第一篇：2008年度黨建目標(biāo)管理工作總結(jié)

2008年度黨建目標(biāo)管理工作總結(jié)

2008年度，黨支部在大隊黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十七大精神，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，牢牢把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展為第一要務(wù)，落實科學(xué)發(fā)展觀，以各種學(xué)習(xí)教育活動為動力，加強(qiáng)黨支部的黨建工作，帶領(lǐng)干部、職工不斷創(chuàng)新思路，克難奮進(jìn)，圓滿完成大隊黨委交給的各項工作任務(wù)，本年度基本發(fā)揮了發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

今年黨支部，認(rèn)真貫徹落實黨的十七大精神，落實我隊黨建目標(biāo)管理工作責(zé)任制，始終抓好黨支部的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)工作，發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范作用。工程處黨支部在全年中，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，本著從來治黨的方針，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持大隊黨委“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”的工作思路，以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為中心，扎實抓好黨建工作，在簽訂黨建目標(biāo)管理責(zé)任書以后：

首先，黨支部配合政、工工作，積極參與今年工作任務(wù)的籌劃工作，充分發(fā)揚民主，集思廣益，對工程處的人員調(diào)整、工資分配、民主管理、安全生產(chǎn)等方面黨支部和分委會都參與其中；制定黨支部的各種制度，加強(qiáng)支部制度建設(shè)；黨支部著重實際與分委會開展工作，宣傳黨的方針政策，反對國內(nèi)的分裂主義，各民族職工團(tuán)結(jié)和睦，工程處全年沒有發(fā)生民族糾紛

及其它問題，工程處干部、黨員都能自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)；圍繞2008年黨委工作要點，組織干部、黨員學(xué)習(xí)宣傳黨的十七大精神，提高干部、黨員的思想覺悟，通過工作匯報，了解掌握黨員、群眾的思想狀況，引導(dǎo)職工群眾，以勞動模范、先進(jìn)人物為榜樣，學(xué)習(xí)他們在平凡工作崗位上默默奉獻(xiàn)精神，使職工努力在本崗位上做好本職工作；支部和分委會協(xié)調(diào)配合，積極參加大隊的各項活動，捐款助殘，在5月12日四川汶川發(fā)生地震后，干部職工抗震救災(zāi)踴躍捐款，獻(xiàn)一片愛心，響應(yīng)黨中央的號召，每名黨員交納特殊黨費，為災(zāi)區(qū)人民重建家園盡到一名黨員的責(zé)任；認(rèn)真抓好《2008年精神文明工作目標(biāo)管理責(zé)任書》的貫徹落實工作，召開專門研究思想政治工作問題會議，化解各種矛盾件；認(rèn)真組織干部職工集中學(xué)習(xí)，制定有學(xué)習(xí)教育計劃和學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織黨員干部開展政治學(xué)習(xí)，促進(jìn)了工程處的思想政治工作，保持了職工隊伍的思想穩(wěn)定；在職工中深入開展“民族團(tuán)結(jié)月”教育，學(xué)習(xí)“三個代表”的重要思想，結(jié)合工程處實際開展愛崗敬業(yè)勞動競賽活動，營造了一個積極、奮進(jìn)的氛圍，為工程處經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供精神動力和思想保證；不斷加大精神文明建設(shè)力度，合理組織施工，文明施工，美化環(huán)境，預(yù)防或減少可能伴隨的環(huán)境影響，施工現(xiàn)場泥漿、雜物有組織排放，廢棄物按規(guī)定處置，積極改進(jìn)施工現(xiàn)場的環(huán)境質(zhì)量，提高員工的環(huán)境意識；提高工程施工技術(shù)管理水平，職工宿舍保持室內(nèi)清潔，清掃垃圾倒在指定的垃圾坑，及時掩埋。

今年以來，支部始終把提高黨的執(zhí)政能力貫穿于支部黨建

工作始終，努力做到堅持用科學(xué)的理論武裝黨員、干部頭腦，不斷增黨組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力，保持黨的先進(jìn)性。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高干部黨員履行職責(zé)能力和水平。認(rèn)真組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的基本理論、安全生產(chǎn)、等知識，有效解決個人思想觀念、作風(fēng)建設(shè)、服務(wù)群眾、和諧社會建設(shè)等方面存在的問題，切實提高班子的能力和水平，增強(qiáng)理論指導(dǎo)實踐的能力；以各種教育活動為契機(jī)，以慶祝建黨八十六周年主題活動，積極參加了大隊舉辦的“慶七一”活動，通過慰問困難黨員和職工家屬、開好一個紀(jì)念活動、上好一堂黨課等活動，使廣大黨員受到了一次實實在在的教育，增強(qiáng)了黨員黨性修養(yǎng)，堅定了理想信念；黨支部始終按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，穩(wěn)妥發(fā)展”的十六字方針，嚴(yán)把“入口”關(guān)，2008年發(fā)展黨員1名、入黨積極分子三名。同時，加強(qiáng)黨員隊伍管理，保持黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性。一是根據(jù)工程處黨員情況，積極發(fā)展黨員，把那些一線、有能力的青年加以培養(yǎng)，不斷發(fā)展壯大黨員隊伍； 二是開展了慶祝建黨八十七周年主題活動，積極參加了大隊的各項活動，通過建黨“87”周年，慰問困難職工、上好一堂黨課、學(xué)習(xí)抗震救災(zāi)英模事跡、英雄六連先進(jìn)事跡等活動，使廣大黨員受到了一次實實在在的教育，改變了黨員的工作作風(fēng)，增強(qiáng)了黨員黨性修養(yǎng)。

以人為本，抓好安全生產(chǎn),始終堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針，堅持誰主管誰負(fù)責(zé)的工作制度。一是抓好責(zé)任落實，繼續(xù)對各崗位人員實行安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任

制管理，督促安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)、專(兼)職安全員、生產(chǎn)一線特種崗位員工實行安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制管理。二是督促安全生產(chǎn)必須的制度建設(shè)、安全設(shè)備、教育培訓(xùn)等的實施。三是抓好管理，按照要求建立本企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案、管理制度等各種制度。監(jiān)管工作關(guān)口向生產(chǎn)一線前移、嚴(yán)防嚴(yán)查，抓實抓細(xì)。四是抓好教育培訓(xùn)。特種崗位上崗員工必須經(jīng)過崗前培訓(xùn)，必須持證上崗；嚴(yán)格新上崗和雇用人員的安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)教育制度。五是堅決按照“事故原因不查清不放過，事故責(zé)任者得不到處理不放過，整改措施不落實不放過，教訓(xùn)不吸取不放過”的原則嚴(yán)肅查處各種不安全事故及相關(guān)責(zé)任人。一級抓一級，層層抓落實，減少一般事故，杜絕重特大事故，努力維護(hù)和保持工程處安全生產(chǎn)的良好局面。

工程處黨支部始終堅持“標(biāo)本兼治，治標(biāo)先治本”的原則，認(rèn)真抓好黨員干部的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，建立健全黨員干部學(xué)習(xí)教育機(jī)制，強(qiáng)化民主監(jiān)督，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是以教育為前提，始終把學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章作為一項重大任務(wù)抓緊抓好，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委七次全會精神，深入開展反腐倡廉主題宣傳教育、專題黨課教育和警示教育，增強(qiáng)了黨員干部的黨性修養(yǎng)和遵紀(jì)守法的自覺性；二是以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，不斷完善標(biāo)本兼治、綜合治理、懲治并舉、注重預(yù)防的工作機(jī)制，下發(fā)了《2008年紀(jì)檢工作要點》，認(rèn)真監(jiān)督落實《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的暫行規(guī)定》文件精神，認(rèn)真開展季度黨風(fēng)廉政自糾自查工作，加強(qiáng)對重點環(huán)節(jié)和重點

部位的監(jiān)督，全年工程處黨員干部無違紀(jì)違法行為。

做好年終黨員評議工作，黨支部對每名黨員一年來的思想、工作、學(xué)習(xí)等情況進(jìn)行認(rèn)真評議，評議結(jié)果是：兩名優(yōu)秀、其余均為合格黨員。

一年來黨支部與政、工配合，認(rèn)真貫徹執(zhí)行大隊的各項方針政策，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，在各自的崗位上，干部以身作則，經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，帶領(lǐng)職工解決生產(chǎn)中的各種困難，各個黨員在工作中充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，野外生產(chǎn)一線職工發(fā)揚地礦人特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神，黨員干部職工不怕夏季的炎熱與惡劣的氣候環(huán)境，戰(zhàn)斗在戈壁荒漠和天山深處。

存在問題和不足

（一）理論知識學(xué)習(xí)還不夠全面；

（二）黨支部建設(shè)工作應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)。

2008年工作重點

（一）加強(qiáng)對政治理論的學(xué)習(xí)，提高黨員素質(zhì)；

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)、隊伍建設(shè)；

（三）堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲治并舉、注重預(yù)防的方針，繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。

第二篇：黨建目標(biāo)管理工作總結(jié)

黨建目標(biāo)管理工作總結(jié)

黨建目標(biāo)管理工作總結(jié)

xx縣轄1xxxx鄉(xiāng)、xxxx鎮(zhèn)和xxxx農(nóng)場，14xxxx村(隊)，總?cè)丝?xxxx人，由維、漢、哈、回等2xxxx民族組成，其中少數(shù)民族占人口總數(shù)的80以上；現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)黨委2xxxx，村(隊)黨支部14xxxx，有xxxx縣直機(jī)關(guān)工委，xxxx縣直機(jī)關(guān)黨委，共有黨總支1xxxx，下設(shè)13xxxx黨支部。

今年來，縣委以開展先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，認(rèn)真貫徹落實黨建目標(biāo)管理責(zé)任制，努力提高基層組織建設(shè)工作整體水平。全縣有xxxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)黨委、2xxxx村隊黨支部、17所學(xué)校黨支部、2xxxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所、1xxxx縣直部門及xxxx社區(qū)申請創(chuàng)建達(dá)標(biāo)，根據(jù)前段時間組織的自查自驗，各創(chuàng)建單位能夠緊緊圍繞目標(biāo)要求開展工作，基本達(dá)到了創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。主要做法是：

一、緊貼實際，創(chuàng)新機(jī)制，全力貫徹黨建目標(biāo)管理責(zé)任制(一)建立健全黨建工作分類管理機(jī)制

我們把2xxxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)黨建目標(biāo)管理分“鞏固類”、“申報類”和“爭創(chuàng)類”三個層次，14xxxx村(隊)黨建目標(biāo)管理分為“鞏固類”、“申報類”、“爭創(chuàng)類”和“后進(jìn)轉(zhuǎn)化類”四個層次，詳細(xì)制定《黨建目標(biāo)管理責(zé)任書》。縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所、學(xué)校實行黨建和業(yè)務(wù)工作雙目標(biāo)管理，分示范類、一般類和重點監(jiān)管類進(jìn)行考核管理。

(二)建立健全黨務(wù)隊伍配備培養(yǎng)機(jī)制 加強(qiáng)黨務(wù)人員隊伍建設(shè)，黨委設(shè)立2-xxxx專職黨務(wù)工作人員，總支(支部)設(shè)立1-xxxx專職黨務(wù)工作人員，各級黨組織都成立了黨建辦公室，制定了嚴(yán)格的工作制度和完善的工作流程，并加大黨務(wù)干部培養(yǎng)力度，今年，先后舉辦黨務(wù)干部專題培訓(xùn)班3期xxxx班次，培訓(xùn)70xxxx人，組織黨務(wù)干部外出參觀學(xué)習(xí)15xxxx次。

(三)建立健全黨建工作監(jiān)督管理機(jī)制

建立健全“一把手”帶頭抓黨建責(zé)任制，由縣委組織部對黨建工作薄弱單位直接進(jìn)行監(jiān)督管理，被監(jiān)管單位，復(fù)驗達(dá)不到要求的，單位不能評選先進(jìn)，領(lǐng)導(dǎo)干部不能評優(yōu)秀。

(四)建立健全黨建工作評優(yōu)創(chuàng)優(yōu)機(jī)制

把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核、同總結(jié)，年內(nèi)凡是黨建工作被督辦一次的黨組織，年底黨建考評不能評優(yōu)；連續(xù)兩次被督辦的，第一責(zé)任人和分管領(lǐng)導(dǎo)年終考核不得評優(yōu)；連續(xù)三次受到督辦的第一責(zé)任人和直接責(zé)任人考核定為不稱職，縣委作組織調(diào)整。

二、抓住關(guān)鍵，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)(一)加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。首先，抓好縣四套班子自身建設(shè)。

一是以中心組學(xué)習(xí)為載體，深化理論學(xué)習(xí)。進(jìn)一步完善了縣委中心組學(xué)習(xí)制度，今年以來，縣委中心組組織先進(jìn)性教育專題學(xué)習(xí)xxxx，學(xué)習(xí)政策法律知識xxxx、傳達(dá)中央、自治區(qū)、自治州黨委重要會議文件精神1xxxx、廉政教育xxxx，四套班子成員平均參與率達(dá)到了9xxxx。

二是以深入基層為依托，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。制定了縣四套班子成員聯(lián)系點、聯(lián)系學(xué)校、聯(lián)系戶制度，班子成員非常重視聯(lián)系點工作，幫助解決了許多實際問題，走訪率達(dá)100。

三是以制度化為保障，增強(qiáng)工作合力。在日常工作中，班長帶頭，嚴(yán)格貫徹落實民主集中制，堅持重大問題由常委會集體研究決定，重點問題專門研究，緊急問題即時研究，疑難問題反復(fù)研究，班子成員之間經(jīng)常談心溝通，形成了團(tuán)結(jié)活潑、合力×××的良好氛圍。同時通過開展先進(jìn)性教育活動，縣四套班子針對群眾反映的意見認(rèn)真梳理，出臺了相應(yīng)的整改措施，從抓班子建設(shè)入手，建立健全了“縣委抓大事，政府辦實事，人大解難事，政協(xié)商要事”的縣四套班子同軸共轉(zhuǎn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作運行機(jī)制，形成了“四牛爬坡，奮力前行”的良好精神狀態(tài)。

