第一篇：應用語言系黨總支黨建質量管理情況報告

應用語言系黨總支黨建質量管理情況報告

記錄編號：FPTICP—2007R—DG1108—1000—09NO.0

4自2006年5月17日我院黨建工作質量管理體系正式運行以來，我系黨總支在院黨委的正確領導和統一部署下，嚴格按照ISO9000黨建質量管理體系有關要求開展工作，積極開創學院基層黨建工作新局面。現將黨總支2006—2007學年黨建質量管理情況報告如下。

一、組織學習管理體系文件的情況

貫標工作啟動后，院黨委多次請來有關專家開設專題講座、組織集中培訓，我系黨總支也認真組織全體黨員深入學習質量管理體系的相關文件，使全體黨員對學院黨建工作引入ISO9001質量管理體系的重大意義、方針目標、基本任務和主要要求有了較為全面和細致的了解，提高了做好貫標工作的自覺性、主動性和積極性。

二、收集、整理和保管質量管理文件和記錄的情況

黨建質量管理是通過加強過程質量的管理來追求過程結果的質量。在工作中，我們強調做好工作記錄，堅持“做過必須留下痕跡”，力求使各項工作記錄達到“科學性、程序性、規范性、可查驗性”的要求。

我們按照質量手冊和程序文件的有關要求，認真做好收集、整理、歸檔和保管質量管理文件和記錄的工作，設置黨建質量管理專用文件檔案柜，指定專人負責文件的保管，編制并填寫有關文件、記錄清單，并在電腦上建立電子文件檔案袋。

三、質量方針的貫徹和質量目標的分解、落實及完成情況

我系黨總支于 2006 年9 月份組織制定了黨總支、黨支部以及黨員個人質量管理目標，力求結合實際工作，實行量化管理。黨總支、黨支部質量管理目標重在加強黨組織思想、組織、作風和制度建設，圍繞“好班子、好隊伍、好機制、好作風、好業績”的基本要求，不斷提高黨總支、黨支部的凝聚力、戰斗力和創造力，充分發揮政治核心和戰斗堡壘作用。黨員質量管理目標重在完善和落實黨員學習教育、管理監督、聯系服務群眾、履職創業績、民主參與、考核獎勵等機制，不斷提高黨員隊伍的素質和能力，使黨員在學習、工作和社會生活中自覺發揮先鋒模范作用。

2007年6月，我系黨總支根據院黨委要求開展了黨總支、黨支部工作考核及黨員民主評議工作。黨總支、黨支部認真對照質量目標對落實情況進行檢查和總結，黨員個人認真填寫《黨員目標管理工作記錄表》，并在此基礎上進行了民主評議，所有黨員均達到合格以上。經考核和評議，我系黨總支、黨支部和黨員都能較好地落實質量目標，完成了各項工作要求，2名黨員被評為“學院2006—2007學年優秀共產黨員”。

四、總支各項工作過程符合管理體系的標準要求

我系黨總支于2006年10月接受了院黨委黨建質量管理內部審核。對內部審核提出的2項不符合項，黨總支組織人員進行了認真的原因分析，提出了具體的糾正措施，在規定的期限內完成了糾正任務。目前，黨總支各項工作過程符合管理體系的標準要求。

五、我系黨總支2006—2007學年黨建工作的主要成效

我系黨總支緊緊圍繞學院中心工作，充分調動全系師生員工積極性，同心同德，求真務實，開拓進取，為全面完成各項工作發揮了政治核心作用，取得了一

定的工作成效。

1、服務中心工作，圓滿完成學院2006年度“三大任務”。做好黨建質量管理認證的有關工作；配合完成百年華誕暨建院三周年慶典相關工作任務；在教育部人才培養工作水平評估中，全面動員、加班加點完成評估資料的整理，為學院順利通過評估做出努力。

2、加強自身建設，提高凝聚力和戰斗力。我系黨總支根據ISO9000族標準要求和黨內規章條例、國家法規政策，積極加強自身建設。積極組織本系教職員工進行政治學習，組織學習《江澤民文選》、黨的十六屆六中全會精神和教育部教高〔2006〕16號《關于全面提高高等職業教育教學質量的若干意見》等，進一步統一思想和認識，推動了黨總支思想建設；加強黨員教育管理，營造良好的“三育人”工作氛圍；同時扎實推進黨外積極分子培養和組織發展工作，至2007年6月止，共確定77名入黨積極分子，發展4名新黨員，推進了黨總支組織建設，發揮了黨總支的政治核心作用。

3、求真務實、開拓創新，提高學生教育管理水平。我系黨總支一方面加強學生教育管理隊伍建設，明確職責，嚴格執行制度，加強日常管理，做好大學生思想政治工作，特別注重做好新生和貧困生的工作。另一方面指導系分團委開展各種內容豐富、形式多樣的活動，加強榮辱觀教育，提高誠信品質，積極開展青年志愿者活動以及豐富多彩的文體活動。一學年來，我系師生和集體多次獲得福建省優秀學生干部、省直機關“十佳優秀團干”、省直機關優秀團干（員）、教育廳優秀團干（員）、學院十佳（優秀）團干、青年志愿者先進個人、省直機關“五四紅旗團支部”、直機關先進團支部、教育廳先進團支部、學院共青團先進集體、最佳團日活動設計獎等榮譽。

