第一篇：黨支部工作匯報

XXX黨支部申報“樣板”黨支部材料

XX黨支部黨員總數23人，入黨積極分子1人，入黨申請人1人。下設3個黨小組，4個黨員責任區，8個黨員先鋒崗。現有12個行政班組,職工XX人。作業區主要承攬XX等項目。

今年以來，支部在上級黨組織的領導下，認真踐行科學發展觀，深入開展創先爭優活動，不斷完善和改進黨建基礎工作，加大“融入進入”力度，充分發揮支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，保證了作業區各項工作穩定順行，完成中心下達的生產經營計劃，實現了人身傷亡事故、設備事故、交通事故、火災事故、職工違紀率、越級上訪和職工違紀率為零的目標。

支部連續三年被評為鞍鋼先進黨支部，具備條件，特申報鞍鋼“樣板”黨支部。按照申報要求，現將2011年的主要工作報告如下：

一、夯實基礎建設工作，構筑支部“堡壘工程”

一是規范制度建設，提升制度執行力。認真貫徹落實《鞍鋼集團公司黨支部基礎工作規范》及“創先爭優”有關內容，重新完善了黨支部12項基本工作制度，實現了支部建設制度化、規范化。在此基礎上，狠抓制度落實，將制度的執行情況納入黨內考核之中，有力地保證了各項制度有效實施。

二是加強班子建設，提高支部凝聚力。以創建學習型領導班子為動力，強化領導班子的思想政治建設；班子成員講黨性、重品行、作表率，不斷加強和改進領導班子作風建設。通過參加培訓、現場辦公、研討、撰寫論文等方式，不斷加強領導班子能力建設；嚴格執行《鞍鋼集團領導班子創建“四好班子”制度建設相關規定》，強化領導班子制度建設。班子成員分工明確、作風民主、團結協作、廉政勤政，是一個具有凝聚力和戰斗力的集體。

三是完善黨員活動室建設，增強支部向心力。針對作業區今年搬遷到新建辦公室的實際情況，本著低投入、高標準的原則，重新建立了黨員活動室，配備了電腦、投影儀、購置了新會議桌椅、添置了圖書柜和榮譽柜、重新制作了黨內各類考核圖板。達到上級要求的一有標識、二有制度、三有基本工作資料、四有考核圖板、五有榮譽展示柜、六有電腦的“六有”標準。支部加強管理，規范活動室的建設，實現活動室布局合理、靈活實用、清潔衛生，成為廣大黨員樂于參與黨內活動的場所。

二、推進創先爭優活動，構筑黨員“領航工程”

一是以學習先進典型、開展“三講三評三公示”活動為載體，做到黨員思想上領航。

組織黨員學習郭明義、蔣東明等典型事跡，瞄準先進，認真查找思想觀念、思維方式、思維習慣上與形勢發展要求不相適應之處。通過向先進企業學習、向身邊的先進人物學習，使黨員克服了盲目樂觀、安于現狀、不可比等落后思想，進一步增強憂患意識、競爭意識和發展意識。同時，支部按照弓礦公司黨委開展“三講三評三公示”活動的具體要求，每月召開組織生活會，每名黨員對照“五帶頭”標準，結合本人承諾事項講述履行崗位職責、踐諾情況以及參與活動的收獲和體會、存在的差距和努力方向等。支部書記根據黨員個人講述及其平時思想工作表現、承諾事項兌現情況逐一進行點評，指出黨員一月來的成績和進步、存在的不足和努力方向，并將講評結果在公示板上進行公示，增強了黨員的黨員意識和黨性觀念，調動了黨員追求卓越、爭當先進的積極性和主動性，做到在思想觀念上領航。

二是以黨員目標管理考核、“三創、三保、三滿意”活動為載體，做到黨員業績上領航。

對照《鞍鋼黨員教育管理條例》的要求，支部今年重新細化了黨員目標管理考核辦法，按照績效考核與黨內考核7：3的考核權重，運用定性和定量分析相結合的方法完善百分考核標準，設立了優秀業績加分項，同時依據創先爭優活動對黨員提出的具體要求，制定出黨員在各自崗位上應當承擔和完成的責任、任務等，相應地提出具體的數量、質量和時間要求，由黨員結合工作目標進行承諾。每名黨員每月在黨小組會上互評打分形成初評結果，之后支委會根據日常掌握和黨小組初評情況審核確認考核結果，按季度評選黨員先鋒崗，按年度評選優秀共產黨員進行表揚或表彰，并公示黨員先鋒崗和優秀黨員的先進事跡，激勵黨員超越自我、趕超先進，使黨員在各自的崗位上創造一流業績。

