第一篇：領導班子黨風廉政建設責任書

宜賓縣育才中學校領導班子成員

黨風廉政建設責任書

為了認真貫徹中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，進一步明確領導班子及其成員在黨風廉政建設中應負有的領導責任，保證實現學校黨風廉政建設責任目標，按照“誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實”的要求的原則，特簽訂此責任書。具體內容如下：

一、責任目標

1.嚴格遵守黨的政治紀律，認真執行黨的路線、方針、政策，貫徹落實科學發展觀。保證中央省市縣各項重大決策和措施落實到位。

2.認真落實黨風廉政建設責任制，不斷完善領導體制和工作機制，做到責任明確、考核嚴格、追究到位。

3.重視支持查辦案件工作，及時查處違紀案件，堅決遏制一些領域腐敗案件發生。做到信訪舉報處理及時，有案必查，違紀違規必究。

4.嚴以律己、廉政勤政，自覺遵守總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示。本人無違反紀律行為，分管單位和部門領導班子集體及成員無違紀行為。

5.堅持把加強黨風廉政建設同加強學校管理結合起來，不斷建立和完善管理、監督制度，規范辦事程序，嚴格落實《中國共產黨問責條例》和《宜賓縣黨風廉政建設責任追究實施辦法》等規定。

6.根據上級和學校關于黨風廉政建設的部署要求，分析研究責任范圍內的黨風廉政建設情況，具體安排責任范圍內的黨風廉政建設工作，開展黨性黨風和廉潔從業教育，加強廉潔文化建設，加強廉潔教育，深入開展廉潔文化活動，營造廉潔校園良好氛圍。

7.保證黨風廉政建設責任制得到落實，領導班子主要負責人每年組織召開1-2次，所分管范圍內黨員干部保證書的簽訂率達到100％.組織和領導對所分管范圍內黨風廉政建設執行情況的考評檢查，討論分析責任范圍內黨風廉政建設狀況，解決黨風廉政建設工作中存在的問題；認真執行方案制度。

8.加強作風建設，切實解決黨風政風方面存在的突出問題，職工群眾滿意度增強。

二、責任期限 二○一八年一月一日至二○一九年一月一日

三、責任考核

年底，依據校黨總支、行政《關于實行黨風廉政建設責任制的辦法》及《考評細則》對黨風廉政建設責任制的落實情況進行考評，將考評結果與績效考評掛鉤，納入2018年度績效考核內容。經考評未達標的，限期整改，并按校黨總支、行政《關于對違反黨風廉政建設責任制規定的行為實施責任追究的辦法》追究責任。

責任承諾：本人將認真履行以上職責，并愿承擔相應責任。

學校黨總支書記簽名： 領導班子成員責任人簽名：

學校黨總支公章

二〇一八年一月一日

第二篇：領導班子黨風廉政建設責任書

國資委2011領導班子成員 黨風廉政建設責任書

姓名：

職務：

平谷區國資委

二○一一年三月

平谷區國資委2011

領導班子成員黨風廉政建設責任書

為深入貫徹落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，進一步明確我委領導班子對黨風廉政建設責任制的任務分工，實行誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實的格局。按照黨的十七屆五中全會和區紀委三屆六次全 會精神，根據我委實際，特制訂本責任書：

一、目標要求

落實黨風廉政建設責任制，要堅定不移地貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰略方針，要堅持從嚴治黨、從嚴治政；要堅持集體領導與個人分工相結合，誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實。

二、責任范圍

委領導班子對機關各科室的黨風廉政建設負全面領導責任；委主要領導負總責，對領導班子及其成員的黨風廉政建設負直接領導責任，對各科室主要負責人負重要領導責任；領導班子其他成員按工作分工，對分管各科室主要負責人的黨風廉政建設負直接領導責任；各科室主要負責人對本單位黨風廉政建設負直接領導責任。

