第一篇：村兩委工作手冊范文

第一條 為認真貫徹黨的十六大精神，把“三個代表”重要思想全面落實到農村基層，健全村黨組織領導的充滿活力的村民自治機制，理順村黨支部委員會(總支部委員會、黨的委員會，下同)與村民委員會（以下簡稱村“兩委”）的關系，促進農村改革、發展和穩定，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》和《中華人民共和國村民委員會組織法》、《安徽省實施〈中華人民共和國村民委員會組織法〉辦法》、《安徽省村民委員會選舉辦法》，以及《中共安徽省委關于進一步加強農村基層組織建設的意見》(皖發〔2002〕20號)的規定和要求，制定本規則。

第二條村黨支部是村級各種組織和各項工作的領導核心，是貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。村黨支部對村民委員會的領導主要體現在：團結和帶領村民委員會成員學習、貫徹黨的路線方針政策,充分發揮黨員在村民自治及村級各項工作中的先鋒模范作用；支持和保障村民委員會依法開展工作,督促、幫助村民委員會執行村民（代表）會議的決定、決議；領導村民委員會民主選舉,對村民委員會成員進行教育、管理和監督。

第三條村民委員會是農村基層群眾性自治組織，在鄉鎮黨委、村黨支部的領導下和鄉鎮人民政府的指導下，依照《中華人民共和國村民委員會組織法》、《安徽省實施〈中華人民共和國村民委員會組織法〉辦法》開展工作。

第四條村黨支部委員會和村民委員會任期三年，由省統一部署換屆選舉。“兩委”一般分別由3—5人組成。村黨支部委員會換屆選舉實行“兩推一選”，村民委員會換屆選舉實行直接民主選舉。提倡具備條件的村黨支部書記與村民委員會主任依法按章實行“一人兼”，提倡具備條件的村黨支部其他成員與村民委員會其他成員依法按章實行“交叉任職”。

第二章職責任務

第五條村黨支部的主要職責任務是：

1.宣傳、貫徹、執行黨的路線方針政策，完成上級黨組織交給的各項工作任務，執行村黨員大會的決定、決議；

2.領導村民委員會、共青團、婦代會、民兵、集體經濟組織等各種村級組織，支持和保障這些組織按照法律法規、章程和職責開展工作；

3.加強對村經濟工作的領導，主持制定村經濟發展規劃，討論研究村經濟和社會發展中的重要問題；

4.支持和保障村民依法開展自治活動，領導和推進村級民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督；

5.負責村、組干部和村集體經濟組織管理人員的教育、管理和監督；

6.搞好本村的社會主義精神文明建設和社會治安綜合治理、計劃生育工作；

7.加強村“兩委”班子和黨員隊伍建設，堅持學習培訓、民主評議黨員和干部、民主生活會、密切聯系群眾等制度，大力培養和發展優秀青年農民入黨，積極培養村級后備干部。

第六條村民委員會的主要職責任務是：

1.支持和組織村民依法發展各種形式的合作經濟和其他經濟，承擔本村生產經營的服務和協調工作，促進農村生產建設和經濟發展；

2.尊重集體經濟組織依法獨立進行經濟活動的自主權，維護以家庭承包經營為基礎、統分結合的雙層經營體制，保障集體經濟組織和村民、承包經營戶、聯戶或者合伙的合法財產權及其他合法的權利和利益；

3.依照法律法規，管理本村屬于村民集體所有的土地和其他財產,管理本村財務；

4.制定并實施本村建設規劃，辦理本村的公共事務和公益事業；

5.教育村民愛護公共財產，依法合理開發利用自然資源，保持和改善生態環境；

6.宣傳憲法、法律、法規和國家的政策以及社會主義道德，教育和推動村民履行法律規定的義務，督促村民遵守村民自治章程、村規民約，維護村民合法權益；

7.發展文化教育，普及科技知識，開展多種形式的社會主義精神文明建設活動；

8.調解民間糾紛，促進家庭、鄰里和睦；

9.協助維護社會治安，促進社會穩定；

10.召集村民會議、村民代表會議，執行村民會議、村民代表會議的決定、決議；

11.向鄉鎮人民政府反映村民的意見、建議和要求；

12.法律法規規定的其他職責。

第三章重要村務的決策

第七條重要村務主要包括：

1.黨的路線、方針、政策和國家法律法規的貫徹執行，上級黨委、政府交辦的各項任務；

2.村黨支部、村民委員會及其他村級組織、黨員隊伍和干部隊伍建設；

3.村經濟和社會發展規劃、年度工作計劃和年度財務計劃，較大數額資金的支出；

4.村公益事業和集體經濟項目建設的立項、籌資籌勞和工程招投標方案，村集體企業的經營、承包、租賃、出售、轉讓及其費用的收繳，村集體所有的土地、水面、山場等資源的開發、承包、租賃；

5.土地征用補償費的使用，宅基地的規劃和申報；

6.農業稅、農業特產稅及其附加的委托代征，生產性水費、電費的協助收繳；

7.生育對象的申報，社會撫養費的協助征收；

8.優撫對象和五保戶的保障，籌資和籌勞的減免，農業“兩稅”的社會減免和災歉減免到戶的分配與落實，國家投入的扶貧、農業開發、以工代賑等資金的使用，社會力量救災救濟、扶貧、助殘等款物的接受、分配、發放；

9.享受村補貼人員及其補貼標準、數額，民主評議干部，以及干部的任期和離任審計；

10.村民自治章程、村規民約的制定與修改等。

第八條屬村黨支部實施決策的，按以下方式進行：

1.村黨支部委員會會議

議事范圍：主要討論研究上級黨委的工作部署在本村的貫徹落實；黨組織工作規劃和年度工作計劃、“兩委”班子建設和黨員隊伍建設；重要村務；需提交村“兩委”聯席會議、黨員大會或村民（代表）會議決定事項的意見、方案等。

決策方式：會議由村黨支部書記主持，須有三分之二以上的委員參加。會議要充分發揚民主，形成的決定、意見和建議須經應到會委員過半數同意。如情況緊急，村黨支部書記可臨機處置，事后應及時向村黨支部委員會報告。村黨支部委員會會議每月至少召開一次，根據需要可隨時召開。

2.黨員大會

議事范圍：討論貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決定、指示；討論黨組織的工作規劃、發展黨員、預備黨員轉正、表彰和處分黨員；聽取和審議村黨支部委員會的工作報告；討論研究村黨支部委員會提交討論的其它重要事項；改選村黨支部委員會。

決策方式：會議由村黨支部委員會組織，黨支部書記主持，全體黨員參加。會議討論的議題先由村黨支部委員會研究提出初步意見和方案,經黨員充分醞釀、討論后，作出決定或決議。會議進行選舉時，有選舉權的到會人數須超過應到會人數的五分之四，被選舉人獲得的贊成票超過實到會有選舉權人數的一半，始得當選；會議決定其他重要事項時，到會人數須超過黨員總數的三分之二，所作決定須經應到會有表決權黨員的過半數通過。黨員大會每季度至少召開一次，根據需要可隨時召開。

第九條屬村民委員會實施決策的，按以下方式進行：

1.村民委員會會議

議事范圍：主要研究本村的公共事務和公益事業、民間糾紛、社會治安、計劃生育、本村生產經營的服務和協調工作；討論提出需提交村黨支部委員會或“兩委”聯席會議討論決定事項，以及提請村民（代表）會議表決通過事項的意見、方案；組織實施村黨支部委員會、村民（代表）會議的決定、決議。

決策方式：會議由村民委員會主任主持，村民委員會成員參加。決定事項時，應按少數服從多數的原則表決通過。所作決定應及時向村黨支部報告。如情況緊急，村民委員會主任可臨機處置，事后應及時向村黨支部委員會、村民委員會報告。村民委員會會議每月至少召開一次，根據需要可隨時召開。

2.村民（代表）會議

議事范圍：按照《安徽省實施〈中華人民共和國村民委員會組織法〉辦法》中第十一、十二條規定的內容執行。

決策方式：村民會議由村民委員會負責召集，村民委員會主任主持，由本村十八周歲以上的村民過半數參加，或由本村三分之二以上的戶代表參加；人數較多、居住分散的村，也可以同時以村民小組為單位或分片召開，然后集中意見。會議所作決定應經到會人員的過半數通過。村民會議每年至少召開一次，有十分之一以上的村民或者有二分之一以上的村民代表提議，應召開村民會議。

經村民會議授權，可以召開村民代表會議討論決定除法律法規規定必須由村民會議討論決定的事項外的相關事項。村民代表會議由村民委員會主任主持召開，必須有五分之四以上的代表參加，所作決定應經全體村民代表的三分之二以上通過，且不得與村民會議的決定、決議相抵觸。

第十條屬村黨支部委員會、村民委員會共同實施議事、決策的，應召開村“兩委”聯席會議進行：

議事范圍：主要討論研究本村經濟和社會發展規劃、年度工作計劃和財務計劃，涉及村民切身利益的重要決策，較大數額的資金支出，村務公開內容，以及需要村民（代表）會議決定事項的意見或方案等。

決策方式：會議由村黨支部書記主持，村“兩委”成員參加。根據需要，可吸收黨小組長、村民組長、村集體經濟組織負責人、村務公開監督組組長參加。會議須有三分之二以上村“兩委”成員參加，形成的決定、意見或建議須經應到會村“兩委”成員過半數同意。

第四章工作制度

第十一條工作目標責任制。村黨支部、村民委員會分別根據鄉鎮黨委、政府提出的黨的建設、經濟建設、精神文明建設等目標任務，聯系本村實際，制定任期目標、年度目標和工作計劃，并量化到人，加強考核，兌現獎懲。

第十二條報告工作制度。村黨支部委員會每年至少向黨員大會報告一次工作，接受黨員審議和監督；村民委員會每年至少向村民（代表）會議報告一次工作，接受村民審議和監督。村民委員會每半年至少向村黨支部委員會匯報一次工作，重要事務要及時向村黨支部委員會請示匯報。

