第一篇：“第一責任人”落實黨風廉政責任制落實情況

xx農業局“第一責任人”落實

黨風廉政責任制情況報告

今年上半年，在xx黨委、政府和州紀檢委的正確領導下，xx系統以鄧小平理論和“三個代表”、十七大重要思想為指導，結合中央、區州紀委全會部署，緊緊圍繞州黨委提出的各項奮斗目標，按照“加強民主，健全法制，強化監督，創新體制”的要求，堅持“三加強一表率”的工作方針，高度重視，突出重點，整體推進，狠抓落實，采取有力措施，及時認真的開展了農業部門黨風廉政建設責任制落實工作，使黨風廉政建設和反腐倡廉工作扎實有效地穩步推進，取得了初步成效。現匯報如下：

一、黨風廉政建設和反腐敗工作開展情況

狠抓黨風廉政責任制落實，深刻學習領會紀委全會精神。在落實黨風廉政建設責任制工作中，親自主持召開專題會議部署本系統黨風廉政建設工作；具體分解研究黨風廉政建設工作，明確領導班子中每個成員的具體責任和各牽頭部門、協辦科室的工作目標及任務要求，強化了領導干部“一崗雙責”意識；認真開展本級領導班子述職述廉活動，形成了主要領導親自抓，分管領導共同抓，認識明確，齊抓共管，全員參與的局面。一是突出一個早字。即早研究、早動手、早安排、早部署。今年3月1日局黨1

組召開會議，專題研究我局黨風廉政建設和糾風工作實施意見及反腐倡廉學習教育活動，3月5日以xx文件下發了《xx農業局二00九年黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》。二是突出一個實字，在落實責任制上下功夫。緊密結合工作實際以及領導班子的業務分工，及時調整充實農業局系統黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組；各單位主要領導，對本單位黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，具體任務分解落實到了每位領導成員，明確了檢查落實黨風廉政建設責任制執行情況、加強黨風廉政建設宣傳教育工作、加強案件的初查工作、糾正部門和行業不正之風、著力抓源治本、繼續抓好村務公開的鞏固和提高工作、全面落實領導干部廉潔自律工作、開展農業綜合執法督查優化投資與發展環境、認真貫徹黨內監督條例和紀律處分條例九方面的主要任務和目標要求、主管領導、協管領導，并具體落實到了科室和有關人員，做到了責任制分解落實“三個明確”即主題明確、分工明確、責任明確，使人人肩上有擔子、工作有目標。認真落實《局黨組成員及機關各科室辦領導黨風廉政建設任務分工》，按照《昌吉州農業局系統黨風廉政建設責任制實施情況考核辦法和評分表》，分上半年和全年對每個單位進行檢查評估，對檢查中發現的問題及時督促整改。三是突出一個學字，加強學習，提高黨員干部對黨風廉政建設必要性和重要性的認識。根據紀委的安排部署，以

2局黨組文件作出了《2009年xx系統開展反腐倡廉等學習教育活動的安排意見》，及時組織局黨組成員和全體干部職工及xx等單位領導、干部職工，認真傳達學習了三個講話三個報告、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》。四是在反復討論的基礎上，經充分醞釀研究，及時下發了xx系統2004年工作考核指標體系，把黨風廉政建設和精神文明建設、重點業務工作、重點督查事項及事業單位工作納入了考核體系，把反腐倡廉、糾風等工作納入全局性工作，突出黨風廉政建設獎懲機制，使黨風廉政建設與業務管理結合更加緊密，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，確保各項工作穩步推進。五是積極開展以“學習先進、求真務實、清廉為民”為主題的第六個黨風廉政教育月活動，教育黨員干部弘楊求真務實精神，大興求真務實之風，樹立科學的發展觀和正確的政績觀。六是遵守干部廉政準則，以專項治理為切入點，促進黨員干部廉潔自律，我局及下屬單位未發生違紀案件。我們多次強調領導干部要在自己身先士卒做好廉潔自律工作的同時，還要嚴格管好配偶和子女，嚴格執行四大紀律八項要求和州紀委制定的“五條廉政禁令”，領導干部的廉政意識普遍增強，每個人都能嚴于律己。七是堅持廉政談話制度，加強黨風廉政建設。局黨組xx文制定了《關于xx系統落實黨風廉政談話制度的安排意見》，全面部署了此項工作。

3我們黨政一把手親自抓，逐級制定和落實領導班子和領導干部廉政談話方案、對象、內容、程序和責任分工方案，談話必須做到“三必談”、“六結合”，規范和深化了廉政談話工作，提高廉政談話的針對性。八是繼續堅持做好減輕農牧民負擔和推進村務公開工作。

今年，xx系統黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了一定成效，各項工作進展扎實，但我們也清醒地看到，我們的工作離上級的要求還有一定的差距。為此，我們將認真貫徹落實自治州紀委第六次全委會議精神;繼續落實“領導干部廉政準則”，制止節日奢侈浪費行為,狠剎公款鋪張浪費之風;深入探索新形勢下黨風廉政新思路,新方法,開拓創新,與時俱進。

二、班子成員落實黨風廉政建設責任制情況

局黨政一把手和領導班子成員進一步強化了領導干部“一崗雙責”,緊密結合領導班子業務分工和工作實際，將具體任務分解落實到了每位領導成員，按照分工本人是加強黨風廉政建設宣傳教育工作，檢查落實黨風廉政建設責任制執行情況，加強案件的初查工作，全面落實領導干部廉潔自律工作，認真貫徹黨內監督條例和紀律處分條例方面的主管領導，協管領導是xx同志，xx是糾正部門和行業不正之風，著力抓源治本，繼續抓好村務公開的鞏固和提高工作、開展農業綜合執法督查、優化投資與發展

4環境方面的主管領導，協管領導是副局長同志與xx同志，xx認真按照農業局領導班子和領導干部在黨風廉政建設中的職責、任務、目標，狠抓落實，進一步加強了黨風廉政建設、反腐敗及糾風工作，真正形成黨組統一領導，黨政齊抓共管，紀檢組長協調，單位各負其責，群眾支持和參與的黨風廉政建設領導體制和工作機制，本人在xx同志和xx的協助下，加強了黨風廉政建設宣傳教育工作，認真檢查黨風廉政建設責任制執行情況，加強了案件的初查工作，全面落實領導干部廉潔自律工作，認真貫徹黨內監督條例和紀律處分條例；xx在xx同志的協助下，堅持糾建并舉的方針，認真開會研究、安排部署、檢查落實糾正部門和行業不正之風，進一步加大了糾風力度；在xx協助下，繼續抓好了村務公開的鞏固和提高工作；在xx同志的協助下著力抓源治本；在xx、xx同志的協助下，認真開展農業綜合執法督查、優化投資發展環境工作，取得了新的成效，形成了主要領導總體負責，分管領導各司其職，一級抓一級，層層抓落實，黨政領導齊抓共管的格局，紀檢組長計劃安排、協調組織，及時組織學習，開展活動，xx結合業務工作及時督促、檢查，進一步加強教育，健全制度，強化監督機制，堅持“三加強一表率”的工作方針，全面落實責任制，不斷加大抓源治本力度，做到了黨風廉政建設與業務工作一起部署、一起檢查、一起考核，相互促進，諧調發展，5開拓創新，強化服務，督促整改，取得了黨風廉政建設工作新成效，有力地促進了雙增目標順利實現和農業結構優化升級，為xx經濟穩健發展提供了有效保障。

