第一篇：黨支部四季度工作匯報2011-11-18

置業分公司黨支部四季度工作匯報

四季度置業分公司黨支部緊緊圍繞段、段黨委工作部署，重點做了以下四項工作。

一、支部建設工作

在支部建設工作方面重點做了以下3項工作：

1.嚴格落實“三會一課”制度，并利用“三會一課” 組織全體 黨員干部記名式傳達學習了段長、黨委書記在機關“百日會戰”集體談心會上的講話及段“百日會戰”第二次、第三次推進會上的講話。分析了置業分公司面臨的形勢與發展的機遇，堅定了信心，振奮了精神。

2.完善黨支部電子臺賬。

3.積極做好入黨積極分子的培養工作。對1名入黨積極分子進行了外調。

二、發揮政治優勢，提升政治工作的保障力

圍繞全年各項奮斗目標的實現，黨支部把充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用作為著力點和努力方向，推進“三無三有一創”競賽活動、安全生產專題“大談心”活動和“服務客戶創先爭優”活動。重點做了以下6項工作：

1.以崗位成才實現價值主題實踐活動為載體，搭建成長平臺。深化“成長〃共享”面對面交流學習。結合房地產開發，確定培訓內容，每周一堅持由黨員干部輪流授課，交流學習并通過周總結、周匯報、周計劃的方式，激發黨員干部學業務、練技能、比貢獻的積極性。

2.實地觀摩、拓展黨員干部視野。多次組織分公司黨員干部現

場觀摩康橋〃金域上郡、亞星盛世花園售樓部，實地上機操作，學習商品房買賣合同簽訂流程，了解簽約服務技巧、合同簽訂注意事項及鄭州市住房限購政策等，積極為簽訂潔云里正式合同做好準備。

3.扎實推進“服務旅客創先爭優”活動，努力做到“讓客戶滿意”。分公司黨支部結合重點工作從優化服務環境、提高服務能力、提升服務質量、調整工作時間等處著手，把為客戶服務的理念落到實處。一不斷優化服務環境。營銷部增設宣傳角，放置報架方便客戶領取、查看宣傳彩頁，營造良好的購房環境。二不斷提高服務能力。營銷部制作營銷策劃培訓手冊，使銷售人員掌握房地產專業術語及建筑常識，通過日交流、周點評的方式進行不間斷的營銷學習培訓，并培訓具體銷講詞，進一步提高銷售人員的專業服務能力。三不斷提升服務質量。規范“客戶接待流程”，統計客戶信息，隨時變更銷控表，利用雙休日摸底排除前期統計購房意向客戶，切實把“客戶至上、服務第一”的理念轉化為自覺行動，提升客戶購房滿意度。四調整工作時間。中午及雙休日不休息，面向市場開展客戶現場咨詢服務，為客戶購房提供便利。五超前謀劃、精心組織。于12月20日---25日對一期購買房屋客戶進行了商品房買賣合同簽訂。截至目前潔云里銷售收入萬元。

4.把思想政治工作貫穿到安全生產和經營管理的各個環節中，相互補充、相互促進。黨支部根據季節特點，開展了防寒過冬安全知

識答卷，黨員干部職工參與率達到100%。同時結合119消防日的到來，11月9日組織全體黨員干部職工進行消防培訓及消防演練，提高自我防范意識，確保分公司安全生產。

5.以百日會戰精神為動力，積極推動項目開發力度。

6.注重信息收集上報工作。四季度共上報信息4篇，刊登1篇；對外1篇《淺談抓好工程建設領域預防職務犯罪工作》刊登在《鐵路工程建設領域涉法問題研討會文集》上

三、黨風廉政建設與維穩工作

1.按照段紀委工作要求，結合置業分公司實際，制定了置業分公司貫徹執行《廉政準則》和《廉潔從業規定》情況專項檢查工作推進計劃，并組織召開了全體干部及六管人員大會，學習了段紀委下發的文件，按照推進計劃認真組織實施。至11月10日分公司黨支部所屬44名干部及六管人員，全部填寫了專項檢查自查自糾等級報告及個人有關情況申報表，按時上報段紀委。

