第一篇：基層黨組織自評報告

余干縣委黨校

黨支部黨建工作自評匯報

近年來，我校黨支部始終將黨的建設作為一項重要工作常抓不懈，以創先爭優活動為動力，以學習型黨組織建設為抓手，以“創先爭優當先鋒，推動黨校新發展”為主題，以“創新干部教育，爭創一流業績，服務率先突破”為載體，認真開展創先爭優活動，不斷推進黨支部建設。根據中共余干縣直屬機關工作委會關于轉發縣委組織部《關于做好基層黨組織分類定級工作的實施方案》的通知 [干直發（2012）2號] 精神，我校黨支部從支部黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、工作業績等方面自查、自評。匯報如下：

一、黨組織起了帶頭、示范作用

榜樣的力量是無窮的。黨的基層組織建設，班子建設是龍頭，領導班子的工作作風、精神面貌、自身形象直接影響著全局的改革與發展。對提高黨組織的整體建設水平起著決定性的作用。近年來，我校著眼于創建政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好、群眾反映好的“五好班子”，積極推進黨組織領導班子自身建設，認真貫徹落實黨員干部教育培訓制度，始終不渝地把用“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，作為領導班子建設的首要任務；堅持民主集中制，探索符合領導班子特點的決策和執行機制；堅持全心全意為人民服務，不斷改進領導作風；加強黨風廉政建設，從源頭治理腐敗，等等。形成了一個組織健全，班子團結、工作協調、創優爭先、廉潔高效、富有朝氣的戰斗集體，較好地發揮黨支部的政治核心作用，為我校各項工作的順利開展提供了可靠保證。

二、明確了工作思路、完善了工作制度

每年初，我校支部班子進一步明確黨支部工作目標，完善制度，理清思路。即以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以學習貫徹十七大精神為主線，以黨的先進性建設為重點，按照縣黨委的要求和部署，不斷加強新時期黨支部建設、干部隊伍建設和黨員隊伍建設，積極推進改革，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，為全面推進各項工作，不斷提升工作水平提供堅實的組織保證。一是堅持目標管理，制定年度黨建工作目標，支部對黨員實行目標管理，做到年初有計劃、年終有小結、有自評。二是黨支部制定和健全了各種制度，形成了按制度辦事、用制度管人的良好機制。如《民主評議黨員制定》、《黨內民主生活會制度》、《黨支部議事制度》、《黨風廉政建設責任制度》、《黨員教育制度》、《黨員積極分子培養、考察和發展黨員公示制度》、《黨員黨性分析和民主評議制度》、《黨員承諾制》、《黨員“三會一課”制度》等各項制度。黨建工作有計劃、有重點，有檢查、有總結。內部管理有章可循、嚴格有序。

三、健全了保障機制、活動陣地多樣化。

一是組織機構健全，支委成員配齊到位，分工具體，崗位責任明確。黨內民主生活制度化，講求實效。二是堅持黨員學習制度，黨員教育活動內容豐富，形式多樣，有特色。如：集中學習、外出參觀、社會實踐、專題講座、交流發言、公益活動等等。三是有規范的黨員

活動室，且功能齊備，并掛“黨員活動室”的牌子；堅持了每周三下午的支部活動。四是有黨組織工作經費。年終嚴格按照考核獎懲制度和黨員表彰標準對黨員進行測評，分別評出了優秀黨員和合格黨員進行表彰，并給予了優秀黨員一定的物質獎勵。五是黨員管理制度化，規范化。黨員干職工黨性觀念和組織觀念強，主動按期足額交納黨費，以及獻愛心捐款。

經常組織教職工參加各項主體活動，做到年初有計劃、平時有活動、年終有總結，堅持“三會一課”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度，有詳實的記錄，有實實在在的效果。借助扶貧幫窮、外出學習、精品課比賽、培訓等活動陣地，大力豐富干部職工民主生活，推進基層組織建設。