第十三條財務管理制度。執行《安徽省村集體財務管理辦法(試行)》(財農〔2002〕813號)。村一般財務開支要由經辦人簽字、會計審核、村民委員會主任審批、村黨支部書記復核、村務公開監督組審查后入帳。

較大開支應經村“兩委”聯席會議討論決定，重大開支要經村民（代表）會議討論通過，并報鄉鎮人民政府審核、備案。村“兩委”換屆前，鄉鎮要對村干部進行任期審計；村主要干部離任前，鄉鎮要對其進行離任審計，審計結果要公布于眾。

第十四條村務公開制度。執行《安徽省村務公開暫行辦法》。

第十五條印章管理、使用制度。村黨支部印章一般由村黨支部組織委員保管，村民委員會印章一般由村文書保管。日常工作使用印章，須經村黨支部書記或村民委員會主任按職責分工簽字同意。重大事項使用印章，應在相應會議作出決定后，經相關組織主要負責人簽字同意。

第十六條檔案管理制度。按照檔案管理的規定，建立村務檔案，及時收集整理有關文件、資料、會議記錄等。檔案實行分類歸檔，專柜存放，專人保管。

第十七條村“兩委”自身建設的制度

1.學習制度。村“兩委”成員每月要集中學習一至二次。主要學習“三個代表”重要思想、黨的路線方針政策和國家的法律法規、市場經濟知識、現代農業科技知識以及重要時事政治。

2.談心制度。村黨支部委員會成員特別是黨支部書記每半年要與村民委員會成員集中開展一次談心活動，交流情況，溝通感情，聽取意見和建議，促進團結合作。

3.廉潔自律制度。村“兩委”成員要堅持做到自重、自省、自警、自勵、自律，嚴格遵守財經紀律，不貪污受賄，不挪用公款，不用公款請客送禮或大吃大喝，不侵占公物，不搞宗族宗派和封建迷信活動，切實按規矩辦事。

4.民主生活會制度。村“兩委”成員每年底召開一次民主生活會，開展批評與自我批評。

5.民主評議干部制度。每年春節前后，在鄉鎮黨委領導和指導下，村黨支部組織召開黨員、村民代表和村民組長會議，聽取村“兩委”成員年度述職報告，進行滿意度測評。對多數群眾不滿意的，應依法按章作出相應處理。

第二篇：工作手冊（定稿）

足球裁判技術——裁判員在賽前、賽中、賽后的工作

現代足球運動的特點，是比賽速度加快且對抗激烈。臨場裁判員既要執行規則，又要控制比賽，引導比賽的順利進行。在執法中要善于審時度勢，依據規則，行駛職權，符合實際，有法必依，相互配合，各司其職，嚴格賽紀，合情合理。要做到這一切，完全取決于裁判員的賽前準備工作。

因此，重視和做好裁判員賽前各項準備工作，是保證完成每一場執法任務的重要基礎。

一、裁判員（助理裁判員）的賽前準備

（一）體能上的準備

現代足球運動的發展對裁判員體力上的要求極高。據統計，一場比賽裁判員的跑動距離在7000~9000米。除具備良好的耐力基礎外，還應具備良好的速度耐力，若沒有平時經常性的身體訓練，或達不到鍛煉的基本要求，就無法勝任其工作，有時甚至是很危險的。因此，裁判員保持經常的鍛煉和培養良好的生活習慣，是適應足球裁判員工作的身體保證。同時，還應注意以下幾點：

（1）裁判員還要學習、工作等，時間比較緊，對身體精神的要求比較高。裁判員應自我診斷、自我安排，制定合理的體能訓練計劃和內容。

（2）養成良好的生活習慣，遵守正常的作息制度，提高自我約束力，做到不抽煙、不酗酒。

（3）參與學校組織的的裁判員培訓課程，因人而異，增加或減少已安排的訓練內容，調整運動負荷，完成訓練計劃。

（二）業務上的準備

1、理論方面

主要學習國際足聯頒布的《足球競賽規則》。幾年來，足球規則進行了多方面的修改，制定的新條款更趨于合理，內容更加簡潔明了。它是每一位裁判員必須努力鉆研、刻苦學習、保證執法工作順利進行的理論基礎。

在賽前，裁判員要非常重視再次學習規則，研討新規則的精實質裨，總結以往的執法經驗和教訓，進一步加深理解規則。同時，參閱國內外的有關資料和收集重大賽事的情報，不斷充實，不斷完善。

2、實踐方面

對每一位裁判員來講，有了理論上的準備，那么參與實踐活動就有了信心保證。我們強調理論與實踐的有機結合，但裁判員往往會忽視這一點。有時理論方面準備不錯，但實踐機會甚少，已學的內容無法付之于行動。少了實踐的機會，能力和信心的培養就無法實現。有時實踐機會很多，但在理論上鉆研不夠，遇到問題，不會分析、判斷和總結。

顯而易見，理論與實踐兩者的有機結合尤為重要。實踐的內容包括：

（1）讓裁判員參加學校各級足球比賽（以青春杯系列賽事為主）的裁判員工作。

（2）通過國內外的重大賽事的觀摩，組織討論，進行業務上的探討。

（3）利用現場觀摩或各大比賽錄像，進一步熟悉規則，收集戰例，統一認識，及時進入角色。

（5）經常動手動筆，撰寫執法心得和判罰戰例等文章，發表學習與實踐的體會。

（三）心理狀態與賽前心理的調整

賽前裁判員心理狀態是指在比賽之前對該競賽的認識所產生的情緒體驗，使身體機能某些條件反射發生的變化。裁判員有了賽前的心理準備，就會以飽滿的信心、良好的自我控制能力和正常的心態去執行比賽任務。反之，情緒緊張、信心不足或盲目樂觀等都會直接影響工作的效果。

任何一場足球比賽，從準備工作伊始，到臨場執法，裁判員的心理活動始終處于一種高

度敏感、高度興奮和高度緊張的狀態。裁判員要學會隨時有效地調節心理狀態，進行積極自我的心理活動，加強自我控制能力和自信心，排除一切消極的心理因素。

那么如何保持良好的心理狀態和進行賽前的心理調整呢？

（1）在學習和實踐中，積極鞏固已有的冷靜、沉著、自信、專注、堅定等心理因素，排除和克服焦躁、慌張、遲疑、渙散等消極的心理現象。在不同的環境中，有效地提高自控能力、適應能力和應急能力。

（2）建立裁判員賽前良好的心理動機。而動機與行為、效果與目的之間又有著復雜的辯證統一關系。如比賽規模的大小、觀眾的多少、初賽與決賽、認真與敷衍、不求出色但求無過、自滿自負又想一鳴驚人等心理狀態，決定著一名裁判員能否勝任其執法工作。

（4）在賽前心理調整中，裁判員應對比賽任務有明確的認識，充分相信自己的能力，以飽滿的精神，將注意力集中在臨場狀態上。這種自我的心理調整，應不斷地建立和培養，并以自身的責任感和使命感加以鞏固。

（5）裁判員賽前過分激動和盲目自信的心理活動都是執法中的大敵。其狀態特點為：情緒體驗強烈而緊張、行為失控、注意力不集中和寢食不安，對即將開始比賽的復雜性，以及困難程度估計不足，而且在理論、實踐及體力上的準備漫不經心，這必將導致裁判工作的失敗。

（6）總結每一場執法工作，應始終有一種公平競爭的心態，排除雜念，積極開動思維，保持清醒的頭腦，面對困難不畏懼。既要敢于肯定自己的長處，又要克服某些短處。

（7）此外，裁判員的心理訓練還包括：有目的地進行足球技戰術理論的專題討論；實踐中的執法經驗；戰術與心理狀態的有機結合；在不同比賽環境下對異常情況的適應能力；在順境或逆境中，加強自我暗示，增強必勝信念，不斷地克服惰性，陶冶情操，使之達到理想境界。

（8）保持良好的心理狀態，進行必要的賽前心理調整。其方法手段很多，建議同時合理的使用，這樣才能相輔相成，取得理想的效果。

（四）裁判員裝備的準備

裁判員裝備的準備包括：裁判員所用的裁判服（由校學生會提供）、短褲、足球襪、足球鞋、口哨（備用哨）、筆、記錄本、紅黃牌、手表（備用秒表）、邊旗等。對這些必用品要認真檢查，并試用試穿，保持干凈、整潔和正常使用。

裁判員用后及時將物品歸還給校學生會體育部，以便下次比賽接著借用。

（五）開好賽前準備會

認真開好賽前準備會是裁判員組織領導一場比賽順利進行的重要環節。準備會應由裁判員召集兩名助理裁判員和第四官員參加，時間一般在比賽前15分鐘，地點在比賽場地。準備會內容應根據裁判員們的水平和比賽性質等諸多特點而有所不同，一般有如下內容：

1、分析比賽形勢 分析參賽隊的情況以及比賽勝負對兩隊名次的影響。了解兩隊過去有無矛盾以及比賽天氣、場地、觀眾和安保等綜合情況。預計該場比賽的激烈程度，可以發生哪些特殊情況，準備采取什么對策，并提示大家在思想上高度重視，明確該場比賽裁判員工作的重要性。

2、分析兩隊比賽風格 分析兩隊風格、打法和特點，了解兩隊尖子隊員和易肇事隊員及教練員和工作人員的特點，裁判員采用什么方法和對策。

3、明確分工 裁判員應根據自己的能力和助理裁判員、第四官員的實際水平，以及是否中立者來明確他們各自的職責。在明確分工之前，要自我介紹執法特點和習慣，以便在分工時互補。通常的分工與信號應根據《足球競賽規則》所要求的去做，還應對在比賽中可能出現的特殊情況，做好明確的分工，定好聯絡信號。

（六）做好臨場賽前的工作

裁判員應在比賽前對比賽場地進行一次檢查，如果發現問題則要求主辦單位及時處理。檢查重點是場地的軟硬、干濕、平坦程度；草的長度及場地周圍有無危險物品。還要對球門、球門網、角旗、場地各區域及教練員指揮區、攝影線、踢角球限制線的畫線進行檢查；也要對替補員、第四官員、監督席位的放置進行檢查，并詢問場地急救醫護、擔架及撿球員的位置。

