第一篇：勞動局領導班子黨風廉政建設匯報材料

，在市委、市政府的正確領導下，我局按照中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》及市委、市政府相關文件要求，堅持把黨風廉政建設作為講政治、講大局的首要任務，擺上全局工作的突出位置，立足部門實際，強化責任措施，前移預防關口，嚴把關鍵環節，初步構建了切合勞動保障部門實際的黨風廉政建設新機制，取得了較好的效果。全年未發生

一起違規違法案件。

一、堅持預防為先，全面構建黨風廉政建設目標責任體系

加強黨風廉政建設，必須堅持標本兼治、重在治本；堅持懲防結合、重在預防。一年來，我局始終把落實責任主體、建立健全黨風廉政建設目標責任體系，作為黨的建設全部工作的前提和基礎，重抓學習教育，突出目標責任，嚴格考核驗收，在全系統營造了有利于黨風廉政建設各項工作開展的濃烈氛圍。

一是抓學習教育，增強廉政意識。深入開展“踐行科學發展觀、建設美好新”主題教育，充分利用周六上午集中學習制度，定期組織全系統干部職工、特別是黨員領導干部，圍繞科學發展觀、黨的十七屆三中全會以及胡錦濤總書記在中紀委二次全會上的講話等主題，開展深入持久的學習研討活動，并通過廉政黨課、廉政談話、警示教育、“廉政文化進機關”等多種形式和載體，深入剖析勞動保障系統系列案件背后的思想、體制及制度方面的原因，以案說法、警鐘長鳴，不斷增強全系統干部職工防微杜漸、拒腐防變的危機感以及科學發展、改善民生的緊迫感。

二是抓組織領導，落實廉政責任。按照“誰主管、誰負責”、“兩手抓、兩手硬”的要求，全面實行黨風廉政建設“一把手”負責制，落實班子成員一崗雙責、一肩雙挑，重視發揮局紀檢組的監督指導職能，并結合人事變動情況，進一步調整、充實了局黨風廉政建設領導小組，組建了監察室，初步構建了具有勞動保障特色的黨政齊抓共管、紀檢組織協調、監察牽頭主抓、科處各負其責的黨風廉政建設責任體系。

三是抓目標分解，強化廉政考核。為了確保黨風廉政建設各項工作落到實處，我局立足部門實際，將黨風廉政建設各項任務，具體分解細化為包括廉政教育、廉政宣傳、基金管理、廉潔自律、信訪辦理、干部下訪、作風建設等在內的17個子項目，并在年初的勞動保障工作總結表彰暨黨風廉政建設動員大會上，以黨風廉政建設責任狀的形式，分解下達到各科處、單位，把黨風廉政建設這項“軟任務”，變成一項項可操作、易對照、便檢查、能考核的“硬指標”，真正做到了黨風廉政建設與勞動保障業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

二、堅持制度為本，加快構建勤政廉政保障機制

制度問題更具有根本性、全局性、穩定性和長期性。一年來，我局堅持把加強勤政廉政保障制度建設，作為黨風廉政建設的主陣地，進一步修訂完善了領導班子議事規則、民主決策規定、公務接待扎口管理、涉民事項公示等各項規章制度，著力用制度規范行政行為，用制度保證決策質量，用制度擠占權力尋租空間，取得了較好的效果。

一是進一步完善決策程序，著力用制度管權。按照民主集中制的要求，一年來，我局先后制訂完善了局黨組會、局長辦公會、局務會議事規則，規范了民主決策程序，明確規定，凡屬本局人事安排、重大政策調整、工程建設招投標、5000元以上資金調撥、大宗物資采購等重要事項，必須堅持“集體討論、民主集中、會議決定”，做到會前有通知、會上有討論、會后有記錄，基本實現了“處處有規定、步步有制度、事事有章程”，有效杜絕了“用人一言堂”、“花錢一支筆”、“決策一張紙”的現象。，我局先后實施了中層正職輪崗競職、中層副職競爭上崗、黨群組織換屆選舉活動，全部做到了方案公開、條件公平、群眾公認、黨組公決，收到了較好的效果。

