可參與考評，但緩定檔次、緩發(fā)獎金）。

（6）連續(xù)缺勤達15天或累計達30天的，報上級組織人事部門處理；違反本制度情節(jié)嚴重的、違反黨紀政紀法律法規(guī)的，按有關(guān)規(guī)定處理。

五、獎勵辦法

（1）績效、工作目標等考評作為獎金發(fā)放主要依據(jù)： 個人考核=工作考評*20%+個人月均績效考評*80%。

（2）考核確定為優(yōu)秀或被確定為后備干部的，必須是月績效考評均在中以上（包括中），并且駐村人員要累計6個月、后勤人員要累計8個月為好以上（包括好）。

（3）駐村人員累計優(yōu)秀6個月或連續(xù)8個月為好以上（包括好），年終獎金上浮10%；全年全優(yōu)的，年終獎金上浮20%。后勤人員全在好以上（包括好）或累計10個月為優(yōu)，年終獎金上浮10%。

（4）駐村人員連續(xù)5個月為優(yōu)，并能保證掌握工作動態(tài)，有計劃地安排本職工作，可隨叫隨到的，獎勵休假每周1天，休假需經(jīng)分管領導同意后報主要領導批準，休假計為出勤。

（5）負責人每月享受50元崗位補貼，補貼在年底與獎金一并發(fā)放。績效考評在中以下（包括中），取消當月崗位補貼。

（6）雙休日、節(jié)假日、特殊值班的，每天（次）加5分。（7）報送信息被縣（市、區(qū)）、市、省采用的，每條分別獎勵5元、100元、200元，獎勵費在年底與獎金一并發(fā)放。

（8）臨時人員不進行績效考評，其獎勵由黨政會研究確定。

民事調(diào)解工作制度

一、依法原則，依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策進行調(diào)解，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有明確規(guī)定的，依據(jù)社會公德進行調(diào)解；

二、自愿平等原則，在雙方當事人自愿、平等的基礎上進行調(diào)解；

三、尊重當事人訴訟權(quán)利的原則，尊重當事人的訴訟權(quán)利，不得因未經(jīng)調(diào)解或調(diào)解不成而阻止當事人向人民法院起訴。

調(diào)解工作紀律

一、不得徇私舞弊；

二、不得對糾紛當事人壓制，打擊報復；

三、不得侮辱、處罰當事人；

四、不得泄露當事人的隱私；

五、不得吃請受禮。調(diào)解程序

一、受理糾紛：

1、當事人請求調(diào)解的糾紛及時調(diào)解；

2、發(fā)現(xiàn)糾紛要主動受理及時調(diào)解；

二、調(diào)查分析：

受理糾紛，要迅速查明糾紛發(fā)生的原因和爭議焦點，及時判明糾紛性質(zhì)，是非曲直，進行研究分析；

三、調(diào)解：

在調(diào)查分析的基礎上做好雙方當事人的工作，充分說理，耐心疏導，學習法律規(guī)定，消除隔閡，促使當事人達成調(diào)解議。

匯報制度

一、每周向主管領導匯報一次糾紛排查及調(diào)處工作情況；

二、每季向黨委會匯報一次糾紛排查及調(diào)處工作情況；

三、重大活動和重要工作部署及時向黨委會匯報；

四、每月向司法局匯報工作情況。登記制度

一、受理民事、經(jīng)濟糾紛應填寫登記表；

二、調(diào)解民事糾紛，調(diào)解結(jié)果要進行登記、建檔保存；

三、重大疑難案件的討論研究，要填寫案件討論登記表，登記表要附卷；

四、向司法局請示、報告重大疑難案件，并做好登記。

民主評議黨員制度

一、每年進行一次民主評議黨員活動。在年終總結(jié)時或上級黨組織同意安排的時間進行。評議的目的是：進一步加強支部的建設，達到激勵黨員，純潔組織，整頓隊伍的目的，促進黨的思想建設、組織建設和作風建設，牢固樹立為人民服務的思想，努力搞好本職工作。

