第一篇：臺城鄉創建文明單位工作總結

臺城鄉創建文明單位工作總結

自2010年臺城鄉人民政府獲得縣級文明單位以來，我鄉黨政領導班子保持不驕不躁工作作風，繼續扎實地抓好臺城鄉物質文明、政治文明、精神文明建設，全鄉上下形成了安定、團結、奮進的良好氛圍，物質文明、政治文明、精神文明取得了較好的成績。現將幾年來創建工作情況總結如下：

一、領導班子建設好。黨政領導能堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，講學習、講政治、講正氣，在思想和政治上與黨中央保持一致；堅持黨的基本路線，堅持社會主義物質文明、政治文明、精神文明一起抓，解放思想、實事求是、銳意改革、開拓創新；按照黨中央“為民、務實、清廉”的要求，標本兼治、獎懲并舉，深入開展反腐倡廉工作；堅持民主集中制，堅持全心全意為人民服務的宗旨，班子團結協作，清政廉潔，在群眾中有較高的威信。

二、扎實開展思想道德陣地建設。在廣大干部、職工中深入持久地開展愛國主義、集體主義、社會主義教育以及世界觀、人生觀、價值觀、社會公德、職業道德、家庭美德的教育，并根據形勢發展，適時做好形勢、時事政策教育。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》和未成年人的思想道

德教育，在全鄉廣大干部職工、群眾中逐步形成了愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻、助人為樂、忠于職守、崇尚先進、積極進取的良好風氣。

三、創建活動扎實深入。每年黨政領導班子均把精神文明建設納入黨政工作重要議事日程，成立領導機構、制定有工作計劃、目標、措施，有管理制度，有專項活動經費。并以中學、小學、鄉黨校3所市民學校為培訓學習基地，廣泛開展文明禮儀知識普及和培訓。每年均在全鄉堅持開展“人民滿意的公務員”、“文明單位”，“誠信文明村”、“五好文明家庭”等活動的評比，表彰先進，激勵后進。

四、大力興建文化體育陣地，開展群眾性文體活動。近幾年來，我鄉在積極推進《全民健身活動實施綱要》活動中，廣泛調動各自然村的積極性，興建健身場地9個，成立文藝宣傳隊3支，年均舉辦群眾性文體活十多場（次），全鄉上下形成了崇尚科學、反對封建迷信的良好輿論氛圍。鄉政府在抓好全鄉文化陣地建設的同時，也不忘抓好干部職工的文化體育生活，2004年投資50多萬元對鄉政府院內庭院進行了美化、亮化、綠化，設計有籃球場、排球場、羽毛球、乒乓球室、科教文化室，每逢重大節慶日均組織好干部職工的文體活動。

五、社會治安穩定、計劃生育達標。堅持對干部職工進行民主法制、治安防范教育、社會治安網絡健全，幾年來均

無重大事故、案件發生。計劃生育工作得到全鄉人民的積極響應，計劃生育各項指標均能達標。單位內無違反計劃生育現象。

六、集鎮整潔，環保達標。幾年來，通過鄉黨委、政府的不懈努力，集鎮規劃建設井然有序，街道清潔衛生。各項衛生標準場達環保指標。本單位內庭院建設已得到美化、亮化、綠化，“四害”滅殺均達國家規定指標，干部職工保健工作能保持穩定達到自治區規定指標。

七、存在問題和不足。

（一）鄉文化宣傳站因財政困難，加上未爭取到上級專項建設經費，鄉文化宣傳站仍未建成，群眾讀書看報難。

（二）村級文化宣傳室普及率程度較低，群眾文化需求跟不上物質生活的日益提高，公民素質教育進程緩慢。

臺城鄉人民政府2012年1月6日

第二篇：霞城鄉創建文明單位紀實

全心打造經濟強鄉、城郊富鄉、文明新鄉

───霞城鄉創建文明單位紀實

霞城鄉的歷史沉淀了較深的文化底蘊，因霞城書院而遠近聞名。霞城的今天已呈現出現代農村嶄新風貌，因改革開放而釋放著巨大的發展能量。經濟繁榮，環境優美，群眾富裕，文化活躍，這是20多年來霞城經濟和社會改革發展成果的真實寫照。霞城也是目前全市唯一被中央文明委授