2.落實穩定工作制度，按時間要求進行信息上報。積極開展與職工談心活動，及時了解職工思想動態及需求，確保職工隊伍穩定。

四、工會工作

1.發揮工支會組織的紐帶作用，傾聽職工需求，10月25日，迎接了路局工會對職工小食堂的查看。

2.積極配合段工會做好困難職工申報工作，四季度共為5名職工辦理了困難救助，探望住院職工2人次。

3.開展“迎新年”文化娛樂活動。

4.做好職工代表換屆選舉及各類評先工作。

明年工作設想

在下一階段工作中，我們將按照段、段黨委的統一部署和要求，圍繞安全、質量、效益、穩定等各項重點工作，振奮精神，不斷創新思路，豐富黨建工作載體，提升黨員干部業務技能，夯實安全基礎，狠抓工作落實，確保各項工作穩步推進。

置業分公司黨支部 二〇一一年十二月十五日

第二篇：四季度黨支部工作匯報

車隊黨支部2010年第四季度工作匯報

2010年第四季度，車隊黨支部在公司黨委的正確領導下，扎實開展工作，對“質量月”、“安康杯技術比武”、“創先爭優”活動精心謀劃、認真組織；對開展黨建思想政治工作狠抓落實、務求實效。黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了進一步彰顯，各項中心工作再上新臺階。回顧四季度的工作內容，主要有以下五個方面：

一、結合實際扎實開展員工思想教育和業務培訓工作，維護穩定，促進生產。

為了滿足人力資源需求，車隊四季度繼續加大駕駛員和檢售票人員的招聘力度，車隊黨支部把四季度思想政治工作的重點放在新員工的入場教育和崗前培訓工作上，一把好人員進場關，完善招聘流程，從面試、政審、思想談話、技能測試等環節嚴格進行考試和篩選，二是提高上崗門檻，要求新員工正式上崗前要經過安全和服務培訓和考試，要簽定《安全責任書》和《服務承諾書》，在跟車試用階段還要由分管安全的隊干部、所在分隊的分隊長和工作經驗豐富的老司機三方考核合格后才能獨立上線運營。我們還學習和借鑒管理經驗，充實了培訓資料，強化員工應對突發事件方面的能力。

二、立足發展認真加強黨支部建設，創先爭優、增強合力。

2010年，四季度，車隊黨支部按時召開支部會議及民主生活會，共召開會議9次，其中組織學習4次，干部會議1次。此外，我們還根據工作的階段性要求召開了思想分析會、安全教育會、亞運安保動員會，支部學習的內容包括：十二五”發展戰略規劃，董事長在四季度的重要講話，中央創先爭優活動簡報，《行賄者承諾靠不住》。通過學習提高黨員干部的思想認識，提升班子凝聚力和戰斗力。車隊黨支部在黨員干部中發起“立足崗位做貢獻、創先爭優我先行”的倡議，激發廣大黨員干部發揮先鋒模范帶頭作用，并要求全員做好創先爭優活動共產黨員標志的佩戴工作，以良好的儀容儀表、言行舉止做好示范，保證車容車貌，文明服務旅客，認真開展好示范崗活動。車隊還根據單位實際制定了創爭活動的方案和工作計劃，并制作了以“亮身份、作表率”為主要內容的宣傳欄，積極營造活動氣氛。在國慶黃金周安全服務保障工作中,全體隊干部放棄休息休假，堅守工作一線, 員工加班加點，應對客流高峰。

車隊黨支部認真落實公司領導的工作指示，積極開展內容充實、形式豐富的活動，以創先爭優活動切實推動安全和服務等中心工作，并努力做到活動與生產兩不誤、兩促進。

三、以黨建促進中心，帶動全局。

四季度，車隊根據營運環境變化對運營模式進行了調整，在分隊級管理的基礎上，加大基礎管理力度，做好2010年管理績效評審迎審工作。

四、以人為本，關愛員工。

車隊黨支部堅持以人為本，立足實際建立起一套由支部書記帶頭，支委成員深入一線與員工交心談話的思想工作模式，傾聽和了解員工對于單位、工作的看法和意見，了解員工工作和生活中存在的實際困難，竭盡所能，積極幫助員工解決各種實際困難，四季度支部慰問員工1人次，報送困難員工情況1人次。發放了員工學習用書，要求員工認真自學，并做好讀書筆記。為了完善員工工作和生活環境條件，支部在寒冷天氣到來之前及時為新員工配發了大衣和宿舍被褥。定期對員工宿舍進行水電設施安全檢查，及時更新公共設施。

