第一篇：美術系黨政班子工作機制

美術系黨政班子工作機制

為健全完善教學院部黨政集體領導和分工協作的運行機制，進一步規范二級管理，加強班子建設，根據《中華人民共和國高等教育法》和《中國共產黨河南省普通高校組織工作實施辦法》，結合我校實際，制定本制度。

一、基本工作機制

1、教學院部實行共同決策和分工負責制，即：主要工作和重大事項實行共同決策，會議決定和日常管理實行分工負責。

二、基本工作原則

2、集體領導，會議決定。認真貫徹民主集中制原則，凡主要工作和重大事項，必須按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，由黨政聯席會議集體討論決定。任何個人或少數人無權決定重大問題。

3、分工負責，協調配合。黨總支和行政要按照各自的職責范圍開展工作，黨政班子成員要明確分工，各負其責，同時又要相互配合，協作共事。黨政主要負責人要經常溝通情況，交換意見，班子成員要統一思想，步調一致。

4、民主參與，科學決策。充分發揮教職工代表、學術委員會等組織和專家、教授的作用，建立起領導、專家和群眾相結合的民主決策機制，努力提高決策的科學性。黨政班子在工作中，要多渠道聽取意見，多方面接受監督。

5、依法治教，規范管理。依照國家法律、法規和學校的管理制度，制定和完善教學院部管理規章制度并加強規范管理。

三、行政領導職責范圍

6、行政主要負責人在學校黨委和行政的領導下，全面負責本單位教學、科研、行政管理工作，自覺貫徹執行黨的路線、方針、政策和學校的各項決定。

7、根據學校事業發展規劃，組織制定本單位的發展規劃、年度計劃、改革措施，按規定程序批準后組織實施，并及時檢查完成情況。主持制定本單位有關規章制度，維護正常教學科研等工作秩序。

8、負責組織教學活動，管理教學工作。積極推進教育教學改革，嚴格教學管理，加強二級教學管理，保證教學質量，全面提高學生素質。

9、負責學科專業建設和科研工作。根據學校統一要求，制定學科專業建設規劃，積極做好學科專業調整工作；組織力量開展教學研究、科學研究和科技合作；領導本單位學術委員會，做好教研、科研立項與成果評審工作；積極組織開展學術交流。

10、負責師資隊伍建設和教職工管理工作。制定師資隊伍規劃和年度進人計劃并組織落實；做好教師的培養、使用和管理工作；注重建設學術梯隊，做好各級優秀人才的選拔、培養和管理工作；做好專業技術職務評聘和教職工考勤考核、評優、獎懲工作；會同黨總支加強師德和教風建設。

11、負責本單位所屬的實驗室、實驗實習基地的建設和管理工作。

12、會同黨總支按照有關規定，共同做好本單位所屬教學、科研、行政組織負責人的配備、管理工作。配合黨總支共同做好有關干部工作。

13、會同黨總支做好招生工作，配合黨總支加強學風建設、做好學生管理工作和畢業生就業指導工作。

14、負責管理本單位國有資產和經費使用。加強本單位國有資產的安全防范和管理工作；根據學校有關政策，合理分配校內津貼；依法使用本單位經費和資金，并按照有關規定審批，負責建立和實施本單位經費管理與使用情況通報制度。

15、完成學校交辦的其他任務。

四、黨總支職責范圍

16、黨總支在學校黨委領導下開展工作，是所在單位的政治核心。保證監督黨和國家方針政策及學校各項決定在本單位的貫徹執行。

17、參與討論和決定本單位教學、科研、行政管理等項工作中的重要事項。支持本單位行政領導在其職責范圍內獨立負責地開展工作。

18、加強黨組織的思想、組織、作風和制度建設。制定、實施本單位的黨建工作規劃、年度計劃；健全黨內生活制度，加強對黨員的教育、管理和監督；加強黨風和廉政建設，做好紀律檢查工作；加強黨總支和所屬黨支部自身建設，切實發揮黨總支的政治核心、監督保證和黨支部的戰斗堡壘作用；抓好分黨校工作，加強對入黨積極分子的教育、培養和考察，按照有關規定，做好黨員發展工作。

19、組織領導本單位的思想政治工作。負責本單位思想教育工作和精神文明建設工作；帶領黨政班子成員，做好師生員工的思想政治工作、德育工作和穩定工作；配合行政領導加強師德師風建設。

20、負責學生工作。會同行政領導一起加強學風建設、做好學生的日常管理、獎懲和畢業生就業指導工作；配合行政領導做好招生工作。

21、做好本單位干部的選拔、培養、教育和管理工作。會同行政領導共同加強本單位年輕干部的鍛煉培養工作；會同行政領導一起做好本單位學生輔導員、班主任的配備、管理工作；配合行政領導按照有關規定共同做好本單位所屬教學、科研、行政組織負責人的配備、管理工作；協助黨委組織部做好本單位所屬黨務干部、團總支負責人的配備工作，以及負責其管理工作；會同行政領導一起協助黨委做好本單位領導班子配備和領導干部選拔以及后備干部的選拔、培養和考核工作。

22、加強班子自身建設。黨總支主要負責人要經常與行政主要負責人溝通情況，協調黨政關系、搞好領導班子內部團結；組織好領導班子的民主生活會和黨總支理論中心組學習；負責檢查落實黨員領導干部的雙重組織生活制度；落實黨風廉政責任制，抓好本單位領導干部的廉政勤政、廉潔自律工作。

23、領導本單位工會、共青團、學生會等群眾組織，支持他們依照法律和各自的章程，圍繞學校中心任務獨立地開展工作。做好本單位的統戰工作。

24、負責做好本單位師生員工出國、晉升、進修、入伍、畢業等方面的政治審查工作。

25、承擔上級組織交辦的其他任務。

五、重大事項的決策與實施

（一）會議制度

26、教學院部的主要工作和重大事項必須經黨政聯席會議研究決定。

27、黨政聯席會議由本單位黨政負責人參加，必要時，可吸收有關人員列席。黨政聯席會議必須有2/3以上成員到會。視會議內容并據職責范圍分別由黨總支書記和院長（主任）召集并主持。

