第一篇：北京農村村黨支部工作總結

黨支部工作總結

今年來，我村黨支部認真貫徹鄧小平理論及“三個代表”的重要思想，按照黨要管黨和從嚴治黨的方針，緊密團結在以胡錦濤為總書記的黨中央周圍，加強新農村建設，勤政務實，與時俱進。開展以“圍繞中心工作抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的發(fā)展思路，積極主動，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨員的先進模范作用，主動了解和掌握上級黨組織的工作思路，圍繞思路開展工作，取得了一些成績，現(xiàn)將今年來的黨建工作情況匯報如下：

一、加強政治理論學習，抓好黨建工作

今年來，村黨支部圍繞提高黨員的素質教育進一步加強黨員政治理論學習，以學習、講座、電教等多種形式廣泛開展了理想宗旨教育、人生觀價值觀教育和職業(yè)道德教育以及樹典型、學先進活動，取得了較好的效果。我們在學習教育上，著力在針對性、實效性、主動性和創(chuàng)造性上下功夫，主要有以下活動：

1、組織好黨員的政治理論學習活動。繼續(xù)堅持領導干部的中心組學習，組織全村黨員學習十七屆全會精神，做到人人學習有計劃、有考勤、有記錄，收到比較好的效果。大家通過深入學習十七屆全會精神，更加認識到反腐敗的必要性，認為只有加強廉政建設，我們黨的前途才會光明、遠大。

2、堅持和落實黨員讀書活動制度。通過讀書、交流，黨員干部的思想認識得到了統(tǒng)一。

3、認真組織黨員及積極分子觀看電教片。黨支部組織全局黨員及黨外同志觀看了《責任的呼喚》、《父老鄉(xiāng)親》、《鄭培民》電影，進一步喚起黨員同志的責任意識。

二、以 “三個代表”精神為指導，促進黨員干部政治理論素質進一步提高

1、組織全村黨員深入學習貫徹十七大精神，用最新理論武裝人。堅持不懈地用鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想武裝黨員干部頭腦，以保持理論上、思想上、政治上的清醒和堅定。進一步學習《江澤民文選》和《科學發(fā)展觀學習讀本》，學習黨的十七大和十七屆全會精神，制訂了干部理論學習和黨員教育意見，安排布置學習的內容、重點和專題，提出了具體貫徹的要求，加強對干部職工理論學習的指導。通過集中學習、座談討論、專題輔導等多種學習形式，掀起學習、宣傳、貫徹十七大精神的高潮，真正把十七大精神落到實處。

2、認真組織學習貫徹兩個《條例》和《黨章》，加強黨員隊伍的先進性教育。開展黨員先進性教育活動，通過教育活動，使黨員教育管理水平有了新的提高、黨的形象有了新面貌、黨群關系有了新的改善、基層黨組織有了新加強、各項事業(yè)有了新的發(fā)展。注重學習新知識。積極鼓勵黨員干部進行各種學習、培訓，黨員干部緊跟時代步伐，掌握新知識、新技能。

三、深化目標管理，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨支部

1、村黨委在扎實開展思想好、作風好、工作好、形象好的“四好”領導班子創(chuàng)建活動上下功夫，將創(chuàng)建優(yōu)秀黨支部活動與完成本單位新一年工作目標、任務結合起來；嚴格黨的組織生活，健全和完善“三會一課”、民主生活會、民主集中制等黨內基本生活制度，堅持民主評議黨員制度，民主集中制等黨內基本生活制度，堅持民主評議黨員制度，能及時處置不合格黨員，按時收取和上繳黨費；認真抓好了對年輕干部的教育，加強了對入黨積極分子的培養(yǎng)；組織好了退體干部黨員的學習和活動，認真聽取了意見和建議。

2、堅持領導班子學習制度和民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，改進工作作風，搞好團結協(xié)調。密切聯(lián)系群眾，關心群眾，及時向黨組織反映，逐步形成一種有問題及時向組織匯報，有困難找組織解決的氛圍，以進一步增強黨組織的凝聚力。

3、進一步加強對黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。開展談心活動，了解和關心黨員干部的思想情緒和實際問題，及時幫助指出、化解矛盾、改正缺點、增強團結。通過深入細致的思想政治工作，使黨員干部在學習、工作、團結、遵守紀律等方面起了表率作用。繼續(xù)深入開展“一學三帶頭”愛民活動，完善了“兩訪五送”活動的長效機制。能繼續(xù)堅持完善愛民活動八項制度。

四、加強黨風廉政建設

1、黨支部在繼續(xù)抓好廉政教育、示范教育、警示教育和黨的優(yōu)良統(tǒng)教育的同時，加大黨風黨紀教育的力度。認真組織黨員干部學習胡錦濤同志關于黨風廉政建設的重要講話，學習中央紀委的兩個條例

和省市縣紀委有關黨風黨紀等有關制度規(guī)定，認真開展廉政教育、示范教育、警示教育和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，切實增強黨員干部的從嚴治黨意識、廉潔從政意識和艱苦奮斗意識，進一步提高了黨員干部思想政治素質和精神境界，提高了黨員干部遵紀守法的自覺性和拒腐防變的能力，有效地防范和減少違紀問題的發(fā)生。