四、工作成績及群眾的好評。

一是基層黨建宣傳工作取得良好成績。近年來，我校積極參加基層黨建宣傳工作、活動，發表有關黨建論文近10篇；建設“流動黨校”，把黨課送到基層，據統計，僅2011年，我校送課下鄉達10余次。二是會同組織部等有關部門幫助農村黨支部進行“扶貧”，定點指導。二是深入基層傾聽黨員、群眾意見、建議。近年來，深入基層傾聽黨員、群眾意見、建議20次，聽取并采納意見與建議10條。

綜上所述，根據對本次黨建工作目標考核標準的理解，本支部自查自評分為82分。

余干縣委黨校

2012.3

第二篇：基層黨組織自評報告

基層黨組織自評報告.doc

一、黨支部工作圍繞“五好”創建的目標所取得的成效。

1、領導班子好。黨支部班子健全，分工明確，整體素質較高，有專人從事黨務工作，黨組織按時換屆選舉，群團組織健全。

黨組織班子整體素質較高，能嚴以律己，服務熱情，同企業經營者合作共事，在黨員群眾中威信高。

黨支部書記范玉章有一定的理論功底和口頭表達能力，熟悉黨務工作及結合企業發展開展好黨建工作。

2、黨員隊伍好。黨員隊伍整體素質過硬，自覺履行好各項義務，在開展捐獻活動中帶頭捐獻，不拖后腿。在我廠支部中有一半以上是生產經營骨干，業務水平高，能帶領群眾勤奮工作，充分發揮了黨員的先鋒模范帶頭作用。在發展工作上，有計劃、有目標，準備在今明兩年內發展有文化、有技能的骨干青年入黨。

3、工作機制好。黨建工作有計劃、有目標，黨支部工作始終圍繞經濟建設這一中心任務，服從服務于經濟工作。

黨員組織生活較健全，黨費收繳及時，每逢“七一”黨的生日，組織黨員開展一些有益的活動，并對企業重大問題決策參與討論，溝通機制健全，企業主積極支持黨組織工作。

4、發展業績好。黨組織的工作滲透到生產經營中，“四有”建設卓有成效，職工收入穩步增長，醫療、養老保險等權益得到有效保障，企業內部各項規章制度健 全，勞資關系和諧。幾年來員工的月平均工資從原來的1200元到目前為止上升到1780元，真正做到發展為了人民、發展依靠人民，發展成果由人民共享。企 業發展離不開廣大職工的努力，凝聚著全體干部職工的辛勤勞動和結晶，而且我們黨支部認真按國家稅務民政局規定：每個殘疾職工享受全年12000元的待遇，全年全廠員工交納養老保險120萬元，醫療意外保險7萬多元，每年花1萬多元為高溫車間員工免費體檢，確保了職工的身體健康，做到有病早發現早治療。每逢 職工家遇到喪事，廠主動安排用車、慰問金、花圈等，體現企業的一份溫暖。逢年過節企業都會安排發放禮券以及年終困難職工的補助全年花去20多萬元。

為了調動大家的積極性，開展勞動競賽，去年在五一前夕，黨支部會同工會發放了15000多元的操作工比賽獎金，全年達標獎達7萬多元。

企業依法經營，誠實守信，無偷稅漏稅等情況發生，企業嚴格遵守國家各項法律法規。

企業發展形勢好，歷年來無重大安全質量事故和刑事案件的發生，在本市電線電纜行業中有一定的知名度。

5、群眾反映好。建廠以來，黨支部聽取職工意見，組織員工提合理化建議。近兩年來，在節能減排上獎勵了技術員1萬多，企業經營者和職工群眾對黨組織工作滿意率較高。

廠務公開制度。自從1995年以來從不間斷，每季度對公開欄內容進行公布，切實保障職工的合法權益，每年至少開展1次技能培訓，提高職工職業技能，邀請縣 新華職業老師來廠對新員工進行培訓輔導。黨支部結合實際，開展創建學習型活動，會同鎮成校簽訂創建學習型活動計劃，第一層次進行培訓廠行政班子人員，首先 聘請專家來廠講課，分別聽取“現代企業管理策略”、“企業成本核算與控制”、“企業合同誠信管理”、“5S企業管理模式”等等。第二層次班組長中層以上干 部培訓，這部分力量是企業發展中的中堅力量，直接關系到產品質量，組織他們學習ISO9001-2000版和TS16949質量體系培訓、安全生產規程 等。第三層次，全體一線員工培訓，邀請成校老師對員工開展職業道德愛崗敬業以及安全操作規程培訓等，我們深深體會到：創建學習型企業，不但帶來了本廠利潤 和職工收入的提高，更帶來了企業精神文明建設的豐收。

