第一篇：某村雙強型黨組織書記爭創計劃

文章標題：某村雙強型黨組織書記爭創計劃

**鎮**村“雙強”型黨組織書記爭創計劃

一、基本情況

我村地處**和***交界村，全村現有總人口4326人，勞動力

1892人。2005年全村農民人均收入5249元，村營收入1.4萬元。全村勞動力轉移達1080人，轉移率58％，產業特色主要以外出務工、經

營為主。5名村干部全部創辦了私營企業。

二、差距[xiexiebang.com文章-http://www.tmdps.cn/找文章,到xiexiebang.com]

本人于2005年10月創辦了***超市，但規模偏小。村其他干

部雖然都已創辦了私營企業，除婦女主任***創辦的企業生意比較紅火外，其他人員企業效益不高，規模較小，農民人均收入偏低，還存在一定比例貧困戶，農村環境整治對照要求還有很大差距。

三、措施

1、制定一個規劃。高標準制定一個村域經濟發展規劃，并積極

向群眾宣傳，凝聚民心，鼓舞人心，增強信心。

2、組織一次參觀。組織全體村干部和部分黨員代表到先進鎮，先進村參觀學習，進一步解放思想，拓寬眼界。

3、搞好一次培訓。邀請涉及不同行業的致富能人對部分黨員代表、群眾代表進行一次信息及技術培訓，多形式、多渠道加大培訓宣傳力度，提高廣大村民的致富技能，盡快找到致富項目。

4、做強一方經濟。2006年，全體村干部都成為私營業主，做到個個有項目。本人新辦的超市年銷售要達到200萬元以上，全村勞動力轉移85％以上，農民人均純收入增長600元，村營收入超過6萬元，加快農業結構調整，土地流轉面積不少于200畝。

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第二篇：選優配強村黨組織書記

堅持“三高三強”標準，廣開“六個一批”渠道

切實選優配強村黨組織書記

“農村要進步，關鍵在支部，主要看支書”。村黨組織書記是一個村的主心骨、領路人。近年來，天門市委十分重視村級班子建設，特別是對村黨組織書記隊伍建設工作不斷探索，不斷創新，注重加強后備干部培養，注重拓寬選人用人視野，形成了堅持“三高三強”標準選人、廣開“六個一批”渠道納才的選人用人機制，村黨組織書記隊伍呈現出梯次配備、結構優化的良好局面。今年，為扎實做好第八次村“兩委”換屆選舉工作，在換屆選舉前，天門市通過群眾推薦、本人自薦、組織引薦等方式，對全市800個村的黨組織書記進行了調整，其中現任村黨組織書記中擇優留任743人，現任村干部副職中提拔12人，本村致富能手、農民專業合作社負責人、復轉軍人中選拔20人，本村外出務工經商能人中引回13人，從市鄉機關和企事業單位退居二線黨員干部中選聘7人，從市鄉機關和企事業在職黨員干部中選派5人。調整后的村黨組織書記中，高中及以上學歷494人，占62%，50歲及以下的464人，占58%，村黨組織書記隊伍趨向年輕化、知識化，壯大了農村經濟能人群體，為村級組織建設注入了新的活力。

“三高三強”是指：政治素質高，群眾威信高，工作熱情高，帶富致富能力強，群眾工作能力強，自覺奉獻精神

強。農村工作 任務煩瑣，矛盾多發，作為一名村黨組織書記，工作在最基層，生活在群眾中，其個人的表現、能力、水平和政績，是黨的執政形象、執政能力和執政效果在廣大人民群眾中的集中體現，所以村黨組織書記既要政治上靠得住，還要有深厚的群眾基礎，既要有想干事的熱情，還要有能抓發展、能保穩定、能帶隊伍的能力，既要有為群眾服務、帶群眾致富的覺悟，還要有無私奉獻的情操。只要達到了“三高三強”標準，不論身份，不論資歷，都可以競爭村黨組織書記職位。

