第一篇：礦業(yè)公司2012年一季度黨建工作匯報范文

一、第一季度工作小結(jié)

今年第一季度，黨支部在新業(yè)化工公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實十七屆五中全會、中央新疆工作會議、自治區(qū)國資委監(jiān)管企業(yè)工作會議精神，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心工作，結(jié)合公司工作實際，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，開展黨性教育，不斷推進(jìn)支部工作上臺階，有力地推動了各項工作任務(wù)的順利完成。現(xiàn)將第一季度開展的主要工作簡要匯

報如下：

一是扎實推進(jìn)“爭先創(chuàng)優(yōu)”等各項活動。根據(jù)公司工作的實際，年初，支部就把深化“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動、推進(jìn)“四強(qiáng)四優(yōu)”建設(shè)、“講黨性、重品行、作表率”主題實踐活動、開展“熱愛偉大祖國建設(shè)美好家園”主題教育、“大干九十天，實現(xiàn)開門紅”活動等作為黨支部主要工作統(tǒng)籌安排，根據(jù)活動方案有條不紊地扎實推進(jìn)；結(jié)合實際扎實推進(jìn)“兩會”維穩(wěn)工作。始終按照“全覆蓋、多渠道、求實效”的要求，做到“悉心謀劃、全心投入、精心組織”。全體黨員以高度的責(zé)任感和飽滿的熱情，積極參加學(xué)習(xí)實踐活動。在開展“講黨性、重品行、作表率”實踐活動、創(chuàng)建“四強(qiáng)四優(yōu)”活動的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐和“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”主題宣傳教育活動。健全了“一把手”負(fù)總責(zé)、主管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)的工作體系，在班子中，注重提高領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)，樹立新形象；在黨員中開展“創(chuàng)一流業(yè)績、建一流礦山”主題活動，凝聚黨員干部的思想、行動和力量。同時，結(jié)合今年工作重點，開展黨員承諾工作，對承諾事項進(jìn)一步梳理完善，增強(qiáng)承諾的針對性、操作性。

二是狠抓支部學(xué)習(xí)。本支部本著“先學(xué)一步，學(xué)透學(xué)精”的要求，狠抓黨員的理論學(xué)習(xí)。建立包括學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)記錄、點評、考勤在內(nèi)的支部管理臺帳。第一季度組織黨員先后學(xué)習(xí)了黨的十七屆五中全會精神、自治區(qū)黨委十屆十次、自治州黨委八屆十次和縣委十一屆七次全委（擴(kuò)大）會議精神、新業(yè)化工公司領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，就提出的“什么是新疆效率？”“什么是新型工業(yè)化？”“什么是合理化跨越？”“公司2012度的重點工作目標(biāo)”等問題進(jìn)行思考，展開討論。通過學(xué)習(xí)討論，大家的思想得到了進(jìn)一步的解放，理論水平得到了進(jìn)一步的提升，“學(xué)、比、趕、幫、超”的氛圍更加濃厚。

三是把發(fā)展黨員工作提上議事日程。按照新業(yè)化工公司黨委的相關(guān)制度要求，嚴(yán)格按照發(fā)展程序發(fā)展黨員。今年上半年按規(guī)定程序公司黨支部將以加大培養(yǎng)力度為重點，積極調(diào)動公司員工的主動性，踴躍向黨靠攏，并確定重點培養(yǎng)對象。特別關(guān)注培養(yǎng)對象的思想、學(xué)習(xí)、工作等情況，定期找他們談話，給予教育幫助，使其能早日跨入黨組織的大門。

四是開展“送溫暖”活動。春節(jié)期間，開展了走訪慰問了公司困難職工1次，鼓勵職工多努力，增強(qiáng)員工的信心，以積極、飽滿、向上的心態(tài)應(yīng)對工作和生活；吊唁公司職工家屬1人次，增加公司的團(tuán)結(jié)力度，感覺黨的溫暖，及時開展慰問活動；積極組織開展“三八婦女座談會”，及時了解婦女職工的心理，積極討論自身的問題和公司的發(fā)展，關(guān)心公司員工的思想變化，及時調(diào)整，促保公司黨性教育的有力進(jìn)展。

五是完善制度體制，健全獎懲機(jī)制。根據(jù)新業(yè)化工公司黨委要求精神，結(jié)合自身實際，公司及時組織召開了黨支部會議，大會選舉產(chǎn)生了5名黨支部委員，健全了黨支部組織，完善了公司管理機(jī)制，優(yōu)化了黨的領(lǐng)導(dǎo)。通過制度來激勵上進(jìn)、規(guī)范黨員干部思想行為，為各項工作“創(chuàng)建一流”目標(biāo)提供良好的活動環(huán)境。完善制度，建立長效機(jī)制。按照公司《目標(biāo)責(zé)任書》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任》，結(jié)合工作實際，制定了《績效考核實施辦法》、《信息報送獎勵辦法》等制度，圍繞黨建工作務(wù)實創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的工作思路，明確了支部黨建工作目標(biāo)和階段性任務(wù)。

