第一篇：團區委主要職責

主要職責

（一）、領導全區共青團工作，領導和指導區青聯和區少先隊工作委員會工作，對全區性青少年社團組織進行指導和管理。

（二）、制訂或參與制訂我區青少年事業發展規劃和青少年工作的方針、政策，參與我區有關青少年法規的實施、監督等工作，維護青少年合法權益，處理和協調與青少年利益相關的事務。

（三）、調查青少年思想動態和青少年工作狀況，研究我區青少年運動、青少年工作理論和思想教育問題，提出我區加強青少年思想教育工作的意見。

（四）、協助政府教育部門做好大、中、小學生的教育管理工作，維護學校穩定和社會安定團結。

（五）、組織和帶領全區團員青年在經濟建設中發揮生力軍和突擊隊作用。

（六）、規劃和管理區團校、青少年活動陣地、青少年刊物、青少年服務機構的建設，組織、指導全區青少年事業發展的管理工作。

（七）、負責全區團的組織建設，協助黨組織管理、選拔、培養和培訓團干部。

（八）、發揮組織優勢，協助政府公安、勞動等部門做好外來青工的管理工作。

（九）、承擔全區實施“希望工程”的工作。

（十）、完成區委、區政府和上級團委部署的以青少年為主體的各項任務和交辦的有關事項。

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（一）、辦公室

協調機關內各部室的工作，綜合全區團工作情況，擬定年度工作計劃，做好年度工作總結； 負責團區委重大活動和重要會議的組織安排； 檢查督促團區委全委會、常委會、機關辦公會工作布置的貫徹落實情況； 負責文秘、信訪、保密、檔案、財務、資產管理及機關值班、保衛、接待等機關行政事務。

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（二）、組織部

研究、指導全區的共青團組織、團干部隊伍、團員隊伍、領導班子建設；負責實施“

推薦優秀青年人才”和“推薦優秀團員作黨的發展對象”工作；協助黨組織管理區直屬單位團組織的領導干部，辦理區直屬團組織的團代會及領導班子的審批手續；負責規劃、協調、指導全區團干部的教育培訓和區團校的管理工作；負責優秀團員、優秀團干部、先進團組織的評選、表彰和管理工作；負責全區團內情況統計和團費收繳管理工作；負責團區委機關的機構編制、人事管理、勞動工資、職稱評聘、干部考核工作。

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（三）、宣傳部

組織指導全區各級團組織的調研、信息工作，加強對團員青年的思想教育，指導和開展全區團組織的文化活動，研究分析團員青年的思想狀況； 培養、樹立、宣傳全市各條戰線的優秀青年典型，負責指導全區共青團工作的宣傳報道； 提供和編寫團員青年學習教育材料，辦好《武進團訊》等團內刊物； 指導全區青少年活動陣地建設； 負責全區青年志愿者活動的實施。

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（四）、青工部

研究、指導全區機關、企事業單位團組織圍繞提高青年職工的思想道德素質、文化技術素質開展工作； 組織青年職工參加各種形式的生產經營、管理服務、崗位成才、科技開發等活動； 指導機關、企事業單位團的基層建設。

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（五）、青農部

研究、指導和組織全區農村團員青年學文化、學技術，提高科學文化素質，圍繞科教興農和實現現代化開展活動，促進農村經濟發展；組織開展植樹造林，建設青少年綠化工程；指導農村團的基層建設；做好外來青年的引導、服務和管理工作。

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（六）、學少部（少工委）

研究、指導大、中學校團的工作和中、小學的少先隊工作，指導學校團和隊的基層建設； 指導大、中學生開展社會實踐、勤工助學、課外科技和文化活動，組織開展有利于少年兒童健康成長的活動； 在引導青年學生學好文化知識的同時，有針對性地組織開展促進他們全面成才的活動； 抓好輔導員隊伍建設；協助有關方面辦理與少年兒童相關的事宜； 負責區少工委的日常工作； 負責收集學校團隊信息，編印《學校團隊通訊》。

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（七）、社會工作部

負責處理區青聯日常工作； 做好全區各族各界青年愛國統一教育工作； 組織青少年進行法律、法規宣傳教育活動，預防和減少青少年違法犯罪行為； 負責協調社會各界依法維護青少年合法權益； 負責區青年志愿者協調中心和各地社區志愿者服務站的建設； 接受、管理希望工程款，負責實施“愛心助學”活動。區未成年人保護委員會辦公室為市未成年人保護委員會的日常辦事機構，設在團市委。

第二篇：團區委工作總結

團區委工作總結

一年來，海淀團區委作為區綜治委成員單位，認真貫徹落實《XX區2007年社會治安綜合治理工作要點》，進一步加強綜治制度建設，以奧運安保社會面控制工作為中心，深入開展預防青少年違法犯罪工作，提高綜治宣傳和理論研究水平，為黨的十七大召開和推進奧運安保戰略的實施創造了安定和諧的社會環境。