28、討論干部問題時，書記和院長（主任）必須出席會議，與會人員應逐一表決。對申報擬任內設教學、科研以及業務組織的干部人選，以應到會成員過半數形成決議。

29、黨政聯席會議的議題和開會時間要提前通知與會人員，與會人員應做好充分準備。要保證與會人員有足夠時間聽取情況介紹，充分發表意見。

（二）決策范圍

30、貫徹落實黨和國家路線、方針、政策和學校各項決定的具體措施和各項規章制度。

發展規劃、年度工作計劃、學期工作安排和相關工作總結以及上報學校的請示、報告。

31、學科建設、專業設置和調整，實驗室建設以及教學、科研、行政管理的重大問題。

32、師資隊伍建設規劃，進人計劃，人員調進調出，教職工考核、評優、獎懲，教師進修培訓、優秀人才遴選培養、專業技術職務評聘等。

33、本單位黨政班子配備的醞釀，內設機構科以下（含科級）干部（包括教學、科研和實驗室負責人）任免的建議和學術委員會等業務組織的人員組成以及后備干部的推薦等。

34、經費、資金的預算、收支、使用、管理以及涉及師生員工切身利益等問題。

35、違紀人員的處理意見和學生管理中的重大事項。

36、其他需要討論的重大事項。

（三）決策及落實要求

37、充分醞釀，提出議題。需提交黨政聯席會議討論決定的事項，必須事先根據黨總支和行政的職責范圍，分別由黨政班子主要負責人在進行深入調查研究、廣泛征求意見、充分分析論證的基礎上，提出相關方案或建議，并由黨政班子主要負責人商定后提交會議研究，如雙方意見不一致，應暫緩提出，等以后再商量或請示學校領導后再定。

38、深入討論，民主決策。在討論決定重大問題時，黨政班子成員都要充分發表意見，明確表態，并按少數服從多數的原則作出決定。如發生重大分歧，一般應暫緩作出決定，進一步研究、交換意見，下次討論決定或向學校領導請示。

39、責任到人，組織實施。黨政班子集體作出的決定，分別由黨總支或行政領導按職責分工明確責任人組織實施或由根據需要成立的專門領導小組負責組織實施。實施如需變更、調整原定方案，由責任人提出意見，經黨政班子主要負責人報黨政聯席會議討論并作出變更或調整決定。

40、統一思想，加強保障。在重大決策實施過程中，黨總支通過各種渠道向所轄黨支部、廣大黨員和群眾及時通報情況、明確任務和要求、進行廣泛的宣傳和發動，以便從思想上、組織上保證黨政決策的實施。

41、加強督辦，促進落實。黨政班子根據分工對會議決定事項的貫徹落實情況進行督促檢查，發現問題及時糾正，確保任務的順利完成。凡經黨政聯席會議研究形成的決議決定和有關材料需對內或對外行文的，一律須共同簽章。

六、行政辦公會議制度及其議事規則

42、會議由系主任召集并主持，特殊情況下，也可委托副系主任召集并主持，參加會議人員由主持人決定，一般要求副書記、主任助理參加，需研究重要問題時黨總支書記應出席。

43、會議議事范圍為行政職責范圍內的事項以及落實黨政聯席會議決議的實施意見、具體措施和需提交黨政聯席會議研究的議題。

七、黨總支委員會會議制度及其議事規則

44、會議由全體黨總支委員參加，至少有2/3的委員參加方可開會，會議由黨總支書記召集并主持，特殊情況下，也可委托副書記主持。

45、會議實行民主集中制，必須按照少數服從多數的原則，同一問題的贊成人數超過到會委員的半數為通過。如對重要問題意見分歧較大，不能形成決議時，應暫緩作出決定，待進一步調查研究、交換意見后再議，或請示黨委。

46、會議議題由書記與副書記商量提出，沒有副書記的由書記與總支委員商量提出。會議議題和開會時間，應提前通知與會人員，有關人員應做好充分準備。

47、會議議事范圍應為黨總支職責范圍的事項以及落實黨政聯席會議決議的實施意見、具體措施和需提交黨政聯席會議研究的議題。

八、監督和檢查制度

48、教學院部黨政班子要認真貫徹民主集中制原則，嚴格遵守主要工作和重大事項必須經集體討論決定的制度，自覺遵守議事規則和決策程序。

49、充分發揮黨內外監督作用。黨總支每年組織召開一次民主生活會。黨政班子在廣泛聽取黨內外群眾意見的基礎上，認真總結工作成績，找出差距，提出整改措施。民主生活會情況必須在會后兩周內上報黨委。

50、黨政班子成員每年面向教職工開展一次述職報告，接受群眾的民主評議和組織的考核測評。

九、附則

51、設立直屬黨支部的教學院部遵照執行本制度。

52、本制度由組織部負責解釋。本制度自印發之日起施行。

-----美術系

第二篇：黨政班子2018工作總結

黨政班子2018工作總結

按照市委考核組要求，現將xx縣黨政班子2018工作報告如下。

一年來，在市委的堅強領導下，xx縣委和縣政府以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，牢固樹立“四個意識”，堅決踐行“兩個維護”，認真貫徹落實總書記對內蒙古一系列重要指示批示精神，以紀念改革開放40周年和建縣110周年為契機，真抓實干，銳意進取，攻堅克難，推動經濟社會發展取得了新成效。

2018年地區生產總值完成x億元，增長x%；固定資產投資完成x億元，增長x%；社會消費品零售總額完成x億元，增長6%；地方公共財政預算收入完成x億元，增長x；城鄉常住居民人均可支配收入完成x元和x元，分別增長x和x%。

一、突出政治站位，堅決打贏“三大攻堅戰”

（一）在全區率先實現“脫貧摘帽”。堅持以脫貧攻堅統攬經濟社會發展全局，矢志不渝、眾志成城，堅決打贏打好脫貧攻堅戰。完善“1+4+5”產業扶貧模式，新建扶貧產業園6處、續建12處，成功承辦全國產業扶貧帶貧減貧培訓班。新建易地搬遷集中安置點x處，安置貧困人口x戶x人。健康扶貧、金融扶貧、教育扶貧、生態扶貧和兜底政策全面落實，京蒙、中化等領域扶貧成效顯著。全年扶貧領域整合投入各類資金x億元，實現x戶x人穩定脫貧，貧困發生率降至x%，在全區第一個實現國貧縣脫貧退出，榮獲2018年全國脫貧攻堅組織創新獎。

