第一篇：五好黨支部典型事跡材料范文

公司現有干部職工60名，職工平均年齡35歲，員工學歷在中專及以上占總人數的95；黨支部現有正式黨員18人，入黨積極分子6名。是一支年齡結構年輕化、政治素質強、專業技術力量雄厚的職工隊伍。2005年，在上級黨委的正確領導下，公司黨支部帶領全體黨員和干部職工堅持以鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想為指導，以黨員先進性教育活動為動力，抓好三個文明建設，緊緊圍繞經營工作中心，在服務穩定大局，唱響發展主旋律、打好改革主動仗等方面做了大量的工作，取得了突破性成績，黨組織的先進性得到了充分體現，黨支部的戰斗堡壘作用、橋梁紐帶作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發揮。

一、抓重點，強化領導班子建設

勤奮學習，努力實踐，增強班子的創造力。一年來，公司支部班子按照上級黨委的要求，把開展先進性教育與公司的工作實際結合起來，認真開好支部民主生活會，統一思想，提高認識，相互配合，相互支持。在工作中，公司領導班子成員堅持高標準，嚴要求，處處起模范帶頭作用。在接待一年一度的兩會、自治區春節晚會、自治區經貿洽談晚會等重要活動期間以及五一、十一等重大節假日，公司領導班子成員每天堅持留守一線，碰到問題立即解決，為公司事業的發展保駕護航。

嚴格自律，以廉促勤，樹立良好的形象。好班子首先應是廉班子。去年，公司黨支部班子成員積極參加辦公廳“讀書思廉”活動，參觀女子監獄，聽取了職務犯罪人員的現身說法，收看反腐倡廉案例報告會等，從思想深處解決廉政問題，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保證在日常權力運作中能夠從嚴要求自己。

黨政融合，民主團結，形成堅強的戰斗集體。公司支部班子成員以大局為重，自覺維護組織原則，集體意志不變通，執行決定不走樣。一年來，以****為首的新一屆領導班子堅持用改革的精神研究新情況，解決新問題，大膽創新，搶抓機遇，攻堅克難，成立了下屬公司，盤活了三四樓資產，實行了結構工資，并在上級領導的幫助下，卸掉了500萬元的負債，公司上下煥然一新，三個文明建設取得了突破性成績，全體干部職工的精神風貌得到徹底改觀。

二、夯基礎，打造一支優秀的黨員隊伍。

加強政治理論學習，提高黨員政治思想素質。公司黨支部緊抓黨員思想政治學習，認真組織、圓滿完成了黨員先進性教育活動，并積極探索新形勢下的黨建工作。通過組織黨員、入黨積極分子和干部職工開展了“我為誰工作”專題演講，聆聽先進事跡報告會，觀看革命電影，進行重溫入黨誓詞，學習黨章等多種形式的活動，提高了黨員的政治思想素質，樹立了堅定的理想信念，正確的世界觀、人生觀、價值觀。

發展新生力量，煥發蓬勃生機。公司黨支部認真做好預備黨員、發展對象、入黨積極分子的培養、教育、考核工作，正確地引導廣大員工積極地靠近黨組織。支部近兩年共有4名黨建積極分子參加培訓，3名預備黨員轉正，3位同志加入黨組織。由于嚴格把關，我們新發展的黨員和參訓的積極分子，大多數是愛崗敬業、朝氣蓬勃的年輕同志，他們的加入進一步發展和壯大黨的隊伍，為基層黨組織增添了生機和活力。

加強引導，運用典型示范。工作中公司黨支部堅持典型引路，示范帶動，充分發揮各崗各線的黨員同志模范帶頭作用，使廣大黨員、職工學有榜樣，趕有目標。副總經理、黨支部婦女部長***同志，一心撲在工作上，一個人分管2個部門工作，同時還兼任質檢部經理。去年，在丈夫患病住院一個多月的時間里，他都是晚上去醫院，第二天早晨返回單位上班，從沒耽誤過一個班。先進個人共產黨員***同志以其默默無聞、拼搏奉獻、盡職盡責、吃苦耐勞，哪里需要就到哪里去的良好作風和品格，積極配合新公司開拓業務，成為新公司骨干力量。在他們的帶動下，公司涌現出一批爭做工作一流、服務規范、意識超前、品德高尚的服務標兵、技術能手、業務紅人，逐步形成了你追我趕的良好工作氛圍。