二是進一步完善服務承諾，著力用制度管人。勞動保障工作涉及千家萬戶，關系城鄉百姓。勞動保障部門服務質量的優劣，工作效率的高低，直接影響黨群關系、干群關系。為了進一步提高全系統公共服務效能，我們在繼續實施勞動保障服務規范、行政執法十項禁令、行政執法十項承諾、違禁違諾責任追究辦法的基礎上，圍繞群眾關心、社會關注的熱點問題，精心編制并啟動實施了以“惠民八項突破、利民八項舉措”為主要內容的“雙八服務承諾”，著力通過推進政務公開、推廣親情服務、實施無假日辦案，幫助城鄉居民更好地解決就業、社保等切身利益問題，初步形成了履職有規范、服務有承諾、執法有程序、失范有追究、考核有依據的制度體系，有效提高了勞動保障各項服務的專業化、規范化和社會化水平。為了真正把親情服務的理念落到實處，在金融海嘯影響初顯的10月初，我局還啟動實施了“十百千”走進企業服務活動，組織27個小組，分頭登門了解企業經營狀況，主動幫助企業解決一些實際困難，收到了企業的一致好評。

三是進一步完善業務規程，著力用制度管事。扎實開展行政權力公開透明運行工作，對本局

第二篇：勞動局黨風廉政建設責任狀

為進一步加強我局黨風廉政建設，落實黨風廉政建設責任制，明確全局各級領導班子及班子成員對黨風廉政建設應負的責任，按照“一把手負總責，黨組成員按職定責，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，領導作表率”的原則，把黨風廉政建設與政績、實績、選人用人、獎懲、評先創優等項工作相結合，打造清正廉潔的勞動保障隊伍，樹立依法行政、勤政為民、無私奉獻的勞動保障工作新形象，特簽訂本責任狀。

一、責任范圍

1、局黨組對全局黨風廉政建設負全面領導責任。

2、局黨組書記、局長對全局黨風廉政建設負總責；對黨組成員的黨風廉政情況負直接領導責任，對局內各科室、事業單位的黨風廉政建設負主要領導責任。

3、局黨組成員對分管科室、事業單位的黨風廉政建設及分管科室、事業單位正職的黨風廉政情況負直接領導責任。

4、局內各科室正職及事業單位的黨政正職，對本單位的黨風廉政建設負重要領導責任，對本單位領導班子其他成員的黨風廉政建設負直接領導責任。

5、局內各科室副職及事業單位黨政副職，對職責范圍內的黨風廉政建設負重要領導責任，對分管范圍內干部職工的黨風廉政建設負直接領導責任。

二、責任內容

1、制定工作計劃。組織本單位的黨員干部認真學習貫徹十六屆五中全會及中、省、市紀委全會關于黨風廉政建設的決策和部署。分析研究職責范圍內的黨風廉政建設情況，貫徹執行《黨章》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《行政監察法》等黨風廉政建設法律法規，結合實際情況制定黨風廉政建設工作計劃，并負責組織實施。

2、抓好學習教育。把《黨章》作為黨員干部學習培訓的重要內容，把學習貫徹《實施綱要》作為一項長期工作。樹立“八榮八恥”榮辱觀，強化黨員干部道德修養，對廣大黨員干部加強理想信念和從政道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀條規和國家法律法規教育，深入開展權力觀、政績觀和警示教育。引導黨員干部強化廉政意識，正確履行職責，確保黨風廉政建設責任制落到實處。

3、遵守廉潔自律規定。嚴格執行“四大紀律、八項要求”和領導干部廉潔從政各項規定，提高黨員干部勤政意識，規范工作生活行為。不違反規定收受現金、有價證券和支付憑證，不借婚喪嫁娶等事宜收斂錢財，不參加賭博活動；不在開展革命傳統和愛國主義教育活動中借機用公款旅游；不超標準超編制配備、使用小汽車，不在住房上以權謀私；執行黨政機關節假日封車制度。