三、責任內容

領導班子成員在責任范圍內的黨風廉政建設中應承擔以下領導責任：

1、協助國資委主任貫徹落實黨風廉政建設責任制、抓好所分管科室及其負責人的黨風廉政建設，保證區委、區政府和區紀委部署的黨風廉政建設工作在分管的科室認真貫徹執行。

2、認真履行“一崗雙責”，做好經常性的反腐倡廉教育工作，組織分管科室的黨員干部學習黨風廉政建設理論，進行黨風、黨紀教育，定期與分管科室負責人進行廉政談話。

3、了解和掌握分管科室在履行職責過程中，容易發生不廉潔行為的薄弱環節；注意傾聽各方面對分管部門工作的意見、建議，并對存在的問題及時、有效地予以解決。

5、積極開展糾風和專項治理工作。對分管的黨風廉政建設專項工作，要明確各項具體工作的內容及要求，積極指導監督牽頭單位做好有關工作。

6、建立和健全監督檢查機制，強化監督，加大監督檢查力度，嚴格責任追究，保證在責任范圍內不出現嚴重腐敗問題和重大違紀案件，不發生重大責任事故。

7、嚴格遵守廉潔自律相關規定，帶頭廉潔自律。教育并管理好自己的家庭成員和身邊工作人員，防止發生違紀和不廉潔行為。

8、完成上級領導交辦的其他黨風廉政建設任務。

四、工作任務

五、責任追究

按照黨風廉政建設責任制的要求，要狠抓重大事故責任追

究工作。責任追究的重點是中央紀委四次全會和五次全會提出的六個方面，對違反六個方面的，必須追究有關委領導的責任。一是出現重大經濟損失的；

二是發生重大事故和惡性事件的；

三是不正之風嚴重、群眾反映強烈、長期得不到治理的； 四是配偶、子女利用該領導干部職權和職務上的影響獲取非法利益造成影響的；

五是對自己職責范圍內的反腐敗工作敷衍塞責、不抓不管，以致屢屢發生大案要案，造成惡劣影響的；

六是對選拔任用中層干部違反有關政策規定，用人失策的。

六、本責任書一式三份：國資委主任、責任人、國資委紀委各執一份。自簽定之日起生效，有效期一年。

國資委主任：責任人：

2010年3月

第三篇：2012年領導班子黨風廉政建設責任書 8份

大冶有色建筑安裝有限公司

領導班子成員黨風廉政建設

責

任

書

二〇一二年二月

大冶有色建筑安裝有限公司領導班子成員

黨風廉政建設責任書

為了認真貫徹中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，進一步明確領導班子及其成員在黨風廉政建設中應負有的領導責任，保證實現本單位（部門）黨風廉政建設責任目標，按照“誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實”的要求的原則，特簽訂此責任書。具體內容如下：

一、責任目標

1、嚴格遵守黨的政治紀律，認真執行黨的路線、方針、政策，貫徹落實科學發展觀。保證中央、省委及公司各項重大決策和措施落實到位。

2、認真落實黨風廉政建設責任制，不斷完善領導體制和工作機制，做到責任明確、考核嚴格、追究到位。

3、重視支持查辦案件工作，及時查處違紀案件，堅決遏制一些領域腐敗案件發生。做到信訪舉報處理及時，有案必查，違紀違規必究。

4、嚴以律己、廉政勤政，自覺遵守《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和中紀委有關廉潔自律的規定。本人無違反紀律行為，分管單位和部門領導班子集體及成員無違紀行為。

5、堅持把加強黨風廉政建設同加強公司管理結合起來，不斷建立和完善管理、監督制度，規范辦事程序，按照《湖北省國有企業廉潔風險防控工作的意見》及五個配套制度的有關要求，積極推進廉潔風險防控工作。大力支持開展效能監察工作，促進公司管理效益的提高。認真執行公司各項管理制度，規范管理行為。

6、根據上級和公司關于黨風廉政建設的部署要求，分析研究責任范圍內的黨風廉政建設情況，具體安排責任范圍內的黨風廉政建設工作，開展黨性黨風和廉潔從業教育，加強廉潔文化建設，加強廉潔教育，深入開展廉潔文化“六進”活動，營造廉潔從業良好氛圍。