四是以責(zé)任制為龍頭，改善工作氛圍。堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，嚴(yán)格貫徹落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，把黨風(fēng)廉政教育作為縣委中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，努力強(qiáng)化廉潔自律意識，強(qiáng)化責(zé)任意識，做到“一把手抓、抓一把手”，形成干凈干事的良好氛圍。

其次，抓好鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

一是調(diào)優(yōu)調(diào)活鄉(xiāng)村班子。對抓穩(wěn)定工作不力，不會引導(dǎo)農(nóng)民致富以及鬧不團(tuán)結(jié)的班子進(jìn)行堅決調(diào)整，從多個領(lǐng)域中大膽選拔使用優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才，特別是積極推行村黨支部班子成員“兩推一選”，拓寬了選人用人渠道。今年來，先后對1xxxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)的3xxxx科級領(lǐng)導(dǎo)干部、2xxxx工作軟弱渙散的村班子進(jìn)行了調(diào)整，調(diào)整后的鄉(xiāng)村兩級班子基本上都達(dá)到了“雙強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)(政治上強(qiáng)，帶富能力和維護(hù)穩(wěn)定的本領(lǐng)強(qiáng))。

二是配強(qiáng)配硬鄉(xiāng)村班子一把手。從政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作思路、工作作風(fēng)和群眾公認(rèn)五個方面，采取一個鄉(xiāng)一個鄉(xiāng)地論、一個村一個村地議、一個班子一個班子地評、一個干部一個干部地濾的辦法，遴選出了一批政治硬、素質(zhì)高、能干事的鄉(xiāng)村干部。采取內(nèi)選、下派、交流、招考等方式選拔了一批優(yōu)秀青年干部走上了鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級主要領(lǐng)導(dǎo)崗位；通過“四公開三推薦兩投票一承諾”(公開目標(biāo)、條件、程序、結(jié)果；通過黨組織推薦、群眾舉薦、自薦；村民投信任票、黨員投選舉票；承諾任期工作目標(biāo))方式，選拔了2xxxx優(yōu)秀人才，從先進(jìn)村交流了2xxxx村干部，從縣直機(jī)關(guān)單位下派了1xxxx干部，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派28xxxx機(jī)關(guān)干部到村(隊)任職，其中任支部書記3xxxx，支部副書記、配套組織負(fù)責(zé)人23xxxx，通過法定程序當(dāng)選村委會主任的xxxx。

三是狠抓村級干部管理。推行了村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的“兩委”分工負(fù)責(zé)制、“兩委”聯(lián)席會議制、民主評議“兩委”干部制度等制度，制定了村(隊)黨支部書記、村委會主任和村干部管理辦法，有效減少了“兩委”班子之間的矛盾。按照“以管理科級干部的模式管理村干部”的思路，積極推行村“兩委”一把手由縣委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委雙重管理體制，建立完善了村“兩委”一把手“一人一檔一冊”，健全了目標(biāo)考評制度，完善了任期目標(biāo)考評體系。大力提高村干部待遇，將兩委“一把手”工資每人每月由原來的30xxxx提高到50xxxx。

第三，抓好干部選拔任用工作。

1、樹立正確的用人導(dǎo)向。重點選拔任用四種人：一是看品德，注重選拔靠得住的人，堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，防止干部“帶病”上崗。二是看潛質(zhì)，注重選拔綜合素質(zhì)高、有較大發(fā)展?jié)摿Φ母刹浚衲暌詠硇绿岚蔚母刹恐校究埔陨蠈W(xué)歷2xxxx，專業(yè)技術(shù)拔尖人才xxxx。三是看實績，注重選拔有本事的人，對業(yè)績突出的干部大膽提拔使用，對業(yè)績平平人果斷進(jìn)行降免或調(diào)整。四是看公認(rèn)，注重選拔群眾基礎(chǔ)好的人，杜絕了少數(shù)人選人、在少數(shù)人中選人的現(xiàn)象。

2、嚴(yán)格程序辦事。重點把好“三關(guān)”：一是嚴(yán)把推薦關(guān)。每次推薦，都專門召開推薦會，公布推薦職務(wù)、任職條件、推薦范圍。二是嚴(yán)把考察關(guān)。考察前制定考察方案，把考察觸角延伸到干部的生活圈、社交圈，采取個別談話、民主測評、實地考察、同考察對象面談等方法，全面掌握干部的德、能、勤、績、廉。三是嚴(yán)把決定關(guān)。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則決定任免干部，不搞臨時動議。同時，引入競爭機(jī)制。今年，在全縣范圍內(nèi)公開選拔縣團(tuán)委副書記、四中校長、中醫(yī)院院長等xxxx副科級干部，對公選干部，全部實行試用期制，試用期滿，經(jīng)考核合格，×××式任命。

今年以來，全縣新選拔任用副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部6xxxx，其中35歲以下年輕干部3xxxx，少數(shù)民族干部2xxxx，婦女干部xxxx。

3、加強(qiáng)干部工作監(jiān)督。在縣委組織部成立了“干部監(jiān)督科”，建立健全了考察報告、差額考察、任前公示、交流、回避、辭職、降職、責(zé)任追究及選拔任用監(jiān)督責(zé)任制等一系列制度，探索建立了干部選任工作全程實錄，直觀反應(yīng)了干部選任工作的全過程，建立健全了干部推薦、考察、決策責(zé)任制，嚴(yán)格實行“誰推薦、誰簽字，誰考察、誰把關(guān)，誰決策、誰負(fù)責(zé)”。

(二)狠抓干部隊伍建設(shè)

1、加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。

堅持以縣鄉(xiāng)黨校為主陣地，以農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育和村級文化活動中心為兩翼，舉辦農(nóng)村基層干部培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)鄉(xiāng)科級干部、村支部書記、村委會主任達(dá)129xxxx(次)。一是整合資源，多方聯(lián)動，夯實“訓(xùn)”的基礎(chǔ)。成立了縣農(nóng)村人力資源開發(fā)中心，投入資金12xxxx萬元用于改善教學(xué)設(shè)施和教學(xué)環(huán)境，從涉農(nóng)部門中高級專業(yè)技術(shù)人員中聘請了1xxxx兼職教師，進(jìn)一步壯大了師資力量。二是按需培訓(xùn)，注重實效，增強(qiáng)“教”的活力。建立了教育培訓(xùn)“超市”，設(shè)置了1xxxx專業(yè)5xxxx科目，讓農(nóng)村黨員干部“點菜培訓(xùn)”；完善了基層干部述學(xué)、考學(xué)、評學(xué)制度，制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村黨員干部教育培訓(xùn)工作的安排意見》，編印鄉(xiāng)土培訓(xùn)教材，采取集中培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、觀摩考察、異地交流等方式，加強(qiáng)培訓(xùn)。三是分層培訓(xùn)，全面提高，提升“培”的層次。采取調(diào)訓(xùn)、薦訓(xùn)、派訓(xùn)等方式，切實加強(qiáng)對在職村干部尤其是集中整治重點村黨支部書記的教育培訓(xùn)，在農(nóng)村黨員干部中全面實施了“五個一”素質(zhì)工程(即：掌握一門先進(jìn)種植技術(shù)、掌握一門先進(jìn)畜牧養(yǎng)殖技術(shù)、掌握一門市場經(jīng)營管理知識、掌握一門農(nóng)村適用法律法規(guī)知識、掌握一門外出務(wù)工經(jīng)商技能)。四是明確重點，狠抓落實，加大“育”的力度。制定了村(隊)干部學(xué)歷教育培訓(xùn)三年規(guī)劃，縣財政撥付了學(xué)歷教育培訓(xùn)專項資金4.xxxx元，今年確定了15xxxx學(xué)歷教育培訓(xùn)對象，并已開始接受學(xué)歷教育培訓(xùn)。

2、加強(qiáng)后備干部隊伍建設(shè)。

首先，抓好科級后備干部隊伍建設(shè)。建立了一系列培養(yǎng)、選拔制度，通過“三推一考一測評”(三推：組織推薦、社會舉薦和個人自薦；一考：組織考察；一測評：民主測評)的方式，重點加強(qiáng)對女后備干部、30歲以下年輕后備干部、少數(shù)民族后備干部的培養(yǎng)，截止目前，全縣確定科級后備干部19xxxx，其中：女后備干部4xxxx，30歲以下年輕后備干部4xxxx，少數(shù)民族后備干部10xxxx。建立完善了后備干部考核淘汰機(jī)制，采用“一年一考核，一年一淘汰，一年一補(bǔ)充”的滾動管理模式，適時對后備干部隊伍調(diào)整充實。

其次，抓好村級后備干部隊伍建設(shè)。一抓“選苗”。采取群眾推薦、黨員推薦、民主測評、黨組織考察等方式，從大中專畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、致富能手中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，按1∶2的比例建立了數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的村級后備干部人才庫，全縣44xxxx村級后備干部中，致富能手13xxxx，復(fù)轉(zhuǎn)軍人、回鄉(xiāng)青年4xxxx，少數(shù)民族37xxxx，35歲以下的34xxxx，中專以上文化程度的19xxxx。二重“育苗”。制定了《xx縣村級后備干部管理辦法》，為后備干部建檔立卡，讓他們參與村里的工作，提高工作能力；推行“一年一考核”機(jī)制，優(yōu)勝劣汰，及時調(diào)整，補(bǔ)充人選；對后備干部逐人落實培養(yǎng)計劃和措施，對部分特別優(yōu)秀的人才實施培訓(xùn)，目前一部分正在接受培訓(xùn)，一部分已走上村黨支部副書記、村委會主任助理等崗位。

三、創(chuàng)新思維，扎實推進(jìn)，力促基層組織建設(shè)工作再創(chuàng)新高

我們始終堅持把加強(qiáng)基層組織建設(shè)作為保穩(wěn)定、促發(fā)展、治根本、管長遠(yuǎn)的大事來抓，確立了“更新觀念搞創(chuàng)新，夯實基礎(chǔ)促規(guī)范，典型示范創(chuàng)特色，打造品牌抓提高”的新思路，積極創(chuàng)新“自選動作”，促“三級聯(lián)創(chuàng)”活動有創(chuàng)新、出特色、提水平。

(一)理思路，明責(zé)任，構(gòu)建基層組織建設(shè)新體系

一是精心安排，周密部署。年初調(diào)整了縣基層組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，今年以來，縣委先后xxxx召開常委會專題研究基層組織建設(shè)工作，及時召開動員大會，對全縣深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動進(jìn)行安排部署。同時，加大宣傳力度，在廣播電視臺上開辟基層組織建設(shè)專欄，通過舉辦座談會、報告會、演講會、知識競賽、辦學(xué)習(xí)園地、張貼橫幅標(biāo)語等形式廣泛宣傳，形成了人人皆知、積極參與的良好局面。

二是深入指導(dǎo)，督查督辦。縣委組織部牽頭抓總，協(xié)調(diào)相關(guān)部門定期召開基層組織建設(shè)成員單位聯(lián)席會議，并通過召開社區(qū)、非公有制企業(yè)黨建工作會議、基層組織建設(shè)觀摩會、推進(jìn)會，查找不足，明確方向，切實做好督查指導(dǎo)、示范引路工作，今年來，由縣委組織部、基層辦牽頭下鄉(xiāng)進(jìn)村督查達(dá)5xxxx，填寫督導(dǎo)卡100xxxx份，到創(chuàng)建單位督查至少xxxx以上，幫助基層解決問題21xxxx。

(二)壯隊伍，固基礎(chǔ)，再現(xiàn)黨員隊伍建設(shè)新風(fēng)貌

一是壯大隊伍。推行了發(fā)展黨員“四推”制(即在共青團(tuán)中推優(yōu)，在優(yōu)秀婦女中推優(yōu)，在致富能手中推優(yōu)，在具有高中以上學(xué)歷的返鄉(xiāng)青年、退伍軍人、外出務(wù)工青年和生產(chǎn)、工作一線的骨干中推優(yōu))，今年以來，通過“四推”發(fā)展黨員57xxxx，其中發(fā)展青年黨員29xxxx，女黨員19xxxx，致富能手5xxxx，培養(yǎng)農(nóng)村入黨積極分子133xxxx。

二是發(fā)揮作用。實施了農(nóng)牧民黨員“雙培雙帶雙強(qiáng)”工程，培養(yǎng)了一批農(nóng)牧民黨員發(fā)展能手，把一批致富能人吸收到黨內(nèi)來，培養(yǎng)了一批帶頭致富、帶富能力強(qiáng)的黨員，目前已培養(yǎng)“雙強(qiáng)”黨員19xxxx；推行了無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作，全縣14xxxx村(隊)有1388農(nóng)牧民黨員上崗履職；實行了黨員分層次管理，對在職黨員實行量化考核評比管理，對離退休黨員實施情感引導(dǎo)式管理，并積極探索農(nóng)村黨員“社區(qū)化管理”機(jī)制，建立了“一站雙卡”制度(即：黨員意見建議收集站、黨員意見建議收集卡、黨員意見建議答復(fù)卡)，積極拓寬了黨員發(fā)揮作用的渠道。

(三)抓整治，促轉(zhuǎn)化，創(chuàng)建后進(jìn)組織轉(zhuǎn)化新局面

對全縣后進(jìn)村進(jìn)行摸底排隊，分為軟癱村、貧困村和不穩(wěn)定村三種類型，因村制宜，分類指導(dǎo)，促進(jìn)轉(zhuǎn)化。

1、對軟癱村重在治“散”。從配強(qiáng)班子、選好“領(lǐng)頭雁”、健全配套組織入手進(jìn)行整頓，經(jīng)過整頓，班子強(qiáng)了，干部作風(fēng)變了，群眾的事有人辦了，村風(fēng)村貌大為改觀。

2、對貧困村重在治“懶”。積極實施“整村推進(jìn)”工程，確定了阿吾利亞村、卡山奇村兩個自治區(qū)級貧困村為整村推進(jìn)試點村，下?lián)?0xxxx元資金用于貧困戶房屋改造及道路建設(shè)，不斷改善當(dāng)?shù)厝罕姷纳a(chǎn)生活條件。采取多種幫扶整頓等措施，引導(dǎo)貧困村加快脫貧步伐，一年來幫助貧困村用于發(fā)展的物資達(dá)30xxxx萬元。

