第一篇：書記在黨群口創新大會講話

同志們：

今天，我們在這里召開會議，研究部署黨群口各部門如何貫徹落實區第十一次黨代會和區委十一屆一次、二次全會精神，動員黨群口各部門在全區率先實施“分口推進，五線連片”戰略戰術。這次會議非常重要，開得很及時，也很必要。區黨代會和一次、二次全會，對今后五年的發展提出了戰略構想，描繪了宏偉藍圖。當前和未來五年區的總體戰略框架就是，確定一個戰略目標，即用五年左右的時間，舉全區之力將區建設成為全省乃至中部城區“經濟強區、文化大區、幸福城區”。實現這一戰略目標，采取分“兩步走”的構想：前三年，進一步鞏固和確立我區在全省“經濟強區、文化大區、幸福城區”的地位；通過后兩年的努力，力爭使我區進入中部省會城區的前十強。確定一條戰略路徑，即“跨過撫河、西進南拓、東西呼應、南北一體、雙城融合、跳出、立足、面向全省、放眼中部、率先崛起”。確定一套戰略戰術，就是“分口推進、五線連片”?！胺挚谕七M”，就是全區工作重點分經濟發展口、城市建設口、城市管理口、社會事業口、信訪穩定口和黨群工作口六個方面深入調研，確定目標，大膽創新，全速推進?！拔寰€連片”，就是在創建辦會戰線、房屋征收戰線、重大項目戰線、招商稅源戰線、信訪穩定戰線五個方面攻堅克難，并肩作戰，連線成片，全面突破。這“六口五線”的工作都由區委、區政府領導牽頭和分管負責推進。黨群口工作的推進由為民副書記牽頭，于祿、茂林、仁讓、江輝幾位常委按照區委分工具體分管。上周六區委二次全會結束后，黨群口行動迅速、措施得力，立即召開了今天這個動員大會，實施“分口推進，五線連片”戰略戰術走在了全區的前列。剛才，茂林部長傳達了市委九屆十二次全會、區委十一屆二次全會精神，仁讓部長宣讀了《區黨群口實施“分口推進，五線連片”工作方案》，江輝部長宣讀了倡議書。特別是為民副書記作了一個鼓舞斗志、振奮人心的講話，就如何更好地推動黨群口貫徹落實區黨代會和全會精神，創新做好亮點工作提出了具體要求，具有很強的針對性和可操作性，請大家認真貫徹落實。這次會議的召開，正式拉開了黨群口各部門創新工作、開拓工作、創一流工作的序幕。

今年以來，我區的干部大略有三種心態：第一種心態是觀望。今年正值換屆之年，鄉（鎮）、縣（區）、市、省換屆工作相繼開展。大家都特別關注區級的換屆，關注人事的變動，關注今后全區的發展方向。因此，在部分干部中產生了一種觀望的心態。第二種心態是看望。區級換屆完成以后，有的領導來到，有的領導離開，迎來送往、走訪看望在所難免。第三種心態是希望。區黨代會、人大會、政協會，選出了區里幾套強有力的好班子，提出了一個鼓舞人心的奮斗目標，就是建設全省乃至中部城區“經濟強區、文化大區、幸福城區”。廣大干部群眾看到了美好未來的希望，黨組織對干部群眾也寄予期望。廣大干部群眾希望區里各級干部實實在在干好工作，區委和黨組織也希望廣大黨員干部群眾扎扎實實做出一番業績。要通過此次換屆，換出區的干勁，換出區的形象，換出區的作為。區委、區政府殷切希望，全區各級領導干部要迅速投入到建設全省乃至中部城區“經濟強區、文化大區、幸福城區”的熱潮中來，迅速以實際行動貫徹落實區黨代會、全委會的精神，全力實施“分口推進，五線連片”的戰略戰術?！胺挚谕七M，五線連片”的核心就是真抓實干。全區各部門、各單位的每位同志都必須攪動起來，開動腦筋、解放思想、更新觀念，勇于創新，利用一切機會，抓住一切機遇，大干快上，加班加點，拼搏奉獻，使每項工作都爭一流、上水平、創特色。作為黨群口，更要自我加壓，嚴格要求，奮力實現“保先爭一”的目標。在座的黨群部門，工作基礎都很好，過去的工作取得了優異的成績，走在省、市的前列。今后要繼續鞏固以往的成績，“保先爭一”。黨群口要全面貫徹落實黨代會和全會精神，將“分口推進，五線連片”戰略戰術落到實處，關鍵在于創新。創新是一個國家民族進步的靈魂，也是每一個部門、每一個單位、每一個同志得到進步、改變面貌的重要途徑。希望黨群口各部門、各單位和與會的全體干部，要深刻學習領會區黨代會和區委全會及今天動員會的精神，在全區起到先鋒模范帶頭作用，在這次實施“分口推進，五線連片”戰略戰術中展現最美的風采。這就要求黨群各部門，必須切實加強創新工作，創出特色，創出能在省、市叫得響的品牌。我們的創新工作有很多，在省、市甚至全國都很有影響，比如“五千五萬”防火墻工程，拆遷政策“千人宣講團”等。黨群口各部門、各單位要來一場大競賽，比一比誰的工作更有特色，賽一賽誰的工作更富成效，看一看誰能夠在這次大競賽中脫穎而出，引領全區。

