第一篇：西佐班子任期總結

領導班子任期總結

西

佐

村

西佐村兩委班子任期工作總結

張莊鄉西佐村位于張莊鄉西北部，毗鄰臨浮路，地域面積16.8平方公里，全村共有254戶，872口人，其中黨員44名，支村兩委干部9人，耕地面積2250畝。新建高標準村級活動場所六間，全村人均年收入達4800元以上。2010年被確定為山西省“省級生態文明村”，2011年被確定為浮山縣新農村建設的推進村。

西佐村兩委班子自2008年12月換屆上任以來，在鄉黨委、政府的領導下，以加強黨的基層組織建設為保障，帶領全村群眾，發展經濟，改變村容村貌，提高生活質量，使全村經濟快速發展。現簡要總結如下：

一、基層組織建設方面

要使全村經濟全面發展、事業全面進步，就必須以村黨支部為核心，才能實現其目標。村黨支部一個重要的任務就是加強基層黨組織的各項建設，不斷提高基層黨組織的凝聚力、戰斗力和親和力。

——強化了黨支部自身建設。村黨支部始終把自身建設放在首位，定期或不定期地組織黨員集中學習，提高村黨支部領導干部的政策水平。

——強化了干部作風建設。每年開展一次集中學習整頓活動，重點剖析了紀律松懈、工作不落實等問題。由此，使全村干部的工作作風得到了較大轉變。

——強化了黨員隊伍建設。遵照中央的安排，在鄉黨委的領導下，扎實開展了第三批學習貫徹科學發展觀活動。為今后經濟發展創造了良好地環境。在第三批學習貫徹科學發展觀活動中，根據本村實際，有針對性地對支部、對每名黨員進行教育，有的放矢，力求實效。

二、村干部廉政建設方面

正確服從上級領導安排，認真開展支部活動，制定好支部活動制度，帶領黨員群眾認真學習十七屆三中、四中、五中全會精神和科學發展觀，以建設“民富、村美、風氣好”的社會主義新農村。組織村干部學習法律法規，加強村級班子整體素質及組織建設，按時召開民主生活會，消除支部一班人內部的不積極因素，鞏固和加強基層黨支部的戰斗力和凝聚力，提高村干部在群眾中的威信，有村民要求村干部，做到隨叫隨到，從不拖泥帶水、推三阻四。建房、調田、征兵、工程建設等過程中，村干部時刻牢記自己是一位農村基層干部，不該拿的堅決不拿，不該吃的堅決不吃，不該去的地方堅決不去，干凈干事，全心全意為人民服務。

三、在經濟建設方面

我們缺乏資源優勢，難以招商引資，但是我們還是想法設法對本村村民加以引導，改變農業產業結構，提高了村民收入；自從去年張宏志縣長和縣環保局對我們村幫扶之后，搞起了蘆筍種植基地，這大大推進了我村蘆筍的種植，讓村

民增加了經濟收入；同時，我們也不放松對養殖業的關心，在加強技術推廣的同時，養豬大戶發展了兩戶，也帶動了不少小規模的養羊戶等。

四、在社會公益事業建設上

村里的法治狀況良好，多年以來，無一例上訪的；投資改造了臨街圍墻，整修了蓄水池，修建了休閑健身廣場，并對全村進行了全面綠化；計劃生育工作上，村里建立了計劃生育領導小組，由婦女主任具體負責，其他村干部積極配合工作，每年都能按時完成計生任務；認真履行職責，積極主動為符合條件的家庭辦理獨生子女扶助資金。