（二）防范化解重大風險扎實推進。按照“摸清底數、落實責任、分類施策、嚴控增量”的要求，管控地方政府性債務，確保如期化解存量、嚴格控制增量。共化解政府債務6.3億元。“十個全覆蓋”工程債務已全部完成化解。通過科學規范融資行為、暢通社會資本投資渠道、加強金融安全管控等手段，促進金融生態環境持續好轉。

（三）污染防治工作穩步提升。嚴格按照中央環保督察“回頭看”要求，抓好問題整改工作。制定《xx縣污染防治攻堅戰“三年行動計劃”實施方案》。嚴格執行《赤峰市地下水保護條例》，加強飲用水源地保護，啟動第二水源地建設。城鎮生活污水處理廠出水水質穩定達標。嚴格落實河長制，完成“一河一策”編審。扎實開展全域永久基本農田劃定，實現保護目標102萬畝。實施三家礦山企業重金屬治理項目和大冷山市級自然保護區內礦業權退出工作。推進工業園區工業鍋爐天然氣改造工程，完成城區平房燃煤爐灶清潔化改造工作。扎實推進生態建設，完成重點區域綠化、風沙源治理和退耕還林補植等面積達14.5萬畝。

二、突出高質量發展，綜合實力穩步提升

（一）持之以恒抓招商引資和項目建設，不斷夯實發展基礎

項目建設進展順利。以項目建設為經濟社會發展的主抓手，全年實施固定資產投資500萬元以上重點項目57個，完成投資22.7億元，增長19%。全力落實全市“冬季攻堅行動”任務，13個投資億元以上重點項目開工建設。數質并重抓好項目庫建設，儲備項目386個，總投資326.7億元。

招商引資成效顯著。以承接長三角、珠三角和京津冀地區產業轉移為主攻方向，以產業招商、全員招商、平臺招商為抓手，先后赴重點地區開展招商引資30余批次，對接洽談項目110余個，完成簽約項目54個，其中，億元以上項目31個，總投資236億元，弘圖藥業中藥材深加工、祥達瑞林三萬頭安格斯種牛繁育和現代化農副產品集散中心等一批優結構、促轉型、補短板的項目簽約落地，實現脫貧攻堅、招商引資和項目建設同頻共振、同步發力。在全市“冬季行動”綜合評比中受到市委市政府嘉獎。

營商環境持續改善。營造規范有序的服務環境，制定印發《xx縣優化經濟發展環境問責辦法》，持續加大“中梗阻”整治力度，堅決對違反紀律、破壞環境等6個方面43種行為嚴肅處理；構建誠信互惠的招商環境，加強監督考核，不折不扣兌現獎勵優惠政策，對表現突出的招商引資先進單位和優秀推介個人進行了表獎，進一步營造全社會招商安商濃厚氛圍；打造高效便捷的政務環境，推行集中辦理、并聯審批，開辟綠色通道，簡化辦事程序，確保項目快速推進、落地達效。

（二）創新舉措促進產業轉型升級，持續提升發展質量

現代農業發展強勁。主導產業進一步壯大，科學把握產業結構調整方向，穩步實施農牧業產業扶持政策，菜、果、藥、牛、糖、禽等產業不斷做大做強。全年新增設施農業x畝、中藥材5.3萬畝、優質牧草7.3萬畝、食用菌100萬盤。新建經濟林0.7萬畝，改造低產低效林2萬畝。牧業牲畜存欄123萬頭只，家禽飼養量突破x萬羽；產業發展進一步融合，以祥達瑞林、德青源、恒光大、佰惠生等全產業鏈龍頭企業為引領，以農牧業產業園區和基地為依托，助推一二三產融合發展；農企利益聯結進一步緊密，發展農民專業合作社x家、家庭農牧場x家，輻射帶動農戶x萬戶，流轉土地x萬畝，土地流轉率、農村合作組織覆蓋率、優質農畜產品就地加工轉化率分別達到x%。

新型工業提檔升級。全年新增規模以上工業企業14家，限上工業實現產值65億元，工業增加值增速位列全市前列，工業用電量3.5億千瓦時，增長30.6%。產業結構不斷優化。恒光大中藥材深加工、富強冶煉煙塵綜合回收等項目建成投產，弘圖藥業中藥材深加工、佰惠生食糖精深加工等項目完成主體工程，實遠集團天然氣供應、東梠縱橫重鋼及板材加工等項目開工建設。鏈創、恒河公司大數據區塊鏈項目完成部分廠房建設并試運行，以礦產冶金、能源化工、農畜產品加工和輕紡建材為主導的產業體系不斷完善。園區承載力進一步提升，完成工業用地收儲1404畝，工業園區污水處理廠、道路、供熱、蒸汽管網鋪設、固廢處理廠等項目扎實推進。東臺子園區主干道路、給排水等工程進展順利。

現代服務業突飛猛進。圍繞赤北錫南商貿物流中心和草原自駕游服務中心發展定位，加快推動商貿物流業、電子商務和現代服務業發展。國家電子商務進農村示范縣以優異成績通過商務部驗收，小食品加工集中區投入使用，紅星美凱龍商業綜合體和現代化農副產品集散中心有序推進；赤北錫南草原自駕游服務中心定位優勢逐步顯現，編制完成《xx縣全域旅游發展總體規劃綱要》《西拉沐淪湖文旅生態小鎮總體規劃》。105公里旅游公路、中海油現代綜合服務區和東山生態扶貧產業園一期工程完成建設。

三、突出完善功能，城鄉基礎條件持續改善

（一）積極推進新型城鎮化建設。進一步完善基礎設施建設，國道306線一級公路、丹錫高速xx段完成建設。凝聚多屆縣委政府艱辛、承載全縣人民多年期盼、構建xx高質量發展新優勢的東臺子水庫項目開工建設，xx支線機場立項工作積極推進；統籌推進城南新區產城一體化建設，文化綜合體、交通智能指揮中心、機動車修配綜合體等一批項目完成主體工程，嘎斯汰河南岸景觀公園完成前期工作，集通鐵路擴改及站場南移項目勘測定界，查干沐淪河綜合治理工程完成重點堤防主體建設；持續推進老城區改造，改造老舊小巷5條，提標環路人行道7.9萬平方米，新建生活垃圾轉運站7處、新建改建水沖式公廁53處，完成電影院休閑廣場和北銅礦家屬樓危樓改造工程；完成城市執法體制改革，城區環衛保潔實現市場化運作。國家衛生縣城通過自治區評估驗收；實施棚戶區和城中村改造1190戶，分配公共租賃住房133套。完成城鎮土地收儲1976畝。

