第一篇：非公企業入黨程序

入 黨 程 序

1、提交《入黨申請書》

2、支部開會確定“入黨積極分子”

3、入黨積極分子 進行培訓、教育并上交季度“思想匯報”（4份）

4、填寫《入黨積極分子考察表》和手寫《個人自傳》

5、入黨積極分子考察滿一年，進行“民主測評”形成匯總表

6、進行“民主評測”公示《入黨積極分子公示表》

7、進行政治審查，填寫政治審查表，并匯總形成《政審報告》提供：用工合同工資表（前18個月）

8、開會確定“入黨發展對象” 表決：接受預備黨員票決情況匯總表

9、上報鎮黨委，待審批；審批后，填寫《入黨志愿書》及《預備黨員考察表》

10、預備滿一年，提交《入黨轉正申請書》，支部開會票決后，報送上級黨委審批

第二篇：非公企業入黨

入 黨 程 序

1、提交《入黨申請書》

2、支部開會確定“入黨積極分子”

3、入黨積極分子 進行培訓、教育并上交季度“思想匯報”（4份）

4、填寫《入黨積極分子考察表》和手寫《個人自傳》

5、入黨積極分子考察滿一年，進行“民主測評”形成匯總表

6、進行“民主評測”公示《入黨積極分子公示表》

7、進行政治審查，填寫政治審查表，并匯總形成《政審報告》 提供：用工合同 工資表（前18個月）

8、開會確定“入黨發展對象” 表決：接受預備黨員票決情況匯總表

9、上報鎮黨委，待審批；審批后，填寫《入黨志愿書》及《預備黨員考察表》

10、預備滿一年，提交《入黨轉正申請書》，支部開會票決后，報送上級黨委審批篇二：非公企業入黨積極分子情況登記表

非公企業經歷、優秀班組長入黨積極分子情況登記表

鎮（場）（蓋章）：

非公企業經歷、優秀班組長預備黨員情況登記表

鎮（場）（蓋章）：

發展黨員工作步驟和要求

第一部分：成為入黨積極分子的發展程序： 1.申請人向黨支部遞交入黨申請書

遞交入黨申請書的條件：年滿十八歲；承認黨的綱領和章程；志愿加入黨的一個組織并在其中積極工作；愿意按期交納黨費。2.黨支部召開群眾座談會、支委會確定入黨積極分子

黨支部針對推薦的人員，召開群眾座談會、支委會進行討論，確定他們能否成為入黨積極分子，指派聯系人。

3.入黨積極分子填寫《入黨積極分子登記表》

①黨支部根據入黨積極分子名單，下發《入黨積極分子登記表》。

②入黨積極分子本人填寫第1-2頁，黨支部填“培養人”相關信息及“列為積極分子時間”。

③交黨支部統一保存。

第二部分：成為重點培養對象的程序 1.黨支部要組織黨員對入黨積極分子進行培養教育和定期考察 ①積極分子應定期向自己所在支部遞交思想匯報，每三個月至少一次。②組織積極分子參加黨課學習。

③本支部黨員平時應注意了解群眾對積極分子反映，及時做好談心工作。2.黨支部確定重點培養對象并上報發展計劃

經過半年以上培養考察，黨支部根據積極分子在這半年里表現的實際情況，聽取黨內黨員和黨外群眾意見的基礎上，向黨委提出意見，推薦出重點培養對象，同時上報發展計劃，經黨委審查后備案。

3.黨支部組織黨員對重點培養對象進行入黨調查，并向群體公示。

①黨支部根據對象的代表性和廣泛性（至少七人）的原則，對重點培養對象所在單位的領導、同是進行調查，了解培養對象的真實情況。

②在適合場合公示重點培養對象的調查情況

③填寫《入黨積極分子登記表》推薦意見和支委會意見以及培養考察情況欄； 第三部分：成為預備黨員的程序 1.黨支部對重點培養對象進行政審

對重點培養對象所在家里的具體情況進行文件函調。

①政審內容：申請人的政治歷史情況和現實表現（即簡歷），對黨的十一屆三中全會以來的路線、方針、政策的態度；以及其直系親屬和與本人關系密切的主要社會關系的政治情況（主要是函調其父母情況）。

