第一篇：關于農村黨支部書記受黨紀處分情況的調查

關于農村黨支部書記受黨紀處分情況的調查目前，我區(qū)農村黨支部有173個，黨支部書記172名（有一名兼兩個村的黨支部書記），絕大多數(shù)是1999年換屆選舉產生的。三年來，多數(shù)農村黨支部書記能夠盡職盡責，廉潔自律，遵紀守法，團結帶領“一班人”和廣大黨員及群眾致富奔小康。但也確有少數(shù)黨支部書記要求自己不嚴，無視黨紀國法，走上了違法違紀的道路。對此，筆者最近專門對農村黨支部書記受黨紀處分情況進行了一次粗淺調查。

（一）經調查，1999年底選舉換屆以來，我區(qū)農村172名黨支部書記中，有9名受到了黨紀處分（其中兩名分別被判處兩年、五年有期徒刑），占農村黨支部書記總數(shù)的5.2%。其中，受留黨察看處分的有5名，占55.6%，受撤職處分的有2名，占22.2%；受開除黨籍處分的有2名（分別被判處有期徒刑兩年和五年），占22.2%。受處分的種類是：挪用公款的3名，占33.3%；公款消費、非法占地、亂砍亂伐、玩忽職守、責任事故，貪占公款的各1名，分別占11.1%。

9名受黨紀處分的農村黨支部書記的基本情況是：

文化程度：中專文化的4名，占44.4%；初中文化的4名，占44.4%，小學文化的1名，占11.1%。

年齡：最大的61歲，最小的40歲。其中40—45歲的2名，占22.2%；46—50歲的3名，占33.3%；51—55歲的1名，占11.1%；56—59歲的2名，占22.2%；61歲的1名，占11.1%。

入黨時間：黨齡最長的33年，黨齡最短的4名。其中，4—10年的2名，占22.2%；15—20年的4名，占44.4%；21—30年的2名，占22.2%，33年的1名，占11.1%。任職時間：任職最長的有16年，任職時間最短的只有一年。其中，任職1—5年的有5名，占55.56%；任職6—10年的有1名，占11.11%；任職11—15年的有2名，占22.2%；任職16年有的1名，占11.1%。

（二）經調查，9名農村黨支部書記是由以下原因受黨紀處分的：

1、人情關沒過好。做為農村黨支部書記，雖然長期身居鄰里之間，不能不講人情，但不能不講原則，更不能置黨紀國法于不顧而徇私情，應當秉公辦事。但有的不是一心想著群眾，而是處處照顧自己的親友。如永定鎮(zhèn)原上岸村黨支部書記安國銀，利用職務之便，在1993年至1994年兩年當中，先后5次挪用集體資金11.5萬元用于支付親友交通事故醫(yī)療費和業(yè)務經營費，2002年3月被開除黨籍，判處有期徒刑兩年。

2、金錢關沒過好。作為農村黨支部書記有工資收入，應該廉潔奉公，淡薄名利。但有的卻以權謀私，貪占集體資產。如龍泉鎮(zhèn)原滑石道村黨支部書記梁宏印，在任職期間，為謀私利，連續(xù)3年在鎮(zhèn)里批復的工資獎金總數(shù)之外，每年私自從村集體資金中多拿5000元作為自己的獎金，共計1.5萬元歸為己有，2002年7月受到撤職處分。又如該鎮(zhèn)原琉璃渠村黨支部書記燕德泉，利用職務之便挪用公款4.9萬元歸個人使用，2002年3月受到留黨察看2年處分。

3、法律關沒過好。作為農村黨支部書記，應該模范遵紀守法，但有的卻視法律為兒戲。如潭柘寺鎮(zhèn)原陽坡原村黨支部書記周玉成，無視《森林法》，亂砍亂伐，2001年11月被開除黨籍，判年5年有期徒刑。又如永定鎮(zhèn)原石門營村黨支部書記苗福，無視《土地法》和《森林法》，未經批準占用耕地310多畝，毀樹425棵，亂砍亂伐果樹365棵，受到撤職處分。再如潭柘寺鎮(zhèn)原賈溝村黨支部書記無視《財務管理規(guī)定》，私設“小金庫”并予挪用，2001年7月受到留黨察看一年的處分。