二、評議分黨小組進行。黨員在學習討論的基礎上對照黨員標準，總結(jié)個人在思想、工作、學習等方面的情況，特別是要重點檢查對堅持四項基本原則，學習鄧小平理論和江澤民“

三個代表”等方面的情況，肯定成績，找出差距，明確努力方向。

三、評議中，每個黨員要是非分明，堅持實事求是既不降低黨員標準，又不提高空乏過高的要求，既要對照標準，嚴格要求，又不搞上綱上線，蓄意整人。在評議后，按上級要求評出先進黨小組、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務工作者，并按規(guī)定處置不合格黨員，處分違紀黨員。

四、每個黨員要認真參加民主評議，對照黨員標準進行自評、互評、黨小組長要做好筆記。評議期間非特殊情況不得請假。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作制度

一、機關(guān)管理制度

1、考勤自律制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作制度。

自覺遵守考勤制度，不得無故遲到早退缺勤。駐村人員駐村的到村部考勤，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的在黨政辦考勤(工作日、值班日未在黨政辦考勤視為駐村)。后勤人員統(tǒng)一在黨政辦考勤，下村的應當告知分管領導以及部門同事或黨政辦人員。

實行早晚簽到簽退考勤，10月1日—次年4月30日上午簽到時間為當天8:30前(上班時間8:30—11:30)，下午簽退時間為5:00后(上班時間2:00—5:00)，5月1日—9月30日分別為8:00前和5:30后(上班時間8:00—11:30，2:30—5:30)。

駐村考勤表蓋村黨支部公章后于次月6日前交黨政辦。全體干部職工每月出勤不得少于20天，全年不得少于240天。達到出勤天數(shù)的，在完成各項工作任務且不影響新的工作基礎上，經(jīng)主要領導批準可自行安排休息日。

2、請假和值班制度。

請假一律以請假條為準。

工作日、值班日離崗的必須事先請假;遇臨時特殊情況無法按時上班或需請假的，應先口頭報告有關(guān)領導，事后及時補辦請假手續(xù)。

一般干部職工請假1天以內(nèi)由分管領導批準，1天以上3天以內(nèi)由分管領導同意后報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長批準，3天以上報黨委書記批準。副科以上干部請假報黨委書記批準。科級干部請假4天以上，其他干部職工請假8天以上應報上級組織部門批準。

請假必須明確公事和私事，公事的必須明確具體工作內(nèi)容。請公假而沒有完成工作任務的，應向批準領導說明原因，并向黨政辦報備。

一般地，中心工作任務或階段工作任務沒完成，統(tǒng)一加班、集體辦公、集體活動、會議、值班及非常時期等不得請私假;同部門工作人員不得同時請私假。經(jīng)帶班領導同意，值班人員可以換班。因公事不能值班，分管領導可以指定他人換班，有關(guān)人員必須服從。

雙休日、節(jié)假日值班的，應按工作日時間考勤，主要工作服務部門應當坐班值班。特殊任務值班的，可不考勤，但不得影響崗位職責履行，確實發(fā)生沖突的，應及時報告有關(guān)領導，安排換班。

特殊任務值班與日常值班沖突的，服從特殊任務值班。

值班人員在村駐夜或雙休日、節(jié)假日駐村的，應當報告帶班領導;帶班領導一般不得在村駐夜。

經(jīng)批準參加學習培訓的按公假計算，病假視為私假。

3、學習制度。

堅持集中學習和個人自學相結(jié)合，每月保證有5天以上的學習時間，集中學習一般安排在每月第四周的星期五。集中學習由黨委宣傳委員安排，黨政辦召集。每位干部職工每月必須撰寫一篇600字以上的學習心得或調(diào)研文章，于次月6日前交黨政辦，管理制度《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作制度》。