4、強化監督措施。從源頭上預防和治理腐敗，主要抓好七個方面工作：一是堅持民主集中制。凡重大事項，要堅持集體議事決策制度。二是把監督貫穿于任前、任中、任后全過程。做到任前進行廉政談話，任中進行廉政培訓，任后進行離任審計。三是嚴格執行財經紀律，切實加強資金管理，全面落實“收支兩條線”規定，嚴格實行“票款分離、罰繳分離”制度，做到財務開支按制度審批，大額資金分配實行先搞計劃，集體討論，財務核撥，定期公布財務情況。四是開展“三個結合”，即把領導班子及領導個人黨風廉政建設情況與廉潔自律民主生活會相結合，重在自查自糾；與民主監督相結合，保障黨員權力，暢通監督渠道；與干部考核相結合，重在客觀分析、正確評估。五是定期召開全體干部職工大會，聽取內部的意見和建議，并及時研究解決。六是健全監督網絡，聘請一批黨風廉政建設監督員。七是深化和規范政務公開。公開人民群眾普遍關心、涉及人民群眾切身利益的各類事項。

5、加強政風行風建設。一是深化行政權力公開透明運行，防止權力暗箱操作，積極推進陽光施政。二是開展專項資金綜合治理。選擇與人民群眾生產生活密切相關，群眾反映比較強烈的專項資金作為治理對象，查找在管理過程中存在的問題，切實整改提高。三是深入開展機關效能建設。按照“提速、提質、為人民、促發展”的方針，切實解決機關效能中存在的突出問題。

三、責任考核與追究

1、局黨組負責領導對全局各級領導班子和黨員干部黨風廉政建設責任制執行情況的考核。

2、局紀檢組、監察室負責組織實施對局各級領導班子和黨員干部黨風廉政建設責任制執行情況的考核。考核工作與領導班子和黨員干部考核、工作目標考核、考核等結合進行。考核結果作為對黨員干部的業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

3、在檢查中發現黨員干部不履行或不正確履行本責任狀者，不需要追究紀律責任者，局黨組研究決定后，采取批評教育等方式進行告誡；需要給予責令辭職、免職或調整等組織處理的，按干部管理權限上報有關部門給予處理；需要追究紀律責任的按有關黨紀政紀法規規定予以處分；觸犯法律者移交司法機關追究刑事責任。凡受到責任追究的單位，兩年內不得評為先進單位，其主要責任人和當事人兩年內不得參與評先評優，不得提拔重用。

四、組織領導

1、全局各級領導干部要切實負起對本單位的黨風廉政建設的領導責任，要以高度的政治責任感，帶頭執行黨風廉政建設責任制的規定，保證局黨組關于黨風廉政建設和反腐敗各項工作的貫徹落實。

2、全局各級領導班子要將貫徹落實黨風廉政建設責任制列入工作計劃和工作總結的內容。領導干部述職要“述廉”，評議干部要“評廉”，考核干部要“考廉”。對照責任制要求對本單位的黨風廉政建設情況每年進行一次自查，認真總結經驗、尋找差距，針對存在的問題提出解決的辦法，并將執行情況書面形式上報局紀檢組。

第三篇：領導班子黨風廉政建設責任制執行情況的匯報

關于領導班子、領導干部執行黨風廉政建設責任制情況的匯報

各位領導：

今年以來，我局按照市委、市政府的總體布署，緊緊圍繞全市中心工作，堅持以“建設一支廉潔、文明、高效的行政執法隊伍”為目標，通過建立健全領導機制和工作機制，加強行風督查以及堅持教育與督查相結合等有效措施，認真貫徹落實市委、市政府關于加強黨風廉政建設的各項要求，從領導班子、領導干部抓起，不斷強化黨風廉政建設和反腐敗工作，鍛煉了一支作風硬、紀律嚴、素質高的房管干部隊伍，促進了全市住宅與房地產業的創新發展。