六、顧客（主要是師生員工）的反饋意見

我系黨總支保持與黨員、師生員工、民主黨派人士等的經常性溝通，通過個別訪談、座談會、電話、電子郵箱等多種途徑不定期在服務對象中收集意見和建議。2007年9月，我系黨總支根據學院要求組織24名師生參加學院黨建工作滿意度調查，反饋情況為“滿意”、“基本滿意”達100%。

七、存在問題和困難，對質量管理體系改進的意見和建議

對照黨建質量管理體系標準，我系目前在黨建質量管理上還存在一些問題：

1、由于人員調整，部分黨務工作者對我系黨建工作情況和工作流程不太熟悉。

2、部分工作人員服務師生意識不夠強，服務質量不夠高。

針對存在問題，我系黨總支一方面組織有關人員深入進行黨務工作業務知識和黨建質量管理體系標準、要求的學習，使其盡快熟悉并開展工作；另一方面進一步加強效能建設，強化我系教職員工的服務意識，提高服務水平，切實為師生服務。

應用語言系黨總支2007年10月25日

第二篇：2006-2007學年黨建質量管理報告(應用語言系)

應用語言系黨總支黨建質量管理情況報告

記錄編號：FPTICP—2007R—DG1108—1000—09NO.04

自2006年5月17日學院黨建工作質量管理體系正式運行以來，我系黨總支在院黨委的正確領導和統一部署下，嚴格按照ISO9000黨建質量管理體系有關要求開展工作，積極開創學院基層黨建工作新局面?，F將我系黨總支2006—2007學年黨建質量管理情況報告如下。

一、組織學習管理體系文件的情況

貫標工作啟動后，院黨委多次請來有關專家開設專題講座、組織集中培訓，我系黨總支也認真組織全體黨員深入學習質量管理體系的相關文件，使全系黨員對學院黨建工作引入ISO9001質量管理體系的重大意義、方針目標、基本任務和主要要求有了較為全面和細致的了解，提高了做好貫標工作的自覺性、主動性和積極性。

二、收集、整理和保管質量管理文件和記錄的情況

黨建質量管理是通過加強過程質量的管理來追求過程結果的質量。在工作中，我們強調做好工作記錄，堅持“做過必須留下痕跡”，力求使各項工作記錄達到“科學性、程序性、規范性、可查驗性”的要求。

我們按照質量手冊和程序文件的有關要求，認真做好收集、整理、歸檔和保管質量管理文件和記錄的工作，設置黨建質量管理專用文件檔案柜，指定專人負責文件的保管，編制并填寫有關文件、記錄清單，并在電腦上建立電子文件檔案袋。

三、質量方針的貫徹和質量目標的分解、落實及完成情況

我系黨總支于 2006 年9 月份組織制定了黨總支、黨支部以及黨員個人質量管理目標，力求結合實際工作，實行量化管理。黨總支、黨支部質量管理目標重在加強黨組織思想、組織、作風和制度建設，圍繞“好班子、好隊伍、好機制、好作風、好業績”的基本要求，不斷提高黨總支、黨支部的凝聚力、戰斗力和創造力，充分發揮政治核心和戰斗堡壘作用。黨員質量管理目標重在完善和落實黨員學習教育、管理監督、聯系服務群眾、履職創業績、民主參與、考核獎勵等機制，不斷提高黨員隊伍的素質和能力，使黨員在學習、工作和社會生活中自覺發揮先鋒模范作用。

2007年6月，我系黨總支根據院黨委要求開展了黨總支、黨支部工作考核及黨員民主評議工作。黨總支、黨支部認真對照質量目標對落實情況進行檢查和總結，黨員個人認真填寫《黨員目標管理工作記錄表》，并在此基礎上進行了民主評議，所有黨員均達到合格以上。經考核和評議，我系黨總支、黨支部和黨員都能較好地落實質量目標，完成了各項工作要求，2名黨員被評為“學院2006—2007學年優秀共產黨員”。

四、總支各項工作過程符合管理體系的標準要求

我系黨總支于2006年10月接受了院黨委黨建質量管理內部審核。對內部審核提出的2項不符合項，黨總支組織人員進行了認真的原因分析，提出了具體的糾正措施，在規定的期限內完成了糾正任務。目前，黨總支各項工作過程符合管理體系的標準要求。

五、我系黨總支2006—2007學年黨建工作的主要成效

我系黨總支緊緊圍繞學院中心工作，充分調動全系師生員工積極性，同心同德，求真務實，開拓進取，為全面完成各項工作發揮了政治核心作用，取得了一定的工作成效。

1、服務中心工作，圓滿完成學院2006“三大任務”。做好黨建質量管理認證 1的有關工作；配合完成百年華誕暨建院三周年慶典相關工作任務；在教育部人才培養工作水平評估中，全面動員、加班加點完成評估資料的整理，為學院順利通過評估做出努力。