予“全國文明村鎮”稱號的鄉鎮。這一殊榮的獲得，對霞城具有非同尋常的意義，既是對霞城過去“三個文明”建設成績的充分肯定，也是對霞城未來發展的極大鞭策。霞城位居湘江之濱，三面環江，處于湘潭新市政中心和河東工業園的“心臟”地帶。全鄉面積約10.8平方公里，人口1.7萬，轄8個行政村，102個村民小組，耕地面積3520畝，境內有湘鋼、湘機、湘纜和金迪化纖等大中型企業，有湖南工程學院、建筑職業技術學院、煙草學校等大中專院校，駐鄉企事業單位逾150個。霞城雖轄區面積不大，但人才、技術和資金高度積聚，并且城鄉交錯，產業交融，發展的空間極具張力。這正是霞城的最大特點，也是其加快發展的最大優勢。近幾年，霞城鄉黨委、政府憑借這種優勢，把創建文明單位，促進城鄉一體和“三個文明”建設協調發展作為動力和目標，全力打造經濟強鄉、城郊富鄉、文明新鄉，全鄉經濟和社會發展邁入了快車道。

一、一流的領導班子為創建文明鄉鎮提供了根本保障

只有一流的領導班子，才能出一流的工作業績。加強鄉鎮領導班子和黨員干部隊伍建設不但是建設社會主義政治文明和發展基層民主的需要，也是搞好創建工作的根本保障。霞城的鄉村班子可以稱得上是好的農村基層工作班子。首先是鄉黨委班子硬。黨委一班人整體功能發揮較好，班子成員素質較高。政令暢通，工作有合力，這是區委對近幾屆鄉黨委班子的整體評價。連續幾年，霞城鄉黨委被評為“人民群眾滿意的鄉鎮黨委”。作為一個經濟大鄉，鄉黨委在全鄉重大經濟和社會發展事項以及重大決策中發揮了領導核心作用。霞城是率先在全區制定和完善黨委各項工作和決策制度的鄉鎮黨委，較好地貫徹了民主集中制原則，堅持了集體領導和集體決策，保持了較高的自身建設的水平和較強的戰斗力，在黨員和群眾中樹立了較高威望。其次是村級班子強。支部書記素質高，村級集體經濟實力強，村民自治水平較高，這是霞城各村的特點。多年來，霞城各村的村支委班子比較穩定，培養了一批具有領導和發展農村經濟、管理農村社會事務能力的村干部。全鄉村級經濟實力較強，群眾比較富裕，多數村年集體經濟收入在50萬元以上，年均農民人平可支配收入近5000元。三是黨員干部隊伍素質高。管理嚴格，作風務實，善打硬仗，這是霞城鄉機關在群眾中形成的良好形象。特別是通過機構改革，鄉機關建立了競爭和激勵機制，轉變了工作職能，提高了工作效能和服務水平，部門之間、村之間形成了創先爭優的良好工作格局。同時，通過開展“一創三滿意”黨建主題活動，培養和樹立了一批先進典型，比如全面小康示范村的典型和平村，“人民群眾滿意的共產黨員”村黨支部書記的典型陳建春，帶頭致富、帶領群眾致富的特種養殖業能手周良，發展村級企業的共產黨員典型陳樹林等。這些典型為農村文明建設作出了積極貢獻。