一、領導重視，齊抓共管，形成扎實有效的黨風廉政建設工作機制

為切實保證黨風廉政建設責任制的落實，我們從組織領導入手，形成了齊抓共管、卓有成效的黨風廉政建設工作機制。今年以來，我們始終把黨風廉政建設當作隊伍建設的重中之重，把該項工作納入全局重要議題和整體工作目標，專門成立了由局長任組長，一名副局長、工會主任任副組長，政工科長、辦公室主任、財務科長任成員的黨風廉政建設領導小組，設立了黨風廉政建設辦公室，配備了檔案櫥等辦公設施，由政工科長專門負責這項工作。每次領導班子會議研究部署其他工作時，都專題安排、調度、總結黨風廉政建設和反腐敗工作，今年以來，局黨支部先后五次召開黨風廉政建設和反腐敗工作調度會議，專門聽取有關責任人員對該項工作的貫徹執行情況，在健全對該項工作組織領導的同時，不斷建立健全黨風廉政建設的各項工作制度，為該項工作的深入開展奠定了良好基礎。

按照“一崗雙責”要求，我局領導班子對黨風廉政建設都有具體分工，明確了“以抓黨風廉政建設為切入點和立足點，兩個文明建設一齊抓”的工作思路，進一步強化了班子成員的責任意識。同時，特別突出了黨政一把手的責任目標，健全了黨風廉政建設專門工作機構，一把手與各科室、下屬各單位層層簽訂工作責任書，今年以來，經支部會議專題研究，我們先后制定了抓好干部隊伍建設的若干配套文件，實行了定期總結、調度黨風廉政建設工作的長效機制，使該項工作全方位、立體型地融入了我局工作的各個環節，形成了良好的領導體制和工作機制。

二、規范措施，嚴格督查，確保黨風廉政建設工作的實效性

黨風廉政建設作為機關建設的中心基礎工作，重點在于抓好落實，今年以來，我局根據上級工作要求，結合本部門實際，進一步健全制度，狠抓落實，整個機關作風建設水平不斷提升。

（一）認真完成廉潔自律專項清理任務。長期以來，我們始終把班子建設作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重點來抓，要求班子成員在“嚴以律已”的同時，還要做到“率先垂范”，并嚴格執行“三個不準”，即在制度落實上誰也不準動搖，在依法行政上誰也不準干擾，在廉潔自律上誰也不準走樣。特別近階段時間以來，我們側重抓了本廉潔自律專項清理，重點是：嚴格財務制度，鞏固對機關工作人員借欠公款的清理成果，我局始終把這項清理作為一項嚴肅的工作紀律來抓好落實，經過層層清理，到目前為止，沒有類似現象發生；堅決反對和制止各種奢侈浪費行為，狠剎亂用公款吃喝的歪風，為此，我們專門成立了職工伙房性質的“廉政餐廳”，主要為方便職工生活和單位必須的來賓接待，并將餐廳經營完全置于全體職工的監督之下，即贏得了職工的贊譽，又控制了機關開支，避免了“大吃大喝”等滋生腐敗現象的發生；我局現有辦公用品及辦公用車的配備，完全按照上級規定標準執行，并嚴格采購制度，實行制度化管理和陽光操作；按照上級黨委關于領導干部重大事項報告制度規定，我們專門建立了包括該項內容在內的廉政檔案，以實事求是的工作態度嚴格做好各類廉潔自律專項清理。同時，我們還高度重視黨內民主生活會的重要性，及時、有效地開好民主生活會，各班子成員及全體領導干部都能在生活會上本著對黨的事業高度負責的責任心和使命感，暢所欲言，開誠布公，深入開展批評與自我批評，即增強了班子團結，又提高了單位工作質量。

（二）嚴肅查處違紀案件。依紀依法查處工作中一些失誤和違紀違法案件是做好黨風廉政建設的重要內容，幾年來，隨著我局業務管理工作面的不斷拓寬，我們積極配合紀檢、公檢法司等部門大力查處了一些在房地產領域的違法案件，挽回了國家損失，密切了黨群、干群關系。同時，結合整肅發展環境我們也更加重視對機關人員工作失誤的查辦和處理，前段時間，受對方申報不實、調查不細等一些外在因素的影響，我局工作人員在辦理一項房地產抵押貸款業務時，出現了一房重抵的工作失誤，事故發生后，領導班子迅速研究了處理意見，在對該抵押業務依法進行糾正的同時，對業務主辦人員分別給予通報批評和經濟處罰，對其余全體工作人員及時進行了反面警示教育，要求大家在以后工作中工作更嚴格、紀律更嚴明，切實杜絕失誤及違紀違法事件的發生。

