第一篇：平山縣婦幼保健院學(xué)習(xí)許書文實施方案

平山縣婦幼保健院

關(guān)于開展向劉瓊芳式的好醫(yī)生—許淑文

學(xué)習(xí)的實施方案

當(dāng)前，衛(wèi)生系統(tǒng)正掀起修醫(yī)德、強醫(yī)能、鑄醫(yī)魂，學(xué)習(xí)劉瓊芳精神熱潮，我院婦產(chǎn)科主任許淑文正是一名劉瓊芳式的好醫(yī)生。她三十年如一日，將全身心投入婦產(chǎn)科醫(yī)療工作，在平凡的崗位上彰顯劉瓊芳精神。為了讓全院職工接受思想教育，樹立正確的價值觀和責(zé)任感，修醫(yī)德、強醫(yī)能、鑄醫(yī)魂，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，我院決定在全院掀起“向劉瓊芳式的好醫(yī)生—許淑文學(xué)習(xí)”熱潮，現(xiàn)制定如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

通過學(xué)習(xí)身邊的劉瓊芳，讓全院職工繼承和發(fā)揚劉瓊芳精神，以維護人民健康為己任，在平凡的崗位上作出不平凡的業(yè)績。修醫(yī)德、強醫(yī)能、鑄醫(yī)魂，促進我院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)，服務(wù)進一步優(yōu)化，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。

二、豐富活動內(nèi)容，在全院掀起學(xué)習(xí)熱潮

（一）開展一次以“許淑文—我們身邊的劉瓊芳”為主題的演講比賽。

全院鋪開，設(shè)置比賽活動流程，以許淑文事跡為中心，結(jié)合自身工作，樹正氣，正行風(fēng)，彰顯閃光人生。

（二）開展“向我們身邊的劉瓊芳—許淑文事跡”主題征稿活動。

1《平山婦幼》院刊開辟專版刊登關(guān)于許淑文的稿件，豐富稿件體裁，詩歌、散文、議論均可。并推薦到新華網(wǎng)、長城網(wǎng)、平山信息網(wǎng)《健康報》《衛(wèi)生與健康》《河北衛(wèi)生》及衛(wèi)生局其他報刊。

（三）拍攝許淑文事跡專題片。

把婦產(chǎn)科醫(yī)生平凡的崗位，閃光的事跡深入挖掘，讓身邊的事感動身邊的人，用最普通的事跡彰顯人性的善美。

（四）多方位，多角度撰寫相關(guān)稿件，大力投稿。

許淑文不僅僅是一名劉瓊芳式的好醫(yī)生，而且是全部戰(zhàn)斗在基層臨床一線的白衣戰(zhàn)士形象。我們用心體會她的一點一滴，也是我們本身工作和形象的寫照。通過稿件，引起共鳴，觸動人心，在全院豎起認(rèn)認(rèn)真真工作，清清白白做人，踏踏實實做事，積極向上、全身心為工作、一切為了患者的優(yōu)良作風(fēng)。

（五）開展為許淑文捐款活動。

許淑文在婦產(chǎn)科崗位上30多年，現(xiàn)年54歲，2011年查出身癌癥，大病無情，天使有愛。全院職工人人獻出一份愛，滴水匯成大海，用愛心，用行動呼喚許主任生命的回歸。

（六）設(shè)立許淑文基金。

醫(yī)院準(zhǔn)備拿出部分資金設(shè)立“許淑文基金”，請示衛(wèi)生局，制定和完善基金管理章程。并動員醫(yī)院職工自愿向“基金”捐款注資。用于救助貧困家庭，獎勵在工作中表現(xiàn)突出的醫(yī)務(wù)人員。

（七）對標(biāo)許淑文精神，認(rèn)真進行自查自糾，促進工作開展

全院職工要通過對標(biāo)許主任精神，重新制定整改措施，開展自查自糾，不同的崗位如何做到更好：普通職工如何做最好的員工，科主任如何打造一流團隊，院領(lǐng)導(dǎo)如何更好的引領(lǐng)大局，創(chuàng)新思路，謀求發(fā)展。全院職工結(jié)合實際，從思想的高度，轉(zhuǎn)變觀念，付諸行動，促進工作全面開展。

三、方法步驟

（一）動員宣傳（1月份）。定于年前報請衛(wèi)生局召開活動動員大會，成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，公布實施方案，明確活動責(zé)任人，各科室根據(jù)實際，制定自己的實施方案，扎扎實實的把活動開展起來。動員大會啟動后，立刻啟動向許淑文捐款活動，辦公室負責(zé)做好登記管理。同時，1月份開始，就在婦產(chǎn)科等科室開展許淑文事跡征稿活動，一直持續(xù)到活動結(jié)束。

（二）演講活動（2月份）。2月份在全院開展演講活動，請衛(wèi)生局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參與，制定演講實施方案，明確評委，2月初即開始，最后評比出一、二、三等獎各一名，并頒發(fā)獎品。

