第一篇：2005年工商分局黨風廉正建設工作匯報

2005年東華工商分局全體人員在市局和區局的領導、幫助指導下，認真貫徹執行市局下發的《二00五年黨風廉政建設教育工作安排》，按照《東華分局二00五年黨風廉政建設工作計劃》，通過加強教育，完善制度，強化監督，狠抓落實，全分局每位工作人員都能按照黨風廉政建設責任書嚴禁的內容嚴格要求自己，全年無一人發生違法違紀行為，使全分局的黨風廉政建設取得新的成效。

一、健全制度措施，認真落實黨風廉政建設責任目標。

我分局把搞好黨風廉政建設作為加強隊伍建設的重要內容，建立健全了考核制度及措施，建立制度34條，其中學習教育制度1條，行政管理制度8條，業務工作制度10條，財務管理制度2條，人事管理制度7條，考核獎懲制度2條，廉潔自律制度2條，并及時修改完善制度1條。為切實加強對黨風廉政建設工作的領導，我分局成立了黨風廉政建設領導小組，共有成員5名，其中分局長邱兗威為組長，副分局長楊建、施勤為副組長，汪智賢、楊繼紅為兼職紀檢監察員。在今年3月區劃調整后，面對新成立的分局，我分局領導小組對分局全年黨風廉政建設工作作了總體部署，制定了《東華分局二00五年黨風廉政建設工作計劃》，并簽訂黨風廉政建設目標責任書21份，把責任落實到了基層，使黨風廉政建設工作真正形成了中心統一領導，一級抓一級的工作機制，有效杜絕了干部違規違紀情況和不廉潔行為的發生。做到有計劃、有考核、有總結。

二、建立黨風廉正建設工作臺帳

為確保我分局的黨風廉正建設工作，我分局建立了黨風廉正建設工作臺帳。臺帳詳細記錄了分局一年來與黨風廉正建設有關的工作、學習，督察、考核情況，其中包括：五本記錄（黨組（支部）會議記錄;辦公（所務）會議記錄；黨風廉政建設會議記錄；政治學習記錄；業務學習記錄;），一部匯編（規章制度匯編），十部匯集（《黨風廉政建設責任書》匯集；工作安排檢查考核總結匯集；信訪案件匯集；民主評議行風工作匯集;領導干部述廉報告匯集；表彰獎勵與好人好事匯集；黨風廉政建設巡察、督察工作匯集;心得體會論文匯集；簡報匯集；圖片資料匯集）。

三、加強學習教育，提高全體人員廉政自律的自覺性。

我分局以開展保持共產黨員先進性教育為契機，開展了“黨風廉政建設教育月”活動，召開黨風廉政建設會議11次，其中黨組民主生活會3次，黨風廉政建設專題會2次，研究黨風廉政建設有關工作的其他會議6次，學習教育39次，參加人次750人次，其中政治教育9次，業務教育5次，警示教育4次，示范教育2次，外聘講課2次，通過對政治理論、相關文件、指示及有關法律法規的學習，結合實際對干部進行理想信念教育、職業道德教育、紀律作風教育和反腐倡廉警示教育，使干部的思想政治素質和業務素質有了明顯提高，撰寫了心得體會30篇，撰寫廉政建設簡報3篇。

四、加強管理，強化內外監督，抓好行風建設。

我分局采取多種行之有效的措施進一步深化和完善政務公開制度，設立投訴電話1臺，舉報箱1個，公示牌59塊，觸摸屏1塊，提高了行政效能，極大的方便了群眾。并自覺接受群眾的監督，組織全體人員上街接受群眾投訴，結合企業評價部門活動，發出行風評議書500余份，主動征求社會各界對我分局工作和隊伍建設的意見和建議。局督察組和分局領導定期對各巡查組進行督察，一年來共接受上級巡查督察61人次，肯定成績68條。

五、加強思想教育，干部反腐倡廉意識得到了進一步增強。

我分局認真組織干部學習了中央關于制止奢侈浪費行為的《八項規定》和《廉政準則》，使干部的工作作風和反腐倡廉意識得到了進一步增強。在工作中能夠自覺抵制各種不正之風，拒請吃喝43人次。在今年的抗震救災和“愛我西藏”的募捐活動中，大家都踴躍捐款、捐物，共計金額1060元，衣物132件。截止10月份，因工作加班共計225人次，6320小時。義務參加勞動10人次，共計40小時。

一年來，我分局堅持和完善黨風廉政建設責任制，把責任落實到人，把教育、制度、監督落實到位，做到了月有安排、檢查、考核，年有計劃、考核、總結。認真完成了《東華分局二00五年黨風廉政建設工作計劃》中的各項內容。

第二篇：工商分局黨風廉正建設工作匯報

工商分局黨風廉正建設工作匯報

2006年東華工商分局全體人員在市局和區局的領導、幫助指導下，認真貫徹執行市局下發的《2006年黨風廉政建設教育工作安排》，按照《東華分局2006年黨風廉政建設工作計劃》，通過加強教育，完善制度，強化監督，狠抓落實，全分局每位工作人員都能按照黨風廉政建設責任書嚴禁的內容嚴格要求自己，全年無一人