（三）高度重視信訪工作。信訪工作關系到黨群、干群關系，關系到社會穩定，今年以來，我們始終實行領導包案制，堅持領導親自一線閱信和接訪，認真解決好群眾反映的熱點、難點問題，一次結案率達95%以上，特別是針對房屋拆遷等信訪重點工作，我們一直由主要領導親自抓，包案到人，包查到底，在加快城區舊城改造，加快城市空間置換的同時，改善了拆遷戶居住條件，保障了社會穩定。

（四）嚴格落實其它有關廉政制度。首先，我們全面落實黨內監督五項制度，按照干部管理權限，進一步健全領導干部管理檔案，并嚴格抓好落實，對領導干部用車、住房等群眾關心的敏感問題，都嚴格執行有關制度，嚴禁因私用車和非公報銷。對單位中層干部的任用和其他工作人員的崗位調整，事先廣泛征求意見，以舉手表決形式確定，對廉政檔案的有關內容及時補充和更新，以切實發揮其監督干部的積極作用。其次，我們建立了黨風廉政建設及機關作風建設的一系列配套措施，落實好責任追究和典型案件的垂直報送制度，使我局成立僅短短幾年來，各項制度健全，制度落實到位，整個機關建設日趨規范。

三、從基礎工作抓緊起，全面提高本部門黨風廉政建設工作質量

作為一個業務管理部門，我們一直高度重視部門服務質量和服務水平，把群眾需要作為整個管理工作的出發點和立足點，取得了良好的社會聲譽。

（一）全面實行政務公開。政務公開作為貼近群眾、方便群眾的一種有效形式，我們一直高度重視該項工作的開展，并成立了專門的政務公開領導小組，設置了高標準、現代化的大型電子顯示屏幕和觸摸服務屏，制作了專門的業務公開欄、政務公開欄和業務明白紙，公布了社會監督投拆電話，從辦理房地產業務的每個環節和每個程序入手，對群眾反映強烈的問題，容易出現不公平、不公正甚至產生腐敗的環節，全面實行公開，為了加強內部監督，每周安排一名局領導在交易大廳值班，隨時處理日常工作中的有關問題，從而大大提高了本部門服務水平。

（二）以全市開展整肅經濟發展環境暨整頓機關作風活動為契機，重點抓好兩個結合。一是與職工學習教育培訓相結合，要想轉變機關作風，提高全局的服務水平，必須首先提高全體職工的思想道德水平和業務素質。為此，我們充分利用每周四晚上學習時間，作為教育培訓專題日，有計劃地安排學習日程；為了增強學習實效性，避免空對空，我們建立了考核機制；在學習政治思想方面內容時，我們還實行了書面交流的辦法，如：學習胡錦濤“七·一” 重要講話《立黨為公，執政為民》等；我們開展了“群眾利益無小事”大討論，進一步增強了學習效果；在學習業務知識方面，實行閉卷考試制度，局領導結合業務實際，親自出題和閱卷，最近，對全局干部職工進行了一次微機操作、業務內容筆試，進一步激發了全體職工的學習熱情。二是與民主評議行業部門相結合。為了加強社會監督，進一步提高我局的服務水平，我們每季度向社會各界發放征求意見信260多封，按反饋情況，及時糾正發現的問題。同時，為了促進全市經濟發展，我們還對市屬企業了實行領導班子聯系企業制度，每個領導班子成員聯系6個企業，針對我局業務，本著方便服務的原則，幫助所聯系企業辦理有關業務，并及時聽取企業對我局工作的意見和建議，在不違背原則的前提下，進一步簡化辦事程序，提高辦事效率。