二、把打造經濟強鄉作為創建文明鄉鎮的強大基石

夯實經濟發展基礎是全面建設小康社會的物質保障。霞城近幾年的經濟發展一直保持較高水平，經濟總量和各項主要經濟增長指標在市、區鄉鎮中處于領先地位。一是企業改革成效顯著，工業成為經濟支柱。霞城的鄉鎮企業是進行產權制度改革最早、也是最成功的鄉鎮之一，鄉村集體企業全部實現由集體所有制企業向民營企業的轉型。通過改制，激活了鄉鎮企業的活力。目前全鄉共有鄉村企業40家，其中產值上500萬元規模骨干企業7家，稅收上100萬元的企業3家。基本形成電線電纜、電力機車、金屬壓延、食品加工等主導產業。霞城電工廠、湘潭市彈簧廠、曉陽電機車廠、蓮港緊固件有限公司等骨干企業發展的勢頭強勁，產品和市場開發具有較強的競爭能力。二是農業產業結構調整具有特色。充分發揮“城郊型”農業的優勢，霞城在發展都市農業和精細農業方面取得明顯成效，形成了下攝司千畝韭菜基地、陽塘特種養殖基地、和平葡萄園等農業結構調整示范基地。其中，下攝司千畝韭菜基地于2001年通過省“無公害蔬菜生產基地”驗收，已經成為省市的無公害蔬菜品牌。和平葡萄園基地被授予“湘潭市個體科普示范基地”，達到了60畝的規模種植面積，是全市近郊最大的葡萄園。陽塘的種鴿、良鳳花雞等特種養殖已經形成規模，其中特種養殖大戶周良去年出籠肉鴿上萬羽，年收入超過10萬元。同時，霞城的牲豬養殖成為農業主導產業，全鄉年出欄牲豬近6萬頭，其中和平、五星、下攝司三個村牲豬養殖均在萬頭以上，養殖規模在100頭以上的牲豬養殖戶超過200戶。三是第三產業已經成為經濟發展新的增長點。利用鄰街、鄰近國有大中型企業的有利條件，全鄉的餐

第三篇：霞城鄉創建文明單位紀實

全心打造經濟強鄉、城郊富鄉、文明新鄉sO100

───霞城鄉創建文明單位紀實

霞城鄉的歷史沉淀了較深的文化底蘊，因霞城書院而遠近聞名。霞城的今天已呈現出現代農村嶄新風貌，因改革開放而釋放著巨大的發展能量。經濟繁榮，環境優美，群眾富裕，文化活躍，這是20多年來霞城經濟和社會改革發展成果的真實寫照。霞城也是目前全市唯一被中央文明委授予“全國文明村鎮”稱號的鄉鎮。這一殊榮的獲得，對霞城具有非同尋常的意義，既是對霞城過去“三個文明”建設成績的充分肯定，也是對霞城未來發展的極大鞭策。

霞城位居湘江之濱，三面環江，處于湘潭新市政中心和河東工業園的“心臟”地帶。全鄉面積約10.8平方公里，人口1.7萬，轄8個行政村，102個村民小組，耕地面積3520畝，境內有湘鋼、湘機、湘纜和金迪化纖等大中型企業，有湖南工程學院、建筑職業技術學院、煙草學校等大中專院校，駐鄉企事業單位逾150個。霞城雖轄區面積不大，但人才、技術和資金高度積聚，并且城鄉交錯，產業交融，發展的空間極具張力。這正是霞城的最大特點，也是其加快發展的最大優勢。近幾年，霞城鄉黨委、政府憑借這種優勢，把創建文明單位，促進城鄉一體和“三個文明”建設協調發展作為動力和目標，全力打造經濟強鄉、城郊富鄉、文明新鄉，全鄉經濟和社會發展邁入了快車道。