3、對不穩(wěn)定村重在治“亂”。對不穩(wěn)定因素集中、問題突出的鄉(xiāng)村進(jìn)行集中整治，目前已有2xxxx危安重點人員被教育轉(zhuǎn)化，穩(wěn)定問題重點村已減少到xxxx。一是始終堅持“嚴(yán)打”方針，嚴(yán)厲打擊各類犯罪分子。二是積極開展“四幫一”幫教活動。各組織了198xxxx農(nóng)村黨員干部、“三老”人員、宗教人士編成“四幫一”幫教小組49xxxx，對27xxxx“兩勞”釋放人員進(jìn)行重點幫教。三是切實抓好宗教事務(wù)管理。建立了縣、鄉(xiāng)、村三級宗教事務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)，落實了少數(shù)民族領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系清真寺制度，出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)依法管理宗教工作的意見》，實行一票否決制；規(guī)范宗教人士管理，建立健全了管理考核聘用制度，解決好宗教人士生活待遇；出臺了《清真寺維修重建管理暫行辦法》、《宗教活動場所民主管理制度》。四是抓好意識形態(tài)領(lǐng)域反分裂斗爭再教育。通過報刊雜志、新聞媒體、科文衛(wèi)三下鄉(xiāng)、法制教育日等方式，重點抓好對信教群眾、重點人員、未成年人等三大群體的教育。五是廣泛開展面對面宣傳教育工作。自編宣講教材，組織宣講團(tuán)深入基層，對各族群眾進(jìn)行民族宗教政策和相關(guān)法律法規(guī)宣傳，組織xxxx刑釋解教人員，開展了“愛國、愛家、做守法公民”現(xiàn)身說法警示教育活動；組織農(nóng)民文藝隊開展了“頌祖國、愛家鄉(xiāng)、珍惜美好時光”巡回演出。今年來，共下派面對面宣講團(tuán)成員21xxxx人次，直接受教育群眾達(dá)2xxxx人次。通過面對面宣傳教育，今年又有1xxxx重點人員主動向政府提出了解除幫教的申請，這些人思想態(tài)度的轉(zhuǎn)變，對敵對勢力是一個有力的回?fù)簦瑢逃龔V大群眾產(chǎn)生了重要影響。

(四)同步抓，同步行，實現(xiàn)配套組織建設(shè)新突破

一是抓好團(tuán)組織建設(shè)。按照“黨建帶團(tuán)建、五帶六同步”的要求，豐富團(tuán)組織的工作內(nèi)容，改進(jìn)活動方式。抓好團(tuán)支部書記的選拔和培養(yǎng)，進(jìn)行摸排調(diào)查，不稱職的堅決予以調(diào)整。組織好團(tuán)的活動，在活動經(jīng)費、活動場所上給予支持和保障，保證團(tuán)組織戰(zhàn)斗力的有效發(fā)揮。創(chuàng)建了一批“五四”紅旗團(tuán)委(支部)，目前全縣獲得自治區(qū)級“五四紅旗團(tuán)委”稱號的xxxx、獲得州級“五四紅旗團(tuán)委”的xxxx、獲得州級“五四紅旗團(tuán)支部”的1xxxx。抓好團(tuán)員發(fā)展工作，目前全縣團(tuán)員總數(shù)1798xxxx，團(tuán)青比例達(dá)到30。

二是抓好婦女組織建設(shè)。充分發(fā)揮婦女組織作用，因地制宜開展各種適合婦女特點的活動。繼續(xù)開展“三清楚、四落實、十不準(zhǔn)”的宣傳教育，召開民族團(tuán)結(jié)聯(lián)誼會、座談會、演講會180場次，不斷深化“三學(xué)三比”內(nèi)容，開展了“八個一百”活動和“巾幗文明示范崗”活動，舉辦各類培訓(xùn)班332期，培訓(xùn)婦女4.xxxx人次，充分發(fā)揮了廣大婦女在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和維護(hù)穩(wěn)定中的作用。

(五)換腦子，想點子，探索壯大集體經(jīng)濟(jì)新路子

結(jié)合實際，采取強(qiáng)班子、選路子、重扶持、促發(fā)展等措施，積極探索發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)的新路子。目前，全縣14xxxx村(隊)中，集體經(jīng)濟(jì)積累達(dá)到1xxxx元以上的村有1xxxx，比上年增加xxxx；5-1xxxx元的村有3xxxx，比上年增加1xxxx。

一是抓好理財。制定了《xx縣農(nóng)村集體資產(chǎn)交易管理辦法》，對集體資產(chǎn)交易實行公開拍賣，實現(xiàn)了增收節(jié)支；建立健全了村財鄉(xiāng)管縣監(jiān)督的農(nóng)村財務(wù)管理體制，督促村級組織理好財、管好財、用好財，定期公開村務(wù)、政務(wù)、財務(wù)內(nèi)容；制定了《xx縣農(nóng)村疑難點問題集中治理工作實施方案》，扎實開展“三清”工作，全面清理土地、草場、林權(quán)等糾紛，清理債權(quán)債務(wù)往來，清理不良貸款。

二是大力發(fā)展農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織。制定了《關(guān)于大力發(fā)展農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織安排意見》，積極探索推行“支部 協(xié)會”、“協(xié)會 基地 農(nóng)戶”等工作模式，目前，全縣已成立各種協(xié)會4xxxx家，積極為群眾提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)。

(六)強(qiáng)扶持，拓功能，提升基層陣地建設(shè)新水平

堅持以建設(shè)“社區(qū)化服務(wù)型陣地”的理念建設(shè)農(nóng)村基層陣地，在全縣深入開展“百村陣地”工程，計劃用3年的時間，全面解決基層陣地薄弱問題。今年縣財政劃撥了20xxxx元配套扶持資金，鄉(xiāng)村兩級自籌資金35xxxx元，分兩批完成了3xxxx村的陣地建設(shè)，建成了一批集干部辦公、群眾議事、信息咨詢、開展文化娛樂活動等多種服務(wù)功能為一體的社會主義新型陣地，積極打造便民利民的服務(wù)平臺、惠民富民的致富平臺、精神文明建設(shè)的宣傳平臺、提高黨員干部群眾素質(zhì)的教育平臺、長治久安的維穩(wěn)平臺，新型陣地已成為村里的標(biāo)志性建筑，每天吸引大批群眾讀書、看報、打球、娛樂。

(七)辦實事，聚民心，再創(chuàng)為民惠民工程新業(yè)績

一是辦好實事取信于民。發(fā)動各級干部與貧困戶結(jié)對子，積極幫助困難群眾解決生產(chǎn)生活困難。建立了扶貧幫困基金，對社會弱勢群眾生活、就醫(yī)、子女上學(xué)等方面給予救助。今年，縣財政還投入45xxxx元，幫助100xxxx戶困難群眾實施危房改造。加大農(nóng)村水利建設(shè)、道路建設(shè)投入，完成了280公里防滲渠建設(shè)，修建鄉(xiāng)村道路421公里，使群眾生產(chǎn)生活條件得到了不斷改善。廣泛推行了農(nóng)村新型合作醫(yī)療，基本解決了群眾就醫(yī)難、看不起病的問題。建立了縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部幫扶責(zé)任制和黨員“春風(fēng)行動”扶貧工程，全縣64xxxx副科級以上干部“一幫一”、220xxxx一般干部“二幫一”與貧困戶結(jié)對子，實施幫扶。

二是拓展服務(wù)凝聚民心。積極推進(jìn)鄉(xiāng)村兩級機(jī)構(gòu)改革，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)“四大塊、五部門”工作運行機(jī)制延伸到村級，在村級設(shè)立了社會穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、綜合服務(wù)三個辦公室和便民服務(wù)站，推行了為民辦事全程代理制，積極拓寬服務(wù)領(lǐng)域，一些基層組織還把醫(yī)療衛(wèi)生等服務(wù)也納入服務(wù)范圍。各族黨員也紛紛投入為民服務(wù)的工作熱潮中，主動參與村務(wù)，全縣14xxxx村(隊)有1388農(nóng)牧民黨員上崗履職，協(xié)助村“兩委”班子解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題85xxxx，為群眾辦實事、好事258xxxx，提供致富信息1856條。

三是發(fā)展經(jīng)濟(jì)促農(nóng)增收。牢牢把握發(fā)展這個第一要務(wù)，建成了縣“三農(nóng)”信息服務(wù)中心和鄉(xiāng)級便民服務(wù)站，為農(nóng)民提供信息、科技、產(chǎn)品流通以及與龍頭企業(yè)銜接等多個領(lǐng)域的有效服務(wù)，特別是去年以來，基層組織為農(nóng)民外出務(wù)工提供全方位服務(wù)，促進(jìn)了勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，進(jìn)一步拓寬了農(nóng)牧民的致富渠道，今年截止目前全縣共轉(zhuǎn)移勞動力xxxx多人，實現(xiàn)人均增收12xxxx元。

(八)抓難點，攻弱點，推進(jìn)社區(qū)、非公企業(yè)黨建工作再上新臺階

1、以服務(wù)群眾為重點，狠抓社區(qū)黨建工作。制定了《社區(qū)黨建工作手冊》、《社區(qū)黨員上崗履責(zé)工作手冊》，進(jìn)一步加強(qiáng)了以黨組織設(shè)置、黨員隊伍發(fā)揮作用、便民服務(wù)等為主要內(nèi)容的社區(qū)黨建工作。一是創(chuàng)建“五好”示范社區(qū)，確定了自治州、自治區(qū)級黨建工作示范社區(qū)創(chuàng)建單位。二是堅持把服務(wù)群眾作為社區(qū)黨組織的重要任務(wù)，建立健全了縣服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站、社區(qū)服務(wù)點三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。三是完善組織設(shè)置，加強(qiáng)與轄區(qū)單位黨組織的溝通和聯(lián)系，拓展黨組織設(shè)置領(lǐng)域。四是強(qiáng)化社區(qū)黨員管理，對在職黨員實行工作單位和居住地社區(qū)黨組織相結(jié)合管理，對流動黨員實行流出地和流入地黨組織雙向共同管理，對離退休黨員實行屬地化管理。

2、以推動企業(yè)改革與發(fā)展為落腳點，加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作。結(jié)合先進(jìn)性教育活動的開展，明確了非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織的隸屬關(guān)系，建立了非公有制企業(yè)黨工委，積極指導(dǎo)有條件的私營企業(yè)建立黨組織和工青婦等配套組織，對有xxxx以上黨員、符合條件的非公有制企業(yè)，單獨建立黨支部；對黨員不足xxxx的，建立聯(lián)合黨支部；對僅有個別黨員，不適宜單獨建立支部和聯(lián)合支部的，掛靠轄地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)機(jī)關(guān)或村(居)委會的黨組織；目前全縣已建立非公有制企業(yè)黨支部xxxx；選派了1xxxx優(yōu)秀縣直機(jī)關(guān)黨員干部到企業(yè)擔(dān)任黨支部書記或黨建指導(dǎo)員；加大了企業(yè)黨員的發(fā)展力度，重點在一線工人中發(fā)展黨員，今年發(fā)展黨員2xxxx；同時，通過開展“黨員示范崗”、“比、幫、趕、超”等形式多樣的載體活動，為黨員發(fā)揮作用提供了平臺。

四、精心組織，統(tǒng)籌規(guī)劃，扎實開展先進(jìn)性教育活動

緊緊圍繞四項目標(biāo)要求，嚴(yán)格按照步驟程序，扎實開展了先進(jìn)性教育活動，參加第一批先進(jìn)性教育活動的黨組織有15xxxx，黨員217xxxx；參加第二批先進(jìn)性教育活動的黨組織有20xxxx，黨員361xxxx；參加第三批先進(jìn)性教育活動的黨組織有14xxxx，黨員398xxxx。目前參加第一、二批先進(jìn)性教育活動的各單位正在加大整改力度，鞏固教育成果，第三批先進(jìn)性教育活動也于12月9日全面啟動。

在先進(jìn)性教育活動中，廣大黨員集中學(xué)習(xí)時間達(dá)到了60小時以上，并采取送學(xué)、寄學(xué)等方式，確保了教育覆蓋面達(dá)到100。在分析評議階段，各級黨組織和廣大黨員通過談心、發(fā)放征求意見表、召開座談會等方式，查找存在的突出問題，第一批教育活動中各級黨組織共征求到群眾意見、建議450xxxx條，第二批活動中共征求到群眾意見、建議1240xxxx條。各級黨組織和廣大黨員對都存在問題的原因以及危害進(jìn)行了更深層次的剖析，每名黨員都撰寫了深刻的黨性分析材料，并確定了整改措施，各級黨組織圍繞加強(qiáng)基層組織和黨員隊伍建設(shè)、圍繞發(fā)展與穩(wěn)定兩大主題、圍繞建立長效機(jī)制制定整改措施狠抓整改，縣委研究制定了《關(guān)于加強(qiáng)意識形態(tài)領(lǐng)域反分裂斗爭再教育的安排意見》、《進(jìn)一步加強(qiáng)扶貧幫困工作的安排意見》、《關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的安排意見》等xxxx長效機(jī)制，各級黨組織也根據(jù)行業(yè)、部門的實際，建立健全了首問負(fù)責(zé)制、限時承諾制等制度，不斷鞏固和深化了先進(jìn)性教育成果。

活動開展期間，我們還積極創(chuàng)新了不少自選動作，組織開展了“致富奔小康，五送到農(nóng)家”、“進(jìn)萬農(nóng)門、知萬家情、解萬家難、暖萬家心”、“向基層組織學(xué)習(xí)、向基層黨員學(xué)習(xí)”雙學(xué)習(xí)實踐日等一系列主題實踐活動，幫助基層解決了許多難題，為群眾辦了許多實事、好事，縣委承諾辦成開通環(huán)城公交汽車、開通110報警電話、幫助100xxxx困難群眾完成危房改造等十件實事，也得到了積極落實。在第二批、第三批先進(jìn)性教育活動全面鋪開前，還采用試點先行、典型鋪路的方式，確定了試點單位先行開展活動，為活動順利開展奠定了基礎(chǔ)。