②政審的方法：同本人談話，查閱有關檔案材料，找有關單位和人員了解 ③凡沒有經過政治審查的，不能發展入黨。

2.黨委對培養對象材料進行初審

①黨支部堅持個別吸收的原則，考察發展對象情況，把發展對象的材料歸入檔案，包括：《中國共產黨入黨積極分子考察表》、入黨申請書、有關函（外）調材料、征求黨內外群眾意見原始材料，思想匯報、自傳。

②黨委初審材料是否齊全，不符合要求的退回黨支部。3.黨委對培養對象材料進行預審

①黨委審查黨支部上交的材料是否齊全，合乎程序要求的予以登記，《預備黨員考察表》。4.黨支部確定入黨介紹人，申請人填寫《入黨申請書》 ①黨支部確定重點培養對象的入黨介紹人（必須是正式黨員兩名）。

②確定的程序：首先是培養對象所在單位的黨員。

③申請人必須親自填寫入黨申請書，入黨介紹人指導，填寫要規范，必須用鋼筆填寫，字跡要清楚，不允許涂改、打印。

④申請書填寫后，由黨支部審閱。審閱通過方能提交黨員大會討論。5.黨支部召開接收預備黨員的支部大會

①接收預備黨員的黨員大會人數必須超過應到會人數的半數以上方能召開； ②申請人介紹人必須到會；

③填寫支部決議時，應概括支部大會對申請人的評價，注意應到會和實到會正式黨員、預備黨員人數，同意和不同意人數，通過決議日期，并由支部書記簽名蓋

章。

④時間：支部會議材料必須在一周之內上報黨委。

⑤培養對象成為預備黨員的時間，就是這個會議召開的日期開始算起

會議程序：

１、申請入黨人宣讀《入黨申請書》,匯報對黨的認識、入黨動機、本人履歷、現實表現以及向組織說明的其它問題；

２、介紹人介紹入黨人的主要情況，并對其能否入黨表明意見；

３、黨支部報告對申請入黨人的審議情況；

４、到會黨員充分發表意見，對申請入黨人能否入黨進行討論；

６、采取舉手或無記名投票的方式進行表決。6.黨委指派專人與發展對象談話

①指派兩名同志（其中至少一名黨委委員）與發展對象談話，入黨介紹人和所在支部書記應回避；

②談話前，黨委應仔細審閱發展對象的入黨申請書及有關材料，廣泛聽取黨內外群眾的意見；

③談話時，著重了解發展對象對黨的認識、入黨動機和現實表現，并對黨的基本知識進行抽查；向發展對象反饋群眾意見，提出要求和希望；

④談話后認真負責地填寫談話情況和談話人的意見。7.黨委委員會審批 ①審批時間：三個月內

②審批的原則是：1）沒有1年以上培養、考察不批；2）入黨動機不純、覺悟不高、信念不堅定不批；3）不懂和不了解黨的基本知識不批；4）沒有政審和政審不清不批；；5）若有問題需調查而未能即使審批，時間超過六個月退回支部審議，重新履行一切手續。“五不批”。

