第一篇：人事局崗位目標責任制總結

XX年，在區委區政府的正確領導和上級人事編制部門的精心指導下，區人事局（編辦）緊緊圍繞全區中心工作，認真履行職責，較好地完成了各項工作任務。

一、服務發展大局，人才工作有新成效

（一）人才工作基礎進一步夯實。開展人才需求調研，編印《黃山區人才開發目錄》。實施非公企業人事立戶制度，建立企業人才需求檔案，加強溝通聯系，做好企業人才服務工作。建立健全全區黨政人才、專業技術人才、離退休銀色人才等基礎信息庫。加強區人事人才網建設，開展網上人才招聘、管理“一條龍”服務。

（二）強化人才智力引進工作。舉辦黃山區企事業單位人才招聘會，140余名求職者與用人單位達成就業意向。多次組織企事業單位參加省、市人才交流大會和高校專場招聘會，引進各類急需實用人才81人。先后兩次邀請省專家服務團到我區開展項目技術指導和幫扶活動，舉辦專題講座，培訓專技人員。組織實施《高品質梨擴繁技術》等3個引進國外智力項目，邀請5名外國專家來我區進行技術指導和講學。

（三）加大人才開發培訓力度。完成全區公務員信息化與電子政務培訓考核，組織全區1100余名公務員參加省依法行政（公共法律）知識測試和普通話學習培訓，進一步提高黨政人才隊伍素質。完成全區專業技術人員知識產權公共科目繼續教育培訓，分5批次對全區2800余名專技人員進行輪訓，同時督促相關部門抓好專業技術人員專業知識繼續教育培訓工作。

（四）抓好大中專畢業生就業工作。制定XX年高校畢業生就業指導服務計劃。建立區高校畢業生就業見習基地，實施高校畢業生就業見習制度，招錄6名未就業大學生進行見習培訓。完成高校畢業生到農村和社區服務（一村一名大學生計劃）和“三支一扶”計劃考錄工作，招募30名高校畢業生安排到28個行政村和2個街道社區工作，招錄6名高校畢業生到基層從事“三支一扶”。免費為“三支一扶”及到農村（社區）服務高校生提供人事代理服務。

二、深化機構體制改革，強化機構編制管理

（一）適應經濟社會發展需要，做好機構設置、調整工作。完成區經委、旅委和區人防、應急、維穩等機構設置工作，調整黃山工業園區管委會、區統計局等機構設置事項，明確我區民用爆炸物品行業主管部門，為全區經濟社會事業發展提供機構編制工作保障。

（二）著手實施鄉鎮機構改革。開展鄉鎮機構改革調研，結合實際，擬定我區鄉鎮機構改革實施方案及有關機構設置、人員競聘、末位待崗和公共服務購買等系列配套文件。

（三）合理調整鄉鎮機構和區直黨政群機關人員編制。根據上級規定，對全區鄉鎮劃定類別，重新核定鄉鎮機關、事業單位人員編制。對區直機關開展職能調查，堅持總量控制，制定區直黨政群機關編制調整方案，將人員編制從職能弱化部門向職能強化、人員緊缺的部門調配。

（四）高質量完成事業單位法人登記年檢工作。全區110個應檢事業單位全部參檢，規范事業單位登記工作程序和檔案整理，在全市年度專項檢查考核中獲第一名。

三、貫徹實施《公務員法》，規范公務員管理

（一）完成全區鄉鎮和區直行政機關公務員登記和參公管理事業單位審核上報工作。審核上報全區鄉鎮和區直行政機關公務員登記對象979人（949人獲準登記），對新進入人員及時審核上報。建立全區公務員管理信息系統，實行動態化管理。上報申請參公管理事業單位19個，截至目前有區招商局等5家單位獲批，開展人員登記，審核上報33人待批。

（二）做好工資套改和增加離退休費審批工作。開發建立全區工資管理信息庫，成立工改工作機構，完成全區符合工資套改條件人員的工資套改及全區離退休人員增加離退休費審批工作。共對4524名機關事業單位工作人員進行工資套改，提高離退休人員退休費1497人，提高見習期人員待遇28人，提高民辦教師生活費33人。

（三）規范開展國家公務員考錄工作。堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，規范工作開展，嚴把公務員入口關。XX年為區公、檢、法、司四部門考錄15名國家公務員。

（四）制定XX年全區機關事業單位工作人員年度考核工作意見，突出工作實績，嚴格評優標準和評優比例，完成全區4778人年度考核審核工作。

四、推進事業管理體制創新，深化人事制度改革

（一）實施鄉鎮獸醫管理體制改革，設立區畜牧獸醫局（農委掛牌），組建區動物衛生監督所和動物疫病防控中心，建立健全鄉村兩級動物防疫檢疫體系。改革種子管理體制，實行種子管理與種子經營機構分離，對區種子公司實行整體轉企改制。改革社區衛生服務體制，組建社區衛生服務中心，設立6個社區衛生服務站，完成相關機構編制事項調整。

（二）積極推進事業單位人員聘用制，在鄉鎮事業單位全面推行全員聘用制管理，對教育系統教師和區直事業單位新錄用人員實行全員聘用，推進事業單位用人制度改革。

（三）嚴格執行事業單位“凡進必考”制度，制定實施《黃山區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》，規范事業單位新進人員考錄行為；開展了黃山工業園區管委會和區旅委、教育及衛生系統下屬事業單位新進人員公開招考工作，累計擇優錄聘17名工作人員；為教育、衛生系統事業單位和區醫保中心公開選調9名工作人員。