2、黨支部在進一步落實各項規(guī)章制度，抓好黨風廉政責任制的貫徹落實上下功夫。堅持教育、管理和德治、法治雙管齊下，大力加強黨風廉政建設。積極探索黨內監(jiān)督的形式和方法，按照條例的要求，對黨員干部特別是黨員領導干部進行有效監(jiān)督；堅持黨員領導干部參加雙重民主生活會制度。堅持和健全了民主集中制，堅持黨性原則，開展積極的思想斗爭，提高民主生活會質量。

××村黨支部

2010年12月22

第二篇：農村村小學校后勤工作總結

工作總結以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。下面是小編給大家?guī)磙r村村小學校后勤工作總結，供大家閱讀與借鑒。農村村小學校后勤工作總結篇一：

學校后勤管理是學校管理工作的重要組成部分，而食堂管理是學校后勤保障工作的重要內容之一，它關系到學校教育教學工作得以順利進行的基礎和保障，是確保學校安全與穩(wěn)定的重要環(huán)節(jié)，也是家長和社會關注的熱點。為了打造“放心食堂”，加強食堂管理顯得尤為重要。針對農村學校實際情況，學校應推陳出新，努力打造“讓師生放心的食堂，讓家長滿意的食堂”。

一、提高認識，加強隊伍制度建設

學校應成立食堂領導工作專班，強化后勤人員的服務意識和工作熱情，使他們增強服務觀念，明確服務宗旨，這是搞好食堂工作的根本。

有的后勤人員認為后勤工作是伺候人、低人一等的職業(yè)，有自卑思想，有的還有攀比思想。學校要通過組織學習，開展個別談心，對話交流等形式，使后勤人員正確認識自身工作的意義，增強光榮感，責任感，提高積極性，同時也要認真解決和關心后勤人員的生活、福利待遇上的一些實際問題，使后勤職工人人有壓力，內在有活力。

在制度建設上，學校應從人、物、財、事四個方面建立健全的一套比較完整的行之有效的規(guī)章制度。在學校財力有限保證教學經費的前提下，編制預算計劃，統(tǒng)籌兼顧，保證重點，照顧一般，盡量做到少花錢多辦事。

二、民主管理，嚴格控制采購

首先，學校應成立食堂事務小組。比如在老齡老師中選取有經驗、責任感強的教師擔任管理員，把原有食堂工人轉行從事食堂工作管理。她們的工作有明確分工，有物品保管、采購、監(jiān)督、學生就餐管理、菜譜搭配管理等等。

其次，增強監(jiān)督機制。例如采購員每天外出跑市場，采購一切物品由監(jiān)督員逐項清點過磅，簽字履行手續(xù)，收支單一式二份，財務室一份做賬，一份公示上墻。全校教師參與輪流管理食堂事務，既全員參與了食堂經營管理，又相互交流了進貨體會，更重要的是準確摸清了市場菜市的行情，同時也把原來教職工猜忌較多的物品采購民主化、公開化，和諧了干群關系，有利于學校各項工作的開展，老師們也了解、理解了后勤工作人員的辛苦。

三、完善管理，確保食堂監(jiān)管

嚴管食品加工是打造放心食堂的保障，就此著力從食堂工作人員上入手。一是食品保管要做到“三專”和“四防”，即專人、專室、專柜和防蠅、防鼠、防毒、防霉變二;是所有采購回來的食品要就分類、分架隔地、離墻存放，嚴禁閑雜人員隨便出入食品保管室;三是食品出庫必須由學校管理人員、倉庫保管員和食堂工作人員共同鑒定，無任何質量問題方可出倉入廚;四要嚴格實行簽字手續(xù)，每樣食品留樣待查;五是工作人員必須保證個人衛(wèi)生，著工作服上崗，勤洗手，勤剪指甲，不帶病上班;六是發(fā)現(xiàn)食品異常應及時報告，并作出妥善處理;七是要注意食堂不得向學生提供假冒偽劣和變質食品。

四、服務至上，提供優(yōu)質膳食

俗話說“民以食為天”讓學生吃舒心，是打造“滿意食堂”的核心標準。為此，學校食堂應從學生飲食改革入手，大力推行營養(yǎng)就餐計劃，咨詢營養(yǎng)專家和衛(wèi)生監(jiān)督機構人員指導，小學生根據(jù)不同年齡段學生生理成長需要，制定科學的營養(yǎng)食譜。根據(jù)實際制定具體的周食譜、日食譜，并進行公示，接受縣后勤辦的檢查和社會監(jiān)督。學生營養(yǎng)餐做到主副食、葷素菜合理搭配，提供細致入微的貼心服務。

學校應始終牢固樹立“以生為本”的理念，持之以恒地開展“放心食堂”的創(chuàng)建活動，努力為學生創(chuàng)造一個平安、舒適、文明的學習生活環(huán)境，真正把學校建設成為學生熱愛、家長放心、社會滿意的幸福食堂。

本學期的工作很快結束了，在區(qū)教委、生產教育辦的大力支持下，我校后勤積極努力，不斷提高辦學效益，研究新情況，優(yōu)化進行機制，提高管理水平，改善辦學條件，增強保障能力，促進學校健康良好的發(fā)展。現(xiàn)把這學期工作總結如下：

