第一篇：農村基層組織建設中應著重處理好的幾個關系

農村基層組織建設中應著重處理好的幾個關系黨的基層組織是黨的社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶。農村基層黨組織的好壞，直接影響著黨在人民群眾中的形象和威性。江澤民總書記“三個代表”重要思想給我們加強農村基層組織建設工作提出了新的課題和新的要求，如何按照江澤民“三個代表”的重要思想來加強基層組織建設，這是擺在我們面前刻不容緩的任務，從我縣近年來加強基層組織建設的實踐看：基層組織建設既是一項固基強本工程，也是一項促進農村經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展的系統(tǒng)工程，要切實抓好此項工作并使之抓出成效，必須正確正理好六個關系。

一、正確處理基層組織建設與實行政務、村務公開的關系農村基層組織建設包括基層政權建設、基層黨組織建設和其它組織的建設三個方面，是一項融黨的建設、經(jīng)濟和社會發(fā)展為一體的系統(tǒng)工程，是農村經(jīng)濟發(fā)展的動力源泉，它直接影響著黨的基層組織建設和農村經(jīng)濟，社會各項事業(yè)的全面發(fā)展。基層組織建設以村級組織建設為重點，以實現(xiàn)“五個好”村黨支部和“六個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委為目標，爭創(chuàng)農村基層組織建設先進縣以調整農村經(jīng)濟結構，發(fā)展農村經(jīng)濟，增加農民收入，帶領群眾共同致富，實現(xiàn)小康目標為根本手段來創(chuàng)造一個穩(wěn)定、發(fā)展的農村社會環(huán)境。積極發(fā)展農村基層民主政治，加強民主管理和民主監(jiān)督；加強農村基層黨組織建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，正是體現(xiàn)了農村基層組織建設工作的核心內容。基層黨組織是農村各級組織和各項工作的領導核心，只有把這個“龍頭”搞好了，充分發(fā)揮其帶頭示范作用，才能真正牽住基層黨建工作的牛鼻子。基層組織建設責任在縣委，重點在農村，關鍵在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。只有搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設成為團結帶領人民群眾共同致富奔小康的堅強領導集體，才能真正把村級組織建設好。可以說，只抓村，不抓鄉(xiāng)，是“事倍功半”，抓好鄉(xiāng)，抓鄉(xiāng)帶村，才能“事半功倍”。整頓基層組織要因地制宜，從實際出發(fā)，根據(jù)鄉(xiāng)村的不同情況，采取不同的整頓方式和方法。對于條件較好，群眾經(jīng)濟意識強的鄉(xiāng)、村，把工作的著重點放在轉變領導方式，改變工作作風，示范引導和提供服務上來，積極探索加強和改進農村黨建工作的新路子。對于農民群眾思想觀念陳舊、落后，文化素質偏低，經(jīng)濟意識不強的鄉(xiāng)、村，則應把工作的著重點放在鄉(xiāng)村組織建設上來，將有文化、有知識、有經(jīng)濟頭腦、懂經(jīng)營、會管理的人選拔到班子中來，加強對農民和鄉(xiāng)村干部的科技教育和科學文化知識的培訓，讓他們轉變思想觀念，提高科學文化素質，增加經(jīng)濟和商品意識，樹立民主和法制意識。對于經(jīng)濟落后，條件差的貧窮鄉(xiāng)村應把工作的著眼點放在選拔能人，加強基礎設施建設，尋找脫貧致富和經(jīng)濟發(fā)展的路子上來，讓他們解放思想，更新觀念，積極調整農村經(jīng)濟結構，產(chǎn)業(yè)結構和種植結構，推廣優(yōu)良品種和科學種植技術，發(fā)展兩高一優(yōu)農業(yè)和農村經(jīng)濟，想方設法增加農民收入，強化脫貧致富意識，盡快找到適合當?shù)氐拿撠氈赂宦纷印Ｈ嫱菩姓铡⒋鍎展_，是實行民主選舉、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督，推進農村民主化進程的有效途徑。在農村中全面推行村務公開，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中實行政務公開，既可以給群眾一個明白，又可還干部一個清白；既能密切黨群、干群關系，為促進農村改革、發(fā)展和穩(wěn)定創(chuàng)造有利條件，又能加強農村基層組織建設和黨風廉政建設，建立健全鄉(xiāng)、村的規(guī)范化管理。基層組織建設作為一項系統(tǒng)工程，與整建、村務公開、政務公開是一個不可分割的整體，三者相輔相承，相互促進，不可偏廢。