（二）穩步實施鄉村振興戰略。出臺《xx縣關于加快實施鄉村振興戰略的意見》，啟動鄉村振興戰略規劃編制工作，實現脫貧攻堅成果鞏固和鄉村振興有效銜接。以產業發展為支撐，按照“規劃先行、典型引領、以點成線、以線帶面”的原則，以交通骨干道路為軸，推動1個特色小鎮、3個產業帶、5個田園綜合體建設；以激發內生動力為關鍵，通過設置村民自治組織、發展庭院經濟、實施“孝扶共助”工程、建立愛心超市，不斷完善激勵引導機制，促進群眾以文明塑鄉風、以德孝塑家風、以誠信塑民風；以環境治理為突破，制定《xx縣農村人居環境整治與管護工作實施意見》《xx縣農村人居環境整治三年行動方案》，設立保障基金，通過健全管護制度，組建管護隊伍，開展評比活動，村莊環境管理逐步走向規范化、制度化、長效化軌道。

四、突出民生改善，增強群眾獲得感

（一）社會保障不斷增強。實施積極就業政策，鼓勵創業帶動就業，新增城鎮就業1400人，農民工轉移就業3.4萬人。依托貧困人口就業創業服務中心和電商孵化基地，開展各類培訓23期，培訓1230人次，成功引進北京無憂草家庭服務和貝奧蘭電子商務公司，實現就業760人。持續織密社會保障網，完成全民參保登記工作，累計發放各類社保資金5.7億元。在全市率先啟動實施社保經辦綜合柜員制。完善社會救助制度，救災救濟及時跟進，累計發放各類民政保障資金1.8億元，成功入選全區社會救助工作改革試點縣序列。

（二）社會事業發展迅速。教學設施不斷完善，縣第二幼兒園、綜合足球運動館和xx鎮寄宿制小學宿舍樓完成主體工程，三所小學足球場館交付使用。師資配備不斷優化，引進師范專業23名研究生充實到教學一線。教學質量持續提高，高考本科上線率63.3%，3人被清華大學錄取；縣鄉村三級醫療服務體系進一步健全，疾控中心改建項目投入使用，中蒙醫院及殘疾人康復中心和兩所鄉鎮衛生院完成主體工程；科技實力穩步提升，大數據中心建成投用。匯祥生物科技公司獲得“國家高新技術企業”稱號；文化事業繁榮發展，制定烏蘭牧騎三年人才發展戰略，有效提升烏蘭牧騎的創作、演出水平，完成《xx移民志》《xx地名志》《xx政協志》編纂工作，“xx評書”“xx皮影戲”入選市級非物質遺產項目名錄。

（三）社會大局和諧穩定。深入開展公共安全大排查大整治嚴執法專項行動，聘請專家對縣內企業進行隱患排查，全年未發生重大安全生產事故。完成藥品經營單位信用等級評定，全面做好國家食品安全示范城市創建工作。嚴格防控非洲豬瘟疫情。不斷推進平安xx建設，完善城鄉公共法律服務體系，深入開展掃黑除惡專項斗爭，破獲案件9起，打掉涉惡團伙5個，抓獲成員33人。“雪亮工程”一期、智能交通管控中心相繼投用。積極推動矛盾糾紛排查和信訪積案化解，群眾來訪總量、集體訪總量實現“雙下降”。統一戰線持續鞏固，民族宗教政策深入落實。工青婦等群團組織動員群眾參與經濟社會發展的橋梁紐帶作用充分顯現。

五、突出改革開放，激發創新發展活力

深化以改革促發展思維，研究提出《xx縣關于貫徹落實黨的十九大重大改革部署的實施意見》，形成覆蓋改革六大領域的79項重點改革任務清單。按要求推進機構改革工作，制定了《xx縣機構改革方案》。加快“放管服”改革步伐，制定印發了《關于深化“放管服”改革優化營商環境的實施意見》。依申請行政權力減少110項，涉及依申請行政權力的36個部門如期完成流程優化再造。縣政務服務中心進駐部門和單位18個，中介機構3個，與全部行政村便民服務站實現互聯互通。深化“多證合一”“先照后證”等商事制度改革，全縣新增各類市場主體1854戶。完成供銷社綜合改革，支持農民工等人員返鄉創業和農村集體產權制度改革等試點工作有序推進。

六、突出黨的建設，提升引領發展能力

黨的思想政治建設全面加強。深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神和總書記系列重要講話精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，以實際行動踐行“兩個維護”，不折不扣落實好總書記對內蒙古重要指示批示精神。嚴肅黨內政治生活，民主生活會、組織生活會、談心談話、聯系服務群眾等活動規范開展。新時代文明實踐中心作為全市唯一試點掛牌運行，嚴格落實意識形態工作責任制，實現了意識形態工作與中心工作互促共進。黨的基層組織堡壘持續鞏固。建立“四清單一細則”，壓實黨建主體責任，黨建引領脫貧攻堅、高質量發展等工作成效顯著。圓滿完成村、社區“兩委”換屆工作，書記主任“一肩挑”比例達74.8%。集體經濟收入10萬元以上的村達到67個，徹底消滅空殼村。推行“1+N”新型老舊小區黨組織模式，黨建引領社區治理和服務工作更加高效規范。深入落實“三級量化”考核和黨組織黨員“雙報到”制度，機關黨建更具活力。非公黨建向擴面和提質并重轉變。融合黨建工作取得階段性進展。全縣不同領域、不同層面共組建黨建聯合體44個，開展各類黨建活動509次，協調解決涉及脫貧攻堅、產業發展、為民服務、基層治理等具體問題723個，為推動全縣中心工作和重點工作注入了新的動力。作風建設持續改善。嚴格落實中央八項規定精神及其實施細則，持之以恒查糾“四風”，特別是形式主義、官僚主義“十種新表現”，共處置問題線索79起。黨風廉政建設和反腐敗工作持續深入。嚴格執行“兩個責任”清單，推動全面從嚴治黨向縱深開展。深化監察體制改革，充實一線監督力量，實現監督全覆蓋。深入開展專項治理，處置群眾監督舉報扶貧領域和涉嫌“雁過拔毛”式腐敗問題線索150件，“三務”公開問題線索38件。保持反腐敗高壓態勢，加大紀律審查力度，靈活運用“四種形態”處置問題線索415件，給予黨政紀處分97人。全力配合市委“六合一”專項巡察工作，完成3輪常規巡察和1輪專項巡察，發現問題197項。著力凈化基層政治生態，啟動“清風干部”隊伍建設活動，營造清正廉明的良好政治環境。