2、加強自身建設，提高凝聚力和戰斗力。我系黨總支根據ISO9000族標準要求和黨內規章條例、國家法規政策，積極加強自身建設。積極組織本系教職員工進行政治學習，組織學習《江澤民文選》、黨的十六屆六中全會精神和教育部教高〔2006〕16號《關于全面提高高等職業教育教學質量的若干意見》等，進一步統一思想和認識，推動了黨總支思想建設；加強黨員教育管理，營造良好的“三育人”工作氛圍；同時扎實推進黨外積極分子培養和組織發展工作，至2007年6月止，共確定77名入黨積極分子，發展4名新黨員，推進了黨總支組織建設，發揮了黨總支的政治核心作用。

3、求真務實、開拓創新，提高學生教育管理水平。我系黨總支一方面加強學生教育管理隊伍建設，明確職責，嚴格執行制度，加強日常管理，做好大學生思想政治工作，特別注重做好新生和貧困生的工作。另一方面指導系分團委開展各種內容豐富、形式多樣的活動，加強榮辱觀教育，提高誠信品質，積極開展青年志愿者活動以及豐富多彩的文體活動。

一學年來，我系師生和集體多次獲得省級、院級榮譽。商務英語0512班團支部被評為2006省教育廳先進學生團支部；陳梨香同學、陳婧同學分別獲2006省教育廳優秀團干、優秀團員；商務英語0332班團支部連續被評為2006省直五四紅旗團支部和學院五四紅旗團支部；林雪琴同學被評為2006省直“十佳團干”；李瑋老師、蔡璐潔同學被評為2006省直優秀團員；何龍妹同學被評為2006省級“三好學生”。

4、營造了強烈的“求特色、上水平、創最佳”的服務意識，推動了應用語言系專業建設。

①“走出去，請進來”，加強專業交流

“走出去”：2007年5月25—27日，組織商務英語專業的教師到廣東番禺職業技術學院取經、交流；6月1—3日組織文秘專業教師到閩西職業技術學院取經、交流；6月18日，組織我系教師到6.18“中國.福建項目成果交易會”現場進行專業調研。

“請進來”：2006－2007學年，邀請了多名專家到我系開設了10余場商務英語及文秘專業建設講座，使相關專業教師和學生受益匪淺。

②重視實踐教學，加強校內外實訓基地的建設。

協調做好我系杜園校區實訓基礎的建設，參與組織擬訂實訓教室的實訓目標、內容、考核方式等。同時，指導分團委創設學生分會實訓部，協助實訓指導教師工作，把第二課堂活動和實訓室管理結合起來，真正做到實訓基地“為學生所用，為學生愛用”。

在校外，黨總支積極組織學生參加校外實訓，2006年底至今共有155位（含暑假的19人）學生到福州碼世波報關公司、福州承信公司、福州諾斯信息公司、福州澳王貿易有限公司、倉山區委等實習單位參加校外專業實習，還制定了一系列的實習規章制度。

③突出技能，強化培訓，提高學生的專業素質

2006－2007學年上學期系黨總支指導分團委組織了元旦英語晚會，下學期組織了學生技能展示活動，讓學生充分地認識到專業能力的重要性，收到很好的效果，受到領導的好評。

同時，系黨總支積極組織我系學生報考全國英語應用能力考試（共兩期）、高新技術考試（共兩期）、BEC考證、商務單證考證等，學生持證率達80%以上。

六、顧客（主要是師生員工）的反饋意見

我系黨總支保持與黨員、師生員工、民主黨派人士等的經常性溝通，通過個別訪談、座談會、電話、電子郵箱等多種途徑不定期在服務對象中收集意見和建議。2007年9月，我系黨總支根據學院要求組織24名師生參加學院黨建工作滿意度調查，反饋情況為“滿意”、“基本滿意”達100%。

七、存在問題和困難，對質量管理體系改進的意見和建議

對照黨建質量管理體系標準，我系目前在黨建質量管理上還存在一些問題：

1、由于人員調整，部分黨務工作者對我系黨建工作情況和工作流程不太熟悉。

2、部分工作人員服務師生意識不夠強，服務質量不夠高。

針對存在問題，我系黨總支一方面組織有關人員深入進行黨務工作業務知識和黨建質量管理體系標準、要求的學習，使其盡快熟悉并開展工作；另一方面進一步加強效能建設，強化我系教職員工的服務意識，提高服務水平，切實為師生服務。

應用語言系黨總支

2007年10月25日

第三篇：黨總支黨建工作調研報告

黨總支黨建工作調研報告

全面建設小康社會的重點和難點在農村。農村能否如期完成建設小康社會的各項任務，需要國家的支持和社戶的幫助，大門從根本上要靠農村基層黨組織帶領群眾致富奔小康。而農村基層黨組織能否真正帶領群眾，關鍵看廣大農村黨員在農村中是否有較高的威信。筆者帶著如何提高農村黨員在農村中的威信這一問題，對北海市海城區驛馬鎮6個行政村(居)黨支部進行了調研。

農村黨員隊伍出現威信危機及原因分析

驛馬鎮共有農村黨員289名，其中擔任村(居)干部、村小組長農村黨員54名。有職黨員均具有一定的威信，但占農村黨員大多數的無職黨員，除個別德高望重的老黨員和個別致富能力強、處事公正的中青年黨員具有一定威信外，絕大多數威信較低。他們和普通群眾沒有多少差別，甚至少部分農村黨員的思想覺悟、品德素質不如普通群眾。農村黨員隊伍出項危機，直接影響黨的富民政策的落實，影響黨在群眾中的威信。