二、正確處理基層黨建工作與經(jīng)濟，精神文明建設和社會各項事業(yè)發(fā)展的關系黨的建設工作服從、服務于經(jīng)濟工作，是我們搞好基層黨建工作的根本所在：基層黨建工作必須緊緊圍繞經(jīng)濟建設和農村經(jīng)濟發(fā)展這條主線，圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，把經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展作為衡量和檢驗黨建成果的標準是我們抓好基層黨建工作的出發(fā)點和落腳點。黨建工作的成效具體體現(xiàn)在于是否形成和促進兩個文明建設的良好局面。在實際工作中，既要堅決克服哪種就黨建抓黨建的空對空，搞花架子，走形式，走過場，又要克服哪種整天跑資金，抓項目，談起經(jīng)濟工作頭頭是道，談起黨建工作輕描淡寫的現(xiàn)象。加強黨建工作是黨委書記和支部書記的最基本職責，黨委書記是直接責任人，支部書記是具體責任人，這個職責盡得不好，就是失職，就是不稱職，抓黨建，才是抓住大事，才能抓住根本，才能促進和推動農村經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展。加強社會主義精神文明建設其目的在于提高人們的思想道德水平和科學文化水平，提高全民族的整體素質，為經(jīng)濟建設提供精神動力和智力支持。因此，在加強基層組織建設，發(fā)展經(jīng)濟同時，還要注意解決防止兩者之間的分裂現(xiàn)象。那種認為抓黨建是黨委的事，搞經(jīng)濟工作是政府的事是一種錯誤的認識，只有兩手抓，兩手硬，才能使精神文明和物質文明雙豐收，黨建工作和經(jīng)濟建設齊發(fā)展。兩手抓，兩手都要硬不是一個簡單的工作方法問題，而是一個能不能正確貫徹和執(zhí)行黨在農村各項方針、政策的問題。在農村工作中，不是兩手抓的書記，不是合格的書記，不是兩手硬的書記，同樣不是好書記。我們在農村實際工作中，正確把握黨建與經(jīng)濟，精神文明建設和各項事業(yè)發(fā)展的關系。既要抓好黨建工作，特別是江澤民“三個代表”的學習教育，又要抓好經(jīng)濟工作；既要抓好精神文明建設，還要抓好社會各項事業(yè)的全面

發(fā)展和進步，從而做到兩手抓，兩手都要硬，促進和推動農村兩個文明的協(xié)調發(fā)展和農村社會的全面進步。

三、正確處理基層組織建設與加強班子建設的關系農村基層組織建設的關鍵是把鄉(xiāng)村兩級組織的領導班子建設好。目前開展的縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)創(chuàng)活動，中央強調的村黨支部“五個好”目標，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“六個好”目標，首要的一條就是有一個好的領導班子，尤其是一個好書記。實踐證明，凡是經(jīng)濟發(fā)展較快，村風民風和工作變化大，政績突出的地方，就必定有一個團結、協(xié)調、進取的好的領導班子，尤其是有一個好的書記，沒有一個好班子，就沒有個好攤子，要想有個好攤子，必須有個好班子，一個地方是這樣，一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個村也是這樣。這就從客觀上要求我們各級黨組織加強領導班子建設，特別是配強配好一把手。在選拔任用干部中，按照江澤民“三個代表”重要思想的要求，選賢任能，從德才兼?zhèn)涞脑瓌t出發(fā)，大膽選拔那些有較高素質，勤政廉潔，有魄力，有膽識，既能堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律，又能積極為群眾辦實事，時刻把群眾的疾苦、冷暖放在心上，想群眾所想，急群眾所急，盼群眾所盼的干部選拔到領導班子之中擔當重任，讓他們體現(xiàn)“三個代表”，實踐“三個代表”，代表人民的利益，為群眾辦實事、辦好事，真正團結和帶領群眾共同致富奔小康。

四、正確處理基層組織建設與調整農村經(jīng)濟結構，增加農民收入，脫貧致富奔小康的關系農村基層組織建設的根本在于發(fā)展農村經(jīng)濟，調整農村經(jīng)濟結構，增加農民收入，為農村的改革，發(fā)展和穩(wěn)定創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。農村基層組織建設的一個重要內容就是為群眾尋求脫貧致富奔小康的路子，尋求切合實際的經(jīng)濟發(fā)展路子。把基層組織建設工作與調整農村經(jīng)濟結構、產(chǎn)業(yè)結構，種植結構有機地結合起來，讓農民適應市場經(jīng)濟的新格局，引導農民面向市場，走向市場，讓農村和農民進入市場經(jīng)濟的主戰(zhàn)場，迎接新挑戰(zhàn)，打好主動仗。把農村黨建工作與增加農民收入，帶領群眾脫貧致富奔小康有機地結合起來，讓每個黨員都能扶貧幫困，向貧困戶送溫暖，讓黨支部積極尋求致富路子，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委找到發(fā)展本地經(jīng)濟的路子，不斷發(fā)展和壯大集體經(jīng)濟，團結引導和帶領群眾致富奔小康，實現(xiàn)共同富裕。基層組織建設的根本任務是抓班子，建制度，帶隊伍，找路子。抓班子是關鍵，建制度是保證，帶隊伍是基礎，找路子是根本，發(fā)展農村經(jīng)濟，實現(xiàn)共同富裕是目標，只有使村黨支部實現(xiàn)“五個好”目標，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委實現(xiàn)“六個好”目標，發(fā)展農村經(jīng)濟，增加農民收入，實現(xiàn)共同富裕才能有基礎，農村的改革、發(fā)展和穩(wěn)定才有可靠的保證。

五、正確處理基層組織建設與推進基層民主政治的關系在社會主義市場經(jīng)濟和農村基層民主建設不斷深入發(fā)展的新形勢下，農村基層組織如何適應新形勢，新任務的需要，按照“三個代表”的要求加強建設，更好地發(fā)揮領導核心作用，是當前農村基層組織建設的新課題。農村黨支部作為農村兩個文明建設的領導核心，擔負著深化農村改革、發(fā)展農村經(jīng)濟，調整農村經(jīng)濟結構，保持農村穩(wěn)定，帶領農民群眾加快奔小康步伐建設社會主義新農村的歷史重任。常言說得好，農村富不富，關鍵在支部，只要把村級兩委班子選好了，在農村中建設一支高素質的農村基層干部隊伍，充分依靠群眾，相信群眾，拓寬選人視野，廣辟知人渠道，農村的矛盾和問題就會減少，在農村中推行的村務公開、民主管理和村民委員會直接選舉，是農村基層民主建設的一大進步，但是要想更好地調動廣大農民的積極性和創(chuàng)造性，促進農村各項改革和建設事業(yè)的全面發(fā)展，就必須進一步擴大基層民主，加強基層民主政治建設，擴大黨內民主，對黨支部的選舉推行“三推一選舉”，即組織推薦、黨員推薦和群眾推薦相結合，進行黨內選舉，在黨內選舉前，充分聽取廣大群眾的意見，吸收群眾積極參與對黨支部候選人的評判，使群眾的意愿充分表達出來，通過黨內選舉把群眾的意愿變?yōu)楝F(xiàn)實，實現(xiàn)黨員意愿和群眾意愿、黨內民主和人民民主相結合，同時，通過動員廣大群眾的參與，選舉出強有力的村黨支部班子，使村級組織在黨支部的統(tǒng)一領導下有步驟、有秩序地加強民主政治建設，為保障村民的自治創(chuàng)造良好條件。