三、第一責任人落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況 按照州紀委第五次全委會關于領導干部要嚴格遵守“四大紀律、八項要求”和州紀委對重點問題進行專項治理的文件精神，對本單位領導干部兼任企業領導職務、用公款為干部職工購買商業保險、機關干部拖欠公款或利用職權將公款借給親友、領導干部住房、領導干部配偶子女從業、黨政機關配備使用小汽和黨政機關違規配備執法服裝等七個方面的問題進行了專項治理登記上報，沒有發現有違規。在重點治理的同時，強化了干部領導出國（境）、出差情況監督、堅持實行了出國（境）、出差人員一封信和出國（境）、出差情況回執制度。

第二篇：2011落實黨風廉政責任制自查報告

二○一一落實黨風廉政建設責任制

自 查 報 告

2011年，我局在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實加強黨風廉政建設系列工作會議和文件精神，進一步健全完善各項制度、狠抓作風建設、強化行風建設，出色的完成了本黨風廉政建設和行風建設的各項任務。現將本黨風廉政建設工作開展情況匯報如下：

一、切實加強黨風廉政建設組織領導

建立健全黨風廉政建設組織領導工作機構。年初，制訂了領導成員黨風廉政建設崗位職責和局機關黨風廉政建設工作計劃。對黨風廉政建設工作進行專題部署，把黨風廉政建設工作納入工作整體規劃和領導班子、領導干部崗位目標，列入領導班子民主生活會和領導干部個人述職述德述廉報告內容。領導班子每季度分析一次局黨風廉政建設工作開展情況，研究工作任務，制定落實措施。對黨風廉政建設情況及時上報紀檢監察組。

二、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制

認真貫徹落實《關于黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》，切實履行部門廉政職責，強化責任落實，扎實推動黨風廉政建設和反腐敗工作的順利開展。落實“一崗雙責”要求，層層明確廉政責任。將黨風廉政建設納入全年工作目標，并作為年終崗位責 任制考核的一項重要內容，與各項業務工作一起部署，一起檢查落實。局黨組書記與各科室、單位主要負責人簽定了2011年黨風廉政責任書，明確各科室、單位負責人是黨風廉政建設的第一責任人，對本部門的黨風廉政建設和反腐敗工作的落實負有首要責任。班子成員按照分工，對分管部門的黨風廉政建設和反腐敗工作的落實負有領導責任。對每位黨組成員實行廉潔自律承諾制度，班子成員以身作則，嚴格要求自己，做到理論上清醒，政治上堅定，作風上扎實，既管好班子，又管好自己，更管好親屬和身邊工作人員，在生活上不搞特殊化，作風清正廉潔，辦事堅持原則，不徇私情。

三、切實加強反腐倡廉制度建設

進一步健全完善各項制度建設，制定出臺《關于建立健全懲治和預防腐敗工作實施意見》、《發改局機關廉潔自律制度》，并按照嚴格執行黨風廉政建設責任制的要求，印發《諸城市發改局二○一一年黨風廉政建設和紀檢工作要點》，將今年的黨風廉政建設和紀檢工作任務進一步細化分解，單獨列出懲防工作的目標和任務，明確責任科室、單位、責任人和完成時間，修訂和完善相關的規章制度，提高制度規定的政策性、科學性、系統性和可操作性。結合發改工作實際，進一步加強行政審批制度建設，規范審批程序，減少審批環節，公開審批程序和結查，接受群眾監督。健全民主評議領導班子和領導干部制度，按時組織民主評議。建立民主生活會制度，按時召開民主生活會。圍繞促進黨風廉政 建設責任制的落實，制定了廉政談話制度、重大情況報告制度、行政過錯責任追究制度、檢查督導制度、考核獎勵制度、警誡制度和廉政檔案制度等。

四、強化監督檢查

將遵守黨的政治紀律、執行民主集中制和領導班子議事規則以及落實廉潔自律規定和有關事項報告等制度的落實情況，作為對領導班子和領導干部監督的重點，有效加強對黨員干部的監督提醒，及時發現和糾正領導干部廉潔自律方面存在和發生的問題。教育引導廣大黨員干部認真遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，廣大黨員干部無違反“八個方面禁止、五十二個不準”的情形。工作中嚴格執行黨政領導干部選拔任用的有關規定，開展對干部選拔任用工作全過程的監督；加強對局公務接待和財務制度，重點是會議費、印刷費使用情況和公務接待規定落實情況的管理監督。通過堅持落實黨政干部選拔任用條例、財務管理制度、建立權力運行監控制度和對行政權力實施行政監察，加強對重要領域和關鍵環節權力行使的監督。充分發揮黨組織、干部教育、法制、紀檢監察等部門在反腐倡廉教育中的監督主體職能作用，利用考察考核、調查研究、民意調查、民主測評、作風評議等平臺，確保反腐倡廉教育內容、人員、時間、效果的落實，充分促進黨員干部接受監督。

五、大力開展黨風廉政宣傳教育

通過周五集中學習日、黨組理論中心組學習、干部學習網、觀看反腐倡廉電教片、廉政教育測試卷、聽專題講座等形式進行黨規黨紀、政治思想教育，推進廉政教育的規范化、經常化，進一步加強黨員干部的黨性修養，增強黨性理念。通過下發文件、編發廉政短信、廉政賀卡等形式，開展節假期間的特殊時段廉潔自律教育，強化黨員領導干部廉潔自律意識，使全體干部職工自覺筑牢思想道德和紀律防線。深入開展“三個一”活動，即領導干部上一堂廉政課、組織一次身邊案例現場教育、撰寫一篇廉潔自律心得體會，讓廉政意識深入人心，切實推進了廉政教育的實效性。積極開展廉政文化建設。把廉政文化建設工作納入黨風廉政建設責任制目標考核，采取多手段、多途徑、多載體開展豐富多彩的廉政文化活動，結合“爭先創優、彰顯先進性”的活動，認真開展了 “比奉獻、爭一流、創佳績”活動，推動了各項業務工作高效開展，進一步提升機關干部綜合能力和廉潔自律意識，逐步形成“全心謀事、照章辦事、廉潔做事、開心共事”的工作氛圍。