“六個一批”是指：從現任村黨組織書記中擇優留任一批；從現任村干部副職中提拔一批；從本村致富能手、農民專業合作社(專業協會)負責人、復轉軍人、回鄉大中專畢業生、大學生村官等優秀人才中選拔一批；從本村外出務工經商能人中引回一批；從市、鄉機關和企事業單位退居二線黨員干部中選聘一批；從市、鄉機關和事業單位在職黨員干部中選派一批。今年適逢村級組織換屆選舉，市委高度重視，及早部署，就村黨組織書記配備召開專題會議，研究制定了工作方案，決定換屆以大部穩定為主，小幅調整為輔，在留任一批的基礎上，把握民意，原地提拔一批；把握村情，按需下派一批；把握親情，向外引回一批。特別是對外出務工經商能人，通過鄉鎮黨委與駐外服務站和流動黨員黨組織召開建黨90周年座談會、村干部定向電話聯系等方式，傳遞村級換屆信息，向有志向回村任職的創業人員發出邀請，提

出希望和要求，實現了外出務工經商能人回村任主職零的突破。

2011年8月24日

第三篇：村黨組織書記典型材料

致富路上邁出“三大步”

寶甸鄉黨委委員、曲家村黨支部書記、村民委員會主任劉國福

我們曲家村有400戶，人口1400人，人均耕地面積不到4畝，鹽堿地占了全村耕地面積的三分之一。過去的曲家村，由于歷史等多方面原因，一度成為寶甸鄉出了名的老大難村。村干部一盤散沙，老百姓致富無門，生產發展停滯不前。鄉黨委急于改變村里的現狀，始終在物色一個年富力強的村書記人選。當時，我正在經商，生意挺紅火，在鄉里也算小有名氣，村民們對我評價也不錯。就這樣，我進入了黨委班子的考察視野。作為一名黨員，看到村里的狀況我也很著急，很想盡自己的一份力改變村里的面貌，既然組織信任我，我就應該擔起這個重任。1993年3月，鄉黨委正式任命我為曲家村黨支部書記。十多年來，在帶領群眾增收致富奔小康的道路上，我踏踏實實地邁出了“三大步”，使曲家這個曾經又弱又窮的落后村發生了翻天覆地的變化。

第一步：發展肉雞養殖 注入致富之路“強心劑” 擔任村書記后，我的生意徹底不做了，只要有空就走家竄戶和村民談心。其實，大伙兒也不是不想富，只是因為常年守家在地，眼界放不開，沒有致富思路，需要有人給帶個頭。于是，我利用多年做生意的經驗，開始為村民們尋找起發家致富之路。

1995年我到外地考察時，發現飼養肉雞是條不錯的致富路子?；貋砗?，我找了3戶有基礎、懂技術、會管理的散戶進行示范養殖。他們一直對肉雞項目很感興趣，可是這些年就是由于缺少資

試養了20張蠶。剛開始，一切都還順利，看著桑蠶一天天長大，我仿佛看到了村民們致富時的喜悅。但沒過多久，突然有一天我發現有幾只蠶流著白水到處亂爬。起先我也沒當回事兒，可到了第二天，流白水的蠶越來越多，而且有不少已經死掉了。我立刻從白城請來技術員，他到這一看，告訴我，蠶得了暴發性膿病，需要進行高強度的消毒處理。結果，消毒20張蠶僅白石灰就用掉300多斤，蠶雖然保住了，但成本卻增加不少。妻子有些傷心，我甚至也有了打退堂鼓的念頭。但轉念一想，病害畢竟能預防，只要過了技術關，收入還會有保障。況且，這是個非常適合村民致富的好項目，如果我這個村書記先放棄了，不等于堵上了村民的致富路嘛！終于，在我的堅持下，8月份桑蠶試養成功，雖然因為病害增加了成本，但20張蠶仍然賣了3萬多元。這一回，群眾們沒用我動員，便開始紛紛報名發展植桑養蠶業，轉過年來，我村的養蠶戶就已經發展到21戶。

隨著村里養蠶業的不斷發展壯大，桑苗、蠶種購買難，養蠶戶缺資金等許多問題都急需解決。針對這一情況，2006年，我們成立了祿倉桑蠶協會，由協會負責統一購買桑苗、蠶種，幫助養殖戶協調貸款，為我村養蠶業的進一步發展壯大奠定了基礎。目前，全村植桑養蠶戶已達80戶，桑樹種植面積1500畝，年增收200多萬元。2008年，我村的植桑養蠶項目被市政府評為“農業產業化龍頭企業”。