五、存在的問題及今后工作打算

當(dāng)前我縣黨建工作中還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：一是部分基層黨組織對基層組織建設(shè)的重要性和復(fù)雜性認(rèn)識不足，工作思路不活，辦法少，工作較被動；二是全縣基層組織建設(shè)整體工作發(fā)展不平衡；三是農(nóng)牧民黨員隊伍整體素質(zhì)不高，數(shù)量少，作用發(fā)揮不夠；四是在干部選拔上，選拔面還不廣，思想還不夠解放；五是發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)的思路不寬，辦法少；六是社區(qū)和非公有制企業(yè)黨建工作還是黨建工作中的薄弱環(huán)節(jié)等。

今后我們將認(rèn)真解決存在問題，按照黨的十六屆五中全會提出的“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作。

一是進(jìn)一步深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，提升黨建工作水平；二是認(rèn)真貫徹十六屆五中全會、自治區(qū)黨委六屆十次全委(擴(kuò)大)會議和自治區(qū)村級組織建設(shè)工作會議精神，指導(dǎo)村級組織深入開展先鋒帶村、發(fā)展強(qiáng)村、依法治村、民主管村、陣地穩(wěn)村的“五村”工程，全面推進(jìn)基層組織建設(shè)再上新臺階；三是以增強(qiáng)黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，狠抓各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，為構(gòu)建和諧社會提供人力保障；四是結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大換屆選舉工作，結(jié)合我縣經(jīng)濟(jì)工作發(fā)展的需要，做好各種結(jié)構(gòu)、各個層面干部和人才的選拔、培養(yǎng)、提高工作，強(qiáng)化黨員、入黨積極分子、“三老”人員、鄉(xiāng)土人才、宗教人士、外出務(wù)工人員六支隊伍建設(shè)，努力推動農(nóng)村干部群眾素質(zhì)的提高。五是扎實開展村級先進(jìn)性教育活動，全面加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)。

[黨建目標(biāo)管理工作總結(jié)]

第三篇：縣黨建目標(biāo)管理工作總結(jié)

縣黨建目標(biāo)管理工作總結(jié)

文章標(biāo)題：縣黨建目標(biāo)管理工作總結(jié)

xx縣轄16個鄉(xiāng)、2個鎮(zhèn)和2個農(nóng)場，141個村（隊），總?cè)丝?6萬人，由維、漢、哈、回等28個民族組成，其中少數(shù)民族占人口總數(shù)的80以上；現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）黨委20個，村（隊）黨支部141個，有2個縣直機(jī)關(guān)工委，6個縣直機(jī)關(guān)黨委，共有黨總支12個，下設(shè)139個黨支部。今年來，縣委以開展先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，認(rèn)真貫徹落實黨建目標(biāo)管理責(zé)任制，努力提高基層組織建設(shè)工作整體水平。全縣有5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）黨委、26個村隊黨支部、17所學(xué)校黨支部、21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所、10個縣直部門及1個社區(qū)申請創(chuàng)建達(dá)標(biāo)，根據(jù)前段時間組織的自查自驗，各創(chuàng)建單位能夠緊緊圍繞目標(biāo)要求開展工作，基本達(dá)到了創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。主要做法是：

一、緊貼實際，創(chuàng)新機(jī)制，全力貫徹黨建目標(biāo)管理責(zé)任制

（一）建立健全黨建工作分類管理機(jī)制

我們把20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）黨建目標(biāo)管理分“鞏固類”、“申報類”和“爭創(chuàng)類”三個層次，141個村（隊）黨建目標(biāo)管理分為“鞏固類”、“申報類”、“爭創(chuàng)類”和“后進(jìn)轉(zhuǎn)化類”四個層次,詳細(xì)制定《黨建目標(biāo)管理責(zé)任書》。縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所、學(xué)校實行黨建和業(yè)務(wù)工作雙目標(biāo)管理，分示范類、一般類和重點監(jiān)管類進(jìn)行考核管理。

（二）建立健全黨務(wù)隊伍配備培養(yǎng)機(jī)制

加強(qiáng)黨務(wù)人員隊伍建設(shè)，黨委設(shè)立2-3名專職黨務(wù)工作人員，總支（支部）設(shè)立1-2名專職黨務(wù)工作人員，各級黨組織都成立了黨建辦公室，制定了嚴(yán)格的工作制度和完善的工作流程，并加大黨務(wù)干部培養(yǎng)力度，今年，先后舉辦黨務(wù)干部專題培訓(xùn)班3期6個班次，培訓(xùn)700余人，組織黨務(wù)干部外出參觀學(xué)習(xí)154人次。

（三）建立健全黨建工作監(jiān)督管理機(jī)制 建立健全“一把手”帶頭抓黨建責(zé)任制，由縣委組織部對黨建工作薄弱單位直接進(jìn)行監(jiān)督管理，被監(jiān)管單位，復(fù)驗達(dá)不到要求的，單位不能評選先進(jìn)，領(lǐng)導(dǎo)干部不能評優(yōu)秀。

（四）建立健全黨建工作評優(yōu)創(chuàng)優(yōu)機(jī)制

把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核、同總結(jié)，年內(nèi)凡是黨建工作被督辦一次的黨組織，年底黨建考評不能評優(yōu)；連續(xù)兩次被督辦的，第一責(zé)任人和分管領(lǐng)導(dǎo)年終考核不得評優(yōu)；連續(xù)三次受到督辦的第一責(zé)任人和直接責(zé)任人考核定為不稱職，縣委作組織調(diào)整。

二、抓住關(guān)鍵，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)

（一）加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。首先，抓好縣四套班子自身建設(shè)。

一是以中心組學(xué)習(xí)為載體，深化理論學(xué)習(xí)。進(jìn)一步完善了縣委中心組學(xué)習(xí)制度，今年以來，縣委中心組組織先進(jìn)性教育專題學(xué)習(xí)6次，學(xué)習(xí)政策法律知識7次、傳達(dá)中央、自治區(qū)、自治州黨委重要會議文件精神12次、廉政教育3次，四套班子成員平均參與率達(dá)到了98％。二是以深入基層為依托，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。制定了縣四套班子成員聯(lián)系點、聯(lián)系學(xué)校、聯(lián)系戶制度，班子成員非常重視聯(lián)系點工作，幫助解決了許多實際問題，走訪率達(dá)100。三是以制度化為保障，增強(qiáng)工作合力。在日常工作中，班長帶頭，嚴(yán)格貫徹落實民主集中制，堅持重大問題由常委會集體研究決定，重點問題專門研究，緊急問題即時研究，疑難問題反復(fù)研究，班子成員之間經(jīng)常談心溝通，形成了團(tuán)結(jié)活潑、合力興縣的良好氛圍。同時通過開展先進(jìn)性教育活動，縣四套班子針對群眾反映的意見認(rèn)真梳理，出臺了相應(yīng)的整改措施，從抓班子建設(shè)入手，建立健全了“縣委抓大事，政府辦實事，人大解難事，政協(xié)商要事”的縣四套班子同軸共轉(zhuǎn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作運行機(jī)制，形成了“四牛爬坡，奮力前行”的良好精神狀態(tài)。四是以責(zé)任制為龍頭，改善工作氛圍。堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，嚴(yán)格貫徹落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，把黨風(fēng)廉政教育作為縣委中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，努力強(qiáng)化廉潔自律意識，強(qiáng)化責(zé)任意識，做到“一把手抓、抓一把手”，形成干凈干事的良好氛圍。其次，抓好鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是調(diào)優(yōu)調(diào)活鄉(xiāng)村班子。對抓穩(wěn)定工作不力，不會引導(dǎo)農(nóng)民致富以及鬧不團(tuán)結(jié)的班子進(jìn)行堅決調(diào)整，從多個領(lǐng)域中大膽選拔使用優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才，特別是積極推行村黨支部班子成員“兩推一選”，拓寬了選人用人渠道。今年來，先后對11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的37名科級領(lǐng)導(dǎo)干部、27個工作軟弱渙散的村班子進(jìn)行了調(diào)整，調(diào)整后的鄉(xiāng)村兩級班子基本上都達(dá)到了“雙強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)（政治上強(qiáng)，帶富能力和維護(hù)穩(wěn)定的本領(lǐng)強(qiáng)）。

二是配強(qiáng)配硬鄉(xiāng)村班子一把手。從政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作思路、工作作風(fēng)和群眾公認(rèn)五個方面，采取一個鄉(xiāng)一個鄉(xiāng)地論、一個村一個村地議、一個班子一個班子地評、一個干部一個干部地濾的辦法，遴選出了一批政治硬、素質(zhì)高、能干事的鄉(xiāng)村干部。采取內(nèi)選、下派、交流、招考等方式選拔了一批優(yōu)秀青年干部走上了鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級主要領(lǐng)導(dǎo)崗位；通過“四公開三推薦兩投票一承諾”（公開目標(biāo)、條件、程序、結(jié)果；通過黨組織推薦、群眾舉薦、自薦；12全文查看

第四篇：2010上半年黨建目標(biāo)管理工作總結(jié)

2010上半阿克蘇管理處黨建目標(biāo)管理

工作總結(jié)

(阿克蘇管理處黨支部---2010年7月8日)

為認(rèn)真落實與局黨委簽訂的《2010年黨建目標(biāo)責(zé)任書》，阿管處黨支部書記(處長)分別與支委和全體黨員簽訂了《阿管處2010年黨建目標(biāo)管理責(zé)任書》將任務(wù)進(jìn)行了分解。結(jié)合阿克蘇河流域水資源限額使用和統(tǒng)一調(diào)度管理,西大橋、攔河閘計劃用水及閘門調(diào)度控制，西大橋、攔河閘管理站工程建設(shè)，編制了黨支部2010年工作計劃和學(xué)習(xí)計劃。在局黨委、紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和安排部署下，全面推進(jìn)阿管處黨支部黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，在提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)組織建設(shè)、服務(wù)人民群眾、建立制度和措施推進(jìn)各項工作等方面做好大量的工作,取得了明顯成效，現(xiàn)將阿管處上半年黨建目標(biāo)管理工作落實情況總結(jié)匯報如下：

一、組織協(xié)調(diào)黨建工作

為增強(qiáng)了黨員干部的使命感、義務(wù)感和責(zé)任感，調(diào)動了黨員的積極性和創(chuàng)造性。阿管處黨建目標(biāo)管理工作實行一崗雙責(zé)，由支部書記負(fù)責(zé)組織，支部書記不在就由副處長負(fù)責(zé)，以上領(lǐng)導(dǎo)都不在就由支委和辦公室主任負(fù)責(zé)，把這一項規(guī)定做為雷打不動的制度，堅定不移地貫徹執(zhí)行。為明確任務(wù)，各負(fù)其責(zé)，層層落實，處領(lǐng)導(dǎo)與支委及全體黨員簽訂了《阿管處2010黨建目標(biāo)管理責(zé)任書》，做到一級抓一級、層層抓落實，支委、黨員根據(jù)分工認(rèn)真履行職責(zé)。處領(lǐng)導(dǎo)參加局中心組學(xué)習(xí)等各項活動；回到處機(jī)關(guān)及時向全體黨員干部傳達(dá)，傳達(dá)率達(dá)100%。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部積極參加局里處里組織的各項活動，根據(jù)制定的工作計劃開展支部組織生活。向處全體人員發(fā)放了征求對支部工作的意見書一次，將各方的意見進(jìn)行歸納匯總，提出改進(jìn)和完善黨支部工作的措施。支部書記給全體黨員上課二次，向處全體人員通報行政和務(wù)工作情況各一次，并對落實黨建目標(biāo)管理管理責(zé)任制做到半年督促檢查，不斷改進(jìn)存在的問題，完成檔案材料的整理歸案上報。通過科學(xué)發(fā)展觀、黨的十七屆四中全會精神、局黨委局紀(jì)委有關(guān)文件、中央新疆工作會議精神、自治區(qū)、自治區(qū)黨委七屆九次全委（擴(kuò)大）會議精神的學(xué)習(xí)集中學(xué)習(xí)討論，查找了存在問題，確定了整改措施。為加強(qiáng)和完善支部建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。

二、組織建設(shè)

阿管處黨支部積極支持配合工會和青年團(tuán)的工作，發(fā)揮他們的作用。抓好安全生產(chǎn)并安排好職工生活，在五一期間與阿克蘇河流域管理局舉行了聯(lián)誼活動，七一期間與農(nóng)一師塔水處開展了聯(lián)誼活動，活動的開展即活躍了氣氛，即豐富了工作和生活，又加強(qiáng)了同志之間的相互交流、增進(jìn)了友誼和團(tuán)結(jié)。黨員每月交納一次黨費,已將上半年黨員黨費收繳情況進(jìn)行了公示。

在當(dāng)?shù)亻_展?fàn)巸?yōu)創(chuàng)先活動，制定了爭先創(chuàng)優(yōu)工作計劃，在當(dāng)?shù)厝〉檬屑壘裎拿鲉挝坏幕A(chǔ)上，開展?fàn)巹?chuàng)地級精神文明單位活動。組織全體人員對存在的不足和需要改進(jìn)的工作進(jìn)行討論，提高了黨員干部對爭創(chuàng)活動的認(rèn)識。阿管處黨支部共有正式黨員9名，預(yù)備黨員2名，入黨積極分子3名，支部建立發(fā)展黨員檔案，對全體黨員上半的思想狀況進(jìn)行了分析,寫出了分析報告。阿管處黨支部注重新黨員的培養(yǎng)教育與發(fā)展工作，經(jīng)常組織他們參加政治學(xué)習(xí)及新黨知識的學(xué)習(xí)，要求他們寫思想?yún)R報，支部對要求入黨的人員培養(yǎng)教育進(jìn)行了分工，將要求入的人員明確了培養(yǎng)教育對象，對2名預(yù)備黨員考察期的的表現(xiàn)進(jìn)行了評議,并征求了團(tuán)支部和廣大群眾的的意見。向局黨委推薦上報重點培養(yǎng)對象2名，認(rèn)真扎實做好培養(yǎng)發(fā)展黨員工作,嚴(yán)格遵守“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善機(jī)構(gòu)，慎重發(fā)展” 成熟一個發(fā)展一個的方針。