六、扎實做好責任分工事項

認真貫徹落實上級經濟工作會議部署，以轉方式、調結構為主線，圍繞自主創新、三農工作等政策落實，加大監督檢查，進一步加強項目建設督查協調，促進落實，保障項目與投資增長。嚴格按上級要求，從源頭上把好項目建設關，對樓堂館所項目一律不予審批，牽頭財政、住建等部門搞好督查。經督查，我市無樓堂館所建設項目。嚴格執行投資項目審批、核準、備案管理程 序，規范項目決策，科學合理確定項目建設規模、工程造價和標準。加強對中央新增投資項目和政府投資項目的監督檢查。重點檢查項目規劃、立項是否符合科學發展觀的要求和中央規定的投向，工程項目審批和建設進度是否依法合規，項目建設資金管理使用是否規范透明，堅決防止把關不嚴、隨意變更、簡化程序甚至玩忽職守等行為。

今年，我們在落實黨風廉政建設責任制方面做了一些扎實有效的工作，圓滿完成了年初制定的各項工作任務目標，實現了我市發展與改革工作的新跨越。

一是項目資金爭取工作成績突出。截至目前，今年共為我市23個重點項目爭取上級各類扶持資金1.2億元。

二是重點項目爭取工作成績突出。通過積極上報重點建設項目，加強對上匯報溝通。

三是體制改革工作取得新進展。認真實施綜合配套改革工作。根據濰坊市分配的改革試點項目，結合我市實際，確定了60項重點改革項目，制定了《深化經濟體制改革考核辦法》，加強調度協調，各部門按照分工積極組織開展工作。

四是現代服務業工作突出。圍繞打造現代服務業創新基地，建設服務業強市，狠抓服務業發展各項工作，努力實現了服務業經濟發展新突破。狠抓服務業大項目調度協調，促進服務業大項目加快建設。五是區域經濟工作突出。積極參加各類投資懇談會進行多方招商引資。先后組織參加了藍區建設懇談會、山東半島藍色經濟區（煙臺）海洋食品博覽會、第十五屆中國（西安市）東西部合作與投資貿易洽談會、第十四屆中國（重慶）國際投資暨全球采購會等，對我市藍色經濟區建設進行了宣傳推介。

六是基層黨組織建設水平加快提升。組織廣大黨員積極開展創先爭優、黨務公開、學習型黨組織建設、城鄉基層黨組織聯建、為民服務等系列活動，狠抓領導班子建設、組織建設，引導黨員干部積極樹立“站排頭，爭第一”的開拓意識，全面提升了基層黨組織建設水平、黨員干部思想建設水平和機關作風建設水平。多方籌措資金近2萬多元為聯建社區捐贈板栗苗木資金、書籍、冬季取暖用煤、訂閱《濰坊晚報》10份、走訪慰問困難群眾、黨員24戶，樹立了良好的機關形象。

今后，我們將繼續深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，著力強化廉政教育，健全監督制約機制，全面提升我市發展與改革工作水平，為加快推動全市經濟社會轉型跨越發展做出更加積極的貢獻。

二○一一年十一月二十四日

第三篇：2012落實黨風廉政責任制自查報告

四牌樓街道2012落實 黨風廉政責任制自查報告

區紀委：

根據鎮京委通知[2012]53號文件精神和要求，街道對黨風廉政建設責任制的落實情況進行了認真自查，現將情況報告如下：

一、自查情況

（一）黨風廉政責任制目標任務分解、落實、實施情況 今年以來，街道紀工委在區紀委的正確領導下，結合街道“1410”工程項目推進，緊扣城區“黨風廉政建設年”活動，全面推行街道“立足本崗位、廣做民心事、爭做貼心人”主題活動，嚴格執行黨風廉政建設責任制，深化教育，強化監督，為街道又好又快發展提供了強有力的保障。

1.強抓廉政重落實。黨風廉政責任制得以貫徹落實，關鍵看領導。街道認真貫徹執行“服務發展，執紀為民”主題教育，黨政領導班子帶頭學習中紀委十七屆七次全會精神以及省、市紀委全會精神，認清加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的極端重要性。街道領導班子根據各自分工，對照廉政責任制的要求，層層分解落實廉政責任制，要求每個領導認真對照《2012年黨建和精神文明建設目標管理責任狀》，分析研究街道在廉政建設方面的新情況、新問題，采取切實有效的工作措施，把廉政責任制切

實落到實處。同時，結合民主生活會，班子成員都能對照各自分管工作，主動找差距、找問題，積極開展批評和自我批評，深刻剖析自身的不足和薄弱環節。

2.強抓教育重預防。今年，我們堅持標本兼治。在狠抓治標的同時，更注重在治本上下功夫，通過強化教育，努力在街道上下形成勤廉氛圍，從源頭上預防和治理腐敗。深入開展經常性教育，堅持每二周一次黨政辦公會、每月一次黨政辦公擴大會，街道所有部門、社區負責人列席會議，針對重大工程和重大項目召開專題紀律警示教育會議。

3.強抓制度重實效。不斷完善“四張網”體系建設，不斷深入貫徹懲防體系的相關制度落實，結合街道“兩網”創新工作，將廉政文化建設落到實處，發揮實效。

4.強抓宣傳重氛圍。今年街道迎接黨的十八大召開為契機，以打造“濱江廉政文化示范圈”為抓手，以舉辦書畫攝影展、文藝表演、黨員上臺講理論、征集短信、召開民主評議會等多種形式濃厚宣傳氛圍，使黨建文化和廉政文化深入人心。

（二）懲治和預防腐敗體系完善情況

近2年來，街道懲防體系基本框架已基本成型，今年街道在嚴格貫徹落實相關制度的基礎上，不斷查找新問題，針對紀檢監察工作“創新工程”項目建設，又專門制定出臺了《關于全面推行“兩網一公開”黨務公開工作法的實施意見》和《四牌樓街道黨務公開工作績效評價辦法(試行)》等相關工作制度，加強黨2

務公開工作制度化、規范化建設，從而對懲防制度體系進行了針對性的補充完善，使體系的制度執行剛性不斷增強。

（三）紀檢監察工作項目化管理工作和“創新工程”落實情況

今年街道的紀檢監察工作緊緊圍繞區紀檢監察“創新工程”項目建設和街道“1410”工程相關內容，重點推進兩項紀檢監察工作創新項目，一是“兩網一公開”街道社區黨風廉政建設模式工程項目；二是以“網格化”為抓手，打造廉政文化精品工程項目。