一、注重基礎制度建設，加強溝通，講求實效。

召開專題工作會，研究部署工作。20**年3月，在海淀法院專門召開區未成年人保護工作會，全面總結20**年工作，部署2007年工作，交流工作經驗，并對2006未成年人保護工作先進集體、先進個人及優秀調研單位、優秀調研個人等先進人物和集體進行了表彰，吳亞梅副區長及區未委會委員單位、街道、鄉（鎮）未委會主管領導、青少年代表到會并聽取了會議精神。

加強組織建設。根據機構調整和人事變動，區未委會及時調整了領導小組成員，組織召開了未委會工作聯席會、研討會2次，討論通過了各委員單位的工作職責，加強了對我區未成年人保護工作的組織領導，也為各委員單位明確職能、履行職責、加強協作創造了條件。同時，全區22個街道、7個鄉（鎮）均建立了地區未成年人保護組織，各街道、鄉（鎮）未成年人保護機構設置率達100%，區里每年均在財政預算內劃撥固定經費，作為我區開展未成年人保護工作的專項經費，形成了完整的工作網絡體系，為全區未成年人保護工作的順利開展奠定了堅實的組織基礎。

重視信息編輯工作，加強溝通交流。2007全年編發《工作簡報》31期，《預防青少年違法犯罪專題工作簡報》12期，準確及時報導了區未委會、各委員單位及街道、鄉（鎮）未委會的工作動態和經驗成果，使各委員單位和街道、鄉（鎮）未委會增進信息流通，起到了上傳下達、溝通交流、展示風采的作用，總結了經驗，啟發了工作思路，為工作的順利開展打下了良好的基礎。

落實領導責任制和目標管理責任制。團區委機關內部責成專人和具體部門負責綜治工作和安全穩定工作，落實工作機制和管理制度，把維護XX區安全穩定工作納入本單位重要議事日程，書記會定期召開安全穩定工作專題研究會，每月由分管領導向團區委書記會匯報團區委綜治工作推進事宜。

制定了包括社會工作者招募及管理制度、工作制度、考核制度等相關制度，開展社工團隊交流活動5次，開展案例討論會10次，建立了團隊督導的工作方式，明確了社工顧問團的基本機構。同時，進一步規范了未成年人上訪接待工作制度，設計并規范使用了“XX區未成年人保護委員會案件投訴登記單”；為方便和強化對委員單位和地區未委會的考核，制定了“XX區未成年人保護委員會考核測評量化表”，使考核標準從只注重工作數量，向既重視工作數量，又注重工作質量轉變。