發生違法違紀行為，使全分局的黨風廉政建設取得新的成效。

一、健全制度措施，認真落實黨風廉政建設責任目標。好范文版權所有

我分局把搞好黨風廉政建設作為加強隊伍建設的重要內容，建立健全了考核制度及措施，建立制度34條，其中學習教育制度1條，行政管理制度8條，業務工作制度10條，財務管理制度2條，人事管理制度7條，考核獎懲制度2條，廉潔自律制度2條，并及時修改完善制度1條。為切實加強對黨風廉政建設工作的領導，我分局成立了黨風廉政建設領導小組，共有成員5名，其中分局長邱兗威為組長，副分局長楊建、施勤為副組長，汪智賢、楊繼紅為兼職紀檢監察員。在今年3月區劃調整后，面對新成立的分局，我分局領導小組對分局全年黨風廉政建設工作作了總體部署，制定了《東華分局2006年黨風廉政建設工作計劃》，并簽訂黨風廉政建設目標責任書21份，把責任落實到了基層，使黨風廉政建設工作真正形成了中心統一領導，一級抓一級的工作機制，有效杜絕了干部違規違紀情況和不廉潔行為的發生。做到有計劃、有考核、有總結。

二、建立黨風廉正建設工作臺帳

為確保我分局的黨風廉正建設工作，我分局建立了黨風廉正建設工作臺帳。臺帳詳細記錄了分局一年來與黨風廉正建設有關的工作、學習，督察、考核情況，其中包括：五本記錄（黨組（支部）會議記錄;辦公（所務）會議記錄；黨風廉政建設會議記錄；政治學習記錄；業務學習記錄;），一部匯編（規章制度匯編），十部匯集（《黨風廉政建設責任書》匯集；工作安排檢查考核總結匯集；信訪案件匯集；民主評議行風工作匯集;領導干部述廉報告匯集；表彰獎勵與好人好事匯集；黨風廉政建設巡察、督察工作匯集;心得體會論文匯集；簡報匯集；圖片資料匯集）。

三、加強學習教育，提高全體人員廉政自律的自覺性。

我分局以開展保持共產黨員先進性教育為契機，開展了“黨風廉政建設教育月”活動，召開黨風廉政建設會議11次，其中黨組民主生活會3次，黨風廉政建設專題會2次，研究黨風廉政建設有關工作的其他會議6次，學習教育39次，參加人次750人次，其中政治教育9次，業務教育5次，警示教育4次，示范教育2次，外聘講課2次，通過對政治理論、相關文件、指示及有關法律法規的學習，結合實際對干部進行理想信念教育、職業道德教育、紀律作風教育和反腐倡廉警示教育，使干部的思想政治素質和業務素質有了明顯提高，撰寫了心得體會30篇，撰寫廉政建設簡報3篇。

四、加強管理，強化內外監督，抓好行風建設。

我分局采取多種行之有效的措施進一步深化和完善政務公開制度，設立投訴電話1臺，舉報箱1個，公示牌59塊，觸摸屏1塊，提高了行政效能，極大的方便了群眾。并自覺接受群眾的監督，組織全體人員上街接受群眾投訴，結合企業評價部門活動，發出行風評議書500余份，主動征求社會各界對我分局工作和隊伍建設的意見和建議。局督察組和分局領導定期對各巡查組進行督察，一年來共接受上級巡查督察61人次，肯定成績68條。好范文版權所有

五、加強思想教育，干部反腐倡廉意識得到了進一步增強。

我分局認真組織干部學習了中央關于制止奢侈浪費行為的《八項規定》和《廉政準則》，使干部的工作作風和反腐倡廉意識得到了進一步增強。在工作中能夠自覺抵制各種不正之風，拒請吃喝43人次。在今年的抗震救災和“愛我西藏”的募捐活動中，大家都踴躍捐款、捐物，共計金額1060元，衣物132件。截止10月份，因工作加班共計225人次，6320小時。義務參加勞動10人次，共計40小時。

一年來，我分局堅持和完善黨風廉政建設責任制，把責任落實到人，把教育、制度、監督落實到位，做到了月有安排、檢查、考核，年有計劃、考核、總結。認真完成了《東華分局2006年黨風廉政建設工作計劃》中的各項內容。

第三篇：黨風廉正建設責任制工作匯報

2010年上半年黨風廉政建設責任制工作情況匯報

政策法規科

2010年，我科以“三個代表”重要思想和黨的十七屆三中全會精神為指針，全面貫徹科學發展觀，進一步落實黨風廉政建設責任制，緊緊圍繞建設和管理工作的中心任務，努力構建懲治和預防腐敗“四大體系”。上半年來，通過開展黨風廉政建設，增強了全科干部職工廉潔自律的自覺性，端正了政風行風，有力地促進了城鄉規劃管理工作。現將我科黨風廉政建設責任制的落實情況匯報如下。

一、2010年黨風廉政建設基本情況

（一）狠抓制度建設，全面落實了黨風廉政建設責任。年初, 我科將黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行分解，一并納入目標管理，認真制定工作計劃，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入目標管理，與城市規劃和管理工作同布置、同落實、同考核。一是嚴格按照中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制規定》，制定完善了聯席會議制度、報告制度、督察巡視制度、考核制度等一系列的配套制度，建立了委黨組統一領導，黨政齊抓共管，紀檢組織協調，部門單位各負其責，集體領導和個人分工負責相結合，誰主管誰負責的黨風廉政責任機制。二是堅持抓好“一把手、一班人、一套制度”的工作機制。三是建立健全了規劃系統黨風