最后對比賽用球、助理裁判員示旗進行檢查，同時對裁判員休息室。

1、賽前工作

（1）裁判員一行到達比賽場地裁判員休息后，裁判員四人小組立即對比賽場地、比賽用球、助理裁判員用手旗、換人牌進行檢查，發現問題立即要求體育部解決。

（2）由體育部指派的第四官員收取比賽雙方運動員名單，并由裁判員予以核對。

（3）裁判員召集助理裁判員和第四官員開好比賽準備會并進行分工。

（4）裁判員、助理裁判員做賽前準備活動，第四官員協助填寫裁判員報告中的運動員名單。

（5）裁判員、助理裁判員、第四官員檢查隊員裝備。

（6）裁判員召集雙方隊員準備進場。

（7）裁判員、助理裁判員、第四官員帶領雙方各11名運動員入場。除了主辦單位規定的賽前進行開幕式、升國旗等儀式外，通常是向觀眾致敬、運動員照相、召集雙方隊長投幣挑選場地。

（8）裁判員鳴哨開始比賽。

二、裁判員中場休息的工作

裁判員、助理裁判員在中場休息時首先聽取體育部部長和裁判組組長對上半場裁判工作的簡要評價，以及對下半場裁判工作的要求。裁判員稍作休息后，根據裁判長的意見對下半場比賽中可能發生或出現的情況，以及將采取什么對策向助理裁判員作簡要的交代，并相互鼓勵，調整好心態，增強完成好下半時裁判工作的信心。

三、裁判員（助理裁判員）的賽后結束工作

（一）比賽結束后的工作

1、裁判員與助理裁判員、第四官員核對進球隊員姓名、號碼、時間，以及被出示黃牌、紅牌隊員的隊名、姓名、號碼和時間。

2、由裁判組約定時間主持召開賽后裁判工作總結會。

3、按要求填寫《裁判員報告表》，并在規定的時間內交給體育部。

4、如在比賽中出現因故終止比賽、運動員或運動隊有嚴重違紀行為，或其他嚴重事件等情況，裁判員應立即與體育部和裁判組聯系，詳細說明比賽狀況并采取應對措施。

（二）比賽后的總結

隨著職業足球運動水平的不斷發展，臨場裁判員的執法水平也應不斷提高，以適應職業足球比賽的需要。在比賽結束后進行裁判員工作的總結是非常必要的，它可促使裁判員們從實踐中學會和掌握過硬的本領，摸索足球運動的發展規律，時刻總結經驗和教訓，力爭上一個新臺階。

裁判員賽后總結的內容及形式包括：

1、評價自我心理狀態

（1）來自于場內外的運動員、教練員、觀眾、工作人員等的干擾。

（2）青春杯比賽中對于出示紅牌、黃牌的掌握，始終不受任何影響。

（3）執法中受挫折后心理活動的變化。

（4）天氣及環境的影響。

（5）對比賽中場內外發生的突發事件的處理。

2、評價執行規則、控制引導比賽的能力

（1）堅決貫徹執行中國足協裁委會的統一判罰標準的力度。

（2）能否正確地理解和運用規則（新規則）。

（3）學會利用規則，懂得機械與機智運用規則的區別。

（4）應變能力，以不變應萬變，提高駕馭比賽的能力。

（5）全場的判罰尺度與賽場的氣氛。

（6）裁判員、助理裁判員的信心、風度、勇氣、果斷。

（7）裁判員控制、引導比賽的能力及全場跑動范圍與距離。

（8）裁判員的視角與助理裁判員的配合，點、面、線、區的照顧。

（9）裁判員有利條款的掌握，助理裁判員協助區域的判罰。

（10）尖子運動員與肇事運動員的掌握、管理與處罰。

3、評價關鍵球的把握及判罰的準確性

（1）以規則為依據，不違反規則條例，“準”字上下功夫。

（2）進球得分、罰球點球、空中進球得分的配合。

（3）紅牌、黃牌的處罰。以條例為準繩，掌握時機，恰到好處。

（4）判罰球點球的尺度。距離近，角度好，犯規清，在區內追加處罰。

（5）越位的判罰。裁判員與助理裁判員的配合有無錯、漏判的現象。

（6）識別真假犯規動作的能力。運動員的受傷、佯裝、欺騙行為。

4、注意事項

（1）實事求是，抓主要方面，明辨是非，利于提高，不避重就輕。

（2）抓主要矛盾，善于解決和處理問題，不因小失大。

（3）積極討論，在體育老師、裁判組組長和老裁判員的指導下，利用戰例，加深理解。

（4）觀摩錄像，學他人之長，補已之短，學會分析。

（5）列出戰例，組成教材，便于總結，不斷提高。

或處罰

第三篇：工作手冊

第一章 市場部職能描述

第一節 市場部的職能、工作目標與職責

一、市場部的職能

二、市場部的工作目標

三、市場的部工作職責第二節 市場部各崗位工作職責

一、市場部總監

二、市場部經理

三、市場部專員

四、策劃部專員

五、后勤部專員

第二章 市場規劃

第一節 工作目標與工作事項描述

一、市場規劃工作目標

二、達成目標的個工作事項

（一）市場規劃

（二）制訂工作計劃

第二節 市場規劃工作細化執行

一、市場規劃工作知識準備

（一）什么是市場規劃

（二）市場規劃的主要內容

（三）市場需求預測的常用方法

二、市場規劃工作模板

（一）市場規劃書模板

（二）市場戰略規劃書模板

三、市場規劃常用工具表單

（一）崗位增補申請表

（二）人員增補申請表

（三）人員崗位變動申請表

（四）企業市場狀況統計表

（五）企業市場規劃表

四、市場戰略規劃工作流程

（一）市場需求預測的工作流程

（二）市場供給預測的工作流程

（三）市場戰略規劃工作流程第三節 制訂市場工作計劃細化執行

一、制訂市場工作計劃知識準備

（一）市場工作計劃的內容

（二）市場管理費用的構成二、市場部工作計劃模板

（一）市場部工作總結模板

（二）市場部工作計劃模板第三章 組織結構與職位說明書設計第一節 工作目標與事項描述

一、工作目標

（二）編制《職位說明書》第二節 組織結構設計工作細化執行

一、組織結構設計知識準備

（一）組織結構設計應遵循的原則

（二）組織結構設計應注意的問題

三、組織結構設計工作流程第三節 職位說明書編寫工作細化執行

一、編寫職位說明書工作知識準備

（一）職位的分類與設置

（二）職位說明書的主要內容

四、編制職位說明書的工作流程

（一）職位分析工作流程

（二）崗位評價工作流程

（五）培訓意見調查表

（六）新員工培訓評定表

四、培訓計劃管理流程

（一）培訓計劃制訂流程

（二）培訓實施管理流程第三節 職業生涯管理工作事項細化執行

一、職業生涯管理工作知識準備

（一）職業生涯管理的內容

（二）職業生涯規劃的程序

二、職業生涯管理制度與表單

（一）員工職業生涯管理制度

（二）職業生涯規劃調查表

（三）職業生涯規劃表第四章 績效考核第一節 工作目標與工作事項描述

一、績效考核工作目標

二、達成目標的個工作事項

（一）制訂績效考核計劃

（二）實施績效考核

（三）績效評估管理

（四）績效改進管理第二節 工作事項細化執行

一、績效管理知識準備

（一）目標管理

（二）度績效考核法

（三）平衡計分卡考核法

（四）關鍵業績指標考核法

二、市場員工績效管理工作制度模板

（一）市場員工績效考核管理制度模板

（二）營銷人員績效考核方案模板

（三）營銷部經理目標管理責任書模板

第四篇：村兩委工作總結

2009年以來，我村全面貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真實踐“三個代表”重要思想，全面推進城鄉一體化，堅持科學法制觀，在鎮黨委、政府的領導下，村兩委成員團結和帶領全體黨員干部，共同努力，完成了全年的各項工作目標任務，主要做好了以下七個方面的工作。

一、黨建工作方面

1、在干部隊伍建設方面。村黨支部組織全體黨員干部認真學習科學發展觀，深刻領會報告的實質和內涵，并貫徹于本村實際工作中。關注民生，想百姓之所想，做到人民的權利用于人民，服務于人民，努力建設服務型基層組織。在村級組織公推直選后，我村兩委成員和工作人員中，有五分之三的新同志從來未擔任過農村基層組織的領導工作。顯得思路不清，頭緒不明。在老同志的言傳身教和幫帶下，他們都逐步進入了角色，在日常工作中凡是上級黨委、政府的安排部署，都不折不扣地去完成，做到了件件事情有落實，從未造成工作拖延。在對組長的管理中，村兩委與組長簽訂了目標管理責任書，建立了干部管理長效機制，使全體干部嚴格按照制度來自我約束和自我教育，收到了明顯的效果。在黨組織成員中開展一個成員幫扶一戶特困黨員和一戶特困群眾活動，為他們提供了致富的門路和困難資金幫扶。

2、在基層民主政治建設方面。充分發揚了民主，堅持集體討論重大問題，廢除個人說了算的陳舊理念。在發揮黨代表的作用中，村支部主動邀請黨代表參與到村經濟發展、為民辦事等工作中，聽取他們的意見和建議，對于好的建議，已由支部采納實施。廣泛聽取黨內外群眾的建議。同時，進行了走訪，反饋回來的情況較好。

對群眾關心的村務、事務、財務和黨務，按規定、按要求如實在公開欄內進行公示，使群眾明白，還干部清白。

3、組織建設和黨員隊伍建設方面。圍繞提升黨員干部素質入手，加強了干部的培訓教育。

二、經濟工作

1、嚴格財經紀律，完善財務管理制度。認真貫徹執行財務雙代管制度。嚴格按照財務審批制度，對村組兩級財務實行一支筆簽字審批報賬，對村級財務實行公開制度，增加了財務管理透明度、清晰度。