二、加強未成年人的法制宣傳教育，努力提高未成年人的法制意識和法律素質。發揮學校教育主陣地作用，強化未成年人法律意識。一年來，區未委會充分發揮學校教育主陣地的作用，把法制教育作為全面加強對學生開展素質教育的一個重要方面，納入學校教育的各個環節，做到計劃、課時、師資、教材、陣地“五落實”。區內42所中學和5所職業學校與區法院、區檢察院建立了“檢學共建”關系，由司法工作者對未成年人開展普法教育。區檢察院以法制校長為骨干力量，以“檢察官進課堂”為工作平臺，采取課堂講座、案例教學、互動學習等多種形式，分別組織兩批法制校長前往XX市對外貿易學校和XX市盲人學校，開展了法律知識宣講、法制教育培訓等內容豐富的活動，受到了在校師生熱烈歡迎，取得了良好的成效。在請進來的同時，學校還組織學生走出去，前往法院參加“專場開放日”活動，通過觀摩升旗儀式、少年法庭模擬審判，觀看未成年犯救助專題片，參加專題答疑會，學習《法官媽媽給父母的90個建議》等形式，提高了學生的遵紀守法意識。在2007年11月22日召開的XX市第二次中小學德育工作論壇未成年人教育與保護專題論壇上，我區教委就處分學生聽證制度情況進行了交流發言。目前，我區法制校長配備率為100%，區內73所中學、5所職業高中、121所小學已經建立了家長學校。區教委還充分發揮區內數字教育網平臺的教育作用，普及未成年人網絡道德知識和安全文明上網常識，使發揮網絡教育優勢成為XX區未成年人保護工作的特色之一。完善社區教育陣地建設，為未成年人健康成長提供保障。社區是未成年人活動、聚居的重要場所，也是未成年人接受教育的重要陣地。區未委會高度重視發揮社區教育的作用，以法制教育基地和社區青少年法律學校為平臺，努力促進學校法制教育與社區和家庭教育的有效延續和銜接。為宣傳于2007年6月1日起正式施行的《中華人民共和國未成年人保護法》，切實維護未成年人的合法權益，我區以“尊重和保護未成年人是每一個成年公民的責任”為主題，充分發揮各委員單位、街道、鄉（鎮）未委會組織作用，積極開展豐富多彩的宣傳教育活動。在中關村第二小學舉辦了“福娃進校園，童心迎奧運”活動。一是慶賀小朋友們的節日，二是引導同學們以實際行動踐行奧運拼搏精神，三是以此為契機宣傳貫徹新實施的《未成年人保護法》，在學校里張貼了宣傳畫，發放了宣傳材料。上地街道開展了知識講座、趣味運動會、親子樂園、繪畫比賽、有獎競猜等活動，將未成年人保護的法律精神和知識更好地傳達給孩子們，使孩子們通過各種方式更好地熟知和運用未成年人保護法這一有力武器。中關村街道開展的慶“六一”法律知識宣傳和“我心中的奧運”繪畫比賽活動，學院路街道開展的木偶劇、趣味運動會、幼兒親子等活動，八里莊街道開展的“關愛成長”健康咨詢、理財咨詢活動，各委員單位、街道、鄉（鎮）未委會組織立足本職工作，以實際行動落實宣傳未保法，切實保護了未成年人的合法權益。加強社會宣傳，增強全社會對未成年人保護工作的重視。一年來，區未委會以“兩法一條例”為宣傳重點，組織各委員單位深入學校、社區，開展法制宣講活動，取得了較好的效果。全年開展各類法制宣傳教育活動的受教育人數達3萬余人，開展法制宣傳講座10次，法制培訓3次，法制宣傳咨詢活動58次。其中，奧運法制宣傳講座5次，奧運法制宣傳咨詢活動45次，街道、鄉鎮奧運法制宣傳小分隊深入社區、村講課覆蓋率達100%，共發放材料4000份。團區委權益部積極組織相關人員參加了7月20日由團市委組織部組織的XX市“青少年事務社會工作人才隊伍建設問題座談會”。《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》中明確提出，“造就一支結構合理、素質優良的社會工作人才隊伍，是構建社會主義和諧社會的迫切需要。”社會工作人才是以助人為宗旨，運用專業知識和方法，進行困難救助、矛盾調處、權益維護、心理輔導、行為矯治等社會服務工作的專門人才，是專業技術人才的重要組成部分，是經濟社會發展的重要資源和構建和諧社會的寶貴財富。“首都地區社會工作人才隊伍建設問題研究”由市委組織部牽頭抓總，各相關單位密切配合。團市委承擔了其中一項重要子課題，即“XX市青少年事務社會工作人才隊伍建設問題”。為配合搞好調研工作，團區委組織“心靈互動、攜手成長”活動社工，積極參與調研，建言獻策。參與了11月17日國際學生日團中央在清華大學組織的青年與全國人大代表、政協委員面對面論壇活動。12月4日組織開展了以委員單位、各街道、鄉（鎮）為主體的全國法制宣傳日活動。

三、落實《XX區社會治安綜合治理工作人物書》，深化品牌中心工作。深入開展“心靈互動，攜手成長”結對服務活動。“心靈互動，攜手成長”結對服務活動是區綜治辦、團區委于2005年承接首都綜治委、團市委的一項試點工作。2007年，該項專題活動在前期試點的基礎上繼續深入，共有12個街道、鄉（鎮）51名社區青少年參加第二批“心靈互動，攜手成長”結對服務活動。經過全體社工、家長以及社區工作人員的共同努力，工作穩步推進，共有44名社區青少年結案。在已結案青少年中，有14人參加了工作，其中包括一名自主創業的社區青少年；重新返校或在家學習的有9名；其余21名社區青少年也在社工的幫扶下，培養了健康積極的心態，開始參加階段性工作和在崗實習。良好成效的取得意味著他們已經逐漸擺脫失學、失業和失管狀態，收獲信心，成功融入了社會。

為進一步推進工作，區“心靈互動，攜手成長”結對服務活動領導小組辦公室開展了專項調研。在調研走訪過程中，領導小組辦公室采用了發放問卷和個案訪談兩種形式，與社區青少年進行面對面的交談。與社區青少年進行面對面的交談，設計專業問卷，了解了社區青少年的多方面需求，從而能夠更有針對性地選擇社工開展結對服務，整理出了19名符合條件的社區青少年，并將其納入到下一階段結對服務活動中來。根據在調研過程中獲取的資料和掌握的情況，分析了造成青少年處于“失學、失業、失管”狀態的五類原因，包括青少年主觀上缺乏積極進取的心態、結交不良朋友造成的影響、家庭結構變化帶來的不利影響、網絡對不良影響以及無法適應競爭激烈的社會大環境。通過調研，一方面爭取了社區工作人員對活動的支持；另一方面明確了社區青少年的個性需求，有利于組織社工開展針對性的結對服務；此外，也在調研過程中發現了問題，便于在下一階段工作中進行反思和改進。根據調研和結案情況，領導小組辦公室從全區社區青少年信息管理系統中，選取并補充部分社區青少年參與下一階段活動；同時有效整合資源，將部分因特殊家庭情況導致失學、失管的未成年人納入到“心靈互動，攜手成長”結對服務活動中來，派出社工與青少年結對，依法保護未成年人權益，促進青少年健康成長。