按照考核組要求，現就干部選拔任用工作作專題匯報：

一、基本情況

2018年縣委調整選任干部4次，共涉及98人次，其中：平職交流46人，提拔9人（正科7人，副科2人），免職43人。根據機構改革和干部管理權限，向市委組織部審核備案91人次。通過干部調整選任，逐步選優配強了鄉鎮街道黨政正職，充實了鄉鎮街道工作力量，優化了部分縣直單位正職，為決戰決勝脫貧攻堅工作提供了組織保障。

二、主要做法

（一）嚴格執行中央、自治區黨委、市委關于干部工作的有關政策

一是嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》、自治區黨委《關于進一步從嚴規范干部管理工作的通知》、自治區黨委辦公廳《關于機構改革期間進一步嚴明機構編制和人員管理紀律的通知》及《赤峰市旗縣區科級干部選任審核備案管理暫行辦法》等有關規定，按程序向自治區黨委組織部、市委組織部及市紀委進行請示、備案。二是全年向市委組織部動議崗位及干部，均通過審核并備案。干部選撥任用和干部監督工作接受自治區黨委組織部、市委組織部專項檢查，反饋效果較好。三是擴大選人用人視野，對于因政策原因暫時不能調整到行政崗位任職的優秀事業單位干部，縣委等待上級政策支持，預留部分行政崗位以便及時選任。

（二）樹立干部選任新擔當新作為導向，激發干部工作熱情

縣委始終堅持誰干活、誰擔當、誰負責，就會重用誰，以成效論英雄，給更大舞臺，樹立重視基層、重視實績、人崗相適的導向。落實干部能上能下有關規定，充分運用2016、2017考核結果，樹立縣委加大考核結果運用的導向。在考慮崗位建議人選時，推薦符合“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”好干部標準的干部，“懸冠激勵”，優先考慮長期在鄉鎮工作的干部，重點考慮在全縣脫貧攻堅、招商引資、重點項目建設等工作中實績突出的干部，推薦表現優秀的干部。同時注重少數民族干部和優秀年輕干部的選任。

（三）持續完成巡視整改和干部選任專項檢查整改工作

充分利用好上級政策，完成黨政群機關參公單位超配干部消化整改工作，堅持穩妥有序原則，與機構改革協同研究，逐步消化超配的事業單位領導職數。召開縣委常委會擴大會議，通報2017干部選拔任用工作“一報告兩評議”結果，并提出整改措施。結合機構改革，干部選任監督工作逐步向基層單位延伸，建立相關制度，力爭整改到位。

在總結成績的同時，我們也認識到工作中的一些問題和不足，主要有：一是經濟總量小、自身財力弱、居民收入低，決勝全面小康的任務仍然繁重。二是產業層次低、市場競爭力差、輻射帶動力不強，缺乏可持續性。三是缺少頂天立地、對縣域經濟有支撐力的企業。四是縣域經濟發展缺少人才技術和先進管理理念支撐，文化大縣在經濟發展中的比較優勢沒有充分發揮。五是部分黨員干部思想不夠解放，因循守舊、墨守成規，推動工作缺少創新舉措。在今后的工作中，我們將緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅決貫徹落實上級黨委的各項重大決策部署，不忘初心、牢記使命，推動xx經濟社會高質量發展。

第三篇：黨政班子民主生活會

黨政班子民主生活會

為了貫徹教育系統關于開好黨政領導班子民主生活會的意見，根據先進性教育分析評議階段的要求，學校黨政領導在進行學習討論、征求意見、開展談心、查擺問題及撰寫黨性分析材料的基礎上，準備召開學校黨政領導班子民主生活會，現特制定學校黨政領導班子民主生活會方案。

一、會議主題

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞推進科教興區，建設經濟強區，構建和諧城區，建設現代化一流學校的奮斗目標，按照胡錦濤同志提出的新時期保持共產黨員先進性“六個堅持”的要求，根據正在開展的保持共產黨員先進性教育活動總體部署和分析評議階段的具體安排，緊密聯系“高興、放心、凝聚、覆蓋”的主題實踐活動和“雙結對”活動，針對黨員領導干部個人和領導班子在信念、宗旨、作風、遵守紀律和立足本職發揮作用等方面存在的突出問題，結合“五對照、五查找”的內容，著重從堅持科學發展和正確政績觀等方面進行黨性分析，深刻剖析思想根源，明確努力方向。

二、參加人員

學校黨政班子領導由郭校長帶隊，與會者是王校長、臧校長、張校長等人員共計4人。

三、會議要求

1、深入學習

學習篇目：重點學習了《黨章》、胡錦濤同志提出的新時期保持共產黨員先進性“六個堅持”、《區分析評議階段工作安排意見》、《加強和改進黨的作風建設的決定》、《為人民服務》、《紀念白求恩》、《中國共產黨的三大作風》、《論共產黨員修養》等。

學習要求：采取以自學為主，結合黨政班子專題學習的方法。學習效果：聯系思想實際明顯加強、黨性明顯增強。學習次數：班子近期專題學習時間為2次。在此基礎上召開好預備會，把對班子的意見進行梳理匯總，并結合問題，提出整改的措施（另外形成局面材料），使大家通過學習統一思想，提高認識，切實把解決思想問題與解決實際問題統一起來，為開好民主生活會奠定堅定的思想基礎。

2、堅持標準，確保質量，開好民主生活會 在民主生活會上，全體領導班子成員一定要嚴格按照保持共產黨員先進性教育活動的有關要求，緊密聯系自己的思想和工作實際，根據征求到的群眾意見和查擺的問題，進行深刻的自我剖析，深挖思想根源，開展批評和自我批評，自我批評要觸及思想實際，開展批評要敢于正視矛盾和問題，坦誠相見，不回避矛盾。