五、做好企業內外宣傳，樹立良好經營服務形象。四季度，車隊黨支部緊緊圍繞宣傳企業、弘揚企業文化精神的主題，媒體上發表了稿件5篇，對車輛安全管理受公安部檢查小組肯定、還先后制作了3期宣傳欄，分別是“提升安全管理、做好亞運安保”，“開展創先爭優、推動二次創業”，“質量締造品牌、品牌提升效益”三個方面的主題，還對冬季霧雪天氣安全行車知識進行了學習宣傳，營造良好的活動氛圍。

以上是車隊黨支部2010年四季度工作的基本開展情況。2011年一季度，結合工作實際，我們計劃重點做好以下七個方面的工作：

一是對2011年黨支部工作明確任務、制定計劃。

二是落實公司黨委要求，按計劃持續開展好“創先爭優”活動。

三是深入開展新老員工談心活動，保證員工思想穩定 四是做好組織發展對象的培養工作，五是做新聞報道宣傳工作。

六是做好冬季車輛安全管理和春運服務保障工作。七是做好春節聯歡會的參演節目的排練工作。

第三篇：書記四季度工作匯報2010

四渡河村書記四季度工作匯報

大家好，下面我做四渡河村2010年四季度年工作總結匯報，不足之處，請批評指正。

2010年四季度在鎮黨委，鎮政府正確領導下，在村兩委班子團結努力下，四渡河村新農村建設各個方面取得了很大進步。

黨員隊伍按照鎮黨委要求，認真落實各項工作，開展黨員服務隊、黨員承諾制、黨員設崗定則等各項活動，完成黨員目標管理工作。

黨建方面我村利用鎮黨委提供的各種載體，采取多種方式學習《村規民約》，如利用數字影院、村官廣播、組織婦女背誦、朗讀等等。并于5月4日舉辦了四渡河村弟子規匯報演出。通過學習，確確實實見到了實效，村民之間的矛盾少了，對新農村建設的認識提高了。向城鄉共建單位學習，新農村建設各個方面也得到共建單位的大力幫助。

抓好精神文明建設，提高農民精神文化生活質量。新農村建設中提到了“鄉風文明”，這就要求我們黨支部要積極發揮組織作用，四季度我村結合新農村建設搞好農民數字影院工程，使群眾在空閑時間得到文化娛樂享受，此外村級還積極聯系上級有關部門，在村內組織開展各項意在豐富群眾業余生活的文化演出。