廉政建設責任制的管理機制和監督機制，先后制定印發了《黨政領導干部黨風廉政崗位職責的規定》《黨風廉政建設實施細則》、《黨風廉政建設責任制考核辦法》、《黨風廉政建設責任制評分標準》等相關配套制度。四是落實了人民群眾來信來訪和案件查處工作制度。堅持各級領導信訪接待日制度、主要領導閱批重要來信制度、信訪接待登記受理制度，在我局網站上公布信訪有關文件、制度、投訴電話、領導接待日、電子郵箱等內容，暢通信訪渠道。僅上半年以來，我科共受理群眾信件20余件，接待群眾200余人（次）“，12319”服務熱線15件。五是落實了保密工作制度。要求我科工作人員牢固樹立保密意識，嚴防泄密事件發生，從而有效地促進了保密工作的開展。

（二）狠抓思想教育，提高抵制腐敗的自覺性。

為了使科員增強廉政觀念，抵制各種腐朽思想的侵蝕和誘惑，提高免疫能力，局黨組積極探索新形勢下黨風廉政教育的特點和規律，堅持不懈地抓好黨風廉政教育和思想道德建設，一是認真傳達貫徹上級一系列黨風廉政建設會議精神。按照市紀委的要求，年初專門召開了黨風廉政建設工作會議；二是扎實深入開展黨風廉政宣傳教育月活動，組織開展了“看廉政片、談廉政話”等系列活動，我科觀看了《警鐘長鳴》專題片，通過典型的案例，起到防微杜漸的教育警示作用；三是堅持正面教育為主，大力宣傳中央關于黨風廉

政建設的方針、政策和重大成果，深入開展了學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）、》《三個代表重要思想反腐倡廉理論學習》、《領導干部廉政準則若干規定》和《實施綱要》等黨紀政紀條規教育。

（三）狠抓源頭治理，有效地遏制了規劃行業中的腐敗問題。

隨著我市經濟建設的不斷發展，城鄉規劃在我市經濟社會發展中的地位日益突出，我科負責建筑工程規劃驗收工作，失去了制約很容易滋生腐敗，一旦發生問題，就會直接影響我市經濟建設的發展。為此，今年以來，我局進一步將完善規劃管理，作為源頭治腐和商業賄賂治理的關鍵環節來抓。一是規范行政處罰自由裁量，推進依法行政進程；二是進一步完善了建設工程批前公示制度，接受廣大群眾監督；四是制訂了過錯責任追究辦法。上半年，我科共完成建設工程規劃驗收項目28項，無重大違規行為發生。

2010年上半年，我科在黨風廉政建設工作中取得了一定的成績，收到了比較好的效果，有力地促進了城市規劃和管理工作的開展，但仍然存在著一些不足之處，主要表現在：一是黨風廉政學習教育不夠深入細致，存在著淺嘗輒止的問題；二是單位內部制度建設和制度執行方面還存在差距。我們決心在下半年里，進一步發揚成績，工作不斷創新，在黨風廉政建設上取得更大的成績。

2010年下半年黨風廉政建設責任制工作情況匯報

政策法規科

2010年下半年,我科切實將黨風廉政建設納入工作的重要議事日程，認真開展黨風廉政建設和反腐敗工作,從思想教育、制度建設、強化監督、落實責任等方面入手,加快建立健全懲治和預防腐敗體系,深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作,取得了預期成效，現將有關自查情況匯報如下:

一、建立黨風廉政建設領導機構,明確職責和分工。

(一)明確黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工,主要有以下幾個方面:

1、全面貫徹落實科學發展觀、為構建中國特色社會主義和諧社會提供保障。

2、認真學習貫徹黨章,深入開展反腐倡廉宣傳教育,促進領導干部廉潔從政。

3、加強政風行風建設,切實維護人民群眾的利益。

4、貫徹從嚴治黨方針,堅決查辦違反黨的紀律行為。

5、推進改革和制度建設,注重從源頭上預防和治理腐敗。

6、是加強對權力運行的制約和監督,確保權力正確行使,進一步落實黨風廉政建設責任制。

二、履行黨風廉政建設責任制情況。

為了使黨風廉政建設落到實處,我們結合黨性黨風黨紀教育活動,狠抓了科室成員黨風廉政建設責任制的落實。

(一)始終把學習擺在各項工作的第一位。按年初制定了學習制度,把政策理論方面先后組織管理處領導班子成員學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大精神、學習實踐科學發展觀等,通過學習,提高了班子的整體理論水平,增強了班子執行黨的方針、路線政策的自覺性,進一步提高了行政效能建設,也為建設學習型、服務型、科學發展型做了積極探索。

(二)從領導做起,帶頭嚴格執行責任制。嚴格要求自己,廉潔從政,正確行使手中權力,經常檢查、指導分管部門落實責任制,并督促組織實施。

(三)貫徹落實黨中央《關于建立健全懲治和預防腐敗體系實施綱要》、加強對權力的監督,著力從源頭上防治腐敗,同時認真組織科員參加知識答題活動,為防腐敗體系的構建和反腐倡廉建設各項任務的落實奠定了良好的基礎。