三是以“降本增效”主題實踐活動、“一幫一、一帶一” 結對子活動、“打擊盜竊行為”大討論活動為載體，做到黨員作用上領航。

按照黨委開展“提高服務質量，打造協力品牌，推動保生產保后勤降本增效”主題實踐活動的要求，黨支部認真研究活動方案，制定五項保證措施，號召廣大黨員積極想辦法，帶動身邊群眾，從點滴做起，大興節約降本之風，集思廣益開展“五小”和修舊利廢活動，兩個月時間自行修復電焊機、起重機、千斤頂等施工保產機具19臺次，節約價值2.92萬元。XX黨小組組織黨員進行兩次機具小改造，不僅節省了原材料，而且提高了工作效率，為其他職工做出了表率。

在“一幫一、一帶一” 結對子活動中，每名黨員與一名職工群眾結成對子，從幫思想、幫工作、帶技術、帶安全幾個方面，用黨員的先鋒模范作用幫帶職工群眾，提升職工隊伍素質。在“維護企業利益怎么做，遵守職業道德怎么看，打擊盜竊行為怎么辦”大討論活動活動中，黨員帶頭查擺問題、制定措施、實施整改，解決了管理上、制度上和職工思想意識上的三個主要問題，在全體職工中形成忠誠企業，自覺維護企業利益，群策群力打擊偷盜行為的良好氛圍。

三、強化思想政治工作，構筑“和諧工程”

按照思想政治工作“三位一體”工作模式，XX黨委制定了思想政治工作“三功能、四用心、五上門”工作方案，即思想教育發揮“三個功能”：理順情緒，化解矛盾的功能；思想教育，引導疏導的功能；解疑釋惑，維護穩定的功能。心理疏導采取“四個用心”：用政策解疑心；用溫暖熱人心；用保障穩人心；用解困寬人心。人文關懷做到“五個上門”：職工生活出現困難上門解決；家庭發生糾紛上門解決；發生疾病災害上門援助；婚喪事情上門幫忙；繁重家務上門服務。并建立了運行機制和檢查考核體系。

根據這一方案，支部分析了當前職工在思想認識、價值觀念和思維方式隨著社會發展和企業改革深入發生的轉變，在思想政治工作范疇上主要體現在由精神鼓勵到關注物質利益、由單純接受到獨立思考、由服從到平等交流三個方面。為此支部調整了思想政治工作網絡體系，將重心下移到班組，并提出了班組思想政治工作應注意及時性、靈活性、針對性、群眾性、民主性五個特點，耐心解決職工思想疑慮，真心關切職工疾苦，熱心為職工解決實際困難，為平穩完成今年的薪酬制度改革、保持職工隊伍穩定作出了一定的貢獻。

第二篇：2019黨支部工作匯報

XX黨支部

2019工作報告

2019年，在XX黨組的正確領導和大力支持下，XX堅持貫徹落實XX精神，堅持“強基礎、抓重點、提質量、促發展”的工作思路，進一步完善工作體制機制，XXX，進一步推動了XX工作科學快速發展。

一、始終堅持自身建設工作，打造高標準“三有”黨支部

（一）思想理論有“厚度”，政治學習不停步。2019年，XX黨支部采取集中學習與個人學習相結合，重要論著與時政熱點相結合的形式，突出學習重點，緊跟大計方針，組織學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，研讀了《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義三十講》等重要論著，組織聽取了總書記視察廣東、上海和在中央全面深化改革委員會第五次會議上的重要講話，在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話，切實提升了黨支部成員政治素養，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，切實強化為人民服務的宗旨觀念，切實加強黨支部思想“厚度”，信得過，靠得住。