五、公共事業方面

村民合作醫療的參合率歷年達到了100%；為52位貧困村民辦理了低保，保障他們的基本生活；對全村的經銷店、加工店進行安全知識宣傳，做好安全工作。

以上是我們村兩委班子做的簡單匯報，在過去的工作中，我們全體村干部，不畏困難，奮發進取，認真履行職責，完成了大量的工作任務；團結同事、樂觀上進，始終做到勤勤懇懇做事，勤勞簡樸生活；為百姓辦實事，辦放心事，做到勤政廉民。但是，對照上級的要求及老百姓的需求，還存在著許多差距，尤其是村級經濟仍不發達，村里公益事業想做好而做不好，原因是手中無錢不好辦事情，加上我們村干部轉變觀念不強，農業產業化進程不快，農民增產增收的狀況

還沒有根本上改變，所以我們村兩委班子，在以后的工作中，必須要拓寬眼界，帶領群眾致富，努力轉變工作作風，要不斷提高決策水平和業務知識，做好村里各項中心工作，要作為促進農村經濟發展和社會穩定的大事來抓。我們始終堅信全心全意為人民服務，自覺實踐“科學發展觀”要求，從一點一滴做起，向人民交一張滿意的答卷。

張莊鄉西佐村黨支部

張莊鄉西佐村村委會

二〇一一年八月三十一日

第二篇：村級班子任期目標

本屆支部班子任期目標

一、黨支部要緊緊抓住發展農村經濟這個中心，按照市場要求，發揮本地優勢，拓寬致富門路，加快經濟發展步伐，有計劃地組織農村勞力，投入農田基本建設，發展二、三產業，為建設有中國特色社會主義新農村奠定物質基礎。

二、農村黨支部要認真貫徹黨在農村的政策，穩定家庭聯產承包責任制，增強服務功能，使集體經濟內部經營和家庭分散經營都得到發展，帶動支持和幫助更多的農民致富，實現共同富裕。

三、針對農民，特別是青年農民的思想狀況、加強思想政治工作和法制教育、豐富農村文化生活、移風易俗、杜絕社會丑惡現象，用健康、文明、進步的思想和風尚占領農村陣地，堅持兩手抓，兩手都要硬，促進農村經濟社會的全面進步。

第三篇：兩委班子任期承諾書

XX村兩委班子承諾書

為更好地履行自己的工作職責，進一步增強勤政為民的服務意識，著力解決關系群眾切身利益的實際問題，我村兩委班子在任期內履行職責的過程中，特向本村村民鄭重承諾：

1、班子自身建設：一是加強兩委班子團結，提高兩委執政能力和自身建設，推動村內經濟發展。二是認真學習貫徹黨的路線方針政策，嚴格執行黨章和國家的法律、法規、政策，在思想行動上同黨中央保持一致。

2、黨員隊伍建設：堅持“三會一課”制度，每季度召開一次黨員大會；認真落實黨員責任區制度；做好發展黨員和培養后備干部工作。每年培養聯系1名以上的后備干部，發展2名以上的入黨積極分子。

3、經濟發展：任期內積極探索，借助臨空經濟優勢，發展一至二個特色產業；實現村集體經濟純收入逐年增長4%以上，村民人均收入逐年增長4%以上，任期屆滿，實現村集體純收入、村民年人均收入提高。

4、民主管理：堅持民主集中制，充分發揚民主，堅決貫徹執行支部決議，自覺維護班子團結；辦事公道，熱心為群眾服務；堅持民主管理、民主決策，實行黨務、村務和財務公開，每季度至少召開一次村民代表會議，保障村民的知情權、決策權、參與權和監督權等。

5、服務群眾：任期內為村民辦好實事6件以上，主要包括：2010年興建公共廁所3座、股份分紅由2500增加至3000；2011年土地確權款由500元增至1000元、興建兩處健身娛樂場所； 2012年村內道路實現

全部硬化、路燈照明遍及全村。任期內形成兩項服務群眾強效機制：一是環境整治長效機制：加大環境整治力度，創造整潔優美的生活環境，做到村內道路平整完好，路燈亮化合理配套，垃圾收集管理有序，確保村內日常燈明、路凈、水清。二是村民醫療、養老保障長效機制：做好農村養老保險和新型農村醫療保險的普及工作，健全村級社會保障制度，讓村民能夠真正實現老有所養，病有所醫。

