第一篇：在職黨員表現(xiàn)情況反饋制度

一、社區(qū)黨組織要本著對組織和黨員高度負(fù)責(zé)的精神，積極組織在職黨員開展形式多樣的活動，為其發(fā)揮先鋒模范作用創(chuàng)造條件。

二、社區(qū)黨組織要認(rèn)真收集在職黨員在社區(qū)的工作、生活和做貢獻的情況，廣泛聽取社區(qū)居民群眾的意見，并結(jié)合掌握的情況，在街道黨委的監(jiān)督下，以書面形式每半年向在職黨員所在單位黨組織如實進行反饋。

三、社區(qū)黨組織如遇重要情況或發(fā)現(xiàn)在職黨員在社區(qū)中有突出表現(xiàn)或不發(fā)揮作用等情況，可隨時進行反饋。

四、在職黨員表現(xiàn)情況反饋材料，不宜由在職黨員個人攜帶的，由社區(qū)黨組織與在職黨員所在單位黨組織直接聯(lián)系。

五、在職黨員是單位主要領(lǐng)導(dǎo)的，其社區(qū)表現(xiàn)情況，由社區(qū)黨組織向在職黨員上級黨組織反饋。并按照干部管理權(quán)限，分別報送相關(guān)組織、人事部門備案

六、在職黨員在社區(qū)的表現(xiàn)情況，由所在單位黨組織與社區(qū)黨組織溝通、協(xié)商后，如實向本人反饋。本人也應(yīng)在年度單位黨組織生活會上主動匯報社區(qū)建設(shè)的表現(xiàn)情況。單位黨組織可視其具體情況給予表彰或批評教育。

第二篇：在職黨員活動情況反饋制度

在職黨員進社區(qū)活動反饋制度

為廣泛動員廣大在職黨員積極投身于社區(qū)建設(shè)，加強對在職黨員八小時之外的管理，不斷擴大基層黨組織工作的覆蓋面，通過社區(qū)黨組織及時向在職黨員反饋在職黨員參與建設(shè)的情況，特制定本制度：

一、在職黨員每年至少要持證到居住地黨組織報到一次。

二、黨員活動采取定期或不定期的活動方式，開展為居民、為社區(qū)服務(wù)活動。平時服務(wù)活動采取“小、散、靈”的活動形式，由需要服務(wù)的居民群眾向社區(qū)黨支部提出服務(wù)申請，支部根據(jù)居民群眾生活、居住特點和黨員的特長及實際情況，協(xié)調(diào)黨員開展服務(wù)活動。

三、積極參與社區(qū)建設(shè)和社區(qū)管理工作，帶頭參加社區(qū)志愿者隊伍，做公益事業(yè)的熱心人，在社區(qū)精神文明共建與社區(qū)服務(wù)工作中放光發(fā)熱。

四、黨員在開展服務(wù)活動時，要佩帶黨徽，應(yīng)時時處處注意樹立共產(chǎn)黨員良好形象和志愿者社會形象。

檀城社區(qū)位于密云縣城東南方，管理服務(wù)范圍：

新南路以南，潮河以北，南河路以西，老密順路以東，占地1.52平方公里。轄區(qū)內(nèi)有入住樓房45棟，平房1399余間，常住人口6033人，流動人口3280人，合計居住人口為9313人。

第三篇：在職黨員社區(qū)活動反饋制度（定稿）

在職黨員社區(qū)活動反饋制度

1、社區(qū)黨組織在做好在職黨員社區(qū)活動登記的同時，通過社區(qū)監(jiān)督員、入戶調(diào)查、召開聯(lián)席會議等形式，對活動情況進行綜合評價。

2、社區(qū)黨組織將在職黨員在社區(qū)的表現(xiàn)情況進行匯總。

3、社區(qū)黨組織每季度向在職黨員所在單位黨組織集中反饋一次情況。

4、駐區(qū)單位黨組織在社區(qū)黨組織反饋情況的同時，將在職黨員在單位的表現(xiàn)情況向社區(qū)黨組織介紹，以便社區(qū)黨組織全面了解黨員情況。