2、在村財鎮管改革的時候，村上組織會統人員對村組債券債務進行了全面清理核實，及時上報了財務資料，受到了鎮上的通報表揚。

3、在糧食直補、水稻良種補貼、農資綜合補貼和占地租金發放工作中，對各承包戶承包面積、賬號、姓名進行了認真核實，準確無誤地將各種補貼及時發放到農戶的一卡通上。

三、治安維穩處法武裝工作

1、在治安維穩工作中，村上不間斷地組織巡邏隊在本轄區內進行巡邏。目前，沒有發生上訪和張貼法輪功宣傳單現象。在此基礎上，村上還經常對全村不穩定因素進行排查，掌握情況。全年共調解各類糾紛11起，把糾紛解決在萌芽狀態。目前，全村無因糾紛調解不當而發生的上訪事件，確保了全村穩定平安。

四、下年工作思路

1、全面貫徹黨黨的十七大和十七屆三中全會精神，認真踐行“科學發展觀”重要思想，組織全體黨員干部認真學習黨的路線、方針、政策，落實科學發展觀的學習實踐活動，繼續開展保持共產黨員先進性教育的學習，鞏固保先教育的成果，增強廣大黨員干部推進城鄉一體化、建設社會主義新農村、構建和諧社會的責任感和自覺性，認真組織黨員學習黨章，重溫黨章，領會黨章、執行黨章，履行黨員義務。

2、認真抓好組織建設和干部隊伍建設工作，繼續做好黨員發展工作和后備干部的培養教育工作，做好黨務、村務公開工作。

3、堅持科學發展觀，按鎮黨代會提出的一點、一片、一線的發展戰略，在鎮黨委、政府的領導下，在區包村單位的支持下，利用我村淺石線開通的有利條件，積極尋求后山發展的新路子，策劃我村的發展項目，壯大村級集體經濟。同時要做好迎接項目進場前的各項準備工作，做到上下齊心，排除干擾，確保項目順利進場。

4、認真做好社會治安穩定工作和處法工作，加大治安巡邏力度，確保在各類大型會議和大型活動召開期間做到零上訪。

5、繼續做好基層民主政治建設工作和民政、計生、勞動保障、遠程教育、全村代理、衛生群宴、財務管理和違章建筑等工作。

6、按時完成黨委、政府交辦的各項工作及其他階段性工作。

第五篇：村兩委工作制度（定稿）

XXX村支委會和村委會人員組成及其分工

一、村“兩委”組織結構

（一）村黨支部委員會組織結構：XXX村黨支部委員會領導班子設有7個職位，其中黨支部書記X名、副書記X名、組織委員X名、宣傳委員X名、其他委員X名。

（二）村委會組織結構：村委會領導班子設有X個職位，其中村委會主任X名、村委會副主任X名、婦聯主任X名、委員X名。

二、村“兩委”組成人員及其職責：

1、XXX 職務：黨支部書記、村委會主任 職責：負責黨支部和村委會全盤工作

2、XXX 職務：黨支部副書記

職責：協助書記開展工作，分管黨建工作及農業生產工作。

3、XXX 職務：支委會委員、村委會副主任

職責：分管政法、維穩、宗教事務、調解工作

4、XXX 職務：支委會委員、村委會副主任

職責：協助書記、副書記工作，分管水利工作，對口負責第一村民小組工作

5、XXX 職務：支委會委員、婦聯主任 職責：分管婦女、計生與人口工作，6、XXX 職務：村黨支部組織委員、村委會副主任

職責：分管組織、紀律檢查、黨風廉政、遠程教育、文秘工作。

7、XXX 職務：黨支部宣傳委員、村委會委員

職責：分管共青團、精神文明、低保管理工作。

8、烏斯曼〃依明 職務：村委會委員 職責：分管財務工作。

9、XXX

職務：村委會委員

職責：分管科技、畜牧、林果業工作。

XXX村黨支部工作制度匯編

第一部分：制度類

黨支部議事規則

一、村黨支部議事形式為支部大會和支委會，凡屬黨支部職責范圍內的事項，支委會應提出初步意見，提交支部大會討論決定。

二、支部大會、支委會由支部書記主持，支部書記因故不能到會可由副書記主持。

三、支部大會由全體黨員參加，支委會由支部委員參加。在討論和研究工作時，根據工作需要，也可吸收不是黨員的村民委員會成員、其它村級組織的負責人或入黨積極分子列席參加。必要時，可邀請上級黨組織領導參加會議。

四、支部大會、支委會在召開前，應將會議召開時間、地點、議事內容等通知與會人員。

五、參加會議人員都可發表意見，表明態度，對所議事應按照民主集中制原則，作出決定。對議定重要問題進行表決時，應獲得應到會正式黨員半數以上通過，才能有效。對于重要議題發生爭執，經過討論還不能統一認識的問題，應暫緩作出決議或決定，會后進一步醞釀，在取得基本一致后，再討論表決，必要時，可報告上級黨組織。

六、討論決定關系群眾切身利益的重大問題，首先應征求村民代表意見，并按《村民委員會組織法》的規定程序和有關法律、法規要求提交村民會議或村民代表會議通過。

七、支部大會和支委會均要有專人負責記錄，對議事時間、地點、參加人數、缺席人數、主持人、表決結果等內容均應記錄在案，會后任何人不得隨意更改原始記錄。與會人員對議事過程、會上發表的不同意見等需要保密的內容不得公開。

八、經集體討論決定的事項，黨員個人如有不同意見，可以保留，也可向上級黨組織反映，在沒有重新決定作出新的決議的情況下，必須無條件按照決定執行。

九、每個黨員都要積極支持和尊重支部書記的工作，接受支部書記的監督、檢查和指導；支部書記和支委成員應按照集體領導和個人分工負責制，積極主動地開展工作。

十、支部書記要精心組織指導黨員大會和支部委員會決議、決定的實施，對實施過程中出現的問題應承擔責任，并迅速采取相應措施。

民主生活會制度

一、村支委會每半年召開一次以開展批評與自我批評為主要內容的民主生活會，鎮黨委派員進行指導幫助。

二、每次民主生活會之前，要及時和鎮黨委溝通，確定好主題。

三、每次民主生活會都要集中解決一、二個實際問題。

四、民主生活會參加對象為黨員村干部(非黨村干部可根據情況吸收參加)。每次民主生活會前，要廣泛征求黨員、群眾意見，將時間、議題通知參加會議人員，做好準備。

五、支委成員要敞開思想，暢所欲言，積極開展批評和自我批評。對存在的突出問題要剖析原因、分清是非、研究解決。要通過民主生活會弄清思想，解決問題，團結同志，促進工作。

六、做好記錄，會后要將記錄報送鎮黨委。

民主評議黨員制度

一、村黨支部對黨員每年組織一次民主評議，上級黨組織派員參加，加強指導和監督。

二、民主評議黨員要以《黨章》和《廉政準則》為標準，實行黨員自評、互評、群眾評議和組織評議相結合。

三、要及時通知黨員做好參評準備，督促外出黨員按時返回參加民評，確保黨員參評率達95%以上。

四、在民主評議中，黨支部要注意啟發黨員聯系思想實際，正確開展批評和自我批評。每個黨員都要寫出自評材料，用黨員的標準檢查總結自己的思想和工作，在自評的基礎上，通過黨員互評、群眾評議和組織評議，定出黨員的格次，然后報鎮黨委審定。

五、對優秀黨員每年進行一次表彰；對不合格黨員，依照有關規定，分別采取教育幫助、限期改正、勸其退黨、黨內除名等方式進行嚴肅處臵。

六、民主評議結束時，黨支部要搞好工作小結，針對存在的問題，提出整改措施，并報鎮黨委匯總歸檔。

黨員組織生活制度

一、“三會一課”

1、支委會。每月召開一次，由村黨支部書記主持。主要內容：貫徹執行上級黨組織的指示、決定和支部黨員大會決議；討論、研究、決定本村重大事情；總結部署工作；研究培養、發展新黨員和自身建設等問題。

2、黨員大會。每季度召開一次，由村黨支部書記或副書記主持。主要內容：聽取、討論和審查支部工作報告；傳達、學習黨的路線、方針、政策和上級組織的決議、指示；制定本村貫徹執行的計劃和措施；接收新黨員和討論預備黨員轉正；提出黨員的獎勵和處分；選舉產生新的支委會，增補、撤消委員；討論和決定支部的其他重大問題。

3、黨小組會。每月召開一次，由黨小組長主持。主要內容：學習黨的路線、方針、政策和黨的基本知識，學習文化、業務知識和科學技術知識；討論上級黨組織和黨支部的決議，落實各項任務；匯報思想和工作情況，開展批評和自我批評；配合支部做好具體黨務工作；分析群眾思想狀況，研究如何做好思想政治工作。

4、上黨課。每季度進行一次。主要內容：對黨員和入黨積極分子進行黨性、黨的基礎知識、時事政治、科技文化等方面的教育。

二、民主評議黨員

1、黨支部結合每年一次的專題組織生活會，開展民主評議黨員工作。

2、民主評議黨員要注意聽取群眾意見，發揚黨內民主，認真開展批評和自我批評，方法要簡便易行，注重實效。

三、黨員黨性分析評議

1、根據上級統一安排，開展黨員黨性分析評議活動，組織黨員對照黨章規定、新時期保持共產黨員先進性的基本要求和村黨支部提出的具體要求，從思想、學習、工作、紀律和作風等方面查找問題，從世界觀、人生觀和價值觀上分析原因，切實搞好整改。

2、在搞好思想發動、征求群眾意見、開展談心交心和撰寫黨性分析材料的基礎上，召開專題組織生活會，組織黨員逐一進行分析評議。

3、黨支部根據黨員的一貫表現、征求到的意見和專題組織生活會的評議情況，對每個黨員提出綜合評議意見，督促黨員整改，并采取適當方式向黨員、群眾通報有關情況。

4、村黨支部支委成員要帶頭執行組織生活的各項制度，自覺參加組織生活，帶頭開展批評和自我批評。

5、對不履行黨員義務、不符合黨員條件的黨員，要及時幫助教育，促其改正；對經教育不改的，要按照黨章和黨內有關規定作出處理。

黨員學習教育制度

一、村黨支部必須堅持對全體黨員、干部、村民的政治教育和思想工作，向全體黨員、干部、村民宣傳黨的政策，加強政治教育，認真做好政治思想工作，使全體村民堅持走社會主義道路。

