第一篇：公休請假條

公休請假條

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人申請2013年公休假，10天，即9月6日至9月19日（周末除外）。懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感！

李生志

2013年9月2日

第二篇：公休請假范例

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公休假條范例

想請公休假，請假條該怎么寫，要寫些什么內(nèi)容啊?

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好：

本人由于(什么樣的原因，當(dāng)然公休就不用寫事由了，理所當(dāng)然的。)

--(內(nèi)容)要說明請假幾天，從哪天到哪天。

第三篇：員工請假公休管理制度

員工請假、公休管理制度

一、總則

1、目的： 為規(guī)范公司考勤制度，統(tǒng)一公司請假政策，特制定本方

案。

2、二、適用范圍：公司全體員工

二、請假程序

1、員工必須提前一天填寫請假單，注明請假種類、時(shí)間、事由等

（早上請假一律不放）

2、管理人員較長假期須填寫工作交接單，交接手頭工作，確保工

作連續(xù)性。

3、超假期應(yīng)及時(shí)通告請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，回廠后及時(shí)補(bǔ)寫請假條。

4、無故超假按曠工處理。

5、請長假，假滿回車間銷假，并交接工作。

三、請假標(biāo)準(zhǔn)

1、事假：除規(guī)定休息外扣除本人當(dāng)日工資。

2、病假：提供鎮(zhèn)人民醫(yī)院以上證明書，最長為2個(gè)月，并取消工

資及各種補(bǔ)貼。

3、請假理由不充分或有妨礙工作時(shí)，可酌情不予給假，或縮短假

期或令延期請假。

4、本公司員工依本規(guī)則請假，如發(fā)現(xiàn)有虛偽事情者，除以曠工論

處外，并依情節(jié)輕重予以懲處。

四、公休制度

1、公司規(guī)定每人每月兩天公休。

2、公休假不可累積。

3、車間管理人員根據(jù)車間工作情況安排公休。

4、職工申請公休必須先填寫請假條，經(jīng)審批同意后方可公休。

5、當(dāng)安排到公休時(shí)，拒絕當(dāng)日公休，想在有事時(shí)進(jìn)行公休，如工作不忙可予以批準(zhǔn)，但如果事后車間工作忙，安排不開公休，將取消當(dāng)月公休。

第四篇：公休請假條

公休請假條

公休請假條1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!

申請人(簽名)：__________

二〇一x年_____月_____日

公休請假條2

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：

茲有__________ 部門單位，_____ (姓名)于20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日需請假，共_____ 天，請假原因 _________________________。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!

此致

敬禮

申請人：

20xx年xx月xx日

公休請假條3

敬愛的所領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)《國家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年x月x日～20xx年x月x日休年休假期。

請給予批準(zhǔn)，為盼！

請假人：20xx年x月x日

公休請假條4

尊敬的所領(lǐng)導(dǎo)：

本人申請__________年工休假，休假期限為__________年_____月_____日至_____月_____日，共計(jì)_____天，望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)，謝謝!

此致

敬禮!

__________年_____月_____日

公休請假條5

姓名_____所在科室_____，參加工作時(shí)間_____ 年 月，工作年限_____年；應(yīng)休天數(shù)_____天，已休天數(shù)_____天；公休_____年。申請公休時(shí)間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計(jì)_____天（不包括周末節(jié)假日）

科室負(fù)責(zé)人意見：__________

分管領(lǐng)導(dǎo)意見：__________

主要領(lǐng)導(dǎo)意見：__________

公休請假條6

姓 名 xxx所在科室xxx

參加工作時(shí)間xxxx年xx月xx日 工作年限xxx

應(yīng)休時(shí)間xxxx年xx月xx日申請公休時(shí)間xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日

去向：xxxxxx

局室意見：xxxxxx

分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)意見：xxxxxx

主要領(lǐng)導(dǎo)意見：xxxxxx

公休請假條7

敬愛的所領(lǐng)導(dǎo):

根據(jù)《國家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。

請給予批準(zhǔn)，為盼!

請假人:20xx年8月9日

公休請假條8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請休公假xxxxx天，即xxxxx月xxxxx日至xxxxx月xxxxx日。

懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!