第三步：引來膜下滴灌 吃上增產增收“定心丸” 我們曲家村全部是旱田，主要種植作物以玉米為主。近年來，到6500元。

這十幾年來，為了曲家村的發展，我傾注了無數的心血，也體驗到了農村工作的艱辛，但看到群眾都過上了好日子，心里又充滿了欣慰。同時，我也得到了組織上的關懷和認可。自擔任村書記以來，我多次被鄉黨委評為優秀村黨支部書記；連續多年被縣委評為優秀共產黨員；2009、2010年被市委、縣委評為優秀村黨支部書記?，F在，我的植桑養蠶項目年收入已近10萬元，成為了一名創業帶富的“項目支書”，但我不會滿足于此，我會按照精品“項目支書”的標準，將自己的項目做大做強，繼續當好群眾們的“先行官”，在增收致富的道路上邁出第四步、第五步……,帶領廣大干部群眾開創曲家村更加美好的未來。

第四篇：關于加強村黨組織書記考評

關于加強村黨組織書記考評管理的實施意見

為深入實施農村基層組織建設“三項工程”，進一步鞏固村黨組織在村級組織中的領導核心地位，充分發揮村黨組織的戰斗堡壘作用，加快社會主義新農村建設步伐，現就加強村黨組織書記考評管理，提出如下意見：

一、指導思想

以黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，突出社會主義新農村建設這個主題，按照縣委提出的“堅持強基固本、主攻結構升級、營造和諧社會、實現全面振興”的要求，大力加強村黨組織書記隊伍建設，努力培養和造就一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的村黨組織書記隊伍，推進全縣農村經濟和各項社會事業的協調發展。

二、工作目標

三年內，力爭使村黨組織書記帶領群眾發展經濟的本領明顯增強；以村黨組織為核心的村級組織配套建設切實加強；村級民主決策、民主管理和民主監督制度普遍落實。從而大力提升農村基層組織的戰斗力,激發農村基層干部工作積極性，逐步使農村基層組織建設工作走上標準化、制度化、規范化的軌道。

三、村黨組織書記的工作職責

根據《黨章》、黨內有關文件規定和當前農村實際，村黨組織書記要認真履行好以下職責：

（一）推動科學發展。按照生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的要求，主持討論決定本村經濟和社會發展的重大問題，研究確定符合本村實際的新農村建設規劃和富民強村路子，努力形成“一村一品”、“一村一業”、“一村一特”的發展格局，促進經濟社會全面協調可持續發展。

（二）帶領農民致富。落實上級黨委、政府各項支農惠農強農政策，帶領和引導黨員群眾抓好農業生產，推進農業產業

結構調整，推廣普及農業技術，發展農民專業合作組織和致富項目，為農民群眾提供多種形式的生產經營服務，千方百計增加農民收入。要搞好生產服務和資源開發，發展壯大集體經濟實力，提高村集體為群眾辦好事、實事的能力。按照“項目支書”計劃的要求，村黨組織書記要做到“三個必須”，即必須帶頭新上1—2個致富項目，必須達到年收入超過5萬元的目標，必須組織好全村致富帶富工程的開展。

（三）密切聯系群眾。經常深入到群眾中去，了解群眾所思所想，聽取群眾對村黨組織工作的意見建議，做好思想政治工作，組織黨員干部為群眾辦實事做好事，及時解決涉及群眾切身利益的實際問題，做好困難群眾幫扶工作。組織群眾有序參與村級民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，支持和保障村民依法開展自治活動。

（四）維護農村穩定。加強教育引導，提高村民的法律意識、道德素質和集體觀念，抓好社會治安綜合治理、平安創建、人民調解、計劃生育等工作，疏導和化解矛盾糾紛，促進社會和諧穩定。組織開展健康有益的文化活動和文明村、文明戶等群眾性精神文明創建活動，教育和引導村民崇尚科學、誠信守法、抵制迷信、移風易俗、養成健康文明生活方式，形成男女平等、尊老愛幼、鄰里和睦、勤勞致富、扶貧濟困的良好風尚。

（五）加強村黨組織建設。貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織及本村黨員大會的決議，帶頭執行黨的民主集中制，健全村黨組織議事規則和決策程序，組織開展“五個好”村黨組織創建活動。組織開展黨的活動，加強對黨員的教育、管理，增強黨員主體意識，督促黨員履行義務。抓好入黨積極分子的教育和培養，每年發展1名35歲以下、文化程度較高的農民黨員。帶頭執行黨風廉政建設各項規定，抓好對村、組干部的教育管理和監督。

