第一篇：2014年黨總支工作要點

2014年黨總支工作要點

2014年是全面貫徹落十八大精神、習總書記系列講話精神的重要一年，也是**加快建設的一年。*黨總支工作的總體要求是：以科學發展觀、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以提高黨的執政能力和加強黨支部建設為重點，深入學習貫徹黨的十八大精神，樹立和落實科學發展觀，圍繞中心，服務大局，全面推進我*的思想、組織、作風、制度建設和精神文明建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為我*各項工作的完成提供強有力的思想和組織保證。

一、加強理論學習教育，建立學習型組織。指導全園黨員干部深入學習科學發展觀、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的創新理論成果，著重學習《黨章》、黨的十八大精神和國家領導人、省委省政府及廳領導的有關講話精神，用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、統領工作。發揮黨組織在理論學習中的組織、計劃、引導和帶動作用。要落實學習制度，保證學習時間，改進學習形式，綜合運用交流研討、撰寫體會、專家輔導、領導干部講黨課等方式，提高學習效果。

二、以“固本強基”工程為載體，加強黨支部和黨員隊伍建設。全力推進以黨支部建設為重點的“固本強基”工程，促進兩個新建支部的規范化建設。以健全組織、開展活動、完善制度、規范黨員學習教育與管理為重點，加強對黨員的教育管理，不斷強化黨員在黨意識，增強黨性修養，激活黨員的內動力，拓寬黨員發揮作用的渠道，進一步增強黨組織的凝聚力。要繼續落實完善“三會一課”制度，組織黨員與項目區黨員結對子，開展形式多樣的 “七一”紀念活動。在年底，力爭兩個黨支部達到“固本強基”工程建設的標準。通過大力實施“固本強基”工程，提高兩個黨支部的工作質量和水平，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。同時，積極做好黨員發展工作和黨費收繳工作。

三、深化“保持先進性、建功‘十二五’”主題實踐活動，進一步解放思想，轉變作風

要繼續以深入開展“八不讓”活動為抓手，不斷推進作風建設。大力弘揚求真務實的工作作風，深入基層調查研究，解決實際問題，進一步提高辦事質量與效率，堅決克服形式主義、官僚主義，推動我*各項建設工作的落實。教育和要求黨員干部說真話、辦實事、求實效，反對形式主義，不做表面文章；采取得力措施，抓好全*作風建設，教育和要求職工恪守職責，積極工作，互相幫助，維護團結，不斷增強黨員干部的責任感和凝聚力；教育和要求職工心系全*發展、服務群眾、服務“十二五”，始終保持奮發有為的精神狀態和求真務實的工作作風。認真開展群眾路線教務實踐活動，增強全*黨員干部職工貫徹落實群眾路線的自覺性和堅定性。深入開展“創先爭優”活動，開展向先進人物學習活動，重視培養典型，發揮典型的示范帶動作用。

四、加強黨風廉政建設，促進**健康發展。

要以建設“廉潔工程”為目標，不斷加強廉政建設，構筑反腐倡廉思想防線。繼續加強廉政制度建設，嚴格執行收支兩條線管理規定，嚴格執行重大物品政府采購制度和基建項目招標制度。實行黨務、**公開，發揮全*職工參與管理，增強全*管理工作透明度。落實黨風廉正建設責任制，完善監督檢查機制，按照廉潔自律的工作要求，制訂我*的實施細則，完善我*的防腐體系。

五、堅持以人為本，構建和諧**

開展以創建“和諧**”為主題的系列活動。堅持以人為本，積極研究、把握新形勢下職工思想政治工作的特點和規律，關心職工生活，處好和村組群眾的關系。積極開展主題鮮明、內容豐富的群眾性精神文明創建活動，努力營造**團結進取、健康向上、和諧穩定的氛圍。加大以黨建帶工建、帶團建、帶婦建的工作力度，努力增強職工的歸宿感和團隊意識。