三、重實效，徹底轉變工作作風。

創新機制，規范行為，注重實效。一年來，黨支部班子堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的指導思想，堅持創用并舉的原則，建立機制，完善機制，運用機制，用制度約束行為，用制度規范程序，用制度凈化風氣，用制度提高水平。初步形成了一套適應公司發展的工作機制。響應改革，封存檔案工資，實行企業結構工資制度；簽訂了《目標管理責任書》、實行目標責任制，目標精細到人頭、到崗位，實現了管理科學化、規范化；改選了黨支部、團支部，重組工會，成立了安全領導小組、精神文明領導小組，進一步加強兩個文明建設；新增了質檢部門，成立了質量考核管理小組，監督管理干部職工日常工作行為，并通過工資直接反映。通過一系列的鞏固、完善、拓展、提高，使機制建設有了新突破，規范作用有了新增強，總體工作有了新發展。

創新制度，連動配套，良性運作。為了保證工作機制的有效執行，公司還建立并認真執行了相應的配套制度。一是領導班子議事規則。明確領導班子

議事的程序、方法以及執行決議的原則，保證黨支部班子會議的質量和效果。二是民主生活會和干部例會制度。每季召開一次民主生活會、每周一干部例會，每月一次員工大會，將問題和看法擺在桌面上，不諉過、不護短，不搞背后議論，把一切思想情緒和困惑消除在萌芽狀態中。三是精細化管理制度。針對干部職工日常工作，完善制定了30多項制度，徹底形成以制度管人，以制度管事的工作局面。

2005年，公司新機制建立，各項制度的健全與支部思想教育工作的具體落實，使公司全體職工真正做到了“三無三有”：無黃、毒、賭丑惡現象，無非法宗教，無邪教活動，工作有人干、有人管、有獎懲。在工作中能夠堅守崗位，按時完成工作任務，服務態度規范，公司的新氣象、新風貌得到社會各界的一致認可。

四、帶團隊，努力建設和諧公司環境。

去年以來，公司黨支部、團支部和工會聯合組織了多次適應公司工作實際和公司文化特色的活動。鼓勵黨員、干部和廣大員工在職取得學歷，不斷提高自身素質和業務水平，增強參與市場競爭的能力；建立了圖書室和健身房，配備了書刊和各種文體娛樂設施；組織全體員工體檢，為員工建立了健康檔案；成功舉辦了第三屆職工運動會、第一屆職工演講比賽，充分體現出了公司團結進取、勇于拼搏的精神風尚；建立了特困職工檔案，在生活上給予幫助并及時的對住院職工及家屬給予親切關懷和慰問，讓職工深切感受到了黨的溫暖。公司黨支部還高度重視綜合治理、普法教育、計劃生育等工作，在各方面都得到相應的加強和提高，促進了隊伍穩定，從而促進和保證了2005年各項工作任務的圓滿完成。

五、出成績，不斷提高業務能力和水平。

2005年，在黨支部的帶領下，經過全體黨員和干部職工的努力，公司三個文明建設碩果累累，整體面貌和綜合形象日新月異，“實現了一個好效益”。

黨支部班子更加堅強有力。領導體制、運行機制、工作方法和活動方式取得了有益的探索成果。實踐證明，公司支部班子是一支具有凝聚力、向心力的隊伍，是一支能打硬仗、經得起考驗的隊伍。

黨員隊伍素質不斷提高。在市場經濟大潮的沖擊下，公司黨員站得穩，行得正，樂于奉獻，敬業愛崗，以特有的人格魅力，在每一個平凡的工作崗位上，展示著工人階級先進代表的良好風范，成為一面面昭示前進方向的鮮艷旗幟。

職工隊伍精神風貌明顯改觀。職工思想境界、道德水平、文明程度、業務技能發生了質的飛躍，服務標兵、技術能手大量涌現。“三個代表”在基層教育活動在理論和實踐的結合上實現了深化。