一、一流的領導班子為創建文明鄉鎮提供了根本保障

只有一流的領導班子，才能出一流的工作業績。加強鄉鎮領導班子和黨員干部隊伍建設不但是建設社會主義政治文明和發展基層民主的需要，也是搞好創建工作的根本保障。霞城的鄉村班子可以稱得上是好的農村基層工作班子。首先是鄉黨委班子硬。黨委一班人整體功能發揮較好，班子成員素質較高。政令暢通，工作有合力，這是區委對近幾屆鄉黨委班子的整體評價。連續幾年，霞城鄉黨委被評為“人民群眾滿意的鄉鎮黨委”。作為一個經濟大鄉，鄉黨委在全鄉重大經濟和社會發展事項以及重大決策中發揮了領導核心作用。霞城是率先在全區制定和完善黨委各項工作和決策制度的鄉鎮黨委，較好地貫徹了民主集中制原則，堅持了集體領導和集體決策，保持了較高的自身建設的水平和較強的戰斗力，在黨員和群眾中樹立了較高威望。其次是村級班子強。支部書記素質高，村級集體經濟實力強，村民自治水平較高，這是霞城各村的特點。多年來，霞城各村的村支委班子比較穩定，培養了一批具有領導和發展農村經濟、管理農村社會事務能力的村干部。全鄉村級經濟實力較強，群眾比較富裕，多數村年集體經濟收入在50萬元以上，年均農民人平可支配收入近5000元。三是黨員干部隊伍素質高。管理嚴格，作風務實，善打硬仗，這是霞城鄉機關在群眾中形成的良好形象。特別是通過機構改革，鄉機關建立了競爭和激勵機制，轉變了工作職能，提高了工作效能和服務水平，部門之間、村之間形成了創先爭優的良好工作格局。同時，通過開展“一創三滿意”黨建主題活動，培養和樹立了一批先進典型，比如全面小康示范村的典型和平村，“人民群眾滿意的共產黨員”村黨支部書記的典型陳建春，帶頭致富、帶領群眾致富的特種養殖業能手周良，發展村級企業的共產黨員典型陳樹林等。這些典型為農村文明建設作出了積極貢獻。

二、把打造經濟強鄉作為創建文明鄉鎮的強大基石

夯實經濟發展基礎是全面建設小康社會的物質保障。霞城近幾年的經濟發展一直保持較高水平，經濟總量和各項主要經濟增長指標在市、區鄉鎮中處于領先地位。一是企業改革成效顯著，工業成為經濟支柱。霞城的鄉鎮企業是進行產權制度改革最早、也是最成功的鄉鎮之一，鄉村集體企業全部實現由集體所有制企業向民營企業的轉型。通過改制，激活了鄉鎮企業的活力。目前全鄉共有鄉村企業40家，其中產值上500萬元規模骨干企業7家，稅收上100萬元的企業3家。基本形成電線電纜、電力機車、金屬壓延、食品加工等主導產業。霞城電工廠、湘潭市彈簧廠、曉陽電機車廠、蓮港緊固件有限公司等骨干企業發展的勢頭強勁，產品和市場開發具有較強的競爭能力。二是農業產業結構調整具有特色。充分發揮“城郊型”農業的優勢，霞城在發展都市農業和精細農業方面取得明顯成效，形成了下攝司千畝韭菜基地、陽塘特種養殖基地、和平葡萄園等農業結構調整示范基地。其中，下攝司千畝韭菜基地于2001年通過拾無公害蔬菜生產基地”驗收，已經成為省市的無公害蔬菜品牌。和平葡萄園基地被授予“湘潭市個體科普示范基地”，達到了60畝的規模種植面積，是全市近郊最大的葡萄園。陽塘的種鴿、良鳳花雞等特種養殖已經形成規模，其中特種養殖大戶周良去年出籠肉鴿上萬羽，年收入超過10萬元。同時，霞城的牲豬養殖成為農業主導產業，全鄉年出欄牲豬近6萬頭，其中和平、五星、下攝司三個村牲豬養殖均在萬頭以上，養殖規模在100頭以上的牲豬養殖戶超過200戶。三是第三產業已經成為經濟發展新的增長點。利用鄰街、鄰近國有大中型企業的有利條件，全鄉的餐飲、住宿、商品零售業等三產業呈現出良好的發展勢頭。～年，該鄉個體私營旅館達到40多家，餐飲店達112家，其他個體工商戶495個，三產業產值達59502萬元。