一、加強整體規(guī)劃和建設，努力探索后勤改革新路子

我校的環(huán)境和基礎建設在隨則著學校管理和發(fā)展的需要不斷發(fā)生變化。目的是為全校師生員工創(chuàng)造更好的學習、生活工作條件。因為學校是全體師生的又一個家，美好的家園會讓孩子門愉快安逸，精神本振奮。學期我們采用“整體規(guī)劃，分步實施”的原則加強基礎建設。

今年春天我們在校園文化墻前邊鋪了一百多平米草坪，操場東側及教學樓前栽滿了紅花麥里，同時教育師生做好平時的愛綠、護綠工作。五月份，我們改建了領操臺、升旗臺，安裝了新的白鋼旗桿。在校園內拆掉舊式花池，修建了自動控制的噴泉及養(yǎng)魚池。雖然我校新修的噴泉規(guī)模不大，但是每當下課噴泉自動噴出清涼的水霧，校園內干燥的空氣立刻變得濕潤。另外，我們按照美術xx老師的設計把教學樓的`正墻面彩繪以“飛翔”為組主題的壁畫，墻面文化簡潔大方，意義深刻。

為了解決教學樓前積水和車庫門前灌水問題，六月初，我們把操場南側教學樓前加高，鋪了四百多平米瀝青路面，從而解決了校門前汪水和車庫門灌水問題。修噴泉、加高瀝青路面，這兩項工程都是由五年二班xxx同學的家長主動贊助的，總共為學校節(jié)約五萬多元。為了使教師網上備課、交流方便，我們給每個年組的班主任配備了新電腦。根據(jù)一年教學改革特點，我們買了四臺多功能投影儀，實物投影效果非常好。為了配備學校讀書活動，我們給每個班級訂做了統(tǒng)一尺寸的書柜，這樣學生獻的書不到處亂放，教室和辦公室也更加整潔美觀。這學期我們?yōu)閷W校獨輪車隊買了xx輛輪車，并配備了四十套小超人服裝。我校一直重視網站建設，能夠充分利用現(xiàn)有可存的資源庫，開發(fā)校本資源，有計劃的購置一部分資源，使校園網站越辦越好。

二、抓好綜合管理，為學校的發(fā)展做好后勤保障

后勤工作必須服務于學校大局和各項教育教學中心工作，因此我們后勤各部門的工作人員都能從學校整體工作出發(fā)，聽取每條合理化建議，主動配合其他領導做好學校的各項工作。學校后勤綜合管理的好壞，反映在學校財務工作，校產管理、食堂、校車安全管理等褚多方面。這些工作細致到位才能保障學校各項工作順利進行。財會管理方面：嚴把財務制度關，從學校大局出發(fā)，千方百計增收節(jié)資，避免浪費。在資金問題上可花可不花的錢堅決不花，非花不可的錢盡量少花，采購物品要貨比三家，為學校節(jié)約每一分錢。在校產管理上，做到工作細心，兢兢業(yè)業(yè)。為了減輕一線教師的工作強度，盡量不去拖累前線教師。今年拆舊式花壇，種草坪、栽紅花麥里，從翻土施肥到栽種花草以及給校園內體育器材、院內柵欄墻刷油，這些活兒，全是我們后勤的司機，廚師、打更大叔利用休息時間共同努力去完成的。他們雖然是我校的臨時工，但是工作的敬業(yè)精神和不求索取的崇高境界非常值得我們學習。

另外，我們把安全教育工作作為后勤工作重點內容之一。平時的常規(guī)檢查做到了食堂管理天天查，學生安全天天查，“三室”及各教室、辦公室安全日日查，學校常規(guī)管理經常查，這些檢查不是流于形式，檢查做到細致到位并重點做好記錄。我們積極配合xx市衛(wèi)生局、區(qū)教育局生產教育辦對后勤工作的檢查指導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

這學期我們更重視校車的安全管理。把坐第二趟校車的同學在等車期間全集中到幼兒三班教室，由x老師負責學生安全。校車管理的好，學生安全上學，安全回家，家長放心，學校聲譽也會相對提高。

在食堂管理方面，我們除了抓好衛(wèi)生防疫外，更重視提高服務質量。由于吃飯的人數(shù)多，眾口難調。家長對食堂的要求高，家長的想法也是五花八門，有時很難達到個別家長的滿意，比如為了營養(yǎng)豐富，我們在熘肉段這道菜里放了胡蘿卜，有位家長在網上留言：xx小學，為什么在熘肉段里放胡蘿卜，請把菜譜改成熘胡蘿卜吧!多數(shù)家長對學校食堂的服務還是滿意的，比如今年區(qū)教育系統(tǒng)運動會的兩天，我們后勤提前一周反復研究這兩天吃什么?為了讓運動場上的全體師生吃得可口，食堂的員工和幫忙的所有老師早上五點多鐘就來到學校絞餡，和面、包餃子，還給不吃肉的同學包素餡的。考慮到天熱師生們特別渴，另外配上綠豆粥，玉米粥、香腸、茶蛋。只要師生們吃得好，喝得好，我們就很高興，心思就沒白費。