三、思想建設(shè)

根據(jù)局黨委的總體要求，阿管處黨支部把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，實踐科學(xué)發(fā)展觀作為支部工作的首要政治任務(wù)來抓。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)了實踐科學(xué)發(fā)展觀論、自治區(qū)和局黨委的重要文件精神、黨的十七屆四中全會精神。為把學(xué)習(xí)不斷引向深入，支部書記和支委帶頭，組織黨員干部進(jìn)行學(xué)習(xí)討論，進(jìn)行集中授課。重點學(xué)習(xí)了新《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨員權(quán)利保障條例》、黨的十七屆四中全會精神、中央新疆工作會議精神、自治區(qū)黨委七屆九次全委（擴(kuò)大）會議精神和構(gòu)建和諧社會的有關(guān)內(nèi)容。除按計劃進(jìn)行集中學(xué)習(xí)外，要求黨員干部利用空閑時間學(xué)習(xí)或在網(wǎng)上進(jìn)行自學(xué),并要求做好學(xué)習(xí)筆記，寫學(xué)習(xí)心得。平時經(jīng)常鼓勵黨員干部在學(xué)習(xí)政治理論的同時還要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、法律等知識，擴(kuò)大知識面。支部對學(xué)習(xí)情況定期進(jìn)行檢查，組織有關(guān)知識的考試,并將檢查結(jié)果作為黨員目標(biāo)管理考核和黨員民主評議的重要依據(jù)。半年來，黨員干部不僅完成了計劃的學(xué)習(xí)內(nèi)容，而且撰寫了學(xué)習(xí)體會，做到了學(xué)以致用。通過深入扎實地學(xué)習(xí)，黨員干部的思想理論素養(yǎng)有了明顯的提高，緊迫感和責(zé)任感不斷增強(qiáng)，指導(dǎo)實踐、解決問題的能力不斷提高，從而促進(jìn)了各項工作的開展。要求全體黨員干部以飽滿的熱情、昂揚的斗志、全新的面貌、扎實的工作作風(fēng)在思想建設(shè)上做到以下幾方面：

1、積極探索新形勢下思想政治工作的有效方法和途徑，注意學(xué)習(xí)和借鑒、發(fā)現(xiàn)和總結(jié)思想政治工作的好經(jīng)驗、好做法、好典型，發(fā)揮典型引導(dǎo)作用，使思想政治工作為中心工作提供強(qiáng)有力的精神動力和思想保證。

2、堅持和弘揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，學(xué)以致用，每一位黨員干部把學(xué)習(xí)理論與改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率結(jié)合起來。在黨員干部的帶動進(jìn)一步轉(zhuǎn)變阿管處的工作作風(fēng)。

3、教育黨員干部爭做創(chuàng)建文明城市的帶頭人。積極在當(dāng)?shù)貭巹?chuàng)建精神文明單位活動，及時組織全體人員，圍繞如何創(chuàng)建業(yè)精神文明單位，存在的不足和需要改進(jìn)的工作進(jìn)行討論，提高了黨員干部對爭創(chuàng)活動的認(rèn)識，為爭創(chuàng)先進(jìn)單位而努力。

4、思想政治工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來，針對存在的問題共同研究解決的辦法，并制定下一步的工作計劃，為進(jìn)一步完善和推動我處各方面的工作。

四、作風(fēng)建設(shè)

作風(fēng)方面主要做了以下工作。

1、健全各種制度，增強(qiáng)服務(wù)意識。根據(jù)自身工作實際，相繼制定各項有關(guān)制度和獎懲措施、并抓落實，無論誰違都能一視同仁，從而提高了辦事效率，樹立起阿克蘇管理處對外的良好形象。

2、加強(qiáng)了對全體工作人員實行目標(biāo)獎的考核。將工作任務(wù)完成落實完成的好壞多少多與全體工作人員季度目標(biāo)獎考核結(jié)合起來、每月監(jiān)辦兌現(xiàn)目標(biāo)獎一決，通過考核評比，極大地調(diào)動了全體人員的工作積極性，增強(qiáng)了爭優(yōu)創(chuàng)先的榮譽(yù)感。

3、提高工作效率。支部一班人馬與職工交流思想，解決好職工存在的困難及后顧之憂，特別是解決基層站存在的困難，節(jié)日對他們進(jìn)行檢查和慰問，為他們的工作、生活創(chuàng)造寬松良好的環(huán)境，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，極大地調(diào)動了全體人員的工作積極性協(xié)調(diào)，最大限度壓縮工作時限，提高工作效率。

4、不斷加大水資源調(diào)研、督查工作的力度。為使工作深入實際，決策更加科學(xué)規(guī)范，每月進(jìn)行一次水情分析、每月對引水用執(zhí)行情況進(jìn)行一次巡查通報，在調(diào)度期兩站基層站值班。針對攔河閘、西大橋閘門調(diào)度中存在的問題，向局提出解決問題的建議和措施，要求黨員干部以求真務(wù)實和真抓實干的作風(fēng)切實提高工作效率和質(zhì)量。

5、認(rèn)真開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律

處領(lǐng)導(dǎo)、支部一班人堅持以身作則、廉潔自律，財務(wù)開支、物品采購、用車、水行政執(zhí)法、水量分配，做到公開、公正、透明，不配關(guān)系水，人情水。嚴(yán)禁公車私用。在源頭上治理腐敗，領(lǐng)導(dǎo)干部不得參與物品采購，購物時嚴(yán)格按政府采購程序進(jìn)行。處領(lǐng)導(dǎo)帶頭抵制不正之風(fēng)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部起到了模范帶頭作用，公辦、住房、用車、福利待遇等方面都嚴(yán)格遵守黨和國家有關(guān)法律法規(guī)。引導(dǎo)大家牢固樹立共產(chǎn)主義信念、科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，增強(qiáng)“人民公仆意識”。經(jīng)常性地開展加強(qiáng)反腐倡廉的學(xué)習(xí)教育。另一方面，在不斷加大反腐敗的力度，從源頭上堵住易產(chǎn)腐敗的漏洞，對關(guān)鍵崗位和重要敏感崗位，制定了一系例的規(guī)章制度，并狠抓落實。堅決防止“關(guān)系水、人情水”現(xiàn)象的出現(xiàn)，有效保障了國家單位的根本利益不受損害。在水資源調(diào)度管理工作中由于堅持原則，認(rèn)真照章辦事，沒有出現(xiàn)違規(guī)的現(xiàn)象。

6、建立預(yù)防腐敗的長效機(jī)制

為加強(qiáng)制度建設(shè)，建立健全教育制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，逐步建立廉政建設(shè)工作的長效機(jī)制，形成良性循環(huán)。我處已確定了幾項措施：一是 在限額用水水量調(diào)度分配中嚴(yán)格執(zhí)行塔管局的調(diào)度指令，按計劃供水,建立供水計劃上報制度和檔案，嚴(yán)格執(zhí)行計劃，加強(qiáng)檢查監(jiān)督，擅自不按計劃供水，一旦查出追究負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并進(jìn)行通報批評，發(fā)生事件的科室、站人員取消評先進(jìn)資格，情節(jié)嚴(yán)重的負(fù)責(zé)人處以500元---1000元罰款。二是堅決執(zhí)行局里的限額用水計劃和水量調(diào)度指令，在進(jìn)行監(jiān)督檢查時必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅持原則，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，按局里的要求督促當(dāng)?shù)夭扇〈胧┘m正錯誤，并進(jìn)行檢查落實，將檢查情況向領(lǐng)導(dǎo)報告，對不履行職責(zé)，不進(jìn)行檢查，有問題不匯報、不上報的有關(guān)人員追究其責(zé)任。要督促源流的水量監(jiān)測單位及時準(zhǔn)確報水情并整理上報，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供以據(jù)。在水量使用上要督促地方用水單位對每年的引水做出用水計劃，按計劃引水，不超引水。三是嚴(yán)禁超限額引水，確實要超限額引水，要實行事先上取請示制度，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)研究同意后方可執(zhí)行，并將各時段超引水量及時向領(lǐng)導(dǎo)報告，讓領(lǐng)導(dǎo)掌握超引水的動態(tài)情況。四是在水行政執(zhí)法上，嚴(yán)格按照執(zhí)法程序和有關(guān)規(guī)定和制度進(jìn)行辦案，嚴(yán)禁辦關(guān)系案、人情案。一旦查出嚴(yán)肅處理。五是辦公用物品、設(shè)備采購方面，嚴(yán)格執(zhí)行政府采購程序，要有二名以上管理人員前去辦理，堅持力行節(jié)約共同詢價選擇物美價的商品，達(dá)成一致意見后購買，報消時必須有二人以上在有關(guān)憑證和發(fā)票上簽名，方可報消。所有物品要先登記后發(fā)放，建立登記使用檔案。以上措施的實施，規(guī)范了行為，堵住了漏洞，起到了良好的防治效果。按照局黨委對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)要求，對黨員干部在工作中提出了明確的要求。其次是堅定不移地貫徹執(zhí)行民主集中制。凡涉及大的決策、大的財務(wù)計劃安排，都由處務(wù)會會議集體研究決定，通過建立健全各項制度，徹底解決了責(zé)任不明，任務(wù)不清，無法考核和追究不力的問題，使我處逐漸形成了辦事有規(guī)則、管理有依據(jù)、執(zhí)法有程序的良好局面，初步形成了黨風(fēng)廉政建設(shè)和預(yù)防職務(wù)犯罪的懲防體系，為從根本上改進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，預(yù)防腐敗和職務(wù)犯罪的發(fā)生，奠定了堅實的基礎(chǔ)。但是考慮到腐敗行為的隱蔽性和治理腐敗的艱巨性和復(fù)雜性，為了做到警鐘長鳴、防微杜漸，我處將繼續(xù)加強(qiáng)思想教育；完善內(nèi)部管理制度；堅持依法行政，照章辦事；，提高提高工作效率等方面的預(yù)防措施，為逐漸形成防治腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生的長效機(jī)制。

五、制度建設(shè)

制度是執(zhí)行路線的保障，在以前制定各項制度的基礎(chǔ)上，又制定了《支部組織生活制度》、《兩公開一監(jiān)督制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè) 誡勉談話制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度》、《阿克蘇管理處黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定》、《阿克蘇管理處黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制暫行規(guī)定》。

六、存在的不足及今后的努力方向

半年來阿管處黨建目標(biāo)管理工作雖然取得了一定的成績，但也以下不足：

1、接受局里檢查指導(dǎo)少，黨建目標(biāo)管理工作在信息、方法、達(dá)標(biāo)上與局局里的要求有一定的差距。

2、支部在組織開展黨員教育和組織生活會活動形式過于單一。

阿管處黨支部根據(jù)局《黨建目標(biāo)管理考核細(xì)則》要求，帶領(lǐng)全體黨員干部認(rèn)真扎實地開展黨建工作，以抓好黨建促工作，完成好各項工作推進(jìn)黨建工作的方針，積極主動推動各項工作向前邁進(jìn)，努力完成局里下達(dá)的各項任務(wù)，半年來各項工作取得了較好的成績，但距局黨委的要求還存在一定的差距，我們將總結(jié)經(jīng)，改進(jìn)不足，再接再厲，在新下半年做出新的更大的成績。

一、加政治強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高全體黨員政治思想素質(zhì)

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)

根據(jù)局黨委的總體要求，阿管處黨支部把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，實踐科學(xué)發(fā)展觀作為支部工作的首要政治任務(wù)來抓。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的十七大報告、學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀論、自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和重要講話和局黨委的重要文件精神、黨的十七屆四中全會精神。為把學(xué)習(xí)不斷引向深入，支部書記和支委帶頭，組織黨員干部進(jìn)行學(xué)習(xí)習(xí)討論，進(jìn)行了集中授課。重點學(xué)習(xí)了新《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨員權(quán)利保障條例》、新疆7.5打砸搶暴力犯罪事件本質(zhì)、黨的十七屆四中全會精神和構(gòu)建和諧社會的有關(guān)內(nèi)容。除按計劃進(jìn)行集中學(xué)習(xí)外，要求黨員干部利用空閑時間學(xué)習(xí)或在網(wǎng)上進(jìn)行自學(xué),并要求做好學(xué)習(xí)筆記。平時經(jīng)常鼓勵黨員干部和工作人員在學(xué)習(xí)政治理論的同時還要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、法律等知識，擴(kuò)大知識面。支部對學(xué)習(xí)情況定期進(jìn)行檢查，組織有關(guān)知識的考試,并將檢查結(jié)果作為黨員目標(biāo)管理考核和黨員民主評議的重要依據(jù)。一年來，黨員干部不僅完成了學(xué)習(xí)，而且撰寫了學(xué)習(xí)體會，做到了學(xué)以致用。通過深入扎實地學(xué)習(xí)，黨員干部的思想理論素養(yǎng)有了明顯的提高，增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，指導(dǎo)實踐、解決問題的能力不斷增強(qiáng)，從而促進(jìn)了各項工作的開展。全體人員充分認(rèn)識到如何要讓手中掌握的水資源管理調(diào)度權(quán)更好地服務(wù)于流域各族人民。

2、加強(qiáng)思想政治工作。

支部圍繞阿克蘇管理處的職能和任務(wù)調(diào)整不斷加強(qiáng)黨員干部的思想政治工作，組織學(xué)習(xí)塔河精神和塔管理局局風(fēng)、機(jī)關(guān)工作禮儀、《新疆維吾爾自治區(qū)塔里木流域水資源管理條例》、《西大橋、攔河閘閘門調(diào)度控制管理辦法》、《阿克蘇河流域節(jié)水改造工程五年實施方案》經(jīng)常激勵黨員干部要以飽滿的熱情、昂揚的斗志、全新的面貌、扎實的作風(fēng)投身于塔河綜合治理事業(yè)的工作中。