二、存在的主要不足：

1、黨支部組織學習時間不夠，沒有健全好三會一課制度。

2、黨員隊伍建設抓的不夠，年青黨員少，缺乏朝氣。

3、黨支部在凝聚人心上下形成合力不夠。

總的認為民營企業黨組織不同于其他黨組織，是強調客觀原因，缺乏創新型，另外黨支部在開展批評與自我批評民主生活會少。

今后的工作打算，作為我們兩新組織黨支部，認真對照“五好”基層黨組織的申報內容，推進企業的各項工作。

一是：要充分發揮好黨支部的核心作用，健全好三會一課制度，加強黨員隊伍建設，加強投入，增加就業，增加利潤，實現企業又快又好發展，這是我們民營企業組織對社會和諧的最大貢獻。

二是：和諧好勞動關系，黨組織要為員工創造好安全生產條件，提高工資和福利待遇，保持其合法權益，構建好各利益主體之間的和諧氛圍，形成員工熱愛企業，企業關愛員工的團隊精神，已實現企業發展與員工發展的相對協調。

三是：增強感恩意識，熱心慈善事業，支持公益事業，我們黨支部決心以縣“五好”企業黨組織評選標準為動力，堅持科學發展觀，堅持民營企業黨組織承擔社會的責任感，為建設崇明生態島建設做出貢獻。

第三篇：基層黨組織分類定級自評報告

基層黨組織分類定級自評報告

基層黨組織分類定級自查自評報告

博鴻大廈聯合黨支部

根據上級黨組織的布置，我支部召開班子會議，對照分類定級標準，結合自身工作，進行自查自評。現將有關情況報告如下：

博鴻支部成立于XX年12月，幾年來能按時換屆選舉，且能順應黨員的年齡結構，班子成員呈現年青化、知識化趨勢。本屆班子共有委員5名，其中兩名是80后，一名70后。班子成員能廉潔自律，在工作中既分工明確，又能互相協同。其中書記有較強的政治意識和黨性觀念，熟悉黨務工作，熱心黨建工作，認真履行書記職責，有較強的協調能力和組織能力，支部的各項工作能規模、有序、在創意地開展。

博鴻支部現有黨員31名（其中預備黨員2名），分別來自28個單位；正在考察的積極分子2名。支部內黨員黨性觀念強，在本職崗位上發揮積極作用，與群眾聯系密切，積極踐行社會主義核心價值體系，模范遵守社會公德，積極參加志愿服務活動，到居住地報到并參加社區活動，作風建設。每年有計劃開展發展黨員工作、規范有序；保持有一支入黨積極分子隊伍。對流動黨員經常摸底了解，組織他們參加活動并發揮作用。

支部組織活動能正常開展，黨員組織關系能及時轉接、預備黨員轉正及時辦-理。能做到學習有材料、工作有臺帳，支部網站被評為上海市優秀支部網站。活動場所由于大樓空間較小，基本借助黨員服務中心；活動時間主要安排在業余時間，還有不少企業為黨員工作時間參加活動提供方便；支部參與群團建設，現有兩個團支部共同開展各項活動。

支部認真貫徹黨的路線方針政策，在職工群眾中發揮政治核心作用，及時圓滿完成上級交辦的任務，積極反映職工群眾合理訴求、維護職工群眾合法權益。黨員在企業遵紀守法，工作表現優秀，受到企業領導好評，為推動企業發展和促進和諧發揮了積極作用。

企業職工和業主對黨支部工作反映良好，對黨員評價較高。黨員對本支部各項工作和組織活動參與熱情高，表示滿意。支部參與武定坊社區組團式服務，積極參加公益服務，幾年來多次參與重特大事件的愛心捐助，與社區4名學生結對助，社會反映良好。