第四篇：社區(qū)在職黨員雙重聯(lián)系雙向反饋制度的實施方案

社區(qū)在職黨員雙重聯(lián)系雙向反饋制度的實施方案為了進一步深化、完善和創(chuàng)新社區(qū)黨建工作機制，強化社區(qū)黨組織對社區(qū)在職黨員的教育、管理和監(jiān)督職能，提升社區(qū)黨組織在社區(qū)建設(shè)中的地位和作用，推動全區(qū)社區(qū)黨建工作向縱深發(fā)展，去年，區(qū)委組織部在全區(qū)20個社區(qū)黨支部中開展了社區(qū)在職黨員雙重聯(lián)系、雙向反饋制度的試點工作，積累探索了較成功的經(jīng)驗。在總結(jié)試點工作的基礎(chǔ)上，我部決定，從現(xiàn)在起至年底，在全區(qū)各社區(qū)中全面實行社區(qū)在職黨員雙重聯(lián)系雙向反饋制度。現(xiàn)結(jié)合我區(qū)實際，制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想：

實行社區(qū)在職黨員雙重評議雙向反饋制度要緊緊圍繞全區(qū)“創(chuàng)佳建強奔小康”和創(chuàng)建全國社區(qū)黨建示范城區(qū)的奮斗目標(biāo)，以深化創(chuàng)新社區(qū)黨建工作機制為落腳點，以加強社區(qū)黨組織對社區(qū)在職黨員的教育、管理、監(jiān)督工作為著力點，以增強社區(qū)單位黨組織和在職黨員對社區(qū)的認(rèn)同感、歸屬感為突破口，從機制上提升全區(qū)社區(qū)黨建工作的整體水平。

二、制度的適用范圍

適用范圍分兩個層面：

1、社區(qū)：本制度適用于我區(qū)除獨立型單位社區(qū)以外的所有社區(qū)。

2、在職黨員：本制度適用于所在單位與其居住地均在碑林區(qū)域內(nèi)的在職黨員；區(qū)屬、區(qū)管單位與居住地均在碑林區(qū)內(nèi)的在職黨員。

三、制度的涵義

1、雙重聯(lián)系：一方面是指街道黨工委與在職黨員所在單位黨組織之間的聯(lián)系。另一方面是指社區(qū)黨支部與社區(qū)在職黨員之間的聯(lián)系。

2、雙向反饋：在街道黨工委的組織協(xié)調(diào)下，駐地單位黨組織主動向社區(qū)黨支部反饋本單位黨員的基本情況以及在單位工作、學(xué)習(xí)的現(xiàn)實表現(xiàn)，同時根據(jù)工作需要，及時通知社區(qū)黨支部提供本單位在職黨員在社區(qū)的現(xiàn)實表現(xiàn)情況；社區(qū)黨支部根據(jù)駐地單位黨組織的工作需要，結(jié)合平時表現(xiàn)情況，及時向在職黨員所在單位黨組織反饋其在社區(qū)的現(xiàn)實表現(xiàn)情況。

四、基本內(nèi)容

聯(lián)系的內(nèi)容：一方面，街道黨工委要積極倡導(dǎo)駐地單位黨組織切實履行職責(zé)，做好思想發(fā)動工作，動員在職黨員主動到社區(qū)報到，接受社區(qū)黨組織8小時之外的教育、管理和監(jiān)督，積極參與社會公益事業(yè)，在服務(wù)群眾中發(fā)揮先鋒模范作用。另一方面，街道黨工委與駐地單位黨組織要發(fā)揮街道社區(qū)黨建協(xié)調(diào)委員會建立街道黨工委和駐地單位黨組織定期聯(lián)席會議制度，相互溝通情況，解決在制度推行過程中的各項問題，確保制度順利實施；發(fā)揮社區(qū)黨建協(xié)調(diào)小組的作用，建立社區(qū)黨支部與社區(qū)內(nèi)駐地單位黨組織定期聯(lián)系會議制度和社區(qū)黨支部定期走訪了解在職黨員制度，全面、及時地了解居住于社區(qū)的在職黨員的思想工作狀況和專業(yè)特長情況，做好耐心細(xì)致的教育引導(dǎo)工作，為順利實施這項制度創(chuàng)造有利條件。