六是規(guī)范行為，提高拒腐防變能力。作為國有公司，黨支部終把施教于先擺在突出位置，深入開展反腐倡廉宣傳教育。今年第一季度，支部以《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書》和《廉政風(fēng)險防范管理工作實施方案》為抓手，組織開展了“黨風(fēng)廉政教育”專題教育活動。組織全體黨員干部進(jìn)行了《廉政準(zhǔn)則》專題學(xué)習(xí)和討論；積極開展廉政警示教育。組織黨員干部觀看《警鐘長鳴》專題警示教育片，舉辦預(yù)防職務(wù)犯罪、治理商業(yè)賄賂講座，開展廉政風(fēng)險談話，清醒頭腦、明正視聽，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守《廉潔從政若干準(zhǔn)則》中的相關(guān)規(guī)定，自覺把“清正廉潔”四字牢記于心，為“臨青松之風(fēng)，樹廉潔之氣”黨風(fēng)廉政教育提供強(qiáng)大的紀(jì)律保障。

二、下一季度工作安排

1、以第57個“民族團(tuán)結(jié)教育月”為契機(jī)，開展學(xué)習(xí)宣傳阿里木民族團(tuán)結(jié)典型事跡、系列幫扶等活動，營造各民族團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助的濃厚氛圍。

2、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”集中點評，對支部工作和每位黨員進(jìn)行點評，確保“點”到關(guān)鍵，“評出”實效。

3、結(jié)合新業(yè)化工公司黨委的安排，積極組織工資員工編寫簡報，繼續(xù)推進(jìn)“兩會”維穩(wěn)信訪工作，積極部署安排開展公司黨支部的工作。

三、存在的問題及解決措施

1、

第二篇：礦業(yè)公司一季度黨建工作匯報

礦業(yè)公司一季度黨建工作匯報

礦業(yè)公司一季度黨建工作匯報

一、第一季度工作小結(jié) 今年第一季度，黨支部在新業(yè)化工公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實十七屆五中全會、中央新疆工作會議、自治區(qū)國資委監(jiān)管企業(yè)工作會議精神，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心工作，結(jié)合公司工作實際，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，開展黨性教育，不斷推進(jìn)支部工作上臺階，有力地推動了各項工作任務(wù)的順利完成。現(xiàn)將第一季度開展的主要工作簡要匯報如下： 一是扎實推進(jìn)“爭先創(chuàng)優(yōu)”等各項活動。根據(jù)公司工作的實際，年初，支部就把深化“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動、推進(jìn)“四強(qiáng)四優(yōu)”建設(shè)、“講黨性、重品行、作表率”主題

實踐活動、開展“熱愛偉大祖國建設(shè)美好家園”主題教育、“大干九十天，實現(xiàn)開門紅”活動等作為黨支部主要工作統(tǒng)籌安排，根據(jù)活動方案有條不紊地扎實推進(jìn)；結(jié)合實際扎實推進(jìn)“兩會”維穩(wěn)工作。始終按照“全覆蓋、多渠道、求實效”的要求，做到“悉心謀劃、全心投入、精心組織”。全體黨員以高度的責(zé)任感和飽滿的熱情，積極參加學(xué)習(xí)實踐活動。在開展“講黨性、重品行、作表率”實踐活動、創(chuàng)建“四強(qiáng)四優(yōu)”活動的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐和“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”主題宣傳教育活動。健全了“一把手”負(fù)總責(zé)、主管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)的工作體系，在班子中，注重提高領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)，樹立新形象；在黨員中開展“創(chuàng)一流業(yè)績、建一流礦山”主題活動，凝聚黨員干部的思想、行動和力量。同時，結(jié)合今年工作重點，開展黨員承諾工作，對承諾事項進(jìn)一步梳理完善，增強(qiáng)承諾的針對性、操作性。二是狠抓支部學(xué)習(xí)。本支部本著“先學(xué)

一步，學(xué)透學(xué)精”的要求，狠抓黨員的理論學(xué)習(xí)。建立包括學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)記錄、點評、考勤在內(nèi)的支部管理臺帳。第一季度組織黨員先后學(xué)習(xí)了黨的十七屆五中全會精神、自治區(qū)黨委十屆十次、自治州黨委八屆十次和縣委十一屆七次全委會議精神、新業(yè)化工公司領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，就提出的“什么是新疆效率？”“什么是新型工業(yè)化？”“什么是合理化跨越？”“公司度的重點工作目標(biāo)”等問題進(jìn)行思考，展開討論。通過學(xué)習(xí)討論，大家的思想得到了進(jìn)一步的解放，理論水平得到了進(jìn)一步的提升，“學(xué)、比、趕、幫、超”的氛圍更加濃厚。三是把發(fā)展黨員工作提上議事日程。按照新業(yè)化工公司黨委的相關(guān)制度要求，嚴(yán)格按照發(fā)展程序發(fā)展黨員。今年上半年按規(guī)定程序公司黨支部將以加大培養(yǎng)力度為重點，積極調(diào)動公司員工的主動性，踴躍向黨靠攏，并確定重點培養(yǎng)對象。特別關(guān)注培養(yǎng)對象的思想、學(xué)習(xí)、工作等情況，定期找他們談話，給予教