③對審批同意接收為預備黨員的，交給黨委書記簽名蓋章，并加蓋黨委印章。8.黨支部公布與預備黨員的談話

①黨支部對新入黨同志進行公布告示。

②黨支部向預備黨員介紹支部情況，并提出要求，開始參加組織活動。第四部分：成為正式黨員的程序

1.黨支部對預備黨員繼續培養教育和考察

①支部要確定兩名正式黨員作預備黨員的考察人，通常就是之前確定的入黨介紹人。

②預備黨員必須每三個月一次，遞交思想匯報。

③黨支部每三個月要討論一次，認真聽取預備黨員思想匯報和考察人的考察意見。

④黨支部及時組織填寫《預備黨員考察表》，并由支部書記簽名蓋章。2.預備黨員申請轉正

①預備黨員轉正申請時間：從成為預備黨員（從支部大會通過之日算起）開始滿一年的②預備黨員以書面形式主動向黨組織提出轉為正式黨員的申請，轉正申請書的內容包括：說明入黨、預備期滿的時間；對自己在預備期間的表現做出全面的總結，說明成績和不足之處，尤其是入黨時同志們的指出的缺點，在預備期間改正了沒有；寫出今后的努力方向，提出按期轉正的申請。

③轉正申請內容要真實，超過轉正時間提出申請的，黨支部應對其加強黨的觀念的組織觀念教育，超過一個月的支部要負責其寫出檢查。

④寫轉正申請書時間：應在預備期滿前一周左右交給黨支部。3.黨支部召開支委會，審查并提出意見

①支部黨員對預備黨員進行認真討論，提出對預備黨員能否轉為正式黨員的意見，供黨支部參考。

②審查中要重視黨內外群眾的意見，并填寫《預備黨員考察表》的“相關欄，再提交支部黨員大會討論。

4.黨支部召開黨員大會，討論預備黨員轉正問題

①會議召開時間：預備期滿須及時召開，不得以預備黨員本人未提出轉正為由而長時間推遲討論；

②會議程序：預備黨員提出轉正申請；黨支部介紹情況，提出意見；黨員討論； 黨員表決，支部作出決議；

③會后：將表決結果填入《預備黨員考察表》；會后一周內將轉正材料上報黨委，材料內容有：《入黨申請書》、《預備黨員考察表》、轉正申請、思想匯報（4份）。5.黨委召開黨委委員會審批

①上報的預備黨員轉正決議審批時間：應在預備期滿后三個月內；

②對審批同意轉正的，應注明黨齡開始計算的具體時間；對延長預備期的黨員，填寫時要明確延長預備期的其止時間，均從預備期滿之日算起，并交給黨委書記簽名蓋章，并加蓋黨委印章；

6.黨委將黨員材料歸檔篇四：關于舉辦非公企業入黨積極分子培訓班的通知

中共蘇州高新區工委非公有制經濟工作委員會 中共蘇州市虎丘區委非公有制經濟工作委員會 ━━━━━━━━━━━━ ★ ━━━━━━━━━━━

關于舉辦全區非公企業黨員形勢任務報告會暨 “十七大”精神學習輔導講座的通知

各鎮、街道非公經濟工委（總支），滸墅關分區非公經濟總支，科技城組織人事辦，各直屬黨組織：

為進一步深入學習、宣傳貫徹黨的十七大精神，幫助廣大非公企業黨員、入黨積極分子深刻理解和把握黨的十七大精神實質，統一思想，鼓足干勁，為構建“魅力企業，和諧新區”做出新貢獻，區非公經濟工委邀請蘇州市委黨校方偉教授為我區廣大非公企業黨員、入黨積極分子作十七大精神輔導講座。現將有關事項通知如下：

一、時間安排

2007年11月4日下午1：30

二、講座地點

區高新技術創業服務中心（竹園路209號）西區報告廳。

三、參加對象

區內非公企業黨員、入黨積極分子

共220人

四、名額分配

獅山街道非公委下屬黨組織黨員、入黨積極分子50名 楓橋街道非公委下屬黨組織黨員、入黨積極分子50名 人力資源開發服務中心黨委黨員、入黨積極分子15名 東吳絲織廠黨委黨員、入黨積極分子15名