從情況來看，驛馬鎮農村黨員隊伍出現威信危機的原因較集中體現了社會主義市場經濟對農村黨員的負面影響，較具有普遍性：

(一)、市場經濟的負面效應使農村黨員的信仰出現危機。

當前農村經濟成分和經營模式的多元化，一方面使農村黨員和農民有了較大的自主性和獨立性，在致富的道路上呈現“八仙過海，各顯神通”的局面;另一方面市場經濟的負面效應使農村黨員的信仰動堯黨性淡化。他們混淆了社會主義與資本主義的本質區別，對黨的遠大理想產生懷疑，錯誤地認為社會主義、共產主義是一種空想，歪曲理解黨的一系列富民政策，認為聯產承包就是搞個人單干，容許一部分人先富起來就是發展資本主義，丟掉了全心全意為人民服務的思想，對黨全面建設小康社會的事業失去熱情。具體表現在他們不是帶領群眾致富，而是只顧自己致富，不故關心農村的公益事業，而是一心打自己的小算盤。個別農村黨員把個人利益凌駕于集體利益之上，不參加黨組織活動，不按時交納黨費，甚至連農業稅費也企圖偷逃，盡管是極少數，但在群眾中造成的影響是無法估量的。

(二)、權利與義務的反差挫傷農村黨員履行職責的積極性。

社會主義市場經濟對農村黨員的知識結構、思想觀念和心理素質提出新的更高的要求。但是一些黨員認為，過去入黨光榮、實惠，當兵、招工、轉干樣樣優先，而現在只有遇到急、難、險、重任務時才想到黨員。如計劃生育、抗風防災等需要帶頭時才想到他們;群眾集體上訪需要勸阻時才想到他們。他們享有的權利與應盡的義務反差很大，這弱化了他們入黨的積極性和自豪感，致使他們不主動履行黨員的義務，威信就會降低。在調查中發現，經濟條件較好的村(居)黨支部召開會議、組織黨員開展義務勞動等一般情況下都發放誤工費，而經濟條件較差的黨支部召開黨員會議，到會人數很難達到黨員總數的三分之二?？梢姲褏⒓咏M織生活、履行黨員義務作為一種有償活動對待的農村黨員不占少數。

(三)、農村黨員隊伍日持家族化、宗族化，嚴重地影響了農村黨員隊伍的純潔和先進性。

一些農村黨員大局意識淡化，結果利用自己的威信當了家族、宗族利益的代言人。如在村(居)“兩委”換屆選舉工作當中，他們不顧黨的選人用人標準，只考慮自己或宗族、家族的利益，為了自己當選或選出自己的人，采取許愿、誹謗對手、替多人投票等非法手段進行拉票。如果選舉結果不滿意，則拉攏家族、宗族的黨員群眾和村(居)“兩委”作對，致使新班子難以開展工作。又如當市政建設、土地開發等大局利益損害到家族、宗族的利益時，一些黨員拋開黨的紀律、國家的法律不顧，和群眾一起甚至組織群眾阻撓開工、封堵廠門、集體上訪等。這部分農村黨員失去了大部分群眾的信任和支持。

(四)、農村黨員隊伍老化，日顯“勢單力北。

驛馬鎮6個村(居)黨支部，從1998年至今近5年的時間發展農村黨員31名，五年來自然死亡5名。全鎮289名農村黨員平均年齡43歲，55歲以上的黨員79名。老黨員大多數不再從事生產勞動，要他們在市場經濟中體現出黨員的先進性是不現實的。在部分群眾的眼中，黨組織生活是老人“沒事偷著樂”。一個干部戲稱某支部是“老人協會”，雖然言過其實，但是值得深思。

(五)、黨組織生活流于形式，弱化了部分農村黨員的集體榮譽感。

驛馬鎮6個村(居)黨支部基本上能堅持“三會一課”制度，但多數是流于形式走過場，每年組織黨員開展活動1-2次，但活動的內容一般是組織黨員聚聚餐。由于黨組織生活貧乏單調，農村黨員管理渙散，客觀上弱化了部分農村黨員的集體榮譽感，他們的言行也逐漸以普通群眾的標準來自我衡量和認可，甘做普通群眾，甚至落后于普通群眾。

提高農村黨員在農村中的威信的若干思考致使目前農村黨員威信普遍較低的原因是多方面的，但從根本上看，要提高農村黨員的威信關鍵是提高他們的宗旨意識、服務本領和建立農村黨員責權統一的激勵機制，促使農村黨員能較好地履行黨員的義務。

(一)、加強農村黨員的黨性教育。

這是提高農村黨員的威信的基矗從調查的情況看，部分群眾對農村黨員是否有黨性較為關注。部分群眾認為，在市場經濟條件下對農村黨員帶領群眾致富奔小康的能力作過高的要求不一定符合實際，但作為黨員就得有全心全意為人民服務的思想，在力所能及的范圍內起到先鋒模范作用。比如牽頭建設公益事業，帶頭履行計劃生育政策，以身作則遵守村規民約，關心孤寡老人生活等。因此，基層黨組織尤其是村(居)黨支部要注重發揮黨的思想政治優勢，按照“xxxx”的要求，在農村中通過各種途徑和形式開展有效的思想政治工作，用鄧小平理論和“xxxx”重要思想武裝廣大農村黨員，使農村黨員樹立正確的思想、信念、價值觀，強化農村黨員的宗旨觀念，打好農村黨員提高威信的基矗