（二）行動落實有“硬度”，勤政務實不松懈。為政為民，夙夜在公。XX黨支部堅持以理論學習為綱，以落實工作為要，堅持黨支部成員分工負責制，強化崗位職責，各司其職，各負其責。黨支部成員帶頭深入工作一線，切實抓好XX等各項工作；帶頭提升業務本領，視問題為機遇，視壓力為動力，切實化解工作中遇到的各種難題；帶頭樹立奉獻意識，以提升服務群眾能力作為檢驗自身工作質量的標準，切實營造不計個人得失，敢于擔當，真抓實干的良好氛圍，切實將所學所思、所感所悟轉化為工作中的實際行動，切實加強黨支部行動“硬度”，不唯虛，只唯實。

（三）作風形象有“純度”，廉潔自律不停歇。打鐵還需自身硬，打鐵必須自身硬。2019年，XX黨支部成員認真落實領導干部廉潔自律的各項規定，貫徹落實黨風廉政建設責任制，用好“三面鏡子”。一是“全身鏡”，黨支部成員主動對照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》查擺問題，以身作則；二是“顯微鏡”，加強對黨支部成員在處理與重大會議、重要節日、領導干部及其配偶、子女等重點人員等三類重點關系時的監督，防止燈下黑；三是“望遠鏡”，建立健全權力監督長效機制，落實領導干部個人重大事項報告、與黨支部成員定期談話、述職述廉等制度，防微杜漸，及早糾正，切實加強黨支部作風的“純度”，擺的正，走的直。

二、始終把握黨建工作重心，落實“三個全面”

（一）全面落實黨建工作責任制。一是把制度“立起來”。XX黨支部始終堅持把貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、省委《實施辦法》以及XX委關于從嚴治黨的文件精神作為開展黨建工作的“重要指南”，進一步修訂完善了《XX領導班子成員黨風廉政建設職責》等文件。二是把身子“擺進來”。支部書記能夠認真履行黨建工作第一責任人職責，黨支部成員實行具體分工，嚴格落實“一崗雙責”，充分發揮黨支部政治核心作用，認真指導相關部門開展業務工作，做到黨建與業務工作同部署、同落實，形成責任明確、齊抓共管的黨建工作格局；

三是把保障“建起來”，XX嚴格按照要求將黨建活動經費開支列入XX經費預算，全力保障黨建宣傳、道德講堂、教育實踐活動等工作的開展。

（二）全面抓好基層黨組織建設。一是“三會一課”制度化。XX黨支部堅持每月召開一次支委會、每季度召開一次黨員大會，并安排一名支部委員輪流上黨課，不斷強化黨員創先爭優的服務意識。二是組織生活會質量化。XX黨支部堅持組織生活就是第一政治生活理念，以高標準、高質量作為開好組織生活會的準則，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，認真查找問題和差距，全面剖析自身存在問題的原因，認真撰寫對照檢查材料，客觀誠懇地開展了批評和自我批評，形成了團結共為的合力。三是黨統工作標準化。XX黨支部嚴格按照上級相關要求認真開展黨員統計和黨費收繳等工作，做到有章可循、有據可查，推動支部黨建工作更加科學規范。

（三）全面落實黨員管理教育制度。一是開展“黨員薦書”學習活動。按照“一月一書一心得”要求，制定政治性強、針對性強、實用性強的月度學習書目，黨支部將讀書學習形成體會，鼓舞全體黨員學在實處，用在實處，學習之風在全體干部職工中得到了進一步的延伸。二是開展主題黨日活動。2019年7月份，XX組織全體黨員、入黨積極分子及優秀黨外群眾一同前往XX開展了“踏尋紅色足跡，傳承革命精神”主題黨日教育實踐活動，在共產黨人曾經篳路藍縷、艱苦創業的井岡山親身實地感受和學習他們對革命事業的堅定信仰和艱苦奮斗精神。

三是開設道德講堂。多次邀請相關領域專家學者來XX授課，并為每位員工贈書，為大家提供了一個共同學習進步的重要平臺，進一步增強了XX支部成員與全體干部職工的凝聚力和向心力。

三、始終瞄準黨風廉政建設，營造風清氣正環境

（一）用好“學習教育”這把“梯子”