村干部學習由村黨支部和駐村工作隊安排，每位村干部每季度必須至少撰寫一篇600字以上的學習心得或調(diào)研文章，于次月6日前交村黨支部。

4、會議制度。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府或部門工作會議按需召開。會議遵循少開會、開短會原則。除全鄉(xiāng)鎮(zhèn)性重要會議，一般由分管領導出席主持。部門召開全鄉(xiāng)鎮(zhèn)性會議要經(jīng)主要領導批準后報黨政辦安排，工作例會可直接報黨政辦安排。黨政辦要確定專人做好有關(guān)會議記錄。

與會人員要遵守會議紀律制度，因事不能出席或不能準時出席的應當事先向會議主持人請假;開會時，手機應關(guān)掉鈴聲或設置到振動狀態(tài)，接聽電話必須到會場外。

5、事務公開制度。

堅持政務公開，把干部群眾反映的熱點、難點、疑點問題作為政務公開重點，嚴格公開時間、形式、程序，做到內(nèi)容真實、全面。加強黨務公開和村務公開，促進事務公開全面、規(guī)范。

政務黨務公開工作在黨政辦干部中確定專人負責，各部門負責人為本部門公開工作責任人，應于每月6日中午前提供應公開內(nèi)容的打印材料一式二份，于6日下午召開公開工作會議并對有關(guān)材料進行公開。村委會主任為村務公開責任人，每季度第一個月6日前進行公開。

6、財務管理制度。

(1)會計人員應如實反映單位資金活動情況，按時記帳，會計帳目月清月結(jié)，定期核對存款，做到帳實、帳帳、帳款、帳表、帳證“五相符”。

(2)實行收支兩條線，嚴格票證管理。每人每次限領1本票據(jù)，收取款項不得跨月繳存，1500元以上的款項應在5天內(nèi)繳存。

(3)堅持“一支筆”審批制度。財務支出票據(jù)應填寫完整、清楚，報銷發(fā)票應寫明經(jīng)辦人、證明人及用途，于次月10日前報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長審批，否則不予報銷(特殊情況除外)。

(4)加強現(xiàn)金管理。庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定限額，要定期清點，出現(xiàn)長短款要查明原因，及時處理。不得以白條抵充庫存現(xiàn)金，大宗支出應通過銀行轉(zhuǎn)帳結(jié)算。

(5)預借公-款需報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長審批，并限期報帳，不得拖欠，不得以任何理由挪用公-款。

(6)辦公用品(包括香煙等)由黨政辦購買，購買需報分管領導審核，超過200元應報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長同意。黨政辦要做好財產(chǎn)(包括辦公用品)使用領用登記。

7、后勤管理制度。

(1)車輛管理。不得私自出車，一般公務用車應提前1天報告黨政辦，由黨政辦分管領導安排出車，出縣的應報黨政主要領導同意。車輛維護、修理等應先報黨政辦核實，再報鎮(zhèn)長審批。

(2)電話管理。黨政辦、計生辦、財政所電話每月分別限額500元、150元、150元，超出限額部分由本辦公室的人員自理。

(3)接待管理。會議用餐、公務接待原則上在政府食堂安排。會議用餐由黨政辦預算后報黨政辦分管領導審核，其他公務活動實行對口接待，由相關(guān)領導到黨政辦開具派餐單，完整填寫接待時間、對象、人數(shù)、標準、經(jīng)辦人員等，由經(jīng)辦人到食堂辦理。特殊情況在本地飯店等接待的需報黨政主要領導同意。用餐后經(jīng)辦人應當場結(jié)算。在外地接待的，由經(jīng)辦人用現(xiàn)金結(jié)算后，憑稅務發(fā)票報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長審批。嚴格控制接待標準，處級干部15元/餐·人(不含酒水等，下同)、科級干部12元/餐·人，一般干部10元/餐·人，連同陪餐人員不足6人的以6人計算，超過6人則按實計算。村主干用餐可到黨政辦領用餐票(2.5元/餐·人)。所有會議用餐、接待發(fā)票應于當月底報黨政辦審核并報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長審批，否則不予報銷。

(4)衛(wèi)生管理。黨政辦應督促通訊員做好辦公大樓衛(wèi)生，每月第一周星期五為衛(wèi)生清潔日，應組織全體后勤人員進行衛(wèi)生大掃除。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)各項工作制度全