通過開展這些活動，我局的服務質量明顯提高。我們派往市審批中心工作人員，認真負責，無一出現差錯，局交易中心及各科室也沒出現任何問題，受到社會各界的好評。

總之，在黨風廉政建設工作中，我局與其他單位相比和上級黨委政府要求，我們還有很大差距，通過這次檢查考核，針對存在的問題，我們將進一步加以改正。在今后工作中，我們要以不斷加強黨風廉政建設，不斷提高機關作風建設，作為全部工作的突破口和切入點，嚴格按照市委、市政府的工作要求，認真借鑒兄弟部門和單位的好經驗、好作法，以服務于全市經濟建設為中心，自覺轉變工作作風，堅持服務發展不放松；加強素質教育，堅持隊伍建設不放松；全面貫徹執行領導干部廉潔自律各項規定，堅持領導班子建設不放松，不斷以黨風廉政建設和反腐敗工作的新成績，切實推動全市住宅與房地產業蓬勃發展。

以上匯報不當之處，請各位領導和同志們提出批評意見，謝謝大家！

二00三年十一月九日

第四篇：縣人事勞動局黨風廉政建設經驗交流材料

縣人事勞動局黨風廉政建設經驗交流材料，**縣人事勞動局黨風廉政建設和反腐敗工作以科學發展觀為指導，緊緊圍繞縣委政府的工作部署，全面貫徹落實全縣黨風廉政建設工作會議、縣紀委十一屆四次全會和政府系統黨風廉政建設工作會議精神，抓好五項重點工作，深入推進系統黨風廉政建設和反腐敗工作。

一是抓學習教育，促思想升

華。開展以黨員領導干部為重點的反腐倡廉教育，把反腐倡廉宣教工作納入黨組理論中心組學習內容，組織領導干部專題學習反腐倡廉理論和形勢教育；開展班子成員上黨課活動，每季度安排一位班子成員為局機關黨員干部上一次黨課；開展廉政文化進機關活動，認真組織干部職工參加黨風廉政教育學習活動，并要求干部職工做好讀書筆記，撰寫心得體會；積極組織(來源：公務員在線 http://www.tmdps.cn）副科級以上實職領導干部家屬參加全縣開展的“廉內助”警示教育活動。

二是抓組織領導，促責任落實。成立**縣人事勞動局黨風廉政建設領導小組，明確班子成員黨風廉政建設責任分工，切實履行“一崗雙責”，把黨風廉政建設融入部門工作之中，統一部署、統一檢查、統一考核；建立層層抓落實的工作機制，由黨組書記、局長與分管領導，分管領導與各二級局、科室簽訂責任書。

三是抓制度落實，促運轉規范。建立健全并認真落實黨內民主生活會、重大決策征求意見等制度，嚴格執行重大事項報告、廉政談話、財務一支筆審批和收支兩條線、二級班子競爭上崗等制度；不斷健全完善《內部管理規定》及各項內部管理制度，堅持用制度管人、按制度辦事，實現管理工作規范化；三是完善政務公開、黨務公開制度，規范政務公開、黨務公開欄，扎實開展網上政府信息公開工作。

四是抓效能監察，促工作推進。不斷規范和健全完善公務員招考、機關事業單位工作人員招聘及工作人員調動程序，努力打造“陽光人事”；繼續貫徹落實四項制度，規范全縣行政機關及政府系統服務承諾落實情況定期通報制度，加強對全縣各單位貫徹實施四項制度工作的檢查和督促；積極參與有關部門查辦違法違紀案件，對受到黨紀政紀處分和刑事處罰的人員，按規定給予相應的工資、職稱（職務）處理；加強社保基金管理、執行內控制度等情況的監督，切實維護勞動者合法權利；開發公益型崗位，促進下崗失業人員的再就業，發揮社會保障“減震器”功能，確保全面完成各項目標任務。

五是抓作風建設，促形象提升。認真按照“八個堅持、八個反對”及縣委蘇書記對全縣領導干部加強黨性修養、樹立良好作風提出的“六個必須”的要求，努力營造風清氣正的良好氛圍；認真貫徹落實部門行政問責辦法和服務承諾制、首問責任制、限時辦結制，改善服務質量，提高工作效能，增強部門執行力和公信力；以開展民主評議政風行風活動為契機，認真落實整改，促進機關干部職工轉變觀念，改進作風。