4、娛樂觀沒過好。作為農村黨支部書記，應該珍惜集體資金與民同樂，但有的卻違反規(guī)定公款私用，個人娛樂消費。如雁翅鎮(zhèn)雁翅村原黨支部書記張元宏，用公款單獨或與村委會主任一起，經常以請協(xié)作單位為名進出歌廳、洗浴中心，同時又與村委會主任用公款購買手機4部，2002年6月受到撤職處分。

5、執(zhí)政關沒過好。作為農村黨支部書記，全權執(zhí)掌村里工作，本應盡職盡責，執(zhí)政為民，但有的卻玩忽職守。如永定鎮(zhèn)原橋戶營村黨支部書記安永勝，在任職期間，對村里建養(yǎng)殖小區(qū)工程，缺乏監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)沒有按規(guī)定建房問題后，又不堅決制止，致使該項工程成為違章建筑，2001年10月被撤銷黨支部書記職務。又如齋堂鎮(zhèn)原黃嶺西村黨支部書記王秀蓮，擅自同意村里煤礦非法買賣，對其非法開采不制止也不報告，導致該礦發(fā)生瓦斯爆炸，7人死亡，2001年6月受到留黨察看2年的處分。

（三）9名農村黨支部書記受到黨紀處分，雖然人數(shù)不多，但在農村黨員和群眾中的影響較大。所以，我們必須要加強農村黨支部書記這支隊伍建設。因為農村黨支部書記，是農村黨支部的“一班之長”，是做好農村、農業(yè)和農民工作的“領頭雁”，是農村穩(wěn)定、農業(yè)發(fā)展、農民致富的“火車頭”，處在農村基層政權的第一線，處在農村黨建工作的第一線，處在農村兩個文明建設的第一線，因此，要在以下幾個方面下功夫。

1、在“選”上下功夫。

“選好”農村黨支部書記，是抓好農村黨支部書記建設的關鍵一步，所以要采取下派、回請、交流、招聘等多種形式將更多的優(yōu)秀人才選進農村黨支部書記行列。

黨支部書記的選拔應堅持“五突出，即：一是突出政治上成熟和責任感強；二是突出文化水平高，開拓創(chuàng)新精神強；三是突出有真才實學，致富能力強；四是突出秉公辦事，廉潔自律精神強；五是突出法制觀念和年富力強。

2、在“管”上下功夫。

“管好”農村黨支部書記，是抓好農村黨支部書記建設的重要一關。怎樣才能管好呢？要著重從以下三方面入手：

（1）嚴格監(jiān)督，保證村黨支書履職的公正廉潔。一是加強社會監(jiān)督，主要是實行村黨支部書記年度述職、民主評議制度，即每年末，由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一組織力量，由村黨支部書記向全體村民代表會議述職，并由鎮(zhèn)黨委組織村民代表對村黨支部書記進行民主評議。對民主評議為基本稱職的村黨支部書記實行誡勉，對不稱職的堅決調整。二是加強組織監(jiān)督。建立村黨支部書記個人重大事項報告制度和鎮(zhèn)領導談話制度、村黨支部書記例會制度，使鎮(zhèn)黨委能及時了解村黨支書的工作思想狀況。三是加強財務監(jiān)督。進一步完善村級財務公開制度，自覺接受群眾監(jiān)督，對一些山村、小村要逐步推行村帳鎮(zhèn)代理制度，規(guī)范村級財務管理。四是加強審計監(jiān)督，確保村集體資產保值增值，建立村黨支部書記定期審計和離任審計制度。