一是在全體黨員中組織開展學習黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，認真學習黨風廉政建設理論和法規制度，認真學習總書記關于黨風廉政建設的重要論述，進一步增強政治紀律和組織紀律，加強政治規矩與政治意識；二是在全體黨員中開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，集中觀看黨風廉政建設教育電視專題片，用正面的優秀典型和反面的實際案例生動教育全體黨員領導干部，進一步筑牢“不敢腐”的防線，增強“不想腐”的決心；三是在全體黨員中開展主題教育實踐活動，實地學習，切身感受，進一步繼承和發揚共產黨人的艱苦奮斗精神。

（二）用好“民主集中”這把“尺子”

全面完善XX決策機制，在重大問題決策、重大項目招投標、大額資金使用決策工作中，堅持認真調查研究，充分發揚民主，嚴格執行“三重一大”決策制度。在決策中，主要領導堅持末位表態，從不作引導性的發言，嚴格遵守“三個不直接分管”制度。在干部選用、員工入黨等問題上，XX黨支部始終堅持XX黨組的領導，始終堅持民主評議、集體研究決定，防止選人用人上的不正之風；在具體工作指導上，堅持以工作落實成效為第一標準，在XX等各項工作中做到巡視監督不打招呼，點名批評不留情面，督促落實不遺余力。

（三）用好“八項規定”這把“鑰匙”

黨風就是政風，政風關系民風。XX黨支部以“八項規定”為鑰匙，牢固樹立為民服務宗旨意識，切實解決“門難進、臉難看、事難辦”問題，提高為民服務水平，增強群眾認可度與滿意度，提升文明服務窗口單位良好形象。重點抓好工程基建、XX等敏感環節，抓好春節、中秋、國慶等重大節點，進一步完善了XX財務日常報賬和發票借取登記制度，嚴格執行項目預算審批流程、政府采購申請審批流程、合同審批流程、借款審批流程，確保XX經濟業務安全穩健運行，依制度辦事已經成為XX工作的常態。認真開展公車改革，制定《XX公務出行租車管理辦法》《XX公務交通費用報銷管理辦法》，探索公務出行保障新模式，進一步規范和優化了XX干部職工公務出行辦事流程和作風形象。

四、始終堅持提高服務社會能力，業務工作多點開花

（一）突出重點：XX工作

具體業務工作

（二）緊抓主干：XX工作

（三）提升影響：XX工作

（四）循序漸進：XX工作

（五）夯實基礎：人才隊伍建設持續發力

（六）嚴謹規范：XX工作扎實有序推進

（七）務實創新：XX工作取得實效

（八）豐富內涵：XX活動更加多元

五、始終堅持以人為本，文明創建再上新臺階

一年以來，XX黨支部注重結合自身實際，把文明創建與XX工作結合起來，與提升服務群眾和基層結合起來，充分發揮工會等群團組織作用，推動XX文明創建工作邁上一個新的臺階。XX工會每周一、周四定期組織開展羽毛球興趣小組活動，并專門邀請專業羽毛球教練進行指導，積極參加XX羽毛球賽并取得第一名的成績。X月，XX工會舉辦了XX比賽。通過比賽，進一步促進了XX之間的交流，取得了良好的效果。積極開展“文明部門”、“文明個人”、“文明家庭”以及“工會優秀干部”、“工會優秀會員”等評選活動，并在公示欄進行張貼，樹立典型，鼓勵先進，進一步提升員工創先爭優的服務精神；扎實開展“送溫暖、獻愛心”活動，修訂了工會慰問費發放辦法定期走訪慰問XX干部遺屬，關心關愛困難干部職工，對生病住院治療和家庭特別困難的干部職工送去慰問金和祝福，營造出和諧溫馨的大家庭氛圍。積極開展學雷鋒志愿者服務活動。

六、始終抓好安全維穩工作，打牢長治久安根基

一是深入開展“七五”普法教育。組織干部認真學習黨和國家關于維穩、綜治、安全工作的有關法律法規、政策規定，并組織XX在編干部職工全部順利通過了2019年如法網學法考試，進一步提高了干部職工的綜治維穩意識。

二是積極開展各項安全應急常識培訓。邀請XX上門對全體干部職工進行消防知識培訓；4月13日，組織全體干部職工開展“4·15全民國家安全教育日”主題教育，進一步增強廣大干部職工的國家安全意識，提高應對突發事件能力。