第二篇：2012年黨總支工作要點

XXX黨組?2012?5號

XXX關于印發《XXX局黨總支2012年工作要點》的通知】

各黨支部：

現將《XXX黨總支2012年工作要點》印發給你們，請認真貫徹實施。

二○一二年四月二十日

XXX黨總支2012年工作要點

2012年,是基層組織建設年，也是黨的十八大召開的喜慶之年，黨總支工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀,按照《中國共產黨黨和國家機關基層工作條例》和省、市委關于黨建工作的總體要求和部署，以迎接、學習和貫徹黨的十八大精神為主線，牢牢把握服務中心、建設隊伍兩大任務，通過加強思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，不斷提高局機關黨的建設科學化水平，在服務發展中走在前、做表率，為全面完成人力資源和社會保障工作任務提供堅強有力的思想、組織和紀律保證，以創先爭優的優異成績迎接黨的十八大勝利召開。

一、加強黨的思想建設，努力提高黨員干部的綜合素質

（一）提升理論素養，用先進理論武裝局黨員干部頭腦。把思想理論建設放在首位，著力用黨的創新理論武裝黨員、教育職工。組織廣大黨員干部深入學習黨的基本理論，努力掌握中國特色社會主義理論體系，做到真學、真懂、真信、真用。把學習貫徹落實黨的十八大精神作為黨總支的重大政治任務抓好抓實。組織廣大黨員干部深入學習十七大、十七屆四中、五中、六中全會、省第九次黨代會、市委第三次黨代會、市委三屆二次全會精神，緊緊圍繞服務中心、建設隊伍兩大任務，以“基層組織建設年”為抓手，以“四群教育”為載體，突出抓好黨的思想、組織、作風、制度和防腐倡廉建設，明確工作的主要任務、工作重點和相關要求，切實把思想統一到上級會議精神上來，把智慧和力量凝聚到貫徹落實的實踐中去。積極配合局黨組抓好中心組學習。及時收集重要會議文件和黨員學習材料，下發給各支部。結合形勢任務，搞好形勢政策教育，組織學習考察活動，不斷豐富教育內容，拓寬服務理念、形成整體合力。

（二）提升業務技能，不斷增強黨員干部工作能力。立足局機關特點和黨員干部業務工作的需要，深入開展以增強業務技能為主要內容的學習教育活動，大力培養和提高黨員干部的開放意識和創新能力，促進服務水平和綜合管理能力的轉型升級。引導黨員干部在深入學習黨的路線方針政策、國家法律法規、現代科技和現代管理知識的同時，廣泛開展業務知識和業務技能學習，不斷提高干好本職工作的能力，努力提升服務發展的水平。

（三）提升綜合素質，促進黨員干部的全面發展。把學習型黨組織建設作為提升黨員干部綜合素質的重要抓手。大力營造濃厚的學習氛圍，培育多樣學習載體，建立完善的學習機制，鼓勵黨員干部不斷提高學習的自覺性和主動性，樹立終身學習和工作學習化，學習工作化的理念。在向書本學習、向實踐學習、向群眾學習中不斷增強綜合素質。有計劃地組織黨務干部培訓，努力提高黨務工作水平。充分尊重黨員干部的個性差異和興趣愛好，立足他們的所需所想開展各類學習活動。通過不斷擴大學習領域、完善知識結構、健全文化人格，促進黨員干部的全面發展。

二、加強黨的組織建設，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力

（一）深入開展創先爭優活動，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的要求，積極推進創先爭優活動，不斷提高工作標桿，創新活動方式，認真踐行“五好、五帶頭”的標準，進一步抓好黨的建設基礎性工作，推動黨建工作的規范化建設。以“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”為主題，著力解決支部建設中的突出問題為重點，著力抓好支部帶頭人隊伍建設。努力使每個支部有一個好的帶頭人、一個好的工作思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制。加大黨建創新工作力度，認真總結創先爭優活動開展以來取得的經驗和成果，每個支部都要有一項能反映各自在思想、組織、作風、制度和反腐建設方面的成果并以制度形式確定下來。

（二）抓好日常管理，強化黨員隊伍建設。著眼于增強黨員干部隊伍的生機與活力，努力建立健全符合實際，具有機關特色的黨員管理機制。一是調整組織設置。按照有利于支部開展活動和發揮作用的要求，微調支部設置和黨員布局。二是按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針和新時期發展黨員的六項制度，認真做好黨員的發展和轉正工作。