四、具體內容

（一）組我總結：

郭校長: 引導大家從學校發展、教師發展來溝通思想，尋找突出問題。意見匯總情況，黨組織建設方面：要深入思考如何進一步發揮總支建制下的支部的戰斗堡壘作用。學校建設方面：通過凝聚力工程為抓手，進一步思考如何加強教師專業化發展。

兩年多來，我能堅持講自律，廉潔奉公，干凈干事，以自身表率帶好廉潔勤政的領導集體。能模范執行領導干部廉潔自律的各項規定，做到從我做起，以身作則，自覺接受組織和群眾的監督。切實負起廉政建設第一責任人的職責，管好班子，明確責任，加強監督，抓好落實。

王校長：近年來，我注重密切黨群、干群關系，積極參加先進性教育第一階段的學習，進一步堅定了共產主義理想信念，加深了對“三個代表”重要思想的理解，明確了新時期共產黨員先進性的具體要求，增強了以自己的實際行動體現黨的先進性的責任感和緊迫感。通過學習，我深深體會到，作為學校主要領導，必須把保持先進性視為一種責任、一種義務，把這種責任和義務轉化為壓力和動力，時刻提醒自己、激勵自己，并以自身的先進性帶領全區黨員堅定實踐者“三個代表”重要思想。

臧校長：黨政班子成員放下架子，擺正位子，主動征求意見。有的到辦公室進行預約；有的連續找了幾次；有的找平時交流少的，有的利用休息時間上門家訪。黨政班子成員本著“與人為善，坦誠相見”的原則，虛心征求意見。有的專門找轉崗的征求意見，有的找平時意見比較多的征求意見，有的找近階段有想法的征求意見。

張校長：實際工作中，我堅持以實干聚民心，以實效促發展，大力倡導真抓實干、埋頭苦干的工作作風，自己更是始終保持“一日無為，三日不安”的韌勁，將實干貫穿于工作始終，認認真真想辦法，扎扎實實辦實事。

（二）存在問題： 郭校長:一是存在著應付思想，特別是缺乏有計劃、有系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，只停留在一般性的讀書看報，只求片面理解，沒有全面系統地掌握鄧小平理論；二是理論聯系實際改造客觀世界和主觀世界不夠緊密，以科學理論的立場、觀點、方法去分析問題、解決問題及指導工作的針對性不強；

王校長：思想政治工作不夠細致。一是沒有做好學校教師的思想政治工作，對思想政治工作停留在面上布置，二是與教師之間談工作多，思想溝通少，思想政治工作的針對性、主動性不強，三是思想政治工作方式方法簡單化，往往以“言必行，行必果”的工作思維方式做思想政治工作，甚至對思想政治工作的效果也要求立桿見影，“一扯到喉”，沒有講求春風化雨，耐心細致，潛移默化。

臧校長：開展批評與自我批評不能經常化。一是對自己思想、學習、工作、生活等方面缺乏經常性的自我反思和自我批評，及時糾正錯誤，或對自身的問題只從表面去分析，沒有從思想根源上查找原因；對其他教師存在問題沒有及時批評，及早提醒，糾正錯誤，二是不注重批評的方式方法，缺少同志之間的交心通氣和開誠布公的談心活動，以至有時對同志的批評一捅到位，給人有“不留情面”之感。

張校長：強化自律意識，做到公字當頭，以廉服人。“物必自腐而后蟲生”。抵御腐朽思想侵蝕，必須牢固筑起廉潔自律的防線。在今后的工作中，自己必須要始終做到自尊、自省、自警、自勵、慎濁、慎微，要經常想、反復想、深入想“參加革命是為什么？現在當干部應該做什么？將來身后應該留點什么？堅持原則，對組織對同志高度負責，敢于和善于開展批評與自我批評，多提醒、不護短、不遮丑，努力做到既干好工作又帶好隊。

（三）整改措施

第一，要加強政治理論學習。重點要學習好《江澤民文選》，通過多種形式，努力提高班子成員的政治素質和駕馭全局的能力和水平。二要加強班子作風建設。堅持民主集中制原則；密切聯系群眾；發揚團結協作的作風；進一步加強廉潔自律建設。

第二，思想政治建設。包括：一要加強黨的基層組織建設。抓好“三會一課”制度的落實；切實提高支部參與業務工作、做群眾工作和解決自身問題的能力；加強對黨員的教育和管理；適時做好基層黨組織人員配備和調整工作；進一步做好組織發展工作。二要進一步發揮思想政治工作的作用。發揮各級領導干部的表率作用；適時開展思想交流和談心活動；大膽地開展批評與自我批評；真心實意地關心周圍的同志。

第三，干部隊伍建設。包括，一要加強干部隊伍建設。二要加強教師隊伍建設。

第四，加強內部管理。包括，一要認真落實學校各種規章制度。二要進一步加大對各教師工作目標考核力度。三要強化督辦制度。四要主觀上加強對干部職工敬業精神教育，客觀上注意梳理工作職責，強化工作薄弱環節，有效配置現有人力資源。五要關心離退休人員、教職工的生活。

根據本次民主生活會的主題，學校的黨政領導班子一定要自覺加強政治理論學習，進一步堅定共產主義的理想信念，增強宗旨觀念，因為理想信念是我們不斷前進的根本動力，只有不斷加強政治理論學習，才能真正貫徹落實黨的路線、方針、政策，增強政治、大局、責任、憂患意識，除了規定的學習外，班子成員還要自覺進行理論學習，學習先進的教育思想和教學思想，為推進學校的各項工作提供保證，同時隨著教育改革的不斷深入發展，有許多問題是我們從來沒有遇到過的，這就需要我們不斷學習，積極開拓創新，用新的理念來指導學校的教育教學工作，工作中要有新思路、新亮點、新舉措，使得各項工作的開展更能符合教育改革發展的需要，從而促進學校整體發展，也為建設優質教育學校的目標而努力奮斗。