公司兩個文明形象得到提升。去年公司首次扭虧轉盈，員工工資普遍提高，精細化、人本化管理理念的形成激發了公司員工的積極性，改變了公司的面貌，提高了公司的知名度，公司的向心力、凝聚力不斷增強。

經營工作碩果累累。工作中，實現了黨建與經營管理工作的有機結合，既使黨建工作呈現出活力，又使經營工作體現出效益。2005年上半年，公司迅速扭轉往年虧損的局面，轉換經營體制，成立下屬公司，開發閑置資產，短短6個月實現收入210萬元，比上年同期增長111；下半年經營又呈現良好發展勢頭，新增了多功能廳，出租了舞蹈排練廳，在上級領導的幫助下，卸掉500萬元負債，公司輕裝上陣，再創佳績，全年共創效增盈350萬元。

2006年政府辦公廳和管局的工作會議已描繪出新的更加宏偉的藍圖，公司建設與管理任務將是更加繁重，我們將會在上級領導下認真貫徹各項決策決議，將繼續發揚與時俱進，團結拼搏的精神，以開放的思維，全新的理念，務實的作風，推進公司事業再上新的臺階。

第二篇：五好黨組織典型事跡

五好黨組織典型事跡

一、逐步健全園區科學發展機制，園區建設扎實推進。一是招商引資重點信息的跟蹤力度加大。積極做好企業新上項目的考察服務及招商宣傳資料的更新完善，組織前往沿海發達地區考察調研脫硫洗煤、食品加工、琉璃瓦、玻璃器皿、鑄件及礦山器械、紙質包裝等項目10余次，發放宣傳資料上千冊，籌備完成12個招商項目的集中簽約儀式，累計簽約10.03億元。二是重點項目建設的推進力度加大。積極推進東圣“836”、西部化工磷酸一銨、車橋鑄件、民政園開發、茂達天然氣、楚園春黃酒、人福醫藥等13個在建項目的建設進度，抓緊落實精細磷化工、玻璃器皿、食用菌深加工、洗煤、琉璃瓦、礦車及鑄造、蓮花貢米等7個簽約項目的開工準備，在建及簽約項目進展順利。三是園區基礎設施配套建設的力度加大。積極完成城北農產品加工園、汪家工業園、石頭店集鎮、人福醫藥等產業園區及新上項目的供水及排污方案制訂、供電合同簽訂、道路改造招投標等工作，協助簽約項目開展現場踏勘、場地選址、土地測量等開工準備工作，協調督促做好相關企業的規劃、房產證件辦理及資產租賃。

二、努力構建勤政廉政工作機制，工作質效逐步提升。一是服務企業的質效不斷提升。以注重讓服務對象得實惠為目標，為40多個在建及在談項目落實責任任務，積極深入企業進行調查研究200次以上，為企業解決困難和問題300余次，協調矛盾糾紛20多起。協調部門形成工作合力，積極為項目建設提供全方位服務，積極做好縣領導定期到企業辦公的各項銜接準備工作，籌備完成11個企業的現場辦公及2個企業的房產證辦理。二是破解園區發展難題的力度加大。把開展學習實踐科學發展觀活動作為破解園區發展難題的重要契機，從思想上牢固樹立招商引資是園區重中之重工作的觀念，克服金融危機、交通、土地諸多因素的制約和影響，認真研究和把握招商引資的內在規律，集中經費招商引資，在招商引資和項目建設、服務企業、園區自身建設等方面不斷尋求突破。三是機關作風建設不斷改進。不斷強化招商引資和項目建設中的黨風廉政建設，嚴格執行園區工作人員行為規范“十不準”，嚴禁向企業吃拿卡要，園區干部服務企業的行為更加規范。不斷強化制度的執行落實，嚴格執行簽到制度、去向告知制度、財務經費管理制度、“三會一課”及各類行為規范，靠制度辦事和管人的機制逐步形成。