按照今天會議的部署，黨群口各部門、各單位要在“六口五線”戰略中，真抓實干，迅速行動，即做好“六個一”工作，每個部門都必須有一個發展目標，有一幅作戰圖，有一個好班子抓落實，有一套好的機制，有一支督查隊伍，有一面鮮艷的黨旗指引方向，以充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，做到“支部建立在項目上、黨旗飄揚在崗位上”。要在平凡的崗位上，樹立黨員在人民群眾中的崇高形象，樹立黨員在創新工作中的光輝形象。我相信，經過大家的共同努力，黨群口一定能夠不負眾望，全面實現區委提出的目標，以新的作為、新的業績，為經濟社會發展添上濃墨重彩的一筆。

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第二篇：供電公司書記在公司黨群工作會議上的講話

供電公司書記在公司黨群工作會議上的講話

供電公司書記在公司黨群工作會議上的講話

以人為本和諧穩定努力推動黨群工作再上新水平同志們：為進一步提高工作效率和質量，公司黨委決定，把黨建暨精神文明建設、紀檢監察、工會、共青團、新聞宣傳等工作會議合并召開公司黨群工作會議。這次會議的主要任務是，認真學習貫徹集

團公司黨群工作會議精神，全面總結公司2005年黨群工作，分析形勢，安排2006年任務，動員公司上下統一思想，振奮精神，努力推動黨群工作再上新水平，為建設“一強三優”現代公司做出更大的貢獻。

下面，我講三個方面的問題。

一、2005年黨群工作情況 2005年，在集團公司黨委和市委、市政府的正確領導下，公司黨群系統緊緊圍繞中心任務，求真務實，創新工作，為公司各項目標任務的全面完成發揮了重要作用。

保持共產黨員先進性教育活動取得實效。確立了“六個結合”、“四個到位”和“三個一致”的工作思路，制定了活動方案，圓滿完成三個階段的教育任務，實現了“兩不誤、兩促進”，群眾滿意率達到100％。按照干部黨員、普通黨員、離退休黨員三個層次，分別制定了“六個高”、“六個好”和“四個做到”的先進性標準，被市委督導組在全市推廣。加強保持共產黨員先進性長效機制的研究，努力鞏固先進性教育活動成果。公司先進性教育活動得到上級部門的高度評價。

黨建工作進一步加強。強化黨建工作的制度化、規范化建設，制定《政工工作作業指導書》，實現黨建一體化管理體系的持續創新。注重黨建工作的持續改進，開展了滿意度測評，重點針對不滿意部分實施整改。認真開展黨員和黨組織信息庫建設，實現黨內管理的標準化、科學化。加強干部隊伍建設，嚴格落實兩級理論中心組學習制度，舉辦中層管理人員能力提升培訓班，干部理論水平和管理水平不斷提高。積極推行中層干部任前公示和試用期制度，干部管理的透明度進一步增強。

紀檢監察工作取得新突破。深入貫徹國家電網公司兩個《決定》和集團公司《懲防體系實施細則》，認真落實黨風廉政建設責任制，積極推進公司懲防體系建設。加強廉潔文化建設，開展了廉潔文化理念和廉政格言警句征集。推行廉政短信預警，舉辦廉政預防與治理專題講座和預防職務犯罪圖片展，形成黨風廉政大宣教格局。完善公司兩級重大事項決策制度，規范議事范圍和決策程序。認真開展效能監察和“三清理一規范”工作，對重大資金監管和重大工程項目進行廉政立項。公司連續十五年無重大違法違紀事件發生，被授予“山東電力2005紀檢監察工作先進集體”。

工會工作邁上新臺階。認真落實集團公司黨委要求，積極開展職工代表競選試點工作，試點經驗在集團公司推廣。大力推進政務公開，嚴格落實聽證會和總經理接待日制度，努力拓寬溝通渠道。豐富群眾文體活動，組建員工業余文化協會，開展女員工“巾幗建功”活動。廣泛開展勞動競賽和技術創新活動，榮獲“全國安康杯勞動競賽先進單位”。公司工會被評為“2005山東電力先進工會”。

共青團工作開創新局面。強化團組織“三個服務”的作用，不斷深化青年創新創效、青年志愿者服務和“號、手”活動。創新開展青年職業生涯導航，榮獲“山東電力精神文明建設創新獎提名獎”。加強團員意識教育，入選團中央“增強團員意識教育主題實踐活動百例”。變電隊團支部榮獲“全國五四紅旗團支部”，貴苑大酒店被命名為“全國青年文明號”，公司團委被評為“山東電力五四紅旗團委”。

精神文明建設和思想政治工作取得新進展。以學習十六屆五中全會精神為重點，加強形勢任務教育。認真組織五個文明評選，積極開展結對救助幫扶活動。嚴格落實穩定工作責任制，堅持定期開展員工思想動態分析，切實把握思想政治工作關鍵點和思想行為危險源。圍繞廣大員工關心的熱點和難點，開展穩定情況調研，發現問題，超前控制，確保隊伍和諧穩定。行風建設再上新水平。堅持“四個服務”，落實“三個十條”，深化“彩虹工程”常態運行。加強社會監督，實施客戶滿意管理常態機制建設，設立客戶總經理接待日，定期召開客戶關系委員座談會。強化員工服務意識，先后舉辦4期優質服務技能提升訓練營。認真組織“三公調度”暨優質服務宣傳活動。積極開展明察暗訪，客戶投訴受理率、處置率、反饋率均達到100。2005年，全市供電系統全部獲得行風免評或第一名，公司連續六年被評為全市行風建設先進單位。