(二)、盡快提高農村黨員的致富能力。

這是提高農村黨員威信的關鍵。在當前黨的一切工作以經濟工作為中心的前提下，中青年農村黨員具有較強的致富能力是他們體現先進性的表現和前提條件。一方面只有致富能力的提高才能帶領群眾致富，才能平息群眾“不會致富，別當黨員干部”、“不帶群眾致富，別當黨員干部”的呼聲。另一方面提高農村黨員的致富能力是減弱農村黨員責權矛盾的有效途徑。如果他們在黨的領導下致富了，對黨的事業就會傾注更多的熱情，履行黨員義務的主動性就會增強。結合當前農村黨員的狀況，應采取以下幾方面措施，以保證農村黨員致富能力不斷提高：(1)、經常性地開展農村黨員致富能力提高的培訓工作，以鎮、村黨校為陣地，組織農村黨員學習黨的路線方針政策，學習市場經濟知識和實用技術;(2)、建設一批黨員實踐鍛煉基地，針對性地組織農村黨員到基地參觀學習、實踐鍛煉，提高農村黨員致富的實戰能力;(3)、從區、鎮機關選派一批優秀黨員駐村，在農村中培養自富、帶富能手;(4)、堅持開展黨內幫、扶、帶活動，提高貧困農村黨員的致富能力。

在提高農村黨員致富能力工作中，要注意克服“抓兩頭丟中間”的問題，以往我們提倡的工作方法是“抓兩頭，帶中間”，結果是“兩頭”抓起來，而“中間”帶不上去，致使占農村黨員大多數的“中間”黨員的致富能力平平，農村黨員的整體素質難以提高。因此要按照著眼于大多數的原則，“抓中間，促先進，帶后進”，在培訓、實踐鍛煉等安排上要充分考慮“中間”黨員。

(三)、輸送“新鮮血液”，增強農村黨員隊伍的活力。

農村黨員隊伍老化，整體活力不強，這是提高農村黨員隊伍的威信亟待解決的問題。針對當前農村發展黨員難這一情況，鄉鎮黨委要把發展農村黨員工作列入黨建工作的重要內容;村(居)黨支部要從本村(居)實際出發制定和落實好發展黨員的計劃，明確責任。培養積極分子要采取有職農村黨員負責制，要求每個有職黨員每年培養1-2名積極分子。確定積極分子要推行“兩票制”，堅持“黨員認可，群眾認可”。發展預備黨員和轉正實行“公示制”，要側重培養回鄉大中專畢業生、退伍軍人、致富能手入黨。通過抓好農村黨員的發展工作，提高農村黨員隊伍的整體素質，從而提高隊伍的整體威信。

(四)、加強村(居)級黨組織建設。

農村黨員在農村中的威信很大程度上決取于村(居)黨支部在群眾中的威信。針對目前存在的問題，應采取以下措施：(1)、要選出威信高的村(居)班子，尤其要選出威信高的支部書記。就調查情況看，村(居)班子成員的威信普遍較高，但離工作的要求還有一定的差距。因此，村(居)黨支部要重視村級后備干部的培養。在今后的換屆選舉工作中，要重點引導黨員群眾把那些愿意為群眾服務、有領導能力、有致富本領、有更高威信的農村黨員推選到班子當中來;(2)、根據農村黨員分散、流動的特點，合理設置新的村(居)級黨組織。為了方便管理，在農村黨員較多的行政村(居)可考慮分設支部，有三名以上的村辦企業設立黨支部或黨小組。如驛馬村1998年設立了黨總支，分設東、西片支部，農村黨員的教育管理得到加強，部分農村黨員的威信也得到相應提高。有些地方的基層黨組織把農村老黨員單獨編支部，老黨員支部發揮作用的主要范圍是“發揚傳統、參政議政、監督”，這為農村老黨員發揮先鋒模范作用創造了條件，值得我們借鑒;(3)、組織開展形式多樣的黨內生活。組織生活要不斷完善，充實新內容，求實效。要經常性組織黨員開展文體活動，召開黨建座談會，致富經驗交流會等，增強農村黨員的集體責任感和榮譽感，促進農村黨員的團結，壓下農村黨員日趨家族、宗族化的勢頭，讓農村黨員時刻注意身份與普通群眾不同，避免在市場經濟中迷失方向變成落后群眾的危險;(4)、要暢通黨員“出口關”，利用民主評議農村黨員、群眾舉報不合格黨員等有效途徑，對不合格的農村黨員及時進行組織處理，確保黨員隊伍的純潔性。

第四篇：軟件工程系黨總支2007年黨建質量管理的運行情況總結111

軟件工程系黨總支黨建質量管理情況報告

記錄編號：FPTICP—2007R—DG1108—1000—09NO.062006年是學院發展的關鍵的一年，黨建工作引入ISO9000黨建過程管理，在院黨委的領導下，軟件系黨總支緊緊圍繞學院中心工作，努力踐行“三個代表”重要思想，樹立落實科學發展觀和新時期社會主義“榮辱觀”，保持共產黨員先進性，堅持以育人為中心，以學生為主體，以創新為手段，深入開展院黨委提出黨建質量管理要求。加強理論學習與實際相結合，積極探索黨建質量管理的運行的做法，運行情況總結如下：