（三）專題報道（3月份）。3月份將各種資料收集后拍攝一組專題報道，真實展現(xiàn)婦產(chǎn)科醫(yī)務(wù)工作者的平凡與偉大，弘揚正氣，創(chuàng)先爭優(yōu)。

（四）本年度二季度在全院開展大討論活動，以科室為單位，結(jié)合自身，創(chuàng)先爭優(yōu)，促進發(fā)展。

（五）設(shè)立許淑文基金。年終獎勵一批對應(yīng)的職工。

（六）年終在全院開展一次許淑文式的好醫(yī)生評比活動。

四、相關(guān)要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。成立劉彥龍任組長，張珍珍、張應(yīng)曉、劉會書任副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組。下設(shè)活動辦公室，王秀麗任主任，胡生秀、劉英書任副主任，高麗濤、齊艷霞、郭美娟、崔密婷任組員。負責(zé)活動具體開展。

（二）強化監(jiān)督。

（三）擴大典型影響。各科室要深度挖掘，大力宣傳，營造濃厚氛圍，在全院形成正確的輿論導(dǎo)向。

第二篇：平山衛(wèi)生院院務(wù)公開實施方案

平山衛(wèi)生院院務(wù)公開實施方案

為進一步深化和規(guī)范我院院務(wù)公開工作，促進醫(yī)院民主科學(xué)管理，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，不斷滿足人民群眾的就醫(yī)需求，結(jié)合我院實際，特制定2010年平山衛(wèi)生院院務(wù)公開實施方案。

一、總體要求

推行院務(wù)公開工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹黨的醫(yī)療衛(wèi)生方針、政策，通過院務(wù)公開工作，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系和內(nèi)部關(guān)系，維護人民群眾的健康權(quán)益，加強社會公眾監(jiān)督和醫(yī)院職工抿著監(jiān)督，促進醫(yī)院民主、科學(xué)、規(guī)范管理，牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念，提高我院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，推動醫(yī)院持續(xù)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、院務(wù)公開的主要內(nèi)容

（一）、向社會公開的醫(yī)院院務(wù)主要內(nèi)容

1.醫(yī)院資質(zhì)信息：依據(jù)衛(wèi)生行政部門批復(fù)，依法向社會準(zhǔn)確提供的信息。

包括醫(yī)院執(zhí)業(yè)登記，醫(yī)療范圍，職能科室設(shè)置；醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)注冊及資質(zhì)信息；重大醫(yī)療技術(shù)準(zhǔn)入及大型醫(yī)用設(shè)備的配備許可情況。

2.醫(yī)療服務(wù)價格和收費信息

（1）醫(yī)療服務(wù)價格、常用藥品和主要醫(yī)用耗材的價格；（2）住院病人費用“一日清單”和查詢制度；（3）公布醫(yī)療收費院內(nèi)投訴、查詢科室及電話；

3.便民措施

（1）醫(yī)療服務(wù)規(guī)定與流程，包括：門診、急診、住院的就診程序、專家姓名、職稱、專業(yè)、專長、門診醫(yī)生、護士安排；

（2）醫(yī)院門診、住院部各病房的設(shè)置、位置格局以及指示標(biāo)牌、緊急情況的疏散通道；

（3）便民服務(wù)項目、方式以及包括軍人、老人、殘障人員、危急重癥病人等在內(nèi)的特殊人群有限措施及流程。4.行風(fēng)建設(shè)情況

（1）加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定；

（2）醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)行為規(guī)范。包括醫(yī)德規(guī)范、醫(yī)務(wù)人員行為準(zhǔn)則；文明服務(wù)用語、服務(wù)規(guī)范、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)承諾等；（3）醫(yī)療服務(wù)投訴信箱和投訴電話；

（4）工作人員上崗應(yīng)佩戴有本人姓名、職務(wù)或職稱的標(biāo)牌。5.其他事項

依照法律法規(guī)和政策規(guī)定必須公開或社會普遍關(guān)心、醫(yī)療衛(wèi)生單位認(rèn)為有必要向社會公開的事項。

（二）向病人公開的主要內(nèi)容

為住院病人提供詳細規(guī)范的費用“一日清單”（包括藥品、檢驗檢查、醫(yī)用耗材和醫(yī)療服務(wù)的名稱、數(shù)量、單價、金額等）和門診病人費用清單（包括藥品、檢驗檢查和醫(yī)療服務(wù)的名稱、數(shù)量、單價和金額等），建立收費查詢制度。

（三）向內(nèi)部職工公開的主要內(nèi)容 1.醫(yī)院重大決策事項

（1）醫(yī)院的中、長期事業(yè)改革發(fā)展規(guī)劃、工作計劃與工作總結(jié)，完成計劃情況；

（2）重大決策、中層干部任免、重大項目安排及大額度資金使用；

（3）購置大型儀器設(shè)備、基建修繕項目、重點學(xué)科建設(shè)、學(xué)術(shù)帶頭人等重大問題的決策依據(jù)、民主參與和決策結(jié)果等；