六、正確處理好村黨支部與村委會的關系村黨支部是黨在農村的基層組織，農村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是農村各級組織和各項工作的領導核心。村黨支部的一個重要職責就是領導和推進村級民主選舉，民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，支持和保障村民依法開展自治活動，領導村民委員會，村集體經(jīng)濟組織和共青團、婦代會、民兵等群眾組織，支持和保證這些組織依照國家法律、法規(guī)及各自的章程充分行使職權。村民委員會是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織，主要任務是辦理本村的公共事務和公益事業(yè)，調解民間糾紛，協(xié)助維護社會治安，向人民政府反映村民意見、要求和提出建議、支持和組織村民發(fā)展經(jīng)濟。《中國共產(chǎn)黨基層組織工作條例》和《中華人民共和國村民委員會組織法》對黨支部和村委會的職責、任務都作了明確的規(guī)定，因此，在基層組織建設應當嚴格按照《條例》和《組織法》的要求，理順村黨支部和村委會及其它組織的關系，健全和完善以黨支部為核心的村級組織領導體系，黨支部要支持和幫助村委會及其它組織搞好各項工作，放手讓他們辦一些群眾滿足的事情，讓他們發(fā)揮各自的職能作用，村委會及其它組織要自覺服從黨支部的領導，團結協(xié)作，相互支持，共同搞好農業(yè)和農村工作，為農村的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，為發(fā)展農村經(jīng)濟，增加農民收入，邁向富裕目標服務。

農村基層組織建設中應著重處理好的幾個關系(第2頁)一文由www.tmdps.cn搜集整理，版權歸作者所有,轉載請注明出處!

第二篇：農村基層組織建設中應著重處理好的幾個關系

農村基層組織建設中應著重處理好的幾個關系黨的基層組織是黨的社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶。農村基層黨組織的好壞，直接影響著黨在人民群眾中的形象和威性。江澤民總書記“三個代表”重要思想給我們加強農村基層組織建設工作提出了新的課題和新的要求，如何按照江澤民“三個代表”的重要思想來加強

基層組織建設，這是擺在我們面前刻不容緩的任務，從我縣近年來加強基層組織建設的實踐看：基層組織建設既是一項固基強本工程，也是一項促進農村經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展的系統(tǒng)工程，要切實抓好此項工作并使之抓出成效，必須正確正理好六個關系。

一、正確處理基層組織建設與實行政務、村務公開的關系農村基層組織建設包括基層政權建設、基層黨組織建設和其它組織的建設三個方面，是一項融黨的建設、經(jīng)濟和社會發(fā)展為一體的系統(tǒng)工程，是農村經(jīng)濟發(fā)展的動力源泉，它直接影響著黨的基層組織建設和農村經(jīng)濟，社會各項事業(yè)的全面發(fā)展。基層組織建設以村級組織建設為重點，以實現(xiàn)“五個好”村黨支部和“六個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委為目標，爭創(chuàng)農村基層組織建設先進縣以調整農村經(jīng)濟結構，發(fā)展農村經(jīng)濟，增加農民收入，帶領群眾共同致富，實現(xiàn)小康目標為根本手段來創(chuàng)造一個穩(wěn)定、發(fā)展的農村社會環(huán)境。積極發(fā)展農村基層民主政治，加強民主管理和民主監(jiān)督；加強農村基層黨組織建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，正是體現(xiàn)了農村基層組織建設工作的核心內容。基層黨組織是農村各級組織和各項工作的領導核心，只有把這個“龍頭”搞好了，充分發(fā)揮其帶頭示范作用，才能真正牽住基層黨建工作的牛鼻子。基層組織建設責任在縣委，重點在農村，關鍵在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。只有搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設成為團結帶領人民群眾共同致富奔小康的堅強領導集體，才能真正把村級組織建設好。可以說，只抓村，不抓鄉(xiāng)，是“事倍功半”，抓好鄉(xiāng)，抓鄉(xiāng)帶村，才能“事半功倍”。整頓基層組織要因地制宜，從實際出發(fā)，根據(jù)鄉(xiāng)村的不同情況，采取不同的整頓方式和方法。對于條件較好，群眾經(jīng)濟意識強的鄉(xiāng)、村，把工作的著重點放在轉變領導方式，改變工作作風，示范引導和提供服務上來，積極探索加強和改進農村黨建工作的新路子。對于農民群眾思想觀念陳舊、落后，文化素質偏低，經(jīng)濟意識不強的鄉(xiāng)、村，則應把工作的著重點放在鄉(xiāng)村組織建設上來，將有文化、有知識、有經(jīng)濟頭腦、懂經(jīng)營、會管理的人選拔到班子中來，加強對農民和鄉(xiāng)村干部的科技教育和科學文化知識的培訓，讓他們轉變思想觀念，提高科學文化素質，增加經(jīng)濟和商品意識，樹立民主和法制意識。對于經(jīng)濟落后，條件差的貧窮鄉(xiāng)村應把工作的著眼點放在選拔能人，加強基礎設施建設，尋找脫貧致富和經(jīng)濟發(fā)展的路子上來，讓他們解放思想，更新觀念，積極調整農村經(jīng)濟結構，產(chǎn)業(yè)結構和種植結構，推廣優(yōu)良品種和科學種植技術，發(fā)展兩高一優(yōu)農業(yè)和農村經(jīng)濟，想方設法增加農民收入，強化脫貧致富意識，盡快找到適合當?shù)氐拿撠氈赂宦纷印Ｈ嫱菩姓铡⒋鍎展_，是實行民主選舉、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督，推進農村民主化進程的有效途徑。在農村中全面推行村務公開，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中實行政務公開，既可以給群眾一個明白，又可還干部一個清白；既能密切黨群、干群關系，為促進農村改革、發(fā)展和穩(wěn)定創(chuàng)造有利條件，又能加強農村基層組織建設和黨風廉政建設，建立健全鄉(xiāng)、村的規(guī)范化管理。基層組織建設作為一項系統(tǒng)工程，與整建、村務公開、政務公開是一個不可分割的整體，三者相輔相承，相互促進，不可偏廢。