育幫助，使其能早日跨入黨組織的大門。四是開展“送溫暖”活動。春節(jié)期間，開展了走訪慰問了公司困難職工1次，鼓勵職工多努力，增強(qiáng)員工的信心，以積極、飽滿、向上的心態(tài)應(yīng)對工作和生活；吊唁公司職工家屬1人次，增加公司的團(tuán)結(jié)力度，感覺黨的溫暖，及時開展慰問活動；積極組織開展“三八婦女座談會”，及時了解婦女職工的心理，積極討論自身的問題和公司的發(fā)展，關(guān)心公司員工的思想變化，及時調(diào)整，促保公司黨性教育的有力進(jìn)展。五是完善制度體制，健全獎懲機(jī)制。根據(jù)新業(yè)化工公司黨委要求精神，結(jié)合自身實際，公司及時組織召開了黨支部會議，大會選舉產(chǎn)生了5名黨支部委員，健全了黨支部組織，完善了公司管理機(jī)制，優(yōu)化了黨的領(lǐng)導(dǎo)。通過制度來激勵上進(jìn)、規(guī)范黨員干部思想行為，為各項工作“創(chuàng)建一流”目標(biāo)提供良好的活動環(huán)境。完善制度，建立長效機(jī)制。按照公司《目標(biāo)責(zé)任書》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任》，結(jié)合工作實際，制定了《績效考核實施辦法》、《信息報送獎勵辦法》等制度，圍繞黨建工作務(wù)實創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的工作思路，明確了支部黨建工作目標(biāo)和階段性任務(wù)。

六是規(guī)范行為，提高拒腐防變能力。作為國有公司，黨支部終把施教于先擺在突出位置，深入開展反腐倡廉宣傳教育。今年第一季度，支部以《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書》和《廉政風(fēng)險防范管理工作實施方案》為抓手，組織開展了“黨風(fēng)廉政教育”專題教育活動。組織全體黨員干部進(jìn)行了《廉政準(zhǔn)則》專題學(xué)習(xí)和討論；積極開展廉政警示教育。組織黨員干部觀看《警鐘長鳴》專題警示教育片，舉辦預(yù)防職務(wù)犯罪、治理商業(yè)賄賂講座，開展廉政風(fēng)險談話，清醒頭腦、明正視聽，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守《廉潔從政若干準(zhǔn)則》中的相關(guān)規(guī)定，自覺把“清正廉潔”四字牢記于心，為“臨青松之風(fēng)，樹廉潔之氣”黨風(fēng)廉政教育提供強(qiáng)大的紀(jì)律保障。

二、下一季度工作安排

1、以第57個“民族團(tuán)結(jié)教育月”為契機(jī)，開展學(xué)習(xí)宣傳阿里木民族團(tuán)結(jié)典型事跡、系列幫扶等活動，營造各民族團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助的濃厚氛圍。

2、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”集中點評，對支部工作和每位黨員進(jìn)行點評，確保“點”到關(guān)鍵，“評出”實效。

3、結(jié)合新業(yè)化工公司黨委的安排，積極組織工資員工編寫簡報，繼續(xù)推進(jìn)“兩會”維穩(wěn)信訪工作，積極部署安排開展公司黨支部的工作。

三、存在的問題及解決措施

1、進(jìn)一步落實黨務(wù)、企務(wù)公開制度，強(qiáng)化各項具體指標(biāo)。公司黨支部剛成立，工作人員經(jīng)驗不足，為此希望新業(yè)化工公司黨委、黨群工作部給予大力的指導(dǎo)與幫助，加大公開欄的制作、公示力度，進(jìn)一步推進(jìn)公司公開制度的有力落實，公正、公開、公平的進(jìn)行黨務(wù)、企務(wù)公開。

2、公司黨支部剛成立，組織機(jī)構(gòu)基本

完善，各項制度體系還不夠具體、健全，根據(jù)新業(yè)化工公司黨委的要求，結(jié)合公司實際，將進(jìn)一步加大各項制度體系的建設(shè)工作，切實加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，落實管理細(xì)分化、標(biāo)準(zhǔn)化、嚴(yán)謹(jǐn)化，真正的帶好頭、做好事，起到模范先鋒作用。今年第一季度，黨支部在新業(yè)化工公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實十七屆五中全會、中央新疆工作會議、自治區(qū)國資委監(jiān)管企業(yè)工作會議精神，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心工作，結(jié)合公司工作實際，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，開展黨性教育，不斷推進(jìn)支部工作上臺階，有力地推動了各項工作任務(wù)的順利完成。現(xiàn)將第一季度開展的主要工作簡要匯報如下。