企業文化建設取得新業績。建立了企業文化大綱，設計了領軍人、廉政、安全、服務等專業文化綱要，理清了企業文化建設的理論框架和內容脈絡。組織企業文化調研，發現問題，查找不足，不斷調整企業文化建設的思路和重點。注冊了真情關愛標志。加強載體創新，授予第一批真情使者，開展關愛企業金點子和典型優質服務案例評選活動，不斷深化真情關愛三項工程，促12全文查看

第三篇：書記在城市建設創新會講話

同志們：

今天，按照“分口推進，五線連片”的戰略部署，區委常委（擴大）會第三次專題聽取城市建設口的六個部門創新創優工作匯報。剛才，城市建設口的六個部門作了很好的匯報。茂發區長、官華副區長分別就城市建設口的下一步工作提出了具體要求，請大家認真抓好貫徹落實。

聽了匯報后，對城市建設口六個部門的工作，總體感覺和已經匯報的經濟發展口、城市管理口一樣，都做了大量的工作，取得了很大的成績。六個單位的匯報有著一個共同的特點，就是匯報的工作重點突出、特色鮮明。比如，區城建局緊扣當前工作實際，提出了“路網工程、碧水工程、亮化工程、綠化工程”等九大工程；區房管局圍繞“房”字做文章，提出了“新居工程、宜居工程、樂居工程、安居工程”四大工程；區環保局針對當前環境保護的實際，提出了“生活污水、養殖污染、空氣污染”三大治理工程；區人防辦針對我區人流量集中、低洼危舊房集中、新建房屋集中的特點，提出了人防設施“生命工程”，國土、規劃部門工作也有創新。城市建設口各單位動了腦筋，想了辦法，工作措施各具特色。下面，就城市建設口下一步的工作，我簡要講四個方面的意見，就是做到“四個強化”。

一、圍繞實現目標，強化領導力量

城市建設口各單位在我區經濟社會發展中，在建設“經濟強區、文化大區、幸福城區”的征程中，承擔著繁重而艱巨的任務。要實現城市建設的各項目標任務，很重要的一點就是要強化領導。城市建設口各單位的主要領導要按照“分口推進，五線連片”戰略，務必要高度重視，領導班子要切實做好各方面工作。要建立責任制，做到目標分解、任務分解、責任分解，全力以赴、集中精力抓好落實。

二、圍繞創新創優，強化亮點工作

區作為老城區和中心城區，工作重點主要在于，一是經濟發展，二是城市建設與管理，三是民生、穩定等工作。城市建設與管理是提升形象、塑造品牌，實實在在為上分憂、為民解難的一項重要工作。城市建設口各單位務必要圍繞全區總體目標，對本單位的特色和亮點再研究、再分析。在認真研究分析的基礎上，請牽頭領導官華副區長再次召開會議對各單位創優創新創特色工作進行綜合梳理。

三、圍繞攻堅克難，強化調度協調

正如大家分析的那樣，城市建設口的工作非常重要，但難度很大，難就難在拆遷和建設，各類工程紛繁復雜，有的需要上級單位支持，有的需要各方面形成合力，有的還需要政策扶持等等。這些問題不解決，城市建設工作很難上臺階、很難創亮點。因此，攻堅克難顯得尤為重要。要攻堅克難，關鍵要有擔當的精神，要有韌勁和磨勁，要善于調度、善于上下溝通協調、善于整合各方資源形成合力，更重要的是能夠在矛盾中找到解決問題的好辦法和好措施?！稗k法總比困難多”，城市建設口各單位要切實加強路網改造、亮化、水路疏浚、征地拆遷等工程的調度協調，在攻堅克難上多下功夫。

四、圍繞提升素質，強化隊伍建設

城市建設口承擔著繁重的任務，項目多，難度大，任務重、時間緊，要求嚴。不能踩紅線，更不能碰高壓線。當前我區城市建管任務重，因而工程多，工程量大。不僅是城市建設口各單位，全區各部門、各單位大多有著工程建設的繁雜任務，比如社會福利院的建設、文化項目的建設、學校的建設、社區辦公場所的建設等等。因此，干部隊伍建設至關重要。在推進工程建設中，全區各部門、各單位特別是各級領導干部都必須依法依規，這是一條總的原則，是一條底線。切實加強干部隊伍思想教育，錘煉干部隊伍的作風，是建設優質工程、民生工程、陽光工程的重要組成部分。全區各部門、各單位要嚴格按照廉政建設的有關規定，堅決做到“項目要上去，干部不倒下”，經濟一路高歌，干部一路走好。