（2）加強考核，要進一步完善對農村黨支部書記各項工作的考核辦法，實行村黨支部書記任期目標責任制，把任期目標考核同村黨支部書記的政治、經濟待遇掛鉤。

（3）嚴明紀律，保證村黨支部書記隊伍的純潔性。嚴格貫徹區(qū)委關于《村級領導干部勤政廉政的若干規(guī)定》的要求，全體村干部要在履行職責時、在執(zhí)行財務管理的法律、法規(guī)和規(guī)定中、在貫徹執(zhí)行民主集中制原則中、在涉及配偶、子女和親友有利害關系的事項中、在保持艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的工作作風中等五個方面要做到36個“不準”，對一些違法違紀、村民反映比較大的村黨支部書記要堅決查處調整。

3、在“教”上下功夫。

“教好”農村黨支部書記，是抓好農村黨支部書記建設的主要環(huán)節(jié)。“教好”主要是指導兩方面，一方面是教其工作方法和領導方法。另一方面要加強培訓，不斷提高村黨支部書記的政治覺悟和工作能力。一是培訓要增強針對性、實用性，重點做好鄧小平理論、農村常用政策、法律法規(guī)、農村實用技術、領導科學知識培訓，提高村黨支書駕馭全局、處理村務的能力。二是根據新時期農村基層組織建設和本地兩個文明發(fā)展的實際需要，進行任職資格培訓；同時讓支部書記分批到經濟發(fā)達、市場意識強的地區(qū)進行參觀訪問，更新思想觀念。三是通過舉辦成人高中、大專班、自學考試、函授等形式，開展多渠道的學歷培訓，提高村黨支部書記的文化程度，增強其知識的系統(tǒng)性。四是加強對農村黨支部書記的黨紀國法知識培訓，增強廉潔自律，遵紀守法意識。

4、在“愛”上下功夫。

做好農村工作不容易，當好農村黨支部書記更不容易。因此，對這些同志要關心愛護，要做到：

（1）政治上要愛護，使黨支部書記有奔頭。首先要經常組織他們學習。讓他們多了解國內外形勢和國家政策。其次，要建立黨委書記同村黨支部書記定期談話制度，及時交換思想，肯定成績，鼓舞斗志，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。第三要大力表彰優(yōu)秀農村黨支部書記。廣泛宣傳他們的事跡，增強他們的自豪感、榮譽感。

（2）工作上要愛護，使村黨支部書記有勁頭。鎮(zhèn)黨委既要向黨支部書記交任務，又要交方法，既壓擔子，又出點子。對堅持原則，敢于碰硬的村黨支部書記，鎮(zhèn)黨委應為黨支部書記撐腰壯膽。

（3）生活上要愛護，使村黨支部書記有盼頭。一是要認真落實農村黨支部書記的工資報酬，特別是一些貧困村干部的工資要及時給予解決。二是積極創(chuàng)造條件，為黨支部書記建立崗位養(yǎng)老保險制度。三是對其家庭、生產生活有困難的要予以幫助。

5、在“調”上下功夫。

一是要抓好對農村黨支部書記的測評考核工作，對不能夠勝任現(xiàn)職工作的農村黨支部書記，及時予以調整。二是對工作中確實存在問題，不宜繼續(xù)擔任村黨支部書記的，要及時予以處理、撤換。三是要按照《黨章》有關規(guī)定，按期做好黨支部的換屆選舉工作，通過換屆選舉，推選出更加優(yōu)秀的人才擔任村黨支部書記。

第二篇：關于農村黨支部書記受黨紀處分情況的調查

目前，我區(qū)農村黨支部有173個，黨支部書記172名（有一名兼兩個村的黨支部書記），絕大多數(shù)是1999年換屆選舉產生的。三年來，多數(shù)農村黨支部書記能夠盡職盡責，廉潔自律，遵紀守法，團結帶領“一班人”和廣大黨員及群眾致富奔小康。但也確有少數(shù)黨支部書記要求自己不嚴，無視黨紀國法，走上了違法違紀的道路。對此，筆者最近專門對農村黨支部書記受黨紀處分情況進行了一次粗淺調查。