總之，后勤工作還有很多不足，我們要不斷努力，使我們xx小學的后勤工作更上一層樓。

我校現(xiàn)有學生xxxx人。下屬x所村小。現(xiàn)有xx個教學班，專任教師xxx人。多年來，我校總務處根據(jù)教育局和學校對總務工作的具體，結合學期工作計劃和學校實際，在學校領導和全體教職工的支持及配合下，通過總務部門全體同志盡心盡責、共同努力，克服人手缺、任務重等困難，有計劃、有步驟、有重點地完成了各項工作，確保了學校教育教學工作順利開展。始終本著“全心全意地為教育教學服務、為師生服務”的宗旨，努力做好財務財產管理、后勤常規(guī)管理、安全衛(wèi)生管理等方面的工作。

一、財務財產管理方面

財務工作在學校領導帶領下，嚴格按規(guī)定的財務、會計制度實施管理，依法照章做好財務管理工作，管理好教育經費的收支。在資金使用上，嚴格執(zhí)行審批制度，堅持按計劃行事，合理使用資金，保證專款專用，堅持以“少花錢，多辦事，辦好事”為原則，用好學校每一分錢，提高資金的使用效率。在重大的資金使用上，學校通過行政會議討論，并向全體教師公示，接受群眾監(jiān)督。具體工作如下：1、協(xié)助校長做好學校經費的收支管理，認真編制的預算經費。本著“量入為出、收支平衡，保證重點”的原則，加強資金管理，合理安排資金，編制好本的修購經費及房修費計劃，開源節(jié)流，提高資金使用效果，確保學校教育教學的各項工作任務順利完成。2、嚴格執(zhí)行“一費制”收費標準，做好收費公示。在學生收費管理上，嚴格按照收費公示規(guī)定的項目、標準、范圍進行收費，嚴格實行“一費制”收費制度，做到了無亂收費、無亂攤派、無擅自增加收費項目、無隨意提高收費標準等現(xiàn)象，并做好收費公示，自覺接受社會、學生家長的監(jiān)督。學期末，學生課本費、作業(yè)本費等代辦費開支及時印發(fā)清單，向每個學生家長公示，并以告家長書的形式告之家長。3、加強校產管理、提高使用效率。在財產管理上，按規(guī)定的管理制度執(zhí)行，做好財產記賬和報損工作。除了切實做好教學的物資供應外，還要為教學提供的設施，更要管好、用好這些設施，確保財產的安全，充分發(fā)揮設備的作用，更好地為教育服務。張祥福擔任儀器管理員后，在他所負責的實驗室及儀器室，櫥窗里的儀器設備擺放的井井有條;實驗桌、地板上、櫥窗玻璃一塵不染;錄音機、投影儀等教學儀器領用、收回手續(xù)齊全;張老師這種認真負責的工作態(tài)度，得到廣大教師的贊揚。

二、后勤常規(guī)管理方面

學校培養(yǎng)人的場所，是文明的象征。要樹立一所學校的形象，反映全校師生的精神面貌，必須營造一個“和諧、愉悅、安全、舒心”的工作、學習環(huán)境。而這些與后勤管理的優(yōu)劣密切相關。因此，盡力做好后勤服務工作，顯得尤為，做好后勤服務工作，實際是對學校“以德立校，依法治校，質量強校，科研興校”的無形支持。為此，做好以下幾方面工作：1、做好教師教學用品及學生學習用品的分發(fā)工作。開學初，教學用品和學生的課本、簿冊及衛(wèi)生用品，按時無誤地發(fā)到每個班級和師生手中，及時添補課本簿冊，保證教育教學工作順利開展。2、做好后勤保障工作。學校的公開課、評優(yōu)課、運動會、期終考試、升學考試等各項活動，總務處全力以赴，做好優(yōu)質服務，保證各類活動正常有序進行。3、做好教師各類服務工作。總務處克服工作繁、人員少的困難，堅持為辦公室送飲用水。4、做好學校設施的維護工作。學校中需要小修小補的事情天天都在發(fā)生，都能力所能及地加以好，總務人員本著節(jié)約的原則，自己動手做些小修理，如：門窗、門鎖、電燈等，并做到隨叫隨到。5、做好學校圖書登記借閱工作。