（三）發揚黨內民主，維護和保障黨員的主體地位。以落實和保障黨員民主權利為重點，不斷提高黨員對黨內事務的參與度，充分發揮主體作用。建立完善黨員定期評議黨組織領導班子成員、黨員領導干部雙重組織生活、談心交心、黨性分析、黨內情況通報制度和載體，拓寬黨員意見表達和參與黨內事務的渠道。積極探索發揮機關黨組織監督作用的有效途徑，確保監督職能的正確履行。深入推進機關黨務公開工作，進一步創新黨務公開的形式，擴大黨務公開的范圍，提高黨務公開的質量。

三、加強作風建設和反腐倡廉建設，樹立良好形象

（一）以效能建設為抓手，優化作風建設。認真貫徹全市機關效能建設有關要求，提高對轉變作風、提升效能重要性的認識，把推進效能建設轉型升級作為作風建設的主題，通過發揮黨建工作的優勢。一是著力解決和糾正黨員隊伍中存在的“精神懈怠”、“能力不足”、弄虛作假和“不作為、亂作為、慢作為”等方面問題，切實把保持黨的先進性和純潔性的要求落到實處。二是進一步推進服務建設，力爭在今年民主評議機關的名次繼續前移。三是抓好督促檢查。建立完善黨總支部、黨支部為主體的內部監督網絡，調整外部監督人員，健全內外監督體系。通過發放信函、走訪、召開座談會等形式，多層次、多渠道收集工貿企業、市級機關和社會對人力資源和社會保障工作的意見和建議。根據反饋情況，制訂切實可行的整改措施。全面推行首問負責、服務承諾、限時辦結、責任追究等制度，進一步簡化辦事程序，降低行政成本，加快工作節奏，不斷提高服務效能。

（二）扎實抓好反腐倡廉和黨風廉政建設責任制工作。要認真學習貫徹胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上的重要講話精神，堅定不移地貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。學習貫徹落實好《廉政準則》和黨風廉政建設責任制規定。黨組織要把學習兩個文件納入黨員學習計劃，讓黨員特別是黨員領導干部全面熟悉和了解《廉政準則》和廉政建設責任制的各項要求，切實做到要求一般黨員領導干部做到的，主要負責同志首先做到；要求下級做到的，上級首先做到；要求別人做到的，自己首先做到，努力形成自覺遵守和維護制度的良好風氣，要按照黨風廉政建設責任制的規定，扎實抓好各項工作任務的落實，用制度規范黨員干部行為，促進黨員干部依法行政、高效行政、廉潔從政。

四、加強和諧機關建設，創造良好的工作環境

（一）突出文化引領作用，不斷提升精神文明建設水平。把社會主義核心價值體系作為局機關思想文化建設的重要組成部分，廣泛開展核心價值體系的學習教育，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，推進社會主義核心價值體系具體化，提煉出局機關核心價值取向，努力使之易于傳誦、掌握、落地生根。深入開展學雷鋒活動，采取措施推動學習活動常態化。形成學習、崇尚、爭當模范的濃厚氛圍。組織廣大黨員積極融入公務員職業道德主題實踐活動，認真學習楊善洲等先進典型人物事跡，閱讀觀看弘揚主旋律的影視、文學作品，辦公禮儀，深入開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育和世界觀、權力觀、事業觀教育，全面提高黨員干部的個人修養和文明程度，積極營造積極向上的工作環境，以黨內和諧帶動機關和諧，以機關和諧促進社會和諧。

（二）支持局機關群團組織開展活動，形成整體合力。加強對機關群眾團體的領導，定期研究群團工作，幫助解決實際工作中的難題。支持工青婦等組織依照法律和章程開展活動。指導群團組織圍繞增強黨組織的戰斗力。圍繞提高職工的業務素質，廣泛開展業務技能培訓，不斷提升黨員干部的業務素質和服務水平；圍繞加強機關文化建設，經常開展豐富多彩、積極向上、文明高雅的文體活動，進一步豐富機關文化生活，陶冶職工情操，增強凝聚力和向心力。

第三篇：2011年黨總支工作要點

中共渭南市氣象局黨總支

2011年工作要點

2011年，市局黨總支黨建工作的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以學習實踐科學發展觀為統領，認真落實黨的十七大、十七屆三中全會和市委三屆十一次全會精神，按照省局黨組和市直工委的部署安排，以“轉變作風、為民服務、創先爭優”主題實踐活動為重點，以建設“為民、務實、清廉、高效”機關為目標，緊緊圍繞“服務中心、建設隊伍”兩大任務，以改革創新精神不斷加強機關黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，提高基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，努力建設高素質的機關黨員干部隊伍，以優異的成績迎接中國共產黨成立90周年。