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第四篇：王書記在黨員冬訓大會動員講話

在2011農村黨員干部冬訓班上的

動

員

講

話

興橋鎮黨委書記、人大主席 王 克

（2011年12月24日）

同志們：

根據省、市、縣委要求，鎮黨委決定利用七天時間，在全鎮集中開展一次黨員冬訓活動。今天，我們在這里召開動員大會，主要目的是對扎實開展好冬訓活動進行動員部署，進一步掀起學習貫徹黨的十七屆六中全會和省委十二屆一次會議精神的新高潮，深入推進創先爭優活動，不斷加強農村基層黨組織和黨員隊伍建設，為全力組織實施2012年各項工作計劃，實現明年各項工作開門紅提供堅強有力的組織保證。下面，我就搞好全鎮黨員干部冬訓班講三個方面的意見。

一、緊扣發展主題，充分認識開展冬訓工作的重要性 今年的冬訓活動，是在我們奪得“十二五”開局之年各項工作全面勝利，全面啟動2012年各項工作的關鍵時刻組織開展的，既是貫徹落實縣委、縣政府重大決策部署的需要，也是適應當前我鎮發展實際和黨員干部作風實際的需要，更是適應廣大干部群眾殷切希望的需要。對此，各級黨組織務必要有一個清醒的認識，切實以高度的政治責任感，積極參

活動的對象完全一致。搞好“冬訓”活動，有利于幫助廣大黨員干部進一步增強創先爭優意識和科學發展觀念，有利于動員全體黨員干部緊緊圍繞黨委、政府既定的“十二五”奮斗目標，扎實開展好各項活動，努力實現“組織創先進、黨員爭優秀、群眾得實惠”，從而為推動全鎮經濟社會又好又快發展提供精神動力。

二、緊貼中心工作，切實增強開展冬訓工作的針對性 鎮黨委研究制定的全鎮黨員干部冬訓活動實施方案，對指導思想、目標任務、實施范圍、方法步驟都作出了明確要求。各級黨組織務必要按照這個方案，扎扎實實地組織實施好這次活動。在具體工作中，主要抓好以下幾個方面：

1、把握一個指導思想。這次冬訓要堅持以科學發展觀為指導，按照全鎮2012年“優化結構促轉型，統籌城鄉快發展，創先爭優上水平”的總體要求，認真學習貫徹黨的十七屆六中全會和省、市、縣黨代會精神，圍繞創先爭優開展學習教育、圍繞推進興橋新一輪跨越開展素質教育、圍繞構建和諧興橋開展普法教育，著力提升基層黨員干部的能力素質，為推進全鎮經濟社會和黨的建設全面協調發展提供強大的精神動力和組織保證。

2、服務好兩個大局。一要服務好改革發展大局。要圍繞全鎮改革發展抓冬訓，不斷提高廣大黨員干部服務基層、服務群眾、服務發展的能力，促進城鄉統籌發展，推動經濟社會協調發展。二要服務好社會和諧穩定。要圍繞人民群眾的切身利益、圍繞全鎮的精神文明建設和文化建設、圍繞全

品轉向幫生產資料、幫致富項目，從而不斷提高黨員群眾的脫貧致富能力。各村居黨組織也要結合實際，對農村老黨員和生活困難黨員及群眾采取一定形式進行慰問，安排好他們的生活，確保農村社會穩定。

4、做到六個結合。一要把冬訓與學習貫徹十七屆六中全會和省、市、縣黨代會精神緊密結合起來。要以黨員冬訓為契機，促進廣大黨員干部深刻領會科學發展主題和轉變經濟發展方式這一主線，教育引導廣大黨員干部認真學習“十二五”規劃的有關內容，明確發展思路，堅定發展信心，全身心投入到推進興橋新一輪跨越發之中去。二要把冬訓與創先爭優活動緊密結合起來。要把冬訓作為拓展創先爭優活動領域、鞏固創先爭優活動成效的重要載體和抓手。通過農村黨員冬訓工作的開展，充分調動廣大農村黨員的積極性，推進農村黨員創先爭優，使他們成為創先爭優活動的排頭兵。各基層黨組織要按照黨委的統一部署，積極組織廣大農村黨員投入到創先爭優活動中，通過認真做好民主評議等各階段、各環節的工作，用黨的先進性要求統一思想，提高認識。要做好黨員的教育培訓、設崗定責、政策扶持，使廣大黨員進一步明確角色定位，牢記黨員身份。要通過廣泛征求意見，分析存在問題，下功夫解決一批影響和制約農村發展、群眾普遍關注的突出問題。三要把冬訓與抓好縣、鎮人大換屆選舉工作緊密結合起來?？h、鎮人大換屆選舉工作于今年10月開始，明年3月份結束。這次換屆工作時間緊，任務重，政策性強，組織難度大。各村居黨組織要充分利用冬訓這一

周圍。六要把冬訓與做好當前工作緊密結合起來。目前離春節僅1個月，全鎮各級黨組織要把冬訓同抓好當前的各項工作有機結合起來，精心謀劃好新的工作，切實做好重大項目的銜接爭取和第一季度工作啟動。要通過冬訓工作的深入開展，引導廣大黨員干部換思維、提素質，看成績、比貢獻，尋差距、找不足，自覺履行職責，努力提高工作效能，使冬訓活動成為統一思想、解疑釋惑的過程，解放思想、優化思路的過程，加油鼓勁、推進工作創新的過程。