二、學習教育內容：馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論，科學發展觀、構建社會主義和諧社會和社會主義榮辱觀等重大戰略思想教育；黨章和黨的基本知識教育；路線、方針、政策、國情教育；理想、信念教育、黨的民族宗教政策、維護社會穩定教育；愛國主義、集體主義和社會主義思想教育；優良傳統和作風、黨的紀律和反腐倡廉教育；法律知識、科學文化知識教育以及本地區不同時期的形勢任務。

三、黨員干部的政治教育工作堅持每季度一次，以上黨課宣講形勢、引導學習相結合，提高黨員干部政治覺悟，樹立全心全意為人民服務的信心。

四、村民的政治教育每年二至三次，以村民大會、村民代表會、村民小組及各群團組織為單位集中學習，接受教育，提高思想覺悟。

五、開展經常性地政治思想工作。經常與干部、群眾交心談心，引導村民發展生產、勤勞致富、增加收入，以達到相互理解、相互支持、相互配合的目的，密切干群關系。

黨員聯系和服務群眾制度

一、每個黨員應根據自身的能力和特長聯系1—2戶貧困戶和落后戶，根據實際情況，由村黨支部確定轉化達標期限。

二、黨員應向聯系戶宣傳黨的方針、政策，從思想上、政治上、生產上關心聯系戶，幫助他們出謀獻計、儲存資金、發展生產，走勤勞致富之路。

三、對聯系戶傳授科學技術，提供種養信息，進行產前、產中、產后服務指導，使其一年脫貧，三年能致富。

四、適應新形勢，積極探索一條勤勞致富的新途徑。引導聯系戶帶頭維護集體利益、遵紀守法、執行村規民約、維護社會穩定。

五、不斷創新特色，增加亮點，察民情、解民怨、齊互補，使聯系戶增加收入。

黨員服務承諾制度

按照XXX縣、XXX鎮XXXXXX的要求，開展村黨支部和黨員服務承諾活動。

一、承諾主體

村黨支部和有承諾能力的黨員。

二、承諾內容

1、村黨支部以創建 “爭先創優”和 “五好黨支部”為目標開展承諾。

2、有“雙帶”致富能力的農民黨員，在傳授技術、領辦和創辦經濟實體、扶貧幫困、服務等方面承諾；無職黨員，在思想教育、文化宣傳、衛生保潔、社會治安、民事調解等方面承諾；流動黨員，在提供致富信息，組織勞務輸出，支援家鄉建設等方面承諾。

三、承諾制定

按照“一定、二審、三公開”的規程確定承諾內容?！耙欢ā奔磾M定承諾內容。

“二審”即公開審查、組織（大會）審查。承諾擬定后，在本村范圍內進行公示，接受審查。村黨支部的承諾由鎮黨委審查，黨員個人承諾交村黨支部審查，經黨員大會參會人員半數以上同意，確定承諾。

“三公開”即大會公開、書面公開、公示公開，接受黨員、群眾監督。

四、考核評議

實行定期督查、指導和考評，原則上一季一公示，半年一點評，年終一考核，考評按照自評、互評、支部大會討論通過的程序進行，考核評議分滿意、較滿意、一般、不滿意四個檔次，考評結果應予公開，對考評中成績優異、表現突出的給予必要的物質和精神獎勵。

發展黨員工作制度

一、認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，成熟一個發展一個。

二、把發展黨員工作納入黨支部重要議事日程，經常分析情況，搞好規劃。原則上每年發展1—2名新黨員，培養3—5名入黨積極分子，注意吸收優秀青年、婦女入黨，重點在農村致富能手和創業青年中做好發展黨員工作。

三、黨支部要對入黨積極分子進行馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論、科學發展觀、黨的基本路線和基礎知識的教育，并指定兩名正式黨員對其進行培養幫助，負責組織必要的政審。

四、對入黨積極分子必須經過一年以上的培養、教育后，才能列入發展對象，經支委會討論同意擬接收為預備黨員的積極分子和即將轉正的預備黨員要進行公示，以接受黨員、群眾的監督。

五、黨支部討論吸收新黨員或預備黨員轉正時，必須按黨章規定程序進行，經過支部黨員大會通過，報上級黨組織審核和審批，做到手續齊全，材料完備。

黨費收繳制度

一、每個黨員都要自覺向所在黨小組交納黨費，或向支部直接交納黨費。如有特殊情況不能親自交納或不能按月交納時，經支部同意，可以委托其他黨員代交、預交或補交。補交時間不得超過六個月。

二、村黨支部確定一名黨費收繳人員，一般為支委組織委員或副支書。

三、按照年初核定標準按月收取黨費，并及時向鎮黨委組織干事繳納。建立黨費帳簿，按月公布黨費收繳情況。

四、經常向黨員宣傳交納黨費的意義，增強黨員交納黨費的自覺性。

五、鼓勵黨員通過交納特殊黨費的形式表達愛心，捐款支援災區建設和幫助困難群眾。

六、新黨員的黨費應從批準為預備黨員的當月起交納。

七、對不按規定交納黨費的黨員，支部應及時提出批評、教育，無正當理由連續六個月不交納黨費的，應報鎮黨委及縣委組織部批準，一律按自動脫黨處理。

流動黨員管理制度

一、堅持以流入地黨組織為主、流出地和流入地黨組織共同管理的原則區別情況、動態管理。

二、黨員外出前，應向村黨支部報告外出事由、時間、地點及聯系方式，領取《流動黨員活動證》。

三、《流動黨員活動證》經鎮黨委蓋章后，由黨支部登記發放。流入地黨支部應及時驗證并報上級黨組織備案?！读鲃狱h員活動證》由所在組織關系黨支部每年審核一次。

四、憑《流動黨員活動證》及時到流入地黨組織報到，積極參加黨的組織生活，按規定交納黨費，完成黨組織交給的任務。流動黨員原則上應當按月交納黨費，因外出地點變動頻繁等原因按月交納確有困難的，可以按季交納。

五、主動與村黨支部保持聯系，每年至少向村黨支部匯報一次外出期間思想、工作和參加黨的組織生活情況。外出地點、就業單位、居住地和聯系方式等發生變化時，應及時向村黨支部報告。

六、外出返回后，及時將《流動黨員活動證》交給村黨支部查驗，如實向黨支部匯報外出期間的情況。

七、建立流動黨員信息庫，及時掌握本地外出和外來流動黨員的基本情況。

八、建立村黨員服務點，積極為流動黨員提供就業、培訓和權益保障等方面的服務。

“兩委”聯席會議制度

一、村黨支部是全村各項工作的領導核心，村黨支部書記對村里的工作負總責。村委會是村民自治組織，必須在村黨支部的領導下行使職責和開展工作。

二、每月至少召開一次由村黨支部書記主持，村“兩委”班子成員參加的“兩委”聯席會議（即村干部會）。

三、聯席會議主要討論研究村里重大事項，集體研究，民主決策。

四、參會人員一般不能請假。由2名以上班子成員（村干部）不能到會時，聯席會議應當更改時間或取消。

五、聯席會議研究的事項，必須得到2/3以上與會人員的同意，方可提交到村民會議或村民代表會議討論決定。

建工作責任制

一、村黨支部要圍繞“爭先創優”和“五好” 目標（即支部班子好、黨員隊伍好、活動開展好、制度建設好、作用發揮好）開展黨建工作，制定并組織實施支部的黨建工作規劃。

二、支部抓黨建，重點抓好入黨積極分子和后備干部隊伍建設、新黨員的發展、制度建設、集體經濟發展規劃、中心工作的完成等。

三、支部對黨建的各項工作，每季度都要進行一次自查，實行自我考核，并將自查情況向上級黨委做出匯報。對存在的問題，要找出原因，認真落實整改措施。

四、努力完成上級黨組織布臵的黨建工作任務，接受上級黨組織對支部黨建工作的監督和考核。

黨建工作報告制度

一、黨支部年初向鎮黨委報送黨建工作計劃。做到全年黨建工作思路清晰、措施有力、目標明確，標準高、可操作性強。

二、每季度向黨委報告一次黨建工作完成情況，年終寫出全年工作總結，并根據上級要求和工作需要，隨時書面或口頭報告有關情況。

三、報告內容為履行職責情況和各項任務完成情況，重點是支部的思想政治建設和組織建設情況以及工作進展情況、工作方法措施、所取得的成績和效果。

四、工作報告應堅持實事求是的原則，客觀全面反映情況，既肯定成績，總結經驗，也反映不足或存在的問題，并提出解決意見、辦法和措施。

黨務公開制度

一、進一步加強黨內監督，發展黨內民主，保障黨員權利，構建開放民主的黨務公開工作機制。

二、緊緊圍繞提高黨的執政能力和拒腐防變能力，進一步疏通和拓寬民主渠道，提高黨務工作的透明度，保護和落實好黨員群眾的知情權、決策權、參與權和監督權，全面推進民主政治建設。

三、堅持實事求是，面向群眾，不回避矛盾，不避重就輕，內容全面真實。

四、注重實效，因地制宜，增強黨務公開的針對性和可操作性，既要積極探索，大膽實踐，又要合理安排，分類指導，有序推進。

五、黨務公開的主要內容包括：關于經濟建設和社會發展的重大決策、決議，無職黨員設崗定責、入黨積極分子培養、納新、轉正，為民辦實事計劃、精神文明建設、兩委班子議事規則等，內容必須真實。