4、公司的工會、團(tuán)支部組織有待進(jìn)一步加強(qiáng)，公司需在新業(yè)化工公司工會、團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)幫助下，加強(qiáng)公司基層團(tuán)工組織建設(shè)，健全工會、團(tuán)支部管理體制，夯實公司管理基礎(chǔ)，確保公司黨建工作的有序進(jìn)行。

5、積極加大與新業(yè)化工公司黨群工作

部的聯(lián)系力度，加大黨支部工作簡報的編寫工作，積極倡導(dǎo)公司員工抓住關(guān)鍵節(jié)點，以企業(yè)文化為中心，加強(qiáng)信息的報送力度，努力促進(jìn)公司黨支部工作上臺階、出水平。3月13日

第三篇：一季度黨建工作匯報

2010年一季度安監(jiān)局黨建工作匯報

今年以來，我局黨建工作在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)直機(jī)關(guān)黨委的指導(dǎo)下，以“實現(xiàn)三年倍增、造福西青人民”為目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞安全生產(chǎn)監(jiān)管這一中心工作，加強(qiáng)局機(jī)關(guān)黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，有力地推進(jìn)了全局的各項工作，開創(chuàng)了黨建工作與安監(jiān)工作相互促進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展的良好局面。

一、安監(jiān)局黨建工作回顧

1、完善工作機(jī)制

建立和完善黨組書記為第一負(fù)責(zé)人，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都是責(zé)任人、一級管一級，一級帶一級，真正把黨要管黨，從嚴(yán)治黨落到實處，形成人人有責(zé)，齊抓共管黨建工作的責(zé)任體系。把機(jī)關(guān)黨建責(zé)任制工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與安監(jiān)業(yè)務(wù)工作一起檢查，一起考核，一起總結(jié)，實施有力領(lǐng)導(dǎo)；把黨的工作責(zé)任制納入安監(jiān)業(yè)務(wù)工作、績效管理工作體系中，使之有機(jī)的結(jié)合，作為黨員干部年終考核的重要內(nèi)容。年初,我們相繼制定了《2010年黨建和精神文明建設(shè)工作要點》、《 “三比三創(chuàng)”主題實踐活動安排意見》、《安監(jiān)局“我為三年倍增做貢獻(xiàn)”主題實踐活動實施方案》等活動安排和方案，并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。進(jìn)一步明確全局職責(zé)分工和目標(biāo)責(zé)任，層層簽訂工作職責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，嚴(yán)格規(guī)定了各科室和每名機(jī)關(guān)干部的工作職責(zé)和行為規(guī) 1

定。

2、明確工作要點

一是推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。以倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)為核心，進(jìn)一步健全各項學(xué)習(xí)制度，堅持理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)履行崗位職責(zé)的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，注重學(xué)習(xí)與實踐的緊密結(jié)合，把指導(dǎo)實際、解決問題、推動工作作為衡量學(xué)習(xí)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，使學(xué)習(xí)成果體現(xiàn)在提高工作績效上。

二是大力開展宣傳教育活動。深入開展“打好八個攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)八個新突破”主題教育。1-5月份，組織機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)貫徹區(qū)委九屆六次全會精神，重點搞清楚我區(qū)2009年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和黨的建設(shè)取得的重要成果，搞清楚我區(qū)2010年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的總體要求、奮斗目標(biāo)、主要措施和保證措施，使全會精神在更廣層面、更深層次上形成高度共識。開展“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚良好作風(fēng)”學(xué)習(xí)教育活動。利用現(xiàn)有宣傳教育載體，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)、求真務(wù)實之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)、親民為民之風(fēng)、負(fù)責(zé)敬業(yè)之風(fēng)，扎實建設(shè)為民、務(wù)實、清廉機(jī)關(guān)，不斷提高機(jī)關(guān)的辦事效率和服務(wù)水平。

三是抓好機(jī)關(guān)反腐倡廉建設(shè)。深入開展理想信念和反腐倡廉教育，堅持教育倡廉、制度保廉、監(jiān)督促廉、懲治護(hù)廉，落實好“黨風(fēng)、行風(fēng)、政風(fēng)”三風(fēng)聯(lián)動工作。

四是繼續(xù)深化黨員承諾制活動。按照科學(xué)定諾、公開承

諾、履責(zé)踐諾、定期督諾、民主評諾等步驟，科學(xué)化的制定共性承諾，有針對性的做好崗位承諾，提高實事承諾內(nèi)容的時效性和實踐性，逐步推進(jìn)承諾制向入黨積極分子、共青團(tuán)員和非黨員機(jī)關(guān)干部延伸。