6、工作創新：以創先爭優活動為契機，全面推進基層黨建工作創新。一是抓好人才培訓，充分發揮黨員遠程教育網絡的作用，科學設置培訓內容，拓寬培訓視野，創新培訓方式，努力增強培訓的針對性和時效性，不斷提高村民的工作能力和水平，實現增收致富。二是充分發揮村內黨員先鋒作用。積極探索有效途徑，組織黨員同志學習黨的理論和路線方針政策、法律法規，切實提高整個黨員隊伍的理論水平。

7、構建和諧：增強法制觀念，帶頭依法行政；善于用示范引導、說服教育、提供服務的方法，化解矛盾糾紛，維護社會治安，促進村民團結互助，營造安全穩定的社會環境和優美的生活環境。任期內不發生惡性群體性事件和集體或越級上訪案件。

8、群眾滿意：誠心誠意為群眾辦實事、解難事，切實維護群眾利益；充分調動和保護村民參與村內事務的積極性、主動性和創造性，重大事項召開村民代表會、戶代表會，符合村民意愿，干群關系和諧。每年兩次由村民代表對兩委班子及成員進行民主測評，每次測評滿意率達到80%以上。

第四篇：鄉鎮黨委會班子任期工作總結

文章標題：鄉鎮黨委會班子任期工作總結

特區黨委組織部：

按照中共六枝特區委組織部《關于對鄉鎮領導班子及班子成成員工作考核的通知》[六特組字（2005）34號]文件精神，現將中共ＸＸＸ鄉第四屆委員會班子任期內工作情況作如下總結。

一、思想政治素質工作情況

1、把學習放在首位，努力形成大教育格

局。鄉黨委領導班子認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習黨和國家的路線、方針、政策，踐行“三個代表”重要思想，把黨和國家的路線、方針、政策同我鄉的實際結合起來，深入學習，不斷完善學習制度，始終堅持每周一的黨委中心學習組學習和每月28日下午的干部職工集中學習，嚴格學習考勤制度，把學習納入干部職工的考核，學習與工作并重，加強教育管理，實施了“四級教育”（即鄉、村、組干部、群眾教育）。鄉黨委班子帶頭做好學習表率。通過學習，增強全心全意為人民服務的自覺性，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持高尚的道德情操，謙虛謹慎、不驕不躁，聯系群眾，服務群眾。通過學習，提高理論聯系實際、創新發展的思想。通過深入學習，提高貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策的能力和水平。通過領導帶頭學習，建設學習型鄉機關、學習型干部。

2、政治方向和政治立場。鄉黨委領導班子認真執行黨的基本路線、方針、政策，在事關方向、原則上的立場、觀點、態度上，在政治、思想和行動上與黨中央保持高度一致。堅持民主集中制原則，大事面前不含糊，小事面前不馬虎，不搞一個人說了算，不搞“一刀切”，重大事項經過會議研究決定。

二、組織領導能力工作情況

充分認識加強和改善黨的領導的重要性，堅定不移地把黨建工作放在突出位置。從思想上、組織上和作風上加強黨委自身建設和農村基層組織建設，圍繞“五個好”鄉黨委和“五個好”村黨支部的目標開展工作。加強對班子成員的教育，整頓干部作風，從學習教育入手，抓思想建設，從整改入手，抓領導班子和干部隊伍建設，從整頓入手，抓作風建設，保證黨的路線、方針、政策順利貫徹執行。

加強對群團組織的領導，多下任務，施加壓力，實行工作目標考核、建立實行干部能上能下機制，對不稱職不合格人員實行內部分流，實行工資與實績掛鉤，實行責任制。通過不斷完善管理，加強組織領導，增強運用馬克思主義的立場、觀點和方法，分析、研究解決實際問題的能力，增強駕馭全局、處理復雜問題的能力。進一步理順了管理，增強了領導班子的凝聚力和戰斗力。