黨員“爭先創優”制度

一、村黨支部及每個黨員都要積極參加“爭先創優”活動。做到年初有計劃、活動有措施。每季度末進行一次初評，年末進行總評。

二、“爭先創優”主要內容是開展“九比九看”競賽，即，比組織觀念，看誰參加黨員生活好；比遵紀守法，看誰廉潔奉公好；比道德風尚，看誰互相愛護好；比執行人口政策，看誰計劃生育工作好；比民族團結，看誰誰團結好；比維護穩定，看誰做得好；比雙帶雙富，看誰經濟收入高，扶貧效果好；比學用科學，看誰生產發展好；比堅持原則、敢于工作，看誰工作效果好。

三、“爭先創優”活動要與保持黨員先進性教育和轉變作風服務群眾相結合，年內優秀黨員達到百分之三十，村黨組織達到先進基層組織標準。

四、對評選出來的優秀黨員，支部要予以表揚，對成績突出的黨支部和個人要申報上級黨委表彰。

無職黨員設崗定責制度

一、為使黨員無職變有職，無為變有為，使黨組織活起來，黨員動起來，制定本制度。

二、每個無職黨員采取自我薦崗的辦法確定崗位，在黨員中心戶的組織下參加活動，不得無故缺席。

三、根據各自的崗位開展工作，認真履行職責，不折不扣的完成各自的工作任務和學習計劃。

四、除年老體弱多病者外，每個無職黨員都要有一個以上的崗位，并在村黨支部的統一領導下，努力把工作做細，使這項工作做的既扎實又充滿活力。

五、不斷完善和總結無職黨員設崗定責的成果，對成績比較突出的可推薦為上級黨組織表彰為優秀黨員，讓廣大黨員在構建和諧社會主義新農村中發揮骨干帶頭作用。

廉政建設制度

一、不準利用職權和工作之便謀求私利。

二、不準以集體名譽為子女、親戚、朋友拉關系，走后門。

三、不準克扣、套購國家分配給集體和群眾的物資。

四、不準以開會、出差等公務活動請客送禮、大吃大喝。

五、不準違法違紀，挪用公款建私房。

六、不準以工作之便說情、送禮、收受賄賂。

七、不準虛報冒領額外補帖，挪欠貪占集體財物。

八、不準越權審批資金開支和其它審批手續。

九、建立健全民主監督機制。實行財務收支計劃、年末收支帳務、征兵條件及結果、計劃生育指標、重大工程投入、集體財產承包合同、農村特困救濟戶等公開制度。

十、接受村務委員會的監督，聘請五名廉政建設監督員，廣泛聽取村民意見。

基層黨組織播放黨員電教片制度

一、村黨員電教網點應配備1—2名責任心強的專職或兼職播放員，并配臵必要的播放設備。

二、認真抓好播放收看工作，做到有計劃，播前有準備，播后有討論。村黨員電教網點要建立“一冊三簿”，即：點名冊、播放登記簿、討論記錄簿和信息反饋簿。

三、要有組織有領導地進行黨員電教片的交流與播放，有計劃地組織好片源，保證播放的需要。凡從外單位購進、交流或自制的電教片，須經領導審定后方可播放。

四、基層黨員電教網點每月至少要組織開展一次黨員觀看電教片活動，并及時做好相關記錄和信息反饋工作。

五、嚴格遵守國家音像管理規定，不得把娛樂片和黨員電教片一起播放，嚴禁播放內容不健康的錄像片。

黨員電教經費的管理和使用制度

一、黨員電教經費只能用于黨員電化教育。其主要使用范圍為：

1、購臵、維修、保養電教設備及器材；

2、制作、引進和復制黨員音像教材，購買有關電教業務書刊；

3、開展電教片觀摩評比及電教工作人員培訓活動；

4、獎勵優秀電教片及先進電教工作者；

5、黨員電教工作的宣傳及正常支出。

二、電教部門的財務管理，要嚴格遵守國家財政法規和財務制度。

三、黨員電教經費不以盈利為目的，做到帳目清楚，帳銀相符，帳物相符，票據齊全，手續完備，經常核對，定期檢查。

四、電教經費要?？顚Ｓ茫瑹o論金額大小均要按分管權限批準后方可使用。

黨員電教機房管理制度

一、建立完善機房管理制度是為了保證設備的正常運轉，降低故障率，避免重大人為責任事故的發生。

二、機房要保持安靜、整潔，通風干燥。做好防塵、防熱、防潮、防火、防磁、防盜工作，確保電教設備安全。

三、進入機房應穿工作服，非本單位電教工作人員，未經許可不得進入機房。

四、機房要有專人負責，并建立設備使用檔案。工作人員使用設備時，必須集中精力，嚴格按技術操作規定使用，非工作人員不得操作。

五、機房原則上不對外使用，不準私自對外制作節目或復制音像制品，如有特殊情況，須經組織討論或分管領導同意后方可。

六、保持電教設備的良好工作狀態，經常檢查電路及電器設備，及時排除隱患，不得帶故障工作。

七、開機以后，工作人員不得離開機房；工作結束后，所有設備應按規定恢復原狀；離開機房時，要切斷全部電源，關好門窗。

黨員電教設備使用保管制度

一、電教設備，包括電視機、影碟機、攝像機、錄像機、編輯機和其他一切附屬設備，都是國家財產，必須使用好、保管好。

二、黨員電教設備、器材和音像資料均要登記建檔，由專人負責管理，并建立設備使用檔案，管理人員變動時，要逐一清理核實，辦好移交手續。

三、電教設備管理人員要愛護電教設備，嚴格按照規定操作，外出使用要辦理出庫登記，返回后要清點檢查。

四、黨員電教設備一般不外借，特殊情況需要外借時，須經分管領導批準，并派人隨機作業。

五、電教設備及資料要注意防火、防潮、防塵、防磁、防盜、防高溫，確保設備隨時處于良好工作狀態，一但出現故障要立即停機檢修，自已無力解決的故障，應及時送有關部門修理，如超過使用年限不能再使用時，要及時注銷和更新設備。

六、對因管理不善或違反操作規程而使電教設備遭受損失的，應視情節輕重給責任人以批評教育、紀律處分及經濟賠償。

第二部分：職責類 村黨支部職責

一、貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織及本村黨員大會的決議。

二、討論決定本村經濟建設和社會發展中的重要問題，推行由村民委員會、村民會議或集體經濟組織依照法律和有關規定作出決定的制度。

三、領導和推進村級民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，支持和保障村民依法開展自治活動。領導和支持村民委員會、群團組織和村集體經濟組織等依照國家法律法規或各自章程充分行使職權。

四、搞好支部委員會的自身建設，做好發展黨員工作，加強黨員教育、管理和監督。

五、負責選用、教育管理和監督村、組干部及村辦企業管理人員。

六、搞好本村社會主義精神文明建設和思想道德建設。

黨支部書記職責

一、負責村黨支部的全面工作，主持召集支部委員會會議、支部黨員大會和黨群議事會，結合本村的實際情況，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的指示、決議，將黨支部工作的重大問題及時提交支部委員會和支部黨員大會討論。

二、認真抓好黨的思想、組織、作風、隊伍、制度建設，做好思想工作和精神文明建設工作。組織全體黨員學習黨章和法律法規，按時召開民主生活會和民主評議會，代表黨支部對本村的重大問題，向村委會提出意見和建議，支持村委會工作。

三、發動全體黨員積極完成工作、生產、學習等任務；教育黨員充分發揮先鋒模范作用。

四、檢查落實黨支部工作計劃、決議的執行情況，及時向支部黨員大會和上級黨組織報告工作，掌握黨員思想動態，檢查工作和學習情況，發現問題及時解決。

五、堅決從嚴治黨，抓好廉政建設，端正黨紀黨風。

黨支部副書記職責

黨支部副書記協助書記開展工作，書記不在時，由副書記主持支部的日常工作。

一、在黨支部委員會集體領導下，協助支部書記做好支部的日常工作；

二、協助支部書記，建立和完善支部組織生活制度、情況通報、情況反映制度，保障黨員的民主權利，增強黨員的榮譽感和責任感，調動黨員的積極性、主動性、創造性；

三、認真做好黨員、干部、群眾的思想政治工作；

四、抓好本村的精神文明建設，努力創建“文明單位”；

五、根據集體的決定和分工，切實履行自己的職責，完成分工負責的工作任務。

黨支部組織委員職責

在支部委員會的集體領導下，組織委員的職責是：

一、了解和掌握支部的組織狀況，根據需要，提出劃分或調整黨小組的意見，檢查和監督黨小組過好組織生活。

二、了解和掌握黨員的思想狀況，配合宣傳委員，對黨員進行思想教育和紀律教育，了解和整理黨員的模范事跡，向支委會提出表揚、獎勵委員和其他黨員的建議。

三、負責對積極分子和預備黨員進行培養、教育和考察，提出發展黨員的意見，辦理接收新黨員和預備黨員轉正手續。

四、接轉黨員的組織關系，按時收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳情況。

五、做好黨內統計工作及有關紀律作風方面的工作。

六、完成支部委員會交辦的其他任務。

黨支部宣傳委員職責

在支部委員會的集體領導下，宣傳委員履行以下職責：

一、了解黨內外群眾的思想情況，提出宣傳教育工作的意見，擬定和提出學習計劃或建議。

二、組織村支部委員學習馬列主義、毛澤東思想，學習建設有中國特色社會主義的理論和黨的路線方針政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業務知識。

三、根據上級黨委指示，圍繞每個時期的工作任務開展宣傳鼓動工作。

四、指導和組織本村群眾學習黨的方針、政策以及民族團結、宗教事務和維護穩定相關政策。

五、組織本村群眾學習科學、技術、文化知識，協助共青團組織開展文體活動。

六、完成支部委員會交辦的其他任務。

黨支部委員職責

在支部委員會的集體領導下，支部委員履行以下職責：

一、了解和參與支部的組織狀況，根據需要，提出劃分或調整黨小組的意見，配合組織委員檢查和監督黨小組過好組織生活。

二、配合宣傳、紀律檢查委員，對黨員進行思想教育和紀律教育，了解黨員的模范事跡，向支委會提出表揚、獎勵黨員的建議。

三、協助組織委員對積極分子和預備黨員進行培養、教育和考察，提出發展黨員的意見。

四、了解黨內外群眾的思想情況，提出宣傳教育工作的意見或建議。

五、積極學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表重要思想”和科學發展觀以及黨的路線方針政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業務知識。