一、組織學習管理體系文件的情況

認真組織學習管理體系文件，提高黨建質量管理意識。由于黨建質量管理是一種創新，系領導和全體黨員積極參加學院舉辦的黨建質量管理培訓班的學習和培訓；系黨總支在此基礎上，組織全體黨員認真學習《質量手冊》和《程序文件》,深刻理解黨建質量管理的目的意義、方針目標、管理原則、基本任務和主要要求，在提高政策理論水平的同時，提高黨建質量管理的意識，提高黨建質量管理的自覺性，并結合我系的實際工作情況制定質量目標文件。

二、收集、整理和保管質量管理文件和記錄的情況

為做好黨建質量管理工作，在系黨總的安排下由系綜合辦指定專人做好質量管理文件的收集、整理和保管工作。

1、在收到外來文件后及時以紙質和電子文檔形式進行登記。

2、將辦理完畢的文件分門別類進行保存。

3、第二年在學院檔案室工作人員的指導下將相關文件整理歸檔。

三、質量方針的貫徹和質量目標的分解、落實及達成情況

為了貫徹黨建質量管理方針，系黨總支認真對照中共福建信息職業技術學院委員會編制的《程序文件》和《質量手冊》，結合軟件系實際，在由全體黨員充分討論之后，凝聚集體的智慧，制定出黨總支、黨支部質量目標和黨員責任目標，最大程度地保證黨建質量管理的符合性。

系黨總支本著求真務實的精神，關注質量目標的落實情況，利用政治學習、黨日活動、組織生活會等時間，進行宣傳貫徹，并結合民主生活會和學的考核，認真抓落實和總結，在黨總支、各黨支部和全體黨員的共同努力下，各項質量目標都能按質量方針要求完成，基本符合管理體系的標準。

四、本組織各項主要工作過程是否符合管理體系的標準要求

軟件系黨建質量管理能認真對照《程序文件》的標準，按“黨建質量管理貫標工作”、“綜合性黨務工作”、“組織工作”和“宣傳教育工作”四大類十一個分門類整理，每項工作開展均有計劃、工作過程記錄和工作總結。從資料的收集、整理、保管質量管理文件和記錄情況的整個工作過程基本上符合管理體系的標準要求。

五、黨總支黨建質量管理的運行以來的主要業績

1、加強黨的作風建設，進一步強化黨員教育管理和支部建設。

軟件系黨總支能認真對照《程序文件》的標準，進一步加強學習，明確職責，加強黨總支部自身建設，促進各支部工作的有序化、規范化和制度化。認真開展創建“五個好”支部活動。加強黨員的教育管理及黨員思想工作責任制。

積極組織主題黨日活動，努力提高總支的凝聚力和戰斗力。黨員干部能夠作到以身作則，率先垂范，發揮黨員帶頭作用。加強干部和黨風廉政建設，繼續完善和堅持校務、政務公開制度，重點放在廣大師生與學生家長對重大事務的知情權的落實上。推進系部民主管理、民主監督。堅持系部重大事情集體商議制，系部的重大事情要通過總支會議、系部領導碰頭會及每周一次的教研室以上干部會討論商議，充分發揚民主集中的原則，形成共識，做到公開、公正、透明，增強系部建設的凝聚力，使黨組織的各項工作得到群眾的信任。

2、深入開展師德師風師能師魂教育。組織開展了“學習教育部2006年16號文件”為主的新職業教育觀念討論和“創建示范性學院”的動員教育，引導廣大教職員工解放思想、更新觀念、立足本職、踏實工作，增強愛崗敬業精神，積極推進職業教育改革和高職高專人才培養工作，我系青年教師楊建南同志喜獲得省五一勞動獎章。重視專業建設和學科建設，積極開展教研教改活動，加強師資隊伍素質。軟件系抓住機遇，加強精品專業和精品課程建設，在2007年“計算機網絡基礎”、“計算機組裝與維護”被確定為省級精品課程；“計算機網絡技術”被確定為院級精品專業，目前“軟件技術”專業正在積極申報省級精品專業。重視培養學科帶頭人，由學科帶頭人帶動全體教師提高專業水平，注重教研活動的質量，共同探討符合高職高專教育規律的人才培養模式，提出理論與操作課程整合，根據系部建設發展的需要，制定了師資隊伍的整體規劃，并積極按規劃的實施落實，加強學習，提高技能。在福建省第二屆計算機調試員大賽中，由我系師生組成的學院代表隊囊括團體總分一、二名，個人第一、二、四、五、十名；今年下半年組織12名教師參加全國信息系統監理師考試；利用暑期開展雙師型教師考證工作和社會實踐調研工作等，加強師資業務素質培養。

3、加強宣傳思想工作，把握輿論導向，占領宣傳思想陣地。針對實際，條塊結合，充分利用網絡、橫幅、海報、標語、黑板報、宣傳櫥窗等途經，宣傳報道我系師生風采和系綜合性開展活動內容，為實現學院的發展目標營造良好的政治、輿論環境。主要針對新生入學、學生畢業、各種重大的紀念活動、先進表彰、十六大以來的建設成就、喜迎黨的十七大等方面進行了專題宣傳。