（4）改革方案、獎金分配方案； 2.醫(yī)院運營管理情況

（1）醫(yī)院醫(yī)療工作狀況，包括：年住院、門診病人總數(shù)，病床周轉(zhuǎn)率、使用率，平均住院天數(shù)；（2）社會化服務(wù)項目招標(biāo)情況；

（3）重大醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故的處理結(jié)果；（4）重點監(jiān)控藥品使用情況；

（5）其他法律、法規(guī)、規(guī)章及衛(wèi)生行政部門的有關(guān)文件等規(guī)定應(yīng)公開的內(nèi)容。3.人事管理

（1）人員編制情況及人員出入編的情況；（2）中層人事任免情況；

（3）職工崗位評聘、解聘、辭聘情況；（4）職工繼續(xù)教育培訓(xùn)、職稱評定情況；（5）年終考核、獎勵情況。4.職工權(quán)益事項

工資、福利、保險、勞動保護等涉及切身利益的情況。

三、院務(wù)公開的方式

（一）對社會公眾和病人公開的主要形式

1.在門診、病房以及對公眾服務(wù)窗口等明顯位置設(shè)立公開專欄、宣傳櫥窗等；

2.編印、發(fā)放就醫(yī)手冊、宣傳資料；

3.設(shè)立院務(wù)公開投訴信箱、公布咨詢、投訴、舉報電話； 4.為門診、住院病人提供收費“一日清單”，提供費用查詢服務(wù)，病人出院時，醫(yī)院應(yīng)提供總費用清單。

（二）向單位職工公開的主要形式 1.醫(yī)院內(nèi)部院務(wù)公開欄； 2.院周會； 3.職工座談會；

4.職工大會或職工代表大會；

四、院務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督工作

1、為了加強院務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)，我院成立平山衛(wèi)生院院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長： 副組長： 成 員：

2.加強監(jiān)督檢查力度。接受平山衛(wèi)生院行風(fēng)評議員對院務(wù)公開情況進行監(jiān)督檢查，定期開展病人滿意度問卷調(diào)查，對監(jiān)督檢查和問卷調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的工作不到位、公開內(nèi)容不真實、程序不規(guī)范、更新不及時等違規(guī)行為進行整改。

第三篇：行政復(fù)議答復(fù)書(文英許屋與村委會)

行政復(fù)議答復(fù)書

答復(fù)人：崇義縣人民政府

法定代表人：徐兵，縣長

答復(fù)人崇義縣人民政府就申請人崇義縣文英鄉(xiāng)古選村許屋村民小組（以下簡稱許屋組）請求撤消崇義縣人民政府2006年9月1日為古選村許屋組頒發(fā)的“牛旺子”和2006年8月31日為古選村委會頒發(fā)的“蓮葉塘橫窩”山場林地所有權(quán)《林權(quán)證》，要求核發(fā)申請人“牛旺子”正確的林權(quán)證，提出的事實和理由，答復(fù)如下：

一、關(guān)于文英鄉(xiāng)古選村委會“蓮葉塘橫窩”和許屋組“牛旺子”林地所有權(quán)《林權(quán)證》的程序問題。在此次林改確權(quán)過程中，依據(jù)古選村委會持有的崇林照字（1980）第2693號《江西省崇義縣山林所有權(quán)執(zhí)照》第一欄記載的山場座落地名“蓮葉塘橫窩”和許屋組持有的崇林照字（1980）第2702號《江西省崇義縣山林所有權(quán)執(zhí)照》第二欄記載的山場座落地名“牛國子”（又稱“牛旺子”），文英鄉(xiāng)人民政府組織許屋組代表、古選村委會代表、林站技術(shù)人員分別對“牛國子”和“蓮葉塘橫窩”兩塊山場進行了實地勘界，雙方代表對地名和界址認(rèn)定一致后，在現(xiàn)場制作了“牛旺子”《崇義縣林地所有權(quán)外業(yè)勘測登記卡》（卡號：0225）和“蓮葉塘橫窩”《崇義縣林地所有權(quán)外業(yè)勘測登記卡》（卡號：0237）,雙方權(quán)利代表人及參與人在現(xiàn)場簽名認(rèn)可。古選村委會、許屋組分別依據(jù)0237與0235號《崇義縣林地所有權(quán)外業(yè)勘測登記卡》

記錄的內(nèi)容逐級向崇義縣人民政府申請取得了“蓮葉塘橫窩”林地所有權(quán)《林權(quán)證》（林權(quán)證號：崇義縣林證字[2006]第1505000003號，宗地號：0362126150500JDS02825）和“牛旺子”林地所有權(quán)《林權(quán)證》（林權(quán)證號：崇義縣林證字[2006]第1505020001號，宗地號：0362126150502JDS02803）。因此，崇義縣人民政府頒發(fā)的古選村委會“蓮葉塘橫窩”和許屋組“牛旺子”山場林地所有權(quán)《林權(quán)證》符合中共崇義縣委崇發(fā)[2004]25號《關(guān)于深化林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的實施意見》文件第三款