三、工作作風方面

1、加強班子紀律建設，切實轉變工作作風。鄉黨委把轉變工作作風作為一項重要內容來抓，嚴格執行副科級領導干部聯系村、干部駐村包村工作制度。堅持黨的群眾路線，深入基層，深入群眾，深入實際，想群眾之所想，急群眾之所急，要從繁重的行政事務中解脫出來，通過調查研究，發現問題，解決問題，關心群眾，多辦實事、取信于民。在遵守黨的紀律方面，鄉黨委班子成員未出現違反黨的紀律現象。

2、求真務實，強化作風建設。對上級黨委作出的各項決策，充分調動各方面的積極性，形成聯動機制，狠抓落實，抓出成效，確保了政令暢通，令行禁止。領導班子成員經常深入基層進行檢查指導和調研，從源頭治理的角度，積極研究探索行之有效的教育、制度和監督措施，全面了解和掌握第一手資料，不斷創新工作方法，加大工作力度，提高工作效率。

3、工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，牢固樹立群眾觀念，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發點和落腳點。只要符合人民群眾切身利益的事，難度再大也要努力去辦；違背群眾意愿的事，要堅決抵制，做到廉潔剛正、紀律嚴明。

4、實行副科級以上領導干部聯系村工作制度，明確規定了聯系村指導工作的時間。避免了領導干部工作不務實、只聽取匯報的現狀。

5、嚴格按照“團結——批評——團結”的要求，認真開展批評和自我批評，增強思想性和原則性，堅決克服和糾正只重工作不重思想、只講優點不講缺點、只講集體不講個人、只講別人不講自己的現象或就事論事、敷衍了事。在開展批評與自我批評工作中，針對班子存在的問題和不足之處進行批評與自我批評。通過開展批評與自我批評，使鄉黨委領導班子增進團結，總體看來，班子是富有凝聚力、戰斗力的。

三、工作實績

堅持從鄉情出發，在實際工作中運用馬克思列寧主義的方法來解決農村經濟發展中出現的新情況、新問題，不斷深化對我鄉經濟社會發展規律的認識，開拓創新，大膽探索加快發展的新思路、新舉措和新方法，不斷推進理論、科技、體制和制度創新，建立和完善競爭激勵機制，激勵廣大干部群眾振奮精神，勵精圖治，排難而進。樹立大局意識、全局意識，努力提高

第五篇：鄉鎮黨委會班子任期工作總結

鄉鎮黨委會班子任期工作總結

鄉鎮黨委會班子任期工作總結2007-12-07 21:46:37第1文秘網第1公文網鄉鎮黨委會班子任期工作總結鄉鎮黨委會班子任期工作總結(2)文章標題：鄉鎮黨委會班子任期工作總結

特區黨委組織部： 按照中共六枝特區委組織部《關于對鄉鎮領導班子及班子成成員工作考核的通知》[六特組字（2005）34號]文件精神，現將中共ＸＸＸ鄉第四屆委員會班子任期內工作情況作如下總結。

一、思想政治素質工作情況

1、把學習放在首位，努力形成大教育格局。鄉黨委領導班子認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習黨和國家的路線、方針、政策，踐行“三個代表”重

要思想，把黨和國家的路線、方針、政策同我鄉的實際結合起來，深入學習，不斷完善學習制度，始終堅持每周一的黨委中心學習組學習和每月28日下午的干部職工集中學習，嚴格學習考勤制度，把學習納入干部職工的考核，學習與工作并重，加強教育管理，實施了“四級教育”（即鄉、村、組干部、群眾教育）。鄉黨委班子帶頭做好學習表率。通過學習，增強全心全意為人民服務的自覺性，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持高尚的道德情操，謙虛謹慎、不驕不躁，聯系群眾，服務群眾。通過學習，提高理論聯系實際、創新發展的思想。通過深入學習，提高貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策的能力和水平。通過領導帶頭學習，建設學習型鄉機關、學習型干部。