根據以上自查情況，本支部自評等級為“好”，是否確當，請上級黨組織審核。

第四篇：基層黨組織分類定級自評報告

馬叫村黨支部

分類定級自評報告

金湖街辦黨委：

根據《金湖街辦基層黨組織分類定級工作實施方案》精神，在金湖街辦黨委的統一安排下，我支部緊密部署，積極配合，在全面開展自我批評與自我檢查的基礎上，撰寫此自評報告。在此報告的撰寫過程中，我支部充分查找問題所在，分析形成原因，總結經驗教訓，制定整改方案，以實現將基層黨組織建設工作朝著科學化、規范化和制度化的方向扎實推進的目標，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力，不斷提高黨建工作的整體水平，加強各項工作管理，全面促進經濟建設步伐。

現我支部根據《機關事業單位黨組織分類定級評價標

準》，仔細分解條目，專題召開黨支部會議，深入群眾聽取意見，認真開展自評工作。形成我支部自評情況總結匯報如下：

一、支部基本情況

馬叫村中心黨支部隸屬于中共金湖街辦委員會，現有黨員共3名，配有支部書記1名，支部組織委員2名，平均年齡在39歲，是一支有著年輕活力的開拓型黨員隊伍。自黨支部建成以后，在街辦黨委的領導下，積極加強黨支部建設，建立健全和不斷完善組織制度，不斷加強黨的理論知識的學習，發展黨員工作正常規范，扎實開展黨的各項工作，努力

構建良好支部環境，黨群關系密切，在農村建設中發揮了基層黨組織的戰斗堡壘和先鋒模范帶頭作用。

二、分類定級自我評價

1、黨組織帶頭

我支部本屆支部書記由石賢猛同志擔任，該同志政治素質、黨性觀念較強，能夠積極圍繞中心工作落實黨建工作責任。不僅廉潔自律、承諾踐諾、發揮表率作用，而且帶頭貫徹民主集中制、積極促進支部班子的團結。我支部每三年進行一次換屆，換屆過程中充分遵循民主投票和集中討論相結合的組織原則，在鎮黨委的指導下開展支部換屆工作。我支部本著公平、公正、公開的原則，嚴格按照黨員發展的標準，堅持做到成熟一個發展一個。

2、工作思路

我支部有明確的黨建工作思路，符合服務中心、建設隊伍的要求，不僅將全年黨建工作形成工作計劃，并且在堅持按工作計劃貫徹落實的基礎上定期進行工作總結。

3、工作制度

我支部建立落實了“三會一課”、黨內激勵關懷幫扶等

制度，定時定期召開民主評議及民主生活會，深入分析支部黨員隊伍思想狀況。支部書記不但參與重大決策、列席重要會議、監督干部使用情況，還積極安排時間與黨員談心、交流。落實了黨務公開及民主管理制度，加強了黨員直接聯系

服務群眾的長效機制，建立了支部書記就黨建工作向黨員群眾述職并接受評議制度。

我支部經常開展黨員教育活動，但是由于工作原因，未能實現黨員群眾全體參加。

4、活動陣地

我支部將中心第3層小會議室設為黨員活動室，各項組織活動、學習活動均在此進行，并配備多媒體教育設備。

5、保障機制

我支部黨員3名，支部日常活動工作經費能夠滿足所需，但集體性活動經費則不能夠逐年保證。

6、工作業績

我支部認真落實上級黨組織布置的各項工作任務，在各種學習活動重要工作當中支部做到了認真履行工作職責，帶動全體黨員發揮了先鋒模范作用，完成了各項工作任務。

7、群眾反映

我支部在黨員群眾評測中滿意度較高，滿意率達100%；黨支部活動在黨員、群眾中反響良好，得到了黨員群眾的普遍支持；黨員服務意識強，辦事效率高，無群眾信訪或投訴情況；群眾對黨支部服務基層、服務群眾工作的反響良好。