三是切實抓好治安防控工作。堅持每季度召開一次安全工作會議，辦公室每月組織一次安全隱患排查，XX主要負責人每半年帶隊檢查一次。加強與XX治安大隊的聯系，修訂了《XX突發性、群體性事件應急預案》，加強消防和群體性事件應急預案演練，做到防患于未然。加強重大節點和節假日期間的安全穩定教育和管理力度，堅持節假日班子成員帶班制度，有效地維護了XX的和諧穩定。四是及時檢查維護安全設施。去年以來，更換了干粉滅火器XX個，粉管XX條，對XX辦公樓照明線路進行維修整改，并定期對電梯進行了維護，確保了消防及設施設備的安全。

2019年，在各級領導的關心支持下，在全體干部職工的共同努力下，XX的工作取得了一些成績，但與上級要求相比，還存在一定差距，例如黨建工作的方式方法還不夠鮮活生動，如何更好服務XX的科學發展還缺乏深入的研究和具體的措施。2019年，XX將堅決按照XX黨組的決策部署，拿出百倍的熱情，開拓進取，奮發作為，履職擔當，書寫奮進之筆，交出滿意答卷，開啟新時代XX事業發展的新征程，為XX事業的發展作出新的貢獻！

第三篇：黨支部工作匯報材料

黨支部工作匯報材料

2018年恒富建設集團有限公司黨支部工作匯報材料

2018年是全面貫徹落實黨的十九大精神開局之年，是實施“十三五”規劃承上啟下的重要一年，是改革開放40周年，也是新《總規》落地實施的第一年，更是我們在新時代開啟新征程、續寫新篇章的積極作為之年。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹總書記重要講話精神，加快企業深化改革，推動多元化發展，深入開展精細化管理，提升企業發展質量。恒富建設集團有限公司黨支部在上級黨委的領導下，嚴格按照各級黨委的要求和部署開展工作，牢固樹立安全發展理念，大力弘揚“生命至上、安全第一”的思想，健全完善安全生產責任，緊緊圍繞2018年的各項生產經營目標，認真工作，求真務實，努力帶領項目部黨員、群眾將黨建工作的政治核心力轉化為項目生產力，實現企業增效的目標。在此支部將2018年的工作情況，向各位領導進行匯報: 第一部分 恒富黨支部簡況

我司黨支部建立于2014年3月以來，由原來的3名黨員到目前已發展為7名黨員（其中吸收預備黨員2名）。黨支部黨員年齡結構以30以上歲的中青年為主。支部黨員本科以上學歷5人，取得高級職稱2人，中級職稱5人。支部配備書記1名，助理1名，宣傳委員、組織委員各1名負責支部日常工作。

第二部分 黨支部工作開展情況

一、履職履責，不斷加強黨支部標準化建設。

按照黨支部建設工作標準，恒富黨支部著力從組織建設、思想作風建設、基礎工作等方面強化支部建設。一是抓好黨支部班子建設。按期召開支部委員會，組織好黨員大會，做好黨支部委員會換屆選舉工作，明確了支部委員，齊心協力抓好支部工作，真正實現“創建特色支部，構建堅強堡壘”。

二是加強思想作風建設。支部成員帶頭學習政治理論，深入貫徹落實科學發展觀，自覺執行黨的路線方針政策。黨支部建立了“談心制”、“家訪制”等制度，組織黨員做好聯系和服務群眾工作，開展團結互助活動。

三是加強支部陣地建設。專門配備了“黨員活動室”，并配置了理論學習、業務學習等書籍，為支部黨員學習、組織生活提供了良好的條件。同時，我們還按照黨支部標準化建設的要求，專人負責資料管理，在網上及時上傳理論學習計劃和學習輔導資料，與外界及時交流，促進黨支部的建設和發展，為支部黨員提供了快捷高效的學習的平臺。

二、和諧進步，大力加強黨員隊伍建設。

一是加強黨員素質教育。為充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，支部堅持“三會一課”制度，以“三會一課”作為黨員隊伍學習、交流思想、交流感情的平臺。組織黨員深入學習了黨的十九大理論知識、基層黨支部建設與管理實務、黨史及國家發展史、黨的十九大報告、中國共產黨章程、中國共產黨第十九次全國代表大會文件匯編等。通過這些學習，提高了黨員的理論素養，為前進的道路指明了方向。