中共***鎮(zhèn)委員會 ***鎮(zhèn)人民政府 關(guān)于印發(fā)《***鎮(zhèn)機關(guān)工作制度》的

通 知

各管區(qū)、辦公室，各行政村、鎮(zhèn)直各部門：

為進一步加強和改進干部作風建設，嚴肅工作紀律，規(guī)范工作行為，提升工作效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，根據(jù)縣委、縣政府有關(guān)要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，對《***鎮(zhèn)機關(guān)工作制度》進行了修訂完善，并經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究同意。現(xiàn)印發(fā)給你們，望認真組織學習，并抓好貫徹執(zhí)行。

中共***鎮(zhèn)委員會 ***鎮(zhèn)人民政府

2012年2月1日

一、考勤制度

第一條 考勤工作由黨群書記負總責，黨政辦負責點名、督查、統(tǒng)計、通報和存檔。

第二條 考勤對象：鎮(zhèn)機關(guān)所有工作人員。

第三條 考勤范圍：工作日正常上下班和按要求必須參加的工作、會議、學習、值班等方面所涉及到的出勤情況。

第四條 考勤辦法：考勤采取考勤機考勤、集中點名和隨時抽查的辦法進行。機關(guān)人員必須按時上下班，并按要求參加各項工作、會議、學習和集中活動，不準缺勤、不準遲到、不準早退。

第五條 考勤規(guī)定：請假人員要提前將請假條交黨政辦保存。對考勤機考勤或集中點名時不到，又沒有請假條或分管領導未告知公出的工作人員視為遲到，半小時后未到考勤人員補到視為曠工。婚假、喪假（直系親屬）、產(chǎn)假按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。病假由本人憑縣級及以上醫(yī)院出具的診斷證明提出申請，視病情確定病假時間，一般掌握在1個月以內(nèi)，申請病休3個月以上的，按停薪留職對待。

第六條 處罰制度：事假每天罰款10元，病假每天罰款5元，曠工每天罰款20元，遲到每次罰款5元，集中活動期間加倍處罰。

第七條 請假手續(xù)：機關(guān)工作人員請假以請假條為準，請假人應填寫由黨政辦統(tǒng)一印制的《請假審批單》，按規(guī)定程序履行審批手續(xù)后，送交黨政辦備案。如因特殊情況不能事先請假的，要先電話向黨群書記請假，事后應及時補辦請假手續(xù)。沒有履行請假手續(xù)、請假未獲批準擅自離崗、期滿后未按時上班的均按曠工處理。因公外出人員要根據(jù)會議通知記錄及有關(guān)依據(jù)，由黨群書記在考勤前告知考勤人員，否則按曠工處理。

第八條 批準權(quán)限：副科級以上干部請假或公出要經(jīng)書記或鎮(zhèn)長批準，一般干部請假或公出要經(jīng)分管領導批準，請假1天的由黨群書記批準，2天以上的由書記或鎮(zhèn)長批準。

第九條 值班制度：（1）夜間、休息日值班由鎮(zhèn)領導干部和黨政辦、綜治辦人員按排班順序輪流值班，值班人員值班期間一律在機關(guān)院內(nèi)活動，不準私自外出、不準缺崗；（2）節(jié)假日和集中活動期間，根據(jù)工作需要另行安排值班；（3）夜間值班按每人每晚15元給予值班補助，由鎮(zhèn)財政每月兌現(xiàn)一次。

第十條 嚴肅工作紀律：不準在辦公電腦安裝各類游戲、娛樂軟件，上班期間不準打麻將、打撲克或上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲、看電影及從事其他與工作無關(guān)的活動。