三、著力優化干部隊伍建設機制，和諧機關有效形成。一是領導班子引領園區科學發展的能力和水平不斷提高。班子成員在學習貫徹黨的方針政策、執行上級決策、服務企業、接受群眾監督上充分發揮帶頭作用，在推進工作上同縣委、縣政府保持步調一致，從工作安排到人力、物力、財力上優考慮招商引資，“工業立縣”戰略在工業園區得到強力推進。二是青年干部參與園區經濟建設的能力和水平不斷提高。實行班子成員結對幫扶青年干部，大力開展園區經濟建設、公文、普通話等學習培訓活動累計30余次，實行輪流外出跟班學習實踐5人次，青年干部運用經濟理論知識解決實際問題的能力有效增強。三是機關干部的凝聚力和戰斗力不斷增強。不斷加強機關黨支部建設，圍繞“推進園區科學發展”為主題開展解放思想大討論2次，撰寫收集體會文章、剖析材料40多份，刊登專欄2期，向服務對象、人大代表和政協委員、干部職工等征求意見和建議30多條，走訪園區企業20多家。嚴格落實黨建工作責任制，重大事項實行民主決策，在全體干部中形成大事講原則、小事講風格的氛圍，機關干部的工作激情不斷增強。

第三篇：五好家庭典型事跡-家和萬事興

家和萬事興

——三作業區五好家庭苗永春、張桂芹夫婦

丈夫苗永春，49歲，中共黨員，主抓第三作業區的拆遷工作。妻子張桂芹，47歲，家中一位年過古稀的老母親。全家人團結和睦，樂于助人，深受單位、鄰里和社會的好評。

丈夫苗永春原主抓第九作業站的拆遷工作，曾擔任過農業技術員、生產隊長、有機巡查員等職務，多年的歷練鍛煉出他樂觀向上的性格和熱心助人的品質。在農場興辦有機產業項目的同時，他擔任起有機巡查員的工作，別小看有機產業，技術要求標準特別高，必須遵循嚴格的種植管理技術操作規程，特別是有機蔬菜的種植上，在不使用化肥、農藥的基礎上，種好白菜、蘿卜、西蘭花等有機蔬菜可是不容易。苗永春正是在擔任有機員期間，一邊強化管理，一邊學習操作規程，掌握了熟練的技術規程。沒想到他的技術經驗幫了第三作業區有機蔬菜種植戶的大忙。連續三年里，種植戶們都通過他，從山東引種抗旱、防病品種北辰七號。今年由于自然旱情嚴重，有個別種植戶打退堂鼓，不敢種，時間一天一天拖了過去，已經是七月十八號了，如果在種不到田里，損失會更大。他一邊做思想工作，一邊聯系山東白菜種業集團有限公司馬上空運，并親自到哈市接半夜十二點的發貨，往返用僅一天時間，下車后直接將種子送到播種車上，他的熱心腸感動了種植戶，每次蔬菜防病、滅草等生產過程，種植戶都要找苗永春商量怎么辦，苗永春也是一天一看，幫助大家種好管理好有機蔬菜。也許是受苗永春的影響，還是妻子張桂芹原本也是個熱心的人。曾是原二分廠客車的售票員，十幾年的風風雨雨讓她和客車和第三作業區的父老鄉親結下了深厚的感情。每每農忙時節，她總是要義務幫助當售票員，即使是自己出門，讓座已經成為她的生活習慣了，不論是老人、兒童，還是鄉里鄉親。

今年是第六次全國人口普查，普查的時間是2010年11月1日零時進行，正是農場職工農忙的時間，張桂芹毅然承擔了人口普查員的工作。這項工作不但是個細心活，更是個繁瑣的工作，不但要提前入戶走訪宣傳做工作，更要把國家的人口普查政策和職工說清楚。她第一次參加人口普查工作，細致的講解、熱情的口吻給大家留下了深刻的印象。從擔任普查員的第一天開始他仔細閱讀《普查員手冊》從中學習知識，避免在人口普查中出現失誤。在普查中張桂芹不怕吃苦堅持細致入微的風格，努力做到不重登不漏登。由于有部分居民對人口普查工作的不理解，說出一些風言風語，但張桂芹不計較，不退縮，一如既往的堅持在人口普查入戶工作。堅持嘮家常式的工作風格，以情感人的風格得到居民的好評。