五是開展“我為實現(xiàn)三年倍增做貢獻(xiàn)”主題實踐活動。3月下旬-12月底，圍繞解難題促轉(zhuǎn)變上水平活動，引導(dǎo)廣大黨員干部堅定理想信念、講求服務(wù)奉獻(xiàn)、強(qiáng)化素質(zhì)本領(lǐng)、注重操守品行，激勵機(jī)關(guān)黨員干部恪盡職守，扎實工作，推動機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)上水平。

六是做好入黨積極分子培養(yǎng)教育工作。加強(qiáng)對入黨申請人和積極分子的教育和培養(yǎng)，使培養(yǎng)對象打牢理論基礎(chǔ)、堅定理想信念、端正入黨動機(jī)、明確發(fā)展程序、認(rèn)清努力方向。

七是組織推動群眾性道德實踐活動。全面貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設(shè)。大力宣傳社會主義榮辱觀，廣泛開展“知榮辱、講文明、樹新風(fēng)、促和諧”道德實踐活動，努力營造關(guān)愛他人、奉獻(xiàn)社會的濃厚氛圍。

八是深入開展文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動。以“誠信建設(shè)”為重點，深入開展“文明機(jī)關(guān)”、“文明科室”、“文明窗口”創(chuàng)建活動,不斷提高機(jī)關(guān)干部的政治素質(zhì)和道德水平。

九是開展豐富多彩的群眾性文體活動。以各種文化活動陣地為龍頭,組織開展豐富多彩的文化娛樂活動，不斷豐富機(jī)關(guān)文化生活。

3、狠抓隊伍建設(shè)

（1）加強(qiáng)安全生產(chǎn)隊伍建設(shè)。按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)的要求，組織干部職工學(xué)習(xí)理論、經(jīng)濟(jì)、科技、法律、文化等方面的知識，通過服務(wù)基層、實踐創(chuàng)新，不斷提高素質(zhì)、改進(jìn)作風(fēng)，增強(qiáng)安監(jiān)隊伍的工作能力。不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，積極開展文體活動，大力營建積極、奮發(fā)、進(jìn)取和健康向上的機(jī)關(guān)文化氛圍。

（2）做好文明窗口創(chuàng)建工作。以強(qiáng)化職業(yè)道德建設(shè)、提升文明服務(wù)水平、塑造良好形象為目標(biāo)，進(jìn)一步建立完善社會服務(wù)承諾制、公示制、首問負(fù)責(zé)制、立即就辦制、無借口工作制和安監(jiān)舉報熱線建設(shè)等，不斷強(qiáng)化文明服務(wù)素質(zhì)建設(shè)，努力將安監(jiān)局建設(shè)成為展示西青形象的窗口。

（3）落實安監(jiān)隊伍廉潔教育。堅持誠信為本，遏制行業(yè)不正之風(fēng)，打擊各種違法行為，加強(qiáng)行為自律。重點抓好全局廉潔自律“十個不準(zhǔn)”的落實，對照行業(yè)要求，認(rèn)真抓好干部職工的教育培訓(xùn)，切實規(guī)范服務(wù)程序、增強(qiáng)服務(wù)意識、提高服務(wù)水平。精心組織全區(qū)安全生產(chǎn)督查和檢查活動，在重大節(jié)假日、重大活動期間廣泛開展安全檢查、文明服務(wù)等各種形式的實踐活動，使各個層面都能做到文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法。

二、對區(qū)直機(jī)關(guān)黨委和片區(qū)工作意見、建議

第四篇：黨建工作匯報一季度

2012年一季度黨建工作匯報

各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝各位對我們安裝隊工作的關(guān)心和幫助，在此我代表安裝隊全體對各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我區(qū)檢查指導(dǎo)工作表示最熱烈的歡迎和感謝！請各位領(lǐng)導(dǎo)，對我們安裝隊的黨建工作提出寶貴意見。我們將加倍努力，提高我們的工作效率和成績。

安裝隊是在我們集賢煤礦黨委直接領(lǐng)導(dǎo)下的一個直屬基層黨支部。共有黨員24名，其中預(yù)備黨員2名，積極分子7人、區(qū)班子成員有5名黨員，預(yù)計2012年發(fā)展3名黨員。

一、注重基礎(chǔ)培訓(xùn)、提高員工安全意識

成立區(qū)以來，我們按照礦黨委關(guān)于培訓(xùn)工作的安排，認(rèn)真開展員工五級培訓(xùn)工作。本單位成立了必知必做考問小組，不定期的到班前班后進(jìn)行考問，檢查培訓(xùn)內(nèi)業(yè)；二是要求各段隊在各自的班前班后進(jìn)行自考；三是區(qū)班子每月召開一次培訓(xùn)工作會議，總結(jié)、安排工作；在公司的百考千活動中合格率達(dá)百分百。礦內(nèi)的每月考核成績穩(wěn)中有升。

二、黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、帶動各項工作發(fā)展

進(jìn)入2012年，全隊的所有黨員干部都能按礦黨委統(tǒng)一要求和部署進(jìn)行公開承諾，由支部書記帶頭，成立黨員監(jiān)察小組，配合礦里的黨員監(jiān)察活動，每月逢六的檢查一次不漏，1