XX區“心靈互動，攜手成長”結對服務活動開展過程中，得到了各方面的高度重視以及街道、鄉（鎮）未委會的實際支持，成員單位也積極提供意見和建議，統籌安排，分工負責，有序開展工作。來自3所高校的53名社會工作者，充分發揮了各自的專業優勢，既開展一對一服務，也采用多對一的模式；既組織集體活動，也保持結對固定聯系；既鼓勵青少年主動參與，也安排社工上門家訪。領導小組辦公室認真做好管理、組織和協調工作，印制并下發了新版的《社工手冊》和《工作制度》，為規范社工的工作行為、促進活動的順利開展提供了制度保障。

在活動過程中，社工隊伍建設逐漸步入正軌，初步建立了從招聘到考核的完整工作流程。工作制度建設日益完善，區分一線責任社工和二線輔助社工，建立外圍輔助制度，以社工督導為主線，開展社工經驗交流會，開展社工團隊交流和拓展活動，形成社工團隊周報制度，從而逐步實現社團的自主化運行。同時不斷夯實工作基礎，加強理論研究，形成團隊內核。編輯出版了《XX區“心靈互動、攜手成長”結對服務理論選編》和《XX區“心靈互動、攜手成長”結對服務案例選編》，制作完成了結對服務宣傳片、畫冊和活動標識設計，形成了團隊精神凝聚體。

扎實推進“關愛進京務工青年，共建文明和諧海淀”青春紅絲帶行動。團區委、區人口與計生委員會辦公室等部門積極配合組織開展了青春紅絲帶活動。作為我區關愛流動人口、促進社會和諧的一項重要品牌工作，我們認真籌備，積極組織青春紅絲帶青年志愿者走進奧運場館及配套設施和中關村科技園區建設工地、走進社區、走進餐飲娛樂企業、走進外來務工青年集中的場所開展活動，為他們送知識、送文明、送安全，幫助他們了解艾滋病的危害、傳播途徑和預防措施，提高了他們的自我預防意識和防護能力，并在流動青年中培養同伴教育者骨干，由他們將學到的相關知識傳授給工友和同鄉，通過“滾雪球”的方式，使艾滋病防治知識傳播給更多的人群。全年組織7次活動，參與者達600名。

20**年6月18日至6月20日海淀團區委在北京語言大學舉行了20**年團干部培訓班。期間，權益部組織開展了青春紅絲帶專題活動。100余名團干部及相關負責人參加了本次活動。參加培訓的100余名團干部，以受訓者的身份學習知識，以施教者的身份傳播知識，在日常的學習生活中潛移默化影響身邊人，使更多的青年人成為宣傳艾滋病防治知識的志愿者，爭做預防艾滋病的青春紅絲帶志愿者“火種”，在廣大團員青年中積極倡導健康文明的生活方式。編輯出版了《XX區青春紅絲帶教材》，進一步規范培訓活動。繼續深化“星光青春保護行動”，推進全區禁毒工作開展。教育未成年人學會自我保護、防范侵害，是做好預防未成年人違法犯罪工作的一個有效途徑，區未委會組織我區未成年人參加了XX市星光自護夏令營活動。

為實現我區娛樂場所無毒、公共場所無毒和社區無毒的目標，深入開展“迎奧運、講文明、樹新風、促和諧、建首善”活動，充分發揮我區禁毒志愿者作用，與區禁毒辦配合建立了禁毒志愿者海淀支隊，并組織大學生禁毒志愿者赴昌平開展踩踏和12月5日禁毒宣傳主題活動，引導全區青年投身禁毒人民戰爭。根據團市委、市禁毒委的工作部署，區未委會辦公室在“6?26”國際禁毒日期間組織開展“遠離毒品創首善，共建和諧新海淀”宣傳周活動，形成了領導高度重視、職能部門溝通協作、志愿者廣泛參與的良好態勢，掀起了XX區禁毒志愿宣傳的高潮。有效開展“優秀青少年維權崗”創建活動，切實為弱勢青少年提供幫助。區未委會扎實推進優秀青少年維權崗創建工作，自覺履行法律和政策賦予的職能，形成了認識到位、制度健全、措施得力、特色鮮明的特點。努力實現以“青少年維權中心”為中樞，以青少年維權服務熱線、維權網站為紐帶，以優秀“青少年維權崗”為陣地依托的“三位一體”、區域聯動的青少年維權服務網絡，保障廣大青少年健康成長。2007年在XX區委宣傳部新建青少年維權崗，進一步推進該項工作。截至目前，我區共有全國優秀青少年維權崗6個，市級青少年維權崗13個，區級青少年維權崗36個。在按慣例走進市未管所看望海淀籍少年犯的基礎上，20**年此項工作有所創新。在“法官媽媽”尚秀云老師的大力幫助下，經有關部門積極配合，組織市未管所海淀籍及部分表現較好的少年犯走出監所，參觀了奧運場館，鼓勵他們努力改造，并在改造中關心奧運、參與奧運。全面推行奧運安保工作模式。按照奧運安保工作的原則、要求和工作模式，制定并全面貫徹落實《XX區共青團奧運安保社會面控制運行方案》，完成綜治工作體制向奧運安保體制的過渡和轉換。截止目前共有31773人報名參與賽會志愿者，2萬人報名參與城市志愿者，居全市首位。在春節、五一、十一及奧運測試賽的城市志愿者服務期間，依靠XX區志愿者服務中心的力量，先后有100個站點，10500人次志愿者上崗，進行語言翻譯，便民服務、應急醫療等社會服務。完善共青團綜治系統的社會動員、組織協調、督查考核、責任網絡等工作機制，科學應用于奧運安保工作，確保全區奧運安保籌備工作實現廣泛的群眾參與、高度的協調指揮和嚴密的管理控制。