馬叫村黨支部

二〇一二年二月十八日

第五篇：基層黨組織分類定級自評報告

基層黨組織分類定級自評報告

根據xxxx公司黨委《關于認真做好基層黨組織分類定級工作的通知》的精神，在xxxx黨委的統一安排下，我們xxx黨支部緊密部署，積極配合，在全面開展自我批評與自我檢查的基礎上，我們黨支部充分查找問題所在，分析形成原因，總結經驗教訓，制定整改方案，以實現將基層黨組織建設工作科學化、規范化和制度化發展，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力，不斷提高黨建工作的整體水平，加強各項工作管理，全面促進xxx公司科學發展。現我支部根據《黨組織分類定級參考標準》，仔細分解條目，召開專題黨支部會議，深入群眾聽取意見，認真開展自評工作。形成我支部自評情況總結匯報如下：

一、基本組織建設好（滿分5分，自評5分）

1、我xxx黨支部組織健全，人員結構合理，支部委員會由支部書記、組織委員、宣傳委員、支部干事組成，上級聯系我xxx工作的xxx領導也隸屬我支部，并指導開展工作。我支部現共有黨員28名，其中正式黨員28名。（滿分3分，自評3分）

2、我支部每三年進行一次換屆，換屆過程中充分遵循民主投票和集中討論相結合的組織原則，在xxx黨總支的指導下開展支部換屆工作。（滿分2分，自評2分）

二、基本隊伍建設好（滿分20分，自評20分）

1、我支部書記熟悉基層組織的黨建業務，具有較高的理論水平，黨性強，工作能力強，既能積極配合xxx黨總支開展各類黨建活動，也能合理獨立開展支部活動。（滿分5分，自評5分）

2、我支部本屆支部書記由xxx助理xxx同志兼任，該同志為我xxx專家，系我XXX培養的中青年骨干。（滿分3分，自評3分）

3、我支部委員會成員崗位職責明確，分工具體，協調配合。在黨支部書記的帶領下，制定了明確的支部委員會成員職責劃分方案。支部委員會凝聚力、向心力強，成員無違紀現象。（滿分3分，自評3分）

4、我支部黨員意識和宗旨意識強，積極參與公司的科研和管理工作，戰斗在公司發展事業第一線。支部黨員在公司的號召下，積極擔任我公司機械專業“專業導師”的試點工作，積極帶頭參加產品質量評比、科研獎勵評比等活動，其中涌現出了一批公司級“十大標兵”、校級“十大中青年崗位能手”、“優秀共產黨員”、“優秀黨務工作者”等先進代表。這些黨員同志在我公司的各項科研、管理工作中起到了積極的帶頭作用。（滿分3分，自評3分）

5、我黨支部本著公平、公正、公開的原則，嚴格按照黨員發展的標準，做到成熟一個發展一個，現我支部共有黨員28

名。其中優秀青年技師、技術骨干中黨員的比例達到90%以上。（滿分3分，自評3分）

6、我支部全體黨員及時繳納足額黨費，同時我支部定期公布黨員們的繳納黨費情況，并在黨員職級調動的情況下，及時修訂了其黨費的繳納標準。（滿分3分，自評3分）

三、基本活動開展好（滿分15分，自評11分）

1、我支部委員會成員定期組織召開支部黨員大會（每學期每月一次）、支部委員會（每學期每月一次）、民主黨員評議評議會（每半年一次），及時學習并落實上級黨組織的相關文件精神和任務，貫徹我支部黨員的思想教育、理論學習。通過在民主生活會、民主黨員評議會中，開展批評與自我批評，通過批評與自我批評、自我評價、民主評議和組織考核等系列活動，實現對每個黨員監督與促進，達到激勵黨員、純潔組織、整頓隊伍的目的。（滿分5分，自評5分）

2、我支部根據上級黨組織的相關指示，及時制定了創先爭優活動方案，以創建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優秀共產黨員為主要內容，開展創先爭優活動并將此活動深入推進，做到支部每個黨員都在該活動中有想法、有貢獻、有進步。與此同時我支部也開展了支部及黨員公開承諾的相關活動，并在群眾的監督下扎實推進，逐一落實。但是限于公司現有條件和部分承諾的實現需要較長周期（如全面提升