（一）9名受黨紀處分的農村黨支部書記的基本情況是：

文化程度：中專文化的4名，占44.4%；初中文化的4名，占44.4%，小學文化的1名，占11.1%。入黨時間：黨齡最長的33年，黨齡最短的4名。其中，4—10年的2名，占22.2%；15—20年的4名，占44.4%；21—30年的2名，占22.2%，33年的1名，占11.1%。

（二）

經調查，9名農村黨支部書記是由以下原因受黨紀處分的：

2、金錢關沒過好。作為農村黨支部書記有工資收入，應該廉潔奉公，淡薄名利。但有的卻以權謀私，貪占集體資產。如龍泉鎮(zhèn)原滑石道村黨支部書記梁宏印，在任職期間，為謀私利，連續(xù)3年在鎮(zhèn)里批復的工資獎金總數(shù)之外，每年私自從村集體資金中多拿5000元作為自己的獎金，共計1.5萬元歸為己有，2002年7月受到撤職處分。又如該鎮(zhèn)原琉璃渠村黨支部書記燕德泉，利用職務之便挪用公款4.9萬元歸個人使用，2002年3月受到留黨察看2年處分。

4、娛樂觀沒過好。作為農村黨支部書記，應該珍惜集體資金與民同樂，但有的卻違反規(guī)定公款私用，個人娛樂消費。如雁翅鎮(zhèn)雁翅村原黨支部書記張元宏，用公款單獨或與村委會主任一起，經常以請協(xié)作單位為名進出歌廳、洗浴中心，同時又與村委會主任用公款購買手機4部，2002年6月受到撤職處分。

（三）

9名農村黨支部書記受到黨紀處分，雖然人數(shù)不多，但在農村黨員和群眾中的影響較大。所以，我們必須要加強農村黨支部書記這支隊伍建設。因為農村黨支部書記，是農村黨支部的“一班之長”，是做好農村、農業(yè)和農民工作的“領頭雁”，是農村穩(wěn)定、農業(yè)發(fā)展、農民致富的“火車頭”，處在農村基層政權的第一線，處在農村黨建工作的第一線，處在農村兩個文明建設的第一線，因此，要在以下幾個方面下功夫。

1、在“選”上下功夫。

“選好”農村黨支部書記，是抓好農村黨支部書記建設的關鍵一步，所以要采取下派、回請、交流、招聘等多種形式將更多的優(yōu)秀人才選進農村黨支部書記行列。

黨支部書記的選拔應堅持“五突出，即：一是突出政治上成熟和責任感強；二是突出文化水平高，開拓創(chuàng)新精神強；三是突出有真才實學，致富能力強；四是突出秉公辦事，廉潔自律精神強；五是突出法制觀念和年富力強。

2、在“管”上下功夫。

“管好”農村黨支部書記，是抓好農村黨支部書記建設的重要一關。怎樣才能管好呢？要著重從以下三方面入手：

（1）嚴格監(jiān)督，保證村黨支書履職的公正廉潔。一是加強社會監(jiān)督，主要是實行村黨支部書記述職、民主評議制度，即每年末，由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一組織力量，由村黨支部書記向全體村民代表會議述職，并由鎮(zhèn)黨委組織村民代表對村黨支部書記進行民主評議。對民主評議為基本稱職的村黨支部書記實行誡勉，對不稱職的堅決調整。二是加強組織監(jiān)督。建立村黨支部書記個人重大事項報告制度和鎮(zhèn)領導談話制度、村黨支部書記例會制度，使鎮(zhèn)黨委能及時了解村黨支書的工作思想狀況。三是加強財務監(jiān)督。進一步完善村級財務公開制度，自覺接受群眾監(jiān)督，對一些山村、小村要逐步推行村帳鎮(zhèn)代理制度，規(guī)范村級財務管理。四是加強審計監(jiān)督，確保村集體資產保值增值，建立村黨支部書記定期審計和離任審計制度。