二、正確處理基層黨建工作與經(jīng)濟，精神文明建設和社會各項事業(yè)發(fā)展的關系黨的建設工作服從、服務于經(jīng)濟工作，是我們搞好基層黨建工作的根本所在：基層黨建工作必須緊緊圍繞經(jīng)濟建設和農村經(jīng)濟發(fā)展這條主線，圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，把經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展作為衡量和檢驗黨建成果的標準是我們抓好基層黨建工作的出發(fā)點和落腳點。黨建工作的成效具體體現(xiàn)在于是否形成和促進兩個文明建設的良好局面。在實際工作中，既要堅決克服哪種就黨建抓黨建的空對空，搞花架子，走形式，走過場，又要克服哪種整天跑資金，抓項目，談起經(jīng)濟工作頭頭是道，談起黨建工作輕描淡寫的現(xiàn)象。加強黨建工作是黨委書記和支部書記的最基本職責，黨委書記是直接責任人，支部書記是具體責任人，這個職責盡得不好，就是失職，就是不稱職，抓黨建，才是抓住大事，才能抓住根本，才能促進和推動農村經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展。加強社會主義精神文明建設其目的在于提高人們的思想道德水平和科學文化水平，提高全民族的整體素質，為經(jīng)濟建設提供精神動力和智力支持。因此，在加強基層組織建設，發(fā)展經(jīng)濟同時，還要注意解決防止兩者之間的分裂現(xiàn)象。那種認為抓黨建是黨委的事，搞經(jīng)濟工作是政府的事是一種錯誤的認識，只有兩手抓，兩手硬，才能使精神文明和物質文明雙豐收，黨建工作和經(jīng)濟建設齊發(fā)展。兩手抓，兩手都要硬不是一個簡單的工作方法

第三篇：學生干部應處理好四個關系

學生干部應處理好四個關系

學生干部是學生中的先進分子，是學生集體中的中堅和支柱，是學校教育管理的一支重要力量，在學生工作中扮演著十分重要的角色。學生干部工作也是這樣，經(jīng)常會被一些矛盾所困擾。而要當好學生干部，履行好學生干部的工作職責，充分發(fā)揮好學生干部作用，順利開展各項工作，學生干部就必須正確處理好以下四個關系。

一、在角色定位上，要處理好學生與干部的關系

學生干部，顧名思義，既是學生，又是干部，兩者不可分割。在角色定位上，學生干部首先應是學生，其次才是干部。如何準確進行自我角色定位是學生干部必須解決好的一個基本問題。學生干部的本質身份是學生，學生是其最主要的社會角色。學生的首要任務是學習，最重要的任務也是學習。是學生，在各方面與普通學生一樣，以學為主，認真完成好各項學習任務，自覺遵守學校各項規(guī)章制度，積極參加各項學生活動，主動融入到普通學生中去，不能脫離學生集體。是干部，又與普通學生不同，要高標準嚴格要求自己，以自己在思想、學習、生活及工作等方面的示范與帶動作用去影響學生，在老師與學生之間發(fā)揮好橋梁與紐帶作用為學生服務,不要老把自己是干部掛嘴上，不能搞特權、謀私利，更不能把當學生干部當作做官而一味追求職位的大小和權力的多少。

三、在人際交往上，要處理好老師與同學的關系

人際關系處理得好，工作上可以起到事半功倍的效果。學生干部是連接學生和老師的紐帶，是架設在學校和學生之間的橋梁，是溝通師生之間、同學之間、學生與領導之間的樞紐。這種特殊的地位和作用要求學生干部具有較強的人際交往與協(xié)調能力。老師希望學生干部當好學生的“帶頭人”，發(fā)揮先鋒模范作用，還要充當好“教育管理者”角色，協(xié)助學校對學生進行日常教育管理。同學希望學生干部要做好學生的“代言人”，要積極反映學生的意愿和訴求，切實為學生服務，維護好學生利益。老師與同學對學生干部角色的不同期待，增加了學生干部處理人際關系的難度。不少學生干部由于處理不好與老師和同學的關系，給自己心理上帶來了不少的矛盾、沖突與困惑，也影響了正常的學習、生活和工作。學生干部要做好工作，在處理老師和同學的關系上主要是以下三個關系：