1.兩網一公開”街道社區黨風廉政建設模式項目建設工作落實情況

（1）系統提煉形成架構

結合街道社會管理創新，全面推行以網上居委會、網格化管理、公開欄為主要內容的“兩網一公開”黨務公開模式，根據街道社區具體實踐，總結出了具有可復制便于操作的“兩網一公開”黨務公開工作法，其核心內容就是“面對面”的網格公開；“鍵對鍵”的 網絡公開；“4+1”模式的宣傳欄公開。

（2）實施方案全面推行

制定下發《關于全面推行“兩網一公開”黨務公開工作法的實施意見》，使“兩網一公開”黨務公開工作法在所有社區的推廣執行中更加制度化、規范化、科學化。

（3）隊伍責任落實明確

街道明確各級社區黨組織書記為黨務公開工作第一責任人，建立健全了街道、社區兩級黨務公開工作領導小組。網格內按照“1+2+2+X”（1名網格長，2名網格長助理，2名大學生志愿者，x是若干名機動志愿者）配強人員；網絡上招募了網絡黨務評論員、信息發布員，共同承擔起黨的政策宣傳員、社情民意聯絡員、社區管理監督員、社區信息采集員職責。

目前，社區“兩網一公開”黨務公開工作法已由區紀委在全區范圍內推廣實施，街道已根據實踐逐步落實了“5個好”，即完善好社區黨務公開目錄；設置好網格公開；運用好網絡資源；發揮好公開欄作用；健全好工作機制。

2.以“網格化”為抓手，打造廉政文化精品工程項目建設工作落實情況

一手抓硬件，做到強點擴面，圍繞江

一、陽光世紀花園社區2個省級廉政文化示范點和民主新村、香江花城社區2個市級廉政文化示范點，結合吳文化宣傳，以山水廣場、濱江旅游專線等為載體，設置了一批新的廉政文化景觀，濱江廉政文化“示范圈”已初具規模；一手抓軟件，新建了一批以陽光世紀花園“賢內助”沙龍為代表的自治組織和網格廉情監測點，推動康盛劇社創作一批以廉政為主題的文藝精品，舉辦廉政文化活動周，不斷提升廉政文化品味和吸引力。今年到目前為止已更新2次濱江廉政畫廊，出版刊物《幸福江濱》作為廉政文化宣傳新載體。

（四）黨風廉政建設責任制相關配套制度的建設及組織實施情況

今年街道以加強社區以及非公企業紀檢監察工作建設為突破口，根據網格分布、“三緣”黨小組等因素，配齊配強社區紀檢委員和非公企業紀律監督工作指導員或紀律監督員，明確職責和要求，通過網格議事會、網上居委會，加強紀檢委員與紀檢監察員、紀檢信息員的聯系，強化工作落實，提高了監督的能力與效率。

（五）實施“陽光工程”，加強黨風廉政建設情況 街道根據區總體要求，深入推進“陽光工程”項目建設。1.“陽光黨務”方面：“兩網一公開、動靜相結合”的社區黨務公開新模式由我街道總結提煉并率先在街道10個社區全面推行，已取得一定成效。

2.“陽光文化”方面：利用科技手段，構建領導干部廉政教育短信平臺和家庭助廉短信平臺，并著力培育陽光文化“精品工程”，融大江風貌與廉政景觀為一體的濱江廉政文化示范圈已初具規模。

3.“陽光服務”方面：嚴格落實首問負責、公開承諾、一次告知、限時辦結、失職追究等五項制度，街道“窗口”單位四牌樓街道信息服務中心將對外服務的內容、程序、時限以及收費標準等事項向社會公開承諾，并提供網絡服務，電話熱線服務等服務平臺。

4.“陽光監督”方面：通過完善和落實社區民主議事制度、網格長議事等制度；開展政風行風民主評議活動，提高了居民群

眾自覺參與監督的積極性，解決了一系列實際問題，切實起到了良好的效果。

5.“陽光指數”方面：今年街道深入開展了“立足本崗位、廣做民心事、爭做貼心人”主題活動，要求社區干部走訪活動每人每周不少于2-3次，機關干部每月不少于4-5次，此次主題活動對于加強機關干部與居民群眾的聯系，解決居民群眾的的切身實際問題，起到了積極作用，街道今年的居民公共安全指數測評，已從原來的全區倒數第一躍升至第二位。

（六）對管轄單位、部門的黨風廉政建設和黨員干部貫徹落實《廉政準則》、落實厲行節約十項規定等情況進行檢查、監督、考核情況以及實施責任追究的情況

為深入推進《黨員領導干部廉潔從政若干準則》的貫徹實施，街道黨工委、辦事處高度重視，精心組織，把學習貫徹《廉政準則》當作一項重要政治任務來抓，多形式開展學習貫徹《廉政準則》活動。

一是領導干部帶頭學。將黨的十八大兩個報告和《廉政準則》列入街道黨工委中心學習組學習內容，作為黨風黨紀教育的重要內容。開展中心組成員及社區、部門干部《廉政準則》專題集中學習，結合發展實際，圍繞社區建設、黨風廉政、效能建設等內容，談想法、提思路、說體會、議打算，從而明確發展思路，工作重點。同時結合自身工作實際，就如何貫徹落實《廉政準則》進行廉政談話、簽訂廉政承諾書。通過集中專題學習，召開專題6

民主生活會，深化學習效果，領導干部表示要帶頭維護《廉政準則》的嚴肅性和執行力，發揮表率作用，以自身的清正廉潔，在廣大黨員干部和廣大群眾中樹立榜樣。

二是廣大黨員交流學。今年結合“網格化”管理，建立89個“三緣”黨小組對街道轄區所有黨員完成了組織全覆蓋，更便于組織黨員進行學習交流以及其他活動。及時印發《廉政準則》給廣大黨員,認真學習領會《廉政準則》的全文，準確理解《廉政準則》的指導思想，基本內容和具體要求。在認真學習宣傳貫徹的基礎上，每位黨員干部就如何深入學習貫徹《廉政準則》、加強廉潔自律、規范從政行為進行深入思考，并撰寫心得體會。同時，組織廣大黨員干部開展學習《廉政準則》學習交流活動，共開展黨員上臺講理論30余次，總結經驗，深化學習效果，逐漸內化為每位干部職工的行為準則，提高拒腐防腐能力。

三是制定意見督促學。堅持主要領導親自抓，負總責，分管領導具體抓，層層簽訂責任書，細化目標，分解責任，嚴格考核、嚴肅追究，把廉政建設納入街道發展總體規劃。對街道各社區和部門《廉政準則》的學習貫徹落實情況進行監督檢查，作為黨風廉政建設責任制考核的重要內容。各社區、各部門、結合目標任務、工作重點、服務水平、工作效率，認真擬定工作計劃，具體措施，力求提高服務水平和效能，促進作風轉變。