（2）加強考核，要進一步完善對農村黨支部書記各項工作的考核辦法，實行村黨支部書記任期目標責任制，把任期目標考核同村黨支部書記的政治、經濟待遇掛鉤。

（3）嚴明紀律，保證村黨支部書記隊伍的純潔性。嚴格貫徹區(qū)委關于《村級領導干部勤政廉政的若干規(guī)定》的要求，全體村干部要在履行職責時、在執(zhí)行財務管理的法律、法規(guī)和規(guī)定中、在貫徹執(zhí)行民主集中制原則中、在涉及配偶、子女和親友有利害關系的事項中、在保持艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的工作作風中等五個方面要做到36個“不準”，對一些違法違紀、村民反映比較大的村黨支部書記要堅決查處調整。

3、在“教”上下功夫。

“教好”農村黨支部書記，是抓好農村黨支部書記建設的主要環(huán)節(jié)。“教好”主要是指導兩方面，一方面是教其工作方法和領導方法。另一方面要加強培訓，不斷提高村黨支部書記的政治覺悟和工作能力。一是培訓要增強針對性、實用性，重點做好鄧小平理論、農村常用政策、法律法規(guī)、農村實用技術、領導科學知識培訓，提高村黨支書駕馭全局、處理村務的能力。二是根據新時期農村基層組織建設和本地兩個文明發(fā)展的實際需要，進行任職資格培訓；同時讓支部書記分批到經濟發(fā)達、市場意識強的地區(qū)進行參觀訪問，更新思想觀念。三是通過舉辦成人高中、大專班、自學考試、函授等形式，開展多渠道的學歷培訓，提高村黨支部書記的文化程度，增強其知識的系統(tǒng)性。四是加強對農村黨支部書記的黨紀國法知識培訓，增強廉潔自律，遵紀守法意識。

4、在“愛”上下功夫。

做好農村工作不容易，當好農村黨支部書記更不容易。因此，對這些同志要關心愛護，要做到：

（1）政治上要愛護，使黨支部書記有奔頭。首先要經常組織他們學習。讓他們多了解國內外形勢和國家政策。其次，要建立黨委書記同村黨支部書記定期談話制度，及時交換思想，肯定成績，鼓舞斗志，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。第三要大力表彰優(yōu)秀農村黨支部書記。廣泛宣傳他們的事跡，增強他們的自豪感、榮譽感。

（2）工作上要愛護，使村黨支部書記有勁頭。鎮(zhèn)黨委既要向黨支部書記交任務，又要交方法，既壓擔子，又出點子。對堅持原則，敢于碰硬的村黨支部書記，鎮(zhèn)黨委應為黨支部書記撐腰壯膽。

（3）生活上要愛護，使村黨支部書記有盼頭。一是要認真落實農村黨支部書記的工資報酬，特別是一些貧困村干部的工資要及時給予解決。二是積極創(chuàng)造條件，為黨支部書記建立崗位養(yǎng)老保險制度。三是對其家庭、生產生活有困難的要予以幫助。

5、在“調”上下功夫。

一是要抓好對農村黨支部書記的測評考核工作，對不能夠勝任現(xiàn)職工作的農村黨支部書記，及時予以調整。二是對工作中確實存在問題，不宜繼續(xù)擔任村黨支部書記的，要及時予以處理、撤換。三是要按照《黨章》有關規(guī)定，按期做好黨支部的換屆選舉工作，通過換屆選舉，推選出更加優(yōu)秀的人才擔任村黨支部書記。

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第三篇：農村黨支部書記思想狀況調查

近期，我們以召開座談會、個別走訪、查閱資料等方式，對全縣農村黨支部書記的思想狀況進行了廣泛調查，共接觸農村黨支部書記138名，其他村干部41名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部52名。在調查中，我們了解到，農村黨支部書記長期工作在最基層，特別是在當前農村推進各項改革、工作矛盾比較突出時期，為貫徹黨的方針政策，維護一方的穩(wěn)定付出了許多艱辛與努力。當