（四）穩步推進職稱評聘制度改革，在教育系統全面推行專業技術職務評聘分開工作。開展專業技術崗位考聘試點，組織區公益林場專技人員競聘考試，探索評聘分開新思路。

五、認真履行職責，積極做好其他各項工作

（一）做好軍轉安置和企業軍轉干部解困維穩工作。完成區XX年軍轉干部接收安置任務。年初對全區40名企業軍轉干部進行春節慰問。會同相關部門完成按社會月平均養老金水平發放部分企業退休軍轉干部生活困難補助費工作。在軍轉干部因病入院或去世時安排專人上門慰問，加強日常溝通交流，宣傳相關政策，了解他們的思想動態，維護社會穩定。

（二）做好工資福利與離退休工作。確立重心，全力抓好XX機關事業單位人員工改工作的同時，對日常工資離退休審批事項在時間上統籌安排，及時完成正常晉升工資、人員退休、遺屬生活困難補助和年終及目標考核獎等各項審批工作。

（三）做好建議、提案辦理和人事信訪工作。XX年我局共辦理人大代表建議3件，政協委員提案4件。在辦理過程中,積極與代表、委員聯系溝通，做到與人大代表和政協委員見面率100%，辦結率100%，辦理結果滿意率100%。對群眾來訪熱情接待，及時辦理，全年共收辦群眾來信14件，全部按期辦結。

（四）做好招商引資和對上爭取工作。主動和區外客商接洽，成功引進黃山超粵建設有限公司項目，以引智、培訓等項目為支撐，積極開展對上爭取，圓滿完成區委區政府下達的年度招商引資和對上爭取目標任務。

（五）做好檔案管理等基礎工作。根據干部檔案規范化管理要求，投入4.6萬元對局管近3000名干部檔案進行規范整理。對全區600余名人事代理人員檔案進行全面清理，查漏補缺，健全完善全區流動人員信息庫。審定《黃山區人事編制志》，結束我區沒有專門人事編制志的歷史。

六、突出和諧高效，加強機關自身建設

（一）以“落實推進年”活動為抓手，加強機關效能建設。深入開展“落實推進年”活動，強化目標責任制管理，分解細化年度目標任務，堅持每月督查，確保各項任務按時完成。開展“三基一化”建設，從加強學習、完善制度、健全檔案和提高信息化水平等方面夯實機關基礎工作，提升抓工作落實的能力。

（二）深入開展作風教育月活動，加強機關黨風廉政建設。以學習xx在中紀委七次全會上的講話精神為重點，按照“八個一”的要求，扎實開展黨員干部作風教育，舉辦“廉政杯”硬筆書法競賽，開展向省先進工作者楊全和同志學習活動，做到學先進，思廉潔，揚正氣，牢固樹立正確的名利、地位和權力觀。堅持原則，嚴格執行政策規定，嚴格執行辦事程序，推行政務公開，做到踏實干事，清白做人。

（三）大力建設和諧機關，樹立人事編制部門良好形象。開展“和諧機關建設年”活動，建立健全機關車輛管理、職工慰問和考勤管理等各項制度。抓好文明創建和社會治安綜合治理，努力建設文明、平安、和諧單位。不斷改進機關工作作風，提升服務水平，營造團結奮進、開拓進取的良好氛圍，進一步樹立人事編制部門的良好形象。

第二篇：人事局崗位目標責任制總結

2007年，在區委區政府的正確領導和上級人事編制部門的精心指導下，區人事局（編辦）緊緊圍繞全區中心工作，認真履行職責，較好地完成了各項工作任務。

一、服務發展大局，人才工作有新成效

（一）人才工作基礎進一步夯實。開展人才需求調研，編印《黃山區人才開發目錄》。實施非公企業人事立戶制度，建立企業人才需

求檔案，加強溝通聯系，做好企業人才服務工作。建立健全全區黨政人才、專業技術人才、離退休銀色人才等基礎信息庫。加強區人事人才網建設，開展網上人才招聘、管理“一條龍”服務。

（二）強化人才智力引進工作。舉辦黃山區企事業單位人才招聘會，140余名求職者與用人單位達成就業意向。多次組織企事業單位參加省、市人才交流大會和高校專場招聘會，引進各類急需實用人才81人。先后兩次邀請省專家服務團到我區開展項目技術指導和幫扶活動，舉辦專題講座，培訓專技人員。組織實施《高品質梨擴繁技術》等3個引進國外智力項目，邀請5名外國專家來我區進行技術指導和講學。

（三）加大人才開發培訓力度。完成全區公務員信息化與電子政務培訓考核，組織全區1100余名公務員參加省依法行政（公共法律）知識測試和普通話學習培訓，進一步提高黨政人才隊伍素質。完成全區專業技術人員知識產權公共科目繼續教育培訓，分5批次對全區2800余名專技人員進行輪訓，同時督促相關部門抓好專業技術人員專業知識繼續教育培訓工作。

（四）抓好大中專畢業生就業工作。制定2007年高校畢業生就業指導服務計劃。建立區高校畢業生就業見習基地，實施高校畢業生就業見習制度，招錄6名未就業大學生進行見習培訓。完成高校畢業生到農村和社區服務（一村一名大學生計劃）和“三支一扶”計劃考錄工作，招募30名高校畢業生安排到28個行政村和2個街道社區工作，招錄6名高校畢業生到基層從事“三支一扶”。免費為“三支一扶”及到農村（社區）服務高校生提供人事代理服務。