積極參與“平安北京”創建活動，確保十七大勝利召開。加強社會治安志愿者隊伍，深入開展社會治安巡防隊伍素質建設，加大培訓力度，充分發揮其維護社會治安的輔助作用，建立完善激勵機制，改善結構，規范管理，提高素質，規范社會面動態巡邏、靜態防控、督查督辦、信息聯絡等各項工作制度。派出萬余名青年志愿者參與十七大的安全巡邏工作，維護安定團結的政治局面和祥和穩定的社會環境，為黨的十七大勝利召開貢獻了力量。

四、加強綜合治理力度，不斷優化未成年人健康成長的社會環境 發揮法律援助站的作用，認真處理群眾上訪案件。區未委會充分發揮團區委青少年法援中心和各街道、鄉鎮未委會法援站的作用，積極與區法援中心和有關單位合作，認真處理群眾反映的問題。一年來，區未委會辦公室共接待上訪100余人次，涉及殘疾未成年人的撫養問題和未成年人人身安全受到侵害、離異家庭子女的監護權、未成年人離家出走和早戀問題等，工作人員通過協調或向有關專家、單位的協商和溝通，多數問題已得到解決。成功的處理了團市委接轉的案例，協調處理了海淀寄讀學校的案例，區司法局一年來致力于發揮律師、“148”法律服務專線這一優勢，不僅維護了青少年的合法權益，也開拓了青少年法制教育的第二課堂。11月23日，區未委會收到一名未成年人家長的感謝信。由于父母離異，該未成年人監護權判給其父親，但在隨父出國讀書的過程中出現不適應，該未成年人向其父母表達了希望回國隨母親讀書的愿望。但在其父親委托其他人送孩子回國的過程中，由于父母之間的矛盾未解決好，受委托人根據其父親的授意未按原約定將孩子交給其母。其母為此十分著急，為此求助到XX區未成年人保護委員會。區未委會積極開展工作，妥善協調，加強溝通，最后成功的調解了這一矛盾，使孩子順利回到母親的懷抱，及時入學并很快適應了新環境。為此，該未成年人和其母親多次致電并專程來到區未委會表示感謝，送上感謝信。

積極營造良好的社會治安環境。檢察機關在審查、批捕、起訴環節上注重發揮對未成年犯罪嫌疑人的教育、挽救和感化作用，充分發揮檢察監督職能，并積極配合法院做好少年案件審判工作。區法院大力抓好少年案件審判機構的建設，積極預防和減少未成年人犯罪。公安部門加強對校園周邊治安情況的管理，嚴肅查處和打擊校園內外的以大欺小、恃強凌弱、強討惡要、敲詐勒索以及搶劫類案件，確保學校內外環境的穩定安全，營造良好的生活學習環境。各級司法行政機關積極組織開展法律援助工作，提供法律援助。勞動部門在企業中廣泛宣傳《未成年人保護法》和《勞動法》，并加強管理監督，依法打擊非法使用童工現象。