7、保證黨風廉政建設責任制得到落實，領導班子主要負責人每年組織召開

1-2次，所轄范圍內黨員和干部保證書的簽訂率達到100％.組織和領導好對所轄范圍內黨風廉政建設執行情況的考評檢查，討論分析責任范圍內黨風廉政建設狀況，解決黨風廉政建設工作中存在的問題；認真執行禮品登記、個人重大事項報告等廉潔自律制度。

8、加強作風建設，切實解決黨風政風方面存在的突出問題，職工群眾滿意度增強。

二、責任期限

二○一二年一月一日至二○一二年十二月三十一日

三、責任考核

年底，依據公司黨委、行政《關于實行黨風廉政建設責任制的辦法》及《考評細則》對黨風廉政建設責任制的落實情況進行考評，將考評結果與績效考評掛鉤，納入2012績效考核內容。經考評未達標的，限期整改，并按公司黨委、行政《關于對違反黨風廉政建設責任制規定的行為實施責任追究的辦法》追究責任。

責任承諾：本人將認真履行以上職責，并愿承擔相應責任。

公司領導簽名：

領導班子成員責任人簽名：

二〇一二年二月二十二日

第四篇：黨委(黨組)領導班子黨風廉政建設責任書

黨委（黨組）領導班子黨風廉政建設責任書

1、加強組織領導。認真貫徹落實上級黨委和紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，把黨風廉政建設與業務工作同研究、同部署、同推進、同檢查，年初有計劃、有責任分解，年中有檢查，年終有考核、有責任追究。明確領導班子及成員責任分工，制定目標和具體措施。把落實“兩個責任”情況作為政治責任，列入黨組織的經常性工作和會議內容。每季度召開一次黨風廉政建設專題黨委（黨組）會，研究解決具體問題。

2、健全工作機制。完善黨風廉政建設責任體系，形成上下貫通、層層負責的工作格局和抓黨風廉政建設的整體合力。加強風險防控，強化權力運行監督，從源頭上預防腐敗。半年召開一次述責述廉會議，組織黨委（黨組）主要負責人向全會述責述廉并接受評議質詢。建立黨風廉政建設主體責任報告制度和任務清單制度，每年向上級黨委和紀委報告上“兩個責任”落實情況。

3、深化宣傳教育。緊密結合單位實際，開展豐富多彩的黨風黨紀和廉潔從政教育，上好廉政黨課，推進廉政文化建設，筑牢干部職工的思想防線。結合“三嚴三實”主題教育，嚴明政治紀律和政治規矩，營造風清氣正的黨內政治生態。

4、選好用好干部。認真安排（配合）組織、人事部門做好干部的選拔任用工作，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，深化干部人事制度改革，加強對干部選任工作的監督，實行干部帶病提拔責任倒查制，堅決整治＼嚴厲查處跑官要官＼買官賣官＼拉票賄選等選人用人上的不正之風和腐敗問題。

５、加強作風紀律建設。大力弘揚黨的優良傳統和作風，厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，嚴格控制“三公”經費開支。深入貫徹執行中央八項規定精神，持續深化“三治三提”，馳而不息糾“四風”，構建作風紀律建設新常態，以優良的黨風政風帶民風促社風。

6、著力糾風治亂。開展黨風政風監督檢查，認真糾正行業不正之風。切實關注民生，維護民利，暢通群眾訴求渠道，堅決查處和糾正損害群眾利益的突出問題，形成一批有效管用的制度。

7、支持查辦案件。加強對反腐敗工作的統一領導，充分發揮反腐敗協調小組職能，做執紀辦案工作的堅強后盾，全力支持和保障紀檢檢察機關查辦腐敗案件。突出紀檢審查重點，緊盯突出問題，做到有腐必反、有貪必肅，保持懲治腐敗高壓態勢，堅決遏制腐敗延勢頭。堅持督導不松懈，查處不手軟，通報不留情，處理上層次。

8、加強源頭治理。認真貫徹落實上級關于懲治和預防腐敗體系建設的安排部署，嚴格執行黨風廉政法規制度，推進制度創新，深化體制機制改革，強化對權力運行的制約和監督，構建決策科學、執行堅決、監督有力的權利運行體系，推進權力公開透明運行，從源頭上預防和治理腐敗。