二、深化機構體制改革，強化機構編制管理

（一）適應經濟社會發展需要，做好機構設置、調整工作。完成區經委、旅委和區人防、應急、維穩等機構設置工作，調整黃山工業園區管委會、區統計局等機構設置事項，明確我區民用爆炸物品行業主管部門，為全區經濟社會事業發展提供機構編制工作保障。

（二）著手實施鄉鎮機構改革。開展鄉鎮機構改革調研，結合實際，擬定我區鄉鎮機構改革實施方案及有關機構設置、人員競聘、末位待崗和公共服務購買等系列配套文件。

（三）合理調整鄉鎮機構和區直黨政群機關人員編制。根據上級規定，對全區鄉鎮劃定類別，重新核定鄉鎮機關、事業單位人員編制。對區直機關開展職能調查，堅持總量控制，制定區直黨政群機關編制調整方案，將人員編制從職能弱化部門向職能強化、人員緊缺的部門調配。

（四）高質量完成事業單位法人登記年檢工作。全區110個應檢事業單位全部參檢，規范事業單位登記工作程序和檔案整理，在全市專項檢查考核中獲第一名。

三、貫徹實施《公務員法》，規范公務員管理

（一）完成全區鄉鎮和區直行政機關公務員登記和參公管理事業單位審核上報工作。審核上報全區鄉鎮和區直行政機關公務員登記對象979人（949人獲準登記），對新進入人員及時審核上報。建立全區公務員管理信息系統，實行動態化管理。上報申請參公管理事業單位19個，截至目前有區招商局等5家單位獲批，開展人員登記，審核上報33人待批。

（二）做好工資套改和增加離退休費審批工作。開發建立全區工資管理信息庫，成立工改工作機構，完成全區符合工資套改條件人員的工資套改及全區離退休人員增加離退休費審批工作。共對4524名機關事業單位工作人員進行工資套改，提高離退休人員退休費1497人，提高見習期人員待遇28人，提高民辦教師生活費33人。

（三）規范開展國家公務員考錄工作。堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，規范工作開展，嚴把公務員入口關。2007年為區公、檢、法、司四部門考錄15名國家公務員。

（四）制定2007年全區機關事業單位工作人員考核工作意見，突出工作實績，嚴格評優標準和評優比例，完成全區4778人考核審核工作。

四、推進事業管理體制創新，深化人事制度改革

（一）實施鄉鎮獸醫管理體制改革，設立區畜牧獸醫局（農委掛牌），組建區動物衛生監督所和動物疫病防控中心，建立健全鄉村兩級動物防疫檢疫體系。改革種子管理體制，實行種子管理與種子經營機構分離，對區種子公司實行整體轉企改制。改革社區衛生服務體制，組建社區衛生服務中心，設立6個社區衛生服務站，完成相關機構編制事項調整。

（二）積極推進事業單位人員聘用制，在鄉鎮事業單位全面推行全員

第三篇：檢察院崗位目標責任制總結

XX年，我院在區委和市檢察院的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，以科學發展觀統攬檢察工作全局，認真學習貫徹黨的xx大精神，自覺接受區人大的監督，積極爭取區政府和有關部門以及社會各界的支持，以深入開展“社會主義法制理念”專項教育活動為契機，嚴格按照“二十字”方針的要求，自覺把履行檢察職能同改革開放和

構建和諧社會有機結合起來，與時俱進，開拓進取，不斷推進各項檢察事業健康協調發展，為維護全區社會政治穩定，促進經濟社會發展做出了一定的貢獻，現將全年工作情況總結匯報如下：

一、認真貫徹寬嚴相濟的刑事司法政策，為促進我區經濟社會發展，創建“平安黃山”，構建和諧社會提供有力的司法保障

穩定是改革發展的前提，也是構建和諧社會的基礎，我院始終把維護社會穩定作為履行檢察職能，創建“平安黃山”的首要任務。全年共受理公安機關提請逮捕案件44件72人，經審查，批準逮捕43件71人，不批捕1件1人；決定逮捕7件7人（含自偵4件4人及本院公訴部門提請的3件3人）。受理移送審查起訴案件72件141人（其中自偵部門6件7人），上年結轉9件17人，經審查依法提起公訴72件146人，依法不起訴4人，有罪判決率100%。有力地維護了我區的社會穩定和市場經濟秩序。

（一）是嚴厲打擊嚴重刑事犯罪,增強打擊實效。一年來，我們對嚴重暴力犯罪、涉黑涉惡勢力犯罪、破壞市場經濟秩序犯罪及“兩搶一盜”等多發性侵財犯罪始終堅持“從重從快”嚴打方針，貫徹落實“嚴打”工作的經常性機制，積極參加“禁賭”、“掃黑除惡”等專項斗爭。偵監和公訴部門主動加強與公安、法院的工作聯系和協作配合，形成打擊合力，在確保案件質量的同時，突出一個“快”字，有力地震懾了犯罪，促進了社會治安的進一步好轉。全年共批準（或決定）逮捕此類犯罪嫌疑人46人，起訴98人。今年我院承擔了由市院指定管轄的發生在歙縣的“7·26”涉黑案件，受理案件后，我院立即成立了專案領導組，從人員、經費和后勤保障上給予了有力的支持，辦案人員也多方克服了證據繁瑣，異地辦案等困難，通過與公安、法院的通力協作，成功辦結了此案，有力打擊了黑社會性質組織犯罪的囂張氣焰，取得了良好的法律效果和社會、政治效果。專案組也因此受到了上級部門的表彰和獎勵，被榮記集體三等功一次。