四渡河村是新農村建設重點村，我很榮幸，壓力也很大。我們深知四渡河村還有很大不足。所以我們千方百計利用新農村建

設這個有利時機為村民服務，改變四渡河村容村貌。

一、完善村級基礎設施建設，改變村容村貌

加大基礎設施投入，打造方便高質的村級生活。今年四季度村級結合新農村建設工作，為建設環境整潔的新農村繼續邁進。

1、繼續修上山土路，方便村民進行果樹管理。

2、懷沙河濕地工程掃尾。

3、四季度繼續進行戶廁改造，爭取百分之百完成戶廁改造工作。

4、公廁建設完成，已經派專人進行管理，正式投入使用，方便村民以及游人如廁。

5、完成無線網絡覆蓋，使村民能夠免費上網，縮小城鄉信息差距。

6、建設手機信號塔配套機房一座，解決手機信號不好問題。

7、建設120平米數字影院一個，解決電教娛樂場地不足問題，豐富村民業余文化生活，構建和諧鄉村。

8、為保證行人安全，響應新農村建設從環境抓起的政策號召，村委會對環鎮路村內四渡河大橋至村委會健身廣場段右側進行護坡，并修筑長城垛。

9、上下水改造工程，方便村民吃水，保證村民吃水安全。改變以往吃水難的現象；

10、街坊路硬化，美化村級環境，方便村民出行。

11、于村級主路重要路段安裝監控器，確保村民出行安全，保證公共財產安全；

12、鞏固主導產業，促進農民增收。今年建設蓄水池，硬化上山土路，方便村民管理果樹。結合區委區政府惠民政策，發展林下經濟項目，增加農民收入。

二、我村制訂多項村民福利及惠民政策：

1、對于辦民俗戶接待取得經營資格的，給予2000元獎勵；

2、對村民自發組織上山修路，并達到村委會制訂標準的，給予修路補貼；

3、對應屆高考大學生給予獎勵；

4、春節發放福利包括糧油，日用品等。并對軍烈屬、老干部、困難戶、五好文明家庭進行慰問；

5、我村大病統籌款由村委會承擔，力求從根本上消除農民因病致貧、因病返貧的狀況；

6、農村養老保險補貼政策，對于入養老保險的村民每人補貼100元，保障水平與農村生產力發展和各方面承受能力相適應；

7、我村開辦的“益民書屋”以來，村民借書人數日益增多，這不僅提高了村民文化素質，也能增長知識和開闊視野；

8、鼓勵村民發展林下經濟，今年我村種植栗樹蘑菌棒10000棒，村級給與每棒補助0.5元，個人每棒承擔1.5元，減輕種植戶負擔，支持鼓勵村民利用多種渠道增收致富。

9、大力發展設施農業，為村民提供技術支持，鼓勵村民按標準建設溫室大棚，目前建成符合標準大棚兩座。

三、新農村建設存在問題：

群眾認識不夠，資金不足，經濟發展方面產業單一，受第一產業約束嚴重。

四、工作計劃:

全面推進新農村建設各項事業的穩步發展。

1、計劃下半年完成村內四條排洪溝改造工作，保證排洪安全，方便村民出行；

2、開發懷沙河濕地公園資源，引進資金，利用“栗花溝”等優勢條件發展旅游業，壯大集體產業，增加村民收入。

總之，下半年我村黨支部將緊緊抓住新農村建設這一有利時機，按照上級的要求和工作部署，結合本村實際，扎扎實實地開展工作，使我村新農村建設工作再上新臺階。

四渡河村黨支部匯報人：黃學武2010年11月20日

第四篇：四季度井控工作匯報

塔里木測試分公司四季度井控工作匯報

2013年第四季度以來，塔里木測試分公司認真貫徹執行西北油田分公司和塔里木油田公司《井控實施細則》，落實井控職責，增強井控意識，全面做好冬防措施，確保了分公司的井控安全。

一． 各項目部施工隊伍情況：

測試項目部地面部共有地面計量隊伍11支，鋼絲試井隊1支,除砂器隊1支井下測試隊六個（包括電子壓力計隊、膨脹式測試、APR測試隊、機橋、酸壓完井管柱）。共設有正副隊長38人，安全員19人，技術員19人，操作工140余人。

修井項目部共有修井隊伍6支，共設有正職干部12人，副隊長6人，安全員6人，技術員12人，操作工100余人。

項目部有施工2支隊伍，共有員工74人。

二． 完成生產情況：

第四季度入冬以來，測試項目部地面部共完成地面測試作業20井次，井下測試1層次、井下工具作業267層次。以“較高的作業質量，可靠的作業成果、優質的服務態度”為宗旨，優質高效地完成了塔里木油田公司和西北油田分公司下達的各項生產任務。對稠油井、常規井、山前高壓氣井等復雜井的測試技術進行了深入研究，積累了豐富的經驗。江漢修井目前現有6支隊伍服務于西北石油分公司采油二廠，四季度共完成22井次，無一起井控安全事件發生。

三． 井控設備及氣防設施的配備情況

分公司項目部共井控設備配備有防噴器9臺，遠控房8棟，司控臺7個，壓井管匯8臺，節流管匯8臺，節流控制箱6臺，31/2＂旋塞20個。所有井控設備均在檢測期內。氣防共配備有便攜式H2S檢測儀190臺、固定式H2S探頭50個、213套正壓式空氣呼吸器、30臺便攜式可燃氣體檢測儀，對于這些氣防設備，有過期的及時進行校驗和維修更換，徹底消除氣防設備隱患。四． 井控知識培訓及持證情況

目前，井控知識培訓工作是安全管理工作的最重要的部分，本季度培訓工作依然從2個方面進行開展：新員工的三級教育培訓、基層隊現場井控知識培訓。內容主要包括：基礎安全知識、安全操作規程、各種井控事故案例的學習等，重點加強安全文化知識和高危作業環節的培訓等。切實做到培訓的持續性。本季度分公司分別對相關的管理人員、技術人員、和操作人員分批外派到井控培訓中心進行取換井控證件培訓，落實員工持證上崗。塔指井控共培訓了3批，培訓達20人，復培14人，井控證持證率98%；并組織一次特種作業證件取證培訓，電工8人，吊裝指揮20人，吊裝司索30人，氣瓶充裝5人。五． 井控檢查及工作開展情況