四是開辟專欄輔導學。開辟學習貫徹《廉政準則》宣傳陣地。以“講黨性、學準則”為主題，利用街道網站、社區宣傳欄作為

宣傳陣地，開辟學習專欄，張貼通俗易懂、簡單上口的《廉政準則》8禁52不準順口溜，大張旗鼓地宣傳《廉政準則》，形成濃厚的學習宣傳氛圍。組織黨員干部觀看學習《廉政準則》輔導電教片。通過多種形式的學習，廣大黨員干部職工領會了《廉政準則》的基本精神和主要內容，牢記8個方面52種不準行為，進一步規范了黨員干部廉政從政行為，有力地推動《廉政準則》的貫徹實施。

五是認真自查，嚴格落實準則內容。通過組織黨員干部對照《廉政準則》進行自查自糾。督促黨政領導干部認真反思查找自己有沒有違反《廉政準則》的行為，著力預防黨政領導領導干部利用職權和職務上的影響謀取不正當利益的問題。加強對貫徹執行《廉政準則》情況的監督檢查，把《廉政準則》學習貫徹情況分解細化為落實黨風廉政建設責任制和領導班子考核的指標，年底進行檢查考核，考核結果作為評先選優和干部任用、獎懲的重要依據。采取集中檢查和定期抽查的辦法，及時糾正并嚴肅處理違反《廉政準則》的行為。

（七）嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》的情況

2012年，主要是配合區組織部門對擬提拔干部進行了民主推薦與測評工作，所有工作程序科學規范合理。

（八）依托行政權力網上公開透明運行系統，加強對行政權力運行的監督情況

街道利用街道黨務公開欄、街道網站、社區網上居委會、社區微博、網格公開欄等平臺，嚴格按照黨務、政務公開目錄要求，及時地將街道、社區有黨務、政務相關內容進行公開，接受居民群眾的監督。街道還利用人大代表接待活動，網格長議事會、居民議事會等形式接受居民群眾的問題和建議，討論有關事項的具體解決措施，通報事項進展情況，暢通了居民群眾反映問題的渠道，加強了居民自治、民主監督的有效性。

（九）落實公車《京口區區級機關公務用車配備使用管理辦法（試行）》情況

街道目前共有公務用車2輛，已嚴格按照《京口區區級機關公務用車配備使用管理辦法（試行）》進行登記備案，并進行嚴格管理。

二、存在問題及下步工作打算

在黨風廉政建設責任制自查工作中發現的主要問題：一是個別社區和部門領導對黨風廉政建設責任制的認識有待于進一步提高；二是黨風廉政建設責任制的考核方法有待于進一步完善；三是全面落實黨風廉政建設責任制的各項規定還需下大功夫。在今后的工作中，我街道將在以下幾方面進一步加大力度：

（一）加強黨風廉政建設宣傳教育工作，進一步提高個別社區和部門領導對黨風廉政建設責任制的認識，增強黨員干部的廉政勤政意識和遵紀守法的自覺性。

（二）強化對黨風廉政建設各項規定落實情況的監督檢查，進一步落實現有的各項規章制度，增強制度執行剛性，將懲防體系制度建設落到實處。

（三）著力研究黨風廉政建設責任制的考核辦法，使其更加科學、規范。

（四）認真查處，對違反黨風廉政建設責任制各項規定的行為，堅決按照上級有關規定和《黨風廉政建設責任追究制的規定》進行追究。

（五）加大力度推進“兩網”規范化建設，不斷提升品牌影響力，更好地發揮“網格化”、“網絡化”的“細胞式”、“脈絡式”作用。

特此報告。

四牌樓街道黨工委 二〇一二年十一月二十六日

第四篇：黨風廉政責任制建設落實情況

黨風廉政責任制建設落實情況

為了切實加強黨風廉政建設責任制，鎮黨委、政府在年初制定了黨政領導班子和班子成員黨風廉政建設責任制，把反腐倡腐納入經濟社會發展和黨的建設總體工作之中，統一部署，認真落實。鎮黨委經常研究全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作新情況，解決新問題。將黨風廉政建設和反腐敗目標任務分解落實到各單位（村）。按照“誰管理，誰負責”的原則，黨政主要領導對黨風廉政建設負總責，重要工作和重大問題親自抓；班子成員對分管單位（村）的黨風廉政建設具體抓、負全責。按照“一崗雙責”要求，班子成員認真執行“五個一”，即安排部署一次黨風廉政和反腐敗工作，解決分管單位一兩個突出的不正之風問題，親自對分管單位進行一次廉政教育，聽取分管單位一次廉政建設情況匯報，對新任職干部或群眾有反映的干部進行一次廉政談話。全鎮黨風廉政建設目標明確，任務具體，責任到人，措施有力，確保了黨風廉政建設目標任務的順利實現。

一是健全工作機構，創造齊抓共管的工作氛圍。一方面成立了以鎮黨委書記為組長，鎮黨委副書記、代理鎮長及鎮黨委副書記、紀委書記、辦公室主任和群眾代表為成員的“黨風廉政建設領導小組”，既明確由“一把手”負總責、負全責，把抓好黨風廉政建設工作列為“一把手”的崗位職責之一，進行考核、測評；又堅持實行黨風廉政建設目標管理制度，切實把黨風廉政建設工作真正納入領導班子的議事日程。使抓好黨風廉政建設工作成為既是“一把手”的事，更是全鎮干部職工大家共同的事，做到人人有職責、個個有指標，全鎮上下人人參與、責無旁貸。形成“一把手負總責、分管領導各負其責、班子成員齊抓共管”的工作機制和工作氛圍。

二是建立健全和不斷完善黨風廉政建設的制度措施，堅持用制度來規范全鎮行動。黨風廉政建設是一項嚴肅而長期的工程，既要靠經常性的思想教育工作，更要靠一系列行之有效的制度措施來約束和規范。工作中，注意發揮制度措施的約束、規范和懲戒功能，我們既注意通過抓好經常性的思想教育來引導和培養全局同志高度的無私奉獻精神、默默無聞的勤勞精神，同時又注意下功夫研究管理并通過完善管理措施來不斷強化全鎮內聚力，增強依法行政、勤政為民的責任感。為此，一方面注意研究管理，強化措施，使管理有章可循、有據可依。結合我鎮工作實際，先后組織制定了有關工作管理、紀律管理、學習管理、財務管理和黨風廉政建設等一系列便于操作落實的規章制度；另一方面堅持嚴格執行，落實到位。既通過上網宣傳、開會宣講，抓好制度的宣傳學習；又結合平時管理實踐和半年、年終總結考評，嚴格按制度規定、按量化任務進行考核和實施獎懲。定期召開民主生活會，在充分準備、廣泛征求群眾意見的基礎上，認真開展批評與自我批評。同時，注意把嚴格管理與關心愛護緊密結合，既抓大事、又辦小事，既堅持制度、又入情入理，從而使抓好黨風廉政建設工作逐漸變成全鎮上下的自覺行動。