三、緊密結合實際，切實增強開展冬訓工作的實效性 這次冬訓活動能否取得實效，達到預期目的，關鍵在于加強領導，靠實責任，狠抓落實。大家一定要高度重視，精心組織，統籌安排，扎實推進，確保實現冬訓活動與重點工作“兩不誤、兩促進”。

一要強化領導抓落實。全鎮各級黨組織要把冬訓工作擺上重要位臵，高度重視，成立領導機構，精心安排，認真實施。一把手要親自抓，切實擔負起第一責任人的職責。村居黨組織書記要親自動員部署，帶頭宣講輔導。鎮里將成立冬訓工作領導小組，抓好對此項工作的領導和指導。鎮分工領導干部將深入聯系點，開展調查研究，督查了解活動進展情況，推動冬訓工作深入扎實開展。

二要突出重點抓覆蓋。要以村居支部班子學習為龍頭，以農村黨員現代遠程教育為主要抓手，以基層業余黨校培訓為主要陣地，以領導干部學習帶動普通黨員干部學習，以黨員干部學習帶動入黨積極分子和群眾學習。對村居不能參訓

第五篇：xx書記在全縣干部隊伍作風整頓大會講話

6月份學習內容

在全縣推進“兩學一做”學習教育

常態化制度化暨干部作風整頓

工作會議上的講話

***

（2017年**月**日）

同志們：

**月**日，省委召開了全省推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作視頻會議，新任省委書記***同志作出重要指示。上周五，市委又召開了全市推進“兩學一做”學習教育常態化制度化暨干部作風整頓工作會議，會議開得規格高、規模大，內容豐富、要求嚴肅，市委高環書記在會上講了話，對推進全市“兩學一做”學習教育常態化制度化以及干部作風整頓工作作出了全面部署，提出了更高要求，充分體現了市委、市政府對干部作風整頓工作的高度重視和堅定決心。今天，我們召開這次會議，就是按照市委的要求，對推進我縣“兩學一做”學習教育常態化制度化和干部作風整頓進行全面安排部署。干部作風整頓實施方案，黨委會已經討論通過，并下發到大家手中，希望大家要按照方案要求，不折不扣地抓好落實。

開展機關干部作風整頓，是深入貫徹落實總書記重要講話的重要舉措，是全面貫徹落實省第十二次黨代會精神的重要保證，是加強黨員干部作風建設的現實需要，也是落實推

進“兩學一做”學習教育常態化制度化的重要抓手，更是推進綠色化轉型發展，全面建成小康社會，實現林區全面振興，讓老林區煥發青春活力的組織保障和作風保障。下面，我重點就干部作風整頓工作，講四點意見。

一、提高政治站位，充分認識開展干部作風整頓工作的重要意義

干部作風，事關發展環境、事關人心向背、事關事業興衰。好的作風能產生無窮的創造力、形成巨大的凝聚力、體現高昂的戰斗力。

第一，開展干部作風整頓，是解決干部突出問題的有效途徑。目前看，我縣干部隊伍整體是好的，各項事業都取得了新進步，這是全縣干部職工群眾共同努力的結果。但我們還要看到，一些干部仍然存在著狀態不佳、能力不足、紀律松弛、擔當意識不強等問題，對我縣各項事業發展形成了阻礙，我們必須要有清醒的認識。如果說貪污腐敗是黨員干部的“致命傷”，那么思想作風蛻化就是我們干部隊伍的“亞健康”、“慢性病”。干部作風表面看好像沒大病，大家往往不以為然、重視不夠，久而久之就會損害整個肌體。整風肅紀，猶如良藥，雖苦口卻利于“病”。作風建設永遠在路上。

第二，開展干部作風整頓，是營造風清氣正政治生態的必然選擇。政治生態就是一個地方政治生活環境的集中反映，是黨風、政風、社會風氣的綜合體現。一個地方的政治生態體現在每一名干部的一言一行。如果一些干部的作風不正，理想信念動搖、黨性觀念淡漠，就會給政治生態帶來不良影響?！帮L成于上，俗形于下”。作風上行下效，開展干部作風整頓，就從我做起、從公偉縣長做起、從處級干部做起、從部門負責人做起，以上率下，一級做給一級看，打好樣子、做好示范。所有干部在作風上強起來了，就一定能形成“想干事、敢干事、能干事、干成事”的濃厚氛圍，切實以好作風涵養風清氣正的政治生態。

第三，開展干部作風整頓，是加快綠色化轉型發展的現實需要。讓老林區煥發青春活力，是總書記的殷殷囑托，也是國有林區干部職工群眾的共同期盼和夢想。讓老林區煥發青春活力，我們的干部就必須要有青春活力。只要廣大干部賦有創新思想、云端思維、創業激情、擔當責任，綠色化轉型發展新路才能行穩致遠，老林區才能展現青春朝氣、青春生機、青春活力。多年來，我們取得了諸多成績，可以說一定程度上掩蓋了干部作風的“惰性”，導致一些干部缺乏干事創業、勇于創新的內生動力和外在壓力，缺乏轉型發展的緊迫感和自覺性。時至今日，我們的干部如果仍不思進取，不思創新，依然滿足于現狀，滿足于現有思想觀念、思維方式、工作方法，走好綠色化轉型發展新路，讓老林區煥發青春活力就會成為一句空話。開展干部作風整頓，就要調整工作狀態，進一步解放思想，打破慣性思維，激發干部的創新精神、創業激情，切實擔負好讓老林區早日煥發青春活力的歷史重任。