4、抓住機遇，開拓進取，積極搭建校企合作平臺，以服務海西建設為宗旨探索高職教育的新途徑。我系于2007年5月被省教育廳確定為“中等職業學校計算機網絡專業骨干教師省級培訓基地”，今年暑期來自全省9個地市的中等專業學校243名專業骨干教師將分兩批在我系及福州百思達電子科技有限公司等14家IT企業分別接受為期1個月的計算機網絡專業的理論與技術的培訓。通過此次培訓擴大了我院半學的知名度和影響力，同時為后續加強與企業的合作打下了良好的基礎。2007下半年我系與神州數碼網絡（北

京）有限公司、新中冠公司等簽訂合作辦學暨共建實訓基地協議，神州數碼網絡（北京）有限公司將在我系開設“神州數碼網絡技術班”，實施訂單培養。我系與神州數碼公司共同出資建設“網絡安全實驗室”和“IPV6實驗室”。共建實驗室，共同制定人才培養方案，學生考取相應證書后全部推薦就業的合作辦學模式目前在省內外職業院校中居領先地位，受到企業和學生的歡迎。

5、有針對性的開展對學生的政治思想教育工作。加強學生日常行為規范養成的教育管理和學風建設教育；加強對黨外積極分子分層次教育教學培訓，系黨校分校舉辦兩期入黨積極分子培訓班；指導分團委開展面向學生的形勢教育、法制教育、誠信教育、安全與穩定教育等。針對我系下半年五年專從聯辦學校返回的班級多、情況復雜的狀況（8個班級，來自五個地方），上半年的期末就開始主動開展工作，走訪聯辦學校了解學生情況，召開各層次的會議，解答返校學生的疑問，消除學生的疑慮，保證聯辦學校學生順利過渡，把教育融于管理，以管理強化教育。

6、堅持黨員發展原則，壯大黨員隊伍。我們遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，今年已在學生中發展了18名預備黨員，并組織預備黨員參加入黨宣誓儀式。到年底又將有一批優秀學生和優秀學生光榮加入黨組織。組織好學生黨員、積極分子的定期政治學習和公益活動，加強對黨外積極分子分層次教育教學培訓，一學年來共舉辦了2期入黨積極分子培訓班，1期學生干部培訓班，1期業余團校，加強對黨外積極分子分層次教育培訓，向廣大學生進行黨的知識、先進理論的教育。

7、堅持正確導向，以活動促建設。積極開展健康向上的校園文化活動，努力營造文明、健康、高品質的校園文化和氛圍。開展了中秋游園活動、系十佳歌手賽、慶元旦聯歡遊園活動，校慶、評估文藝晚會，第四屆文化藝術節、開展了“學雷鋒”青年志愿者等多項特色活動；組織舞獅隊、禮儀隊、健美操隊、乒乓球隊、籃球隊、足球隊參加學院各項比賽；在學院第三屆田徑運動會，我系學生取得男子乙組、女子乙組團體總分第二名，在學院組織的“友誼杯”全民健身活動中獲得了女子乒乓球團體第一名，健美操比賽團體第一名、足球聯賽第一名的好成績,并獲得體育精神文明獎。軟件系為提升學生學習熱情，成功舉辦第四屆校園文化藝術節，引導學生自主學習；開展第二課堂和青年志愿者活動，利用暑期安排教師帶領學生到基層開展科技下鄉活動；創造條件推進勤工助學工作等（如提供流動教室管理員崗位等）。

8、開展具有特色的立項活動，系黨總支學生支部依據“學以致用、服務社會”的宗旨與湖前社區開展共建活動，學生支部精心設計、周密安排，實現我系學生入黨積極分子與湖前社區居民的良性互動，通過服務社區行動，提升我院學生的社會適應能力，提高社會競爭力。目前該“立項活動”正在積極推進，起到既鍛煉了學生有提高了學院的影響力的良好的效果。近期我系組織了50學生參加“正保教育杯”第三屆全國ITAT教育工程就業技能大賽福建賽區的預賽，我系有16位學生以優異的成績進入第二階段的復賽。

9、抓服務，促成才，做好其他各項工作。軟件系黨總支緊緊圍繞學院中心開展工作，還創造條件兼顧

其他各項工作，如邀請與我系建立了校企合作關系企業負責人與畢業生交流來加強就業指導，努力做好就業推薦；完善學生社團建設，加強學生社團活動和青年志愿者活動；召開師生、校友和專家座談會聽取多方意見和建議，改進工作中存在不足之處；發揮工會橋梁和紐帶作用，為教職工辦實事、辦好事。

六、顧客（主要是師生員工）的反饋意見

1、聽取顧客反饋意見，旨在堅持以顧客為關注焦點，實踐黨的宗旨，提高服務廣大師生、服務中心工作、服務大局的質量。系總支主要通過在建制范圍組織的黨建工作質量管理群眾滿意度測評；通過向上級黨組織報告等方式聽取的意見；通過組織全系教職工對系部管理干部的測評、通過組織師生座談會征求的顧客意見、通過其他途徑和方式征求的顧客意見。