三是加強政治理論學習，進一步提高對黨風廉政建設重要性、緊迫性的思想認識。今年以來，根據市委、縣委的統一安排部署，我鎮認真組織開展了保持共產黨員先進性教育活動和錦屏鎮評議政風行風工作，通過進一步加強黨風廉政建設教育和有關法律法規的學習，按照“八個堅持、八個反對”的要求，聯系實際抓落實，組織黨員干部一方面在網上觀看一些重大典型案例進行示警教育，另一方面訂購學習資料，組織黨員干部經常學習，做到逢會必學、逢會必講黨風廉政建設問題，使全鎮干部群眾的勤政廉政觀念、貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性和防腐拒變能力進一步增強。四是堅持把黨風廉政建設工作作為推動全鎮“兩個文明”建設的強大動力，用建設促發展，靠廉政樹形象。“廉生明，公生威”，只有不斷加強黨風廉政建設，才能有效推動“兩個文明”建設，才能保證依法行政、勤政為民。為此，我們堅持把抓好黨風廉政建設與單位“兩個文明”建設緊密結合，充分發揮政府部門職能作用，通過開展多種形式的法律法規宣傳教育和知識培訓、在困難的條件下，大力倡導艱苦奮斗、廉潔光榮，引導大家不比待遇比奉獻、不比條件比工作、不比權利比服務，在全鎮形成了甘于清貧、樂于守貧、善于心平、不忘扶貧的小環境。全局上下自覺過苦日子，可以拿出大筆資金搞建設謀發展，但沒有亂花一分錢搞福利；大家的經濟待遇沒有全額兌現，但卻在一年之內集中財力使全鎮辦公條件大為改善、辦公環境上了新臺階；全鎮干部職工在清貧的環境中堅持工作，在物欲橫流的誘惑面前守住陣地，一年來無一例有違國法、有亂黨紀、有悖黨性的事故苗頭發生。

二、嚴格執行“四大紀律八項要求”和領導干部廉潔自律各項規定，全方位開展領導干部廉潔自律專項清理工作。今年以來，按照省、市、縣安排，我們對《云南省公務員八條禁令》、縣委、政府“四規定一通知”認真進行了自查、自報、公示、核查。經清查，鎮全體干部職工中沒有違犯規定獲取學歷、學位、公款購買手機、超額報銷電話費用、婚喪嫁娶到操大辦等違反八項清理內容的問題。同時，一年來我鎮沒有任何干部出現過違法亂紀的現象，更沒有受黨紀政紀處分的案件，因此不存在處分不到位的問題。

三、積極整改，轉變作風，樹立依法行政的部門形象。經過開展保持共產黨員先進性教育和行風評議，按照“三個代表”的要求，為切實加強機關作風建設，樹立“務實、高效、勤政、廉潔”的部門形象，圍繞黨風廉政建設工作目標，我們采取了以下措施：

（一）重視建立黨風廉政建設的長效機制，建立健全和堅持四項制度。一是堅持學習考核制。全鎮干部職工堅持每周一次集中學習，通過學習、交流、測試、考評等多種形式，不斷提高統計干部的業務能力和綜合素質；二是實行首問責任制。明確規定在接待辦理公務、咨詢事務時，全鎮第一個接待來電、來信、來訪的干部職工，為首問責任人，必須負責解釋、答復、帶路、轉交、代理等工作的落實，服務到底，不得敷衍、應付和推諉。并制定了具體而明確的行為規范。要求首問內容屬于本職責范圍內，應按有關規定，熱情、禮貌、認真地給予處理；首問內容不屬于本科室職責范圍的，首問責任人應按工作職責介紹到有關辦公室辦理；首問內容不屬于我鎮職能范圍的，也應耐心解釋，說明情況，做好指引誘導工作，防止激化矛盾。對工作推諉、拖延、不負責任、態度粗暴、有意刁難，造成不良影響的，嚴格按有關規定嚴肅處理。用首問責任制約束和促使全鎮干部職工自覺做到重點問題認真辦、份內事情積極辦、份外事情幫著辦、能辦的事情馬上辦、難辦的事情盡量辦。三是實行限時辦結制。要求第一接待人或其他轉交辦理人在辦理辦事人所求事項時，必須講求工作效率、嚴格辦理時限。四是推行服務承諾制。并將服務承諾內容通過新聞媒體、信息網絡、公示標牌等形式廣告于社會，讓廣大人民群眾及時了解、知悉服務內容、辦事程序、法律法規等，接受社會各界監督。

（二）多措并舉加強職業道德建設，不斷提高服務質量。今年以來，針對在保持共產黨員先進性教育活動和行風評議中查找出來的突出問題，我們堅持虛實結合，多措施并舉，全面加強服務質量建設。

為確保黨風廉政建設目標任務和反腐敗工作各項任務的落實，今年以來，我鎮在狠抓治標的同時，注重建立和健全內部監督制約機制。通過標本兼治，綜合治理，加大從源頭預防和遏止腐敗的力度，堅定不移地推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。

一是從加強法制教育和監督入手，建立健全防范機制。結合政府機關實際和業務工作特點，著眼于機制、制度管理的改革和完善，堵塞滋生腐敗的漏洞，積極探索有效預防和治理腐敗的對策，制定了切實可行的制度措施，如“錦屏鎮黨風廉政建設規章制度”、“錦屏鎮黨風廉政建設措施”、“錦屏鎮廉政規定”等，成立了政務公開領導小組。明確規定了每個領導和每個崗位的工作職責，逐步形成了全鎮干部的自我約束和互相監督的機制，所有制度全部上網公開，使黨內監督、法律監督、群眾監督及輿論監督有機結合，形成合力，推進了我鎮作風建設和職業道德建設，使全鎮干部職工的思想政治素質整體水平有了新的提高，推動了工作的全面開展。