二、正視存在問題，為林區轉型發展營造良好的發展氛圍 總書記指出，面對經濟發展新常態、作風建設新要求，干部隊伍中能力不足而不能為、動力不足而不想為、擔當不足而不敢為等問題在增多。開展干部作風整頓，必須結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，強化問題意識、堅持問題導向，把問題查深找準摸透，在持續解決問題上下功夫。

第一，要正視能力不足的問題。咱們有一些部門工作起來存在不嚴謹的問題，比如說：報文件材料沒有文頭、沒有落款、沒有簽發、沒有印章；有很多工作，沒有工作預案、沒有方案、沒有推進措施、沒有責任人；上面要求的工作沒有督辦、沒有反饋、沒有落實、工作流程不嚴謹；很多工作只拿問題不講辦

法，把問題甩給領導，不是帶著貫徹去匯報工作，而是給領導提問，缺少對問題的看法和建議；對新知識、新業態、新模式了解不多、掌握不夠，對互聯網+、大數據、電商、特色小鎮、全域旅游等領域，能說明白、研究透、會指導運用的不是很多；不能主動的去擁抱時代等等。這些問題看出一些干部的業務能力和素質還不夠，面對這些，我們都要從學習入手，認真查擺問題，正視差距。

第二，要正視擔當不夠的問題?，F在很多干部不愿做艱苦細致的工作，有些部門對自己的底數還都不清楚，比如：你的單位收入多少、人口多少、土地多少等數字說不清楚，自己所管的業務工作，也說不清楚，對上級政策更是說不清楚，哪些是國家允許的不允許的，一問不知道，科長不知道、副科長也不知道、具體工作人員也不知道，因為業務部門都不說不清，戰線領導也就說不清楚了，這說明研究工作不深入、不透徹。還有的領導干部年齡偏大的，有惰性，工作積極性不高，不用心想事做事，安于現狀、甘于平庸，不求有功、但求無過；有的干部落實上級部署敷衍塞責、行動遲緩；還有一些干部工作不務實、沒有擔當，一有事想到就是困難；對重點的項目重點的工程有沒有落到具體責任人，扶貧、產業項目、民生項目、黨建、廉政建設等工作，是不是真的深入下去；還有的領導干部對縣黨委的決策合意的就執行，不合意的就不執行，挑著干，催一催辦一辦、甚至敷衍了事、蒙混過關。面對這些問題，我們要崇尚實干、擔當有為，著力解決擔當精神不足、不負責不敢碰硬的問題。我們開展的機關干部“一整頓、二提升”就是要整頓我們的工作作風，提高我們的素質和能力。

第三，要正視效率不高的問題。有些部門的工作人員存在AB角，一個人有事，所負責的工作停擺了，這事就擱淺了，職工群眾來辦事，章沒在家，辦不了事，無形中讓職工群眾多跑

了很多腿；甚至還存在一個辦公室就一個人有鑰匙，這個人走了，這門就開不了，這樣辦公能效率嗎？個別干部以感情代替原則，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。這一門難進、臉難看、事難辦的現象依然存在。有的職工群眾就說出閻王好見、小鬼難纏的話來。我們要大力弘揚馬永順精神，不斷提升工作精氣神，著力解決效率低下、工作不落實的問題。

第四，要正視自省不足的問題。有個別的干部在職務調整中，沒有自己，也沒有進入組織視線，心理有想法、有怨氣，你考沒考慮這是不是自己的原因？是不是因為自己工作不到位、責任心不強或者工作業績不突出，單位的主要領導也沒有推薦。特別是有些年輕干部心浮氣躁，認為組織上對自己不公，退一步說，沒有被組織上推薦上的干部，在工作中還是有一些做的不到位的地方。黨委每次動議調整干部的時候都是經過反復推敲，廣泛征求意見、嚴格按照推薦程序、全程留痕的來任用干部，我們不僅要考慮到崗位的需要，更要考慮到干部的本身的優勢和不足，我們新一屆的黨委班子始終堅持有為才有位的選人用人導向，調整幾次干部也都是這么做的，有些干部要少一些埋怨、牢騷、多一些踏踏實實，要主動找自己的差距，在本職崗位有成績才行。

第五，要正視自律不足的問題。我們新一屆領導班子成立后，干部的規矩意識有所提高，但是還有該匯報不匯報、不講政治規矩、大縣觀念淡薄、沒有以集體為重的問題、個人重大問題不報告、不請示的問題；有的領導干部開會坐三五分鐘后借口就出去抽煙；個別機關干部存在遲到早退的現象，一些年輕干部平時離不電腦和手機，工作期間玩游戲、上網聊天等問題還不同程度存在。給大家舉個例子：葫蘆島市紀檢部門，利用十字路口、商場門口等監控設施對干部日常行為進行監管，看看誰在上班期間逛街、購物、買菜等等，紀委牽頭找本人談 的時候還不承認，把錄像拿出來了才承認，這種行為就是欺騙組織、對組織不忠誠，已經一次性處分了90多名干部。咱們林業縣機關辦公樓也要利用攝像頭，看看你們幾點幾分都干什么去了。我們要切實增強政治定力、紀律定力，著力解決不講規矩、自律不足的問題。