一、努力建設學習型黨組織，為氣象事業發展、改革、創新提供思想保證

1、深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，全面貫徹落實市委三屆十一次全會精神。繼續組織黨員干部開展黨的十七屆五中全會精神的學習活動，組織全局黨員干部學習市委三屆十一次全會精神，通過扎扎實實的學習，認認真真領會，切實促進貫徹落實。按照市委三屆九次全會的部署，圍繞市委市委政府的中心工作以及我市氣象部門2011年重點工作，積極實施好黨建工作。

2方法，促進黨員自我教育、自我管理自覺性的提高。通過樹立身邊的先進典型，引導和教育每個黨員自覺地堅定理想信念，自覺做科學發展觀的忠實執行者、社會主義榮辱觀的實踐者、社會和諧的促進者。通過堅持“三會一課”制度，加強對黨員經常性的教育與管理，確保黨員參加集體教育全年在12天以上。

3、抓好黨員發展工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針。制定培養計劃，明確培養目標、確定培養對象、落實培養責任，真正把優秀的積極分子吸收到黨員隊伍中來，增強黨組織的生機和活力，年內機關黨委將舉辦要求入黨積極培訓班。

4、積極探索新形勢下加強機關黨建工作新路子，集中精力抓好機關黨的工作。要針對機關黨員密集、人才相對較多、工作門類多分工細、文娛生活相對單調等特點，有針對性地改進機關黨組織的工作方法，促使機關黨的建設工作生動活潑，富有生氣。一是抓好先進典型，強化黨員意識。二是充分運用各種手段增強黨員教育的吸引力和感染力。三是加強工作的預見性，采取靈活多樣的方式開展工作。四是加強縱向、橫向聯系，活躍機關黨建工作氣氛。五是認真落實“三會一課”和黨員領導干部帶頭上黨課制度。六是開展爭先創優活動，做好對先進黨組織和優秀黨員的表彰工作。通過豐富的活動，增強黨組織的吸引力、凝聚力、戰斗力，努力建設一個充滿生機與活力的黨組織。

5、隆重慶祝中國共產黨成立90周年。以慶祝建黨90周年為主題，開展豐富多彩、生動活潑的宣傳教育活動，精心組織紀念活動，積極參加好機關工委及省局組織的各項活動。同時舉辦全市氣象部門紀念征文、紅歌比賽、黨員干部講黨課等活動。

四、深入開展主題黨建活動，切實增強黨組織戰斗力

1、積極響應工委號召，結合單位實際，繼續深入開展“一創三比”主題黨建活動。在各支部開展“爭創項目建設優秀黨組織，全體黨員項目實施比貢獻、行業管理比服務、重點工作比成績”（簡稱“一創三比”）主題黨建活動。組織黨員認真學習省局、市委有關文件精神，學習全市氣象局長會議工作報告。動員全體黨員干部認真學習項目建設知識，積極投身項目建設，樹立強烈的機遇意識、創新意識、競爭意識和爭先意識，努力在項目建設和事業發展中建功立業，發揮先鋒模范帶頭作用。

2、進一步抓好結對幫扶活動。按照工委要求，結合氣象工作特點，認真抓好結對幫扶工作。制定詳細幫扶計劃，在幫扶中突出氣象特色，以充分利用氣候資源，最大限度地減輕和降低氣象災害造成的損失，增加農民收入為宗旨，重點開展送政策、送科技、送信息、送服務、送溫暖活動。要開展和幫扶村黨員一起過黨日，互相傳授基層黨建工作經驗活動，通過幫扶起到促進農村黨支部建設，促進機關黨的建設，使黨員在幫扶中接受教育，在幫扶中進步。

五、大力開展精神文明和氣象文化建設提高氣象部門形象

1、堅持以人為本，準確把握職工的思想脈搏，深入開展調查研究，把握新形勢下思想政治工作特點和規律，針對現代氣象業務體系建設中干部群眾關心的熱點、難點和疑點問題，做好深

