第一篇：第7期 常平鎮固本強基簡報(朗貝村)ok

常平鎮創建固本強基工程市級示范點

工 作 簡 報

第期

中共常平鎮委組織辦2007年 月日

朗貝村黨支部創建固本強基市級示范點巡禮

朗貝村黨支部現有黨員75人，其中女性黨員10人，預備黨員4人，現屆黨支部班子成員4人。從年齡結構看，40歲以下的黨員有26人，41-59歲的有31人，60歲以上的有18人。近幾年來，共發展新黨員9人，其中女性黨員4人。主要工作情況和經驗如下：

一、狠抓領導班子建設，發揮“龍頭”作用。火車跑得快，全靠車頭帶。黨支部狠抓領導班子建設，促進各項工作的順利開展。黨支部最大一個的特點，就是班子成員都有一顆強烈的責任心，有一個共同的明確的工作目標，即把本職工作做好，把村建設好、管理好。一是做到分工責任制，每星期召開一次兩委干部例會，學習上級文件和討論解決工作中遇到的問題。二是實行民主集中制。堅持重大問題集體研究決定和重要決策充分征求意見的原則，必要時候召開全體黨員、村民代表大會討論表決。三是抓好廉政建設。要求每位黨員干部都必須廉潔自律，一心一意為村民謀利益，認真抓好紀檢工作，政務公開。四是加強黨員教育管理。遵循市委、鎮委的工作部署，認真組織黨員干部進行“三個代表”、“保持共產黨員先進性教育活動”和“先鋒行動”等主題教育。五是著力培養黨員干部要有公心、責任心、事業心，端正黨員干部的人生觀、價值觀、權力觀。六是著重后備干部的發展和培養。重點發展和培養3-5名35歲以下、大中專學歷以上年輕黨員干部，為黨支部今后健康穩定發展儲備了一支后備軍。

二、狠抓經濟建設和社會管理。一是黨支部抓住機遇、開拓進取、大力發展外資企業、民營企業，不斷壯大集體經濟，努力提高村民收入。在2005年，村、組兩級總收為3948萬元，全市排行68位。二是狠抓村內社會治安綜合整治工作。成立出租屋服務管理站，并組建約90人的治安聯防隊伍，每年投入200萬元的治安維穩費用，在村內實行半封閉式管理。近兩年來，有效地堵塞黃、賭、毒的發生，凈化社會風氣。三是大力投入文化教育事業，黨支部投入了2000多萬元建成一所配套合理、環境優美、設備先進的小學，并于2000年獲得了市一級小學的稱號；投資約700萬元建成一所優雅的幼兒園，并制定了獎教獎學制度。四是建立了老人活動室、籃球場、乒乓球室、小公園等活動場所，大大活躍了黨員群眾的文化生活。五是改善村民的居住環境和投資者的投資環境。在完成“四清理”的基礎上和按照“五有”新村的要求，全面開展“五整治”工作，2005年被評為“省衛生村”的稱號。六是關心群眾生活，提高村民的福利。黨支部為全體村民購了養老保險和醫療保險；每逢過年過節，黨員干部還親自上門慰問困難黨員群眾，關心他們的生活困難問題以及子女的上學問題。

三、完善制度建設，加強監督。一是制定和完善了《黨支部工作制度》、《黨支部主要職責》、《發展黨員工作制度》、《黨員學習制度》、《黨員聯系戶制度》和《三會一課制度》并且逐項檢查監督落實，務求各項制落到實處。二是高標準建設了一個規范化

2的黨員活動室，為廣大黨員干部提供一個舒適的學習環境和活動場所。

中共常平鎮委組織辦

2007年月日

報：市委組織部，市委基層辦

送：鎮黨委、鎮政府班子成員，各村黨支部

（共印50份）

第二篇：第15期 常平鎮固本強基簡報(上坑村)ok

常平鎮創建固本強基工程市級示范點

工 作 簡 報

第 期

中共常平鎮委組織辦

2007年

月

日

上坑村黨支部創建固本強基市級示范點巡禮

上坑村黨支部目前有正式黨員43名，預備黨員3名，流動黨員6名。其中女性黨員11名，占總黨員數的21%，女性黨員和年輕有才干黨員的比例正在逐年增加，大大改善了黨員隊伍年齡和知識的結構。主要工作情況和經驗

一、大力加強本村黨建工作，重視發展新黨員，壯大黨員隊伍。嚴格按照《黨章》和“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，吸收優秀、年輕的積極分子加入黨組織，做到吸收一個，發展一個，成熟一個。近兩年來平均每年發展3名以上黨員，大多在30歲左右，新發展黨員結構趨向年輕化和知識化，同時也加大了發展婦女黨員的力度。而2005年發展的4名預備黨員，其中有3名是女性，除了1人是高中文化外，其余的學歷都在大專或以上。另外，在此基礎上創新發展新黨員方法，除了多發展年輕黨員和婦女黨員外，采取發展新黨員公示制的方式，對積極向黨靠攏，經黨支部支委集體研究同意確定的入黨積極分子，將其入黨申請書、個人簡歷張貼在公布欄里。在黨組織教育、培養、考察的一年內，也接受黨員群眾的監督評議。近年來上坑村已通過公示制方式發展了9名黨員。