第十一條 嚴肅考勤紀律：凡考勤人員不堅持原則，玩忽職守的，每發(fā)現(xiàn)一次罰考勤人員50元，罰黨政辦主任100元，罰分管領導150元，并通報批評。

第十二條 考勤處理：考勤情況每月公布一次，由辦公室考勤人員書面告知受處罰人，由受處罰人月底將罰款主動交鎮(zhèn)財所，否則加倍罰款。

第十三條 考勤結(jié)果運用：考勤結(jié)果與機關(guān)工作人員評先樹優(yōu)掛鉤，實行“一票否決”。凡全年出勤天數(shù)達不到鎮(zhèn)機關(guān)工作人員平均出勤天數(shù)的，年終考核不得定為優(yōu)秀等次，不作為向上級部門推薦的先進人選。

二、會議制度

第一條 根據(jù)工作需要鎮(zhèn)黨委、政府可隨時召開書記辦公會、黨委會、黨政聯(lián)席會、黨委擴大會、全體機關(guān)干部會議和村干部會議，研究安排有關(guān)事項。

第二條 按照開短會、高效率的要求，對需要在會議上集體研究、統(tǒng)一安排部署的事項，分管領導要提前告知會議主持人，并準備好相關(guān)材料。

第三條 對縣委、縣政府和上級有關(guān)部門下發(fā)的電話通知、傳真、電報等通知事項，鎮(zhèn)黨政辦公室和其他部門要在第一時間向黨群書記匯報請示，并及時傳達到有關(guān)責任人。凡通知不及時或遺漏通知的，第一次給予口頭批評，并由有關(guān)責任人做檢查，第二次給予組織談話，并另行安排工作。

第四條 召開鎮(zhèn)機關(guān)干部會議和村干部會議時實行考勤機考勤。參會人員必須按時進入會場，不準遲到、早退、無故缺席或未經(jīng)批準找人頂替。確因事不能參加的，按照批準權(quán)限提前請假，并安排好替會人員，否則按曠工處理。鎮(zhèn)機關(guān)干部每缺席一次罰款50元。從村干部全年工資總額中扣除20%作為會議考勤費，根據(jù)村干部全年實到會議次數(shù)占應到會議次數(shù)的比例給予發(fā)放。對村干部請假的，按請假次數(shù)的50%計算實到次數(shù)。

第五條 進一步嚴肅會場紀律，會議期間一律關(guān)閉通訊工具或設臵到靜音，嚴禁接打手機、交頭接耳、來回走動、隨意丟棄文件材料等。對違反上述規(guī)定的，強制驅(qū)逐會場，并在全鎮(zhèn)通報批評。

第六條 嚴格遵循工作匯報請示程序。堅持“誰分管、誰負責”的原則，認真落實領導分工責任制。村級工作向管區(qū)或部門匯報請示，各管區(qū)或部門工作向分管領導匯報請示，嚴禁越級匯報請示。

三、接待管理制度

第一條 機關(guān)來客實行對口接待。鎮(zhèn)機關(guān)各部門來客，由對口接待部門的分管領導到黨政辦公室填寫《公務接待登記表》，經(jīng)黨群書記批準后，由黨政辦安排到鎮(zhèn)機關(guān)食堂就餐，由對口領導陪餐。未經(jīng)批準擅自安排或先行安排事后請示的，一律視為自費，不予報銷。

第二條 黨政辦公室根據(jù)來客人數(shù)及陪客人數(shù)核定招待飯菜標準，不準超標招待。招待所需酒水由黨政辦公室統(tǒng)一安排。

第三條 機關(guān)來客招待用餐一律安排在機關(guān)食堂，特殊情況須外出用餐的，必須報經(jīng)書記或鎮(zhèn)長批準，否則不予報銷。

第四條 鎮(zhèn)黨委、政府召開會議需用餐的，一律實行份餐制，由黨政辦公室負責安排。第五條 對機關(guān)工作人員在鎮(zhèn)機關(guān)食堂用餐實行補貼制度，按用餐金額的50%補貼。就餐實行刷卡消費，刷卡標準為早晚餐1元、午餐2元，機關(guān)工作人員在規(guī)定時間到鎮(zhèn)財政所充值。鎮(zhèn)財政所于每月月底根據(jù)食堂刷卡消費金額給予同等數(shù)額的補貼。