六、協助宣傳委員開展宣傳教育工作。

七、協助宣傳委員組織本村群眾學習黨的方針、政策以及民族團結、宗教事務和維護穩定相關政策。

八、完成支部委員會交辦的其他任務。

團支部書記職責

一、組織團員和青年學習毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習黨的方針、路線和政策及黨的民族團結、維護穩定、宗教事務等政策，學習科學文化知識和業務技能。

二、充分發揮黨的助手和團員模范作用，團結帶領青年努力完成黨交給的任務，發揮青年團的作用，積極投身參與構建和諧社會主義新農村建設。

三、教育團員和青年做社會主義“有理想、有道德、有文化、有紀律”的新人，繼承黨的光榮傳統，發揚共產主義精神，樹立新的文明風尚。

四、教育和帶領青年走社會主義道路，敢于同一切危害國家和集體利益以及破壞民族團結、分裂祖國的行為和不良傾向作堅決斗爭，維護社會秩序的穩定。

五、發展團員，收繳團費，辦理超齡團員的離團手續，表彰先進，執行團的紀律。

六、對團員進行教育和管理，健全團的組織生活，開展批評與自我批評，監督團員切實履行義務，保障團員的權力不受侵犯。

村村委會工作制度匯編

第一部分：制度類 村民代表會議制度

一、村民代表會議由村委會主持，一般每季度召開一次，在特殊情況下有五分之一以上的村民代表聯名提議時，應召開村民代表會議。

二、參會人員為全體村民代表、村委會成員。本村黨員和所在村的各級黨代表、人大代表、政協委員列席會議。

三、村民代表會議議事范圍：凡是與農民群眾切身利益密切相關的事項，如村集體的土地承包和租賃、集體舉債、集體資產處臵、村干部報酬、村公益事業的經費籌集方案和建設承包方案等，都應提請村民代表會議討論決定。

四、村級民主決策的形式。村級民主決策的基本組織形式是村民代表會議。召開村民代表會議，應當有三分之二以上村民代表參加，所作決定應當經到會代表過半數通過。

五、村民代表會議議事程序。由村黨支部、村民委員會、村集體經濟組織或五分之一以上村民代表聯名提出議案；召開村兩委聯席會議，研究提出具體意見或建議；由村民委員會召集村民代表會議討論決定；由村黨支部、村民委員會組織實施；實施情況及時公布，接受群眾監督。

六、建立決策責任追究制度。村民代表會議依法形成的決議不得隨意更改，如因情況發生變化確需更改的，要通過村民代表會議討論決定。

未經村民代表會議討論決定，任何組織或個人擅自以集體名義借貸、變更與處臵村集體的土地、企業、設備、設施等均為無效，村民有權拒絕，造成損失的由責任人承擔，構成違紀的給予黨紀政紀處分，涉嫌犯罪的移交司法機關依法處理。

村財務管理制度

一、村財經委員會由村主任、財經委員、民主理財小組成員組成。

二、主要職責：村委會主任負責財務收支的管理，財經委員負責算帳、結帳管理，民主理財小組負責本村財務的監督管理。

三、村財務收支審批程序。村財務事項發生必須執行村財務計劃；財務發生時，經手人必須取得有效的原始憑證，注明用途并簽字；財務發生后應交村民主理財小組集體審核同意，報經村分管財務的負責人審批，由財經委員審核記賬。

經村民主理財小組審核確定為不合理財務開支的事項，有關支出由責任人承擔。

四、定期公開本村財務狀況，接受村民監督，同時接受鄉鎮人民政府及業務主管部門對村級財務活動的指導和監督。

村務公開制度

一、完善村務公開的內容。凡國家有關法律法規和政策明確要求公開的事項，都應公開。適應農村改革發展的新形勢，及時豐富和拓展公開內容，將新型農村合作醫療、種糧直接補貼、退耕還林款物兌現以及國家其他補貼農民、資助村集體的政策落實情況，及時納入村務公開的內容。

二、規范村務公開的形式、時間。一般的村務事項至少每季度公開一次，涉及農民利益的重大問題以及群眾關心的事項及時公開。推進村務事項從辦理結果的公開向事前、事中、事后全過程公開延伸。村務公開通過村務公開欄等形式及時公布。

三、實行村務公開監督制度。成立村務公開監督小組，成員經村民代表會議在具有熱愛集體、公道正派、具備一定的議事能力和財會知識的村民代表中推選產生，負責監督村務公開制度的落實，并及時向村民代表會議報告監督情況。

四、聽取和處理群眾意見。群眾對公布的內容有疑問的，可以向村務公開監督小組投訴，村務公開監督小組對群眾反映的問題應及時進行調查，情況屬實的，應督促村民委員會整改并重新公布；也可以直接向村黨組織、村民委員會詢問，村民委員會應予以解釋和答復。

村民詢問質詢制度

一、村民詢問質詢制度，通過村“兩委”接待日和定期召開會議來實現。

二、每月的25日定為村民詢問質詢集中接待日，由村“兩委”負責人在本村辦公室解答日常工作中村民群眾提出的問題和詢問。

三、在非接待日，村民如有特殊疑問題可直接到本村辦公室找“兩委”負責詢問。

四、每季度召開一次村情民意溝通互動會，由村“兩委”負責人解答村民群眾的詢問和質詢。

五、村“兩委”負責人對村民的詢問和質詢要做好記錄。

六、對帶有普遍性的問題，在村接待日后的三日內由村“兩委”負責整理出詢問質詢問題及其解答結果，通過村務公開欄予以公布。

七、對一時不能解答和處理的，要向群眾做出解釋，并指定專人協助。

村級民主理財制度

一、村黨支部和村民委員會應建立村民理財小組，民主理財小組成員經村民代表會議從村務公開監督小組成員中選舉產生。

二、民主理財小組成員必須具有一定的法律知識、文化水平和工作能力，能夠堅持原則、作風正派、辦事公道、履行義務、遵紀守法、群眾公認。

三、民主理財基本內容

1、村級財務收支預(決)算情況；

2、農民負擔歸戶落實以及收繳情況；

3、集體資源發包、合同簽訂及兌現情況；

4、村級收入情況，主要審核三項資金、發包收入、土地征(占)用收入等兌現情況；

5、村級支出情況，主要審核辦公費用、村干部報酬、五保戶供養費用、借款利息等支出項目標準和金額是否合乎政策規定，政策性以外的費用開支壓縮情況；

6、村級貨幣資金情況，主要審核現金是否賬實相符、交鄉(村)代管款是否賬賬相符；

7、集體資產管理情況，主要審核固定資產和長短期投資是否賬實相符、債權關系是否明晰準確；

8、集體財務情況；

9、集體積累和收益分配情況；

10、一事一議籌資籌勞情況。

民主理財工作要求和紀律

一、民主理財活動必須有2/3以上的理財人員參加，方可開展工作。

二、民主理財人員要堅持原則，嚴格按章辦事，對不合法、不合理、不規范的經濟事項要及時指出，并加蓋“退回”、“作廢”等印記。認真做好理財記錄，參加理財的人員在記錄簿上要簽字或蓋章。

三、理財人員要遵守請銷假制度，規定的活動期內，如有特殊情況必須事先與村主要負責人請假?；顒悠陂g，要遵守作息時間，集中精力開展工作。

四、理財人員參加民主理財活動可實行誤工補助，誤工補助標準由村民代表會議討論決定。

五、理財人員如不能履行職責，或徇私舞弊，或違法違紀，村民代表大會有權罷免其理財資格，并相應追究責任。

村集體資金的管理制度

一、村集體資金主要包括：上級補助收入； 村級“一事一議”籌集的資金；屬于村集體所有的土地、水面、林果、灘涂、四荒地以及村集體企業進行發包及上交的收入；屬于村集體所有的資產統一經營的收入；村集體土地、水面、林果、灘涂、四荒地及資產因國家或其他組織個人需要，征用租賃、拍賣使用權等而獲得的補償費等收入；因災害由國家下撥及社會團體組織救助捐贈村級組織集體的救濟扶貧款；因建設等需要國家及省、市、縣、鄉鎮（辦事處）和其它部門對村級組織集體的撥款；其他屬于村級集體所有的收入（含各種返還款、利息、獎金等）

二、村集體的所有現金收入，必須由村出納統一收取并在3-5日內及時上繳專戶管理，不得坐收坐支現金。對不按規定使用備用金，收入不入賬、公款私存、設立小金庫、坐收坐支的支出單據不予核銷。

三、村集體的財務支出堅持村主任“一支筆”審批制度，凡未經村民主理財小組審核的均不得入賬。所有開支的原始憑證內容必須真實、完整、合法，不得以白條和不規范憑證入賬。

四、原則上村集體不得借款給私人，確有特殊情況的，1000元以下的由村委會主任審批：1000—5000元由村兩委集體研究決定，5000元以上必須經村民代表會議討論決定。

五、村財務情況按縣、鎮財務公開有關規定公開。

六、集體財產由報賬員和保管員保管，要逐一建賬登記，嚴格履行出入庫手續，人為造成丟失損失的要照價賠償。

七、村級除確因招商引資、集體經營等特殊需要接待的工作外，村組干部在參加村級議事和工作時，不得從村集體招待費列支。對違反規定開支招待費，不得在村集體報支，否則誰招待，誰付款。嚴格執行差旅費報銷制度，實行差旅費包干，憑發票，有經手人、審批人簽字后方能報銷。

八、財務人員變動離崗時，必須結清賬目，盤點現金、實物、檔案，核對往來及債權債務，編制移交清冊一式三份，并經民主理財小組審核后由財政所監交。村要建立財務檔案柜，將資料分類整理、裝訂成冊，編制目錄清單，以便查閱。

九、村使用票據時，必須到財政所進行備案登記，并加蓋票據監管章，不得私自使用未登記備案、加蓋票據監管章的收據。如發現違規使用收據收費，所有資金沒收，并嚴格追究責任。