（六）項及《江西省林權(quán)登記管理辦法》（試行）的相關(guān)規(guī)定，程序合法。

二、關(guān)于古選村委會“蓮葉塘橫窩”北至與許屋組“牛旺子”南至山場相鄰界址問題。申請人稱崇義縣人民政府2006年9月1日核發(fā)的崇義縣林證字（2006）1505020001號《林權(quán)證》登記的“牛旺子”山場南至非法更改，應(yīng)為“楓樹坳至長逕天水”。經(jīng)現(xiàn)場勘查，此次林改頒發(fā)的“牛旺子”山場林地所有權(quán)《林權(quán)證》與申請人持有的崇林照字（1980）第2702號《江西省崇義縣山林所有權(quán)執(zhí)照》第二欄記載的山場座落地名“牛國子”的四至范圍在實地相符重合。申請人認(rèn)為“牛旺子”山場南界應(yīng)為“楓樹坳至長逕天水”，在實地明顯超越了其持有的崇林照字（1980）第2702號《江西省崇義縣山林所有權(quán)執(zhí)照》第二欄記載的山場座落地名“牛國子”四至范圍，與事實不符。

三、對申請人反映案件的處理情況。2011年5月11日，許

屋組向縣委、縣政府反映，本組新老證照界址不符，縣政府批轉(zhuǎn)文英鄉(xiāng)人民政府處理。文英鄉(xiāng)人民政府于2011年7月18日作出《關(guān)于許屋組許明亮反映本組牛國子山場新老證照界址不符信訪問題的調(diào)查處理答復(fù)意見》，認(rèn)定許屋組反映的山場不存在任何林權(quán)糾紛，雙方應(yīng)按縣政府核發(fā)的林權(quán)證所記載的四至界線經(jīng)營管理。許屋組不服向縣政府申請復(fù)查。縣政府成立了由縣法制辦、山糾辦組成的復(fù)查小組，進行調(diào)查，于2011年8月30日作出《信訪復(fù)查意見書》，維持了文英鄉(xiāng)人民政府作出的《關(guān)于許屋組許明亮反映本組牛國子山場新老證照界址不符信訪問題的調(diào)查處理答復(fù)意見》。

綜上，答復(fù)人為古選村委會和許屋組分別頒發(fā)的“蓮葉塘橫窩”林地所有權(quán)《林權(quán)證》（林權(quán)證號：崇義縣林證字[2006]第1505000003號，宗地號：0362126150500JDS02825）與“牛旺子”林地所有權(quán)《林權(quán)證》（林權(quán)證號：崇義縣林證字[2006]第1505020001號，宗地號：0362126150502JDS02803），程序合法，權(quán)屬清楚，四至明確，請求市政府依法予以維持。

此致

贛州市人民政府

答復(fù)人：崇義縣人民政府二0一二年五月二十四日

第四篇：婦幼保健院創(chuàng)建文明單位實施方案

原平市婦幼保健院 文明單位創(chuàng)建工作實施方案

為全面提升我院精神文明建設(shè)水平，營造團結(jié)奮進、積極向上的良好氛圍，樹立良好的婦幼形象，推動我市婦幼保健事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)市文明辦創(chuàng)建工作要求，我院制定2017年文明創(chuàng)建工作方案如下：

一、指導(dǎo)思想

2017文明創(chuàng)建工作要以全面貫徹落實黨的十八大和十九大精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實總書記系列重要講話精神，以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本，以爭創(chuàng)“市級文明單位”為目標(biāo)，緊緊圍繞培育和踐行社會主義核心價值觀要求，進一步加強職業(yè)道德建設(shè)，完善誠信體系，規(guī)范服務(wù)行為，提升服務(wù)質(zhì)量，廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，不斷提升職工道德素質(zhì)和單位文明程度，為推進婦幼事業(yè)發(fā)展提供思想道德保證和精神動力。

二、創(chuàng)建目標(biāo)

我院文明創(chuàng)建的總體目標(biāo)是“一個確保、兩個提升和三個創(chuàng)新”：

（一）確保2017通過“市級文明單位”驗收。

（二）全院干部職工文明素質(zhì)明顯提升，文明服務(wù)形象 明顯提升。

（三）創(chuàng)新提升文明單位創(chuàng)建內(nèi)容、載體和機制。

三、主要內(nèi)容

按照《市級文明單位考評標(biāo)準(zhǔn)》要求，創(chuàng)建申報內(nèi)容包括環(huán)境建設(shè)、硬件活動設(shè)施、組織領(lǐng)導(dǎo)與參與程度、文明創(chuàng)建資料及明察暗訪和群眾反映五個測評類別，共48條測評內(nèi)容，滿分為100分。主要采用實地考評、材料審核等測評方法。著重考察精神文明建設(shè)重點工作的落實情況。