（二）是落實寬嚴相濟的刑事司法政策，促進社會和諧。對群體性事件中出現的犯罪案件，堅持打擊少數，教育挽救多數，防止因擴大打擊面而激化矛盾；對未成年人犯罪、初犯、偶犯等輕微犯罪，堅持教育、感化、挽救的方針，針對不同的情況采取寬緩的刑事政策。全年共對5名未成年或過失犯罪嫌疑人作出不捕、不訴決定，積極化解了社會矛盾，減少了社會對抗，寬嚴相濟，張馳并用，取得了很好的法律效果和社會效果。

（三）是狠抓案件質量，正確行使檢察權。辦案質量始終是檢察工作的生命線，是正確履行法律監督職責的前提和基礎，為了達到打擊犯罪不枉不樅的效果，對個別重大、復雜的案件，我院派出專人配合偵查機關遠赴浙江、江西等地調查取證，以確保所辦案件事實清楚、證據確鑿、定性準確。對重大復雜和未成年人的案件，堅持批捕階段的提審制度，認真聽取犯罪嫌疑人的申辨，及時了解公安偵查機關在辦案過程中有無違法的現象，充分保障犯罪嫌疑人的合法權益。

（四）是增強服務意識，積極參與社會治安綜合治理。長期以來，我院自覺堅持“在全局中定位、在大局下行動”的做法，不斷增強為改革開放和經濟建設服務的意識。將集中處理涉法上訪、涉檢信訪和妥善處理群眾控告申訴作為化

三、以維護公平正義為核心，依法履行訴訟監督職能，全力促進司法公正

（一）大力加強刑事立案監督工作。檢察機關是國家的法律監督機關，刑事立案監督是檢察工作的重點所在。為全面推進立案監督工作，拓寬發現刑事立案監督案件線索的渠道，我院在重視內部業務科室溝通、協調的同時，主動加強了與有關行政執法機關的聯系，建立健全了刑事立案監督案件線索發現、移送制度，將立案監督延伸到行政執法領域，進一步完善行政執法與刑事司法相銜接的工作機制；更加注重對社會危害大、群眾反映強烈和涉嫌徇私舞弊案件的立案監督，著力提高立案監督案件質量。一年來，對應當立案而不立案的案件，發出“說明不立案理由通知書”8份，監督成案提起公訴后均獲得有罪判決，有效糾正了有案不立、有罪不究的現象，同時加強對不應當立案而立案案件的審查，拓寬監督渠道，確保了法律統一、正確實施。

（二）強化偵查監督力度。在要求自身嚴格依法辦案的基礎上，嚴把審查批捕、審查起訴質量關和訴訟程序關，強化對違反法定程序，濫用強制措施，侵犯人權問題的監督。對不符合逮捕法定條件的，依法作出不批捕決定，而對有逮捕羈押必要的犯罪嫌疑人，則建議提請批捕及直接決定逮捕，全年依法不批捕

1人，建議提請批捕或直接決定逮捕8人。建立防止、發現和追訴漏罪、漏犯的動態監控措施，發出檢察建議8份，依法追訴5人，追訴漏罪3個，增加犯罪事實6筆，如在審查孫以展等人詐騙案時，就增加追訴了1筆10000元的詐騙事實，并因此增加追訴了犯罪嫌疑人2名。改變定性4起，其中汪某因將其銷贓罪改為盜竊罪而提高了一個量刑檔次：由三年以下變為三至十年有期徒刑。對移送審查起訴事實不清，證據不足的案件，依法退回公安機關補充偵查10件48人，有力的推進了依法辦案和公正司法，確保有罪的人得到應有的懲罰，無罪的人不受刑事追究，真正做到不枉不縱。如我院在審查一起未成年人涉嫌盜竊犯罪案件時，發現其作案時未滿16周歲，不構成盜竊罪，依法作出不批準逮捕決定，同時責令家長對其嚴加管教。

（三）加強審判監督力度。在司法改革的進程中，檢察機關要不斷完善和強化審判監督權。一方面加強抗訴工作力度，在敢抗、會抗上下功夫，對人民群眾反映強烈確有錯誤的刑事、民事、行政判決和裁定，依法提出抗訴，對不符合抗訴條件，但確實存在缺陷的，則向審判機關提出檢察建議和監督意見；另一方面進一步規范了刑事、民事和行政抗訴工作，按最高檢察院提出的“慎重，準確，及時”的方針，提高抗訴案件的質量和社會效果。一年來共受理民事申訴案件7件，通過審查，立案并提請上級檢察機關抗訴4件，說服當事人息訴1件。積極嘗試開展對民事審判執行活動的監督工作，經與審判機關的溝通，先后兩次派員親臨民事判決執行現場，實施檢察監督。