二是從強化意識，提高覺悟入手，抓好干部理論學習。今年按照打造學習型機關，培養學習型干部目標，我們堅持把學習當作黨風廉政建設治本之策認真抓好。一方面認真組織開展學習教育活動，同時，明確鎮領導班子成員和全鎮干部學習筆記和體會文章等量化指標；另一方面著眼強化黨風廉政教育，加強思想作風建設，堅持利用每周一學習時間組織全鎮黨員干部學習十七屆中央紀委二次全會、國務院第一次廉政工作會議、八屆省紀委三次全會、二屆市紀委三次全會、縣委十一屆三次全會和十一屆縣紀委三次全會關于黨風廉政建設和反腐敗工作的會議精神，堅決貫徹執行“八個堅持、八個反對”。同時，堅持經常組織全鎮黨員干部認真收看黨風廉政教育警示片，組織全鎮干部參加縣委組織的黨風廉政建設征文和縣直相關部門組織的知識競賽活動。鎮長陶世凡同志多次在全鎮會議上反復要求全鎮干部職工要堅持實事求是，依法行政，要做到勤政、廉政、優政。特別要求全鎮黨員干部要做到為政清廉，嚴于律己，不當“貪官”；愛崗敬業，與時俱進，不當“懶官”；腳踏實地，開拓創新，不當“庸官”。在工作中對照“八個堅持、八個反對”要求，堅決克服和糾正官僚主義、形式主義、享樂主義、拜金主義等消極腐敗行為。做任何決策、辦任何事情，都把“群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應”作為我們工作的出發點和落腳點。通過學習教育，大大提高了全鎮整體政治素質，全體干部思想面貌煥然一新，全鎮干部職工立足本職、任勞任怨、愛崗敬業、無私奉獻，開創了工作新局面。

五、存在問題及下步打算

今年以來，我鎮的黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定成績，從總體上看，在黨風廉政建設上做到了有組織領導、有責任規范、有制度措施、有監督約束機制，工作內容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，認真檢查一年來全鎮黨風廉政建設工作，我們也清醒地看到，黨風廉政建設和反腐敗工作是一項繁重而長期的工程，任何時候都不能有絲毫的松懈。經過自查和總結，可以肯定地講，雖然主觀上沒有違反黨風廉政建設有關制度紀律的故意，特別是在很大程度上不具備腐蝕、腐化、腐敗、腐朽的條件，但在客觀上仍不免存在這樣那樣或輕或重的問題，特別是在思想上、工作上仍存在一些不足。一是在認識上存在麻痹思想；二是對黨風廉政建設和反腐敗工作在思想和方法上還不能完全適應新形勢發展的要求；三是黨風廉政建設責任制度還有待進一步完善。

對照縣委、縣紀委有關要求，針對工作中存在的薄弱環節和不足，下一步在黨風廉政建設工作上，經鎮黨委、政府班子會議研究討論，我們要著重抓好以下三個方面的工作： 一是進一步完善黨風廉政建設責任制，健全組織，落實制度，明確責任，抓好基礎，堅持從我做起、從現在做起，在全鎮創造和維護黨風廉政建設和反腐倡廉的小環境；

二是堅持把黨風廉政建設真正擺到重要位置、列入議事日程、嚴格考核測評，堅持讓群眾來評價、讓事實來說話； 三是結合新形勢，在實踐中進一步探索業務型、學習型、服務型機關加強黨風廉政建設的工作路子，力求摸索總結出具有特色、可具操作的反腐倡廉經驗做法。

第五篇：黨風廉政責任制落實情況自查報告

黨風廉政建設責任制落實情況自查報告

縣紀委黨風室：

為全面、深入貫徹黨的十七大、十七屆三、四、五中全會、中紀委十七屆五次會會、省紀委九屆七次全會、市、紀委二屆六次全會精神，我局紀檢工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，踐行科學發展觀，堅持標本兼治、懲防并舉、注重預防的方針，緊緊圍繞市、縣委重大決策部署，以保持黨同和人民群眾血肉聯系為重點的作風建設和以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，突出工作重點，加大工作力度，為“提升產業發展水平，確保公眾安全”提供了有力保證。通過自查，現將黨風廉政建設責任制落實情況報告如下：

一、強化領導，落實黨風廉政建設責任制，完善多位一體的工作機制

我局繼續將加強黨風廉政建設和反腐敗工作作為“加化市場監管，推進工作創新，確保公眾安全”提供堅強的組織保證和紀律保障的重要舉措，切實加強領導，完善體制機制，落實責任分工。

一是加強黨風廉政建設工作的組織領導。成立了以局黨組書記為組長的黨風廉政建設工作領導小組，將黨風廉政建設的目標任務以??黨[2010]1號文件的形式分解到每個班子成員。由班子成員按照“一崗雙責”的要求，負責各自分管股室、單位黨風廉政建設工作的具體落實，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。二是在強化責任分工的基礎上，結合系統的工作性質、業務特點，工作目標，認真細化落實黨風廉政建設責任制的具體措施，把任務逐步分解到相關股室并納入工作目標責任制同步進行考核。三是嚴格對照黨風廉政建設的各項要求，堅持做到“兩個經常”。即：經常教育干部職工要廉潔自律、依法行政；經常監督檢查黨風廉政建設責任制落實情況。四是努力構建黨風廉政建設網絡體系。以黨風廉政建設領導小組為龍頭，充分發揮局黨組、紀檢組、黨支部的職能作用，分領導班子、中層干部、一般干部三個層面，全面推行廉潔從政承諾制度，形成了“黨組統一領導，班子齊抓共管，紀檢協調督促，部門各負其責，職工共同參與”的工作機制。

二、教育向導，構建反腐倡廉大宣教格局，筑牢拒腐防變的思想防線

按照“以人為本，注重預防”的方針，領導干部按照黨風廉政建設責任制的要求，全面加強干部教育，構建了以黨性黨紀教育為主線，以政治思想教育為重點，以理論學習為基礎，以警示教育為手段，以形勢教育為補充的教育體系，形成了反腐倡廉的大宣教格局。

以純潔黨性為教育目的，宣教形式豐富多彩。分管領導創新方式，與學習型黨組織創建活動有機結合，采取不斷豐富學習內容、全面拓展學習載體、工學自補保證學習時間的方式和手段，充分利用黨員電教設施設備，借助會議、板報、網絡等平臺，以會議傳達方式先后學習了各級重要會議精神、重大決策部署，以講黨課形式專題輔導黨建理論知識，以中心學習組形式專題探討政治思想教育，以形勢教育形式增強干部職工的黨性黨紀。

以落實責任為教育規范，學習內容不斷豐富。領導干部各司其責，先后召開中心學習組會議12次，黨課教育12次，警示教育1次，形勢教育2次，黨的十七大、十七屆四中、五中全會、省委第九屆七次全會、市委二屆十二次全會和縣委十一屆十九次全會等會議精神得以有力貫徹，全面提高了干部職工的政策水平;中央、省、市、縣各級領導重要會議講話得以有效落實，全面提高了干部職工的思想認識;《廉政準準則》和四項監督制度得以專題輔導，全面筑牢了干部職工拒腐防變的思想防線。以廉潔自律為檢驗依據，教育成果十分明顯。領導干部通力合作，引導和帶動全局職工撰寫心得體會16篇，發表調研文章4篇。中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系成為強局的指導思想，自覺遵守黨紀國法成為干部職工的工作原則，全年無違規違紀現象發生。