前，他們既有堅定的理想和信念，又有對現(xiàn)實的困惑和不安；既有帶領群眾全面建設小康社會的迫切希望，又有債務、歷史包袱、政策不配套等問題的困擾。他們普遍反映當前農村工作運行比較艱難，群眾思想難統(tǒng)一，合理稅費難收取，經濟難發(fā)展，各項待遇難落實……他們真切的盼望上級既交任務又交方法，既嚴格要求干部，又要用法制適當教育群眾，盼上級既要保證他們任職時的工資待遇，退休時又有一定生活保障。具體來說，當前在崗農村黨支部書記有如下幾種心態(tài)：

1、立足長遠，扎根崗位。在調查中，有90名黨支部書記表示，只要組織信任、群眾擁護，愿意長期工作在支部書記崗位上。這類支部書記占調查總數(shù)的61.1%。他們大多年齡較大，黨齡較長，有較高威信。平時對村里管理較嚴，村級班子比較穩(wěn)定，村集體經濟有一定收入，村組干部工資一般能足額現(xiàn)金發(fā)放。如陽南塘鄉(xiāng)金架壩村黨支部書記夏景香，現(xiàn)年55歲，已連續(xù)擔任支部書記15年，該村集體辦有米廠、鐵鋪、煤場等多個企業(yè)，年集體經濟純收入2萬多元。村內企業(yè)稅收今年有望突破30萬元。村里上不欠國家稅費，下不欠農戶借款，而且有現(xiàn)金節(jié)余10萬元。盡管村里經濟實力雄厚，但每年招待費等消費性支出不足3000元。支部經常組織黨員學習，鼓勵黨員帶頭發(fā)家致富，全村年收入在5萬元以上的黨員戶有近10戶。在座談中，夏景香說，盡管我已50出頭了，但我是一名老共產黨員，我不圖名、不圖利，只要上級信任我，黨員選擇我，我將不遺余力的繼續(xù)干下去，爭取村里的各項工作再上一個新的臺階。

2、徘徊觀望，勉強支撐。此類支部書記占調查總數(shù)的16%，他們所在村一般工作基礎較差，村里運轉比較困難。這批支部書記一方面抱著“在崗一日，干好一天”的思想，兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守的工作，一方面又在辭職不干和堅守崗位的十字路口徘徊。用他們的話來說，他們是在“拖”，看能不能“拖”到農村工作環(huán)境變好的時候。如圍堤湖鄉(xiāng)紐口河村支部書記朱金平，從23歲起任村干部，他總的感覺是“村里工作一年比一年難搞，村干部威信一年比一年低，個人工作的勁頭也一年比一年弱”。他說自己過去任組長時，一個早晨就可以收到幾萬元的稅費款，現(xiàn)在群眾自我保護意識強了，一年忙到頭也難以收到幾塊現(xiàn)錢。如果農村工作環(huán)境不改變，他也只有辭職不干，另覓它路了。

3、進退兩難，處境尷尬。一些支部書記由于嘗盡了農村工作的酸甜苦辣，工作推動比較吃力，便不再想吃這碗“菱角飯”，可因為一些主客觀原因，欲罷不能。調查中這類支部書記占調查總數(shù)的12.5%。一是怕主動辭職面子上過不去。如圍堤湖鄉(xiāng)巖屋場村書記潘小滿已任職，現(xiàn)年47歲。他發(fā)言說，現(xiàn)在村支部書記肩頭的工作壓力大，什么事都要由支部書記牽頭落實，憑個人意愿不想再繼續(xù)干了。可是跟黨在基層干了20多年，真要主動辭職退下來不干，既覺得面子過不去，又怕群眾誤會自己。二是因經濟麻紗不能丟手。在任職期間，一些支部書記為完成稅費上交或維護村里運轉，經手向親朋戚友借了一些錢，少則幾萬，多則十數(shù)萬元。一旦提出不干，擔心還款希望渺茫，難以向債權人交待。三是礙于情面辭不掉。調查中，很多支部書記直言不諱的說，自己老早就不想搞了，是某某領導或某某包村干部三番五次做工作，講好話，礙于情面難以辭掉，是吃的“人情酒”。