（一）學(xué)雷鋒、志愿服務(wù)活動

大力倡導(dǎo)“學(xué)習(xí)雷鋒、關(guān)愛他人、提升自己”的理念，有常態(tài)化的志愿服務(wù)活動，單位積極創(chuàng)造條件支持志愿服務(wù)活動，開展“生態(tài)保護”志愿服務(wù)行動。組織志愿者廣泛宣傳環(huán)保知識，增強環(huán)保意識。開展義務(wù)植樹志愿服務(wù)行動。引導(dǎo)員工樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，摒棄那種單純追求物質(zhì)利益、“一切向錢看”的價值觀念和思想行為。

（二）道德講堂建設(shè)

設(shè)置固定的道德講堂場所，定期開展活動，要求活動流程規(guī)范，講堂有統(tǒng)一標(biāo)識，以及道德格言、修身經(jīng)典等道德文化氛圍布置，整體環(huán)境莊重肅穆，有利于人們凈化心靈、省心修身。

（三）學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)

深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神；扎實推 進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，制定理論學(xué)習(xí)相關(guān)制度，有常態(tài)化的活動載體；開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育；開展創(chuàng)建基層黨建工作示范點活動措施有力、成效顯著。

（四）培育和踐行社會主義核心價值觀

深入培育和踐行社會主義核心價值觀，積極開展理想信念教育、公民道德教育、政策形勢教育等活動。倡導(dǎo)“富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業(yè)、誠信、友善”這一基本內(nèi)容，引導(dǎo)全體干部職工普及和掌握社會主義核心價值觀的基本內(nèi)容和實踐要求，在思想感情上認(rèn)知認(rèn)同，在工作生活中遵循踐行，使社會主義核心價值觀深深融入干部職工的思想意識之中，最終內(nèi)化為精神追求、外化為自覺行動。

（五）勤儉節(jié)約活動

引導(dǎo)干部職工做到“不剩飯、不剩菜”，節(jié)約一滴水、一度電、一張紙。

（六）開展先進典型選樹活動。

積極開展向先進典型學(xué)習(xí)活動，開展先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的選樹活動。

（七）向干部職工推薦道德經(jīng)典書目、篇目，提升節(jié)日文化品位，使干部職工受到優(yōu)秀的文化傳統(tǒng)熏陶；要吸引干部職工廣泛參與，組織參與廟會燈會、娛樂競技、祭奠先烈、民間社火等節(jié)日民俗活動。

（八）開展“講文明，樹新風(fēng)”活動

積極利用網(wǎng)絡(luò)等形式傳播文明風(fēng)尚，建立網(wǎng)絡(luò)文明傳播隊伍，全體職工自覺“修身律已，做文明人”；注重文明禮儀教育，職工有良好的行為修養(yǎng)，言語文明、舉止得體；開展移風(fēng)易俗活動，積極倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活方式。對全體員工進行文明上網(wǎng)教育和行為規(guī)范，引導(dǎo)他們恪守網(wǎng)絡(luò)道德，不瀏覽不健康的網(wǎng)站網(wǎng)頁，不制造、傳播網(wǎng)絡(luò)有害信息。

（九）文化體育活動

滿足員工文化體育活動需求的場所；開展經(jīng)常性的文化體育活動。

（十）倡導(dǎo)低碳生活，開展節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約用紙等活動；健全環(huán)保制度，治理環(huán)境污染，環(huán)保指標(biāo)達標(biāo)；加強節(jié)能減排宣傳，營造濃厚氛圍；無重大環(huán)境污染事件發(fā)生。積極開展“文明餐桌”行動，教育干部職工珍惜糧食，減少浪費，開展“光盤行動”。

（十一）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)

一是加強廉政教育，源頭預(yù)防腐敗。有針對性地開展一系列法紀(jì)教育、宗旨教育、警示教育等活動。二是嚴(yán)查違紀(jì)行為，強化責(zé)任追究。受理的黨風(fēng)廉政方面的舉報投訴案件及時調(diào)查處理，對違法違紀(jì)行為，堅決依法處理。

（十二）營造和諧、穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境 認(rèn)真開展計劃生育政策、民主法制等內(nèi)容的宣傳教育、不參法輪功等邪教活動，積極參加平安建設(shè)，落實社會治安綜合治理措施和安全生產(chǎn)責(zé)任制；關(guān)心職工工作、學(xué)習(xí)、生活和身心健康；單位人際關(guān)系和諧，黨群、干群關(guān)系融洽。無違反計劃生育政策；無刑事案件或重大治安案件；無較大以上級別的安全責(zé)任事故造成重大經(jīng)濟損失或人員傷亡；無重大食品安全事故；無重大群體性事件。

（十三）優(yōu)化環(huán)境建設(shè)