反饋的內(nèi)容：社區(qū)黨支部主動向駐地單位黨組織反饋社區(qū)在職黨員的現(xiàn)實表現(xiàn)：包括在職黨員是否模范遵守黨紀(jì)國法；是否發(fā)揮先鋒模范作用，積極參加街道社區(qū)組織的各類活動，以及面向全體社區(qū)成員的便民服務(wù)和面向駐地單位的社會化服務(wù)；是否模范遵守文明市民行為規(guī)范；是否模范遵守家庭美德。駐地單位黨組織根據(jù)工作需要，選拔任用干部、民主評議黨員、黨內(nèi)表彰評優(yōu)、目標(biāo)考核、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正以及其它事項需要掌握了解在職黨員表現(xiàn)時，可派人或向社區(qū)黨支部發(fā)函的方式通知社區(qū)黨支部出具《在職黨員現(xiàn)實表現(xiàn)反饋卡》或相關(guān)現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料，并對提供情況的使用結(jié)果及時向社區(qū)黨支部予以反饋。

五、工作方法：

1、調(diào)查摸底工作。一方面，街道黨工委要通過召開社區(qū)黨建協(xié)調(diào)委員會會議、上門走訪，講明推行這項制度的意義、目的、適用范圍和方式方法，同時發(fā)《致駐地單位黨組織的函》等方式，安排部署此項工作，積極與駐地單位黨組織的聯(lián)系與協(xié)調(diào)，加強同駐地單位黨組織的聯(lián)系與協(xié)調(diào)，由駐地單位黨組織提供居住地在職黨員的基本情況。另一方面，社區(qū)黨支部要根據(jù)社區(qū)地域狀況，通過發(fā)放《致社區(qū)在職黨員的一封信》、調(diào)查表、分戶走訪等多種方式，主動調(diào)查了解和掌握居住在本社區(qū)在職黨員的基本情況。

2、開身份，接受監(jiān)督。社區(qū)黨支部根據(jù)駐地單位黨組織提供的在職黨員基本情況，將在職黨員的姓名、職業(yè)、工作單位等

情況以公開欄的方式予以公布，亮出黨員身份，并在社區(qū)顯著位臵設(shè)立《評議箱》，主動接受社區(qū)群眾對在職黨員的監(jiān)督。

3、社區(qū)黨支部要建立“四薄”、“四卡”臺賬。即社區(qū)在職黨員現(xiàn)實表現(xiàn)記實薄、社區(qū)黨員志愿者服務(wù)隊登記薄、社區(qū)好人好事登記薄、社區(qū)流動黨員參加黨的活動記錄薄、社區(qū)駐地單位黨組織基本情況登記卡、社區(qū)下崗及特困黨員基本狀況登記卡、社區(qū)在職黨員在社區(qū)現(xiàn)實表現(xiàn)反饋卡、社區(qū)流動黨員基本情況登記卡、社區(qū)黨支部要詳細(xì)如實地做好登記，以此作為社區(qū)黨支部聯(lián)系反饋社區(qū)黨員現(xiàn)實表現(xiàn)情況的重要依據(jù)。

4、區(qū)黨支部要根據(jù)社區(qū)黨員參與社區(qū)各項工作情況，定期（一般為每季度一次）為社區(qū)在職黨員填寫《現(xiàn)實表現(xiàn)記實薄》，如實反映在職黨員在社區(qū)的學(xué)習(xí)、工作、生活狀況。