創業服務中心黨委黨員、入黨積極分子10名

西門子黨委黨員、入黨積極分子10名

小茅山銅鉛鋅礦黨委黨員、入黨積極分子10名 華碩各總支黨員、入黨積極分子20名（含華鼎科技黨總支）

佳仕達各總支黨員、入黨積極分子15名（共4個總支）明基電通（中國）營銷總部黨總支黨員、入黨積極分子5名

伊莎中心黨總支黨員、入黨積極分子4名

保稅物流黨總支黨員、入黨積極分子4名

出口加工區企業總支黨員、入黨積極分子4名

新地中心黨總支黨員、入黨積極分子4名

明基逐鹿黨支部黨員、入黨積極分子4名

其余各鎮、街道（滸關分區，科技城）非公委（總支）黨務干部各1名。

歡迎其它非公企業黨員和入黨積極分子參加。

五、有關要求

1、請各鎮、街道非公經濟工委（總支），滸墅關分區非

2、確定參加講座的非公黨員、入黨積極分子應準時到場，認真聽講，做好記錄。各預備黨員、入黨積極分子根據講座內容分別撰寫思想匯報。

3、各地非公委（總支）黨務干部在參加講座后應及時組織相關黨日活動，向轄區內的非公黨員、入黨積極分子做好精神傳達工作。

第三篇：非公企業建團程序

非公企業建團程序

為強化對非公有制企業建團的過程管理、規范非公有制企業建團初期的工作內容，團省委部署在非公有制企業建團過程中推行“七個一”工作流程。

一是打一個電話。團干部主動給尚未建立團組織的非公有制企業負責人打一個電話，介紹團的基本情況和在其企業建立團組織的意向，做好初步溝通，商定面談時間。

二是進行一次面談。團干部按照約定時間，同非公有制企業負責人進行面對面交流，幫助非企業負責人認識團組織、了解團組織的作用，愿意在企業建立團組織并支持其開展工作。

三是開展一次專項調研。深入選定的非公有制企業了解企業意愿、青年需求、團青比例和團員構成，形成專題報告，在充分調研和協商一致的基礎上，提出具體的建團方案。幫助非公有制企業做好團員登記，經與業主協商指定企業的團建工作負責人，并指導企業起草關于成立團組織的請示。

四是下發一份正式批文。團的基層領導機關以正式文件批復同意申請成立團組織的非公有制企業建立團組織。

五是召開一次成立大會。團的基層領導機關派員指導幫助非公有制企業組織盡快召開團員（代表）大會，選舉產生團組織的領導班子。六是上一堂基礎團課。團縣（市、區）委派專門人員，到新建非公有制企業團組織上一堂團課，結合團的基本知識教育和團的基本業務開展培訓，為新成立的非公有制企業團組織規范開展工作做好準備。

七是開展一次主題活動。指導和幫助新成立的非公有制企業團組織設計開展一次主題活動，通過開展活動向本企業青年員工宣告團組織的存在，擴大對青年員工的活動影響。

第四篇：非公企業召開職工代表大會的程序及規定

非公企業召開職工代表大會的程序及規定

依據《工會法》、《企業工會工作條例》、《遼寧省職工代表大會規定》，非公有制企業成立工會后，依照有關規定，應建立非公企業職工代表大會制度，召開非公企業職工代表大會，一般要經過下列程序。

一、會議內容、代表比例

1、職代會職權（內容）

⑴聽取審議企業發展規劃和生產計劃及生產經營方面的工作報告；

⑵聽取和討論有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、社會保險、職工培訓、勞動紀律、勞動定額管理以及企業破產、重大裁員方案和職工安置方案等直接涉及職工切身利益的規章制度或者重大事項，提出集體協商方案和意見；