第四篇：黨政班子民主生活會

黨政班子民主生活會

為了貫徹教育系統關于開好黨政領導班子民主生活會的意見，根據先進性教育分析評議階段的要求，學校黨政領導在進行學習討論、征求意見、開展談心、查擺問題及撰寫黨性分析材料的基礎上，準備召開學校黨政領導班子民主生活會，現特制定學校黨政領導班子民主生活會方案。

一、會議主題

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞推進科教興區，建設經濟強區，構建和諧城區，建設現代化一流學校的奮斗目標，按照胡錦濤同志提出的新時期保持共產黨員先進性“六個堅持”的要求，根據正在開展的保持共產黨員先進性教育活動總體部署和分析評議階段的具體安排，緊密聯系“高興、放心、凝聚、覆蓋”的主題實踐活動和“雙結對”活動，針對黨員領導干部個人和領導班子在信念、宗旨、作風、遵守紀律和立足本職發揮作用等方面存在的突出問題，結合“五對照、五查找”的內容，著重從堅持科學發展和正確政績觀等方面進行黨性分析，深刻剖析思想根源，明確努力方向。

二、參加人員

學校黨政班子領導由郭校長帶隊，與會者是王校長、臧校長、張校長等人員共計4人。

三、會議要求

1、深入學習

學習篇目：重點學習了《黨章》、胡錦濤同志提出的新時期保持共產黨員先進性“六個堅持”、《區分析評議階段工作安排意見》、《加強和改進黨的作風建設的決定》、《為人民服務》、《紀念白求恩》、《中國共產黨的三大作風》、《論共產黨員修養》等。

學習要求：采取以自學為主，結合黨政班子專題學習的方法。學習效果：聯系思想實際明顯加強、黨性明顯增強。

學習次數：班子近期專題學習時間為2次。在此基礎上召開好預備會，把對班子的意見進行梳理匯總，并結合問題，提出整改的措施（另外形成局面材料），使大家通過學習統一思想，提高認識，切實把解決思想問題與解決實際問題統一起來，為開好民主生活會奠定堅定的思想基礎。

2、堅持標準，確保質量，開好民主生活會

在民主生活會上，全體領導班子成員一定要嚴格按照保持共產黨員先進性教育活動的有關要求，緊密聯系自己的思想和工作實際，根據征求到的群眾意見和查擺的問題，進行深刻的自我剖析，深挖思想根源，開展批評和自我批評，自我批評要觸及思想實際，開展批評要敢于正視矛盾和問題，坦誠相見，不回避矛盾。

四、具體內容

（一）組我總結：

郭校長: 引導大家從學校發展、教師發展來溝通思想，尋找突出問題。意見匯總情況，黨組織建設方面：要深入思考如何進一步發揮總支建制下的支部的戰斗堡壘作用。學校建設方面：通過凝聚力工程為抓手，進一步思考如何加強教師專業化發展。

兩年多來，我能堅持講自律，廉潔奉公，干凈干事，以自身表率帶好廉潔勤政的領導集體。能模范執行領導干部廉潔自律的各項規定，做到從我做起，以身作則，自覺接受組織和群眾的監督。切實負起廉政建設第一責任人的職責，管好班子，明確責任，加強監督，抓好落實。

王校長：近年來，我注重密切黨群、干群關系，積極參加先進性教育第一階段的學習，進一步堅定了共產主義理想信念，加深了對“三個代表”重要思想的理解，明確了新時期共產黨員先進性的具體要求，增強了以自己的實際行動體現黨的先進性的責任感和緊迫感。通過學習，我深深體會到，作為學校主要領導，必須把保持先進性視為一種責任、一種義務，把這種責任和義務轉化為壓力和動力，時刻提醒自己、激勵自己，并以自身的先進性帶領全區黨員堅定實踐者“三個代表”重要思想。

臧校長：黨政班子成員放下架子，擺正位子，主動征求意見。有的到辦公室進行預約；有的連續找了幾次；有的找平時交流少的，有的利用休息時間上門家訪。黨政班子成員本著“與人為善，坦誠相見”的原則，虛心征求意見。有的專門找轉崗的征求意見，有的找平時意見比較多的征求意見，有的找近階段有想法的征求意見。

張校長：實際工作中，我堅持以實干聚民心，以實效促發展，大力倡導真抓實干、埋頭苦干的工作作風，自己更是始終保持“一日無為，三日不安”的韌勁，將實干貫穿于工作始終，認認真真想辦法，扎扎實實辦實事。

（二）存在問題：

郭校長:一是存在著應付思想，特別是缺乏有計劃、有系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，只停留在一般性的讀書看報，只求片面理解，沒有全面系統地掌握鄧小平理論；二是理論聯系實際改造客觀世界和主觀世界不夠緊密，以科學理論的立場、觀點、方法去分析問題、解決問題及指導工作的針對性不強；

王校長：思想政治工作不夠細致。一是沒有做好學校教師的思想政治工作，對思想政治工作停留在面上布置，二是與教師之間談工作多，思想溝通少，思想政治工作的針對性、主動性不強，三是思想政治工作方式方法簡單化，往往以“言必行，行必果”的工作思維方式做思想政治工作，甚至對思想政治工作的效果也要求立桿見影，“一扯到喉”，沒有講求春風化雨，耐心細致，潛移默化。

臧校長：開展批評與自我批評不能經常化。一是對自己思想、學習、工作、生活等方面缺乏經常性的自我反思和自我批評，及時糾正錯誤，或對自身的問題只從表面去分析，沒有從思想根源上查找原因；對其他教師存在問題沒有及時批評，及早提醒，糾正錯誤，二是不注重批評的方式方法，缺少同志之間的交心通氣和開誠布公的談心活動，以至有時對同志的批評一捅到位，給人有“不留情面”之感。

張校長：強化自律意識，做到公字當頭，以廉服人。“物必自腐而后蟲生”。抵御腐朽思想侵蝕，必須牢固筑起廉潔自律的防線。在今后的工作中，自己必須要始終做到自尊、自省、自警、自勵、慎濁、慎微，要經常想、反復想、深入想“參加革命是為什么？現在當干部應該做什么？將來身后應該留點什么？堅持原則，對組織對同志高度負責，敢于和善于開展批評與自我批評，多提醒、不護短、不遮丑，努力做到既干好工作又帶好隊。