三、把建設文明新鄉作為創建文明鄉鎮的根本要求

城鄉環境建設和精神文明創建活動是創建文明單位的重要內容。霞城作為河東中心城區的城郊結合部，插花地段多，城鄉環境衛生、城市管理存在許多實際困難。針對這一情況，近幾年霞城加大了這方面的工作力度。一是大力改善城鄉環境。加強了對城郊結合區域的衛生環境、鄉村干道的綠化保潔的管理，抓緊推行和實施農村沼氣工程和改水改廁工程，使城鄉衛生、綠化和群眾居住環境有明顯改善。二是加大基礎設施建設投入。近幾年來，霞城鄉鄉村兩級大量資金用于基礎設施建設，以整修鄉村主干道為重點，完善了鄉村道路建設，全鄉實現了組組通水泥路的目標；以修建板攝灌渠陽塘機埠為重點，提高農田水利設施建設的水平；同時，抓緊

第四篇：文明單位創建工作總結

上海良機冷卻設備有限公司 文明單位創建工作總結

近一年來，上海良機冷卻設備有限公司按照松江區創建文明單位工作精神，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設貫穿于生產經營、企業管理等各個方面，兩個文明建設同步發展，為企業的發展提供了有力的思想保證，收到了內增凝聚力，外增吸引力，提高向心力，發展生產力的良好效果。在金融海嘯人大環境下，依然出色完成總公司交給的任務指標，并做全年實現了安全生產無事故。積美化工廠環境，營造一個良好的工作生活環境。

一、加強領導，統一認識，形成創建核心

創建文明單位是群眾性精神文明建設活動的重要組成部分；是把兩個文明建設的任務落實到基層的有效途徑；是不斷提高干部員工思想道德和科學文化素質的生動形式。良機公司自成立初始，領導班子就充分認識到抓好企業“兩個文明”建設的重要性和必要性。為了做好文明單位的創建工作，領導班子多次召開會議，從思想認識、工作力度和保證措施等方面進行了認真研究、安排部署。我們認識到：做好創建工作，不僅是加強精神文明建設的需要，也是促進企業發展的保證。

為此，我們首先從組織上加強對創建工作的領導，成立了以理級主管為組長的創建工作領導小組，使文明單位的創建工作有組織、有領導的開展起來。為了充分調動廣大干部職工參加創建活動的積極性，我們召開了多次動員會議，深入學習創建文明單位的管理辦法，1/6 組織干部職工討論創建工作，提高了廣大干部職工的創建意識和參與意識，使創建活動有了扎實的群眾基礎。

其次，為搞好文明單位的創建工作，公司建立了一套理級主管指導、課級主管負責，班組級員工為骨干，以領導干部和經營管理人員為主體，員工廣泛參與，各負其責創建文明單位的工作機制。把創建目標細化，分解落實到各個職能部門，形成全公司人人參與、齊抓共管的氛圍，保證了文明單位創建活動卓有成效地開展。

第三，為保證兩個文明建設同部署、同規劃、同檢查、同考核，我們著力完善工作運行機制。一是制定目標考核機制。為確保創建活動有序開展，我們按照實施辦法和考核細則的要求，每年將創建任務逐項分解到各車間、各部門，按照規劃要求，實行目標管理，同時結合文明單位、文明科室等考核標準和細則，將思想建設、組織建設、安全生產、精神文明等方面責任到人；二是督促檢查機制。公司領導堅持把創建活動作為一項重要工作擺上議事日程，對文明創建活動進行督促檢查，組織驗收，及時反饋情況提出改進意見和建議，以確保年初確定的創建目標。三是投入保障機制。一年來，我們在不斷加強精神文明建設的投入，保證創建工作所需經費。先后投入部分資金改善工作環境，增設員工健身器材，如桌球、乒乓、藍球、排球、藍球、踏步機、娛樂中心，使精神文明基礎設施得到了進一步完善。