6選活動。結合青年特點組織開展各種文體活動，調動廣大團員青年的積極性、主動性和創造性，為氣象事業的改革和發展做出新的更大的貢獻。

二○一一年四月十六日

第四篇：公司黨總支工作要點

一、強化學習，提高領導班子的整體水平

1、完善修訂黨總支中心組學習制度，認真學習黨的“十六”大精神，學習法律、專業技術和經濟知識，貫徹落實江澤民的“三個代表”重要思想，提升領導班子的政治覺悟及專業水平。

2、開展爭做勤政廉優好干部活動，要求領導干部自覺遵守的紀律和公司各項規章制度，勇于開展批評和自我批評，不斷改善自己的工作作風，形成團

結和睦，優勢互補，拼搏向上的戰斗集體。

3、進一步完善對領導班子的監督機制，嚴格遵守各項廉政制度，健全黨風監督網絡，拓寬群眾對領導的監督渠道，全面完成黨風廉政建設責任書各項目標。

二、以學習“十六”精神為契機，加強黨的建設。

1、建立健全公司黨建工作機制，加強對鄉鎮供電所黨組織的工作指導，探索建立指導鄉鎮供電所黨組織工作的正常工作機制和工作方式。爭創“基層先進黨組織”。

2、修訂黨支部目標考核細則，對直屬黨支部工作進行日常量化考核。細化、分解黨風廉政建設責任書各項目標，實行完成黨風廉政建設責任書風險抵壓制度。鼓勵基層黨務工作者工作創新。

3、繼續執行“三會一課”制度，堅持每月一次政工例會，努力提高會議質量，真正作為促進、交流、學習的載體。

4、加強對黨員的黨性教育，在全體黨員中開展一次加強黨性“六個一”系列教育活動，即“一次征文”——《討論如何做新時期合格的共產黨員》；“一個標示”設置——“共產黨員服務崗”（工作牌、工作席卡等；“一次參觀”——組織黨員參觀南京雨花臺烈士紀念館；“一場講座”——邀請知名人員，講解新時期如何加強黨性修養；“一件實事”——發動每個黨員自覺做一件有利于集體或他人的事；“一次評比”——讓群眾評比身邊的共產黨員。

5、以保持黨的先進性和純潔性為目標，進一步加強黨員隊伍建設，一是認真作好發展黨員工作。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，深入做好在青年、生產一線和黨的力量薄弱的地方發展黨員工作，改善黨員隊伍的結構和發布，嚴格執行黨員發展的程序和規定；二是加強黨員隊伍的管理。堅持和完善民主評議黨員制度，探索加強黨員管理的新思路、新方法。加大處置不合格黨員力度，切實保持黨員隊伍的先進性和純潔性。

三、進一步加強干部隊伍的規范管理。

1、進一步加強對中層干部管理，認真執行《中層干部管理細則》、《中層干部任前公示制》，實行先述職、后測評，堅持和完善中層干部考核獎懲制度。研究制定以工作實績為主要內容的考核指標體系，建立中層干部實績考核檔案，并作為選拔任用干部的主要依據。

2、加強后備干部隊伍建設，嚴格執行《后備干部選拔培養制度》，建立公司中層干部后備干部人才庫，對后備干部實行動態管理，結合對干部的考核和考察情況，對后備干部進行調整和充實，優勝劣汰，加強對后備干部的培訓和崗位交流。

3、強化中層干部再培訓，采取多種形式加強對中層干部的經營、法律、信息及管理知識的學習，拓寬中層干部的知識面、優化中層干部知識結構，進一步提高中層干部隊伍素質。

四、以創建一流縣級供電企業為目標，開展精神文明創建工作

1、做好創建一流縣級供電企業準備工作。首先必須加大對創一流工作的鼓動、宣傳和動員工作，辦好《創建工作簡報》，提高職工對創一流工作的認識。第二抓好各項基礎管理工作，自我加壓，制定措施，完善在去年基礎化管理考核驗收中所發現的不足，按計劃完成鄉鎮供電所基礎管理達標工作，保持供電所基礎管理年取得的成績，確保創國電一流供電企業目標的實現。

2、加強行風建設工作，繼續做好優質服務。按照省公司創建文明行業的“五好”標準省公司供電規范化服務及鄉鎮供電所供電規范化創建細則要求，進一步抓好鎮供電所供電規范化管理的常態管理，創建市文明行業和市文明單位，力爭在文明行業評比中再上一個臺階。