自己制作了黨員監(jiān)察袖標(biāo)，深入到全隊的各個工作面進(jìn)行檢查。通過這項活動的開展，有效遏制了三違的發(fā)生，提升了全員的安裝安全意識，一季度全區(qū)共開展6次黨員奉獻(xiàn)日活動，為一線干零散工作、地面衛(wèi)生、裝運物料等等。共計獻(xiàn)工47小時。在活動中每名黨員都表現(xiàn)的非常出色，不怕臟不怕累、充分體現(xiàn)了先鋒模范作用。全隊黨員積極參加政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了黨員干部的自政治理論水平，同時也帶動了身邊的同志。

三、為員工解難題、促進(jìn)全區(qū)的穩(wěn)定

在注重生產(chǎn)安全的同時我們開展一系列行之有效的活動例如對貧困職工的家訪，通過了解，適時的為困難職工解決了生活中的實際困難，解除了他們的后顧之憂，使他們安心工作確保了出勤率。我區(qū)調(diào)度武經(jīng)錄同志因病住院，家里生活窘迫，全隊在三天之中為他捐款6085元，解決了他的燃眉之急。通在區(qū)班子和全體黨員干部積極努力下，在廣大職工的密切配合下，我們的隊伍穩(wěn)定工作取得了實質(zhì)性的進(jìn)步，保證全隊的出勤率。

四、注重安全管理、培養(yǎng)員工的安全行為

安全是煤礦企業(yè)的永恒主題，特別是我們安裝工作每天面對的都說危險系數(shù)相對較高的環(huán)境和設(shè)備，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)一直是非常的重視安全的問題，每天的班前班后以及安全大課都要先講安全。為了培養(yǎng)員工的安全行為，在員工打旗升入井和系帽斗帶的問題上我們一直嚴(yán)抓不懈，為的就是使得員工在一些小的細(xì)節(jié)上養(yǎng)成一種自律的安全習(xí)慣，每次“安全教

育大課”都要講各類事故案例，剖析事故的主要原因，使員工能真正認(rèn)識到安全工作的必要性，一季度我們共開展安全大課12次。

在看到成績的同時我們也認(rèn)識到了自身不足：

一是必知必做考問還需加強(qiáng)；

二是安全教育針對性不強(qiáng)；

三是沒有長期穩(wěn)定的優(yōu)秀五型班組典型；

在第二季度的工作中我們將在一下幾個方面努力：

1、強(qiáng)化培訓(xùn)工作，在提高員工素質(zhì)上下功夫。

2、強(qiáng)化員工隊伍穩(wěn)定，為員工排憂解難

3、強(qiáng)化班組管理，促進(jìn)五型班組建設(shè)。

4、強(qiáng)化安全教育，實現(xiàn)無輕傷以上事故。

5、強(qiáng)化黨建工作，發(fā)揮黨支部堡壘和黨員先鋒模范作用。

6、強(qiáng)化黨群建設(shè)，出色完成黨委和各相關(guān)部門的臨時工

作任務(wù)，配合搞好各項活動。

安 裝 隊

2012年4月1日

第五篇：礦業(yè)公司黨建工作經(jīng)驗材料

創(chuàng)建于50年代末期的縣鉛鋅礦，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過改革開放和歷屆企業(yè)人的艱苦創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)已發(fā)展成為一個集稀有金屬采礦、貴金屬、有色金屬冶煉、鋼構(gòu)建材、高科技合金材料、造紙、養(yǎng)殖、高新農(nóng)業(yè)、保健飲品為一體的綜合型企業(yè)集團(tuán)。公司現(xiàn)有獨立核算企業(yè)16戶，股份合作企業(yè)6戶。區(qū)域遍布蘭州、上海、西藏、青海、新疆，現(xiàn)有職工1250人，其中各

類專業(yè)技術(shù)人員350多名，擁有總資產(chǎn)35668.5萬元，固定資產(chǎn)18482.5萬元，各類機(jī)械設(shè)備1260多臺（件）。近年來，公司黨委與行政密切配合，緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定，不斷推進(jìn)企業(yè)黨建工作，積極發(fā)揮黨委的政治核心作用、基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，最大限度的調(diào)動了廣大職工生產(chǎn)和工作的熱情，較好的發(fā)揮了思想政治工作對經(jīng)濟(jì)工作和其他各項工作的保障作用，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)改造和各項工作快速發(fā)展，步入了公司組建以來最好的發(fā)展時期。