（四）加強刑罰執行和監管活動的監督。我院以加強駐所檢察室規范化建設為契機，充分發揮監所檢察職能作用，強化對羈押和執行活動的監督力度，將加強對監管場所的安全防范檢察和維護在押人員的合法權益兩項工作，作為維護監管安全和穩定的重中之重，有效維護了監管秩序。通過落實羈押期限屆滿前提示制度、計算機網絡動態跟蹤等措施，糾正和防范了超期羈押現象。今年下半年，在區委政法委、區綜治委的領導下，我院結合全省全面推行的社區矯正工作，擔負起了糾正監外執行罪犯脫管漏管專項行動領導小組辦公室的職責，對由于法律文書送達不及時而出現的7名脫管人員，按要求全部落實了監管措施，糾正率達100%，使全區的87名監外執行罪犯全部納入社區矯正管理。同時，積極探索對社區矯正管理的檢察監督方式、方法，最大限度地減少脫管、漏管、重新違法犯罪現象的發生。

四、圍繞提高整體素質和執法水平，狠抓檢察隊伍建設和檢務基礎建設

（一）樹立正確的權力觀，強化“立檢為公、執法為民”的宗旨意識。在全體干警中強化國家的一切權力屬于人民的憲法意識，做到權為民所用。一是通過行使自偵案件的偵查權，查辦貪污賄賂、瀆職等職務犯罪案件，維護國家和人民群眾的利益，凝聚民心，增強人民群眾反腐斗爭的信心；二是通過行使刑事偵查監督權和公訴權，做到快捕、快訴，打擊各類刑事犯罪，維護社會穩定，增強人民群眾的安全感；三是通過行使訴訟監督權，加強對刑事、民事行政訴訟活動的監督，切實糾正違法違規行為，維護法律的權威，增強人民群眾對法律的尊崇和信任；通過辦案進行法制宣傳教育，增強人民群眾的法律意識和維權意識；另外，我們還制訂實施了一系列為民、便民措施促進檢察權行使的便民利民，切實做到為民、務實、清廉。通過以上措施，全體檢察干警的宗旨意識大大增強，與人民群眾的聯系更加密切，檢察權行使的公正性與清廉性得到了保證。

（二）抓班子、帶隊伍、強素質、樹形象。大力加強領導班子思想、紀律、作風和素質能力建設，著力提高領導班子成員的政治和業務素質，并以領導班子建設帶動隊伍建設。堅持從嚴治檢的方針，嚴格實行領導干部個人及家庭重大事項報告、述職述廉等制度；認真執行黨風廉政建設責任制，建立內部監督機制，層層簽訂黨風廉政建設責任書，主要領導簽訂廉政承諾書，把黨風廉政建設與業務工作同部署、同落實、同考核，提高了干警的拒腐防變能力。立足于提高隊伍整體素質和專業能力，深入開展業務培訓和崗位技能培訓，共組織干警參加各類業務培訓12人次，積極參加上級院組織的崗位練兵、業務考核活動；采取多種措施支持、激勵年輕干警參加司法考試，今年已有一名干警以高分通過了司法考試，取得了任職資格；結合辦案實踐，積極開展檢察理論研究，共組織干警撰寫了19篇調研文章，并已有多篇分別在省、市級刊物上發表。

（三）規范辦案程序，完善監督制約。深入開展“規范執法行為，促進執法公正”專項整改活動，以訊問全程同步錄像和扣押款物專項檢查為切入點，進一步規范辦案程序，圍繞執法辦案的重點環節和部位，健全制度規范，嚴格辦案管理，強化監督制約。制定了辦案質量考核制度，健全了辦案責任制和錯案責任追究制，強化了檢察機關內部舉報、偵查、批捕、起訴、申訴等各個辦案環節的相互制約機制，檢察人員規范執法、公正執法的自覺性明顯增強，辦案質量顯著提高。對已辦結但扣押款物未處理的案件進行全面清查，逐案督促依法處理，檢察工作中的一些突出問題得到了有效解決。

積極落實人民監督員制度，今年下半年，我院根據高檢院的部署，開展了人民監督員換屆選任工作。在區人大、政協等部門的民主推薦下，根據規定選任了7名同志為新一屆人民監督員，對檢察機關“三類案件”和“五種情形”進行監督。一年來，人民監督員共對1件不起訴、1件不服逮捕決定和3件擬撤消案件作出評議，有效啟動了檢察機關自偵案件的外部監督機制。為使人民監督員監督工作落到實處，我院通過不定期組織學習、通報工作情況等形式，進一步強化了檢察機關查辦職務犯罪案件的外部監督，有效保障了檢察權的正確行使。

另外我們還建立了定期或不定期與人大代表、政協委員的聯系制度，征求他們對我院工作的意見和建議，了解我院干警在社會上的言行和形象，強化人大代表、政協委員對我院干警院外行為的監督，對一些苗頭性問題做到及時掌握、及時處理，保證了班子不出問題，隊伍不出問題。

（四）完善檢務執法保障，推進檢察基礎建設。充分認識到檢務保障在檢察工作中的重要作用，積極爭取區委、區人大、區政府和政協的重視和支持，努力改善執法辦案條件。經費保障力度進一步加大，檢務保障進一步加強，信息化步伐進一步加快，建立了計算機局域網，實現了省、市、區檢察院三級聯網，加強了訊問監控室和專設審訊室、出庭多媒體示證系統以及交通、通訊設備建設，檢察工作科技含量進一步提高，為強化法律監督、維護公平正義奠定了堅實的基礎。