張桂芹夫婦不但干好各自的事業，還經常照料家中的老母親，堅持每天給婆婆做飯。孝敬老人是中華民族的傳統美德，這種美德在張桂芹家中同樣表現得更細致入微。老母親身患臟病，怕生氣上火。為了照顧好母親，張桂芹每天做飯都要問一問母親做什么可口的飯菜，老人家喜歡種菜園，堅持了一輩子，張桂芹發現老人年歲越來越大，看著也心疼，就經常和老人一同種好菜園。一年里，經常有鄰居街坊到她家的菜園里摘現成的吃，家離辦公室也不遠，張桂芹還經常給食堂送些新鮮的蔬菜，大家伙逢人就夸她們家的菜園好，多虧了他們母女倆，老人家看在眼里，喜在心上。

張桂芹家里買了電腦，夫妻倆一有空閑就探討網上的熱點話題。苗永春最喜歡時事政治方面的新聞，張桂芹也跟著長了不少見識。由于張桂芹打字慢，苗永春又買來手寫筆，逐漸的她掌握了電腦的基礎操作技能。夫妻倆恩恩愛愛，孝敬老人的品質，成為全區職工效仿的榜樣，同樣他們得到更多家庭的支持和關愛。

人常說“幸福的家庭都是一樣的”，一個美滿的家庭之所以讓每個成員都感到幸福。是因為家庭成員之間有一個能相互理解、和睦相處生活氛圍；是因為有一個積極健康的生活態度；是因為有一個熱愛生活、珍惜所有的心態；……對幸福的家庭歸結一句話：那就是——家和才能萬事興。

第四篇：XX村五好黨支部典型材料

振奮民心聚合力構筑和諧奔小康

——記“五好標兵黨支部”XX村黨支部

一條條寬敞潔凈的柏油馬路，一排排新穎別致的小康房，一幢幢整齊劃一的農民公寓樓，一輛輛裝滿蔬菜的三輪車……走進XX縣XX鄉XX村，文明新風撲面而來，處處感受到的是加快發展的生機和活力。

XX鄉XX村位于XX縣城郊，現有 6個村民小組，450戶，1647人，耕地面積 1595畝，人均0.96畝，村黨支部下設5個黨小組，共有黨員60人。近年來，XX村充分發揮城郊優勢，大力發展溫室蔬菜種植、蔬菜販銷、個體工商戶等支柱產業，至目前，全村共有日光溫室735座，蔬菜大棚665座，戶均日光溫室1.63座，蔬菜大棚1.5座。2010年全村人均純收入6150元，比上年人均增收400元。

今年以來，XX村黨支部以開展“創先爭優”活動總攬黨建工作全局，不斷加強基層組織建設，切實增加群眾收入，形成了支部帶領奔小康、黨員帶頭謀發展、黨群共建促和諧的良好氛圍。

一、立足本職工作，加強自身建設，“火車跑得快全靠頭來帶”。村黨支部一班人認為，要想全村社會經濟快速發展，必須要有一個戰斗力強的班子和

一支高素質的黨員干部隊伍。村黨支部始終把健全領導機制，提高黨員素質，帶領全村致富作為工作的重心，圍繞創先爭優活動 “五好五帶頭”的要求，創新工作方式，豐富活動內容，完善工作機制，加強自身建設，村級組織建設得到明顯加強。村黨支部從干部隊伍的思想建設著手，建立學習制度，定期組織黨員干部進行學習，不斷提高黨員干部的綜合素質，進一步增強了村級組織的創造力、戰斗力和凝聚力。在全體黨員中，全面推行積分制管理，逐步形成了黨務工作制度化、學習教育經常化、文化宣傳多樣化、黨員管理規范化的黨員管理教育模式。結合學習，深入開展了“XX有差距，我們怎么辦？”“XX要發展，我們怎么干？”為主題的討論活動，通過討論，進一步統一了思想，達成了共識，并明確提出了“重生態立村、鑄堡壘強基、興產業富民、建文明新村”的創爭主題，形成了加快發展的強大合力，全村呈現出了班子成員凝心聚力謀發展、黨員帶頭奔富路的良好局面。四社45歲得黨員邢生，成功地從一個種地農民轉變成了依托科技和信息跑市場、搞販銷的“新農民”，他平均每天雇傭10個幫工，年銷售蔬菜1000噸，利潤10多萬元，為解決農村富余勞動力、增加農民收入貢獻了自己的力量，本村的蔬菜種植面積也由800畝擴大到1200畝。六社黨員XX，今年55歲，是XX村有名的養豬大戶，目前修建豬舍4 幢50間，豬存欄量達到400頭，年出欄1000頭，家庭年人均