申請人(簽名)：xxx

20xx年xx月xx日

公休請假條9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xx。教育局計(jì)財(cái)股的xx因?yàn)榧以趚x離工作單位較遠(yuǎn)，來回車程較長，所以希望在正常年假的基礎(chǔ)上能夠延長幾天假期，需要請假從20xx年1月29日到20xx年1月30日及20xx年2月7日到20xx年2月12日，共計(jì)8天。請假期間有效聯(lián)系方式為xxxx。懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

xxx

20xx年x月x日

公休請假條10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我參加工作時(shí)間已達(dá)年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》（中華人民共和國國務(wù)院令第541號）文件規(guī)定，我個(gè)人在本內(nèi)享有帶薪休假時(shí)間天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請年休假。時(shí)間為xxxx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共計(jì)xx天。

望批準(zhǔn)！

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

公休請假條11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》以及單位的'相關(guān)規(guī)定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!

申請人(簽名)：__________

20xx年_____月_____日

公休請假條12

標(biāo)題(居中)：

上款(頂格寫部門的名稱或領(lǐng)導(dǎo)人的名字)：

正文(請假緣由、起止日期及天數(shù))如：因...需要請假，請假時(shí)間自XX年x月x日至XX年x月x日共xx天，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

下款(標(biāo)在右下)..請假人：x x x

...xxxx年xx月xx日

關(guān)于職工休假程序

1.0 目的

為確保公司進(jìn)行有秩序的管理休假而制定。

2.0 適用范圍

適用于xxxxxxxx公司所有員工。

3.0 責(zé)任

各部門主管、經(jīng)理。

4.0 程序內(nèi)容

4.1 病假

① 員工休病假，超過xxxxxx天要出具醫(yī)院開具的假條。

② 員工休病假的時(shí)限，應(yīng)以假條上的時(shí)間為準(zhǔn)，遇節(jié)假日不順延。

③ 從員工轉(zhuǎn)正開始，員工每年可享受xxxxxx天帶薪病假。

④ 員工帶薪病假休滿之后，如果因病仍不能上班，則應(yīng)申請進(jìn)入醫(yī)療期，公司將根據(jù)病情決定是否批準(zhǔn)其進(jìn)入醫(yī)療期，員工只有在患難以治愈的病或非常嚴(yán)重 的慢性病時(shí)方可進(jìn)入醫(yī)療期，進(jìn)入醫(yī)療期的，其待遇按公司醫(yī)療期制度執(zhí)行。不批準(zhǔn)進(jìn)入醫(yī)療期的，員工又確實(shí)不能上班，按無薪病假待遇，員工連續(xù)休經(jīng)公司批準(zhǔn)的無薪病超過xxxxxx天以后，公司按照國家有關(guān)規(guī)定，每月發(fā)給全市最低工資xxxxxx%的基本生活費(fèi)、按其基本生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。并按規(guī)定報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，其他待遇不再享受。待合同期滿，不再續(xù)定勞動合同。

⑤ 員工無論休何種病假，必須按時(shí)遞交有效的醫(yī)生論斷證明，請部門經(jīng)理批準(zhǔn)。否則按曠工處理。

4.2 年假

① 公司規(guī)定員工的年假為：xxxxxx天/年

② 上班滿xxxxxx個(gè)月可開始休假(滿xxxxxx個(gè)月則享有xxxxxx天年假)

③ 年假遇節(jié)假日順延

④ 員工休年假必須考慮有關(guān)客戶的要求及所在部門的工作安排，休年假必須提前兩周申請，并經(jīng)主管同意。

⑤ 公司希望員工利用年假的機(jī)會使身心得到調(diào)整。人力資源部將在每個(gè)自然開始時(shí)，通知每位員工應(yīng)享受的年假。該年假的有效期為一年時(shí)終止，不再累計(jì)。

⑥ 員工如愿意放棄年休假，年假期間的工資按日工的基本工資的xxxxxx倍計(jì)算。

4.3 工傷假

① 員工在工作期間發(fā)生工傷事故，直接主管應(yīng)立即到現(xiàn)場調(diào)查受傷情況，并立即作出處理，并進(jìn)行報(bào)告至ceo和人力資源部。

② 公司根據(jù)醫(yī)生的診斷確定是否需要給予工傷假。

③ 員工休工傷假享受全薪。

④ 員工休工傷假期間，應(yīng)按照公司的要求定期到指定醫(yī)院進(jìn)行檢查。

4.4 婚假

① 女職工年滿xxxxxx歲前結(jié)婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小時(shí))