二是加強青年員工的培養。支部一線年輕員工占一定比例，他們思想活躍，但缺乏工作經驗；工作有闖勁，但缺乏吃苦奉獻精神，在生活、工作中思想容易波動。針對這些情況，支部一是注重加強理論教育，堅持每月組織開展政治理論學習，通過革命傳統教育、黨課輔導等方式，增強理論學習的吸引力和實效性。二是注重加強技能培訓，按照“活多插縫學、骨干帶頭學、師傅幫助學”的方針，通過“師帶徒”結對子活動形式，做到在干中學、學中干。通過對他們的培養和教育，他們從思想到行動都得到了大幅度的提高，也逐步在向黨組織靠攏，每年都有年輕骨干加入黨組織。三是堅持黨員民主評議。支部每年開展一次黨員評議活動，對每名黨員的思想素質、技術水平、工作作風、完成任務等情況進行公開評議，把成績和不足、優點和缺點、功勞和過失提在明處，“當面鑼，對面鼓”地交流思想，交換意見，相互幫助，開展批評與自我批評。

三、結合實際，著力開展富有特色的黨內主題實踐活動

為全面完成中心各項生產工作任務、推動中心科學發展上水平，結合上級文件精神與恒富建設集團工作實際，恒富黨支部開展了形式多樣的黨內主題活動。

在黨支部一班人的帶領下恒富建設集團安全生產形勢穩定，工作業績穩步提升，黨員干部思想素質明顯提高，掀起了講責任、比奉獻的文明新風，黨員干部近年來未發生違紀違法事件，職工隊伍穩定。今后，我們將以科學發展觀為引領，繼續發揮黨員模范帶頭作用，進一步拓展工作思路，完善工作機制，創新工作載體，促進支部工作水平再上新臺階。

第三部分

工作中的困難及不足

第四篇：黨支部工作匯報

黨支部工作匯報

2009年#月￥日下午#時，學生第四黨支部在#樓#室召開2009~2010支部工作總結大會。支部書記##出席了本次大會，全體黨員參加會議。

會上，首先由##書記全面總結了學生第四黨支部在的2009~2010支部工作，他指出：“2009～2010，學生第四黨支部在校黨委和校行政的正確指導下，全面貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，認真開展了政治思想教育、黨課學習和多項民主生活活動，加強了黨員的教育管理制度，嚴格了組織生活制度。開展了有特色的支部工作，提高了支部黨員的思想覺悟，提升了個人的綜合素質和修養”。最后，##書記就2009~2010學生第四黨支部的工作提出了以下幾方面的總結和闡述：

一、開展豐富多彩的政治教育形式，促進了黨員思想覺悟的提高

整個學習活動過程中，黨員干部以鄧小平理論和“三個代表”為指導，深入貫徹科學發展觀及黨的十七大和十七屆三中全會精神，結合“學習科學發展觀活動”整改落實后續工作，以“加強作風建設，保障科學發展”為主題，加強對支部黨員的黨性黨風黨紀教育，提高黨性修養，并結合各自工作崗位進行廉政、敬業教育，不斷增強服務意識，營造崇廉尚潔、風清正氣的教學環境。

二、黨員在工作崗位上起到了先鋒模范帶頭作用

我支部教師黨員長期工作在教學管理和教學工作的第一線。黨員同志身先士卒，埋頭苦干，在自己的工作崗位上兢兢業業，爭創好成績。除完成本崗位工作外，黨員干部積極參與和嘗試開展“工學結合”、“項目教學”等多個課題的研究。

三、結合實際開展豐富多彩的組織生活，提高了黨員的戰斗力

我支部發動全體黨員參與學校黨總支的課題建設活動，設計了活動內容為觀看“學習貫徹十七屆四中全會精神專題報告會——抓基層打基礎增強黨組織的生機與活力”，并以此為契機，調動各黨員重視學習，善于學習，重視批評和自我批評，通過演講的方式將觀看學習報告會的心得感想進行交流和互相學習，建設學習型黨組織的組織生活方案。擬召開黨組織生活會，每個黨員進行演講。