第六條 部門內(nèi)部、單位之間不準用公款相互吃請，嚴禁在工作日中午和執(zhí)行公務時飲酒。

第七條 機關(guān)食堂要文明經(jīng)營、熱情服務，工作人員要注意食堂和個人衛(wèi)生，確保伙房、餐廳、餐桌、餐具清潔，飯菜可口、安全、衛(wèi)生。若因飯菜質(zhì)量問題出現(xiàn)食物中毒等現(xiàn)象，所造成的一切后果全部由食堂承擔。

四、衛(wèi)生管理制度

第一條 鎮(zhèn)機關(guān)全體工作人員應共同做好機關(guān)衛(wèi)生工作，各管區(qū)、各辦公室要自覺做好本部門及所負責衛(wèi)生區(qū)的公共衛(wèi)生。機關(guān)院內(nèi)、辦公樓等公共場所環(huán)境衛(wèi)生實行區(qū)域負責制，劃分衛(wèi)生責任區(qū)，分片定崗，責任到部門和人員。

第二條 機關(guān)全體工作人員要講究個人衛(wèi)生，嚴禁隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑，亂倒臟水、垃圾。

第三條 定期搞好機關(guān)院內(nèi)和辦公室衛(wèi)生，堅持每天上午上班前對院內(nèi)、室內(nèi)外衛(wèi)生進行打掃，每周五開展一次衛(wèi)生大掃除。保持機關(guān)院內(nèi)無紙屑、無磚瓦石塊、無垃圾，綠化帶內(nèi)無雜物，車輛停放整齊，辦公室內(nèi)桌椅和物品擺放整齊有序，地面、墻壁潔凈無雜物，無亂拉亂扯現(xiàn)象。

第四條 成立鎮(zhèn)機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生檢查工作組，每周對機關(guān)衛(wèi)生進行一次全面檢查，檢查由黨群書記牽頭，副科級領導干部分組輪流參與檢查，黨政辦公室負責組織實施。

五、車輛管理制度

第一條 鎮(zhèn)機關(guān)所有車輛由黨政辦公室統(tǒng)一管理、使用、調(diào)度，保證副科級以上領導干部工作用車和應急事務用車。

第二條 除鎮(zhèn)主要領導用車外，其他用車要先填寫“派車申請單”，經(jīng)鎮(zhèn)黨群書記批準后，由黨政辦公室安排專職司機憑派車單出車。對于應急事務，可事后補辦有關(guān)手續(xù)。遇集中活動或事態(tài)緊急時，經(jīng)鎮(zhèn)長批準后，由黨政辦公室統(tǒng)一租車。

第三條 副科級以上干部去縣開會或辦理公務原則上不安排車輛，特殊情況需經(jīng)黨群書記批準，并填寫派車單。

第四條 機關(guān)工作人員下村、到企業(yè)開展工作，除陪同上級領導檢查外，原則上不安排車輛，特殊情況要經(jīng)黨群書記批準，并填寫派車單。

第五條 所有車輛指定專職司機，其它人員一律不準私自駕駛。如將車輛私自借給他人或不用專職司機私自出車，由此造成的后果，不論所辦的事為公事或私事，均由違反規(guī)定的個人負責，并追究出借責任人的責任。

第六條 所有司機必須具備車輛駕駛資格，并嚴格遵守交通規(guī)則，嚴禁超速、酒后駕駛和違反操作程序駕駛，否則，由此引起的后果由司機自負。

第七條 司機要時刻注意車輛維修保養(yǎng)。車輛需要維修的，由司機事先向黨政辦公室提出修車事由，列清修理項目，擬出修車預算單，并填寫修車申請單，經(jīng)鎮(zhèn)長批準后，由黨政辦公室派人與司機一起去維修，原則上實行定點維修。所有維護車輛發(fā)票都必須附有具體維修項目，維修費用由黨政辦公室與財務人員共同結(jié)算。