我們必須清醒認識這些突出問題的危害性和解決這些問題的緊迫性，我們要通過這次開展干部作風整頓活動，盯住突出問題，抓住關鍵少數，追根溯源、見物見人，從嚴較真抓整改，打造干部好作風。

三、牢固樹立“五個好作風”，為林區轉型發展提供優良的政治生態

堅持把推進作風整頓，樹立勤于學習、嚴謹細致、勤勉高效、務實擔當和嚴格自律“五個好作風”，作為推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的重要內容，不斷提升干部能力素質、提升工作精氣神，打造素質過硬、作風扎實、敢于擔當的干部隊伍。

第一，要創新觀念，樹立勤于學習好作風?？倳浿v，“干部的能力和水平從學習中來?！薄耙趯W習上下一番真功夫、實功夫、苦功夫。”學習是干部的立身之本、成事之基。綠色化轉型發展之路，是一條希望之路、振興之路，也是一條創新之路，挑戰和壓力大，更需加強學習，更要強化本領錘煉。針對不斷變化的新情況，我們要毫不放松地把學習抓在手上。要做一個樂于學習的“有心人”，抓住一切時機向書本學、向實踐學、向先進學。要做一個不恥下問的“好學生”，打破砂鍋問到底，直到弄懂弄通為止，成為研究問題的專家、指導工作的行家。要做一個學思結合的“踐行者”，“學而不思則罔”，要善于結合實際，善于融會貫通，善于做學習轉化文章，確保學而有效、學而有用。一要樹立正確學習觀。牢固樹立終身學習的理念，堅持向書本學、向實踐學、向先進學，不斷在比較中學習、在學習中提高，結合縣情實際，重點補齊生態建設、產業發展、新經濟領域、深化改革等方面的知識短板。宣傳部和機關工委可以組織開展閱讀競賽和學習成果評比等活動，著力打造建設書香****縣，營造濃厚干部學習氛圍。比如說：每天讀書一小時，每年讀10本書、每季度至少讀一本書，但是學習只看標題不行，要領會精神實質，到一定時期展示學習成果。這次省專員辦領導來，他們就是連續抄寫黨章一百天，咱們也可以每天寫一條黨章黨規，往墻上掛一掛比一比，其實學習是潛移默化或者說是“潤物細無聲”的過程。列寧就曾說過：“學習、學習、再學習”，我們要把學習當成一種習慣。二要進一步解放思想。要敢于打破條條框框，突破思維定勢，用新理念創造性開展工作，圍繞縣黨委的決策部署，選好工作的切入點，勇于創新、大膽實踐，不斷形成轉型發展的新思路、新辦法、新機制。三要牢固樹立市場意識。充分遵循自然規律、經濟規律、市場規律，堅持用市場經濟方法研究、分析和解決問題，善于運用市場化手段抓轉型、謀發展，順勢而為調結構，因勢而動聚動能，通過市場機制推動各項工作任務落實。全縣廣大黨員干部要大力弘揚勤于學習好作風，帶頭樹立和落實好新發展理念，不斷提高適應林區轉型發展新要求的素質和能力。

第二，要精益求精，樹立嚴謹細致好作風。嚴謹細致是一種工作態度，更是一種能力。只有以嚴謹細致的態度對待工作，才能把工作做得完美、做到極致，得到群眾認可。一要倡導“工匠精神”。堅持干一行、愛一行、專一行，無論在什么工作崗位，對自己的要求都要像工匠對產品要求一樣高精尖，做到掌握情況要細、制定方案要細、配套措施要細、工作落實要細，把“工匠精神”體現在工作的每個細節，力求成為本領域的行家里手，成為林區轉型發展的業務骨干。二要做到精益求精。

牢固樹立精品意識，杜絕“應付、湊合、差不多、基本上”等不負責任做法，把精益求精體現在自己經手和處理的每一項工作中，哪怕是一個電話的回復、一個數據的上報、一份材料的審查，都要慎之又慎、嚴之又嚴，持之以恒地精雕細琢，真正做到“零失誤”“零差錯”。三要勇于追求卓越。始終嚴格要求自己，不斷提升工作標準，既要懂全縣、站位高，又要知本行、謀事深，善于從轉型發展的大縣中思考問題、分析問題和解決問題，杜絕就工作抓工作，就問題抓問題，以卓越的工作業績促進本部門、本單位工作更上一層樓。全縣廣大黨員干部要大力弘揚嚴謹細致好作風，善于在精細中出彩，全力爭做追求卓越的好把式。

第三，要優化服務，樹立勤勉高效好作風。事業是靠腳踏實地干出來的，不是靠浮而不實混出來的。一要再造工作流程。找準影響運行效率的癥結和問題，對所有工作流程進行重新科學分析，簡化辦事程序、落靠責任主體、公開辦事流程，著力構建“全事項、全過程、各環節”配套協調、優質高效的工作流程體系。二要提高服務效能。服務窗口部門要全部實行服務受理零推諉、服務方式零距離、服務質量零差錯、服務結果零投訴“四零”承諾服務，探索建立“互聯網+政務服務”體系，推廣網上聯審、網上辦理，讓信息多跑路、讓群眾少跑路，開展滿意度即時評價，對吃拿卡要等行為嚴厲查處，切實提高工作效率和服務質量。三要堅持立說立行?？朔凰歼M取、辦事拖拉、相互推諉、效率不高的現象，對縣黨委作出的決策、部署的工作、定下的事情，要馬上就辦、一抓到底。全縣廣大黨員干部要大力弘揚勤勉高效好作風，使夙興夜寐、激情工作成為一種常態，全力爭做雷厲風行的快把式。