第五篇：領導班子關于貫徹落實黨風廉政建設責任制情況的匯報材料

XX區發改局領導班子關于貫徹落實 黨風廉政建設責任制情況的匯報

（2012年1月8日）

2011年，我局在區委、區政府的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，認真學習黨的十七大會議精神，貫徹落實區委黨風廉政建設工作的有關部署要求，圍繞全區經濟發展大局，緊密結合我局實際，深入抓好黨風廉政建設責任制的落實，加大教育和宣傳力度，不斷深化源頭預防和治理工作，積極推進行政審批制度改革和行政效能監察，進一步健全和完善監督制約機制，為全局各項工作高效、扎實、有序開展提供了強有力的政治和紀律保障。自2003—2010年連續八年被評為“市級文明機關”，我局黨支部也連續多年被評為“先進基層黨支部”。現將我局領導班子貫徹落實黨風廉政建設責任制和執行領導干部廉潔自律規定工作的主要情況匯報如下：

一、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，廉潔自律工作得到加強

（一）切實加強領導，明確廉潔自律的責任主體。我局始終把黨風廉政建設工作列入重要日程，明確“一把手負總責”，并成立黨風廉政建設領導小組，負責全局的黨風廉政建設工作。年初，我局黨支部制定了黨風廉政建設工作計劃，并建立了黨支部統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責、群眾支持參與的領導體制和工作機制。黨風廉政建設的責任逐級分解，責任到人，形成了一級抓一級，一級管一級，一級對一級負責的 “一崗雙責”工作格局，并以落實黨風廉政建設責任制為抓手，帶動了其它各項工作的落實。

（二）充分發揚民主，認真貫徹執行民主集中制。民主集中制是我們黨的一項根本制度，是規范黨內政治生活和處理黨內關系的基本準則。我局在工作中堅持民主集中制原則，堅持局黨組會、局務會和局長辦公會制度，規范議事規則和程序，對重大事項集體研究決定，不搞臨時動議，一旦形成決議，堅決落實。主要領導認真聽取班子成員的意見，集中智慧，想大事、議大事、抓大事，增強決策的民主型、正確性、科學性，從而有效地發揮了班子的整體作用，提高了班子的整體領導水平。

（三）開展批評與自我批評，加強領導干部的自身建設。為了保證領導干部能在群眾中起到表率作用，我局定期召開領導班子民主生活會，在民主生活會上，班子成員勇于解剖自己，認真開展批評和自我批評，努力營造一種敢于同不健康思想不良現象作斗爭的浩然正氣。對領導班子和成員的工作，在自查的基礎上，召開黨內人員、黨外人員、老干部座談會，廣泛征求群眾意見，接受群眾監督。對征集到的群眾意見，領導班子和成員都能認真接納并加以改正，每次民主生活會的情況都以書面形式向全局干部職工通報。

二、積極開展學習教育活動，不斷增強貫徹黨風廉政建設責任制的自覺性

為提高全局黨員干部職工的思想素質，我局十分重視開展學習教育活動，引導黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢思想道德防線，促進黨風廉政建設。

一是重視政治理論的學習。2011年，我們多次組織收看廉政教育片，學習了黨的十七大會議精神、《新黨章》及有關省、市、區重大會議精神，在全局開展了兩次“黨風廉政建設”工作會議，并做到有專人會議記錄、領導班子每人撰寫心得體會。通過一系列活動的開展，使全局人員確立了既要干事、又要干凈的勤政、廉政意識。

二是重視黨紀政紀的學習。組織學習了中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《關于黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》等，組織黨員干部認真學習兩個《條例》等有關廉潔自律的法規。通過不間斷地加強黨員干部職工黨風黨紀和廉政法規的教育，引導黨員干部增強“免疫力”，教育大家常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，時時事事自重、自醒、自警、自勵，增強廉政勤政的意識。三是重視思想道德的建設。在全局范圍內開展思想道德的建設，用黨的全心全意為人民服務的宗旨教育干部，幫助全體黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，引導黨員干部把黨和人民賦予的權力用在關心群眾疾苦，關心事業發展，替群眾著想，為群眾辦事上，而不是用在以權謀私、貪圖享受上，努力做到慎權、慎微、慎獨。