公司整體技術水平）等原因，導致支部及黨員的公開承諾還未能做到100%的落實。（滿分5分，自評4分）

3、在創新活動形式和經常性開展群眾文體活動方面是我支部做的不夠好的地方。造成這種問題的原因：一方面，是由于受到經費開支方面的限制，無法經常性開展群眾文體活動，但是每年至少兩次的全體職工聯歡活動是我公司所一直堅持開展的，但這與“經常性”這一要求還有一定差距；另一方面，我公司在管理工作當中，難以組織經常性全體群眾參與的活動。（滿分5分，自評2分）

四、基本制度建設好（滿分10分，自評7分）

1、目前我公司還缺乏專門針對支部書記和支部委員的崗位目標責任的文件性制度，及專門就支部工作開展的述職制度，而是將之并入到公司崗位職責和公司年終個人述職報告當中。（滿分2分，自評1分）

2、我支部堅持民主集中制，遇到重要問題召開支部大會討論通過并形成決議后方可執行。（滿分2分，自評2分）

3、我支部積極開展關注民生工程，以公司工會和各基層為依托，堅持開展困難教職工和需要幫助的教職工的幫扶與慰問工作，并在公司內部形成了慣例，如每年困難職工的年終專門慰問，教職工婚、育、病、喪的慰問，青年教職工的結對幫扶等。（滿分2分，自評2分）

4、我公司領導定期開展與黨員群眾的談話、交流，定期分析黨員隊伍思想政治狀況，全體黨員干部作風良好，無群眾集中反映的重大作風問題，職工思想政治狀況積極健康向上。（滿分2分，自評2分）

5、我支部基礎檔案規范，工作記錄真實，但還存在不夠全面和完備的情況，檔案工作需要進一步加強。（滿分2分，自評0分）

五、基本保障落實好（滿分10分，自評8分）

1、我支部有公司兩個會議室和一個工會活動室作為固定的活動場所。（滿分5分，自評5分）

2、我支部的黨員活動經費得到了公司經費在力所能及范圍內的大力支持，2011年本支部組織的活動經費達到了平均500元/人。但限于公司本身經費不足，因此此項開支沒有列入經常性預算當中。就日常黨支部工作經費而言，在公司的支持下，能夠滿足所需，但集體性活動經費則不能夠逐年保證。（滿分5分，自評3分）

六、工作業績好（滿分20分，自評15分）

1、我支部的黨建工作計劃都會并入公司黨總支整體全盤考慮，因此未以獨立的形式成文專門的支部計劃。（滿分3分，自評1分）

2、我支部認真落實上級黨組織布置的各項工作任務，在各種學習活動和學院發展的重要工作當中支部做到了認真履

行工作職責，大部分黨員發揮了先鋒模范作用，協助公司完成了各項工作任務。（滿分14分，自評14分）

3、具體到每一位黨員的工作當中，有個別黨員還存在一定的不足，在充分發揮模范作用方面還有待加強。（滿分3分，自評0分）

七、群眾反映好（滿分20分，自評20分）

通過定期的民主生活會和民主評議會，以及領導分別訪談，職工群眾評價，職工其他意見反饋，年終考核等多種方式相結合的群眾滿意率反饋情況來看。我支部，在1年的群眾評價中滿意率達90%，支部工作滿意度反映出我支部前階段的工作基本被廣大群眾認可。但離更高標準還是有一定差距，這將是我們以后努力的動力和目標。（滿分20分，自評20分）

自評總分：86分

失分原因分析及整改辦法：

在支部文體活動開展方面，我支部將增加文體活動開展次數，與此同時積極創新活動開展方式和形式，做到有新意、有實效、針對職工特點，但不過度依賴經費保障。

在支部基礎檔案建設方面，首先加強黨員材料檔案的規范性和完整性，而不依賴于公司人事處檔案，并從公司人事檔案中獨立出來；其次加強支部活動的檔案收集與整理工作的力

度，責成專人負責，做到每次活動“前期計劃與動員，中期文字與圖像，后期總結與宣傳”的整套專項檔案材料打包存檔。在下一步工作當中，支部將針對工作績效考核配套更加全面、科學、操作性強的考核體系，從而做到工作業績數據化，工作成效指標化。

Xxxxx公司基層黨支部 二○一二年三月二十七日