二、積極配合鎮委做好固本強基示范點建設工作。在鎮委領導下，嚴格按照“五好” 要求，加強黨建工作，提高基層黨組織的凝聚力、戰斗力。

三、不斷加強黨員干部的學習和素質教育，創建知識型、實干型的好班子。定期過組織生活，認真學習“三個代表”重要思想和保持共產黨員先進性教育讀本，聯系實際去討論本村的發展方向和景況。定期召開黨員會議，傳達和學習黨的有關方針路線，讓本村黨員們視野得以開闊，學識得以增長，政治思想得以提高。

四、建立完善制度，規范各種管理。一是嚴格執行審批程序，超千元的開支須經村“兩委”干部研究決定，以控制不必要的開支；二是每月定期向群眾公布當月收支情況；三是本村基建工程實行公開招標，由村民代表現場監督，確保村民利益不受損害。通過健全各項制度，村務管理更加公開化、民主化和合理化，極大調動了群眾參與村務管理的積極性。

報：市委組織部，市委基層辦

送：鎮黨委、鎮政府班子成員，各村黨支部

（共印50份）

第三篇：第15期 常平鎮固本強基簡報(上坑村)ok

常平鎮創建固本強基工程市級示范點

工 作 簡 報

第期

中共常平鎮委組織辦2007年月日

上坑村黨支部創建固本強基市級示范點巡禮

上坑村黨支部目前有正式黨員43名，預備黨員3名，流動黨員6名。其中女性黨員11名，占總黨員數的21%，女性黨員和年輕有才干黨員的比例正在逐年增加，大大改善了黨員隊伍年齡和知識的結構。主要工作情況和經驗

一、大力加強本村黨建工作，重視發展新黨員，壯大黨員隊伍。嚴格按照《黨章》和“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，吸收優秀、年輕的積極分子加入黨組織，做到吸收一個，發展一個，成熟一個。近兩年來平均每年發展3名以上黨員，大多在30歲左右，新發展黨員結構趨向年輕化和知識化，同時也加大了發展婦女黨員的力度。而2005年發展的4名預備黨員，其中有3名是女性，除了1人是高中文化外，其余的學歷都在大專或以上。另外，在此基礎上創新發展新黨員方法，除了多發展年輕黨員和婦女黨員外，采取發展新黨員公示制的方式，對積極向黨靠攏，經黨支部支委集體研究同意確定的入黨積極分子，將其入黨申請書、個人簡歷張貼在公布欄里。在黨組

織教育、培養、考察的一年內，也接受黨員群眾的監督評議。近年來上坑村已通過公示制方式發展了9名黨員。

二、積極配合鎮委做好固本強基示范點建設工作。在鎮委領導下，嚴格按照“五好” 要求，加強黨建工作，提高基層黨組織的凝聚力、戰斗力。

三、不斷加強黨員干部的學習和素質教育，創建知識型、實干型的好班子。定期過組織生活，認真學習“三個代表”重要思想和保持共產黨員先進性教育讀本，聯系實際去討論本村的發展方向和景況。定期召開黨員會議，傳達和學習黨的有關方針路線，讓本村黨員們視野得以開闊，學識得以增長，政治思想得以提高。

四、建立完善制度，規范各種管理。一是嚴格執行審批程序，超千元的開支須經村“兩委”干部研究決定，以控制不必要的開支；二是每月定期向群眾公布當月收支情況；三是本村基建工程實行公開招標，由村民代表現場監督，確保村民利益不受損害。通過健全各項制度，村務管理更加公開化、民主化和合理化，極大調動了群眾參與村務管理的積極性。

報：市委組織部，市委基層辦

送：鎮黨委、鎮政府班子成員，各村黨支部

（共印50份）

第四篇：第4期 常平鎮固本強基簡報(崗梓村)

常平鎮創建固本強基工程市級示范點

工 作 簡 報

第 4 期

中共常平鎮委組織辦

2007年

月

日

崗梓村黨支部創建固本強基市級示范點巡禮

崗梓村黨支部現有黨員74人，女性黨員12人，預備黨員8人，40歲以下的黨員有37人，41-59歲的有23人，60歲以上14人。主要工作情況和經驗如下：

一、充實黨員隊伍。在嚴把“入口關”的基礎上，黨支部有針對性地在優秀青年隊伍中發展新黨員。近兩年來，黨支部共發展了13名新黨員，接收了5名大學畢業的新黨員，使支黨部黨員隊伍面貌煥然一新。一是黨員平均年齡顯著下降，從原來平均年齡55歲下降到40歲；二是高學歷黨員明顯增多，大專以上學歷比例從原來的9%上升到22%；三是黨員結構趨于合理，從原來以村委會干部為主的單一結構，發展成為廠長、個體戶、教師、大學畢業生等各工作戰線都有比例覆蓋的黨員隊伍；四是化解了黨內矛盾，消除黨員隊伍因長時間沒有發展黨員而滋生的派系分歧和各種陋習，增強黨員對事議事，為民謀福意識。