第四，要奮發圖強，樹立務實擔當好作風。崗位就是責任，職務就是擔當。一要堅持真抓實干。牢固樹立“有多大擔當，就能干多大事業”的理念，面對林區轉型發展的重任，增強定力、鞏固成果、乘勢而上，尤其是對縣黨委安排部署的產業發展、林區改革、扶貧攻堅等重點工作，要認真負責，一項一項抓推進，一件一件抓落實，真正做到守土有責、守土盡責、守土負責。二要在其位謀其政。把履職盡責作為基本要求，時刻不忘肩負的神圣職責，各負其責、各司其職，以“功成不必在我”的境界，扎實做好自己的本職工作，不做表面文章、不急功近利、不沽名釣譽，努力創造經得起實踐檢驗的業績，做到為官一任、造福一方。三要勇于擔責碰硬。面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危險敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，不搞無原則的一團和氣，不做得過且過的“老好人”“太平官”，拿出一種不落實不撒手、不抓出成效不罷休的勁頭，把該抓的事抓起來，把該管的事管起來。全縣廣大黨員干部要大力弘揚務實擔當好作風，想干愿干積極干、能干會干善于干，全力爭做埋頭苦干的真把式。

第五，要修身養德，樹立嚴格自律好作風。作為黨員干部，特別是領導干部必須強化自我約束，自覺遵守《準則》《條例》，真正筑牢拒腐防變的堤壩。一要確保政令暢通。要堅持把貫徹省、市委和縣黨委的決策部署作為開展工作的前提和依據，充分發揮積極性、主動性、創造性，落實到具體工作中去，轉化為推動事業發展的新辦法，決不允許自行其是、各自為政，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許搞上有政策、下有對策。要遵守規矩，把核心意識、大縣意識放在前面，凡是組織上倡導的都要積極響應，組織上禁止的，不能越雷池。二要堅持廉潔從政。切實提高法治意識，嚴格按照法定的權限和程序履行職權，堅決杜絕“新官不理舊賬”的行為，嚴格遵守中央八項規定、省委九項規定和市委十項規定，從嚴查處各類違紀違法

案件，努力營造風清氣正的好環境。三要做到慎獨慎微。始終心存敬畏、手握戒尺，自覺遵守黨內政治生活準則、廉潔自律準則，不放縱、不越軌、不逾矩，堅持交往有原則、有界限、有規矩，構建“親”“清”政商關系，注重家庭家教家風，從嚴教育管理子女、親屬和身邊工作人員，時刻防范“圍獵”。全縣廣大黨員干部要大力弘揚嚴格自律的好作風，真正把紀律和規矩立起來、嚴起來，始終永葆共產黨人的政治本色。

四、精心組織實施，確保干部作風整頓工作取得成效 推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，使干部作風整頓工作取得成效，關鍵在于加強領導，狠抓落實。一要堅持領導帶頭。火車跑得快，全靠車頭帶。領導干部要以身作則、壓實責任，在查擺突出問題上作表率，找準在作風方面存在問題的具體表現和思想根源；在優化政務環境上作表率，帶頭提高服務工作效能；在敢抓敢管上作表率，敢于較真、敢于碰硬、敢于得罪人；在主動接受監督上作表率，虛心聽取不同意見，主動接受批評幫助。二要突出問題導向。瞄準問題抓整頓，什么問題突出就重點解決什么問題，確保活動不“走神”、不“散光”、不“跑偏”。要通過自己找、群眾提、領導點相結合的辦法，針對干部作風的種種表現，深刻查擺問題，認真分析原因。每個部門，每名干部，都要查找出本部門和自身存在的突出問題，列出清單，明確整改目標和措施，建立整改臺賬，一項項整改到位，真正把清風正氣樹起來。三要強化督查問效。圍繞今年縣黨委確定的重點工作，增強快辦意識、提高快辦能力、實行快辦程序、嚴肅快辦紀律、保證快辦質量，整出團結奮進、銳意進取、廉潔奉公、求實高效的精神狀態，煥發出新的活力和魅力。整頓不是一陣風，要形成“有專人、長期查”的長效機制，建立健全管人、管事、管用的制度體系。黨委作風整頓辦公室要負起責任，細化督查措施，全方位開展監督檢

查。宣傳部門要充分發揮喉舌作用，宣傳正面典型，曝光反面事例。各部門要把整頓作風工作臵于陽光之下，做到開門整風、開門問責，公平、公正、公開，使大家心服口服。

同志們，干部作風問題關乎黨的形象、關乎我縣綠色化轉型發展。讓我們以踏石留印，抓鐵有痕的精神，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深入開展好干部作風整頓，著力形成奮發有為、干事創業的新風正氣，擼起袖子加油干，為加快我縣綠色化轉型發展，讓老林區煥發青春活力做出新的更大貢獻！