一、組織機(jī)構(gòu)健全

1997年8月公司成立黨委，黨委委員5人，現(xiàn)有黨員98名，其中男黨員92名，占黨員總數(shù)的94%；女黨員6名，占黨員總數(shù)的6%，黨員平均年齡35歲。為加強(qiáng)黨建工作，公司黨委按照“同步原則”，在企業(yè)新建的同時，就著手建立黨的組織。幾年來，曾先后建起黨總支2個，黨支部7個，并把增強(qiáng)書記和委員的素質(zhì)、提高他們的工作能力和水平作為支部建設(shè)的重點。同時強(qiáng)化管理，公司黨委實行目標(biāo)管理責(zé)任制，把目標(biāo)細(xì)化為6個方面17個支項，納入企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核中，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成奠定了組織基礎(chǔ)。

二、加強(qiáng)班子建設(shè)

公司黨政班子是一個團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的集體。幾年來，他們緊緊圍繞中心工作、發(fā)揮了“兩個”作用。一是充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。把企業(yè)黨組織的“核心”作用和總經(jīng)理的“中心”地位有機(jī)的融合在一起，形成黨政思想共識，決策共謀，風(fēng)險共擔(dān)，利益共有的新格局。實現(xiàn)了黨政工作目標(biāo)互保，工作互補，陣地共建的預(yù)期目標(biāo)。二是充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。在我們企業(yè)，大多數(shù)黨員在領(lǐng)導(dǎo)崗位，黨員的行動直接影響著職工的情緒，特別是通過黨性教育、黨員的作用更加明顯。他們除了參加支部組織的政治教育、還帶頭堅持三會一課制度，在自己的崗位上做到四個突出：一是突出黨員身份，黨員無論工作苦累，接受任務(wù)踴躍，完成工作的質(zhì)量扎實。二是突出工作實績。黨員的工作表現(xiàn)，不僅在實際性的工作中走在前面，更重要的是日常生活中以身作則，在生產(chǎn)一線發(fā)揮作用。三是突出遵紀(jì)守法。公司黨員帶頭遵守政治紀(jì)律，組織紀(jì)律，勞動紀(jì)律，操作規(guī)程等，幾年來，沒有一名黨員違紀(jì)違法，為職工做出了表率。四是帶頭廉潔自律。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)財務(wù)、采購、營銷等方面的管理是最薄弱的環(huán)節(jié)，若不嚴(yán)格約束、監(jiān)督，它將成為企業(yè)的“黑洞”。針對這些問題，公司黨委根據(jù)不同業(yè)務(wù)特性，不同層次的人員置身于科學(xué)、規(guī)范的管理程序中，提高了企業(yè)的管理水平和人員素質(zhì)，加強(qiáng)了對各級人員的檢查監(jiān)督，防范了風(fēng)險，保證了企業(yè)健康發(fā)展。同時開展了厲行節(jié)約，克服了管理人員過去辦事，坐公家的車、吃公家的飯、當(dāng)公家人的傳統(tǒng)理念，非生產(chǎn)性費用逐年下降。在權(quán)利價值的(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）今天，公司沒有利用職權(quán)，為其配偶、子女及親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利和優(yōu)惠，他們的配偶、子女及親屬沒有與企業(yè)發(fā)生直接或間接的業(yè)務(wù)關(guān)系，從事過損害企業(yè)利益的經(jīng)營活動。近幾年，企業(yè)曾發(fā)生過極少數(shù)人采取變相、隱蔽手段損害企業(yè)利益的事件，但在企業(yè)的嚴(yán)密的管理監(jiān)督下，都很快被嚴(yán)肅查處。五是突出奉獻(xiàn)精神。積極主動引導(dǎo)廣大黨員實現(xiàn)“我為人人，人人為我”的服務(wù)宗旨，反對“拜金主義，享樂主義”的不良社會風(fēng)氣。如總經(jīng)理陸樹林同志，去年公傷還未痊愈，身上穿著鋼卡、胳膊掛著繃帶，拖著病痛的身體，來到生產(chǎn)一線指揮項目建設(shè)，為職工做出了榜樣。在黨員的先鋒模范作用影響下，廣大職工從黨員身上看到了自己的不足，要求入黨的積極分子越來越多。以來，公司黨委遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，從65名入黨積極分子中吸收29名優(yōu)秀青年為預(yù)備黨員，使一線的職工不斷加入到黨組織中來。

三、弘揚企業(yè)文化

公司是一個多元體綜合性企業(yè)，職工多，文化層次差異大，針對這種特殊性，公司黨委始終把黨員思想教育放在首位，通過黨員的行為帶動職工總體素質(zhì)的提高。特別是通過去年的黨性教育，不但黨員提高了思想素質(zhì)，職工的經(jīng)營理念也得到了好轉(zhuǎn)，促使企業(yè)“三種文化”的塑造形成。一是以建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)為目標(biāo)，形成和塑造了制度文化。制度文化是具有企業(yè)文化特色的各種

規(guī)章制度，道德規(guī)范和職工行為準(zhǔn)則的總稱。企業(yè)通過制度文化建立，先進(jìn)生產(chǎn)力得到充分體現(xiàn)，使職工都能結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作抓管理、促發(fā)展，以勇創(chuàng)一流的精神面貌開展工作。二是以筑牢生產(chǎn)經(jīng)營基礎(chǔ)為宗旨，形成和塑造了安全文化。安全文化是企業(yè)在長期安全生產(chǎn)經(jīng)營活動中形成以人為本、保護(hù)人的身心健康、尊重人的生命、實現(xiàn)人的安全價值的文化，是員工精神、素