（六）培養后備人才。加強村級后備人才隊伍建設，扎實開展把致富能手培養成黨員、把黨員培養成致富能手、把黨員致富能手培養成村干部的“三個培養”活動，培養儲備3至

5名村干部后備人才。村黨組織要為后備干部安排一定的工作，強化實踐鍛煉。換屆選舉時，要對后備干部優先予以考慮。

四、完善村黨組織書記隊伍建設工作機制

（一）實行村黨組織書記崗位目標責任制。村黨組織書記要根據工作職責，在充分征求黨員群眾意見的基礎上，提出任期目標、目標、項目建設目標和每年要辦的實事，報經鄉鎮黨委審核同意后向黨員和群眾公開作出承諾。鄉鎮黨委要根據村黨組織書記的承諾，與其簽訂工作目標責任書和項目建設責任書，制定完善考核辦法，準確評價履職情況?？己私Y果要作為落實村黨組織書記業績考核獎勵和其他激勵措施的主要依據，嚴格兌現獎懲。

（二）實行村黨組織書記民主評議制度。村黨組織書記每年要向鄉鎮黨委、本村全體黨員和村民代表述職，接受上級黨組織的考核和黨員、群眾的評議。各鄉鎮黨委要結合《村黨支部書記和村民委員會主任工作述職和民主測評辦法》，量化、細化具體目標要求，制定符合本地實際的實施細則，精心組織，務求取得實效。

（三）完善監督制度。鄉鎮黨委要指導村黨組織建立健全村黨組織議事規則和決策程序，認真落實黨務公開、村務公開制度，加強黨員監督和群眾監督。凡涉及群眾利益的重大事項、必須廣泛聽取黨員意見，在黨員和黨組織中充分醞釀，經過黨員大會形成決策建議，提交村民代表會議討論通過。督促村黨組織書記認真落實農村黨風廉政建設責任制，做到為民、務實、清廉。

（四）建立不合格村黨組織書記調整制度。對作風不實，履行職責不到位、群眾有反映的，要及時批評教育，促其整改；對崗位目標任務完成情況差、作風不扎實、群眾反映強烈的，要按有關規定及時調整；對以權謀私、違法違紀的，要依法、依紀嚴肅處理，從而形成調整不合格村黨組織書記的工作機制。

五、村黨組織書記考評內容、方法及結果運用

（一）考評的基本內容

1、上級黨組織和政府部署的各項工作完成情況；

2、當年經濟工作目標完成情況；

3、社會事業發展情況；

4、社會治安綜合治理情況；

5、基層組織建設、發展黨員、黨員管理、黨組織活動開展和后備干部培養情況；

6、村務公開、民主管理、民主監督和廉潔自律情況；

7、村屯整治、計劃生育和信訪工作情況；

8、領辦創辦項目及致富帶富情況；

9、為群眾辦實事、解難題情況；

10、協調村“兩委”關系，維護班子團結，駕馭全局工作情況。

（二）考評方法

村黨組織書記的考評主要由目標實績、黨員群眾測評和鄉鎮領導測評三部分組成，實行百分量化考評。鄉鎮黨委要根據村黨組織書記職責、本地實際和責任書，制定切實可行的考評細則，成立由鄉鎮黨政主要領導參加的考評領導組織，并抽調得力人員組成考評小組，每年底對村黨組織書記進行一次考評。

（三）考評結果的運用

考評結果分為“優秀”、“稱職”和“不稱職”三個檔次。被評為“優秀”檔次的村黨組織書記，經鄉鎮黨委推薦，組織部門考核，可進入鄉鎮黨委兼任黨委委員，積極推薦為各級黨代表、人大代表或政協委員；對連續多年被評為“優秀”檔次，特別優秀的村黨組織書記，破格提拔為副鄉級領導干部。對被評為“不稱職”檔次的村黨組織書記，鄉鎮黨委對其進行誡免談話，指出存在的問題，限期改正，連續兩年被評為“不稱職”檔次的村黨組織書記應勸退或免職。

六、幾點要求

（一）統籌規劃，注重實效。各鄉鎮黨委要結合各自實際，進一步細化村黨組織書記工作職責，制定切實可行的考評獎勵細則，加大組織實施力度，提高村黨組織書記工作積極性，形

成崗位有明確目標，工作有合理待遇，干好有發展前途，退崗有一定保障的村黨組織書記隊伍建設長效機制。要用與時俱進、開拓創新的精神不斷研究新情況，解決新問題，總結新經驗，探索新路子，確保村黨組織書記考評管理工作平穩實施，有序進行，達到預期效果。