純收入20000元。像他們這樣的致富典型在XX村還有很多。在他們的帶動下，村民發展精細蔬菜高效種植、草畜產業的積極性空前高漲，全村產業結構不斷優化，主導產業進一步壯大，農民收入穩步增加。

二、抓基礎設施建設，改善農村人居環境

心系群眾解民憂，真心實意辦實事，是XX村黨支部的真實寫照。村黨支部按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的新農村建設總體要求，狠抓基礎設施建設，大力改善人居環境。自2008年以來，村黨支部充分利用國家實施危房改造項目的有利時機，經村兩委會提議和群眾會決議后，動員和組織群眾不斷加大新農村建設力度，努力改善生產生活環境。2008年修建五社農民公寓樓1幢4個單元40戶，2010年修建一、二社農民公寓樓2幢6個單元60戶。至目前，全村共修建農民公寓樓3幢100戶。村黨支部還充分利用國家政策和政府項目支持，多方籌措資金，建成造價150萬元，建筑面積達1980平方米的三層小學教學樓1棟，極大地改善了教育教學環境。由于沒有排水管道，生活污水無處排放，大家的生活用水都是隨意倒在路上，這樣既影響村民正常生活問題，也使XX村的村容村貌大打折扣，經村黨支部一班人多次上門做動員工作，群眾集資修建巷廖路下水管道1040米，人居環境臟、亂、差的面貌得到徹底改觀。

今年，按照全縣城中村改造項目安排，計劃整體拆遷XX村六社居民點84戶，共計征地89畝，其中，征用房屋占地59畝，耕地30畝。村上計劃在XXX苑規劃地段內修建六社農民公寓樓3幢6層10個單元120戶，占地10畝。同時，積極配合完成農資批發市場、建筑建材市場、汽車展銷等市場建設任務。目前，六社土地征用、房屋拆遷工作已經展開，農民公寓樓計劃在6月份動工修建。

如今，在XX村黨支部的領導下，全村經濟社會全面進步，群眾生產生活水平不斷提高，村風、民風根本好轉，群眾安居樂業，各項事業順利推進。這些成績的取得，離不開村黨支部的堅強領導，離不開村班子成員的辛勤工作，連續幾年，村黨支部、村委會被縣鄉黨委命名表彰為“五個好黨支部”、“先進黨支部”、“文明村”、“民主法治示范村”等榮譽稱號。

第五篇：學生黨支部典型事跡

先進基層黨組織事跡材料

湖北民族學院理學院學生黨支部

湖北民族學院理學院學生黨支部共有黨員197人（學生黨員194人，教師黨員3熱），其中預備黨員109人，正式黨員88人，主要承擔學院黨員檔案管理、入黨積極分子管理、黨員管理、大學生思想政治教育工作、黨校教育等5項工作。支部本著“以人為本，德育為先”的工作理念，扎實做好各項工作。通過組織制度建設、多元有效的活動推進支部建設，通過科學的工作方法和創新的活動形式開展黨員教育，黨支部充滿活力，充分發揮出戰斗堡壘作用。同時，也造就了一批無私奉獻、具有較高思想覺悟的支部成員，在黨建工作上取得了顯著成績。

一、努力學習業務知識，切實提高黨員、干部綜合素質

黨支部引導黨員、干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，鼓勵黨員、干部在學習上積極要求上進、思想上嚴以律已、工作上勤奮努力、業務上精益求精，黨員、干部進步明顯，近年來取得了許多驕人的成績。