三、加強黨風廉政宣傳教育,端正輿論導向

(一)加強法制宣傳教育,增強科室人員廉潔自律的自覺性，我們把宣傳教育作為開展黨風廉政建設的載體,堅持經常抓、突擊抓、重點抓相結合,圍繞開展廉政文化建設活動要求,取得了較好的效果。

(二)加強政治理論學習,增強拒腐防變的能力。按照管理

處理論學習制度,堅持學習“三個代表”重要思想和《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨章程》等黨紀條規。充分認識學習貫徹黨章的重大意義,進一步增強學習貫徹黨章的自覺性和堅定性。

(三)認真學習先進典型,增強黨員干部隊伍素質

對加強理想信念和從政道德教育、黨的傳統教育和作風教育,黨紀條規和國家法律法規教育,利用典型案件進行警示教育。從源頭治腐入手,糾正和治理損害群眾利益的歪風。

(四)嚴格推行“四大紀律”、“八項要求”,杜絕各種腐敗事情發生。在廉潔自律方面,正確對待國家、集體、個人的利益,正確行使權力,在政務、黨務事務上,做到公開、公平、公正、民主。同時參加每年進行兩次對黨員和中層領導干部的民主測評，起到了對中層領導干部約束作用,2010年沒有收到有關于對管理領導處和中層領導干部的違法違紀問題的舉報。

四、落實黨風廉政建設責任制中存在的問題

2010年我科黨風廉政建設工作雖然取得了一定的成績,但離上級的要求和人民群眾期望還有差距。特別是黨風廉政建設責任制的執行力度和黨風廉政建設的連續性、系統性的工作有待更進一步加強。

五、2011年黨風廉政建設工作思路

2011年我科要繼續貫徹落實胡錦濤同志在十七大報告中關于“堅決懲治和有效預防腐敗，關系人心向背和黨的生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務”的重大論斷，從鞏固黨的執政地位、完成黨的執政使命的戰略高度出發，深刻認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭的極端重要性。并結合省市文件精神，重點抓好以下幾個方面的工作:

（一）結合黨風廉政建設認真開展科學發展觀的學習教育活動，以十七大精神為指導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系，用發展著的馬克思主義指導反腐倡廉新的實踐，不斷豐富和發展中國特色反腐倡廉道路。

（二）要深入貫徹落實科學發展觀，圍繞中心，服務大局，著力解決黨風政風方面存在的突出問題，更好地為促進我市經濟發展，做好服務。

（三）要按照構建社會主義和諧社會的要求，堅持以人為本、關注民生，把解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題作為工作重點，建立健全及時發現和糾正損害群眾切身利益問題的長效機制，保障人民群眾的利益，促進建管委系統和諧。

（四）要堅持標本兼治、綜合治理、注重預防的方針，建立健全懲治和預防腐敗體系，在堅持懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，努力

拓展從源頭上防治腐敗的工作領域。

（五）要把反腐倡廉建設同黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設有機結合起來，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設和先進性建設，堅持貫徹為民、務實、清廉的要求，不斷提高執政水平，提高拒腐防變和抵御風險的能力。不斷取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效。

第四篇：淺談如何加強黨風廉正建設

要構建和諧社會，加強黨風廉政建設尤其重要。加強黨風廉正建設可從以下幾方面入手： “三個代表”是我們加強黨風廉正建設的行動指南；加強制度建設，抓好源頭治理，是加強黨風廉正建設的重要措施；領導干部以身作則是加強黨風廉正建設的重要保證；加強黨風廉正建設既要靠教育,更要靠法制。加強黨風廉政建設，任重道遠。

歷史的車

輪滾滾向前，當我們盡情享受著今天的幸福生活的時候，我們無法忘記，正是在中國共產黨的正確領導下，我們翻越了一道又一道坎，戰勝了一個又一個困難。現在的我們正朝著一個更加美好的目標不斷邁進——全面建設小康社會，全面構建和諧社會！美好的明天等著我們共同去描繪，光明的前景期待我們共同去開創。然而，在現實生活中，也出現了一些不和諧的音符：一個個反腐大案浮出水面，一個個貪官紛紛落馬。一次又一次地為我們敲響了反腐倡廉的警鐘。是的，無論歷史如何變遷，無論時代怎樣發展，廉潔清正永遠是時代的呼喚，勤政廉政永遠是人民最大的期盼。

因此，加強黨風廉政建設，是從嚴治政的重要內容和迫切需要，是國家長治久安的需要，也是黨和政府始終保持與人民群眾血肉聯系的重要保證，對于凝聚黨心、民心有著極其重要的意義。那么，如何加強黨風廉政建設，構建和諧社會呢？筆者認為，當從以下幾個方面著手：

一、以“三個代表”作為我們加強黨風廉正建設的行動指南。

“三個代表”重要思想是面向21世紀的具有中國特色的馬克思主義,是新世紀新階段全黨全國人民繼往開來、與時俱進,實現全面建設小康社會宏偉目標的根本指針,也是我們加強黨風廉正建設的行動指南。“三個代表”重要思想回答了共產黨在取得執政地位后，特別是像中國這樣一個實行改革開放政策的社會主義國家,如何防御和消除腐敗現象,進而鞏固執政黨地位這一重大課題,對馬克思主義執政黨黨風廉正建設做出了歷史性貢獻。因此深入認識“三個代表”重要思想對黨風廉正建設的歷史性貢獻,并運用“三個代表”重要思想指導當前的黨風廉正建設和反腐敗斗爭,具有重大的歷史意義和深遠的現實意義。因此，深入學習“三個代表”重要思想,對于貫徹落實黨的十六大、十七大精神和中央關于加強黨風廉正建設工作的要求,開展現實工作有十分重大的意義。