3、繼續做好雙文明單位創建工作，建立雙文明單位常態運作機制，開展系列雙文明評選和表彰活動，引導全體職工參加到雙文明單位創建工作中來，進一步深化雙文明單位創建的各項工作。

五、求真務實，努力探索加強和改進思想政治工作

1、充分認識思想政治工作面臨的新形勢，以及加強和改進思想政治工作的必要性緊迫性，加強和改進思想政治工作，成立公司政治思想研討會，在企業內部探索建立分層面、分層次、分類型，對象不同，方法不同，標準也不同的思想政治工作新機制，探索建立思想政治工作創新激勵機制，積極鼓勵基層支部思想政治工作創新，并對創新成果進行評定。

2、開發和運用多種載體對職工進行思想政治教育。一是以重大活動和重大事件為載體對職工進行三德（社會公德、職業道德、家庭美德）和三觀（世界觀、人生觀、價值觀）教育；二是以典型激勵為載體，發揮典型的榜樣和引導作用；三是以精神創建活動為載體，開展創建青年文明號、雙文明單位、五好家庭、學習家庭等活動，把思想政治工作落實在基層。

六、加緊推進企業文化建設，形成具有自身特色的文化品牌

1、加強對企業文化建設的組織領導，成立企業文化建設領導機構，制訂《當涂供電

第五篇：公司黨總支工作要點

一、強化學習，提高領導班子的整體水平s01001、完善修訂黨總支中心組學習制度，認真學習黨的“十六”大精神，學習法律、專業技術和經濟知識，貫徹落實xx的“xxxx”重要思想，提升領導班子的政治覺悟及專業水平。

2、開展爭做勤政廉優好干部活動，要求領導干部自覺遵守的紀律和公司各項規章制度，勇于開展批評和自我批評，不斷改善自己的工作作風，形成團結和睦，優勢互補，拼搏向上的戰斗集體。

3、進一步完善對領導班子的監督機制，嚴格遵守各項廉政制度，健全黨風監督網絡，拓寬群眾對領導的監督渠道，全面完成黨風廉政建設責任書各項目標。

二、以學習“十六”精神為契機，加強黨的建設。

1、建立健全公司黨建工作機制，加強對鄉鎮供電所黨組織的工作指導，探索建立指導鄉鎮供電所黨組織工作的正常工作機制和工作方式。爭創“基層先進黨組織”。

2、修訂黨支部目標考核細則，對直屬黨支部工作進行日常量化考核。細化、分解黨風廉政建設責任書各項目標，實行完成黨風廉政建設責任書風險抵壓制度。鼓勵基層黨務工作者工作創新。

3、繼續執行“三會一課”制度，堅持每月一次政工例會，努力提高會議質量，真正作為促進、交流、學習的載體。

4、加強對黨員的黨性教育，在全體黨員中開展一次加強黨性“六個一”系列教育活動，即“一次征文”——《討論如何做新時期合格的共產黨員》；“一個標示”設置——“共產黨員服務崗”（工作牌、工作席卡等；“一次參觀”——組織黨員參觀南京雨花臺烈士紀念館；“一場講座”——邀請知名人員，講解新時期如何加強黨性修養；“一件實事”——發動每個黨員自覺做一件有利于集體或他人的事；“一次評比”——讓群眾評比身邊的共產黨員。

5、以保持黨的先進性和純潔性為目標，進一步加強黨員隊伍建設，一是認真作好發展黨員工作。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，深入做好在青年、生產一線和黨的力量薄弱的地方發展黨員工作，改善黨員隊伍的結構和發布，嚴格執行黨員發展的程序和規定；二是加強黨員隊伍的管理。堅持和完善民主評議黨員制度，探索加強黨員管理的新思路、新方法。加大處置不合格黨員力度，切實保持黨員隊伍的先進性和純潔性。

三、進一步加強干部隊伍的規范管理。

1、進一步加強對中層干部管理，認真執行《中層干部管理細則》、《中層干部任前公示制》，實行先述職、后測評，堅持和完善中層干部考核獎懲制度。研究制定以工作實績為主要內容的考核指標體系，建立中層干部實績考核檔案，并作為選拔任用干部的主要依據。

2、加強后備干部隊伍建設，嚴格執行《后備干部選拔培養制度》，建立公司中層干部后備干部人才庫，對后備干部實行動態管理，結合對干部的考核和考察情況，對后備干部進行調整和充實，優勝劣汰，加強對后備干部的培訓和崗位交流。