加強執法檢查，加大外部環境整治力度。今年區文化委加強對文化娛樂市場的檢查管理工作，對違法違規經營，損害未成年人身心健康的場所進行了嚴肅查處，同時加大“掃黃”“打非”工作力度以保護青少年遠離污染和侵蝕。根據海淀法院在判決涉及未成年人違法犯罪案例中發現的問題，經未委會辦公室協調，加強了對翔宇網吧等違規經營影響未成年人健康成長的處罰力度，進一步提高了駐區各企業的社會責任感。區城管大隊全面開展校園周邊環境整治運動，處理非法經營問題，堅決拆除違法建筑，減少不安定因素，加強施工管理，清除非法道路交通障礙等，努力為我區中小學生辦實事、辦好事；區質監局加強對重點行業、重點產品的整頓和管理，嚴厲打擊制假售假違法行為，通過監督學生用餐、監督檢查奶制品生產企業、開展游樂設施專項檢查、大專院校及公共場所特種設施普查等行動以維護未成年人合法權益。努力構建文明和諧的社會環境。區文化委、區工商局、區公安分局等部門多次聯合開展了文化市場專項整治活動。5月22日下午，XX區看守所為貫徹落實將于2007年6月1日正式實施的《中華人民共和國未成年人保護法》，針對未成年在押人員，舉辦了“走進心靈深處，幫助心靈成長”心理干預親情會見活動。海淀公安分局、海淀團區委、XX區檢察院監所管理處、海淀公安分局法制處、海淀看守所、XX區未成年人保護委員會辦公室、團中央《流動青少年權益保護與犯罪預防研究》調研課題組、XX區未委會《關于XX區未成年人違法犯罪原因若干問題的實證研究》調研課題組等單位領導和工作人員，以及40名在押人員、部分在押人員家屬和新聞媒體的記者參加了活動。

五、加大理論調研力度，努力推進未成年人保護工作向縱深化發展。在我區未成年人保護工作取得不斷進展的同時，我們也在不斷加大理論調研力度，在年初舉辦了區預防未成年人違法犯罪工作論壇，交流研討了各委員單位預防未成年人違法犯罪工作的經驗和做法。全年共開展了兩次青少年群體狀況普查。根據團中央、團市委的要求，陪同中國青少年研究中心的領導就“流動青少年權益保護與犯罪預防研究”調研課題走訪了海淀看守所，隨機抽查了5名青少年犯罪在押人員，進行了個案訪談。接待北京團市委副書記王粵及《XX市社區閑散青少年調查報告》課題組成員一行15人到海淀調研未成年人權益保護及預防青少年違法犯罪工作。參加了團中央社區和維護青少年權益部舉辦的就業促進法與青年座談會。我區未委會經過座談和研討會，回顧了近幾年來開展未成年人思想教育的情況，查找了存在的問題和不足，經向主管領導申報，確定《關于XX區未成年人違法犯罪原因若干問題的實證研究》為調研課題，通過調研，分析原因，明確今后努力的方向，夯實基礎。為此，專題召開了“關于XX區未成年人違法犯罪原因若干問題的實證研究”課題開題研討會。海淀團區委書記、區未成年人保護委員會副主任委員曹宇明、XX區人民法院副院長、區未成年人保護委員會委員石金平、XX區司法局副局長、區未成年人保護委員會委員劉秀榮、XX區公安分局審判處副處長曹文杰、XX區檢察院預防處檢察員、區未成年人保護委員會聯絡員余海燕以及XX區工讀學校教科室領導參加了會議。XX區未成年人保護委員會充分整合了區域資源，采取了駐區高校與政府聯合的項目化運作模式，得到了中國青年政治學院的大力支持。中國青年政治學院派出曾參與部分未保法修訂起草工作的法律系王新老師作為課題調研負責老師，8名法律系學生協助調研。通過課題負責人王新老師介紹開題情況，領導結合未保法就調研提出意見和建議，未委會辦公室做調研任務說明三個步驟明確了相關部門的調研任務。調研在在以未委會辦公室為牽頭部門、包括未委會相關組織主管領導為成員的專項課題攻關組的統一領導下，在其他成員單位的密切配合下，有序開展，取得了較好的工作成果。

區未委會辦公室與中科院心理研究所密切合作，依托區教委的豐富資源，對我區未成年人尤其是流動人口青少年及外來務工子弟的心理狀況進行了調研，對不同群體的未成年人通過發放調查問卷和個別走訪，收集到大量的一手材料后。同時，下發通知要求各委員單位、街道、鄉鎮未委會組織積極開展調研工作，提交調研論文，整理成冊出版。今年我區的未成年人保護及預防青少年違法犯罪工作雖然取得了不少成績，團區委獲得了XX市共青團培訓工作先進單位等榮譽稱號。但我們的工作離各級領導的要求、與廣大未成年人的實際需求還有很大差距。區未委會還將在工作領域上不斷拓展，在工作手臂上不斷延伸；積極爭取各級領導的支持，在經費、人員等方面給予必要的保證，使未成年人保護委員會最大限度地為未成年人健康成長創造良好的社會氛圍，切實維護未成年人的合法權益。

第三篇：團區委年終工作總結

2011年對于個人來說是意義非同尋常的一年。究其原因體現在兩個方面，一是告別了熟悉而又充滿感情的街道工作，難舍之情溢于言表;二是來到了團區委，這個更加充滿激情與挑戰的新工作崗位將成為我今后一段時間的工作平臺。