二、加強制度建設，抓好源頭治理，是加強黨風廉正建設的重要措施。

黨風廉正建設工作任重而道遠，必須常抓不懈，黨風廉正建設必須齊抓共管才能形成核力。在黨風廉政建設工作中，我們應堅持以人為本，預防在先，從嚴管理。所以，加強制度建設，抓好源頭治理就極其重要。

因為，制度建設是黨風廉正建設的有力保證。在黨風廉正建設方面，細化了黨風廉政建設工作任務，明確職責，做到誰主管、誰負責，工作中不走過場，執行制度抓落實。真正把思想政治工作、黨風廉政建設工作貫穿、滲透到各行各業的改革、發展的各個環節之中，形成抓制度執行，黨政齊抓共管的局面，使黨員干部進一步明確了什么是對的，什么是錯的，哪些事可以做，哪些事不能做，在思想上筑起牢固的防線。

制度建設也是加強黨風廉政建設的關鍵環節，是規范執法行為的一項重要措施。要針對行業不正之風和行業腐敗的表現和特點，加大治理力度，積極探索從源頭上預防、治理腐敗的措施，從而取得良好的效果。通過建立完善各項制度，使各級干部、職工能自覺做到堅持上下班簽到，按規定著裝，持證上崗，亮證執法，嚴格整頓和規范自身監管執法行為，對管理對象熱情服務、文明管理。同時，緊密團結群眾，與時俱進、開拓創新，促進各項工作的協調發展。通過各項制度的建立形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制，加強了對執法行為的制約和監督，進一步規范執法行為，提高了執法水平，為防止和減少執法腐敗問題的發生起到有效的防范作用，只有如此，黨風廉正建設才能落到實處，取得良好的效果。

三、領導干部以身作則是加強黨風廉正建設的重要保證。

黨風廉政建設和反腐敗斗爭關系黨和國家的生死存亡，腐敗是國之大敵，黨之大敵，民之大敵。黨風、政風的好壞，事關人心向背。黨的十六大報告再一次告誡全黨同志“不堅決懲治腐敗，黨同人民群眾的血肉聯系就受到嚴重損害，黨的執政地位就有喪失的危險，黨就可能走向自我毀滅。”全黨同志特別是領導干部，一定要從黨和國家生死存亡的高度，深刻認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭的極端重要性。所以加強黨風廉政建設，領導干部必須以身作則。

因為，領導干部處于事業中心、權力中心、矛盾中心，是做好黨風廉政建設和反腐敗工作的關鍵。領導干部能否堅定不移地做好黨風廉政建設和反腐敗工作，是實現全面貫徹“三個代表”重要思想和

全面建設小康社會宏偉目標的重要保證。從我國歷年查辦的大案要案來看，大部分出自領導干部當中的腐敗分子，這些人身為領導干部，利用手中的權力拉關系、貪污受賄、以權謀私，損害了國家和人民的利益，降低了黨的威信和形象，造成極壞影響。有了權力不正確對待，很容易因權力而導致自己邁向腐敗。可以說，領導干部這個群體是反腐敗工作的“重災區”，我們黨必

須針對這個“重災區”加以注意。

所以，領導干部特別是主要領導干部必須堅持從我做起，既要廉潔自律，做好表率，又要敢抓敢管，認真負責，切實抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，要管住自己，管住班子，帶好隊伍，重大問題要親自過問，一管到底。把事業、權力、矛盾“三個中心”統一到堅持立黨為公、執政為民。只有一心為公，立黨才能立得牢；只有一心為民，執政才能執得好，“三個代表”重要思想的出發點和落腳點才能維護好，實現好。領導干部還必須進一步增強規范其從政行為的意識。領導干部要增強廉潔行政和自覺接受監督的意識，在公務活動和社會活動中都要嚴格遵守廉潔自律的規定，進一步規范自己的行為。同時要強化對領導干部行政權力的制約和監督。絕對權力導致絕對腐敗，權力必須受到監督。對領導干部行政權力有效的制約和監督，是防止腐敗的關鍵所在，要按照建立合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制的要求，對施政行為的全過程進行有效制約和監督，真正做到權力運行到哪里，監督就延伸到哪里。加強對重要崗位和重大事項運作程序的監督，要建立健全政務公開制度，改進監督方式，完善監督手段，提高政務透明度。