第八條 車輛實行定點加油。每車一個加油本，不能混用、不能外用、不能以虛加油為名換取資金。加油時，首先在黨政辦登記，并在加油本做詳細記錄。結(jié)算時，黨政辦記錄、加油本記錄和加油站記錄三者要完全一致，否則，多出部分加油費用由司機自負。

第九條 黨政辦公室負責做好車輛出勤、維修保養(yǎng)、事故處理、加油、行駛里程和經(jīng)費開支等事項的統(tǒng)計，統(tǒng)計情況定期報鎮(zhèn)主要領導。

六、政府采購制度

第一條 政府采購實行集中采購的形式。一般辦公設備、一次性大型活動急需物品和日常辦公用品由黨政辦公室和鎮(zhèn)財所集中采購，大宗物品和預算金額較大的物品、項目由鎮(zhèn)財政所通過縣政府采購辦統(tǒng)一采購。

第二條 物品采購前，鎮(zhèn)黨政辦或財政所要根據(jù)需要提出采購預算清單，報鎮(zhèn)長批準后，方可進行采購。

第三條 對采購的物品實行專人管理，建立物品出入庫臺帳。每次所采購的物品要列出采購清單，經(jīng)采購經(jīng)辦人、物品保管人員審核簽字后，交財政所及倉庫管理人員分別登記。凡出庫物品要由申請人申請，經(jīng)分管領導批準后，方可出庫，一律不得擅自領用及出庫，并定期進行庫存盤點。

第四條 參與政府采購活動的工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊、索賄受賄的，依照有關(guān)法律、法規(guī)嚴肅處理。

七、文管文印制度

第一條 嚴格加大對上級文件、資料的管理。上級的各類文件、資料通過各部門下發(fā)的，各部門要及時送研究室登記、存檔，并將復印件交有關(guān)分管領導保存。對涉及的工作事項由分管領導向鎮(zhèn)主要領導匯報請示。由黨政辦公室接收的上級文件、資料，經(jīng)鎮(zhèn)主要領導閱批后，送達有關(guān)分管領導，由分管領導負責落實。

第二條 以鎮(zhèn)黨委、政府名義上報、下發(fā)的文件資料，綜合性材料由研究室負責擬稿，單項工作材料由相關(guān)部門負責擬稿。單項工作材料草稿經(jīng)分管領導初步審查后，送研究室進行文字審核把關(guān)形成初稿，初稿交由分管領導送鎮(zhèn)主要領導審閱、定稿、簽發(fā)；鎮(zhèn)主要領導簽發(fā)的文件由研究室統(tǒng)一編制文號，立卷存檔。

第三條 文稿打印或材料復印應填寫《文印通知單》，經(jīng)黨群書記簽字后送交文印室印刷，未經(jīng)批準隨意安排文印材料的，視為自費。第四條 本著改進文風、提高效率的原則，大力壓縮文件資料，盡可能減少印刷數(shù)量。文管人員要嚴格執(zhí)行文管文印程序，嚴守保密紀律，確保文秘安全。

八、用電管理制度

第一條 機關(guān)供電變壓器僅限鎮(zhèn)機關(guān)、工商所和地稅分局使用，嚴禁其他單位和個人接線。

第二條 用電單位分別安裝電表，電費由各單位自行承擔，每月5日前到鎮(zhèn)財政所交清上月的電費，否則停止供電。

第三條 鎮(zhèn)機關(guān)內(nèi)實行用電審批制，未經(jīng)書記辦公會研究批準的，任何單位和個人不得安裝大功率用電設備。私自使用電爐、電暖氣等大功率電器的，予以沒收并嚴肅處理。

第四條 嚴禁偷電、私自連接線路。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除讓當事人補交電費外，還要給予當事人和用電管理人員各100元罰款。

第五條 機關(guān)用電管理人員要加強用電管理，定期檢查線路，防止漏電、偷電現(xiàn)象發(fā)生。機關(guān)全體工作人員要認真遵守有關(guān)用電制度，注意節(jié)約，杜絕浪費。