二、抓教育，重引導，推進創建進程，把創建工作落到實處

近幾年來，公司把創建文明單位當作一項重要工作，抓教育，重引導，按照創建的具體要求和實施方案，以創建促管理，全面推進

2/6 創建工作的深入。公司黨委堅持服務生產經營、服務工程建設、服務基層的原則，在“準、實、活”三字上做好文章，不斷營造愛崗、敬業、服務、奉獻的輿論氛圍。

1、強化職業道德教育。有針對性地對員工進行職業理想、職業道德、職業紀律、職業技能教育，制定《員工手冊》，積極組織組讀書會，使員工培養了良好的職業道德習慣。引導員工正確認識做好本職工作是愛崗位、愛企業最直接的體現，自覺地以實際行動為企業發展貢獻力量。

2、開展企業形象工程教育。把培養、弘揚企業精神，樹立企業形象，作為精神文明建設的主題，強調在內容上要由過去的一手硬、一手軟轉向兩個文明建設協調發展，突出服務工作這個主題。按照“建成一流企業、實現一流管理、打造一流品牌、培育一流隊伍、創造一流效益”的工作思路，發揮了企業精神的凝聚、導向、輻射作用，為樹立企業形象，開展精神文明建設起到了積極推動作用。

3、開展技術業務培訓教育。公司以培養高素質人才為目標，加快企業人才的培養。作為行業特點，大家對冷卻塔知識都是“門外漢”，并且年輕職工占到了全廠的95%左右，在知識結構、創新能力和實際操作等諸多方面與生產要求的差距甚遠。現實使我們感到：只有通過創建學習型企業這個載體，才能激活人力資源的潛能；只有轉變學習觀念，才能提高學習能力。

三、抓管理，重效益，生產經營穩步發展，全面提升企業競爭力

由于目前人員流動性比較大，公司領導班子成員大多數是新提拔

3/6 的年輕干部。公司通過技能培訓、動員月會、早會、勵進會等多種方式，將公司所有員工凝聚到一起，高標準高質量完成集團公司核定的任務目標，同時成為松江鎮重點納稅大戶。

四、抓主體，重載體，夯實文明基礎

在日常的工作中，我公司本著“取之于民、用之于民”、“真誠回報社會”的原則，積極參加社會公益活動。在每年車墩鎮組織的義務獻血活動中，我公司積極響應號召，組織員工參加獻血活動，并且超標完成獻血任務。公司因此也得到了鎮政府獻血辦公室的好評。通過一年的創建工作，我們提出“以思想道德素質建設為核心，以技術文化素質教育為落腳點，以增強職工整體素質為基礎”建設企業文化的工作思路，強化職工職業道德觀念，樹立其職業理想，提高其職業技能，并制定了規范和考核辦法。技術文化教育上，公司樹立對職工進行終身技術文化教育的觀念，舉辦演講賽、技術比武、技術練兵、業務培訓等，并于每年組織技術考試。目前，公司在職員工大中專以上占40%，學技術、鉆業務、崗位成才尉然成風，一大批青年技術人才脫穎而出，成為了企業改革和發展的中堅力量；職工整體素質教育上，先后投資幾十萬元對職工活動室、體育活動場地進行了裝修。建成籃球場1個，乒乓球場2個，職工活動室2個，閱覽室1個，桌球室2個。正確引導職工文化生活，開展生動活潑、健康向上的娛樂項目和職工喜聞樂見的群眾性體育活動，做到活動經常化、多樣化、趣味化，使各個層次的職工都能各得其所，各展其能，各享其樂。

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五、傳承企業優秀文化，培養先進團隊集體

一個成功的企業，除了依靠良好的品質外，還須擁有良好的企業文化做為其有力的支撐。良好的企業文化的傳承能增加員工對企業的認同感，激發他們為企業奉獻的激情與動力。我公司在三十多年的經營基礎上，總結出了一套完整的企業理論文化，并將這些優秀文化積極與員工分享：“立勤勞之美德，立精神之正言，立績效之干才”是良機人的從業態度；“忠誠、和協、樂觀、進取、奮斗、服務”是良機人的精神。公司每周五早上會召開幕僚早會，并由早會主席帶讀《良機文化》，使員工能真正領略其中精髓與內涵。