領導干部要自覺接受監督：一是黨內監督，通過民主生活會，自己找，大家談，相互比，比思想，比作風，比貢獻，開展批評與自我批評，通過教育，促使自覺樹立清正廉明形象，嚴于律己，以身作則，干凈行事，自覺做到“自重、自省、自警、自勵”，做勤政廉潔的表率。二是充分發揮人大政協的監督，讓人大和政協發揮監督作用，通過視察、走訪、調查、檢查、匯報等方式考察分析領導干部勤政廉潔方面存在的問題，對腐敗問題比較嚴重，不能履行職責的，要堅決罷免。三是發揮組織、紀檢部門的作用，對那些群眾反映比較多，廉潔從政比較差的領導干部，要采取措施，從“權、錢、物”三個方面斷其以權謀私的基本條件。四是加強輿論監督。實踐證明輿論監督還是很管用，如中央電視臺的“焦點訪談”，影響力很大，許多案件一經曝光，幕后貪官就栽。但一個十三億人口的大國，一個“焦點訪談”太少了，應該再增加一百個、一千個，在各地開設“焦點訪談”，營造良好的輿論監督環境，黨風才能從根本上得到好轉。

四、加強黨風廉正建設既要靠教育,更要靠法制。

黨風廉正建設,要靠教育,更要靠法制,這是“三個代表”重要思想的又一鮮明觀點。江澤民同志認為,干部隊伍建設的基礎是教育。無論是提高干部隊伍的素質,還是防范腐敗問題,防止和糾正用人上的不正之風,都要堅持教育在先,標本兼治,教育是基礎。他引用鄧小平同志的教導告誡全黨:“搞廉正建設要靠法制”。他強調指出:“制度建設更帶根本性、全局性、穩定性和長期性。”

加強黨風廉正建設,之所以要靠教育,靠法制,這是因為從教育而言,思想工作是我們黨的優秀傳統和政治優勢。因此,提高廣大黨員干部的思想政治素質,是搞好黨風廉正建設的一個治本的辦法。要通過各項宣傳教育活動的開展，加大黨風廉政建設宣傳教育力度，不斷提高黨員干部職工黨風、政風修養，打牢思想政治基礎，增強反腐倡廉意識。

從具體事抓起,抓住典型教育全黨,這是“三個代表”重要思想關于黨風廉正建設理論的又一重要特色。十三屆四中全會以后,江澤民同志指出:“腐敗現象是侵入黨和國家健康肌體的病毒。如果我們掉以輕心,任其泛濫,就會葬送我們的黨,葬送我們的人民政權,葬送我們社會主義現代化大業。”他要求全黨同志思考當今世界一些長期執政的政黨因腐敗問題嚴重而丟失政權的教訓,要全黨同志都警覺起來。規定黨員同志們要從政就不能讓其經商，要經商就不能讓其從政，要從根本上斷其腐敗的源頭。因為從政與經商二者根本就不可能兩全齊美。要遏制腐敗切除毒瘤，只有鐵手出絕招，該查處的要堅決查處，決不能手軟，才能徹底斬斷其以權謀私及腐敗的源頭。近幾年來,我們黨在依靠法制抓典型案件的查處中取得了十分可喜的成績。隨著陳克杰、胡長青、李嘉延等少數黨內腐敗分子被查處,逐步實現了以黨風廉正建設的實際成果取信于人民。

綜上所述，要構建和諧社會，加強黨風廉政建設尤其重要。因此，我們要以“三個代表”作為行動指南，加強制度建設，抓好源頭治理，領導干部要以身作則，同時，加強黨風廉正建設既要靠教育,更要靠法制。如果說，過去的成績歸功于我黨有一個良好的勤政廉政的環境，歸功于我們有一支廉潔從業、樂于奉獻的干部隊伍的話，那么，未來更加繁重的發展任務，更加需要我們發揮無私奉獻，勤政廉政的優良傳統，努力實現企業經濟建設與黨風廉政建設同步推進和協調發展的良好局面。

對照社會上的腐敗大案，我們不敢懈怠；加強黨風廉正建設，我們任重道遠。

淺談如何加強黨風廉正建設

第五篇：黨風廉正建設

盤山縣國土資源局2008 落實黨風廉正建設責任制情況總結

近年來，盤山縣國土資源局在上級的正確領導下，以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，認真貫徹省、市紀檢工作會議和國土資源系統黨風廉政建設工作會議精神，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設這一主線和 “科學發展、創強爭優”的工作目標，積極開展“完善體制、提高素質”活動，全面提升干部隊伍素質；堅持把黨風廉政建設納入工作目標任務，與國土業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的工作方針，有效地推進了黨風廉政建設和行風效能建設，取得了一定的成效。

一、以自身建設為根本，加強思想道德教育和業務技能培訓，進一步強化黨風廉政建設和行風效能建設的自律機制。

1、從自身建設著手，抓好基礎性教育工作。一是加強理想宗旨教育，增強為民服務意識。建立黨員先進性教育長效機制，深入開展“學黨章、明榮辱、促廉政”學習教育活動，重點在理想信念、宗旨觀念教育上下功夫，初步建立起能夠提升思想境界、增強廉潔從政意識的自律機制，使黨員、干部自覺抵制消極腐朽思想的侵蝕，切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。二是抓好黨風廉政建設和反腐倡廉的經常性教育。重點進行了黨紀國法教育和廉政建設正反典型教育，教育黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，督促黨員干部加強黨性修養，提高為民服務的質量，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺經受住改革開放和發展社會主義市場經濟條件下各種誘惑的考驗。三是開展了適應形勢需要的主題教育，深入貫徹落實社會主義榮辱觀，結合國土資源工作實際，努力踐行“八榮八恥”，繼續加強了先進典型的示范教育，推介身邊先進事跡，促進黨員干部廉潔自律，規范從政行為。四是開展爭創“文明國土所”爭做“星級國土人”活動，進一步落實國土人“三有三講三遠離”的思想道德要求和“三能三無三領先”的業能素養要求，切實提升國土隊伍積極向上、干凈干事的精神風貌。五是以“四項工作”為重點，扎實推進“兩提高一降低”主題活動，進一步推進機關作風建設，促進全市國土資源系統工作人員勤政、廉政、優政。六是結合盤山縣委“學習時間科學發展觀”活動，扎實開展國土干部“黨員干部進前家萬戶”聯系活動，進一步轉變工作作風，提高隊伍素質，增強了為民服務的自覺性。