四、以黨建帶團建，做好發展黨員的工作

本我支部先制定了發展黨員的工作計劃，為了確保發展黨員質量，我支部堅持政治思想上入黨和組織上入黨相統一的原則，把培養教育工作作為關鍵環節來抓，認真審查確定入黨積極分子，經支委研究，支部全體黨員討論后，2009年#月#日經總支批復確定###、##等同志學入黨積極分子。

然后，各位黨員也積極地對自己本的工作進行了總結，找出了自身的缺點與不足。各位黨員也對學生第四黨支部的工作提出了誠懇的建議，對黨支部今后的工作也充滿了信心。最后，##書記對學生第四黨支部今后的工作進行了初步的部署和安排，并對各位黨員提出了建議和要求。

本次總結大會，在總結過去工作的同時，對以后的工作提出了建議和安排，增強了學生第四黨支部的內聚力，提高學生第四黨支部的整體戰斗力。

第五篇：黨支部工作匯報

XXX黨支部申報“樣板”黨支部材料

XX黨支部黨員總數23人，入黨積極分子1人，入黨申請人1人。下設3個黨小組，4個黨員責任區，8個黨員先鋒崗。現有12個行政班組,職工XX人。作業區主要承攬XX等項目。

今年以來，支部在上級黨組織的領導下，認真踐行科學發展觀，深入開展創先爭優活動，不斷完善和改進黨建基礎工作，加大“融入進入”力度，充分發揮支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，保證了作業區各項工作穩定順行，完成中心下達的生產經營計劃，實現了人身傷亡事故、設備事故、交通事故、火災事故、職工違紀率、越級上訪和職工違紀率為零的目標。

支部連續三年被評為鞍鋼先進黨支部，具備條件，特申報鞍鋼“樣板”黨支部。按照申報要求，現將2011年的主要工作報告如下：

一、夯實基礎建設工作，構筑支部“堡壘工程”

一是規范制度建設，提升制度執行力。認真貫徹落實《鞍鋼集團公司黨支部基礎工作規范》及“創先爭優”有關內容，重新完善了黨支部12項基本工作制度，實現了支部建設制度化、規范化。在此基礎上，狠抓制度落實，將制度的執行情況納入黨內考核之中，有力地保證了各項制度有效實施。

二是加強班子建設，提高支部凝聚力。以創建學習型領導班子為動力，強化領導班子的思想政治建設；班子成員講黨性、重品行、作表率，不斷加強和改進領導班子作風建設。通過參加培訓、現場辦公、研討、撰寫論文等方式，不斷加強領導班子能力

建設；嚴格執行《鞍鋼集團領導班子創建“四好班子”制度建設相關規定》，強化領導班子制度建設。班子成員分工明確、作風民主、團結協作、廉政勤政，是一個具有凝聚力和戰斗力的集體。

三是完善黨員活動室建設，增強支部向心力。針對作業區今年搬遷到新建辦公室的實際情況，本著低投入、高標準的原則，重新建立了黨員活動室，配備了電腦、投影儀、購置了新會議桌椅、添置了圖書柜和榮譽柜、重新制作了黨內各類考核圖板。達到上級要求的一有標識、二有制度、三有基本工作資料、四有考核圖板、五有榮譽展示柜、六有電腦的“六有”標準。支部加強管理，規范活動室的建設，實現活動室布局合理、靈活實用、清潔衛生，成為廣大黨員樂于參與黨內活動的場所。

二、推進創先爭優活動，構筑黨員“領航工程”

一是以學習先進典型、開展“三講三評三公示”活動為載體，做到黨員思想上領航。

組織黨員學習郭明義、蔣東明等典型事跡，瞄準先進，認真查找思想觀念、思維方式、思維習慣上與形勢發展要求不相適應之處。通過向先進企業學習、向身邊的先進人物學習，使黨員克服了盲目樂觀、安于現狀、不可比等落后思想，進一步增強憂患意識、競爭意識和發展意識。同時，支部按照弓礦公司黨委開展“三講三評三公示”活動的具體要求，每月召開組織生活會，每名黨員對照“五帶頭”標準，結合本人承諾事項講述履行崗位職責、踐諾情況以及參與活動的收獲和體會、存在的差距和努力方向等。支部書記根據黨員個人講述及其平時思想工作表現、承諾事項兌現情況逐一進行點評，指出黨員一月來的成績和進步、存