三、安全衛(wèi)生管理方面

學校安全工作做得如何，將直接關系師生身心健康乃至生命安全的大事，關系到教育教學工作的正常開展。為此，牢固樹立“學校安全重于泰山”的思想，增強政治意識、大局意識，從打造“平安學校”的高度，把維護學校安全和穩(wěn)定放到的全體教職工共同努力，我校在校內未出現(xiàn)一起涉及安全事故的發(fā)生，為學校教育教學工作的正常開展提供有力的保證。具體做好以下幾方面工作：1、在全體安全保衛(wèi)人員共同努力下，學校安全工作得到了進一步加強，安全保衛(wèi)人員工作認真負責，遵紀守法，責任性強，能服從學校臨時安排，不計較個人得失。每天組織學生安全乘車。放學后，堅持對校園內進行巡視，晚上檢查“三關”(門窗、電源、水龍頭是否關閉好)，為學校的財產安全和師生的生命安全提供了有力保障。2、本學期，總務處人員定期對校舍及教育設施、設備的安全進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，立即排除。總務處人員每天傍晚放學后堅持檢查各教室辦公室“三關”，發(fā)現(xiàn)問題，及時，并將檢查作好記載。除此之外，利用宣傳欄，張貼安全知識的宣傳畫;在學校醒目處掛安全宣傳橫幅。3、本學期，各班主任及職能科室在安全教育方面做了大量的工作。學校醫(yī)務室堅持做好常見病的預防和宣傳教育，利用廣播媒體，向學生宣傳衛(wèi)生小知識和常見病的預防知識。德育處、安全處少先隊大隊部，采用多種形式的宣傳手段，堅持不懈地做好學生安全宣傳教育工作。如：校園安全報、交通安全知識講座、消防安全知識講座、自我防范和自我保護講座、交通法規(guī)知識測試等，全方位、立體式地做好安全防范工作，取得了很大的成效。4、加大力度對校園和師生個人衛(wèi)生的管理，為教育教學創(chuàng)造一個清潔、美麗的舒適的環(huán)境。并堅持日檢查、周評比、月總結制度。定期檢查學生個人衛(wèi)生，使之形成的衛(wèi)生習慣。

四、工作反思

1、在財產管理上，還存在不足的地方，下發(fā)的各類教學設備及用具不能如數(shù)上繳，設備保管、使用責任制沒有落實，有必要在下學期加強管理。2、在環(huán)境管理上，保潔工作雖然總體上有了提高，但還存在不足的地方。如：廁所衛(wèi)生狀況還沒有解決，需加強學校衛(wèi)生保潔工作的管理，強化明確，責任到位的管理手段，來提高衛(wèi)生保潔工作，從而使校園常年保持潔、凈、美，讓師生在優(yōu)美、整潔、舒適的環(huán)境中工作和學習。3、在安全管理上，還需加強工作，有條件的下，在德育室、大隊部等支持協(xié)助下，組織學生進行逃生演習。4、總務處事務繁雜，人手少，因此工作中還有地方沒能做得令人滿意，有待于今后的努力。

堅信，只要本著一顆全心全意為師生服務的心，廉潔奉公、任勞任怨、虛心學習、苦干實干，依靠全體總務后勤人員的積極性，會把工作做得更好。

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第三篇：農村村情調查報告

***村村情調查報告

一、基本情況。

***村位于鄉(xiāng)東南，屬于平原村，南臨沙河，屬于井灌溉區(qū)，全村共有居民戶，口人，轄三個自然村（***、***、***），個村民小組，現(xiàn)有可耕地畝，人均年收入

元。

***村人民群眾以農業(yè)種植為主，個別群眾從事養(yǎng)殖業(yè)，種植業(yè)是群眾的主要從事行業(yè)。畜牧業(yè)以養(yǎng)豬、牛、羊等幾個傳統(tǒng)的養(yǎng)殖種類占有相當大的比重，但是，由于結構、布局不合理、缺少養(yǎng)殖技術、缺少資金等因素的制約，發(fā)展速度較為遲緩，不能很好地為人民群眾增收所利用。

在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，該村的基礎設施建設取得了很大的發(fā)展，各個方面都取得了顯著成效，但距離新農村建設的標準和構建和諧農村的目標還有很大距離。

二、發(fā)展優(yōu)勢

該村區(qū)位優(yōu)勢顯著，大道從境內穿過，正在修建的 路也從村內穿過，交通便利，該村是城鎮(zhèn)一體化規(guī)劃村之一。歷史上是鄉(xiāng)蔬菜主要供應村之一，由于長期以來的種植結構不合理、種植技術落后，加之市場競爭激烈，導致經濟效益不佳，近年來群眾種菜積極性銳減，嚴重的制約了本村經濟的發(fā)展。因此，加強農田水利基礎設施建

設，促進農業(yè)科學技術的推廣應用，加大種植、養(yǎng)殖優(yōu)撫力度，能夠有效的促進本村蔬菜種植，改善農業(yè)種植結構，最終達到農民增收的目的。

由于農業(yè)機械的廣泛應用，該村剩余勞動力越來越多，因此，大力提高對剩余勞動力的培訓，促進勞動力轉移，大力發(fā)展第二、三產業(yè)，能夠更好的改善該村面貌、促進經濟的發(fā)展。

三、存在的主要問題

1、缺技術、缺資金。長期以來，由于群眾缺乏文化知識、思想落伍、觀念守舊，對于新生事物的接受能力有待提高，對于依靠農業(yè)科技種植、養(yǎng)殖的認識不夠，因此種植、養(yǎng)殖的品種較單一，經濟效益不佳，嚴重的挫敗了群眾的種植、養(yǎng)殖積極性，因此缺技術、缺資金是困擾該村經濟發(fā)展的一大制約因素。

2、移民村供地。由于該村基層組織建設力量薄弱，支部不夠團結，戰(zhàn)斗力不強，加之家族勢力鮮明，且派別對立嚴重，群眾思想認識不夠，導致了移民新村供地工作不能按時完成，嚴重的影響了全鄉(xiāng)工作大局。