2、政治方向和政治立場。鄉黨委領導班子認真執行黨的基本路線、方針、政策，在事關方向、原則上的立場、觀點、態度上，在政治、思想和行動上與

黨中央保持高度一致。堅持民主集中制原則，大事面前不含糊，小事面前不馬虎，不搞一個人說了算，不搞“一刀切”，重大事項經過會議研究決定。

二、組織領導能力工作情況

充分認識加強和改善黨的領導的重要性，堅定不移地把黨建工作放在突出位置。從思想上、組織上和作風上加強黨委自身建設和農村基層組織建設，圍繞“五個好”鄉黨委和“五個好”村黨支部的目標開展工作。加強對班子成員的教育，整頓干部作風，從學習教育入手，抓思想建設，從整改入手，抓領導班子和干部隊伍建設，從整頓入手，抓作風建設，保證黨的路線、方針、政策順利貫徹執行。

加強對群團組織的領導，多下任務，施加壓力，實行工作目標考核、建立實行干部能上能下機制，對不稱職不合格人員實行內部分流，實行工資與實績掛鉤，實行責任制。通過不斷完善管理，加強組織領導，增強運用馬克思主

義的立場、觀點和方法，分析、研究解決實際問題的能力，增強駕馭全局、處理復雜問題的能力。進一步理順了管理，增強了領導班子的凝聚力和戰斗力。

三、工作作風方面

1、加強班子紀律建設，切實轉變工作作風。鄉黨委把轉變工作作風作為一項重要內容來抓，嚴格執行副科級領導干部聯系村、干部駐村包村工作制度。堅持黨的群眾路線，深入基層，深入群眾，深入實際，想群眾之所想，急群眾之所急，要從繁重的行政事務中解脫出來，通過調查研究，發現問題，解決問題，關心群眾，多辦實事、取信于民。在遵守黨的紀律方面，鄉黨委班子成員未出現違反黨的紀律現象。

2、求真務實，強化作風建設。對上級黨委作出的各項決策，充分調動各方面的積極性，形成聯動機制，狠抓落實，抓出成效，確保了政令暢通，令行禁止。領導班子成員經常深入基層進行檢查指導和調研，從源頭治理的角度，積極研究探索行之有效的教育、制度和監督措施，全面了解和掌握第一手資料，不斷創新工作方法，加大工作力度，提高工作效率。

3、工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，牢固樹立群眾觀念，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發點和落腳點。只要符合人民群眾切身利益的事，難度再大也要努力去辦；違背群眾意愿的事，要堅決抵制，做到廉潔剛正、紀律嚴明。

4、實行副科級以上領導干部聯系村工作制度，明確規定了聯系村指導工作的時間。避免了領導干部工作不務實、只聽取匯報的現狀。

5、嚴格按照“團結——批評——團結”的要求，認真開展批評和自我批評，增強思想性和原則性，堅決克服和糾正只重工作不重思想、只講優點不講缺點、只講集體不講個人、只講別人不講自己 的現象或就事論事、敷衍了事。在開展批評與自我批評工作中，針對班子存在的問題和不足之處進行批評與自我批評。通過開展批評與自我批評，使鄉黨委領導班子增進團結，總體看來，班子是富有凝聚力、戰斗力的。

三、工作實績

堅持從鄉情出發，在實際工作中運用馬克思列寧主義的方法來解決農村經濟發展中出現的新情況、新問題，不斷深化對我鄉經濟社會發展規律的認識，開拓創新，大膽探索加快發展的新思路、新舉措和新方法，不斷推進理論、科技、體制和制度創新，建立和完善競爭激勵機制，激勵廣大干部群眾振奮精神，勵精圖治，排難而進。樹立大局意識、全局意識，努力提

鄉鎮黨委會班子任期工作總結