支部向華艷、吳素赟等同志在全國大學生數學建模大賽榮獲全國二等獎，唐彪、黎傳銘等同志組榮獲湖北賽區二等獎，周小明、向倫凱等同志獲湖北賽區三等獎。在今年的全國三維數字化創新設計大賽復賽中，支部余昌雄同志所在的“勁風小隊”榮獲湖北賽區一等獎，此外，劉江坤、牟洪鐘、吳濤同志分別所在的三個參賽隊伍獲得湖北賽區二等獎。與此同時，支部劉玉蘭同志在第三屆全國大學生物理教學技能大賽（人教社杯）和湖北省第二屆“高教社杯”師范生教學技能競賽分別榮獲二等獎。支部黨員、干部積極工作，努力學習科學、文化和業務知識，注重自身的全面發展，把切實提高自身綜合素質作為奮斗目標。

二、加強黨的思想建設，抓好黨員、干部思想教育

為了更好地發揮學生黨員先鋒模范作用，提高學生黨員的綜合素養，精心組織學生黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，認真學習“三個代表”的重要思想，深入學習實踐科學發展觀,認真執行黨的基本路線、方針、政策。采用自主學習、集中討論、讀書筆記、學習匯報、走訪調查等學習形式，學生黨員的黨性修養得到了實質性地提高。

對加強黨的思想建設，抓好黨員思想教育，深入貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，進行了全面部署，通過學習教育，使黨員干部思想穩定，保持著良好的精神狀態，為研究所的發展提供了思想保證。

支部采取靈活的學習方法，提高學習效能。為了使學習收到實效，改變了過去死板的學習方法，主要采取了集中學與個人學、通讀文件與專題研討相結合的方式，通過觀看錄像、報告會、研討會、參觀學習等方法，提高了學習效能，促進了工作。為了進一步加強和改進黨的建設，做好新時期黨的基層組織工作和思想政治工作

三、抓好入黨積極分子的教育工作

引導廣大的學生積極靠近黨組織。自新生入學開始，我們就組織學生進行入黨教育，并委派教師黨員做入黨積極分子的聯絡考察和培養人，要求各班團支部積極配合工作，大部分學生向黨組織遞交了入黨申請書。對于上交的入黨申請書，建立個人檔案，并登記造冊。由學生黨支部組織委員負責管理。并及時將入黨申請書，思想匯報等相關材料歸檔。

對入黨積極分子的黨校培訓方面：

第56期黨校我院有80名學員，通過培訓有68名學員結業，其中優秀學員有7名。

第57期黨校我院有80名學員，結業率比56期有所上升，結業學員有72名，優秀學員比例也有所提高，達到了8名。

在本學期的58期黨校，支部加強了培訓力度，為了讓更多人有機會接受培訓，本次的黨校學員增加到了100名，希望在結業考試中取得好的成績。

通過上述行之有效的學習，不但提高了學習的積極性，而且增強學習的有效性，把學習教育真正落到了實處，收到了良好的效果。

四、加強黨的組織建設，做好黨員發展和教育工作

按照黨組織“堅持標準，保證質量，改進結構，慎重發展”的原則。2011年春發展黨員55名，2011年秋發展黨員59名。

黨支部和入黨介紹人加強對預備黨員的教育。鼓勵他們積極參加社團和班級的工作，鍛煉自己，從而發揮其先鋒模范帶頭作用。預備黨員每季度向黨組織匯報一次思想和工作情況。黨支部每季度對其考察一次，并及時填寫《預備黨員考察登記表》，認真記錄預備期的現實表現情況，以備系黨支部進行審查。

黨小組非常重視組織生活，認真過好組織生活會和民主生活會。每次都要求在會前要作好充分準備，通知到參加會議本人，并告知會議內容，要求參加會議人員不得遲到，會上保持嚴肅、民主的氣氛。

以完善的組織機構、考核體系做保障，以堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展為原則，經過不懈努力，學生黨支部工作取得了喜人的成績，學生黨員質量和數量都有所提高。