1、我們積極探索新形勢下思想政治工作的有效方法和途徑，注意學(xué)習(xí)和借鑒、發(fā)現(xiàn)和總結(jié)思想政治工作的好經(jīng)驗、好做法、好典型，發(fā)揮典型引導(dǎo)作用，使思想政治工作為中心工作提供強(qiáng)有力的精神動力和思想保證。

2、堅持和弘揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，學(xué)以致用，并教育每一位黨員干部把學(xué)習(xí)理論與改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率結(jié)合起來。在黨員干部的帶動下，阿管處的工作作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。

3、教育黨員干部爭做創(chuàng)建文明城市的帶頭人。積極在當(dāng)?shù)貭巹?chuàng)建精神文明單位活動，及時組織全體人員，圍繞如何創(chuàng)建業(yè)精神文明單位，存在的不足和需要改進(jìn)的工作進(jìn)行討論，提高了黨員干部對爭創(chuàng)活動的認(rèn)識，為爭創(chuàng)先進(jìn)單位而努力。

4、開展廉政教育

5、思想政治工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來，建立各項規(guī)章制度，并認(rèn)真執(zhí)行，實行每周一次立會制度，各科室、站負(fù)責(zé)人將上一階段的各項工作任務(wù)完成情況進(jìn)行匯報，針對存在的問題共同研究解決的辦法，并下達(dá)下一步的工作任務(wù)，為進(jìn)一步完善和加強(qiáng)我處各方面的工作起到良好的推動作用。

二、努力完成各項工作任務(wù)

支部書記帶頭以身作則，根據(jù)分工支部委員積極開展工作、全體黨員認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)和模范帶關(guān)作用，圓滿地完成了各項工作任務(wù)。

1、健全各種制度，增強(qiáng)服務(wù)意識。根據(jù)自身工作實際，相繼制定各項有關(guān)制度和獎懲措施、并抓落實，無論誰違都能一視同仁，從而提高了辦事效率，樹立起阿克蘇管理處對外的良好形象。

2、加強(qiáng)了對全體工作人員實行目標(biāo)獎的考核。將工作任務(wù)完成落實完成的好壞多少多與全體工作人員季度目標(biāo)獎考核結(jié)合起來、通過季度考評，每季度兌現(xiàn)目標(biāo)獎一決，通過考核評比，極大地調(diào)動了全體人員的工作積極性，增強(qiáng)了爭優(yōu)創(chuàng)先的榮譽(yù)感。

3、提高工作效率。支部一班人馬與職工交流思想，解決好職工存在的困難及后顧之憂，特別是解決基層站存在的困難，節(jié)日對他們進(jìn)行檢查和慰問，為他們的工作、生活創(chuàng)造寬松良好的環(huán)境，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，極大地調(diào)動了全體人員的工作積極性協(xié)調(diào)，最大限度壓縮工作時限，提高工作效率。

4、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，規(guī)范工作程序，不斷強(qiáng)化對辦事情況和行為的監(jiān)督，以此來規(guī)范行為。

5、進(jìn)一步發(fā)揮支部的協(xié)調(diào)作用。6月中、下旬至7月上旬發(fā)生多起西大橋老大河灌和農(nóng)一師塔里木灌區(qū)農(nóng)民到阿管處上訪事件，在塔管局局黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，阿管處積極采取應(yīng)對措施，做好上訪群眾情緒穩(wěn)定和說服思想工作，及時聯(lián)絡(luò)有關(guān)部門平息上訪事件，了解旱情，根據(jù)大河來水情況合理控制和分配西大橋、攔河閘引水樞紐的引水量。對反映的問題，根據(jù)輕重緩急和有關(guān)政策進(jìn)行分類處理。能及時處理的，做到矛盾不上交，事關(guān)緊要的問題及時匯報，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下協(xié)調(diào)解決，力求讓群眾滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。本著熱情、耐心、周到的態(tài)度，對水資源管理、調(diào)度、分配水做好解釋、協(xié)調(diào)、疏導(dǎo)工作。對相關(guān)協(xié)作單位在十一節(jié)日期間進(jìn)行慰問，增進(jìn)了相互之間的理解和信任。

6、不斷加大調(diào)研、督查工作的力度。為使工作深入實際，決策更加科學(xué)規(guī)范，每月進(jìn)行一次水情分析、每月對引水用情況進(jìn)行巡查通報，調(diào)度期每旬巡查通報一次。在調(diào)度期加強(qiáng)兩站基層站的監(jiān)督力量，處機(jī)關(guān)人員輪流到西大橋、攔河閘值班。針對阿克蘇河限額用水，攔河閘、西橋閘門調(diào)度存在的問題，加大了調(diào)查研究和督促檢查的力度，要求黨員干部以求真務(wù)實和真抓實干的作風(fēng)切實提高工作效率和質(zhì)量。

三、開展黨內(nèi)各項活動，強(qiáng)化黨員隊伍管理

1、認(rèn)真開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律

將黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，做為衡量我處黨建設(shè)工作好壞的重要內(nèi)容，長抓不懈。處領(lǐng)導(dǎo)、支部一班人堅持以身作則、廉潔自律，財務(wù)開支、物品采購、用車、水行政執(zhí)法、水量分配，做到公開、公正、透明，不配關(guān)系水，人情水。嚴(yán)禁公車私用。在源頭上治理腐敗，領(lǐng)導(dǎo)干部不得參與物品采購，購物時嚴(yán)格按政府采購程序進(jìn)行。處領(lǐng)導(dǎo)帶頭抵制不正之風(fēng)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部起到了模范帶頭作用，班子成員在管好自己的配偶子女、公辦、住房、用車、福利待遇等方面都嚴(yán)格遵守黨和國家有關(guān)法律法規(guī)。引導(dǎo)大家牢固樹立共產(chǎn)主義信念、科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，增強(qiáng)“人民公仆意識”。經(jīng)常性地開展加強(qiáng)反腐倡廉的學(xué)習(xí)教育。另一方面，在不斷加大反腐敗的力度，從源頭上堵住易產(chǎn)腐敗的漏洞，對關(guān)鍵崗位和重要敏感崗位，制定了一系例的規(guī)章制度，并狠抓落實。堅決防止“關(guān)系水、人情水”現(xiàn)象的出現(xiàn)，有效保障了國家單位的根本利益不受損害。在水資源調(diào)度管理工作中由于堅持原則，認(rèn)真照章辦事，沒有出現(xiàn)違規(guī)的現(xiàn)象。樹立了黨支部及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部威信。

2、加強(qiáng)預(yù)防腐敗的長效機(jī)制建設(shè)

我處的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作既要立足當(dāng)前，又要著眼長遠(yuǎn)；既要靠個人自覺，又要靠嚴(yán)格管理；既要靠思想教育，又要靠制度保證。為此就要加強(qiáng)制度建設(shè)，建立健全教育制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，逐步建立廉政建設(shè)工作的長效機(jī)制，形成良性循環(huán)。我處已確定了幾項措施：一是 在限額用水水量調(diào)度分配中嚴(yán)格執(zhí)行塔管局的調(diào)度指令，按計劃供水,建立供水計劃上報制度和檔案，嚴(yán)格執(zhí)行計劃，加強(qiáng)檢查監(jiān)督，擅自不按計劃供水，一旦查出追究負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并進(jìn)行通報批評，發(fā)生事件的科室、站人員取消評先進(jìn)資格，情節(jié)嚴(yán)重的負(fù)責(zé)人處以500元---1000元罰款。二是堅決執(zhí)行局里的限額用水計劃和水量調(diào)度指令，在進(jìn)行監(jiān)督檢查時必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅持原則，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，按局里的要求督促當(dāng)?shù)夭扇〈胧┘m正錯誤，并進(jìn)行檢查落實，將檢查情況向領(lǐng)導(dǎo)報告，對不履行職責(zé)，不進(jìn)行檢查，有問題不匯報、不上報的有關(guān)人員追究其責(zé)任。要督促源流的水量監(jiān)測單位及時準(zhǔn)確報水情并整理上報，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供以據(jù)。在水量使用上要督促地方用水單位對每年的引水做出用水計劃，按計劃引水，不超引水。三是嚴(yán)禁超限額引水，確實要超限額引水，要實行事先上取請示制度，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)研究同意后方可執(zhí)行，并將各時段超引水量及時向領(lǐng)導(dǎo)報告，讓領(lǐng)導(dǎo)掌握超引水的動態(tài)情況。四是在水行政執(zhí)法上，嚴(yán)格按照執(zhí)法程序和有關(guān)規(guī)定和制度進(jìn)行辦案，嚴(yán)禁辦關(guān)系案、人情案。一旦查出嚴(yán)肅處理。五是辦公用物品、設(shè)備采購方面，嚴(yán)格執(zhí)行政府采購程序，要有二名以上管理人員前去辦理，堅持力行節(jié)約共同詢價選擇物美價的商品，達(dá)成一致意見后購買，報消時必須有二人以上在有關(guān)憑證和發(fā)票上簽名，方可報消。所有物品要先登記后發(fā)放，建立登記使用檔案。以上措施的實施，規(guī)范了行為，堵住了漏洞，起到了良好的防治效果。按照局黨委對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)要求，對黨員干部在工作中提出了明確的要求。其次是堅定不移地貫徹執(zhí)行民主集中制。凡涉及大的決策、大的財務(wù)計劃安排，都由處務(wù)會會議集體研究，所有程序都是嚴(yán)格按照民主集中制工作程序進(jìn)行。通過建立健全各項制度，明確了責(zé)任內(nèi)容、考核方法和責(zé)任追究措施，使黨風(fēng)廉政建設(shè)由“軟任務(wù)”變?yōu)椤坝仓笜?biāo)”，徹底解決了責(zé)任不明，任務(wù)不清，無法考核和追究不力的問題，使我處逐漸形成了辦事有規(guī)則、管理有依據(jù)、執(zhí)法有程序的良好局面，初步形成了黨風(fēng)廉政建設(shè)和預(yù)防職務(wù)犯罪的懲防體系，為從根本上改進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，預(yù)防腐敗和職務(wù)犯罪的發(fā)生，奠定了堅實的基礎(chǔ)。通過調(diào)查和年底自查自糾沒有發(fā)現(xiàn)我處存在不正當(dāng)交易行為，但是考慮到腐敗行為的隱蔽性和治理腐敗的艱巨性和復(fù)雜性，為了做到警鐘長鳴、防微杜漸，我處將繼續(xù)加強(qiáng)思想教育；完善內(nèi)部管理制度；堅持依法行政，照章辦事；，提高提高工作效率等方面的預(yù)防措施，為逐漸形成防治腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生的長效機(jī)制。

3、全面加強(qiáng)黨員的教育管理。

支部始終把“思想要高、素質(zhì)要強(qiáng)、作風(fēng)要好、工作要勤、紀(jì)律要嚴(yán)”作為衡量黨員的基本標(biāo)準(zhǔn)來加強(qiáng)黨員的教育管理。一是認(rèn)真抓好黨員對新《黨章》的學(xué)習(xí)，用新《黨章》來規(guī)范、約束每一個黨員。二是認(rèn)真落實局黨委、紀(jì)檢委對黨員隊伍建設(shè)目標(biāo)管理的要求，對黨員干部實行定性與定量相結(jié)合、自查與民主評議相結(jié)合、考核與評先晉升相結(jié)合的方法，從政治思想、黨內(nèi)生活、工作作風(fēng)、工作任務(wù)四個方面細(xì)化目標(biāo)任務(wù)。通過目標(biāo)管理量化考核，增強(qiáng)了黨員干部的使命感、義務(wù)感和責(zé)任感，調(diào)動了黨員的積極性和創(chuàng)造性。促使廣大黨員認(rèn)真履行義務(wù)和正確行使權(quán)利，從而增強(qiáng)了黨性修養(yǎng)，實現(xiàn)和達(dá)到了全面加強(qiáng)黨員教育、管理和監(jiān)督的目的。如何通過解放思想把握發(fā)展規(guī)律、創(chuàng)新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展模式、破解發(fā)展難題的辦法和措施，支部一班人馬如何帶頭解放思想等等。通過對十七大報告、科學(xué)發(fā)展觀、黨的十七屆四中全會精神的學(xué)習(xí)，全體工作人員的集中討論，查找了存在問題，確定了整改措施。

4、組織開展各項活動

四、加強(qiáng)組織建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨支部的凝聚力和影響力

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，努力建立正常通暢的溝通渠道，營造良好的工作氛圍：為了加強(qiáng)和改進(jìn)支部的工作，分別二次廣泛征求全體人員對支部工作的意見、開展交心談心、阿管處黨支部書記和支委，對大家提出的意見進(jìn)行了匯總，查找自己存在的問題，找出差距 從而為各項工作健康有序地開展?fàn)I造良好的氛圍、奠定堅實的基礎(chǔ)。同時支部還積極參加局里開展先進(jìn)黨支部創(chuàng)建、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評先活動，并及時上報。

2、發(fā)展黨員工作

阿管處黨支部共有正式黨員7名，預(yù)備黨員1名，積極要求加入黨組織的人員3名，阿管處黨支部注重新黨員的培養(yǎng)教育與發(fā)展工作，經(jīng)常組織他們參加政治學(xué)習(xí)及新黨章的學(xué)習(xí)，要求他們寫思想?yún)R報，支部對要求入黨的人員培養(yǎng)教育進(jìn)行了分工，將每人要求入的人員明確了培養(yǎng)教育對象，認(rèn)真扎實做好培養(yǎng)發(fā)展黨員工作。嚴(yán)格遵守“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善機(jī)構(gòu)，慎重發(fā)展” 成熟一個發(fā)展一個的方針，并討論確定了重點發(fā)展對象1名，報局黨委。對1名預(yù)備黨員做好考察期的培養(yǎng)教育和評議工作，并討論表決及時上報。