② 女職工年滿xxxxxx歲后結(jié)婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小時(shí))

③ 男職工年滿xxxxxx歲前結(jié)婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小時(shí))

④ 男職工年滿xxxxxx歲后結(jié)婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小時(shí))

⑤ 男、女職工婚前體檢可享受半天全薪假。

4.5 產(chǎn)假

① 產(chǎn)假所涉及的假期，均應(yīng)包含節(jié)假日，即遇節(jié)假日不順延。

② 員工妊娠期間每月可享受半天全薪假以供月檢。

③ 員工生育可享受xxxxxx天全薪產(chǎn)假。

④ 年齡xxxxxx周歲以上生育第一胎者，可延長xxxxxx個(gè)月帶薪產(chǎn)假。

⑤ 如遇難產(chǎn)，可憑醫(yī)院證明增加有薪產(chǎn)假xxxxxx天。

⑥ 多胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假xxxxxx天。

⑦ 男員工可以在妻子生育后享有xxxxxx天陪產(chǎn)假。

⑧ 女員工生育后的第一次流產(chǎn)，公司將依據(jù)醫(yī)生的診斷證明給予xxxxxx天帶薪假，以后的流產(chǎn)全部按無薪病假計(jì)算。

4.6 喪假

① 父母、養(yǎng)父母、繼父母、配偶父母、配偶或子女死亡 ：xxxxxx天(xxxxxx小時(shí))

② 祖父母、兄弟姊妹死亡：xxxxxx天(xxxxxx小時(shí))

4.7 倒休假

① 員工在休息日加班后，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，可以享受因休息日加班產(chǎn)生的倒休假。

② 員工休倒休假時(shí)，須考慮部門工作的安排，并應(yīng)提前二周申請，經(jīng)主管同意。

③ 員工休倒休假時(shí)，應(yīng)在請假單后附有部門經(jīng)理批準(zhǔn)倒休的加班申請單(參見加班制度)。

④ 倒休假只限當(dāng)年有效。

4.8 公共假日

員工享受下列法定公共假日

① 五一節(jié)：xxxxxx天

② 新年： xxxxxx天

③ 春節(jié)： xxxxxx天

④ 國慶節(jié)：xxxxxx天

⑤ 女員工可在婦女節(jié)享有半天公休(遇休息日不順延)

如國家政策有調(diào)整，則遵循國家政策。

4.9 事假

① 事假系無薪假，公司根據(jù)工作安排決定是否批準(zhǔn)員工休無薪假

② 事假最長不超過二周。

4.10 請假批準(zhǔn)權(quán)限

請假日期批準(zhǔn)人

xxxx-xxxx天(包括xxxx天)直屬上級

xxxx-xxxx天(包括xxxx天)部門經(jīng)理

xxxx天以上總經(jīng)理

直接主管在一個(gè)月內(nèi)對同一員工批準(zhǔn)假期時(shí)限為xxxx天，xxxx天以上由部門經(jīng)理 批準(zhǔn)。

4.11 請假程序：員工填寫請假單，報(bào)主管、經(jīng)理批準(zhǔn)后，送至人力資源部。

公休請假條13

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，我擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感！

申請人（簽名）：__________

二〇_____年_____月_____日

公休請假條14

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

根據(jù)單位規(guī)定，本人因故擬休公假xx，即xx月xx日至xx月xx日,望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!

申請人:xx

日期:20xx年xx月xx日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請休公假xxxxx天，即xxxxx月xxxxx日至xxxxx月xxxxx日，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!

申請人(簽名)：xxxxxxxxxx

二〇一二年xxxxx月xxxxx日

員工xxxxx申請公休假xxxxx天，自xxxxx年xxxxx月xxxxx日至xxxxx日，特此請假，謝謝!

簽字：

領(lǐng)導(dǎo)(簽字)：

年 月 日

公休請假條15

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我參加工作時(shí)間已達(dá)x年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》（中華人民共和國國務(wù)院令第541號）文件規(guī)定，我個(gè)人在本內(nèi)享有帶薪休假時(shí)間天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請年休假。時(shí)間為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，共計(jì)xx天。

望批準(zhǔn)!

請假人：

20xx年xx月xx日

第五篇：公休報(bào)告

報(bào) 告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人xx，于20xx年xx月在xx公司工作至今。現(xiàn)申請20xx年的公休。

特此申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為感。

2015 申請人：

年12月10日