⑶審議通過或者否決集體合同、工資、女工專項集體合同草案；

⑷審議職工代表有關企業執行勞動法律、法規、規章情況的提案，討論通過企業各項規章制度，生產定額職工獎懲等規定；

⑸依法選舉、罷免董事會、監事會的職工代表和參加集體協商的職工代表；

⑹向政府推薦勞動模范和先進工作者。

⑺解答和落實職工提出的合理化建議；

⑻法律、法規和企業章程規定以及企業與工會協商確定的其他職權。

2、代表名額。職代會一般每屆3-5年，每年應召開一次會議，每次會議必須有三分之二以上職工代表出席，方可召開。職工人數在100人以下的企業，應當建立職工大會制度，履行職代會職權；職工在100人以上的企業應當建立職代會制度，職工代表按職工總數的15%左右確定，但職工代表人數不得少于30人；1000人以上的企業職工代表按職工總數的10%確定。職工代表應當具有廣泛的代表性和群眾性、職工代表中直接從事本單位主要業務的基層崗位職工的比例，不得低于70%；中層以上管理人員的職工代表比例不得超過20%；青年職工、女職工的代表比例，應當與本單位職工總體年齡結構中的青年職工、女職工比例基本相適應。

3、幾種模式。小型、分散企業應以工會聯合會為依托，應建立區域（行業）性職代會制度。可實行“兩會合一”模式，即工會（會員）代表大會與職工（代表）大會同時召開（換屆），也可與企業年終總結表彰大會同時召開，分別行使各自職權。

二、召開職工代表大會前期工作

1、建立職代會預審制度。即在召開職代會之前，應事先向上一級工會提出申請報告及各項議程，經審查批準后，方可召開，上一級工會可派員參加會議。

2、提前審議。凡提交職代會審議、討論的各類報告、方案、規定等有關事項，在不泄露商業秘密的前提下，一般應在正式會議召開前印發給職工代表，時間不少于7天。

3、召開預備會。在職代會正式會議召開前一周內，由工會負責召開職代會預備會，工會主席主持，由工會委員及部分職工代表參加，在預備會議期間，要報告大會的籌備情況。內容包括確定議題、征集提案；歸納合理化建議內容，起草規定文件等。提請審議通過會前要與董事會、經理層溝通、協商，并經黨組織討論大會議題、議程；決定大會的其他有關事項。組織職工代表在選區內聽取群眾對企業工作報告和其他議案的意見；職工代表分組審議企業工作報告及有關專項議案。根據代表審議提出的意見、建議，對有關議案作修改、提交職代會正式會議審議。如企業分布廣等原因，提案印發材料和召開預備會議有困難，可根據實際情況而定。