認(rèn)真執(zhí)行城市市容和環(huán)境管理有關(guān)規(guī)定；單位門前區(qū)域“三包”責(zé)任制落實；環(huán)境整潔有序，綠化美化，無臟、亂、差現(xiàn)象，讓人能直觀感受到文明單位的良好環(huán)境。

四、工作要求

（一）強化領(lǐng)導(dǎo)，形成合力。成立院文明創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責(zé)創(chuàng)市級文明單位領(lǐng)導(dǎo)工作，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工具體負責(zé)，各科室主要負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，郭東方任辦公室主任，具體承辦。按照“兩手抓、兩手都要硬”的要求，以創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭組織協(xié)調(diào)、科室單位各負其責(zé)、干部職工全員參與的工作機制。把深入開展創(chuàng)建活動作為全面加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、隊伍建設(shè)和素質(zhì)建設(shè)的一項重要內(nèi)容和載體，做到文明創(chuàng)建與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同考核、同獎懲，充分調(diào)動全體干部職工的創(chuàng)建積極性，營造干部職工人人關(guān)心、人人支持、人人參與文明創(chuàng) 建的濃厚氛圍。

（二）創(chuàng)新機制，抓好落實。精神文明創(chuàng)建活動是一項全局性、系統(tǒng)性工程，統(tǒng)領(lǐng)影響全院整體工作，關(guān)乎全院干部職工的切身利益，明確創(chuàng)建責(zé)任分工，是最大限度地調(diào)動各方面參與創(chuàng)建的積極性，形成合力創(chuàng)建的工作機制。各科創(chuàng)建工作內(nèi)容落實負全責(zé)。所有科室要積極支持、配合，發(fā)動干部職工出人出力，建言獻策，積極參加各種創(chuàng)建活動，讓文明創(chuàng)建的過程成為全員參與的過程，形成人人參與創(chuàng)建活動、人人共享創(chuàng)建成果的良好氛圍。

（三）注重結(jié)合，講求實效。一是把創(chuàng)建活動與形勢任務(wù)和黨的群眾路線教育活動結(jié)合起來；二是把創(chuàng)建活動與履職盡責(zé)和爭先創(chuàng)優(yōu)活動結(jié)合起來；三是把創(chuàng)建活動與加強單位作風(fēng)效能建設(shè)和提升服務(wù)質(zhì)量結(jié)合起來；四是把創(chuàng)建活動與開展學(xué)習(xí)型單位建設(shè)，提高干部職工文明素質(zhì)結(jié)合起來；五是把創(chuàng)建活動與整治內(nèi)外環(huán)境和推進單位文化建設(shè)結(jié)合起來，使文明創(chuàng)建與業(yè)務(wù)工作相互促進，相互提高，從整體上推進創(chuàng)建活動深入開展。

附件：創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)組

原平市婦幼保健院

二O一七年十一月二十五日 附件

原平市婦幼保健院創(chuàng)建文明單位

工作領(lǐng)導(dǎo)組

組 長：李計東（院長）副組長: 趙志峰（書記）

成 員：樊煥蓮（副院長）蘇小芳（副書記）

尚常勝 劉志軍 張軼群 白鳳英張麗琴 楊麗萍

職責(zé)：負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、指揮創(chuàng)建文明單位工作。承辦人：郭東方 劉彩芳 楊帆

職責(zé)：負責(zé)組織、協(xié)調(diào)創(chuàng)建文明單位日常工作，承辦領(lǐng)導(dǎo)組交辦的各項具體事務(wù)。

第五篇：實習(xí)總結(jié)---許文羽

實習(xí)總結(jié)

一、實習(xí)單位：

1、蘭州市統(tǒng)計局——固定資產(chǎn)投資處

2、甘肅省統(tǒng)計局——社情民意調(diào)查中心

二、實習(xí)時間：

2011年11月14日——2012年1月14日

三、實習(xí)目的： 實習(xí)是統(tǒng)計學(xué)專業(yè)教學(xué)計劃的重要組成部分，是對學(xué)生進行實際統(tǒng)計工作能力初步訓(xùn)練的基本形式，是培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)技能與能力的重要環(huán)節(jié)，是全面檢驗和提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的必要措施。通過實習(xí)，將理論與實踐有機結(jié)合起來，開闊自己在統(tǒng)計學(xué)領(lǐng)域的視野，使得自己進一步學(xué)習(xí)統(tǒng)計學(xué)的理論知識體系,對統(tǒng)計在現(xiàn)實中的運用有所了解，也對統(tǒng)計有進一步的掌握；在統(tǒng)計學(xué)方面獲得了一些實際的工作經(jīng)驗，鞏固并檢驗了自己三年來本科學(xué)習(xí)的知識水平，也使得自己解決問題的能力受到鍛煉，能夠達到在校期間綜合理論的再學(xué)習(xí)和應(yīng)用，力求適應(yīng)并掌握書本以外的知識，增長和擴充知識面，增加對社會的接觸，為以后真正走上工作崗位打下基礎(chǔ)，更好的運用統(tǒng)計這門科學(xué)。