4、去意已定，決心不干。這類支部書記占了被調查總數(shù)的10.4%，他們認為現(xiàn)在農村工作難度大，工作環(huán)境差，付出與報酬不對等，群眾又不理解、家人又不支持，干下去真沒有什么意思。認為就是憑黨性，也只能熱情一年、二年，不如趁著現(xiàn)在年齡不是很大，還能外出謀點事，“早抽身，早解脫”。有的支部書記說到任職體會時頗有感觸的說，支部書記在春天是“紅人”、在夏天是“忙人”、在秋天是“窮人”、在冬天是“罪人”，與其年年當“罪人”，不如早點退信不干。

建議與對策

針對農村黨支部書記思想狀況實際，為進一步穩(wěn)定其隊伍，鼓勵他們愛崗敬業(yè)，發(fā)揮農村“領頭雁”的帶頭作用，應進一步建立健全農村黨支部書記激勵機制，全方位的調動其工作積極性和創(chuàng)造性。

1、從政治上激勵。建立和完善支部書記任期目標制度，將支部書記的實績同工資福利待遇和評先評優(yōu)掛鉤。縣委每年評選20名農村紅旗黨支部書記，并在全縣經濟工作會議上集體授獎，頒發(fā)榮譽證書，獎勵現(xiàn)金1000元；每年全縣評選100個“雙文明”村，對“雙文明”村支部書記每人獎勵現(xiàn)金500元；按上級有關規(guī)定和程序，每年從在職支部書記中公開招錄一批國家公務員，工作成效顯

著的，優(yōu)先提拔為鄉(xiāng)級領導。

2、從經濟上刺激。支部書記工資待遇原則上應確定為5000元/年以上，并逐步實現(xiàn)“保證基本工資，績酬掛鉤，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌，打卡發(fā)放”；村集體經濟純收入在2萬元以上的村可以提取30%，作為村干部獎勵工資；對任職滿三年以上的農村黨支部書記，縣財政按100元/月的標準發(fā)放基本工資。

3、從工作上支持。縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要帶頭深入農村實際，體會支部書記工作的辛苦，充分理解，熱情關心和愛護支部書記，支持其工作，為他們排憂解難。縣鄉(xiāng)兩級在布置任務時，要從實際出發(fā)，既交任務又交政策和方法，不提不合實際的要求。縣委每年開展“百局聯(lián)百村”活動，重點聯(lián)難村、差村、重點村，并注重活動的督查和效果的考核。

4、從生活上關心。上級組織要定期開展慰問、走訪、座談等活動，傾聽村干部的心聲，切實解決他們在生活中有關的具體問題。縣財政每年為在職支部書記投100元意外傷害保險，并對農村黨支部書記按上級有關規(guī)定實行農村醫(yī)療保險試點。對支部書記實行退休制度，凡符合相關條件，且連續(xù)任職期間，村里運行比較正常、工作比較穩(wěn)定、無重大工作失誤，經組織批準者，原則上可以享受100元／月標準的退休金。

第四篇：關于受黨紀處分的黨政機關工作人員考核有關問題的意見

關于受黨紀處分的黨政機關工作人員

考核有關問題的意見

組通字〔1998〕19號

各省、自治區(qū)、直轄市紀委、黨委組織部和政府人事廳(局)，中央和國家機關各部委紀檢組(紀委)、干部(人事)司局，各人民團體人事部門：

為了進一步完善考核制度，做好考核工作，現(xiàn)對受黨紀處分的黨委、人大、政協(xié)、法院、檢察院、人民團體機關工作人員和政府機關公務員確定考核等次的有關問題，提出如下意見：