四是重視學習方式的多樣。經常性地在委黨支部會議、中層干部會議、黨員會議、全體人員會議上開展政治理論的學習，提高廣大黨員和干部職工的理論素養和政策水平；不定期組織收看黨風廉政教育錄像片，進行預防職務犯罪教育；適時宣講黨風廉政建設形勢，提高大家對黨風廉政建設重要性的認識；開展經常性的黨紀黨規宣傳教育，增強大家遵紀守法的自覺性；開展學習先進典型事跡活動，引導廣大黨員干部牢記執政為民的宗旨意識，保持艱苦奮斗的優良作風，樹立昂揚銳氣和浩然正氣。

三、加強監督檢查，促進黨風廉政建設工作的貫徹落實 抓好監督檢查是落實紀檢監察工作、促進黨風廉政建設的重要一環，近年來，我局重點抓好對局機關工作人員下基層的勤政廉政情況的調查工作，促進局機關工作人員轉變工作作風、提高服務質量；進一步抓好局機關人員在行使職能中的效能監察，確保工作的高效、優質開展。全方位公開單位職能、辦事程序、辦理時限、收費依據以及收費標準等事項，并重點抓好我局設在區行政服務中心的窗口建設，全面接受群眾監督。

四、加強制度建設，實行標本兼治，扎實推進源頭防腐 圍繞加強黨風廉政建設、從嚴管理的要求，以規范化、標準化、科學化為目標，進一步完善全局的各項規章制度。健全完善了領導班子學習制度、民主生活會制度、集體領導和個人分工負責相結合制度，提高了領導班子決策和抓落實的水平；強化細化了內部管理的各項規章制度，包括股室考核制度、財務管理制度、用車管理制度等，逐步形成了一套管理更規范、內容更完備的黨風廉政建設制度和內部管理體系，做到從源頭上防止腐敗，徹底鏟除滋生不正之風的土壤，保證了干部隊伍的勤政廉潔和整體素質的提高，促進了全局各項工作更加高效、有序地開展。此外，通過向社會發放征求意見表的形式，加大社會監督力度，及時掌握社會動態，針對反映的問題，抓好專項治理，對出現的不良傾向及時予以防范，對出現投訴及時進行查處，對基層單位和群眾反饋來的意見和建議，做到件件有著落，事事有結果，從而維護了我局的良好形象。

此外，在全面落實黨風廉政建設責任制中，建立責任追究制度。明確各級干部如出現對自己職責范圍內反腐敗工作敷衍塞責，不抓不管和發生問題，造成惡劣影響的，必須追究責任，力戒形式主義，確保責任制的貫徹落實。幾年來，我局沒有發生過違反黨風廉政建設責任制的人和事。

五、加強機關作風建設，形成良好的黨風政風和工作作風

局領導班子成員在機關作風建設中積極發揮好帶頭作用，要求干部職工做到的，班子成員首先做到，要求干部職工不做的，班子成員堅決不做，形成一種良好的風氣。局黨組還通過開展一系列的創優爭先活動，在全局營造“想干事、會干事、干成事、不壞事”的氛圍。我們還在全局開展了“文明股室”、“文明職工”評比活動，充分調動了每一位工作人員的積極性和創造性，促進了工作的優質高效開展。在我局連續多年被評為“市級文明機關”的基礎上，為推動機關作風建設向縱深發展，以爭創“示范崗”、“示范股室”、“服務標兵”為契機，全面提高窗口工作人員的服務意識、服務水平、服務質量，不斷提升窗口形象。

我局在貫徹落實黨風廉政建設責任制、執行領導干部廉潔自律規定工作和加強隊伍建設方面，做了一定的工作，隊伍作風建設狀況良好，但與上級組織的要求、與人民群眾的期望相比，還有一定的差距。在今后的工作中，我們將全面貫徹“三個代表”重要思想和黨的十七屆四中、五中會議精神，進一步推進黨風廉政建設工作的開展，加大隊伍的思想建設和作風建設力度，努力把我局的黨風廉政建設推上一個新臺階。