2009上半年阿管處黨支部圍繞塔河綜合綜合治理目標(biāo)，不斷加強(qiáng)黨支部的建設(shè)，取得了一定的成績，通過自查總結(jié)發(fā)現(xiàn)，我們的黨務(wù)工作還存著一些不足，與上級的要求相比還有一定的差距，主要有以下幾個方面的問題。一是離局里遠(yuǎn)，局黨委的安排與部署有時不能及時收到，受局里的檢查指導(dǎo)少，造成落實遲后。二是黨員干部在學(xué)習(xí)中普遍存在重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)而輕政治學(xué)習(xí)的傾向。政治學(xué)習(xí)雖然做到了制度化，但個人學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)化。三是培養(yǎng)發(fā)展黨員工作做的還不夠，我們決心再接再，進(jìn)一步抓好阿管處黨支部的黨建目標(biāo)管理工作，更好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，開拓進(jìn)取，不斷推進(jìn)阿管處黨建目標(biāo)管理建設(shè)，為完成全年的各項工作目標(biāo)而努力奮斗！

阿克蘇管理處黨支部 二〇〇九年十一月十八日

第五篇：2011黨建目標(biāo)管理工作報告、工作總結(jié)、工作計劃

立足根本放眼全局 黨建工作助推發(fā)展

同志們：

2010年是全面完成“十一五”目標(biāo)任務(wù)，為公司“十二五”規(guī)劃夯實基礎(chǔ)的重要一年。一年來，公司黨委在國資委黨委、集團(tuán)黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合公司“抓機(jī)遇理清發(fā)展思路，強(qiáng)管控提升競爭實力”的經(jīng)營理念，圍繞一個中心，立足三個著力點，狠抓落實五個建設(shè),以實現(xiàn)企業(yè)四化為目標(biāo)，創(chuàng)建了公司“1354”黨建工作新格局。下面我代表公司黨委作2011年黨建工作報告。

一、2010年黨建工作回顧

（一）緊緊圍繞一個中心開展黨建工作，為企業(yè)發(fā)展再添強(qiáng)勁力量

一年來，公司黨委始終堅持“為經(jīng)營工作服務(wù)”這一中心，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持將黨建工作與經(jīng)營工作緊密結(jié)合，緊緊圍繞公司經(jīng)營班子提出的發(fā)展思路開展工作，牢固樹立和充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，為公司實現(xiàn)全面科學(xué)持續(xù)發(fā)展提供了堅強(qiáng)的思想保障和組織保障，公司業(yè)務(wù)水平得到全面持續(xù)的提高。2010年，公司實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入 億元，同比增長 %；利潤總額 萬元，同比增長 %；未發(fā)生任何安全事故，圓滿完成集團(tuán)下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)。

（二）立足三個著力點扎實推進(jìn)，黨建工作見成效出亮點 1.以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“五個好”黨組織建設(shè)為著力點，推動公司健康發(fā)展

一是按照上級黨委統(tǒng)一安排部署，公司黨委及時成立創(chuàng)先 1 爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，并多次組織召開動員部署會議，與所屬黨組織和全體黨員干部簽訂創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書，組織指導(dǎo)基層黨組織召開公開承諾會，要求每個黨員就思想政治、崗位技能、創(chuàng)先業(yè)績、聯(lián)系群眾等向黨員職工作出公開承諾，接受群眾和全體黨員的監(jiān)督，實現(xiàn)了責(zé)任明確化、工作具體化，步驟清晰化、效果明顯化。

二是將創(chuàng)先爭優(yōu)活動貫穿于經(jīng)濟(jì)活動之中，相繼開展了觀看宣傳片，發(fā)放黨紀(jì)教育讀本，組織黨的知識網(wǎng)絡(luò)測試，開展黨的知識競賽，“紅歌傳唱 攜手奮進(jìn)”歌詠比賽，“我為公司發(fā)展獻(xiàn)計策”征文等一系列活動，既豐富了黨建活動形式，又充分調(diào)動了員工工作積極性，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動真正成為助推公司經(jīng)營發(fā)展的強(qiáng)勁抓手。

2010年，公司黨委共組織黨員干部參加集中學(xué)習(xí)15次，發(fā)放黨風(fēng)黨紀(jì)黨性教育書籍40余冊、資料百余份，組織黨的知識搶答、網(wǎng)絡(luò)答題活動各1次，向集團(tuán)撰寫創(chuàng)先爭優(yōu)簡報30余篇，其中簡報《公司成功舉辦“傳唱紅歌 攜手奮進(jìn)”合唱比賽》由集團(tuán)創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組推薦到市工會網(wǎng)站。同時，各支部也分別制訂了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃。

三是鼓勵各基層黨組織積極創(chuàng)建“五個好”黨組織。公司黨委通過密切黨群聯(lián)系，樹立黨組織威信，鞏固擴(kuò)大了黨的先進(jìn)性教育成果。通過堅持“一講二評三公示”，制定基層黨組織月度考評公示欄，用插紅旗、貼紅五星的方法定期進(jìn)行評比公示，將爭創(chuàng)活動與每月工作結(jié)合起來，改變了“年終算總賬”的做法，做到月月添動力、時時有鞭策。通過積極推進(jìn)“12371 2 黨建信息平臺”工作，進(jìn)一步完善了黨員信息管理，強(qiáng)化了黨員隊伍建設(shè)。

2010年底，公司黨委對所屬各基層黨組織創(chuàng)建“五個好”黨組織工作進(jìn)行了復(fù)查驗收，向集團(tuán)黨委申請上報了重慶外服公司黨委等8個基層黨委/黨總支、黨支部為2010年“五個好”基層黨組織，申報數(shù)量占所屬基層黨組織數(shù)量的61.5%。同時，在集團(tuán)黨委對所屬公司黨委開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和開展創(chuàng)建“五個好”黨組織活動的檢查驗收中，公司黨委取得了第一名的好成績。

在公司黨委的指導(dǎo)下，各基層黨組織紛紛以靈活多樣的形式開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和創(chuàng)建“五個好”活動，在黨員干部職工中廣泛開展了創(chuàng)建“黨員先鋒崗”、“黨員模范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”活動，形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動和創(chuàng)建“五個好”活動不斷向縱深推進(jìn)，同時，基層黨建工作也得到全面推進(jìn)。

2.以大力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提升領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力為著力點，保障企業(yè)健康發(fā)展

（1）完善學(xué)習(xí)機(jī)制，提升領(lǐng)導(dǎo)能力

為切實加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，公司黨委制定了《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》，建立了學(xué)習(xí)計劃、中心組發(fā)言、調(diào)查研究、考勤報告等制度，將深入學(xué)習(xí)的理念落到實處，提出向書本學(xué)習(xí)，通過博覽群書來提高理論修養(yǎng)；向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，在實踐中積累發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，強(qiáng)化學(xué)以致用，用以促學(xué)，學(xué)用結(jié)合，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，不斷超越，不斷提 3 高認(rèn)知能力和執(zhí)企能力，為公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供了強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)保障。

（2）完善決策機(jī)制，增強(qiáng)責(zé)任意識

為切實保障健康經(jīng)營，公司相繼出臺了《“三重一大”的規(guī)定》、《投資管理暫行辦法》等，用行之有效的規(guī)章制度對公司領(lǐng)導(dǎo)人員的決策行為進(jìn)行規(guī)范，形成了對權(quán)力的長效制約機(jī)制，實現(xiàn)了決策的民主化、科學(xué)化。

（3）完善責(zé)任機(jī)制，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督

公司領(lǐng)導(dǎo)班子通過明確分工，落實責(zé)任，規(guī)范工作程序，優(yōu)化工作機(jī)制，簽訂并公開以廉潔從業(yè)為主要內(nèi)容的“八不準(zhǔn)”承諾書，進(jìn)一步加強(qiáng)黨內(nèi)外監(jiān)督，努力建設(shè)一支廉潔規(guī)范、高效務(wù)實的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)隊伍。

3.以全面建設(shè)企業(yè)文化為著力點，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展 公司黨委圍繞“以企為家”和“關(guān)愛職工”兩大主題，依托公司網(wǎng)站、各類專題展板、支部學(xué)習(xí)園地、職工教育培訓(xùn)、文化體育活動等豐富有形的載體，大力建設(shè)有特色的企業(yè)文化；不定期組織禮儀培訓(xùn)、辦公自動化知識培訓(xùn)、公司公文規(guī)范操作培訓(xùn)、黨的知識競賽等豐富多彩的學(xué)習(xí)活動，將學(xué)習(xí)常態(tài)化，使公司上下興起一股樂學(xué)之風(fēng)；堅持工間廣播體操，建立乒乓室、閱覽室等職工活動場所，為職工開展文體活動，汲取知識的營養(yǎng)提供場所，搭建平臺。2010年下半年，公司成功舉辦了“傳唱紅歌 攜手奮進(jìn)”合唱比賽以及“我為公司發(fā)展獻(xiàn)計策”征文活動，極大地增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和向心力，提升了國際人的精氣神。通過這些活動，公司核心價值觀、經(jīng)營理念和企業(yè) 4 精神深入人心，在一定程度上對提升公司文明形象，促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)文化的協(xié)調(diào)發(fā)展起到了積極的促進(jìn)作用。2010年，公司獲得市級文明單位2個、國資委級巾幗文明崗2個。

（三）深入加強(qiáng)五個建設(shè)，狠抓落實黨建工作 1.加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)隊伍核心力

圍繞“黨要管黨 從嚴(yán)治黨”的方針，公司黨委以制度為準(zhǔn)繩，以監(jiān)督為手段，以小金庫治理為契機(jī)，將黨風(fēng)建設(shè)落到實處，促進(jìn)公司健康、持續(xù)、穩(wěn)定和和諧發(fā)展。

一是及時制定《反腐倡廉實施方案》、《反腐倡廉責(zé)任制考核暫行辦法》、《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違紀(jì)處理暫行辦法》等反腐廉政制度，從制度源頭提倡廉潔，制止腐敗。

二是通過在公司設(shè)立舉報箱和舉報電話，建立群眾監(jiān)督舉報渠道，將監(jiān)督腐敗、懲治腐敗工作落到實處。

三是借國家開展治理“小金庫”活動之機(jī)，制定《“小金庫”治理工作實施方案》，建立起保護(hù)國有資產(chǎn)、懲治腐敗的治理工作長效機(jī)制。公司通過開展“小金庫”治理對不規(guī)范資產(chǎn)管理進(jìn)行了清理，并將治理工作提高到強(qiáng)化公司經(jīng)營管理工作的層面，消除了聚集在資金鏈上的財務(wù)風(fēng)險。

四是公司黨委與所屬企業(yè)簽訂了承諾書，要求所屬企業(yè)嚴(yán)格自查“小金庫”，不留死角，并及時將自查情況報送上級單位；“小金庫”零申報單位必須上交相關(guān)保證書。通過自查，全公司11個申報單位涉嫌“小金庫”共計4個，公司召開專門會議對其進(jìn)行了研究處理，并將情況和處理結(jié)果及時上報集團(tuán)，從而有效防止了腐敗現(xiàn)象的滋生和國有資產(chǎn)的流失。

2.加強(qiáng)組織建設(shè)，增強(qiáng)組織戰(zhàn)斗力

為將黨建工作有效覆蓋到公司業(yè)務(wù)所及的每一個角落，進(jìn)一步加強(qiáng)組織建設(shè)，提升黨組織的戰(zhàn)斗力，保障公司科學(xué)健康發(fā)展，一是公司本部增設(shè)了黨群工作部，設(shè)立專職黨務(wù)工作人員，加強(qiáng)了黨建組織工作力量，加大了工作力度。二是根據(jù)企業(yè)具體情況，撤消了一個支部（工程支部），新成立兩個支部和一個臨時支部（海發(fā)監(jiān)理公司支部、海發(fā)公司支部、龍興工業(yè)園項目臨時黨支部），更名兩個支部（勞務(wù)支部更名為海企支部，綜合支部更名為圣科特支部），立足事實，以實際效果為目標(biāo)，實事求是改革組織形式，強(qiáng)化了組織領(lǐng)導(dǎo)。

3.加強(qiáng)思想建設(shè)，增強(qiáng)黨群凝聚力

思想建設(shè)始終是黨的建設(shè)的首要任務(wù)。為了避免思想建設(shè)口號化，形式化，公司黨委在組織理論學(xué)習(xí)的同時，把黨的思想建設(shè)同黨的方針、政策學(xué)習(xí)結(jié)合起來，把黨的思想建設(shè)同公司發(fā)展宗旨、經(jīng)營理念結(jié)合進(jìn)來，與時俱進(jìn)，通過保持黨員思想的先進(jìn)性助推公司業(yè)務(wù)健康發(fā)展。2010年，公司黨委相繼開展了不同主題的宣傳教育活動，如舉辦黨建知識競賽，邀請市精神文明辦主任楊清華作黨的十七屆五中全會、市委三屆八次全委會專題講座，組織觀看廉政影片《第一書記》，充分利用公司宣傳欄和網(wǎng)站宣傳黨建知識，開設(shè)黨群工團(tuán)專欄，及時與公司黨員、員工以及其他企業(yè)交流公司黨群工團(tuán)工作情況，及時學(xué)習(xí)貫徹廉潔從業(yè)若干規(guī)定以及十七屆五中全會精神，及時反饋員工學(xué)習(xí)進(jìn)展和思想動態(tài)，有效加強(qiáng)了溝通，增強(qiáng)了黨群凝聚力。

4.加強(qiáng)制度建設(shè)，提高黨內(nèi)監(jiān)督力

除出臺了上述《“三重一大”實施辦法》《中心組學(xué)習(xí)制度》、、《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違紀(jì)處理暫行辦法》、《“小金庫”治理工作的實施方案》等，公司還修訂完善了《談話制度暫行辦法》、《公司貨幣資金收支審批程序》、《內(nèi)部擔(dān)保管理暫行辦法》、《內(nèi)部借款管理暫行辦法》、《投資管理辦法》等相關(guān)規(guī)章制度，在風(fēng)險較大的財務(wù)管理和投資管理方面，通過制度進(jìn)一步規(guī)范了決策行為和實施行為，提高了監(jiān)督透明度，為公司健康經(jīng)營提供了不斷完善的制度保障。