四、實習(xí)單位概況

(一)蘭州市統(tǒng)計局

1、貫徹國家、省統(tǒng)計工作方針、政策和法律法規(guī)；擬訂全市統(tǒng)計改革、統(tǒng)計建設(shè)規(guī)劃；組織領(lǐng)導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)全市各縣區(qū)、各部門、各單位（包括中央、省駐蘭單位）的統(tǒng)計工作；組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查各縣區(qū)、各部門的統(tǒng)計和國民經(jīng)濟核算工作；評估各縣區(qū)國民經(jīng)濟綜合實力；對全市國民經(jīng)濟、社會發(fā)展和重大政策實施情況進行跟蹤監(jiān)測；準(zhǔn)確、及時、全面地反映市情市力，為國家、省和市委、市政府制定政策、計劃，指導(dǎo)經(jīng)濟和社

會發(fā)展提供依據(jù)。

2、根據(jù)國家、省、市宏觀管理和科學(xué)決策的需要，建立健全全地區(qū)國民經(jīng)濟體系和經(jīng)濟、社會、科技統(tǒng)計指標(biāo)體系，貫徹全國、全省的基本統(tǒng)計制度、統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)，制定和管理全市統(tǒng)一的基本統(tǒng)計報表制度，制定或與有關(guān)部門共同制定地方統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)，審定部門統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)，組織管理全市統(tǒng)計調(diào)查項目，審查本市各縣區(qū)、各部門的統(tǒng)計調(diào)查計劃、調(diào)查方案，組織全市統(tǒng)計報表的管理工作；統(tǒng)一管理民間統(tǒng)計調(diào)查活動。

3、在市政府和上級統(tǒng)計局的領(lǐng)導(dǎo)下，組織重大的國情國力普查和專項調(diào)查，統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)全市各地區(qū)、各部門的社會經(jīng)濟調(diào)查。

4、根據(jù)國家、省和市委、市政府決定政策、制定計劃、進行管理的需要，搜集、整理、提供全市的基本統(tǒng)計資料，并對國民經(jīng)濟、社會發(fā)展和科技進步的基本情況進行統(tǒng)計分析、統(tǒng)計預(yù)測和統(tǒng)計監(jiān)督，向市委、市政府及有關(guān)部門提供統(tǒng)計信息和決策建議，并根據(jù)西部大開發(fā)、蘭州大發(fā)展和對外開放的需要，搜集、整理、提供西部地區(qū)及國內(nèi)、國際有關(guān)大城市的基本統(tǒng)計資料，開展對此分析研究。

5、統(tǒng)一檢查、核定、管理、公布全市性的基本統(tǒng)計資料，定期向社會公眾發(fā)布全市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展情況的統(tǒng)計信息；規(guī)劃、協(xié)調(diào)、管理、規(guī)范全市社會經(jīng)濟統(tǒng)計信息咨詢服務(wù)行業(yè)，積極培育和發(fā)展信息咨詢服務(wù)市場，保護合法的統(tǒng)計調(diào)查咨詢活動，打擊非法調(diào)查咨詢行為，開展統(tǒng)計咨詢調(diào)查業(yè)的打假活動。

6、建立健全和管理全市統(tǒng)計信息自動化系統(tǒng)和全市統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫體系，制定各縣區(qū)、各部門統(tǒng)計信息自動化建設(shè)的基本標(biāo)準(zhǔn)和運行規(guī)劃，組織協(xié)調(diào)和統(tǒng)一管理各縣區(qū)、各部門的統(tǒng)計信息自動化數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)并管理運行統(tǒng)計信息。

7、統(tǒng)一管理市及縣區(qū)政府統(tǒng)計事業(yè)費；協(xié)助縣區(qū)政府及市直部門管理縣區(qū)統(tǒng)計局長、副局長和部門統(tǒng)計負責(zé)人；受省統(tǒng)計局委托，管理設(shè)在本

市的蘭州市城市社會經(jīng)濟調(diào)查隊和蘭州市企業(yè)調(diào)查隊。

8、組織指導(dǎo)全市統(tǒng)計干部專業(yè)理論知識教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；會同主管部門組織管理全市統(tǒng)計專業(yè)資格考試和職務(wù)評聘工作。

9、組織、指導(dǎo)全市統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)和統(tǒng)計基礎(chǔ)工作；組織指導(dǎo)全市統(tǒng)計科學(xué)研究，積極開展統(tǒng)計學(xué)術(shù)交流活動；貫徹執(zhí)行統(tǒng)計法律法規(guī)并檢查監(jiān)督實施，查處統(tǒng)計違法行為。