二、健全支部制度。首先，抓好黨員發展程序，嚴格按照《黨章》要求落實每一環節，確保黨員發展透明、公開，在保證民主基礎上將過去存在的“要我入黨”變為“我要入黨”，保證發展黨員能真心為群眾；其次，抓好黨員管理制度，改變黨員管理松散、混亂的狀況，對黨員遷入、遷出和入黨等證明文件進行整理、歸檔，同時還對黨支部黨員的信息進行逐一核實，建立黨員名冊，使支部對黨員情況做到一清二楚。此外，還建立黨支部黨員出勤登記制度，確定專人對黨員參加支部會議的情況進行登記，準確了解黨員出勤情況；建立會議記錄等制度，對黨支部會議內容實行專人專本記錄，對討論確定的重要事情用會議紀要形式印發，體現支部會議的嚴肅性和保證支部會議內容的公開。

三、強化黨員思想教育。在堅持“三會一課”的基礎上，經常組織黨員學習黨的基本知識、黨章、制度、條例及上級的重要會議和文件的精神，堅持組織黨員觀看《黨員電教》和參加以反腐倡廉為主的警示教育，認真組織黨員參加“理想、責任、能力、形象”教育和保持共產黨員先進性教育等主題活動，堅定黨員理想信念，使黨員在思想上、行動上自覺與黨中央保持高度一致。

四、落實民主集中制。黨支部在決定重大事項和處理各種問題時，始終嚴格按照民主集中制的原則，提交黨支部全體黨員大會集體討論，充分征求黨員的意見和建議。在民主評議活動方面，要求黨員實事求是地開展批評和自我批評，營造了平等討論氛圍，鼓勵黨員講真話、講心理話，增強黨員和干部之間的感情和信任。

五、發揮黨員先進性。關心群眾疾苦，安排專職黨員了解村內日常事態，及時掌握第一手資料，對黨員群眾出現疾病、白事等事情，及時組織黨員進行慰問，使黨員真正成為群眾的貼心人；充分黨員發揮先鋒模范帶頭作用，在落實計劃生育，管理出租屋，開展“四清理”，清理黑網吧等重點、難點工作中，要求黨員帶好頭，以身作則，成為村民榜樣。

中共常平鎮委組織辦

2007年 月 日

報：市委組織部，市委基層辦

送：鎮黨委、鎮政府班子成員，各村黨支部

（共印50份）

第五篇：第10期 常平鎮固本強基簡報(司馬村)

常平鎮創建固本強基工程市級示范點

工 作 簡 報

第期

中共常平鎮委組織辦2007年月日

司馬村黨支部創建固本強基市級示范點巡禮

司馬村黨支部現有黨員86人，正式黨員82人，預備黨員4人，其中男黨員70人，女黨員16人，現屆黨支部委員會領導班子成員共8人。主要工作情況和經驗如下：

一、加強黨員干部理想信念和廉潔從政的教育。村黨支部堅持把“立黨為公，執政為民”作為工作的立足點和出發點，以“三個代表”的重要思想去武裝全村黨員干部的頭腦，指導黨支部和全村的各項工作。

二、加強黨員干部的學習教育，不斷提高黨員的綜合素質和隊伍的整體素質。定期召開組織生活，組織黨員干部學習黨的十六大精神；學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想；學習黨的路線、方針、政策及決議；學習科學、文化和業務知識，努力提高為人民服務的本領。

三、堅持發展黨員，不斷壯大支部黨員隊伍。村黨支部近年來

都有發展黨員的計劃，新發展的黨員結構趨向知識化和年輕化，并注重了發展婦女黨員的比例。在2005年共發展新黨員4名，今年，村黨支部又確定了三名入黨積極分子，其中有一名是婦女。對申請入黨的積極分子，通過征求黨內外有關群眾的意見，進行嚴格的審查，合格后再提交支部大會討論通過。并專人跟蹤新入黨員的思想情況。

四、建立民主議事制度。堅持重大問題和重要事項集體討論和研究，形成決議。認真聽取每個成員的意見和建議，在充分討論的基礎上兩委班子成員作出正確的判斷，采取科學的決策水平。

五、建立黨務政務公開制度。加大黨務政務的透明度，保障黨員群眾的知情權。通過黨務政務公開，讓黨員群眾進一步明確了重大問題的決策情況、收支、經濟運行情況等。有效地保障了群眾的切身利益。

中共常平鎮委組織辦

2007年月日

報：市委組織部，市委基層辦

送：鎮黨委、鎮政府班子成員，各村黨支部

（共印50份）