在的不足和努力方向，并將講評結果在公示板上進行公示，增強了黨員的黨員意識和黨性觀念，調動了黨員追求卓越、爭當先進的積極性和主動性，做到在思想觀念上領航。

二是以黨員目標管理考核、“三創、三保、三滿意”活動為載體，做到黨員業績上領航。

對照《鞍鋼黨員教育管理條例》的要求，支部今年重新細化了黨員目標管理考核辦法，按照績效考核與黨內考核7：3的考核權重，運用定性和定量分析相結合的方法完善百分考核標準，設立了優秀業績加分項，同時依據創先爭優活動對黨員提出的具體要求，制定出黨員在各自崗位上應當承擔和完成的責任、任務等，相應地提出具體的數量、質量和時間要求，由黨員結合工作目標進行承諾。每名黨員每月在黨小組會上互評打分形成初評結果，之后支委會根據日常掌握和黨小組初評情況審核確認考核結果，按季度評選黨員先鋒崗，按評選優秀共產黨員進行表揚或表彰，并公示黨員先鋒崗和優秀黨員的先進事跡，激勵黨員超越自我、趕超先進，使黨員在各自的崗位上創造一流業績。

三是以“降本增效”主題實踐活動、“一幫一、一帶一” 結對子活動、“打擊盜竊行為”大討論活動為載體，做到黨員作用上領航。

按照黨委開展“提高服務質量，打造協力品牌，推動保生產保后勤降本增效”主題實踐活動的要求，黨支部認真研究活動方案，制定五項保證措施，號召廣大黨員積極想辦法，帶動身邊群眾，從點滴做起，大興節約降本之風，集思廣益開展“五小”和修舊利廢活動，兩個月時間自行修復電焊機、起重機、千斤頂等

施工保產機具19臺次，節約價值2.92萬元。XX黨小組組織黨員進行兩次機具小改造，不僅節省了原材料，而且提高了工作效率，為其他職工做出了表率。

在“一幫一、一帶一” 結對子活動中，每名黨員與一名職工群眾結成對子，從幫思想、幫工作、帶技術、帶安全幾個方面，用黨員的先鋒模范作用幫帶職工群眾，提升職工隊伍素質。在“維護企業利益怎么做，遵守職業道德怎么看，打擊盜竊行為怎么辦”大討論活動活動中，黨員帶頭查擺問題、制定措施、實施整改，解決了管理上、制度上和職工思想意識上的三個主要問題，在全體職工中形成忠誠企業，自覺維護企業利益，群策群力打擊偷盜行為的良好氛圍。

三、強化思想政治工作，構筑“和諧工程”

按照思想政治工作“三位一體”工作模式，XX黨委制定了思想政治工作“三功能、四用心、五上門”工作方案，即思想教育發揮“三個功能”：理順情緒，化解矛盾的功能；思想教育，引導疏導的功能；解疑釋惑，維護穩定的功能。心理疏導采取“四個用心”：用政策解疑心；用溫暖熱人心；用保障穩人心；用解困寬人心。人文關懷做到“五個上門”：職工生活出現困難上門解決；家庭發生糾紛上門解決；發生疾病災害上門援助；婚喪事情上門幫忙；繁重家務上門服務。并建立了運行機制和檢查考核體系。

根據這一方案，支部分析了當前職工在思想認識、價值觀念和思維方式隨著社會發展和企業改革深入發生的轉變，在思想政治工作范疇上主要體現在由精神鼓勵到關注物質利益、由單純接受到獨立思考、由服從到平等交流三個方面。為此支部調整了思

想政治工作網絡體系，將重心下移到班組，并提出了班組思想政治工作應注意及時性、靈活性、針對性、群眾性、民主性五個特點，耐心解決職工思想疑慮，真心關切職工疾苦，熱心為職工解決實際困難，為平穩完成今年的薪酬制度改革、保持職工隊伍穩定作出了一定的貢獻。