（三）整改措施

第一，要加強政治理論學習。重點要學習好《江澤民文選》，通過多種形式，努力提高班子成員的政治素質和駕馭全局的能力和水平。二要加強班子作風建設。堅持民主集中制原則；密切聯系群眾；發揚團結協作的作風；進一步加強廉潔自律建設。

第二，思想政治建設。包括：一要加強黨的基層組織建設。抓好“三會一課”制度的落實；切實提高支部參與業務工作、做群眾工作和解決自身問題的能力；加強對黨員的教育和管理；適時做好基層黨組織人員配備和調整工作；進一步做好組織發展工作。二要進一步發揮思想政治

工作的作用。發揮各級領導干部的表率作用；適時開展思想交流和談心活動；大膽地開展批評與自我批評；真心實意地關心周圍的同志。

第三，干部隊伍建設。包括，一要加強干部隊伍建設。二要加強教師隊伍建設。

第四，加強內部管理。包括，一要認真落實學校各種規章制度。二要進一步加大對各教師工作目標考核力度。三要強化督辦制度。四要主觀上加強對干部職工敬業精神教育，客觀上注意梳理工作職責，強化工作薄弱環節，有效配置現有人力資源。五要關心離退休人員、教職工的生活。

根據本次民主生活會的主題，學校的黨政領導班子一定要自覺加強政治理論學習，進一步堅定共產主義的理想信念，增強宗旨觀念，因為理想信念是我們不斷前進的根本動力，只有不斷加強政治理論學習，才能真正貫徹落實黨的路線、方針、政策，增強政治、大局、責任、憂患意識，除了規定的學習外，班子成員還要自覺進行理論學習，學習先進的教育思想和教學思想，為推進學校的各項工作提供保證，同時隨著教育改革的不斷深入發展，有許多問題是我們從來沒有遇到過的，這就需要我們不斷學習，積極開拓創新，用新的理念來指導學校的教育教學工作，工作中要有新思路、新亮點、新舉措，使得各項工作的開展更能符合教育改革發展的需要，從而促進學校整體發展，也為建設優質教育學校的目標而努力奮斗。

第五篇：礦黨政班子

“乘安全活動月的東風，跨上時代征程的駿馬。”××年上半年安檢科全體人員，在礦黨政班子的正確領導下，以堅持“安全第一，預防為主”方針思想為指導，以“三個代表”重要思想為實踐，以唯實、求實、務實精神，堅持一切從實際出發，走科技興礦之路，圓滿的完成了上半年的各項工作，為總結半年來取得的成績，克服存在的不足，現將行政工作總結

一、堅持黨的安全第一方針不動搖

新年伊始，安檢科全體人員在科長、書記的帶領下，組織學習礦一號文件和安檢科各級人員崗位責任制，統一思想，開拓思路，嚴格執行“無不生產”原則，用科學的管理手段，從嚴控制，措施到位，力戒形式主義和急功近利思想，針對安全的薄弱環節，采取得力措施，工作一環緊扣一環，一級管一級，創新方法多管齊下，嚴字當頭，以嚴保安，對一些不安全行為和事故單位嚴懲不貸，決不姑息遷就。對“三違”人員，抽調專人進行亮相反省，培訓教育，家庭幫教，使其丟面子、丟票子、丟位子，做到全方位的超前管理，收到了良好的效果。

二、抓自身培訓，提高安檢隊伍的技術素質

常言道：“打鐵要練自身硬”。面對安檢人員文化層次的不同和與企業相適應的管理水平，采取得力措施通過班前會進行培訓，每日一題，選派人員到外地學習，走出去，請進來，從頂板管理、機電運輸、一通三防到質量標準化，學人之長，補己之短，走出了一條葛店煤礦特色的管理模式，并制定了嚴格的考核管理獎罰制度，對學習培訓效果好的同志，給于重獎，反之則給于重罰。通過一系列的舉措，使安檢隊伍的整體業務技術素質得到了提高，在礦各項大比武中名列前茅，受到了公司、礦領導的贊揚。

三、鐵面無私反“三違”，做拒腐防變的表率

“三違”不反，事故難免。“三違”是出現事故的大敵，具有關資料統計，出現各類事故有是違章造成的。今年上半年受礦、公司領導表揚不怕威脅的安檢員張新峰，金錢面前不低頭的唐學良，送禮上繳的蔣東波等先進典型，給于一定的獎勵。對于違規違紀的人員，凡發現一律給于清理安檢科隊伍。科長、書記鄭重承諾，從我做起，堅決做到“請吃不到，送禮不要”，有一位在礦工作多年的老同志，因兒子出現違章來說情，科長書記耐心的作他的工作，曉之以情，動之以理，使他們甩掉思想包袱。使我礦的三違現象有大幅度的下降，工傷事故較去年下降，使安檢隊伍的整體素質，作風建設上了一個新臺階。

四、深入一線查隱患，齊心協力保安全

由于煤礦條件差，運輸戰線長，設備老化，地質結構復雜，局部瓦斯高等特點，采取有力措施，把責任心強、技術經驗較為全面的安檢員，按照頭、面、分區進行包片落實，哪里有危險，哪里就會有安檢員出現。對查出的隱患，能當場整改的必須當場整改，不能當場整改的限期整改，對嚴重威脅安全生產的重大隱患當場停產并采取措施及進行整頓，對下發隱患不能按期整改的單位下發通報，對工程質量、文明生產、煤質管理，嚴格按照標準加以監督，整改落實，取得了上半年無一重傷和二級以上非傷亡事故，保證了企業的健康、穩步發展。

五、加強企業文化建設，努力應在安全氛圍

上半年，我們對安檢員進行了班前禮儀和公司下發的企業文化手冊組織學習，提出了“外樹形象，內強管理”的思路，使安檢隊伍的精神面貌煥然一新。派全隊人員到區隊參加各類安全活動，舉行安全知識競答賽，配合公司開展大型安全演講和安全咨詢活動，積極參加礦紀檢和黨的知識競賽答卷，組織突擊隊、小分隊突擊檢查，配合公會、團委、群眾監督崗、政工部等深入井下巡回演出，開展一系列的事故案例教育，使我礦的安全氛圍耕農、更活躍。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。抓安全必須如履薄冰，如臨深淵，從小事做起。在下半年的工作中，我們決心發揚上半年的優良傳統，奮力拼搏，團結協作，為企業的發展保駕護航而努力工作。