根據近幾年數據顯示，冬季是事故的高發時期，所以

進入冬季安全生產以來，分公司全面做好了越冬準備，將各項冬防措施下發到各項目部組織學習，做好冬季八防工作。要求關鍵施工工序必須有領導在現場值班，高危作業環節安全部門必須有人在現場監護。

四季度分公司井控領導小組進行了2次井控專項檢查，對15個隊伍冬季施工井控安全工作情況做了全面的檢查，共查出隱患55條，目前有52條隱患已得到解決，剩下的3條隱患由于設備自身的原因和缺陷，暫時無法整改，正在持續跟蹤中，力爭將所有的隱患徹底排除，保證施工安全。六． 存在的問題

1、井控設備試壓制度沒有得到有效落實，目前修井項目部沒有專人負責，專人試壓，試壓設備故障較多。

2、完測要求在西北局市場作業的隊伍現場必須配備5臺量程為100PPm的H2S檢測儀，可分公司配置的H2S檢測儀全部為1000PPm的，從市場訂購時，最小量程的H2S檢測儀為200PPm，為了滿足施工的需要，先訂購了10臺200PPm的H2S檢測儀，還差10臺，需在近期陸續配齊。

3、要嚴格崗前及取換證的培訓，上崗取證不僅僅是為了上崗，而是為了掌握技能、能夠勝任崗位。雖然崗位人員取證了，后來到現場詢問，一問三不知，之所以如此，就是因為培訓出口關沒有很好把住。七．下步措施及建議

1、定期對井控安防設施進行專項檢查。

2、加強隱患排查力度，提高現場井控隱患的排除率。繼續開展井控專項檢查，結合生產實際，嚴抓日常井控巡查工作，落實班組現場檢查標準，規范各項操作規程，提高井控管理水平，確保井控安全。

3、分公司有針對性的對各項目部的下步井控管理工作進行督促,強化員工井控安全教育和現場標準化建設，提高井控裝置實際操作技能和井控演習水平。

塔里木測試分公司安全辦

2014年1月9日

第五篇：2019黨支部工作匯報

XX黨支部

2019工作報告

2019年，在XX黨組的正確領導和大力支持下，XX堅持貫徹落實XX精神，堅持“強基礎、抓重點、提質量、促發展”的工作思路，進一步完善工作體制機制，XXX，進一步推動了XX工作科學快速發展。

一、始終堅持自身建設工作，打造高標準“三有”黨支部

（一）思想理論有“厚度”，政治學習不停步。2019年，XX黨支部采取集中學習與個人學習相結合，重要論著與時政熱點相結合的形式，突出學習重點，緊跟大計方針，組織學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，研讀了《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義三十講》等重要論著，組織聽取了總書記視察廣東、上海和在中央全面深化改革委員會第五次會議上的重要講話，在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話，切實提升了黨支部成員政治素養，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，切實強化為人民服務的宗旨觀念，切實加強黨支部思想“厚度”，信得過，靠得住。

（二）行動落實有“硬度”，勤政務實不松懈。為政為民，夙夜在公。XX黨支部堅持以理論學習為綱，以落實工作為要，堅持黨支部成員分工負責制，強化崗位職責，各司其職，各負其責。黨支部成員帶頭深入工作一線，切實抓好XX等各項工作；帶頭提升業務本領，視問題為機遇，視壓力為動力，切實化解工作中遇到的各種難題；帶頭樹立奉獻意識，以提升服務群眾能力作為檢驗自身工作質量的標準，切實營造不計個人得失，敢于擔當，真抓實干的良好氛圍，切實將所學所思、所感所悟轉化為工作中的實際行動，切實加強黨支部行動“硬度”，不唯虛，只唯實。

（三）作風形象有“純度”，廉潔自律不停歇。打鐵還需自身硬，打鐵必須自身硬。2019年，XX黨支部成員認真落實領導干部廉潔自律的各項規定，貫徹落實黨風廉政建設責任制，用好“三面鏡子”。一是“全身鏡”，黨支部成員主動對照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》查擺問題，以身作則；二是“顯微鏡”，加強對黨支部成員在處理與重大會議、重要節日、領導干部及其配偶、子女等重點人員等三類重點關系時的監督，防止燈下黑；三是“望遠鏡”，建立健全權力監督長效機制，落實領導干部個人重大事項報告、與黨支部成員定期談話、述職述廉等制度，防微杜漸，及早糾正，切實加強黨支部作風的“純度”，擺的正，走的直。