10、承辦市委、市政府交辦的其他事項。

(二)甘肅省統(tǒng)計局社情民意調(diào)查中心

1、社情民意調(diào)查中心采用傳統(tǒng)調(diào)查技術(shù)與現(xiàn)代計算機技術(shù)、通訊技術(shù)相結(jié)合的全新調(diào)查作業(yè)系統(tǒng)和調(diào)查方法，大大提高社情民意調(diào)查工作的實效性、準(zhǔn)確性和經(jīng)濟性，將為我省打造一條傳遞社情民意的重要通道。統(tǒng)計部門是經(jīng)濟社會信息的主體部門。然而，由于技術(shù)手段的局限，統(tǒng)計部門之前開展社情民意調(diào)查項目，采用的大多是人工上門詢問和發(fā)放問卷調(diào)查方式，調(diào)查的時效性和經(jīng)濟性都較低，調(diào)查結(jié)果的系統(tǒng)誤差和人為影響也相對較大。

2、社情民意調(diào)查中心的成立首開了甘肅省政府部門利用計算機調(diào)查(CATI)系統(tǒng)進行社情民意調(diào)查的先河，將按照國際慣例和國際通用標(biāo)準(zhǔn)，利用現(xiàn)代化的計算機輔助電話調(diào)查系統(tǒng)(CATI)為主要調(diào)查手段，CATI因為耗時短、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確度高而成為國際上通行的調(diào)查方式。

五、實習(xí)內(nèi)容

1、統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料的整理、校對、匯總；填制統(tǒng)計報表并按時上交統(tǒng)計報表以及撰寫數(shù)據(jù)分析報告。

2、電話訪問調(diào)查

六、得到的收獲及對自身的思考

1、我了解并且參與了統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料的整理、校對、匯總；填制統(tǒng)計報表并按時上交統(tǒng)計報表以及撰寫數(shù)據(jù)分析報告和電話訪問調(diào)查的實際統(tǒng)計

工作。

2、我進一步學(xué)習(xí)了統(tǒng)計學(xué)的理論知識體系，對統(tǒng)計有了更深的理解，將理論與實踐有機結(jié)合起來，我可以將自己所學(xué)的知識應(yīng)用于實際的工作中，在實踐中我的知識得到了鞏固,解決問題的能力也受到了鍛煉。

3、本次實習(xí)開闊了我的視野，使我對統(tǒng)計在現(xiàn)實中的運作有所了解，也對統(tǒng)計也有了進一步的掌握。

4、我在統(tǒng)計學(xué)方面獲得了一些實際的工作經(jīng)驗，鞏固并檢驗了自己三年來本科學(xué)習(xí)的知識水平。

5、認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計專業(yè)知識，閱讀了大量統(tǒng)計方面的各種雜志，論文集，書籍等，進一步掌握了統(tǒng)計技能，從而進一步鞏固自己所學(xué)到的知識，為以后真正走上工作崗位打下基礎(chǔ)。

6、體會到了實際工作與理論學(xué)習(xí)上的差異，學(xué)到了許多和統(tǒng)計工作相關(guān)的知識和為人處事的道理，即鍛煉了自己的能力又增加了一定的社會工作經(jīng)驗。

7、學(xué)到了很多課堂上更本學(xué)不到的東西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了學(xué)習(xí)的意義，時間的寶貴，人生的真諦。

七、實習(xí)中存在的不足

1、我深深的感覺到自己所學(xué)知識的膚淺和在實際運用中的專業(yè)知識的匱乏以及理論和實踐結(jié)合起來的重要性，在以后的學(xué)習(xí)中應(yīng)更加努力，讓自己掌握好更多的專業(yè)知識，更好的運用統(tǒng)計這門學(xué)科。

2、在電話訪問調(diào)查中，進一步認(rèn)識到普通話的重要性，感覺到自己普通話水平還待提高。

八、今后實習(xí)工作的改進

1、多聽、多看、多想、多做、少說。要知道自己能否勝任這份工作，關(guān)鍵是看你自己對待工作的態(tài)度。多聽別人怎樣說，多想自己應(yīng)該怎樣做，然后自己親自動手去多做，不管干什么都要端正自己的態(tài)度，這樣才能把事情做好。

2、少埋怨。經(jīng)常埋怨，這樣只會影響自己的工作情緒，不但做不好工作，還增加了自己的壓力，要看到好的一面，對存在的問題應(yīng)該想辦法去解決而不是去埋怨，這樣才能保持工作的激情。

3、加強和同事以及他人之間的溝通。和同事之間如果沒有共同的語言，不能正常的交流，在工作的時候，每個人之間就不能相互配合，影響工作效率，同事之間也會感覺很陌生，要加強和同事以及他人之間的溝通，努力適應(yīng)新的環(huán)境。

4、虛心學(xué)習(xí)。不懂的東西我們要虛心向同事或領(lǐng)導(dǎo)請教，當(dāng)別人教我們知識的時候，我們也應(yīng)該虛心的接受，不要認(rèn)為自己懂得一點就飄飄然，要把社會實踐當(dāng)成我們真實的老師。

報告人：許文羽

2012年3月8日