1．與老師的關系。師生關系是學生最重要的人際關系，也是學生干部首先必須處理好的人際關系。這里的老師既是指上課的教師，一方面在老師的具體指導下，有效地開展工作；另一方面起到上情下達、下情上報的橋梁作用。學生干部要正確處理好師生關系，一是尊敬老師。要維護老師的威信，支持老師的工作，獲得老師的好感，縮短與老師之間的心理距離；不能自以為與老師接觸多了解多，而在同學中對他們評頭論足，不能摻和到老師相互關系中去。二是積極主動與老師交往、交流。學生干部比普通學生多些與老師、領導接觸的機會，要經(jīng)常向老師匯報學習、工作等方面情況，力爭在學習、思想、情感、工作等方面得到老師的幫助指導。三是認真完成老師布置的工作任務。四是在工作中做到多請示、多匯報，但不要越級。五是確實因為工作需要影響自習或上課時，必須請假，千萬不要以工作忙為借口，而不上自習甚至缺課，這是大錯特錯的。

2．與同學的關系。“水能載舟，亦能覆舟”。搞好同學關系、建立良好的群眾基礎，對學生干部順利開展工作是很重要的。學生干部是學生，不是領導，更不是領導人家，要要珍視同窗的友情，努力為同學服務。學生干部都是在同學中產(chǎn)生的，是由大家推選出來的，學生干部應樹立從同學中來、到同學中去的觀念和全心全意為同學服務的思想，積極為同學服務。一要真誠地關心體貼同學。要從小事做起，及時反映學生的合理要求與愿望，并千方百計協(xié)助學校與老師解決學生的實際困難與問題。對于不能滿足的要求與愿望，要向同學做好解釋工作，保證學校的安定團結。二要平等待人，以理服人，公正為人，不能厚此薄彼，不能拉幫結派。三要與同學打成一片，多到同學中去，多征求和聽取他們的意見及建議。四要創(chuàng)造條件發(fā)揮同學的能力和特長，對他們取得的成績要表示由衷的高興與敬佩，不能嫉妒賢能。五要尊重同學的人格和尊嚴，不能隨意對同學進行好與壞的分類，在對同學的缺點與錯誤進行批評時也要講究方法和間策略。學生干部一般不宜公開批評人，需公開批評的有三種情況，即普遍存在的現(xiàn)象，屢教不改的現(xiàn)象或緊急情況下的不點名的批評。批評教育同學要有耐心和誠意，要讓同學感覺到你是幫他而不是害他。千萬不能自以為是、指手畫腳、高人一等，3．學生干部之間的關系。學生干部之間有時既是競爭對象，又是合作伙伴。學生干部要正確對待和處理競爭與合作的關系，學會在競爭中合作，在合作中競爭，既要平等競爭，又要真誠團結、精誠合作。尺有所短，寸有所長，每個人的能力都是有限的，要從“三個臭皮匠，賽過一個諸葛亮”和“三個和尚沒水喝”的典故中去領悟這樣一個道理：和則利，不和則害。學生干部要多合作、少爭功，多溝通、少爭吵，多商討、少，防止家長制和一言堂。要堅決執(zhí)行集體決議，個人意見允許保留，不能把討論會上的不同意見在同學中散布。學生干部之間應盡量避免矛盾沖突，有了矛盾沖突也不宜公開化、尖銳化，否則會造成相互之間的不支持和拆臺現(xiàn)象，也會在同學之間造成很不好的影響。

四、在行為動機上，要處理好個人利益與服務他人的關系

為什么要當學生干部，不同的人則有不同的回答。歸納起來，學生當干部的動機主要有以下四種：一是鍛煉型。有的學生以成才為目的，希望通過學生干部崗位的鍛煉，完善自身的知識和能力結構，在工作實踐中增見識、長才干，成為能夠適應社會競爭的高層次、高素質人才。二是服務型。有的學生以服務學校、服務老師、服務同學為目的，充當學校、老師與學生的橋梁角色。三是表現(xiàn)型。有的學生以發(fā)揮專長、滿足表現(xiàn)欲望為出發(fā)點，渴望展示自我，充分表現(xiàn)才能。四是功利型。有的學生更加看重的是擔任學生干部之后能夠獲得的各種利益，如獲得榮譽、入黨、爭取在就業(yè)時有更多的機會，甚至撈取種種其他不正當?shù)睦妗Ｔ谶@四種類型中，鍛煉型和服務型的學生占主流。如何端正當學生干部的行為動機，處理好個人利益與服務他人的關系是學生干部面臨的又一個基本問題。為此，學生干部須注意以下幾點： 1．要把服務奉獻放在首位。為老師服務，為同學服務是學生干部的根本職責和首要目的。只有具備了服務奉獻的思想，才能不辭辛勞、踏踏實實地干好學生干部工作，才能在服務奉獻的實際行動中不斷提高自己能力。如果把功利放在了首位，那么就會感興趣的事就做，不感興趣的事就不做；能鍛煉能力的事就做，不能鍛煉能力的事就不做；對自己有益的就做，大益就多做，小益就少做，無益就不做。這樣是當不好學生干部的，也當不了多長學生干部。學生干部要堅持做到做好工作才是硬道理，爭著去服務、去奉獻，積極承擔更重要的擔子，要在學習中工作，在工作中奉獻，在奉獻中成長。