質(zhì)等方面的綜合體現(xiàn)。幾年來，公司由于安全文化的形成，職工生產(chǎn)質(zhì)量得到了提高、生產(chǎn)得到了發(fā)展、事故隱患逐年下降。三是以保障企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展為動力，形成和塑造了服務(wù)文化。思想教育作為黨聯(lián)系企業(yè)和職工的紐帶，要推動生產(chǎn)經(jīng)營工作的提速發(fā)展。就要抓好服務(wù)文化的營造，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為企業(yè)核心能力進(jìn)行培育和建設(shè)。公司有今天的發(fā)展，很大程度上來自于服務(wù)文化。同時黨委還經(jīng)常性的開展黨章、準(zhǔn)則學(xué)習(xí)，使干部職工對“三個代表”的精神實質(zhì)得到了深刻理解。在組織建設(shè)上，堅持了三級網(wǎng)絡(luò)管理，使黨員情況得到全面了解，做到了分布清、居住地點清、工作表現(xiàn)清，黨費收繳清，組織生活情況清。通過以上措施的形成推進(jìn)，公司整體素質(zhì)將得到不斷提高，保證了生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。

四、關(guān)心職工生活

作為上千人的企業(yè)，職工就是企業(yè)的本錢。因此，公司黨委始終把關(guān)心職工生活，為職工解決實際困難擺在工作的首位。一是曾先后拿出1500多萬元，建立了五個職工生活區(qū)，使450多名職工有了舒適的住房。二是先后拿出資金200多萬元對縣城生活區(qū)的上下水、電、天然氣及環(huán)境進(jìn)行了徹底改造，使生活附屬設(shè)施得到了較好的改善。三是隨著社會生活水平的提高，公司及時調(diào)整提高了職工工資，管理人員增長37.63%，技術(shù)人員平均增長60.34%，工資總額增長327萬元。使職工增強(qiáng)了信心和希望。同時堅持做到“四必訪”制度，黨員和職工有病必訪，逢年過節(jié)必訪，職工家里有困難必訪，對不愿意交納黨費、不按期過組織生活的必訪。特別是困難職工的子女就業(yè)、外出上學(xué)和社會低保的辦理，各級黨組織都能積極出面，協(xié)調(diào)解決。為幫助困難職工脫貧，公司黨委還號召各級干部與困難職工結(jié)成幫扶對子，使20戶困難職工生活得到改善安心工作。

由于組織的關(guān)懷，大大激發(fā)了職工關(guān)愛社會的積極性，僅以來，除公司為社會捐款60萬元（其中瓜州更名慶典20萬元，春蕾小學(xué)20萬元），向重大疾病職工補助10萬元外，職工向社會捐款3.5萬元，衣物250件，米、面、油價值近千元。如去年12日縣上兩會期間，公司高管層人員發(fā)起“愛心獻(xiàn)春蕾活動”一次性為48名女童捐款17600元，并表示幫助這些失學(xué)或家庭困難女童完成義務(wù)教育，得到社會各界人士的一致好評。

五、企業(yè)得到發(fā)展

由于黨委核心作用的發(fā)揮，企業(yè)得到長遠(yuǎn)發(fā)展。以來，公司新上千萬元以上項目五個，使企業(yè)增強(qiáng)了后勁，形成了礦產(chǎn)品、有色金屬高新技術(shù)和生態(tài)經(jīng)濟(jì)三大產(chǎn)業(yè)。完成收入42477萬元，同比增長21.86%，實現(xiàn)利稅3437.4萬元，其中凈利潤1716.4萬元，同比增長45.04%，為全縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

回顧過去的工作，公司黨委做了一定的工作，但也得到了榮譽和社會的肯定，被省經(jīng)貿(mào)委授予甘肅省“千戶百強(qiáng)”工程優(yōu)秀企業(yè)，被市農(nóng)行評為aa+型信用企業(yè)，9月被縣人民政府授予明星民營企業(yè)，被縣人民政府授予勞務(wù)用工信得過單位，被縣人民政府授予工業(yè)企業(yè)節(jié)能降耗獎和企業(yè)技術(shù)改造獎，同年被酒泉市委授予全市全民創(chuàng)業(yè)先進(jìn)集體，連續(xù)保持酒泉市文明單位，酒泉是三十五戶重點工業(yè)企業(yè)之一，全縣納稅大戶，并被省經(jīng)貿(mào)委等部門批準(zhǔn)進(jìn)入國家中

（一）型企業(yè)。

成績只能說明過去，今后的路更長，任務(wù)更加艱巨，我們決心加倍努力，為建設(shè)和諧社會做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。