3、群眾上訪嚴重。一年來，因為移民村征地問題、西氣東輸管道占地問題、班子問題以及個人糾紛等問題引發(fā)的上訪事件時有發(fā)生，在全鄉(xiāng)造成了不良影響，嚴重的影響了全村發(fā)展穩(wěn)定大局。

4、班子建設。該村支部力量薄弱，缺乏戰(zhàn)斗力，沒有成立村民委員會（換屆選舉失敗），急需進一步加強基層組織建設力度，增強支部戰(zhàn)斗力，以便更好的推進全村工作的開展。

四、解決措施

1、大力提高農業(yè)生產技能培訓。

充分利用遠程教育站點平臺作用，組織好群眾定期進行學習，并聘請農業(yè)種植、養(yǎng)殖專業(yè)技術人員在農閑時對群眾進行培訓，同時收集農業(yè)種植、養(yǎng)殖有關信息制成海報宣傳頁，及時發(fā)到群眾手里，增強群眾發(fā)家致富本領。

2、引進資金，推進農業(yè)發(fā)展。

主動引進資金，加大招商引資力度，充分利用該村區(qū)位優(yōu)勢，搞活、搞好農業(yè)種植、養(yǎng)殖門路。同時，進一步制定種植、養(yǎng)殖優(yōu)惠政策，引導群眾走致富奔小康之路。

3、化整為零，逐步解決征地問題。

專門成立移民新村征地工作隊，分工明確，認真做好群眾工作，對存在的問題逐一化解，各個攻破。

4、建立信訪代理制度。

建立信訪代理制度，依靠全鄉(xiāng)開展的黨員干部“聯(lián)樹保促”活動，對經常上訪的對象進行責任分包，定期入戶調查，做好各項安撫工作。

5、加大基層組織建設力度。

加強對現(xiàn)有班子的思想教育，進一步統(tǒng)一思想，加強團結，強化責任目標，提高班子戰(zhàn)斗力、凝聚力。同時，認真做好第七次換屆選舉準備工作，力爭在第七次換屆選舉中選出新的村委班子，進一步鞏固該村兩委班子，促進該村各項事業(yè)的發(fā)展。

年月日

第四篇：農村村文書事跡

某某某事跡

某某某，男，1965年5月出生，1998年11月參加村兩委工作，中共黨員，農村經濟管理函授大專學歷。現(xiàn)任永安鎮(zhèn)六村村“兩委”委員兼村文書職務。該同志自參加工作以來，懷著全心全意為六村老少爺們服務的熱情，以及對村級管理事務工作的執(zhí)著，在農村這個平凡的最基層崗位上，始終愛崗敬業(yè)，勇于奉獻，塑造了新時期村“兩委”干部的良好形象。現(xiàn)將其事跡介紹如下：

政治上嚴格要求自己，用先進政治思想武裝自己的頭腦。在日常的工作、學習、生活中始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，自覺加強理論學習，增強自己實踐 “科學發(fā)展觀”重要思想的自覺性和堅定性；自覺堅持以構建和諧社會為指導，為社會進步和社會建設作出自己的努力。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺學習有關業(yè)務知識和農村政策，積極配合村“兩委”工作，認真做好鎮(zhèn)村領導安排的每一項工作，確保村級各項工作有序良好的發(fā)展和完成。

從1998年11月至今，該同志連任五屆村“兩委”委員兼村文書。在15年的村內財務管理工作中，該同志能夠嚴格遵守職業(yè)道德，切實按照農村財務管理制度和財務審批手續(xù)，做到只要有收入，資金首先存入鎮(zhèn)農村財務管理中心代管資金賬上后，再按照取款手續(xù)申請?zhí)峥睿ＷC村級事務正常進行，絕不違反財務紀律而坐收坐支，并且按時記賬并及時公開財務收支明細。十多年來，經手的集體資金足有千萬元，從沒有發(fā)生過一次因收支單據(jù)不合規(guī)或收支單據(jù)丟失等原因造成賬目差錯，該同志兢兢業(yè)業(yè)的報賬工作業(yè)績每年都得到鎮(zhèn)農經站的表揚和獎勵。

該同志還兼任村勞保協(xié)管員，負責全村172戶462人的合作醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險等業(yè)務的收費收繳及報表工作，這些業(yè)務內容繁雜，每個人的信息都不許出錯，也不允許錯登、漏登和多登，這些都需要辦理人員付出十倍的認真細致和耐心，該同志自從接受勞保協(xié)管員的工作以來，村民的養(yǎng)老保險和合作醫(yī)療等收費收繳和報表業(yè)務，年年受到相關站所和單位的稱贊和表彰，其中付出的辛苦和努力可想而知。但該同志從不抱怨工作的繁雜和勞累，在收集村民信息時，面對每一位村民，都能始終如

一、耐心細致的做講解工作，力求每份信息都能達到真實有效，有時，有些信息還不止一次的再次入戶核實，在上報到鎮(zhèn)上相關站所時，都能一次性通過驗收。雖然個人的工作量增加了，卻為鎮(zhèn)上工作人員減輕了負擔和壓力。