3、強化中層干部再培訓，采取多種形式加強對中層干部的經營、法律、信息及管理知識的學習，拓寬中層干部的知識面、優化中層干部知識結構，進一步提高中層干部隊伍素質。

四、以創建一流縣級供電企業為目標，開展精神文明創建工作

1、做好創建一流縣級供電企業準備工作。首先必須加大對創一流工作的鼓動、宣傳和動員工作，辦好《創建工作簡報》，提高職工對創一流工作的認識。第二抓好各項基礎管理工作，自我加壓，制定措施，完善在去年基礎化管理考核驗收中所發現的不足，按計劃完成鄉鎮供電所基礎管理達標工作，保持供電所基礎管理年取得的成績，確保創國電一流供電企業目標的實現。

2、加強行風建設工作，繼續做好優質服務。按照省公司創建文明行業的“五好”標準省公司供電規范化服務及鄉鎮供電所供電規范化創建細則要求，進一步抓好鎮供電所供電規范化管理的常態管理，創建市文明行業和市文明單位，力爭在文明行業評比中再上一個臺階。

3、繼續做好雙文明單位創建工作，建立雙文明單位常態運作機制，開展系列雙文明評選和表彰活動，引導全體職工參加到雙文明單位創建工作中來，進一步深化雙文明單位創建的各項工作。

五、求真務實，努力探索加強和改進思想政治工作

1、充分認識思想政治工作面臨的新形勢，以及加強和改進思想政治工作的必要性緊迫性，加強和改進思想政治工作，成立公司政治思想研討會，在企業內部探索建立分層面、分層次、分類型，對象不同，方法不同，標準也不同的思想政治工作新機制，探索建立思想政治工作創新激勵機制，積極鼓勵基層支部思想政治工作創新，并對創新成果進行評定。

2、開發和運用多種載體對職工進行思想政治教育。一是以重大活動和重大事件為載體對職工進行三德（社會公德、職業道德、家庭美德）和三觀（世界觀、人生觀、價值觀）教育；二是以典型激勵為載體，發揮典型的榜樣和引導作用；三是以精神創建活動為載體，開展創建青年文明號、雙文明單位、五好家庭、學習家庭等活動，把思想政治工作落實在基層。

六、加緊推進企業文化建設，形成具有自身特色的文化品牌

1、加強對企業文化建設的組織領導，成立企業文化建設領導機構，制訂《當涂供電公司企業文化建設十五規劃》，并按照企業文化戰略規劃循序漸進開展工作。

2、積極開展企業文化理論培訓和普及工作，增強全體員工的企業文化意識，打好營造氛圍基礎；積極開展企業精神的深入宣傳和實踐企業精神行為的培育工作；積極實施企業形象戰略，初步確立企業標志設計方案。

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3、進一步提煉表達企業精神的管理工作理念體系，把職工的職業道德納入企業文化建設中去，以職業道德教育為主，兼顧做好社會公德和家庭美德教育工作，使全體員工愛崗敬業，切實把《公民道德建設實施綱要》落在實處。

七、充分發揮工會和共青團組織的作用

1、堅持完善職代會民主管理制度。開好職工代表大會，保證職代會行使應有的權力，做到凡涉及企業重大決策、重要規章制度的制定、簽訂集體合同、涉及職工生活福利的決策等都必須經過職代會討論、審議、通過；探索多經企業、鄉鎮供電所的民主管理思路，保證職工參與民主管理的權利。加強職工勞動保護工作，完成一年一次職代會對中層干部民主評議工作，支持工會加強對集體合同的履約檢查。

2、加大廠務公開工作力度，按照《國家電力公司關于實行廠務公開工作的意見》，結合本單位實際，在規范化、程序化和實效性上下功夫，進一步擴大公開范圍，擴大公開質量，使之真正成為職工民主管理、民主決策、民主監督的重要渠道。

3、積極發揮公司團委的作用，支持團委帶領團員青年圍繞企業生產、經營、管理和精神文明建設工作，在青工中的重要崗位積極開展“青年安全示范崗”的創建活動、“創新創效”活動、“號手”活動，讓青年人充分展示自己的精神風貌和聰明才智。