三、活動引導，加強作風建設惠民生，密切黨群的血肉聯系

結合行業的敏感特點和監管體制下劃的實際情況，采取了階段性作風整頓和長期性的創建工作相結合的方式，重點剖析和整改干部宗旨觀念、政治紀律、政策法規、廉潔自律方面的突出問題。

1至4月，重點開展了踐行“四個特別”作風整頓活動，將活動重點放在整頓思想作風、領導作風、工作作風、生活作風四個方面，重點解決了對機構改革的認識不足，形勢不明，任務不清的問題，把思想統一到省委“兩個加快”，市委“兩個強力推進”和縣委“加快建設災后美好新南江、打好老區扶貧攻堅戰和發展翻身仗”的重大戰略部署上來;堅決制止了形式主義、弄虛作假、因循守舊、安于現狀等問題;落實了“三問”責任制，深入治理了干部隊伍中存在的“散、懶、浮、軟、推、庸”等不正之風，徹底治理工作“在職不在崗，在崗不在狀態，串崗閑談，上網游戲聊天”等不良現象;克服了奢侈浪費、與民爭利等行為。達到了“四多”“四少”“四個明顯增強”的效果，即講大局、謀大局，顧大局人多了，搞山頭主義、小集團的人少了，思想作風明顯增強;自覺服從服務于工作需要，為黨和人民事業不懈奮斗的人多了，搞形式主義、弄虛作假、因循守舊、安于現狀人少了，領導作風明顯增強;講調研，干實事的人多少，散、懶、浮、軟、推、庸的人少了，工作作風明顯增強;遵章守紀的人多了，搞奢侈浪費的人少了，生活作風明顯增強。

4月份，重點開展了縱深推進領導干部掛聯幫扶企業活動，明確要求給予企業發展上的政策傾斜、技術支撐;經營上規范??堅持??不良反應（事件）報告制度，發現、抵制??領域的商業賄賂問題;服務質量上幫助企業樹立企業文化，解決便民措施，添置便民設施，落實惠民舉措。達到了“兩規范兩下降兩滿意”的效果，即??和??兩規范、??和違法案件兩下降，企業和群眾兩滿意。

5至7月，專門開展了《廉政準則》和四項監督制度的專題學習調研活動，并組織撰寫了心得體會、籌辦了學習專欄，組織了專題考試，使干部職工對權有敬畏意識，對利有君子作風，對責有認真態度。同月啟動了創先爭優活動，明確了目標任務、方法措施。10月又啟動了“黨員示范崗”創建活動，要求在理論學習、艱苦奮斗、愛崗敬業、業務技能、優質服務、遵章守紀、行政效能、工作創新八個方面的創建目標。11月召開了2010年科級干部民主生活會，提出了五個方面的整改意見。

按照縣委政府的安排部署，先后開展了“掛包幫”工作，協同相關部門深入**鄉積極參與**村開展扶貧連片開發、??風貌改造、??村掛聯戶的新村建設，先后投入資金**萬余元，爭取項目資金*萬余元。相關領導履職盡責回鄉開展群眾工作，先后為當地群眾排憂解難6起。

長期以來，我局堅持不懈抓好治理領域商業賄賂專項治理，深化治理 ??中的不正之風，持續深入開展“合格**”創建工作，不斷探究農村**“兩網”建設，堅持推進政務公開，穿查學習**先進事跡、學習實踐科學發展觀活動回頭看等系列活動，不斷夯實作風整頓成果，進一步密切了黨群干群關系。

四、重點督導，懲防并舉嚴肅黨紀國法，保持黨的生機與活力

我局黨風廉政建設責任制采取了十五個督導十五項檢查的方式，充分發揮查處的威懾力和糾風的矯正力，確保了工作的順利開展。一是重點督導工作落實情況，檢查班子研究本單位的黨風廉政建設工作是否按照“四個親自”的標準與紀檢監察工作、依法行政工作一并部署、一并落實、一并檢查、一并考核、一并獎懲。二是重點督導領導班子模范作用發揮，是否在學習、生活、工作等方法起到帶頭示范作用。三是重點督導民主集中制落實情況，檢查是否按照有關規定選拔配備干部，防止和糾正用人上的不正之風，用制度規范權力的運行。四是重點督導財經紀律，檢查是否堅持收支兩條線和一支筆審批制度，規范運作。五是重點督導行政效率，檢查是否落實“三問”責任制。六是重點督導糾風工作，檢查是否切實糾正和查處了“三亂”、“三難”、“三不”行為，陽光黨務、政務、財務，規范電子政務運行是否規范。七是重點督導依法行政工作，檢查是否存在利用“證、照、案、費”搞“吃、拿、卡、要”等以權謀私、執法腐敗行為。八是重點督導打假治劣和商業賄賂，檢查市場凈化率和是否存在商業賄賂。十是重點督導工作紀律，檢查干部職工是否存在上班時間打牌、賭博、上網游戲或與做與工作無關的事。十一是重點督導《廉政準則》和四項監督制度的落實情況，檢查領導干部是否廉潔自律，是否存在經商辦企業，是否嚴格執行領導干部報告個人有關事項的制度，或者利用職權參股企業，收受紅包、禮金、有價證券。十二是重點督導機構改革期間的隊伍狀況，檢查是否在監管體制改革期間堅持嚴格執行機構改革的各項規定，借機構改革的名義突擊發錢發物、突擊處理國有資產、以各種形式變相加重企業負擔。十三是重點督導結合工作，檢查在深入開展黨風廉政建設和干部作風教育活動，是否與加強“四好班子”和“五好支部”創建活動、“創先爭優“活動”、“掛包幫”、“回鄉開展群眾工作”相結合，政令是否暢通。十四是重點督導民主生活會，檢查領導班子和個人是否接受意見和建議和及時整改情況。十五是重點督導自身建設上，檢查紀檢監察隊伍的思想素質、政治素質和業務素質。

雖然，我局在今年的黨風廉政建設責任制落實方面取得了一定的成效，但離組織的要求還有一定的差距，今后我們將緊緊圍繞中央黨風廉政建設工作的總體要求，認真貫徹中央和省、市、縣委關于黨風廉政建設責任制的各項規定，在宣傳教育、建章立制、加強監督、強化責任、狠抓落實上下功夫，把黨風廉政建設進一步推向深入，為實現“提升產業發展水平，確保公眾安全”目標提供強有力的紀律保障。