2．要合理追求個人發(fā)展。我國正在建立與實行社會主義市場經(jīng)濟。市場經(jīng)濟使學生的價值觀念發(fā)生了新的變化，他們的主體價值意識更趨強烈，更加注重個性的發(fā)展和自我價值的實現(xiàn)，敢于自我肯定，喜歡自我表現(xiàn)，學生干部尤為如此。但過分追求個人發(fā)展和自我價值的實現(xiàn)，片而強調自我設計、自我發(fā)展，關心自我利益的滿足，講究實惠，這實質是個人本位主義和自我中心思想的表現(xiàn)，這是極其危險的，是非常錯誤的。學生干部正確樹立起人生觀、價值觀，科學合理追求個人的發(fā)展。

五、在團體歸屬上，處理好工作群體與班集體的關系 根據(jù)學生干部執(zhí)行領導和管理職能的不同領域，可以將學生干部分為四大類型：一是班級學生干部，包括班委會和團支部的學生干部，這是學校最基層的學生干部，數(shù)量最為龐大。二是系（院）級學生干部，包括團總支與學生分會的學生干部，三是校級學生干部，特指校團委、校學生會的學生干部；四是社團學生干部，包括校內各種正式成立的社團、協(xié)會組織的負責同學。在這四類學生干部中，除班級學生干部的工作群體與班集體是一致的外，其余均不一致。學生干部在團體歸屬上又如何處理好工作群體與班集體的關系呢？ 第一，要始終把自己置于班集體之中。班集體是學生生活成長的重要載體，是學生干部學習、生活的據(jù)點和大后方，也是學生干部工作的基礎和后盾。不管你是哪一級的學生干部，都不能獨立于班集體之外。作為班級的普通一員，必須遵守班級的規(guī)章制度，積極參加班級活動，捍衛(wèi)班級的榮譽，主動與同學交往。沒有在班級任職的學生干部，不能因為自己工作離開了班集體，也不能因為自己工作忙而不與或少與班級同學交往，更不能把自己凌駕于班集體之上，而對班級工作漠不關心，不參加班級活動，不遵守班級規(guī)范，不履行班級成員義務。如是這樣，這是十分錯誤的。

第二，要處理好與班級學生干部的關系。無論是老師、班主任，還是哪一級的學生干部，都要通過班干部開展工作，只是或多或少。班干部在學生工作各環(huán)節(jié)中起著非常重要的作用。不能因為自己是系（院）級或校級的學生干部，層次高，權力大，與領導、老師接觸機會多，對學生工作的信息了解多，就自覺高人一等，對班干部的工作發(fā)號施令，指手畫腳，從而挫傷他們工作的積極性，影響他們在班級同學中的威信；要積極支持班干部開展工作，為他們出謀劃策。

第三，兼職的學生干部要以班級工作為先。有的學生干部既是班級干部，又是系（院）級、校級或社團干部，不能因為班級工作不起眼、難出成績而輕視它，而是一定要首先做好班里的工作。相反，它會影響班級同學對你的認識與評價，從而影響你的評獎評優(yōu)或入黨，因為這些都是從班級開始的。

第四篇：起草講話稿應處理好三個關系

起草講話稿應處理好三個關系

楊 慶

領導講話稿的起草是“命題作文”，難度較大，只有吃透上情、摸清下情，準確領會領導意圖，認真處理好以下三個關系，才能寫出讓領導認可的講話稿。

一，正確處理“理論指導”和“工作安排”的關系，使講話虛實有度、言之有物。

作為黨委的領導，如果講話中沒有實際的工作安排，光談理論指導，重“虛”輕“實”，就會造成講話不切實際、空洞無物，工作安排不明確，致使工作推進困難。而如果講話中不作理論指導，只作具體工作安排，重“實”輕“虛”，就會造成工作安排過細，黨委職責未盡，講話內容和政府領導重復，而做具體工作的同志思想未通、思路不清，無法開展工作。可見，領導講話稿不僅要“虛”“實”結合，而且要做到“虛”“實”有度、言之有物。

一是理論指導要把握精髓、言簡意賅，忌高談闊論、言之無物。如：某縣決定開展一項創(chuàng)優(yōu)達標工作，但該縣基礎較差，要達到標準需投入大量人力、物力，部分干部持否定、懷疑態(tài)度。在動員大會上，黨委領導要通過講話統(tǒng)一干部思想。講話從中央精神到上級要求，從國際到國內，長篇大論，而工作安排則寥寥數(shù)語帶過，草草收場。結果參會的同志聽得頭昏腦漲、“一頭霧水”，開展工作時卻無從下手。本想“以理服人”，結果卻是“理不服人”，令人生厭。“文以載道”，黨委領導的講話要像一面旗幟，昭示真理、凝聚人心；要像一把鑰匙，解疑釋惑、啟迪人心；要像一劑良藥，讓人警醒、催人奮進，應把握精髓、言簡意賅，不能以文解文、空談理論、連篇累牘。

二是工作安排要思路清晰、抓住關鍵，忌事無巨細、面面俱到。如果工作安排沒能抓住重點，那講話稿就成了“流水賬”，主要工作完了還有重要工作，重要工作后面還有重點工作??一項工作安排用十多頁的稿子還沒能寫清楚，對工作的指導性也就體現(xiàn)不出來。

二，正確處理“場合變化”和“領導風格”的關系，使講話切合時宜、個性鮮明。

每個領導的講話都有自己的風格，有的氣勢磅礴，有的平實婉轉；有的善理論闡述，有的喜事例說明。領導風格的體現(xiàn)，是一篇講話稿被領導認可的重要因素。但如果只注重“領導風格”的體現(xiàn)，而沒能很好地結合講話場合的變化，就會影響講話的效果，嚴重的可能“貽笑大方”。