9、嚴格監督考核和結果運用。完善“兩個責任”檢查考核制度，注重日常考核，加強年終考核，強化結果運用，把考核結果真正作為評先評優和選拔任用的重要依據。黨委（黨組）班子成員帶隊進行黨風廉政建設責任制考核，考核結果在一定范圍內通報。對違反責任制規定的班子和個人，嚴格實施責任追究。

如不履行或不認真履行主題責任，導致本地部門發生區域性、系統性、“塌方式”重大腐敗問題，或“四風”問題突出、頂風違紀嚴重、不正之風蔓延，愿意承擔全面領導的集體責任，接受組織處理。

第五篇：2011年學校領導班子黨風廉政建設責任書

二Ｏ一Ｏ黨風廉政建設責任書

為進一步貫徹落實黨風廉政責任制，加強黨員領導干部思想作風、工作作風、學風、生活作風、領導作風等方面的建設，促使黨員領導干部自覺模范遵守黨的紀律和工作紀律，明確領導班子成員黨風廉政建設責任，進一步促進我校的黨風廉政建設，特制定此責任書。

一、責任目標

1、按照縣委、縣紀委及縣教育局有關黨風廉政建設和反腐倡廉工作的部署和要求，細化領導班子成員黨風廉政建設責任目標，制定黨風廉政建設個人責任措施，認真落到實處。

2、校領導班子集體和分管部門一內有兩次分析、研究、部署所分管工作范圍內及所聯系處室的黨風廉政建設工作，兩次參加所分管處室的黨風廉政建設教育活動，認真分析存在的問題，嚴格實行黨風廉政建設責任追究制。半年和年終向總支委員會和中層領導或在學校職代會上述職述廉，并書面報告個人執行黨風廉政建設的情況。

3、帶頭維護黨的政治紀律，保證縣委、縣政府、縣教育局及學校的政令暢通，加強所分管處室和所聯系的黨員干部及職工的紀律教育，認真執行上級關于黨風廉政建設和領導干部廉潔自律的各項制度規定。

4、認真執行縣委、縣紀委、縣教育局黨委及學校關于黨風廉政建設的各項制度，對所分管處室領導和黨員干部、教師執行黨風廉政建設責任制和廉潔自律的情況檢查督辦。

5、把安全事故和侵害師生利益的問題放在重要位置來抓，堅決糾正以權謀私、以崗肥私、損害師生利益等問題。自覺遵守縣委、縣政府領導干部“十不準”和縣教育局“十條禁令”等相關規定。

6、實行“一崗雙責”和“一案雙追”制度。在抓好自身所分管工作的同時，抓好所分管處室的黨風廉政建設，進行自查自糾，接受監督。

7、堅決糾正群眾反映的行業不正之風，杜絕亂收費、打牌賭博、有償家教和違規推介教輔資料現象，發現苗頭要及時果斷制止，對已經發生的要堅決進行處理。

8、積極穩妥處理紀檢監察來信來訪。做到轄區沒有群體上訪和超級上訪，化解各類矛盾糾紛，促進社會穩定。

二、責任考評

校長不定期進行檢查督辦，校長組織對校領導班子成員考評，并協助解決相關問題。檢查考評結果納入個人廉政檔案和全年工作責任目標任務。校領導班子成員每一個季度向黨總支書記、校長報告一次個人執行各項紀律和廉潔自律情況。

三、責任追究

對所分管工作范圍內出現下列問題的，輕者由校長進行誡勉談話，違法亂紀者追究相關紀律責任：一是發生重大安全事故和惡性事件的；二是各類專項資金使用違規的；三是群眾反映師德師風嚴重問題，長期得不到治理的；四是有償家教、打牌賭博和違規推介教輔資料的；五是領導干部對自己職責范圍內的反腐敗工作敷衍塞責、不抓不管或抓而不力，以致發生大案要案的。

三官廟趙家小學 校長：__張永獻____

責任人：___________

二Ｏ一Ｏ年九月