我們堅持高起點、高標準，大力改善生產生活環境，并著重在綠化、美化、凈化、亮化上下功夫，強化內部衛生管理，建立衛生區域管理責任制，采取每周一次定期檢查的方式，進行衛生考核評比。同時加大廠區綠化建設力度，投入300余萬元用于廠區、辦公區的園林綠化建設，使綠化面積占到了廠區面積的25%，美化了環境。現廠區整潔、優雅，綠地相擁，芳草為坪。并于2010年初開始計劃申請ISO14001認證工作，并于2010年9月份基本通過ISO14001認證，成為全球唯一通地ISO環境體系認證之冷卻塔生產企業。

我們十分注重綜合治理和計劃生育工作。成立了幫教、防火、矛盾糾紛排查、安全保衛等領導小組，制定了各項規章制度80余條，制作了多塊噴繪牌板上墻。公司領導和基層課室和各車間負責人簽訂

5/6 了《社會治安綜合治理工作目標管理責任書》《計劃生育目標責任書》，明確了責任范圍和工作目標，責任書的簽訂率達到100%，將綜合治理延伸到企業的各個角落。在資金緊張的情況下，先后投入了十余萬元，安裝紅外報警系統、紅外監控系統、巡更系統等，使硬件更上一層樓，提高工廠安防層次。近幾年來，社會治安綜合治理工作一直被上海市社會治安綜合治理委員會評選為“平安單位”，并發放獎牌。且發現有員工違反計劃生育政策。縱觀我們文明單位創建活動，職工參與是基礎，領導重視是關鍵，制度建設是保證。在新的形勢下，我們將結合本企業實際情況，深入持久地開展企業文明創建活動，提高企業的創建水平，充分發揮企業在社會主義物質文明、政治文明和精神文明建設中的示范作用，樹立上海良機冷卻設備有限公司的文明形象。

上海良機冷卻設備有限公司

2010年9月1日

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第五篇：文明單位創建工作總結

文明單位創建工作總結

2018年，我院的精神文明建設工作按照高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創新的總要求，以社會主義核心價值體系建設為根本，堅持貼近實際，貼近生活、貼近群眾。著眼有用有效，不斷提升全院干部職工文明素質和文明程度。在狠抓司法監督工作的同時，不斷加大精神文明建設的力度，努力造就一支政治堅定，業務精通，紀律嚴明、作風過硬的高素質檢察隊伍，現將我院2018年文明單位創建工作如下總結。

一、強化責任落實

為確保全處創建工作取得實效，院黨支部高度重視，把創建工作列入全院重點工作之一，從強化組織領導入手，及時設立創建工作領導小組，按照創建目標任務責任書的要求，明確創建工作共性目標與職能目標中的具體工作任務和要求，結合各部門反饋問題，制定工作方案，明確督導部門、責任單位與整改時限，將整改任務分解落實到各科室，形成了主要領導為第一責任人，分管領導為直接責任人的“上下聯動、全員參與”的工作格處。

二、加強理論武裝

1.深化理論學習。以加強學習型黨組織建設為依托，以開展“兩學一做”學習教育為契機，召開各類黨組學習、結合個人自學、每日“黨章晨讀談體會”、黨員“微黨課”、“兩學一做”知識測試、“兩重溫一續寫”、撰寫學習心得、組織黨員參觀市反腐倡廉警示教育基地等多種形式，深化對黨章黨規、總書記系列重要講話精神的學習，引導黨員干部尊崇黨章、遵守黨規，切實做到用精神武裝頭腦、指導實踐、推動各項工作。

2.強化理想信念教育。廣泛開展形式多樣的中國特色社會主義理論、“法制教育”主題學習教育，充分利用宣傳欄、板報、單位道德講堂微信群等宣傳手段，大力刊播法制教育的宣傳內容，大力宣傳黨的在各方面取得的巨大成就，用中國特色社會主義理論體系武裝黨員群眾，堅定道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。