2、顧客對黨建質量管理引進ISO9000國際質量標準反映整體滿意，總體評價滿意（含基本滿意）率在90%以上，達到院黨委確定的質量目標，反映了廣大師生對學院及系黨總支黨建質量管理工作的肯定。

顧客總體評價：標準化、程序化、文本化的質量管理體系，克服了現行的經驗管理的不確定性，建立了自我約束機制，搭建了有效科學的評價平臺，克服了經驗管理與評價的不確定性，是有效的管理創新手段。

3、顧客對總支質量管理的意見和建議：對黨員的教育管理還要進一步加強，黨日活動的形式可以更豐富多彩、在青年學生中發展黨員的力度還有待進一步加強。

七、存在的問題和困難，對質量管理體系改進的意見和建議

1、存在的問題和困難，本學年我系人員調整較大、加上支部換屆改選，新的支委、新增補的總支委員對質量標準還不熟悉，示范性院校建設的工作任務重，總支書記一職暫缺，這些因素使我系黨總支的黨建質量管理受到一定的影響。

2、對質量管理體系改進的意見和建議

黨建質量管理引進ISO9000國際質量標準整體很規范，由于是一種創新，需要一個熟悉過程，加上本學年人員調整、支部換屆改選，新的支委對質量標準還不熟悉，建議學院要多加宣傳，組織學習和解讀。此外應通過ISO9000國際質量標準進一步強化與規范各部門工作中的交接界面，以免造成工作的多頭重復與資源浪費。

軟件工程系黨總支

2007-10-28

第五篇：黨總支黨建工作計劃

站屬各黨支部：

為深入開展好各黨支部“達標創先”活動，進一步激勵全站共產黨員認真履行責任目標，更好發揮先鋒模范作用，團結帶領職工做好服務油氣生產工作，全力以赴完成保前任務，根據廠黨委組織科有關安排，站黨總支決定在全站共產黨員中繼續開展“兩創一爭”活動，現將有關事宜安排如下：

一、指導思想

以xx大精神為指針，堅持基層黨建服務于生產經營這一中心，充分利用有效活動載體，激發和調動全站共產黨員認真履行責任目標，更好地發揮先鋒模范作用。

二、內容目的“兩創一爭”活動內容是：創先鋒模范崗，創紅旗責任區，爭當優秀共產黨員。具體是指：先鋒模范崗，就是共產黨員所在崗位的各項工作，在各級檢查評比和職工群眾評議中，處于領先地位；紅旗責任區，就是黨員所在的工作區域，各項指標在本單位評比中達到一流標準；全體黨員爭當優秀共產黨員。

“兩創一爭”活動是加強黨員隊伍建設的有效載體，是推進落實黨員責任目標管理的有效措施和方法，是深化基層黨支部“達標創先”和黨員“三高一爭”活動的重要內容。通過開展“兩創一爭”活動，鞏固黨建成果，推進“三高一爭”活動的深入開展，落實黨員責任目標管理，激勵黨員立足本職，爭創一流，充分發揮先鋒模范作用。

三、活動方法

“兩創一爭”活動主要由黨支部組織落實，在全體黨員中開展，結合責任目標管理，與基層黨建其它工作同步進行。必須體現在《XX年黨員目標管理責任書》的簽訂上，落實在每季度的責任目標考核中?；顒又幸⒁庾龅健叭齻€結合”：一是同黨員的崗位特點相結合。把“兩創”作為黨員責任目標中個性目標的核心內容，突出業績貢獻，突出先進性和可行性，體現“三高”要求。在責任目標的制定上，要堅持“兩個從嚴”，即：制定黨員領導干部的責任目標從嚴；制定重點崗位人員的目標從嚴。要教育黨員以當先鋒、奪紅旗、爭模范為目標，認真履行職責，在各自崗位上，積極爭當“八個模范”，即：實踐“xxxx”的模范、遵紀守法的模范、無私奉獻的模范、見義勇為的模范、穩定隊伍的模范、降本增效的模范、愛崗敬業的模范、苦練技術的模范。激勵廣大共產黨員爭當復合型干部、全能員工和智能員工。二是同各車間生產經營實際相結合，把生產經營中的難點做為黨建工作的重點，開展多種形式的“爭先創優”活動。三是同基層黨支部“達標創先”活動相結合?！皟蓜撘粻帯笔屈h支部“達標創先”活動的重要內容，兩者必須緊密結合，基層黨支部在安排工作計劃時，要結合自身實際，做好開展“兩創一爭”活動的安排，推動“達標創先”活動的深入開展。

四、檢查考核

1、各車間黨支部要將階段性的主要工作作為“兩創一爭”活動的重點，嚴格考核責任目標落實情況，考核結果要作為“七一”評選先進、表彰優秀共產黨員的主要條件。

2、各黨支部要及時總結新經驗、發現新典型、創造新方法，加強與上級黨組織的信息交流，豐富活動載體。

“兩創一爭”活動，是今年我廠加強基層黨組織和黨員隊伍建設的重要載體。各支部要教育廣大黨員以“兩創一爭”為目標，積極投入到生產和工作學習中去，自覺按照“三個高于”的要求，認真履行責任目標，經常對照檢查自己，發現問題及時改進，不斷提高自身素質，盡職盡責做好本職工作和責任區工作，在職工群眾中樹立良好的形象，帶領群眾為全面完成各項任務而努力。