5.加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提升綜合戰(zhàn)斗力

針對公司人員結(jié)構(gòu)逐步老化的實際情況，公司黨委注重培養(yǎng)新人，尤其注重在年輕骨干中發(fā)展黨員，培養(yǎng)黨的新生力量，為黨建事業(yè)增添了一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的后備力量。

公司總部支部現(xiàn)有黨員23人，預(yù)備黨員1名，占總部總?cè)藬?shù)的33%，積極分子10人。為使入黨積極分子早日符合黨員標(biāo)準(zhǔn)，早日加入黨組織，總部支部通過溝通談話和壓擔(dān)子，增添其信心和工作責(zé)任感，不斷培養(yǎng)和教育，幫助他們實現(xiàn)入黨愿望。2010年，總部支部有2名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，1名積極分子成為預(yù)備黨員。黨員隊伍的不斷壯大，為公司的經(jīng)營發(fā)展提供了先進(jìn)性和科學(xué)性保障。

外服公司黨委長期堅持扎實推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，重視在骨干中培養(yǎng)新黨員。2011年，該黨委擬實施各支部換屆選舉工作，加強(qiáng)對黨支部書記和支部委員的培訓(xùn)，增強(qiáng)基層黨員對工 7 作主動性、針對性、前瞻性、科學(xué)性的認(rèn)識；要求各支部加大在生產(chǎn)一線、業(yè)務(wù)骨干中發(fā)展黨員的力度，每季度至少研究一次黨員發(fā)展工作，建立黨員與積極分子聯(lián)系制度和培養(yǎng)檔案，2011年計劃發(fā)展新黨員2人。

菲斯克黨總支在黨員發(fā)展和入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作中，把入黨積極分子的培養(yǎng)重點擺在生產(chǎn)經(jīng)營一線的優(yōu)秀職工上。支部書記、黨小組、黨員經(jīng)常找職工交心談心，從政治上，思想上關(guān)心并幫助他們進(jìn)步，積極安排重點發(fā)展的入黨積極分子參加公司黨委組織的黨的基礎(chǔ)知識培訓(xùn)。目前，菲斯克黨總支有5名入黨積極分子，均擔(dān)任公司重要職務(wù)，如客戶服務(wù)部部長、福保部部長等。

海企支部嚴(yán)格按照黨章規(guī)定做好發(fā)展新黨員的工作，講標(biāo)準(zhǔn)，求質(zhì)量，嚴(yán)把入黨關(guān)口。如建立聯(lián)系人制度，開展談心活動，做到“一幫一，一帶一”，對入黨積極分子進(jìn)行正確引導(dǎo)，幫助他們擺正思想，站穩(wěn)立場，堅定信心；安排支部委員與工作能力強(qiáng)、有入黨愿望的員工密切接觸，關(guān)心、了解他們的思想動態(tài)、工作情況和生活狀況，傾聽他們的心聲，積極幫助他們進(jìn)步。2010年，海企支部有1名同志成為光榮的預(yù)備黨員，1名同志向支部遞交了入黨申請書。

（四）加強(qiáng)基層黨建“四化”建設(shè)，以黨建工作助推企業(yè)發(fā)展

1.組織機(jī)構(gòu)設(shè)臵靈活化，解決“覆蓋難”

作為重慶外經(jīng)貿(mào)國企，近30年的經(jīng)營不僅讓公司在橫跨世界五大洲的30多個國家和地區(qū)構(gòu)建了對外經(jīng)濟(jì)合作業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)，8 工程貿(mào)易業(yè)務(wù)在國內(nèi)也開了花，培養(yǎng)了一支高素質(zhì)人才隊伍。但海外機(jī)構(gòu)路途遙遠(yuǎn)、國內(nèi)工程項目分散、員工層次參差不齊等一系列復(fù)雜的現(xiàn)實問題讓海外黨建工作和工程項目黨建工作成為公司黨建工作的盲點。2011年，公司黨委積極探索海外機(jī)構(gòu)和工程項目點黨建新路子，采取將黨組織建在項目上，以一個黨員發(fā)展多個新黨員等措施，切實有效地將黨的活動開展到了馬耳他萊悉服裝有限公司和龍興工業(yè)園場平工程項目部，為公司核心業(yè)務(wù)的開展提供了堅強(qiáng)的組織保障。

2.流動黨員管理模式化，解決“管理難”

核心業(yè)務(wù)多元化決定了公司業(yè)務(wù)分布廣，員工分散，黨員流動性強(qiáng)。一直以來公司黨委都在積極探索如何科學(xué)管理流動黨員，以充分保持流動黨員的先進(jìn)性，有效發(fā)揮黨員在各個領(lǐng)域的模范帶頭作用。外服公司黨委在這方面作出了大膽嘗試。作為一家綜合人力資源服務(wù)企業(yè)，目前外服公司黨委在冊黨員166人，近90%為外派黨員。2010年，外服公司黨委一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，將流動黨員管理工作納入黨建工作目標(biāo)管理范疇，建立起流動黨員管理責(zé)任機(jī)制。二是構(gòu)筑堡壘，開創(chuàng)基層建黨的新路子。按照“黨員流動到哪里，黨的組織建設(shè)就跟進(jìn)到哪里”的原則，建立健全黨組織，解決原地管不到、屬地管不了的矛盾。三是以“12371”黨建信息網(wǎng)、國資大網(wǎng)絡(luò)和外服網(wǎng)站“黨員天地”欄為主要載體，搭建流動黨員信息互動平臺，探索出一條流動黨員管理的新模式。

3.黨建工作機(jī)制健全化，解決“執(zhí)行難”

工作要落實，制度是保證，各基層黨組織應(yīng)建立健全各項 9 工作制度，為企業(yè)發(fā)展提供有力的制度保障。海發(fā)公司支部雖然2010年剛成立，但該支部始終堅持依靠完善制度來開展工作，如堅持每月組織生活會制度，加強(qiáng)黨員的理論學(xué)習(xí)和黨員之間的溝通，堅持通過簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任制和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做到各司其職，各負(fù)其責(zé)，把黨建工作真正落到實處。海發(fā)監(jiān)理支部也是2010年新成立的支部，該支部按照要求及時成立了黨群工作部，配備了兼職黨務(wù)工作人員，編寫了包括《黨建工作制度》、《支部黨風(fēng)廉政建設(shè)》、《黨支部工作流程》等在內(nèi)的支部委員會工作手冊。工作手冊猶如行為寶典，規(guī)范了黨員行為，為保持黨員先進(jìn)性，提升黨組織戰(zhàn)斗力發(fā)揮了積極作用。

4.黨建活動開展多樣化，解決“深入難”

為深入推進(jìn)黨建工作，公司黨委始終倡導(dǎo)開展多樣化的黨建活動，把黨員教育融入黨的活動，把對群眾的引導(dǎo)融入黨建活動。菲斯克公司黨員在重點崗位處處發(fā)揮帶頭作用，使廣大黨員群眾在身邊就能學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，用榜樣的力量去帶動和影響員工，使員工心往一處想，勁往一處使。一是團(tuán)支部改選時，要求被推薦的侯選人必須以演講的方式參加競選，充分鍛煉年輕員工的寫作能力、表達(dá)能力及敢為人先的勇氣。二是為每一名員工購買《為自已工作》，讓員工通過學(xué)習(xí)，領(lǐng)悟工作的意義，在職場中做一個為自已工作的快樂人。三是組織讀書演講比賽活動，讓員工交流《為自己工作》一書的讀后感。通過豐富多彩的活動，既使黨員和群眾在活動中受教育，增強(qiáng)了團(tuán)隊意識，提高了業(yè)務(wù)知識，也活躍了公司文化生活，調(diào)動 10 了員工的工作積極性，使公司精神面貌得到了極大改觀。

二、2011年黨建工作安排

“十二五”是我國全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，是重慶市實施民生導(dǎo)向發(fā)展，著力加快“五個重慶”建設(shè)的關(guān)鍵時期，是集團(tuán)形成核心主業(yè)，實現(xiàn)跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期，是公司科學(xué)發(fā)展，重鑄輝煌的關(guān)鍵時期。在“十二五”的開局年，公司黨委將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，圍繞公司“實現(xiàn)營業(yè)額15億元以上，利潤1300萬元”的經(jīng)營目標(biāo)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，以落實“1214”工作為抓手，全面提高黨建科學(xué)化水平，進(jìn)一步發(fā)揮優(yōu)勢，凝心聚力，求真務(wù)實，助推發(fā)展，切實打好2011年攻尖戰(zhàn)。

“1214”工作是：黨建工作勇爭第1，抓好黨員理想信念教育和黨風(fēng)廉政教育2個教育，實施1個人才戰(zhàn)略，搞好4項黨建活動。

（一）加強(qiáng)能力建設(shè)，力爭黨建工作在集團(tuán)名列第1 1．切實提升黨委能力建設(shè)

在集團(tuán)黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，以“黨建工作在集團(tuán)勇爭第一”為目標(biāo)，切實抓好公司黨委“提升四種能力”建設(shè)，不斷提升公司黨委的執(zhí)企能力和核心戰(zhàn)斗力，為公司科學(xué)發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治保證和能力保證。“提升四種能力”即提升圍繞中心、推動發(fā)展的能力；提升統(tǒng)一思想、凝心聚力的能力；提升維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧的能力；提升務(wù)實創(chuàng)新、勇于實踐的能力。

2．切實加強(qiáng)黨組織隊伍建設(shè)

按照集團(tuán)部署，根據(jù)《全市國有企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組 11 辦公室轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于規(guī)范推行“一講二評三公示”扎實做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)點評工作的通知》精神，切實推進(jìn)公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高創(chuàng)先爭優(yōu)工作水平。同時，公司黨委要求各基層黨組織繼續(xù)創(chuàng)建“五個好”先進(jìn)基層黨組織，激勵黨員干部爭當(dāng)“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，并以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，奉獻(xiàn)型黨員隊伍建設(shè)，黨務(wù)公開等活動為載體，深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部人才隊伍建設(shè)，號召黨員干部帶頭講學(xué)習(xí)，帶頭講奉獻(xiàn)，帶頭創(chuàng)佳績，帶頭弘揚正氣，帶頭建功立業(yè)，全面提高黨員干部素質(zhì)，助推公司全面、快速、健康發(fā)展。

3．繼續(xù)探索海外機(jī)構(gòu)及國內(nèi)工程項目點黨建路子 為切實改變目前海外機(jī)構(gòu)和國內(nèi)工程項目點黨員少、黨建力量弱的現(xiàn)狀，公司黨委將采取網(wǎng)絡(luò)教育和面對面交流，重點在骨干干部中積極發(fā)展新黨員等措施，以星星之火燎原公司業(yè)務(wù)所及的每一個角落，力爭公司業(yè)務(wù)開展到哪里，哪里就有黨員的身影，哪里就有黨的活動，通過黨建促生產(chǎn)，保證公司健康經(jīng)營。

（二）抓好2個教育，保持隊伍先進(jìn)性

一是抓好黨員理想信念教育，樹立正確的人生觀和價值觀。通過舉辦黨性教育專題講座、組織觀看紅色立志電影和劇目等形式，進(jìn)一步增強(qiáng)共產(chǎn)主義目標(biāo)吸引力，堅定黨員信念，激發(fā)黨員內(nèi)在動力。

二是抓好黨風(fēng)廉政教育，保持隊伍純潔性。通過廣泛開展廉政學(xué)習(xí)交流活動，組織參觀重慶市廉政教育基地、觀看反腐倡廉警示教育片等，提倡“人人思廉、人人倡廉、人人促廉”，提倡求真務(wù)實，做員工滿意的實事，提倡密切黨群聯(lián)系，構(gòu)筑拒腐防 12 變的思想道德防線。繼續(xù)公開選拔優(yōu)秀員工到重要崗位，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍，加強(qiáng)黨內(nèi)外監(jiān)督，提高監(jiān)督的整體效能。

（三）實施1個人才戰(zhàn)略，打造高素質(zhì)隊伍

一方面，通過建立年輕職工定期交流思想、匯報工作機(jī)制，鼓勵年輕職工加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)來用好用活公司現(xiàn)有人才，培養(yǎng)和儲備人才。另一方面，積極引進(jìn)專業(yè)性人才，提升公司整體素質(zhì)，打造一支適應(yīng)公司快速健康發(fā)展的精干隊伍。

（四）抓好4項黨建活動，增強(qiáng)隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力 一是抓好建黨90周年慶祝活動。通過發(fā)展新黨員，老同志重溫入黨誓詞，表彰先進(jìn)黨組織、黨員和開座談會等形式，隆重慶祝黨的生日，增強(qiáng)黨員責(zé)任意識和榮譽(yù)感。

二是讀點經(jīng)典活動。要求每個職工讀2本寫書，寫兩篇心得體會，提高員工文化素質(zhì)和理論修養(yǎng)。

三是開展戶外拓展訓(xùn)練活動，培養(yǎng)團(tuán)隊意識。

四是開展以征集公司核心價值觀、經(jīng)營理念、經(jīng)營宗旨為主題的征文活動，積極培育企業(yè)精神，構(gòu)建企業(yè)理念，塑造企業(yè)形象，打造企業(yè)品牌，培育健康和諧、務(wù)實高效的企業(yè)文化，為公司健康發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治保障、思想保障和文化保障。

同志們，2011年是中國共產(chǎn)黨建黨90周年，也是公司深化改革、緊抓機(jī)遇、加快發(fā)展的關(guān)鍵之年。面對新的形勢，新的挑戰(zhàn)，公司各級黨組織要繼續(xù)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)推動“創(chuàng)先爭優(yōu)”各項工作的落實，把服務(wù)公司科學(xué)健康發(fā)展作為黨委工作的出發(fā)點、落腳點，圍繞今年公司各項工作目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作和思想政治工作，加強(qiáng)精神文明建設(shè)和人才隊伍建 13 設(shè)，同心同德，銳間進(jìn)取，為實現(xiàn)公司“加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展”的新局面而努力奮斗。

謝謝大家！