為提高檢察機關規范化管理水平，強化效能建設，我們還制定了《目標管理績效考核辦法》、《考核細則》等一系列規章制度，從業務工作、人員管理到后勤保障，全面實行目標績效管理，嚴明工作紀律，以完善的制度管人管事，較好地調動了干警的工作積極性，為完成全年工作任務提供了有力的保障。

回顧一年來的檢察工作，通過抓班子、帶隊伍、強素質、樹形象，進一步強化了全體檢察干警的宗旨意識，我院的各項檢察職能得以較為充分的發揮，各項檢察工作取得了較大的進步。如技術科長章小萍同志榮獲全國檢察機關檢察技術工作先進個人，“7.26”專案組全體同志被市院榮記集體三等功一次。同時，我們也清醒地認識到，當前檢察工作中還存在不少問題和不足，主要是：檢察隊伍的專業化水平有待進一步提高；執法辦案的規范化程度有待進一步加強；發現和突破瀆職侵權案件的能力還有待增強；信息、調研工作還較薄弱。對此，我們將進一步分析原因，在今后的工作中認真研究解決。

二○○八年工作打算：

1、認真學習貫徹xx大精神，全面落實科學發展觀，深入貫徹《中共中央關于進一步加強人民法院、人民檢察院工作的決定》，牢固樹立社會主義法治理念，堅持“強化法律監督，維護公平正義”的工作主題，按照“加大工作力度，提高執法水平和辦案質量”的總體要求，切實加強自身建設，充分履行法律監督職責，不斷提高法律監督能力。

2、加強批捕、起訴工作，全力維護社會穩定。圍繞區委中心工作，按照寬嚴相濟刑事司法政策的要求，始終保持對嚴重刑事犯罪的高壓態勢，繼續重點打擊暴力犯罪，黑惡勢力及有組織的犯罪，堅決打擊破壞區域經濟發展環境和新農村建設過程中的各類犯罪，尤其要把“兩搶一盜”等侵財性犯罪作為打擊的重中之重，增強群眾的安全感；同時要對一些輕緩的刑事犯罪，做到當寬則寬，講究辦案方式方法，減少執法辦案的負面影響，提高為和諧社會建設服務的能力和水平。

3、嚴肅查辦和積極預防職務犯罪，促進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入發展。以治理商業賄賂工作為重點，加大打擊力度，同時立足檢察職能，結合辦案加強對職務犯罪發案原因特點和規律的研究，積極開展發案單位的個案預防，努力從源頭上減少和預防職務犯罪的發生。

4、強化訴訟監督，維護司法公正和司法權威。刑事偵查、審判執行活動監督要注重防止有案不立，漏捕、漏訴、脫管、漏管等問題；以糾正顯失公平的民事、行政裁判為重點，強化民事行政訴訟監督，同時，大力做好正確裁判的服判息訴工作；平等保護訴訟當事人的合法權利，切實維護司法公正和法制統一。

5、進一步加強隊伍建設，努力提高整體素質。要以公正執法為核心、以專業化建設為方向，全面加強檢察隊伍建設。以社會主義法治理念教育為載體，加強隊伍的思想政治建設，樹立正確的執法觀；圍繞提高法律監督能力，進一步加大教育培訓力度，全方位開展崗位練兵活動，積極參加上級院組織的各類業務競賽活動，努力培養業務骨干、辦案能手，做好新進人員的培訓工作，進一步優化我院隊伍的素質結構；加強紀律作風建設，堅持從嚴治檢，認真落實黨風廉政建設責任制，加強警示教育，進一步改進執法作風，樹立良好的執法形象。同時要創新機制，改進和加強檢察隊伍管理工作。

6、堅持黨的領導，自覺接受人大、政協和社會各界的監督。牢固樹立堅持黨的領導、接受人大監督的意識，主動匯報工作，積極執行決議，緊緊依靠區委的領導和人大的監督、支持，創造良好的執法環境，排除執法過程中的干擾和阻力，充分發揮檢察職能作用，為我區的經濟發展和社會和諧穩定做出新的更大貢獻。

第四篇：網絡公司崗位目標責任制總結

**網絡**區分公司作為黨的宣傳工具，始終把宣傳黨的方針、路線、政策放在首位，充分發揮廣播電視的職能作用，積極配合地方黨委政府的各項中心任務開展宣傳工作，同時積極走深化廣電產業化改革的路子，全體員工團結協作，圓滿地完成了2007的本職常規工作和上級下達的各項經營任務和宣傳任務。

一、強化管理，嚴格紀律，確保

安全播出無事故。作為黨的喉舌，必須確保有線電視這個黨的宣傳渠道暢通，公司始終把安全播出工作放在第一位。每逢各級黨委、政府重要會議、重大節日，公司除安排工程技術人員值班，加強巡查，保證播出外，從公司經理到中層干部還輪班到機房值班，發現問題，及時排除。今年黨的十七大召開前夕，分公司就專門召開布置十七大安全播出工作的全體員工會議，要求大家高度重視，做好線路巡查，機房設備維護工作，制定安全播出預案。十七大召開期間，作為安全播出重點保證期，加強了24小時值班，出現故障，及時維護處理，保證傳輸暢通。由于思想重視，措施得力，確保了十七大期間安全播出，從未發生違反宣傳事故和非法信號侵入事件。