一是要正確把握場合，找準講話切入點。俗語說：“到什么山頭唱什么歌”，撰寫講話稿也要審時度勢。如某革命老區(qū)向上級爭取一個工業(yè)項目，在論證評審會上，縣委領導不從項目獲利收益講起，而是另辟蹊徑，把如何改變老區(qū)人民貧困生活作為講話的切入點，風格迥異、效果良好，打動了評審領導，使該項目順利通過了評審。

二是要大膽創(chuàng)新，力求立意新穎。一篇好的講話稿要提出一些新思想，給人以啟迪；要有幾句“提神”、“醒腦”的話，抓住聽眾，鼓舞人心。如：在經(jīng)濟工作會議上的講話，多數(shù)講話稿都是從完成任務、加快發(fā)展、努力爭先等方面來講，而某地黨委領導根據(jù)當?shù)刎斦搨蟮膶嶋H，提出“還賬也是政績”的新思路，得到一致認可。

三是要用心遣詞造句，切合講話場合。首先要根據(jù)領導講話的角度選擇詞句。如對本級和下級講話時多是使用“要怎樣”，而對上級匯報時就應是“將怎樣”。其次要根據(jù)參會者的情況選擇詞句。如針對農村基層黨員的講話，用詞就要通俗易懂，可使用一些口語化的詞句。第三要根據(jù)會議的性質選擇詞句。如黨代會、黨委會，就要體現(xiàn)嚴肅莊重，要用書面化的規(guī)范語言；而年終團拜會一類的場合，語言則要熱情洋溢、輕松自然。

三，正確處理“全面完整”和“突出中心”的關系，使講話主題鮮明、系統(tǒng)嚴密。

黨委會議需要議定的事項多，內容龐雜、差異較大。如果撰稿者不把握好“全面完整”和“突出中心”的關系，講話稿就會主題不明、思路不清。

一是要準確把握會議主題。在撰寫內容龐雜的會議講話稿時，要從多個內容中提煉出共性的問題，把“筋”提出來，明確講話的主題。

二是要做好工作的分類整理。要使講話稿全面完整、邏輯嚴密、條理清晰，撰稿者就要對工作有全面的了解，能隨時掌握工作動態(tài)，并對工作進行詳細的分類整理。如，在講黨建工作時，就應把黨建工作完整地體現(xiàn)出來，若把統(tǒng)戰(zhàn)工作遺漏，就會讓統(tǒng)戰(zhàn)部門的同志認為黨委領導不重視統(tǒng)戰(zhàn)工作，造成負面影響。

三是要巧妙運用“概述”和“詳述”。黨委領導的講話既要全面系統(tǒng)，又要主題突出，這就需要秘書工作者在起草講話稿時巧妙運用“概述”和“詳述”。“概述”就是要把所涉及的工作全面完整地概括，沒有遺漏。如在黨委全委會上的報告，對一年的工作都有一段概括性的總結，但有的秘書工作者只注重地方國民生產(chǎn)總值、財政收入、固定資產(chǎn)投資等經(jīng)濟指標的體現(xiàn)，而沒有黨的建設、精神文明建設等方面的體現(xiàn)，讓與會者感到黨委領導只重視經(jīng)濟工作。而“詳述”時要把重點部分寫深寫透。要透過現(xiàn)象抓本質，揭示事物的內在聯(lián)系。在分析說明問題時要注意運用“是什么”、“不是什么”，“為什么這樣”、“為什么不那樣”，“為什么應該這樣”、“為什么不應該那樣”等正反結合、層層深入的論述，運用內在的邏輯將主題深化。

第五篇：做好縣級巡察應處理好六種關系

做好縣級巡察應處理好六種關系

新修改的《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》明確提出市縣建立巡察制度。云夢縣積極開展縣級巡察的探索和實踐，經(jīng)過認真調研總結，筆者認為，開展縣級巡察必須處理好六個關系。

一、處理好“標”與“本”的關系

習總書記指出，巡視工作是治標之舉，也是治本之策。從巡察實踐來看，工作重心偏重于紀檢監(jiān)察業(yè)務，以給予黨政紀處分人數(shù)、夠不夠上“兩規(guī)”措施，甚至以是否移送司法來衡量巡察的成效。沒有準確把握巡察政治站位，忽視了巡察政治“顯微鏡”和政治“探照燈”作用，淡化了震懾遏制治本作用。筆者認為，這是抓大放小、舍本求末的傾向。

當前，縣級巡察既要以緊盯“關鍵的少數(shù)”，查找黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨等方面的政治偏差為主要任務，又要通過著力發(fā)現(xiàn)損害群眾切身利益、影響黨群干群關系問題以及“雁過拔毛”“小官巨貪”等基層腐敗問題，揭露和追究管黨治黨不力的主體責任。真正做到“標本兼治”，把管黨治黨各項要求落實到基層，不斷凈化基層政治生態(tài)，增強群眾獲得感，厚植黨執(zhí)政的根基。