2、搞好業務培訓，提高行業服務水平。近年來，國家進一步加大宏觀調控力度，國土資源管理面臨著新的形勢和任務，為使每個干部職工都能成為崗位能手，為全市經濟社會發展提供優質服務，我局進一步加大了業務培訓力度。一年來，先后安排了國土資源法律知識培訓、《信訪條例》培訓、《行政許可法》培訓、信息工作培訓、土地執法監察業務培訓、土地利用總體規劃修編業務培訓、辦公自動化應用培訓、耕地墾造儲備項目業務培訓、建設用地項目報批業務培訓、地籍管理知識培訓、國發31號文件精神輔導、ISO9000貫標工作培訓等近二十次業務培訓，時間安排合理、內容針對性強，培訓收到了很好的效果，有效地提高了全體干部職工的業務能力。同時，該局積極尋找載體，以“三創”即“創一流服務質量、創一流行政能力、創一流辦事效率”活動為抓手，切實抓好基層建設。局黨組就此專門進行研究部署，對我縣基層國土資源所和窗口服務單位開展“三創”活動提出了具體的要求和目標，即“以優化發展環境、規范行政行為、改進工作作風、提高服務質量為目標，以解決群眾反映強烈的熱點難點問題為突破口，全面提高基層國土資源所的服務水平和辦事效率，促進全市國土資源管理工作的規范化、制度化。”活動開展一年來，全縣基層國土資源所和各辦事窗口認識到位、態度明確，紛紛結合單位實際，認真研究活動方案，巧設載體，有效推進了“三創”活動的順利開展，受到了廣大服務對象和群眾的一致好評，“三創”活動取得了階段性成效。

3、完善全員承諾制，確保隊伍廉潔高效。一年來，我局繼續實行黨風廉政建設和行風效能建設全員承諾制，領導干部、中層干部和一般干部職工都按照黨風廉政建設行風效能建設的要求，結合各自崗位實際，分別在年初作出黨風廉政建設行風效能建設承諾，并在局政務公開專欄公示，方便監督和管理；年終，局領導班子成員都要寫出述職述廉報告并在干部大會上接受全體干部職工的評議，其他干部職工也都要按照年初承諾認真填報諾廉評廉登記表，在政務公開專欄公示，自覺接受監督和評議。

二、以落實責任和制度建設為重點，進一步完善黨風廉政建設和行風效能建設的工作機制。

1、進一步健全黨風廉政建設的領導體系。年初，局黨組召開全系統黨風廉政建設暨行風效能工作會議，全面回顧總結本系統上一黨風廉政建設和行風效能工作，科學分析面臨的形勢和任務，客觀指出本系統在黨風、行風、效能方面存在的薄弱環節，進一步理清工作思路，認真部署當年黨風、行風和效能工作。工作會議后，我局及時印發相關實施意見，按照“誰主管、誰負責”的原則，進一步落實領導責任和工作責任。明確領導責任分工：黨組書記局長趙雪冰同志，對全縣國土資源系統的黨風廉政建設和行風效能建設負總責，并對局黨委委員和分管單位主要負責人的黨風廉政建設和行風效能建設負直接領導責任。其他班子成員各自對分管范圍內的黨風廉政建設和行風效能建設負責，并對分管單位主要負責人的黨風廉政建設和行風效能建設負直接領導責任。同時，該局還把黨風廉政建設和行風效能建設責任向下延伸，進一步落實責任分解辦法，黨委書記、局長代表局黨委與各單位負責人簽訂黨風廉政建設和行風效能建設責任書，將黨風廉政建設和行風效能建設的任務和責任分解落實到各科室、企事業單位、國土所負責人，從而形成了主要領導負總責，班子成員和各級負責人分頭抓落實的工作格局，確保了黨風廉政建設和行風效能建設的順利推進。

2、扎實推進懲防體系建設。一年來，我局進一步加大了懲治和預防腐敗工作力度，從建立健全反腐倡廉教育機制、公共權力運營制約機制、監督管理機制、查辦案件懲治機制、廉政預警和評價機制等五個方面著手，全程管理、動態監控，全力確保干部隊伍的連續整體安全。