二、利用有線電視宣傳工具，積極配合區委、政府中心工作，做好輿論宣傳工作。常年利用互動點歌頻道和太平電視臺傳輸頻道，宣傳傳播省市區關于建設“平安安徽”、“平安**”、“平安**區”有關精神，以及深入開展平安建設對構建“和諧**區”的重要意義和作用，宣傳好的典型和做法。配合文明創建，我們以圖文、滾動字幕等多種形式進行了長期的宣傳，同時對停電、停水、氣象預警等關系到民生及農業生產的工作進行了適時告知宣傳，對各種法律法規我們也都積極參與配合進行了宣傳。據不完全統計，今年為區政府、文明辦、交警大隊、地稅局、供水、供電等單位和部門做宣傳圖片190多幅，滾動字幕200多條。

三、立足本職，加強服務，做好工作。

1、新增光節點，改造老網絡，提高用戶質量。為了改善城鄉結合部的有線電視信號質量，今年公司投入10萬多元，先后在馬家、玉河等城鄉結合部，以及新建小區新增了六個光節點，架設了光纜，使這些片區的電視信號明顯提高。我區有線電視網絡最早的建于1992年底，很多線路已經老化，影響了圖像質量。分公司從2003年開始就有計劃的分片逐年改造這些網絡。幾年來，已先后改造了龍北、龍西、平湖路等居民集中的片區。今年又改造了工行、原區委大院、文化局、機床廠等宿舍區的有線電視線路，改造后的片區，電視信號明顯好轉，得到了用戶的好評。

2、發展城區干線網，建好小區有線網，為今后有線電視網絡發展打好基礎。隨著政務新區的遷移，城區改造的擴展，我公司的工作思路也隨之轉移。今年我們完成了政務新區地下管道和至耿城地下管道的建設，配合區政府重點項目完成了污水處理廠省干線改線工程。在這些項目剛剛建成后，遭遇了今年710洪水的破壞，洪水沖毀了新建管道，沖倒了桿路。災情發生后，我公司克服了資金與當地農戶多次協商的困難，及時進行了修復重建。根據文明創建和城市統一規劃的要求，我們嚴格執行區政府《關于加強城市新建小區有線電視設施及管線配套建設的意見》做到新建小區網絡按規范標準統一設計。今年先后完成了玉河花園、香樟荔苑、安天二期、千竹園、杜鵑花苑二期、茶葉市場等新建小區網管建設，確保了這些新建小區用戶收看優質有線電視的要求。

在新建小區網絡建設上，我們積極與開發商配合，與他們多溝通，多商量，為他們著想，為他們服務，積極為他們創造寬松和諧的外部投資環境，使他們進得來、留得住。在網絡基礎設施上，從施工的圖紙設計到線路的布局走向，盡量做到方便用戶安裝，走線合理，維護方便。在保證收視質量的前提下，積極為開發企業節約施工成本，不亂收一分錢。在施工中，要求員工做到熱情、安全、細心，不準吃、拿、卡、要，一經發現，嚴肅處理。由于管理嚴，有措施，在數十家的新建小區施工中，未接到一起投訴事件。

3、更換老化設備，改善前端信號，確保安全傳輸。為了保證優質的電視信號質量，今年公司對機房的設備進行了全面檢測維修調試，認真做好了調星工作，更換了9臺調制器，保證了前端信號的正常輸出，改善了用戶有線電視信號質量。

4、加強員工安全生產和綜合治理的教育，提高員工安全防范意識。公司逢會必講安全生產對公司對家庭的重要性，反復強調施工人員進入建筑工地必須戴安全帽，中餐不準飲酒，酒后不準駕車，不得登高作業，不準穿拖鞋進入施工地點，有效地做到了全年安全生產無事故。為了確保機房重地和公司安全，今年十一月中旬，公司還安裝了監控探頭，對公司安全起到很好的防范和監控作用。由于思想重視，行動落實，公司從未發生重大政治事故，非法信號串入和無故停播事故，未出現一起集體上訪事件，也沒有發生任何刑事案情。

今年我公司利用有線電視這一有力的宣傳工具，在宣傳黨的方針、路線、政策，配

合區委、區政府開展中心工作上做了積極的工作，取得了一定的成績，得到了有關部門的肯定和好評。在今后的工作中，我們將一如既往，繼續發揮有線電視作用，為發展、振興我區經濟發揮應有的貢獻。

第五篇：安監局崗位目標責任制總結

2007年，我區安監工作在區委、區政府的正確領導下，在市安監局的指導下，在各職能部門的配合支持下，圓滿完成了各項目標任務，取得了較好的工作成績。

市政府下達我區2007安全生產控制指標是：各類事故死亡人數18人，其中道路交通16人，工礦商貿企業2人。截至12月20日止，全區各類事故死亡人數18人，其中道路交