4、一般會序程序

會員代表大會與職代會（二會合一）一般會序。

會標：海城市╳╳╳第╳次會員代表大會暨╳屆╳次職工代表大會

主持人：宣布大會開始

⑴宣布大會開幕，奏《國歌》

⑵由廠長（經理）做《行政工作報告》

⑶由財務科長做《財務決算報告》

⑷由工會主席做《工會工作報告》

⑸由工會經費審查委員會主任做《工會財務工作報告》

⑹由工會委員或副經理做選舉辦法（草案）說明

⑺由工會委員或行政副職介紹工會委員會委員、經費審查委員會委員候選人、建議人選情況

⑻醞釀行政工作報告、工會工作報告、財務工作報告、選舉辦法、工會委員會候選人、建議人選名單

⑼通過選舉辦法、總監票人名單、監票人名單

⑽由上級工會領導宣布工會委員會委員、經費審查委員會委員候選人批復

⑾進行大會選舉（投票式舉手表決）

⑿宣布選舉結果

⒀由工會主席或行政領導宣讀《集體合同》草案及其他規定。

⒁討論、審議（提前一周將合同文本及制度發到職工中征求職工意見）

⒂通過并由行政與工會簽訂《集體合同》

⒃宣讀大會決議

⒄上級領導講話

⒅宣布大會閉幕，奏《國際歌》

召開非公企業職代會一般會序。

會標：海城市╳╳╳屆╳次職工代表大會

主持人：宣布大會開幕

⑴核定代表人數、超2/3方可開會

⑵宣布大會開幕，奏《國歌》

⑶大會執行主席致開幕詞

⑷廠長、經理做工作報告

⑸由工會主席做工會工作報告、集體合同履行情況報告和簽訂集體合同、工資、女工專項集體合同的報告

⑹行政副經理解答職工提出的合理化建議、企業規章制度生產定額等規定

⑺醞釀、討論、審議會議內容

⑻表決通過，采取舉手表決或無記名投票方式

⑼由行政領導與工會主席簽訂《集體合同》

⑽對有關各項議案做決議（宣讀大會決議）

⑾上級領導講話

⑿致閉幕詞，宣布大會閉幕，奏《國際歌》

三、建立非公企業職代會制度

1、聯席會議制度。職代會的聯席會議在職代會閉會期間，由企業工會主席召開，就需要臨時解決涉及職工切身利益的重要問題，以及對職代會審議通過的方案在實施中發生的個別需要作部分修改或補充的問題進行協商處理，履行民主程序。聯席會議形成的意見、決議或決定，必須向下次職代會報告，提請確認，職代會對職權范圍內的事項具有最終審定權。聯席會議由職代會主席團成員、職工代表團（組）長、職代會專門委員會（小組）負責人，工會委員會成員、職工董事、職工監事組成。聯席會議可以根據會議內容邀請本企業其他有關人員參加。

2、職工代表巡視檢查制度。在職代會閉會期間，職代會要組織部分職工代表對職代會各項決議、決定執行和提案落實情況進行檢查和監督；也可以組織部分職工代表通過有關部門詢問、查閱報表資料，提合理化建議等形式，對企業重大決策的執行情況，職工群眾關心的熱點問題等內容進行巡視檢查，督促相關部門對有關問題進行及時改進。

3、職工代表培訓制度。企業要制訂關于職工代表培訓的規劃和專題培訓目標，組織全體職工代表在任職期內分期分批參加法律法規，現代企業管理、民主管理等專業知識的培訓，提高職工代表素質。工會應當承擔并履行好職代會的各項職責，要向職工群眾宣傳民主管理有關知識，組織傳達職代會精神，宣傳發動職工落實職代會決議。企業工會對職代會的各種文字材料，要分門、建檔歸案，并加強日常管理，做到有章可循，有案可查。各級工會組織應建立職代會制度，要針對企業實際，從內容、形式、方法方面不斷創新，注重實效，使其發揮應有作用。

第五篇：關于推薦非公企業和個體工商戶入黨積極分子培訓班通知

關于推薦非公企業和個體工商戶

入黨積極分子的通知

各鄉鎮黨委、開發區黨工委、經濟局黨委、工商聯黨組、工商局黨總支：

為進一步加強非公企業黨員隊伍建設，確保非公黨建工作有效開展。按照省、市委組織部要求，近日，縣委組織部將組織召開未成立黨組織的非公企業和個體工商戶入黨積極分子培訓班。各鄉鎮黨委、開發區黨工委、經濟局黨委要按照《全縣未成立黨組織非公企業名單及建議推薦入黨積極分子數量表》（見附件）推薦要求，認真組織，抓好落實。個體工商戶推薦工作由工商聯黨組和工商局黨總支負責。此次培訓班將于近日舉辦，為期2天，具體時間另行通知。除交通費外，縣委組織部承擔培訓費和食宿費。具體要求：

1、各鄉鎮黨委、開發區黨工委、經濟局黨委要保證推薦人數，推薦人選要在企業長期雇員中產生，身份為生產一線的優秀青年職工（門衛、打更人員不在推薦之列）或管理層領導，最好有企業主參加。個體工商戶推薦人數要保證在40人左右(工商聯和工商局各推薦20人，不要重復)。推薦表格（見附件）要于12月26日（周一）下午2:00前報組織科郵箱thxzzk@163.com。

2、各鄉鎮黨委、開發區黨工委、經濟局黨委和工商聯黨組、工商局黨總支要做好相關企業主或個體工商戶思想工作，主要領導要親自與企業主或個體工商戶聯系溝通，做好動員，爭取支持，保證參加培訓人數。

3、培訓期間，各鄉鎮黨委、開發區黨工委、經濟局黨委、工商聯黨組和工商局黨總支要派專人帶隊，確保往返安全和學員如數參訓。

中共通化縣委組織部

2011年12月24日