5、區(qū)黨支部在出具《在職黨員現(xiàn)實表現(xiàn)反饋卡》以前，要召開社區(qū)黨員群眾評議會或個別走訪與在職黨員熟悉和聯(lián)系密切的黨員、群眾，廣泛征求意見，了解在職黨員在社區(qū)的表現(xiàn)情況，在此基礎(chǔ)上召開支委會，研究提出評議意見，上報街道黨工委審定后，再將《反饋卡》送達(dá)被評議黨員所在單位黨組織。

6、社區(qū)在職黨員應(yīng)及時到居住地的社區(qū)黨支部報到，負(fù)責(zé)任地介紹自己的情況，主動接受社區(qū)黨支部的教育、管理和監(jiān)督。

7、雙重聯(lián)系和雙向反饋工作，一般情況下，可在一年一度的民主評議黨員和目標(biāo)考評時向在職黨員所在單位黨組織反饋黨員的現(xiàn)實表現(xiàn)，也可根據(jù)工作需要，從實際出發(fā)，確定合適的時機和期限。

六、幾點要求：

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮街道黨工委在社區(qū)各項工作中的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)指導(dǎo)作用。各街道黨工委要把社區(qū)在職黨員實行雙向評議雙向反饋工作作為新形勢下深化創(chuàng)新社區(qū)黨建工作機制，進一步加強街道社區(qū)黨建工作的重要任務(wù)列入黨工委重要議事日程，統(tǒng)一思想認(rèn)識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，切實抓緊抓好，務(wù)求取得實效。

2、加大宣傳力度，為開展此項工作營造良好的社會氛圍。一方面街道黨工委及社區(qū)黨支部要爭取駐地單位黨組織對此項工作的理解、支持和認(rèn)可，做好在職黨員的宣傳解釋工作，使在職黨員了解此項工作的目的、意義，從而能夠積極主動參與社區(qū)建設(shè)和管理，使在職黨員樹立“駐于社區(qū)、關(guān)心社區(qū)、建設(shè)社區(qū)”的意識。另一方面，要通過深入細(xì)致和靈活多樣的宣傳教育，不斷增強在職黨員的社會責(zé)任感和自律意識。

3、加強督促指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)解決問題。街道黨工委要密切關(guān)注和經(jīng)常了解社區(qū)黨支部開展工作的進展情況，加強工作指導(dǎo)，注重督促檢查，尤其要注意發(fā)現(xiàn)和解決工作中出現(xiàn)的難點問題，著力做好駐地單位黨組織與社區(qū)黨支部之間的協(xié)調(diào)工作，確保雙重聯(lián)系雙向聯(lián)系工作的順利進行。

4、以活動為載體，為準(zhǔn)確掌握社區(qū)在職黨員現(xiàn)實表現(xiàn)情況創(chuàng)造條件。街道黨工委要指導(dǎo)各社區(qū)黨支部結(jié)合社區(qū)在職黨員思

想工作和行業(yè)實際，繼續(xù)開展“黨員示范戶”、“黨員十聯(lián)戶”、“黨員奉獻日”和“一名黨員一面旗”、“黨的宗旨進社區(qū)”等一系列“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，以及扶貧幫困、共建文明社區(qū)等結(jié)對共建活動，為全面客觀準(zhǔn)確了解在職黨員的客觀表現(xiàn)提供客觀依據(jù)。

5、講求工作方法，注重總結(jié)經(jīng)驗，在制度推行的過程中，各街道黨工委認(rèn)真總結(jié)前期試點社區(qū)黨支部工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)幫助各社區(qū)黨支部增強信心，克服困難，積極探索，注重思考和實踐，創(chuàng)新制度推行的工作方法與手段，并注意培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)先進典型，不斷總結(jié)完善和形成制度推行的良好機制。各街道黨工委要及時將制度推行中好的工作方法、成功經(jīng)驗、存在問題和取得成效，上報縣委組織部。

第五篇：在職表現(xiàn)證明

證明

我單位 同志，已累計從事 專業(yè) 年至 年，共計 年

在我單位工作期間，該同志表現(xiàn)優(yōu)良，遵紀(jì)守法，無違反職業(yè)道德行為，特此證明

單位蓋章

年 月 日