通16人，工礦商貿企業2人，沒有突破市下達指標，未發生重特大安全生產事故。主要工作情況是：

㈠規范執行目標管理責任制，切實把安全生產責任落到實處。一是強化了領導責任，落實安全生產責任制。年初區政府與各鄉鎮、各有關單位簽訂了安全生產責任狀，及時貫徹落實了上級有關文件、會議精神，分解下達了目標任務和事故控制指標；召開了安全生產工作會議，按季度召開了安委會成員例會，總結前階段工作，查找分析存在的問題，安排部署下階段工作，印發會議紀要，把安全生產作為重中之重來抓。二是落實了企業主體責任。健全了企業安全生產責任制，要求企業主要負責人既要管生產，更要管安全，對安全生產負總責；定期、不定期檢查了企業安全生產責任制落實情況、安全投入情況、安全教育情況、特種設備和關鍵崗位的安全管理情況，并對存在的問題進行了督促整改，切實把事故隱患消除在萌芽狀態。三是形成了齊抓共管格局。在政府、企業狠抓安全生產的同時，各有關部門對照各自職責，依法監管了有關行業和領域的安全生產工作，并督促指導生產、經營、服務單位進一步強化安全基礎；各社會團體、中介組織立足自身優勢，教育、引導群眾積極投身于安全生產，努力營造“關愛生命、關注安全”的輿論氛圍和綜合治理保平安局面。四是加大了責任追究力度。在區政府出臺《安全生產工作“一票否決”暫行辦法》基礎上，堅持“四不放過”的原則，查處了永豐機電公司“6.6”機械傷人事故、鑫林竹業“7.10”火災事故和黃山旅游涉外汽修廠“7.12”觸電事故，真正起到了警示教育作用，有效遏制了重大生產安全責任事故的發生，五是建立了區--鄉（鎮）--村(企業)三級安全監管網絡。

㈡認真開展宣傳教育培訓活動，切實增強群眾的安全生產意識。一是注重了平時宣傳。通過廣播、電視、會議、簡報、展板、宣傳欄等媒體，宣傳《安全生產法》和相關法律法規，宣傳開展安全生產工作的典型做法和成功經驗，宣傳重、特大安全生產事故的慘痛教訓，真正做到安全生產警鐘長鳴。二是加強了安全培訓。今年1—12月份，全區先后有危化品、非煤礦山、花炮、特種作業等不同類型的從業人員參加了省、市、區組織的安全生產培訓，并組織了12個鄉鎮的安全員首次參加省局的鄉鎮安全員執法資格培訓班。三是開展了“安全生產月”活動。精心制定以“綜合治理，保障平安”為主題的安全生產月活動實施方案，開展了形式多樣的宣傳咨詢教育活動和安全生產大檢查。

㈢重點強化高危行業的安全生產監管，切實把好市場準入關。一是在礦山監管上。督促35家企業領取了安全生產許可證。平時，各鄉鎮、各單位注重加強礦山安全生產監管，在高溫季節和春節、“五一”、“十一”期間，有的礦山實行了停產休整。今年夏季，全區關閉了11家不符合安全生產條件的礦山。對停產整頓的企業，停止供應火工原料，直到整改符合要求為止。二是在煙花爆竹安全監管上。根據有關規定，督促經營戶按程序辦理銷售許可證。在高溫季節和春節、黃金周期間，按照上級要求督促生產企業全面停產休整，并上門進行檢查，防止非法違規生產。高溫季節后嚴格檢查，驗收合格方可復產。此外，對花炮生產企業實行了區、鄉（鎮）、村三級非法生產零報告制度，每星期向市局報告一次相關情況；對批發、零售企業進行不定期檢查，督促搞好規范儲存和經營。三是在危化品監管上，嚴格按照有關法律法規和文件要求進行專項整治和日常監管。區民爆公司倉庫實施整體遷移徹底消除因安全距離不足造成的安全隱患、乙炔氣公司存在的設備老化等隱患也得到有效整改。

㈣及時發現重大事故隱患，切實加大隱患整治力度。一是進行了定期大檢查。每年進行5次（“兩節”、“五一”、“十一”黃金周、夏季等）以上全面安全生產大檢查，堅持做到事前有布置，檢查有記錄，檢查情況有總結，隱患整改有落實。二是實施了專項整治。對4家花炮生產企業、35家非煤礦山進行專項檢查和日常檢查多次；對工商企業普遍檢查一到兩次；對規模以上企業和建筑公司承建的工程以及加油站檢查1-2次；檢查生產經營單位、場所800多個。三是消除了安全隱患。對在檢查中發現的問題建立了整改責任制，落實了整改內容、整改標準、整改措施、時間進度和責任人。今年重點完成了市安委會下達的、區長為責任人的皖太選礦廠、乙炔氣公司重大安全事故隱患整改。區民爆公司倉庫隱患也已經遷址整改，在新明鄉建成新庫并爭取到省安全隱患整治貼息資金15萬元。

㈤扎實做好各項基礎性工作，切實提高自

身建設水平。

一是加強了隊伍建設。全局干部都重視學習政治理論、法律法規和業務知識。全局干部均參加了省級安全生產執法培訓，辦理了行政執法證件。還首次組織了全區鄉、鎮安全員參加了省局的安全生產執法培訓，取得了安全生產執法資格。二是及時下發了企業安全費用提取文件；繼續實施了安全生產風險抵押金制度，收繳風險抵押金150多萬元，為安全

事故善后處理提供了資金保障。三是健全了各項制度。制定并規范執行了政務公開、效能建設等各項制度，切實提高了辦事效率和服務水平。對2006的安全生產先進單位和個人進行了表彰。四是規范了檔案管理。制定了5個安全生產事故應急救援預案。

我局按照區各有關部門要求做好文明創建、宣傳思想、黨建、信訪、黨風廉政建設、對上爭取、招商引資、社會治安綜合治理、計劃生育、依法行政等各項工作，全面完成區委區政府部署的各項工作任務。