三、齊抓共管，加強精神文明建設工作

1.培育和踐行社會主義核心價值觀。按照縣文明辦要求，在院門戶網站、單位宣傳欄刊播相關公益廣告，設立社會主義核心價值觀宣傳牌，不斷加強社會主義核心價值觀學習，用正確的世界觀詮釋自己的價值取向，傳遞蓬勃向上的正能量。2.開展“講文明樹新風活動”，大力弘揚中華傳統美德。一是充分單位宣傳欄、廣告牌等載體進行“講文明樹新風”宣傳，教育和引導職工使用文明用語、踐行文明行為，把懂禮貌、知禮儀、重禮節、講道德融入到工作、學習、生活中。二是運用愛國主義教育基地、道德講堂等載體，通過參觀學習、座談交流、宣講解讀等形式廣泛開展實踐活動。三是組織院職工參加了縣司法機關開展的“十九大精神，黨章黨規”活動榮獲三等獎。通過各項活動進一步加強了精神文明建設，增加了組織的感召力和向心力，增強了隊伍的凝聚力和戰斗力，推動了各項工作的開展。

3.開展道德模范學習宣傳，加強思想道德建設。對先進人物事跡進行大力宣傳，掀起學習先進典型的熱潮，積極參與各項評選活動，向文明辦推薦好人線索達430條。深入開展“道德講堂”活動，充實完善講堂內容，并組織開展網上道德論壇、道德修身等活動。

4.培育文明道德風尚。一是開展學雷鋒志愿服務活動及志愿服務活動，進一步完善黨員志愿者信息庫，組織黨員開展黨員進社區、結對幫扶、衛生保潔等集中志愿服務活動，推進志愿服務活動制度化、常態化、品牌化。二是組織黨員干部及職工開展義務獻血，不斷增強全處黨員干部的奉獻意識，進一步鞏固全處關心社會公益事業、具有高度社會責任感的良好形象。

5．未成年人思想道德建設。組織去全縣中小學深入開展“關愛留守兒童”、“護航未成年人成長”、“憲法競賽”等15次活動,不斷凈化未成年人成長環境,強化校園周邊環境整治工作，收到了多所學校師生及家長們的高度評價。

6.開展文明交通、文明旅游、文明餐桌、網絡文明傳播活動。一是積極倡導全處職工參與“文明餐桌”行動，要求有食堂的單位設置“文明餐桌”提示語，大力提倡厲行節約，反對鋪張浪費。二是引導職工積極參與“無車日”、“低碳出行”活動，深入宣傳“文明出行、公交優先”理念，切實提高職工文明出行意識。三是抓好網絡文明建設，引導干部職工廣泛參與文明傳播行動，運用網絡傳播文明、引領風尚。四是開展了“拒絕煙草危害共建無煙單位”為主題的控煙宣傳活動。五是大力倡導文明交通，安排全院干部職工人積極參與文明交通引導、文明監督、勸導、引導和衛生清潔等志愿服務活動，有效改善了督導范圍的交通秩序和環境衛生，解決市容環境中存在的突出問題，全面提升市民綜合素質和城市文明程度。

四、存在問題及下一步安排

2017年，我處在市檢察院、青陽縣文明辦指導下，較好地完成了各項創建任務，但也存在一些問題和不足，主要表現在：創建宣傳力度，尤其是對群眾的宣傳力度需進一步加大;創建活動的載體和機制還有待進一步完善和豐富。今后，我處將按照創建辦的工作部署及要求，不斷創新和完善工作機制，積極探索有效的創建工作載體和形式，結合創建目標任務，嚴格落實責任，結合單位特點，從深化理論學習、創新宣傳載體、強化教育培訓、加大關愛幫扶力度，豐富職工精神文化、大力開展生態文明建設等方面入手，扎實抓好創建各項工作措施的落實，推動創建工作的不斷深入。