二、始終把握黨建工作重心，落實“三個全面”

（一）全面落實黨建工作責任制。一是把制度“立起來”。XX黨支部始終堅持把貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、省委《實施辦法》以及XX委關于從嚴治黨的文件精神作為開展黨建工作的“重要指南”，進一步修訂完善了《XX領導班子成員黨風廉政建設職責》等文件。二是把身子“擺進來”。支部書記能夠認真履行黨建工作第一責任人職責，黨支部成員實行具體分工，嚴格落實“一崗雙責”，充分發揮黨支部政治核心作用，認真指導相關部門開展業務工作，做到黨建與業務工作同部署、同落實，形成責任明確、齊抓共管的黨建工作格局；

三是把保障“建起來”，XX嚴格按照要求將黨建活動經費開支列入XX經費預算，全力保障黨建宣傳、道德講堂、教育實踐活動等工作的開展。

（二）全面抓好基層黨組織建設。一是“三會一課”制度化。XX黨支部堅持每月召開一次支委會、每季度召開一次黨員大會，并安排一名支部委員輪流上黨課，不斷強化黨員創先爭優的服務意識。二是組織生活會質量化。XX黨支部堅持組織生活就是第一政治生活理念，以高標準、高質量作為開好組織生活會的準則，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，認真查找問題和差距，全面剖析自身存在問題的原因，認真撰寫對照檢查材料，客觀誠懇地開展了批評和自我批評，形成了團結共為的合力。三是黨統工作標準化。XX黨支部嚴格按照上級相關要求認真開展黨員統計和黨費收繳等工作，做到有章可循、有據可查，推動支部黨建工作更加科學規范。

（三）全面落實黨員管理教育制度。一是開展“黨員薦書”學習活動。按照“一月一書一心得”要求，制定政治性強、針對性強、實用性強的月度學習書目，黨支部將讀書學習形成體會，鼓舞全體黨員學在實處，用在實處，學習之風在全體干部職工中得到了進一步的延伸。二是開展主題黨日活動。2019年7月份，XX組織全體黨員、入黨積極分子及優秀黨外群眾一同前往XX開展了“踏尋紅色足跡，傳承革命精神”主題黨日教育實踐活動，在共產黨人曾經篳路藍縷、艱苦創業的井岡山親身實地感受和學習他們對革命事業的堅定信仰和艱苦奮斗精神。

三是開設道德講堂。多次邀請相關領域專家學者來XX授課，并為每位員工贈書，為大家提供了一個共同學習進步的重要平臺，進一步增強了XX支部成員與全體干部職工的凝聚力和向心力。

三、始終瞄準黨風廉政建設，營造風清氣正環境

（一）用好“學習教育”這把“梯子”

一是在全體黨員中組織開展學習黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，認真學習黨風廉政建設理論和法規制度，認真學習總書記關于黨風廉政建設的重要論述，進一步增強政治紀律和組織紀律，加強政治規矩與政治意識；二是在全體黨員中開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，集中觀看黨風廉政建設教育電視專題片，用正面的優秀典型和反面的實際案例生動教育全體黨員領導干部，進一步筑牢“不敢腐”的防線，增強“不想腐”的決心；三是在全體黨員中開展主題教育實踐活動，實地學習，切身感受，進一步繼承和發揚共產黨人的艱苦奮斗精神。

（二）用好“民主集中”這把“尺子”

全面完善XX決策機制，在重大問題決策、重大項目招投標、大額資金使用決策工作中，堅持認真調查研究，充分發揚民主，嚴格執行“三重一大”決策制度。在決策中，主要領導堅持末位表態，從不作引導性的發言，嚴格遵守“三個不直接分管”制度。在干部選用、員工入黨等問題上，XX黨支部始終堅持XX黨組的領導，始終堅持民主評議、集體研究決定，防止選人用人上的不正之風；在具體工作指導上，堅持以工作落實成效為第一標準，在XX等各項工作中做到巡視監督不打招呼，點名批評不留情面，督促落實不遺余力。