一、受黨內警告處分的當年，參加考核，不得確定為優(yōu)秀等次。



二、受黨內嚴重警告處分的當年，參加考核，因與職務行為有關的錯誤而受嚴重警告處分的，確定為不稱職；因其他錯誤而受嚴重警告處分的，只寫評語不確定等次。



三、受撤銷黨內職務處分的當年，參加考核，確定為不稱職；第二年按其新任職務參加考核，按規(guī)

定條件確定等次。



四、受留黨察看處分的當年，參加考核，確定為不稱職；受留黨察看一年處分的第二年，參加考核，只寫評語不確定等次；受留黨察看二年處分的，第二年和第三年參加考核，只寫評語不確定等次。



五、受開除黨籍處分的當年，參加考核，確定為不稱職；第二年和第三年參加考核，只寫評語不確定等次。



六、涉嫌違犯黨紀被立案檢查的，可以參加考核，但在其受檢查期間不確定等次。結案后，不給予黨紀處分的，按規(guī)定補定等次；給予黨紀處分的，視其所受處分種類，分別按 上述、一、二、三、四、五條的規(guī)定辦理。



七、受黨紀處分同時又受行政處分的，按受黨紀處分的情況確定其考核等次。

企業(yè)、事業(yè)單位對受黨紀處分人員確定考核等次，可參照本意見執(zhí)行。

1998年4月8日

第五篇：關于受黨紀處分的黨政機關工作人員考核有關問題的意見

關于轉發(fā)《關于受黨紀處分的黨政機關工作人員考核

有關問題的意見》的通知

社科（98）人字41號1998年5月13日

院屬各單位：

現(xiàn)將中央紀律檢查委員會、中央組織部、人事部《關于受黨紀處分的黨政機關工作人員考核有關問題的意見》（組通字[1998]19號）轉發(fā)給你們，請認真遵照執(zhí)行。

中國社會科學院人事教育局

關于受黨紀處分的黨政機關工作人員考核有關

問題的意見

組通字[1998]19號1998年4月8日

各省、自治區(qū)、直轄市紀委、黨委組織部和政府人事廳（局），中央和國家機關各部委紀檢組（紀委）、干部（人事）司局，各人民團體人事部門：

為了進一步完善考核制度，做好考核工作，現(xiàn)對受黨紀

處分的黨委、人大、政協(xié)、法院、檢查院、人民團體機關工作人員和政府機關公務員確定考核等次的有關問題，提出如下意見：

一、受黨內警告處分的當年，參加考核，不得確定為優(yōu)秀等次。

二、受黨內嚴重警告處分的當年，參加考核，因與職務行為有關的錯誤而受嚴重警告處分的，確定為不稱職；因其他錯誤而受嚴重警告處分的，只寫評語不確定等次。

三、受撤消黨內職務處分的當年，參加考核，確定為不稱職；第二年按其新任職務參加考核，按規(guī)定條件確定等次。

四、受留黨察看處分的當年，參加考核，確定為不稱職；受留黨查看一年處分的第二年，參加考核，只寫評語不確定等次；受留黨察看二年處分的，第二年和第三年參加考核，只寫評語不確定等次。

五、受開除黨籍處分的當年，參加考核，確定為不稱職；第二年和第三年參加考核，只寫評語不確定等次。

六、涉嫌違犯黨紀被立案檢查的，可以參加考核，但在其受檢查期間不確定等次。結案后，不給予黨紀處分的，按規(guī)定補定等次；給予黨紀處分的，視其所受處分種類，分別按上述一、二、三、四、五條的規(guī)定辦理。

七、受黨紀處分同時又受行政處分的，按受黨紀處分的情況確定其考核等次。

企業(yè)、事業(yè)單位對受黨紀處分人員確定考核等次，可參照本

意見執(zhí)行。

中共中央紀律檢查委員會

中共中央組織部

人事部