一年來，覺得自己是非常幸運的，得到這么多領導、老師和同事的幫助。特別是在團區委工作的日子里，委里同事好比一家人，在工作上我們相互協作、相互配合、取長補短，目的很簡單——就是為了讓南開區共青團工作做的再好一些，為更多的青年服好務。

回顧2011年，本人從以下三個方面將個人工作總結報告呈現如下：

一、回首成長路 難舍往日工作團隊

2011年3月，得知自己將到團區委工作，在激動與興奮的同時，更多的是難舍。在去或留的抉擇面前，自己曾經考慮了很久。留在街道，可以繼續以往的工作，做起來會更得心應手；離開街道，一個新的工作環境，很多事情都是未知。當時，想到了《誰動了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于嘗試改變和突破才會更加精彩。因此，我選擇了到一個新的工作環境去歷練和學習。

回想起4年來工作中的點點滴滴，實在難以割舍與嘉陵道街、特別是與組織科的那份感情。從毫無工作經驗的大學畢業生到基層組工干部、團干部，在這期間我在街里學到了很多、很多。特別是在老科長和同事的幫助下，自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升，嘉陵道街是我人生中的另一所大學。同時，兩次榮獲南開區特色工作獎，共青團工作中“愛心愛卡”、“一寸愛心”、“青少年綜合能力訓練營”也形成了長效運行的工作機制，這些寶貴的工作閱歷，在個人的成長過程中起到了重要的作用。在交接工作前，我認真對4年街道工作心得，特別是共青團工作進行了個人工作總結，希望在給接替人員帶來便利的同時，也能夠將那些好的活動載體保留下來，在工作上形成連續。

雖然從3月份離開嘉陵道到團區委工作，但在街道工作有需要的時候我依然全力以赴，特別是在暑期開展第四屆“青少年綜合能力訓練營”的活動中，我與新任團干部一同聯系志愿者、共同策劃活動，在幫助新團干部盡快進入角色的同時，也確保了品牌工作的延續。

二、融入新環境 重新定位工作角色

從街道到團區委，雖然還是從事共青團工作，但工作的對象、方法卻大有不同。在剛開始的那段時間的確不太適應，但通過團區委領導幫助與引導、透過同事的關心與照顧，這種不適應的心理現象很快就消失了。但與心理上較快適應相比，工作方式和方法上的適應相對慢一些。像以前在街道工作，很多事情都必須親力親為，在工作程序和方法上都比較簡單，僅注重工作的結果，對于過程和方法是否得當考慮的不夠周到與全面。來到團區委工作以后，我發現作為區級共青團工作單位，我們的主要精力不應過多的放在親自去做些什么，而是要考慮如何調動基層團干部的積極性，如何指導基層團干部開展好活動，如何為基層共青團工作搭建平臺，這些才應是我的工作重點。因為，只有基層團干部都動起來，共青團工作才會體現普遍性，團的基層組織網絡覆蓋到全體青年，團的工作和活動影響到全體青年總的目標要求才能實現。

第四篇：團區委年終工作總結

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2011年對于個人來說是意義非同尋常的一年。究其原因體現在兩個方面，一是告別了熟悉而又充滿感情的街道工作，難舍之情溢于言表;二是來到了團區委，這個更加充滿激情與挑戰的新工作崗位將成為我今后一段時間的工作平臺。

一年來，覺得自己是非常幸運的，得到這么多領導、老師和同事的幫助。特別是在團區委工作的日子里，委里同事好比一家人，在工作上我們相互協作、相互配合、取長補短，目的很簡單——就是為了讓南開區共青團工作做的再好一些，為更多的青年服好務。

回顧年，本人從以下三個方面將個人工作總結報告呈現如下：

一、回首成長路 難舍往日工作團隊

2011年3月，得知自己將到團區委工作，在激動與興奮的同時，更多的是難舍。在去或留的抉擇面前，自己曾經考慮了很久。留在街道，可以繼續以往的工作，做起來會更得心應手；離開街道，一個新的工作環境，很多事情都是未知。當時，想到了《誰動了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于嘗試改變和突破才會更加精彩。因此，我選擇了到一個新的工作環境去歷練和學習。

回想起4年來工作中的點點滴滴，實在難以割舍與嘉陵道街、特別是與組織科的那份感情。從毫無工作經驗的大學畢業生到基層組工干部、團干部，在這期間我在街里學到了很多、很多。特別是在老科長和同事的幫助下，自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升，嘉陵道街是我人生中的另一所大學。同時，兩次榮獲南開區特色工作獎，共青團工作中“愛心愛卡”、“一寸愛心”、“青少年綜合能力訓練營”也形成了長效運行的工作機制，這些寶貴的工作閱歷，在個人的成長過程中起到了重要的作用。在交接工作前，我認真對4年街道工作心得，特別是共青團工作進行了個人工作總結，希望在給接替人員帶來便利的同時，也能夠將那些好的活動載體保留下來，在工作上形成連續。