（三）用好“八項規定”這把“鑰匙”

黨風就是政風，政風關系民風。XX黨支部以“八項規定”為鑰匙，牢固樹立為民服務宗旨意識，切實解決“門難進、臉難看、事難辦”問題，提高為民服務水平，增強群眾認可度與滿意度，提升文明服務窗口單位良好形象。重點抓好工程基建、XX等敏感環節，抓好春節、中秋、國慶等重大節點，進一步完善了XX財務日常報賬和發票借取登記制度，嚴格執行項目預算審批流程、政府采購申請審批流程、合同審批流程、借款審批流程，確保XX經濟業務安全穩健運行，依制度辦事已經成為XX工作的常態。認真開展公車改革，制定《XX公務出行租車管理辦法》《XX公務交通費用報銷管理辦法》，探索公務出行保障新模式，進一步規范和優化了XX干部職工公務出行辦事流程和作風形象。

四、始終堅持提高服務社會能力，業務工作多點開花

（一）突出重點：XX工作

具體業務工作

（二）緊抓主干：XX工作

（三）提升影響：XX工作

（四）循序漸進：XX工作

（五）夯實基礎：人才隊伍建設持續發力

（六）嚴謹規范：XX工作扎實有序推進

（七）務實創新：XX工作取得實效

（八）豐富內涵：XX活動更加多元

五、始終堅持以人為本，文明創建再上新臺階

一年以來，XX黨支部注重結合自身實際，把文明創建與XX工作結合起來，與提升服務群眾和基層結合起來，充分發揮工會等群團組織作用，推動XX文明創建工作邁上一個新的臺階。XX工會每周一、周四定期組織開展羽毛球興趣小組活動，并專門邀請專業羽毛球教練進行指導，積極參加XX羽毛球賽并取得第一名的成績。X月，XX工會舉辦了XX比賽。通過比賽，進一步促進了XX之間的交流，取得了良好的效果。積極開展“文明部門”、“文明個人”、“文明家庭”以及“工會優秀干部”、“工會優秀會員”等評選活動，并在公示欄進行張貼，樹立典型，鼓勵先進，進一步提升員工創先爭優的服務精神；扎實開展“送溫暖、獻愛心”活動，修訂了工會慰問費發放辦法定期走訪慰問XX干部遺屬，關心關愛困難干部職工，對生病住院治療和家庭特別困難的干部職工送去慰問金和祝福，營造出和諧溫馨的大家庭氛圍。積極開展學雷鋒志愿者服務活動。

六、始終抓好安全維穩工作，打牢長治久安根基

一是深入開展“七五”普法教育。組織干部認真學習黨和國家關于維穩、綜治、安全工作的有關法律法規、政策規定，并組織XX在編干部職工全部順利通過了2019年如法網學法考試，進一步提高了干部職工的綜治維穩意識。

二是積極開展各項安全應急常識培訓。邀請XX上門對全體干部職工進行消防知識培訓；4月13日，組織全體干部職工開展“4·15全民國家安全教育日”主題教育，進一步增強廣大干部職工的國家安全意識，提高應對突發事件能力。

三是切實抓好治安防控工作。堅持每季度召開一次安全工作會議，辦公室每月組織一次安全隱患排查，XX主要負責人每半年帶隊檢查一次。加強與XX治安大隊的聯系，修訂了《XX突發性、群體性事件應急預案》，加強消防和群體性事件應急預案演練，做到防患于未然。加強重大節點和節假日期間的安全穩定教育和管理力度，堅持節假日班子成員帶班制度，有效地維護了XX的和諧穩定。四是及時檢查維護安全設施。去年以來，更換了干粉滅火器XX個，粉管XX條，對XX辦公樓照明線路進行維修整改，并定期對電梯進行了維護，確保了消防及設施設備的安全。

2019年，在各級領導的關心支持下，在全體干部職工的共同努力下，XX的工作取得了一些成績，但與上級要求相比，還存在一定差距，例如黨建工作的方式方法還不夠鮮活生動，如何更好服務XX的科學發展還缺乏深入的研究和具體的措施。2019年，XX將堅決按照XX黨組的決策部署，拿出百倍的熱情，開拓進取，奮發作為，履職擔當，書寫奮進之筆，交出滿意答卷，開啟新時代XX事業發展的新征程，為XX事業的發展作出新的貢獻！