九、督查制度

第一條 成立鎮(zhèn)督查工作領導小組，由鎮(zhèn)黨委書記任組長，黨委副書記、紀委書記任副組長，各部門分管領導任成員，領導小組下設辦公室，負責對鎮(zhèn)黨委、政府安排的所有工作進行督導檢查。

第二條 督查辦公室采取定期不定期檢查、抽查或暗訪等形式，對各項機關(guān)制度執(zhí)行情況和工作落實情況進行檢查評比，重點督查機關(guān)考勤、會風和“三重”工作進展情況。發(fā)現(xiàn)問題嚴格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三條 嚴格落實崗位負責制和責任追究制。對督查中發(fā)現(xiàn)工作應開展未開展、應落實未落實以及落實不到位的，視情節(jié)輕重給予有關(guān)責任人警告、通報批評、組織調(diào)整等處理。對因工作落實不及時、不到位，影響全鎮(zhèn)總體工作推進或被上級部門通報批評的，按照“上追一級、下查一級”的方式嚴肅追究有關(guān)責任人責任。

第四條 對黨委、政府制定的各項規(guī)章制度，全體機關(guān)工作人員必須嚴格落實，認真執(zhí)行，絕不搞遷就照顧、絕不搞下不為例。

第五條 實行監(jiān)督舉報制度，設立鎮(zhèn)長公開電話和舉報箱。凡被鎮(zhèn)長公開電話和舉報箱舉報的部門或個人，一經(jīng)查實，第一次通報批評，第二次誡勉談話，第三次給予組織調(diào)整，直至給予黨政紀處分。

第六條 通過學習引導、制度規(guī)范、督查推動、機制激勵等方式，積極探索建立“有安排、有落實、有督查、有獎懲”的長效工作機制，實現(xiàn)統(tǒng)一思想、凝聚力量、提高效率、推動工作的目的。

主題詞： 機關(guān)工作制度 通知 ***鎮(zhèn)黨政辦公室 2012年2月 日印

第五篇：機關(guān)工作制度

機關(guān)工作制度

一、機關(guān)工作人員辦公時間要堅守工作崗位，做好各自工作。

待人接物熱情大方，積極負責，對工作不推諉扯皮。

二、注重儀表整潔，著裝端莊，上班一律不準穿拖鞋、背心、短褲。

三、上班期間，機關(guān)人員不得從事如打牌、打電腦游戲等與工作無關(guān)的活動，否則，發(fā)現(xiàn)一次，罰款100元；

一個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)兩次，罰款同時在機關(guān)大會上做檢討；一個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)三次，停發(fā)當月工資，實行待崗，并按有關(guān)規(guī)定處理。

四、工作期間原則上不準喝酒，確因工作需要時不能酗酒，若因喝酒造成負面影響者，罰款100-300元，并寫出書面檢查。

五、機關(guān)人員必須嚴格遵守機關(guān)考勤規(guī)定，不遲到、不早退，有事請假。

遵守公共場合秩序，不在辦公樓內(nèi)大聲喧嘩，參加會議時不交頭接耳，并關(guān)閉通訊工具。

六、機關(guān)工作人員因工作下鄉(xiāng)入村，需深入基層，事先應與主管領導溝通，若督查中發(fā)現(xiàn)無故缺崗，視為曠工。

七、黨政辦對機關(guān)上班在崗情況進行不定時抽查，發(fā)現(xiàn)一次無故缺崗罰款30元，并在機關(guān)通報批評。

八、實行工作反饋制度，機關(guān)工作人員對交辦的工作需按要求及時反饋落實，若不按時反饋結(jié)辦的，責令限時整改并通報批評。

九、機關(guān)工作人員因失職、失信、失誤，影響鎮(zhèn)機關(guān)工作秩序、工作效率、工作質(zhì)量和機關(guān)形象，且造成不良影響或后果的，發(fā)生一次通報批評并取消年終評先評優(yōu)資格，二次取消年終獎，三次停發(fā)工資，實行待崗。

被上級機關(guān)查處的，按有關(guān)規(guī)定處理。