（二）提高認識，加強領導。加強村黨組織書記考評管理，事關個人利益和民心民意，因此各鄉鎮黨委要把此項工作擺上重要工作日程，認真研究部署，做到責任明確，措施得力，有組織、有領導、有步驟地進行。同時，各鄉鎮黨委要根據各自實際，建立健全工作制度、例會制度、請銷假制度、辭職制度等各項配套制度，切實加強對村黨組織書記的監督管理。

（三）分工協作，落實責任。村黨組織書記處在農村改革和發展的第一線，工作任務重，面臨的矛盾多。各鄉鎮黨委要保護和調動他們的工作積極性，做到政治上信任，工作上支持，生活上關心。各職能部門在制定或落實優惠政策時優先向村黨組織書記傾斜。村黨組織書記領辦創辦項目要與下崗職工、高校畢業生享受同等優惠政策，享受萬民創業小額貸款貼息和創業補貼政策；全民創業專項資金，優先向“項目支書”傾斜?？h委組織部每年至少舉辦一期專題培訓班，組織村黨組織書記學習致富技能和到域外發達地區參觀學習，同時對各項工作的落實情況進行督查。要通過全縣各級黨組織的共同努力，保證村黨組織書記各項政策待遇的落實，支持村黨組織書記履職盡責，努力培養造就一支適應時代要求的村黨組織書記隊伍，為推進前郭農村改革發展和社會主義新農村建設提供堅強的組織保證。

第五篇：村(社區)黨組織書記后備干部培養計劃

村（社區）黨組織書記后備干部培養計劃

根據省、市相關文件要求，為加強村（社區）黨組織書記后備隊伍建設，決定在我區 “問題突出、經濟落后、書記年紀較大、書記未兼任主任”等四類村（社區）中確定黨組織書記后備干部?，F制訂2014我區后備干部培訓計劃如下：

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，建立一支數量充足、素質優良的村（社區）黨組織書記后備干部隊伍，為下一屆村（社區）“兩委”班子換屆儲備人才，為基層改革發展穩定提供堅強的組織保證。

二、選拔標準及人數

堅持德才兼備、以德為先，村(社區)黨組織書記后備干部必須具備“五好”標準，即政治思想好、綜合素質好、帶頭作用好、工作作風好、群眾評價好。按照以上要求，2014年我區初步確定了40名村（社區）黨組織書記后備干部。

三、有關對策

1、拓寬選人視野。主要從青年農民致富能手、黨員致富能手、優秀村干部等中確定黨組織書記后備干部，要解放思想，打破身份、職業、地域界限，真正把那些政治上可靠、發展致富上

議、黨員大會，選派后備干部到鄉鎮（街道）機關、經濟強村進行掛職鍛煉，增強實踐能力。引導后備干部積極參與競選村（社區）“兩委”干部，具備條件的，采取委任的方式，適時委任為村黨組織副書記或村主任助理。

4、加強日常教育管理。每名后備干部確定一位資深的黨員干部進行培養，不定期找后備干部談心，了解他們的思想、工作情況，肯定成績、指出不足，幫助后備干部認識工作中的不足，提高綜合素質，不斷提高解決各種問題的能力。

5、抓好相關制度建設。鎮（街）黨（工）委要結合本轄區的實際，制定《后備干部管理責任制》，屬于“問題突出、經濟落后、書記年紀較大、書記未兼任主任”四類村（社區）的，要保證每個村（社區）有2名后備書記人選，并建立培養檔案。對于后備干部中非黨同志，要認真制定和落實《發展黨員工作規劃》，鼓勵引導其向黨組織靠攏。同時，將后備干部培養列入村級干部量化考核方案，與工資、獎金掛鉤。要求村（社區）黨支部經常賦予后備人員一些工作，給他們壓擔子，鍛煉他們。區、鎮兩級要結合實際，利用各種形式搞好黨員培訓，注意在受訓人選中挑選德才表現好，文化水平高，致富能力強，有一定發展潛力的年輕黨員進行重點培養。

五、有關要求

1、要提高認識，加強組織領導。實施村（社區）后備干部培養，是我區加強黨員干部隊伍建設的一項重要舉措，是提高我