3、充分發揮制度的規范作用。我局在“業績用人、動真考核、制度管事”的管理方針基礎上，進一步健全了“兩要求七制度”，陸續出臺了《盤山縣國土資源局工作規則》、《干部談話誡勉制度》、《諾廉評廉制度》、《干部個人重大事項報告制度》，規范完善行政許可工作制度、國土資源聽證制度、崗位目標責任量化考核制度，工作失職追究等制度；2008年，我局按照“完善體制、提高素質”活動的要求，重點在制度建設上下功夫，從隊伍建設、全員廉政承諾、懲治和預防腐敗體系、黨風行風建設、活動、治理商業賄賂、工作崗位目標制度、干部職工教育培訓計劃、黨委中心組理論學習計劃等多個方面，連續出臺了一系列文件，進一步形成了有效的體制機制制度，為從源頭上抓好黨風廉政建設和行風效能建設提供了制度保障。

三、以加強監督和警示懲治為手段，進一步健全黨風廉政建設和行風效能建設的約束機制。

1、加大了對權力監督的力度。一是初步建立起結構合理、配臵科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制。圍繞決策和執行等重要環節，針對重點領域和關鍵部位，制定和完善了規范權力運行的程序和規則，切實加強了對權力的監督制約。二是加強了對重點環節的監督。特別是對經營性土地使用權、礦產資源出讓環節的監督；加強對地價確定、出讓金收繳、土地整理標準農田建設項目、建筑工程、資源調查、地籍測繪、礦山生態治理、地質災害等工程招標情況和土地執法、發證補證工作的監督。今年還加強了對國家級土地整理項目的監督，以確保工程順利、質量合格、人員安全。三是在預警機制建設方面作出了努力。進一步重視信訪舉報工作，認真查處信訪投訴，健全信訪分析和案件分析制度，初步建立起測評預警的分析平臺。進一步完善廉政談話、誡勉談話制度，將一些苗頭性、傾向性問題及時消滅在萌芽狀態，保證了干部少犯錯誤或不犯錯誤。四是進一步發揮好多方面的監督作用。除綜合運用黨內監督、行政監督、群眾監督、輿論監督等多種形式外，還繼續聘請行風監督員，設立網上投訴信箱，公布舉報電話，暢通與群眾溝通的渠道，自覺接受群眾監督，營造不能腐敗的外部環境。五是認真開展走訪，征詢工作意見。兩年來，宣傳國土資源管理的新形勢和新要求，以爭取社會各界對國土資源工作的理解和支持；同時，誠心誠意地征詢鄉鎮對國土資源工作和黨風行風效能建設的意見和建議，便于改進提高。

2、加強工作督查和考核，認真落實整改。一年來，我局繼續實施重點工作定任務、定人員、定時間的“三定”責任制，將責任落實到科室、考核到人。從歷次考評來看，結果較為理想。為使機關效能建設取得實效，該局還進一步加大了監督檢查和責任追究力度，重點是加強機關效能監察，加大對投訴件的查辦、督辦、聯辦力度，提高辦結率。加強對行政執法活動的監督檢查，嚴肅查處不認真履行職責、不及時履行職責和拒不履行職責等行為，切實解決工作作風粗暴、效率低下、辦事推諉、奢侈浪費、行政成本過高等問題。強化效能告誡、效能提醒，對查實的違反效能建設規定的人和事，依法按紀認真處理。

3、建立嚴格的責任追究機制，加強對腐敗行為的懲治。一年來，我局充分發揮責任追究的威懾作用，形成了一套懲處腐敗、糾正行業不正之風的責任分解、責任考核、責任追究的操作程序與工作機制。進一步加強了對黨風廉政建設責任落實情況的督查和考核，局領導干部和中層干部都實行一崗雙職，同時明確：對領導不力甚至不抓不管，導致不正之風長期得不到治理、屢屢發生黨風廉政問題的，要追究有關領導的責任。繼續實行黨風廉政建設考核一票否決制，對在廉政建設出問題的部門和個人不得評為先進集體或先進個人。

4、扎實推進治理商業賄賂專項工作。2008年，我局把治理商業賄賂專項工作列為局黨組全年工作的重要內容之一，專項成立了專項工作領導小組，由黨委書記、局長任組長，紀委書記及其他班子成員為副組長，各科室、事業單位、國土所負責人為成員；領導小組下設辦公室，紀委書記兼任辦公室主任，具體負責治理商業賄賂日常工作。為使治理商業賄賂專項工作取得實效，該局進一步加強了與紀委、檢察機關的合作，重點作好預防職務違紀犯罪各項工作：一是抓好專題教育。通過印發宣傳資料、舉辦反腐倡廉形勢報告會、領導干部上廉政黨課、腐敗案例剖析、收看警示教育片等形式，對全體干部進行預防職務違紀犯罪的教育，做到以案釋法，警鐘長鳴。二是初步建立起情況分析制度。邀請當地紀檢監察機關和檢察院的同志幫助分析國土系統黨員干部隊伍現狀，基本摸清了黨員干部在廉潔自律方面存在的問題和薄弱環節，認真研究國土系統違紀違法案件發生的原因、特點和規律，有針對性地提出了預防的措施和辦法，最大限度地預防職務違紀犯罪案件的發生。三是確定預防的重點環節。按照國務院第四次廉政工作會議和國土資源部確定的范圍和重點，結合我市國土資源系統實際，重點在土地出讓、礦業權出讓、項目發包、資金管理、土地征用、礦產監管、產權交易、土地執法監察、土地資產評估、政府物資采購等環節上做好了預防工作。經過一年的努力，治理商業賄賂專項工作已取得了階段性成效。

二OO八年十二月十日