村集體資產的管理制度

一、村集體資產主要包括：村集體所有的建筑物、道路、農業機械、機電設備交通工具、通訊工具、經濟林木、農田水利設施和教育、科技文化、衛生、體育設施等；村集體興辦的企業或者兼并的企業資產；村集體向企業投資入股，按照投資份額擁有的資產股權和增值的資產權益；國家機關、社會團體對村集體資助、捐贈的財物等；企事業單位、其它組織和個人對村集體資助、捐贈的財物等。村集體所有的商標權、專利權、著作權等無形資產；法律、法規規定屬于村集體所有的其它資產。

二、村集體資產的取得，變更或終止，資產經營方式的確定或變更，資產的購臵、變賣、報廢等事項，必須經村民會議討論決定，報鎮政府審核備案。

三、村集體的固定資產、產品物資要有專人管理，嚴格履行固定資產、產品物資的增加、減少、使用、出租、外借、報廢等出入庫手續。

四、要及時登記實物保管賬，對無故出現的實物虧損，由保管人員負責賠償。

五、村集體的固定資產、產品物資嚴禁私自外借和私自占有。未經村民會議決定，任何單位或個人不得擅自動用村集體的固定資產和產品物資為個人或外單位抵押、擔保。

六、村集體在建工程項目，必須經村民會議討論決定。外單位或個人施工的，必須實行公開招投標，由鎮政府有關部門負責監督。

七、招投標方案在招投標前7天進行公告，招投標結果要及時向村民公布，并簽訂施工合同，嚴禁暗箱操作．在建工程項目要有專人監管，工程完工后要及時組織驗收，驗收工作要有工程主管、監管人、村民主理財小組成員參加，依照合同嚴格進行施工質量驗收。驗收通過后將有關資料交村財會人員進行結轉固定資產賬務處理。

八、村集體固定資產實行租賃、非統一承包經營或者出售的，必須經村民會議討論決定后采取招投標、拍賣的方式，有償轉讓其經營使用權并簽訂合同，確定村集體與資產承包經營者或使用者享有的權利和承擔的義務。嚴禁利用職權壓價發包和低價出租、出售集體資產。

九、對村集體資產進行承包、租賃、拍賣、出售轉讓、兼并、股份經營時，必須通知鎮政府有關部門派人到場監督指導。

村集體資源的管理制度

一、村集體資源主要包括：村集體所有的土地、林木(不包括經濟林木)、荒山、荒灘、水面和礦產等。

二、村集體所有的林木、荒山、荒灘、水面和礦產資源等經營方式的確定，必須經村民會議討論決定。采取招投標、拍賣等形式有償轉讓其經營使用權的，要提前7天公布方案。嚴禁任何人利用職權壓價發包村集體資源，任何單位或個人不得壟斷承包或者依仗權勢壓低承包。

三、村集體發包資源時，必須通知鎮政府有關部門派工作人員到場進行監督指導，對承包期限較長，一次性收取承包費的，要按計劃逐列支，不得寅吃卯糧。

四、村集體資源經營方式確定后，要及時與經營者簽訂資源承包合同，報鎮政府有關部門備案。

第二部分：職責類 村委會工作職責 村委會在村黨支部的領導下，履行以下主要職責：

一、編制并實施本村經濟和發展規劃及計劃，管理村級財務。

二、支持和幫助農村合作經濟組織依法獨立進行經濟活動，保障集體經濟組織和村民承包經營者的合法權益。

三、按照規劃搞好鄉村建設，改善村容村貌，發展公益事業，搞好公共衛生，改善居住環境，提高村民健康水平。

四、促進村民團結和家庭和睦，照顧五保戶和特困戶，依法調解民間糾紛，維護社會治安和生活秩序。

五、宣傳貫徹法律、法規和國家政策，教育和推動村民履行納稅，服兵役等依法應盡的義務，執行計劃生育的基本國策。

六、辦好社會公益事業和福利事業。

七、召集村民會議和村民代表會議，并報告工作；執行村民會議和村民代表會議的決定、決議。

八、協助鎮人民政府開展工作；向人民政府反映村民的意見，要求和提出建議，維護村民的合法權益和利益。

村委會主任的職責

村委會主任的主要職責是在村黨支部的領導和鎮政府的指導下，按照村委會議、村民會議通過的決議，負責村委會的全面工作。

一、負責召集村民委員會的工作，及時傳達貫徹上級部門的指示，研究部署村民委員會的工作，重大事項及時提交村民會議或村民代表會議討論決定。

二、對本村的社會經濟發展和自治活動進行規劃和指導。

三、根據工作內容，要求，向各委員，村民小組及有關人員分配任務，制定合理的工作程序和實施步驟；協調村內各方面關系，處理工作中的矛盾和糾紛，對承擔任務的組織和人員進行監督、檢查和指導。

四、樹立服務意識，經常聽取村民群眾的意見和要求，關心群眾的生產、生活及群眾的疾苦，熱心地解決村民群眾的問題和困難。

五、主動接受村民委員會其它成員和村民、村民代表的監督，按照村務公開的原則把群眾應當知道的事項及時公布。

六、組織好村民委員成員的學習，帶頭遵守村民自治章程和村規民約。

七、與村黨群組和轄區內的企業單位加強聯系，協商解決有關問題。

八、把黨支部的決議，通過自己的模范帶頭作用在村委會工作中加以貫徹；

婦聯主任職責

一、向農村婦女宣傳黨和國家在農村的方針、政策、教育婦女擁護共產黨的領導，正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關系，引導婦女走共同富裕的道路，代表婦女參與民主管理和民主監督。

二、發動組織農村婦女搞好糧食生產和多種經營、發展農村商品經濟，勤勞致富。

三、教育引導農村婦女，自尊、自信、自主、自強、組織發動她們學政治，學文化，學科學，學技術。

四、教育農村婦女，遵紀守法，維護婦女兒童合法權益，抵制封建和落后習俗，向拐賣婦女兒童、賣淫、賭博等社會丑惡現象和殘害婦女兒童的違法犯罪行為作斗爭。

五、積極配合有關部門宣傳計劃生育、教育婦女講衛生、預防疾病，關心婦女勞動保護

六、開展“五好家庭”評選活動，提倡勤儉持家，開展擁軍優屬，尊老愛動，鄰里和睦，樹立尊紀守法的文明新風。

七、做好婦女兒童的定期保健工作，配合有關部門做好防病治病工作。

八、發揮“橋梁、紐帶、支柱作用，為黨組織培養和輸入婦女干部。

調解主任職責

一、負責調委會全面工作，組織調委會委員及調解員、調解小組組長學習政治、業務知識，提高其業務素質。

二、做好思想政治工作，帶領調委會工作人員牢記黨的宗旨，堅持四項基本原則，加強兩個文明建設，遵紀守法，廉政勤政。

三、組織制定調委會工作計劃，并督促檢查落實，及時總結經驗教訓，發揚成績，克服不足之處，及時向上級報告工作，加強信息反饋。

四、組織對本調委會調處的矛盾糾紛案件情況的討論，制定實施方案，妥善解決好民間糾紛。

五、建立、健全本調委會各項工作制度，做到有章可循，制度管人。

六、帶領本調委會工作人員積極完成鎮調委會下達的目標管理任務和村委會（社區居委會）交辦的其他有關工作。

村民代表工作職責

一、每年對村委會成員的德、能、勤、績、廉的情況進行民主評議;

二、聽取審議村民委員會的工作報告，財務收支情況，審議有關公共事務，公益事業的重大事項；

三、審議修改本村的發展規劃、經濟發展指標、涉及村民福利的有關事項；

四、審查批準重大經濟建設項目的投資、集體資產的產權處臵和其他重大經營決策事項；

五、審議修改本村各項制度；

六、推選產生本村村務公開監督小組成員;

七、村民代表會議每年至少召開一次。

村文書的職責

一、宣傳貫徹黨和國家的政策法規、落實各項規章制度；

二、負責全村各類文書、材料的起草、整理工作，上傳下達有關材料、報告和各種通知精神；

三、負責管理各種文書檔案、結轉各種關系、函件、對本村的重大問題和決議、決定進行記載；

四、統計各種表冊、數據、按時上報、下達、收集、匯總。

五、完成領導交辦的其他任務。

民主理財小組職責

一、民主理財小組享有對本村集體財務活動進行民主監督權利；

二、參與制定本村財務預算和各項財務管理制度，參與重大財務事項的決策；

三、有權檢查、審核財務賬目及相關的經濟活動事項，有權否決不合理開支。

四、民主理財小組負責受理村民對集體賬目的質疑，有權要求有關當事人對財務問題做出解釋。

五、民主理財小組向村民會議 或村民代表會議負責并報告工作。

村民小組長的工作職責

一、宣傳和貫徹黨的路線、方針、政策和國家法律，法令和法規。

二、在村民委員會的領導下，貫徹執行村民會議和村民委員會的決定，完成村委會布臵的工作任務，辦好本組的事務，及時反映本組村民的意見，建議的要求。

三、負責召開小組的各種會議和組織各組村民的各項活動，并及時向村民委員會匯報。

四、組織本組村民積極推進物質文明和精神文明建設。

五、對村的經濟發展、政務和公益事業等工作進行監督，提出相應的建議。

六、參加村民議事或村民代表大會，積極參政議政。

村務公開監督小組職責

村務公開監督小組對村民會議或者村民代表會議負責。其職能是：監督村務公開制度的執行；審查村務公開的各項內容；征求并反映村民對村務公開的意見和建議；督促村民委員會對村民提出的意見和建議及時進行整改并作出答復。其主要職責是：

一、審查當月的收支情況;

二、監督基建工程和經營項目的發包程序，工程驗收程序;

三、參與重大經濟項目投資的討論;

四、參與討論財務收支預決算方案;

五、對村的財務管理工作提出意見和建議；

六、監督村務公開的各項內容制度的執行情況；

七、監督由村民大會或村民代表會議研究決定的其他有關村務工作的執行情況;

八、督促村民委員會對村民提出的意見和建議及時進行整改并作出答復。