二、處理好“察”與“處”的關系

巡察發(fā)現(xiàn)問題是基礎，解決問題是關鍵。在具體工作中，容易出現(xiàn)“察”“處”兩張皮。巡察組把發(fā)現(xiàn)的問題移交、反饋給相關部門和被巡察單位就算完成了任務。相關部門對巡察移交的問題線索處理不及時、不深入，震懾力、時效性都不大；被巡察單位認為巡察結束了，也就“過了關”，對反饋的問題整改不認真、敷衍了事，達不到巡察實效。筆者認為，“察”“處”都要提高政治站位。“察”要堅持問題導向，瞪大眼睛、伸長耳朵，緊盯“關健人”認真“體檢”，盯住“重點事”全面“掃描”，盯緊 “公權力”開展檢查，用黨章黨紀黨規(guī)為尺子，發(fā)現(xiàn)存在的問題。“處”要“吃干榨盡”，對巡察組原汁原味移交和反饋的問題，紀檢監(jiān)察機關和組織部門要及時組織力量，優(yōu)先辦理；被巡察單位要認真研究反饋的問題，制定整改方案，明確責任人和整改時間，建立臺帳、對號銷帳；巡察辦要回訪督查、跟蹤督辦，做到事事有回音，件件有著落，處置能到位，整改有實效。

三、處理好“法”與“紀”的關系

巡察是黨內監(jiān)督的利器，黨的紀律和規(guī)矩是全體黨員不可逾越的底線。黨員干部“破法”者無不從“破紀”開始，巡察的思路要從“盯違法”向“盯違紀”轉變。處理好“法”與“紀”的關系，要糾正偏面追求轟動效應，認為不查幾個大要案，不足以顯示巡察的威力，起不到震懾，只注重發(fā)現(xiàn)嚴重違紀、甚至違法問題，而忽略輕微的違紀的現(xiàn)象。要認識到發(fā)現(xiàn)腐敗問題是巡察職責，批評、教育和挽救干部更是巡察意義所在。

“挺紀在前”，既是霹靂手段，又是菩薩心腸，提高黨員干部的紀律意識，守住底線、不闖紅線。抓早抓小，強化“從嚴意識”，不可忽視“小節(jié)”問題，時刻提醒“小個性”“小習慣”不解決就會出現(xiàn)“大問題”，“小愛好”“小現(xiàn)象”不糾正就會影響“大風氣”。要瞄準監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，把輕微違紀違規(guī)問題反饋到其所在的黨組織，對照黨章黨紀黨規(guī)“照鏡子”“正衣冠”，使“紅臉出汗”、遵紀守規(guī)成為基層黨員干部的自覺行動。

四、處理好“點”與“面”的關系

開展縣級巡察，是消除黨內監(jiān)督空白和盲區(qū)、打通黨內監(jiān)督“最后一公里”的舉措。巡察點多面廣，不能面面俱到，也不能就事論事。要通過查系統(tǒng)、系統(tǒng)查，專項巡察與常規(guī)巡察相結合的方式，對巡察中發(fā)現(xiàn)的普遍發(fā)生、比較典型“點”上問題，加以分析研究，找出規(guī)律，剖析問題的產(chǎn)生根源，以點帶面、舉一反三，用專項檢查和督辦的方式進行整治和解決。

同時對巡察發(fā)現(xiàn)的一些不合時宜的“潛規(guī)則”，由來以久的“***慣”，無傷大雅的“小毛病”，頂風違紀的“隱身衣”，責成相關部門完善制度，重申禁令，從而達到廢除舊常態(tài)，建立風清氣正新常態(tài)目的。

五、處理好“情”與“責”的關系

基層巡察地域小、人頭熟，難免會受到“人情”的影響，巡察中難免會有這樣或那樣的顧慮，導致巡察工作不深入、掌握情況不全面、發(fā)現(xiàn)問題不具體，巡察質量總體不高、效果不理想、聚焦不精準等問題。堅持巡察問題導向，必須處理好“情”與“責”的關系，破除“人情社會”對巡察工作的干擾。黨委要履行巡察主體責任，旗幟鮮明重視支持巡察工作，為巡察干部壯膽撐腰、鼓勁樹威。巡察干部必須堅守職責、堅持原則，敢于擔當、敢于碰硬、敢于直面問題，切實擔負起巡察責任。

同時要結合基層實際，大膽探索，創(chuàng)新巡察的方式方法，實行提級巡察、交叉巡察和市縣聯(lián)動巡察，讓巡察干部超脫于人情、親情、友情的壓力之外，放下包袱，大膽開展巡察工作，推進全面從嚴治黨向基層延伸。

六、要處理好“遠”與 “近”的關系

實現(xiàn)黨委一屆任期巡察全覆蓋，要立足當前、著眼長遠，統(tǒng)籌謀劃、科學安排，規(guī)范程序、嚴格要求。一是要廣泛宣傳貫徹新修改的《條例》，巡察干部要先學一步、學深一層、學實一點，用足、用好、用活《條例》這把從嚴治黨尚方寶劍；黨員干部對《條例》的新精神、新要求入腦入心，增強黨紀黨規(guī)意識；人民群眾知曉《條例》的內容，營造積極支持和參與巡察工作的社會氛圍。

二是選優(yōu)配強巡察隊伍，加強學習、強化培訓，提高巡察干部自身的政治素質、理論功底和業(yè)務能力，打造一支巡察鐵軍隊伍。三是長期規(guī)劃與階段目標相結合，堅持問題導向，靶向施策，從解決群眾關心的熱點和難點問題入手，一錘接著一錘敲、一環(huán)接著一環(huán)擰，堅決減少腐敗存量，遏制腐敗增量，不斷發(fā)揮巡察的震懾、遏制和治本作用。四是建立健全機制制度，用機制規(guī)范行為，用制度管人管事，一把尺子量到底、一個標準來衡量，使巡察工作有序開展。