雖然從3月份離開嘉陵道到團區委工作，但在街道工作有需要的時候我依然全力以赴，特別是在暑期開展第四屆“青少年綜合能力訓練營”的活動中，我與新任團干部一同聯系志愿者、共同策劃活動，在幫助新團干部盡快進入角色的同時，也確保了品牌工作的延續。

二、融入新環境 重新定位工作角色

從街道到團區委，雖然還是從事共青團工作，但工作的對象、方法卻大有不同。在剛開始的那段時間的確不太適應，但通過團區委領導幫助與引導、透過同事的關心與照顧，這種不適應的心理現象很快就消失了。但與心理上較快適應相比，工作方式和方法上的適應相對慢一些。像以前在街道工作，很多事情都必須親力親為，在工作程序和方法上都比較簡單，僅注重工作的結果，對于過程和方法是否得當考慮的不夠周到與全面。來到團區委工作以后，我發現作為區級共青團工作單位，我們的主要精力不應過多的放在親自去做些什么，而是要考慮如何調動基層團干部的積極性，如何指導基層團干部開展好活動，如何為基層共青團工作搭建平臺，這些才應是我的工作重點。因為，只有基層團干部都動起來，共青團工作才會體現普遍性，團的基層組織網絡覆蓋到全體青年，團的工作和活動影響到全體青年總的目標要求才能實現。

編輯：xiexiebang

第五篇：團區委年終工作總結 （精選）

2011年對于個人來說是意義非同尋常的一年，團區委年終工作總結范文。究其原因體現在兩個方面，一是告別了熟悉而又充滿感情的街道工作，難舍之情溢于言表;二是來到了團區委，這個更加充滿激情與挑戰的新工作崗位將成為我今后一段時間的工作平臺。

一年來，覺得自己是非常幸運的，得到這么多領導、老師和同事的幫助。特別是在團區委工作的日子里，委里同事好比一家人，在工作上我們相互協作、相互配合、取長補短，目的很簡單——就是為了讓南開區共青團工作做的再好一些，為更多的青年服好務。

回顧2011年，本人從以下三個方面將個人工作總結報告呈現如下：

一、回首成長路 難舍往日工作團隊

2011年3月，得知自己將到團區委工作，在激動與興奮的同時，更多的是難舍。在去或留的抉擇面前，自己曾經考慮了很久。留在街道，可以繼續以往的工作，做起來會更得心應手；離開街道，一個新的工作環境，很多事情都是未知。當時，想到了《誰動了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于嘗試改變和突破才會更加精彩。因此，我選擇了到一個新的工作環境去歷練和學習，年終總結《團區委年終工作總結范文》。

回想起4年來工作中的點點滴滴，實在難以割舍與嘉陵道街、特別是與組織科的那份感情。從毫無工作經驗的大學畢業生到基層組工干部、團干部，在這期間我在街里學到了很多、很多。特別是在老科長和同事的幫助下，自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升，嘉陵道街是我人生中的另一所大學。同時，兩次榮獲南開區特色工作獎，共青團工作中“愛心愛卡”、“一寸愛心”、“青少年綜合能力訓練營”也形成了長效運行的工作機制，這些寶貴的工作閱歷，在個人的成長過程中起到了重要的作用。在交接工作前，我認真對4年街道工作心得，特別是共青團工作進行了個人工作總結，希望在給接替人員帶來便利的同時，也能夠將那些好的活動載體保留下來，在工作上形成連續。

雖然從3月份離開嘉陵道到團區委工作，但在街道工作有需要的時候我依然全力以赴，特別是在暑期開展第四屆“青少年綜合能力訓練營”的活動中，我與新任團干部一同聯系志愿者、共同策劃活動，在幫助新團干部盡快進入角色的同時，也確保了品牌工作的延續。

二、融入新環境 重新定位工作角色

從街道到團區委，雖然還是從事共青團工作，但工作的對象、方法卻大有不同。在剛開始的那段時間的確不太適應，但通過團區委領導幫助與引導、透過同事的關心與照顧，這種不適應的心理現象很快就消失了。但與心理上較快適應相比，工作方式和方法上的適應相對慢一些。像以前在街道工作，很多事情都必須親力親為，在工作程序和方法上都比較簡單，僅注重工作的結果，對于過程和方法是否得當考慮的不夠周到與全面。來到團區委工作以后，我發現作為區級共青團工作單位，我們的主要精力不應過多的放在親自去做些什么，而是要考慮如何調動基層團干部的積極性，如何指導基層團干部開展好活動，如何為基層共青團工作搭建平臺，這些才應是我的工作重點。因為，只有基層團干部都動起來，共青團工作才會體現普遍性，團的基層組織網絡覆蓋到全體青年，團的工作和活動影響到全體青年總的目標要求才能實現。『 1 』『 2 』