某某某同志還兼任村民政助理員，鎮(zhèn)民政辦安排的有關低保戶、困難戶的申請、核實及信息上報工作，都需要他配合村兩委，較好完成每項工作，諸如鎮(zhèn)老齡辦安排的老年人救助、鎮(zhèn)婦聯(lián)安排的貧困婦女兒童救助、鎮(zhèn)統(tǒng)計站安排的各種數(shù)據(jù)報表、黨建綜治等等一些瑣碎繁雜的工作，更是離不開該同志一件一件的去落實、完善直至最終按質按量完成，他的辛勤的汗水也得到了相關鎮(zhèn)站所的高度評價。

除了以上工作，該同志還兼任村民兵連長，主要負責本村基干民兵的訓練和兵役登記和落實預征對象工作，配合鎮(zhèn)武裝部做好征兵工作。村里每年都有十多個適齡青年，每到征兵季，他都要上門或打電話通知適齡青年本人，詳細講解征兵政策，鼓勵各方面都合格的優(yōu)秀青年應征入伍，保家衛(wèi)國。在他的努力下，近三年里，六村先后有六名優(yōu)秀青年光榮當兵。

從2013年底開始的鄉(xiāng)村文明行動和“清臟治亂”活動中，該同志堅持同參與活動的村民打成一片，連續(xù)大干20多天，徹底清理了多年以來村周圍的“三堆”，并帶領他們植樹種草種花，極大改善了村民的生活環(huán)境。該同志無怨無悔的奉獻，做出的成績有目共睹。

村兩委換屆工作已經完成，該同志繼續(xù)擔任村兩委委員兼村文書，以及勞保協(xié)管員和民兵連長等職，將繼續(xù)與上級黨委政府保持高度一致，積極配合把上級黨委政府的各項政策、任務落到實處，繼續(xù)認真完成每件黨委政府安排的任務，嚴格遵守財物管理制度，確保村級管理的透明化、民主化、法制化，配合村兩委進一步搞好“清臟治亂”這項長期性工作，為群眾創(chuàng)建一個美麗舒適的人居環(huán)境。

第五篇：宣河村村黨支部換屆選舉工作總結

宣河村村黨支部換屆選舉工作總結根據(jù)鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一部署，宣河村支委精心組織村黨支部換屆“四薦，三承諾”工作，現(xiàn)已取得圓滿成功。下面就這次選舉工作總結如下：

一、基本情況

宣河村共有農戶538戶，總人口2048人，黨員44人，其中女黨員2名，通過換屆選舉，新一屆支委班子的文化程度、年齡結構、均有了較大的改善，政治堅定、工作務實，具有較強綜合素質的年青黨員進入了村黨支部領導班子，提高了班子的整體素質和戰(zhàn)斗力，進一步鞏固和加強了村黨支部在村民自治中的核心領導地位。

二、主要做法

㈠、成立組織抓氛圍。鄉(xiāng)黨委在召開全鄉(xiāng)村黨支部換屆選舉動員大會后,我村迅速行動,于11月12日下午召開村黨組織換屆黨員大會，專題研究推薦我村黨支部換屆選舉工作，第二天各組召開黨組織換屆群眾推薦戶代表會議。于14日進行匯總。11月22日下午召開全體村干部培訓會議村黨組織換屆黨員信任度測評會，第二天召開群眾推薦會并匯總，11月26日上午，召開全村村黨支部委員會換屆選舉大會大會，大會以合法程序選出書記一名，委員5名。之所以成功在于引導，始終把宣傳發(fā)動群眾，做好思想政治工作貫穿于整個選舉工作過程。通過召開動員大會、發(fā)放宣傳資料、張貼標語等多種形式大張旗鼓地宣傳“四薦三承諾”的目的、意義、原則、程序和方法，利用村務公開欄公布村黨組織班子成員職數(shù)、任職條件和黨員基本情況，動員廣大黨員、村民積極參與這項工作。針對村級財務、宅基地審批等熱

點難點問題走訪調查并對癥下藥，化解矛盾，解決實際問題,為換屆選舉工作創(chuàng)造良好的氛圍。

㈡、發(fā)揚民主抓推薦。根據(jù)鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一部署，全村參加“四薦”的黨員、群眾代表達2000多人。村黨委在“四薦”中緊緊把握政策，把民主推薦的人選作為確定候選人的重要參考依據(jù)，在認真廣泛地聽取廣大黨員群眾意見和建議的基礎上，進行全面考察，確定新一屆支部班子預備候選人，并進行公示。

㈢、規(guī)范選舉抓程序。在整個村黨支部的換屆選舉過程中，嚴格按照《中國共產黨黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定的程序做到四個到位：一是調查摸底到位。村黨委在換屆選舉前期已經做好調查摸底工作，掌握第一手資料，做到了底子清、情況明；二是評議推薦到位。尤其是群眾推薦、評議，我們有12個村用固定票箱形式進行了戶主推薦，較好地體現(xiàn)了廣泛性和群眾性；三是組織考察到位。對于黨內外推薦出來的人選，村黨委認真細致負責地做好考察工作，集體研究確定預備候選人；四是選舉環(huán)節(jié)到位。在支部選舉前集中精力，分工負責，認真做好選舉前的準備工作，提高黨員到會率，確保大會選舉成功。在具體操作上，嚴格把握“三關”：一是嚴把人選確定關。在確定支部候選人時，按組織程序從黨員和群眾推薦得票較多的人中確定初步候選人，并聽取黨員群眾代表意見，組織審查、考察公示、競職演說，進行崗位書面承諾等程序，真正做到公開、公平、公正，既尊重了黨員群眾意愿，又體現(xiàn)了組織意圖。二是嚴把選票填寫關。在進行無記名填寫選票時，積極創(chuàng)造寬松嚴肅的環(huán)境，設立單獨的填票間，確保每個參加選舉的黨員都能充分行使個人的民主權利。三是嚴把唱票計票關。所有的選票都在村

黨委工作組的指導下，在黨員代表的監(jiān)督下進行公開唱票、計票，不搞暗箱操作。

三、幾點體會

在具體工作中，通過“三抓”確保了整個換屆選舉工作的順利進行，其主要體會是：

一是領導重視，認識到位是換屆選舉成功的前提。在這次選舉過程中，我們針對前其他村黨支部換屆選舉試點工作暴露出來的一些問題，有針對性對每個村基本情況進行深入調查摸底，逐個進行分析，掌握實情。對黨員整體素質不高，戰(zhàn)斗力不強，無人可選的村黨支部進行下派；對黨員內部矛盾較深，選舉易產生矛盾激化，引起社會不穩(wěn)定的橫槎村實行暫緩選舉；對班子年齡偏大，文化素質偏低的村黨支部采取有力措施，把年富力強，文化素質較高，群眾中具有較好影響的年輕干部選拔到村黨支部班子中來。比如李國勇，現(xiàn)年只有23歲，文化較高，被選為書記候選人。二是宣傳透徹，廣泛動員是換屆選舉成功的基礎。在這次村黨支部換屆選舉工作中，村黨委、村黨支部做了廣泛的宣傳發(fā)動，使 “四薦”的目的、意義、指導思想、方法、程序家喻戶曉，深入人心。在此基礎上，對在調查摸底中發(fā)現(xiàn)的突出矛盾，有針對性地做好黨員群眾的思想政治工作，積極引導廣大黨員群眾把握好手中的民主權利，保證了黨委的主張變成廣大黨員的意志，選出了組織滿意、群眾擁護的新一屆黨支部班子。

三是抓好培訓，提高素質是換屆選舉成功的關鍵。這次村黨支部換屆選舉工作，要求高、政策性強，必須嚴格按照有關章程和規(guī)定有序地進行，工作人員的業(yè)務熟悉程度直接影響到換屆工作能否順利開展。因此，村黨委根據(jù)不同的階段、不同的工作任務、不同的環(huán)節(jié)和不同的要求對相關工作人員進行培訓、指導，工作人員對每個階段的工作情況和工作安排部署及時進行匯報，相互交流，使每個工作人員對選舉的整個操作程序做到心中有數(shù)、任務明確，確保實際選舉過程中不違規(guī)。

四是嚴格依法，按章辦事是換屆選舉成功的保證。一是村黨委結合各村實際在換屆選舉前制定了便于操作的黨支部換屆選舉工作計劃，規(guī)范選舉程序。二是堅持公平、公正、公開的原則，在確定候選人過程中，進行組織審查考察并進行公示，既充分發(fā)揚民主，又嚴格按章辦事。在整個村黨支部換屆選舉工作中，嚴格按黨內程序進行選舉，堅持“四薦”的辦法，對其它一切影響、干擾和破壞選舉工作的行為，嚴肅查處，及時糾正，保證支部換屆工作健康地開展。

四、存在的問題

在工作取得圓滿結束的同時，我們也清醒地看到這次換屆選舉工作中存在的問題和不足，主要表現(xiàn)為：一從黨員隊伍狀況看。農村黨員隊伍存在著年齡偏大、文化偏低、女黨員偏少的現(xiàn)象比較突出，使黨的先進性、模范性得不到較好的體現(xiàn)；其次農村黨員外出人員增多和年輕黨員黨齡短，平時缺少教育和鍛煉，缺乏群眾基礎和影響力，群眾公認程度不高，出現(xiàn)了“無人選”現(xiàn)象。二從班子隊伍建設來看。“四薦”改變了過去“少數(shù)人選人”的現(xiàn)象，但不能從根本上改變“少數(shù)人中選人”的狀況，同時，在年輕化、女性進班子比例上還存在著欠缺，班子結構還需進一步改善。三從社會因素影響看。少數(shù)黨員的地方勢力向黨內滲透，黨員隊伍的家族化、親緣化傾向一定程度影響和干擾著正常的選舉工作。四從選舉工作進程看。一是部分村干部群眾對“四薦”的認識還不夠到位，對黨內法規(guī)和相關政策學習還不夠深入，在推選環(huán)節(jié)上還需進一步完善；二是部分干部處事不公，不能正確

處理好對黨負責與對人民負責，對上級負責與對群眾負責的關系，群眾基礎薄弱，影響了干群關系，阻礙了農村基層工作的開展。

宣河村黨委

2010年11月26日