第一篇：踐行八榮八恥培養(yǎng)時代新人

踐行八榮八恥培養(yǎng)時代新人

發(fā)布時間:2006-4-6 10:56:04 瀏覽:5556 次 來源: 鄭州教育信息網(wǎng)

中原區(qū)教育體育局局長 李國政

胡錦濤總書記３月４日在全國政協(xié)民盟民進聯(lián)組會上提出“八榮八恥”的講話，高屋建瓴，切合人們的思想實際，富有鮮明的時代特色，在社會上引起了強烈的共鳴。

一、“八榮八恥”所體現(xiàn)的重大意義

“八榮八恥”既言簡意賅，寓意深遠，又深入淺出，循循善誘，容易讓人產(chǎn)生共鳴，必將成為學生成長道路上的座右銘。它是以德治國重要方略的延續(xù)和深化，具有很強的民族性、時代性和實踐性，為學校道德教育提出了具體的標準。它同時為我們樹立了看得見、摸得著的行為規(guī)范和準則，對青少年樹立良好的人生觀、價值觀具有重要的現(xiàn)實意義。

二、從三個層面來理解和實踐社會主義榮辱觀

（一）按法律層面分析對錯

“八榮八恥”的具體要求，提出了道德建設的新標桿，但又不僅僅局限于道德層面，它的很多方面，都具有法律意義。比如“以熱愛祖國為榮，以危害祖國為恥”，熱愛祖國，這是道德層面的要求，但是如果危害祖國甚至分裂祖國、破壞祖國統(tǒng)一，那就不僅是道德問題，還違反了憲法和法律。因此，我們要加強對學生的法律意識教育，讓學生知道自己的權利，哪些是能做的，哪些是不能做的；更要知道自己的義務，哪些是必須做的，哪些是必須不做的。

（二）從道德層面體現(xiàn)要求

道德規(guī)范又分為幾個層面，它的最低原則是不傷害他人，也就是“己所不欲，勿施于人”，比較高的原則是愛他人。“八榮”就是我們提倡的道德要求，“八恥”則是必須摒棄的不良風氣。

（三）由信念層面區(qū)分是非

人活在世界上要有一個精神支柱和寄托，也就是我們講的世界觀、人生觀和價值觀問題，就是我們對真善美的追求，對假惡丑的反對。這中間有一個“界”，是非、善惡和美丑的界限絕對不能混淆。這樣才不至于是非不分，善惡不明，美丑不分。

以上三個層面是緊密聯(lián)系的，僅靠道德的約束力是有限的，要把道德和外在的法律及內(nèi)在的信念三者結合起來。

三、重點做好三個方面的工作

（一）加大學習和宣傳力度，營造濃厚的氛圍

胡錦濤總書記“八榮八恥”的重要講話，全面闡述了社會主義榮辱觀的具體要求，是對中華民

族傳統(tǒng)道德的精辟概括。我們要充分認識講話的時代背景，逐字逐句理解和學習講話內(nèi)容，在全區(qū)教育系統(tǒng)掀起學習熱潮，牢固樹立起社會主義榮辱觀。

（二）開展一系列豐富多彩的教育活動

1、開展系列“樹立榮辱觀，爭當文明學生”的主題團、隊會活動，通過“八榮八恥”之我見、搜集“八榮八恥”小故事和尋找身邊的“小榜樣”等幾個環(huán)節(jié)來貫徹和落實“八榮八恥”精神。

2、開展好“四個一”、“五個進”活動：四個一，即要在每個教室張貼一張“八榮八恥”座右銘或宣傳畫；每個班級舉辦一次以“八榮八恥”為內(nèi)容的專題班會活動；每個班級編寫傳唱一首關于“八榮八恥”的新童謠；每校（班）出版一期以“八榮八恥”為主題的校（班）刊；五個進，即讓“八榮八恥”教育進班級、進課堂、進教材、進網(wǎng)絡、進活動。從而使“八榮八恥”的社會主義榮辱觀在學生中入眼、入耳、入腦、入心，并轉(zhuǎn)化為道德行為。

3、組織開展“和諧家庭，感恩父母”征文比賽、“和諧校園，青春旋律”朗誦比賽、“和諧生活，快樂成長”校園藝術招貼畫展、“和諧社會，奉獻祖國”社區(qū)服務等活動，實現(xiàn)“知榮辱、學做人、促和諧”這一主題。

4、結合我局師德建設年，在全區(qū)掀起“知榮明恥我先行”系列活動，以文藝匯演、歌唱比賽、動漫征集等多種形式進行，帶動學生成長為時代新人。

（三）爭做社會主義榮辱觀的模范實踐者

要下大力氣，建立長效機制，突出抓好青少年的教育，廣大領導干部和教職工要率先垂范，積極倡導文明風尚，起到模范帶頭作用。

在當今經(jīng)濟社會快速發(fā)展的過程中，思想品德教育不容忽視，未成年人良好行為規(guī)范的養(yǎng)成尤其重要。學校培養(yǎng)出來的不僅是有知識、有文化學生，更是講公德、守紀律的社會公民。一個現(xiàn)代社會總體上是開放和寬容的，但在一些基本問題上依然有自己的底線和準則。現(xiàn)代社會生活多樣性，給了每個人選擇自己生活方式的自由。但不論怎樣選擇，都不能離開做人的底線，都不能顛倒是非，以丑為美，以惡為善，以恥為榮。社會主義榮辱觀是在我們從傳統(tǒng)社會向現(xiàn)代社會轉(zhuǎn)型時，必須樹立的社會價值觀和個人人生觀。它不但是我們這個社會的共識，也是每個人做人的準則。

第二篇：踐行“八榮八恥”　爭做時代先鋒

踐行“八榮八恥”　爭做時代先鋒

今年3月4日，胡錦濤總書記提出了以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，全面闡述了樹立正確道德觀的具體要求，對青少年健康成長具有重大的指導意義。為學習和弘揚總書記講話精神，樹立正確的社會主義榮辱觀，做新時期公民道德建設的標兵，礦團委向全礦青年職工發(fā)出“踐行‘八榮八恥’，爭

做時代先鋒”倡議：

一、以熱愛祖國為榮，以危害祖國為恥。為自己是中國人而感到自豪。時時、處處維護祖國利益，珍惜祖國榮譽，大力弘揚以愛國主義為核心的偉大民族精神。

二、以服務人民為榮，以背離人民為恥。情為民所系，志為民所立，利為民所謀，以我所能，為**盡責任。努力創(chuàng)新，塌實工作，積極投身到建礦15年，達產(chǎn)400萬的宏偉奮斗目標中。

三、以崇尚科學為榮，以愚昧無知為恥。“科學技術是第一生產(chǎn)力”，用科學精神武裝頭腦，以追求真理為終身追求。在科學的道路上不斷探索。

四、以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥。自己的事情自己做，份內(nèi)的事情盡責做，份外的事情熱心做。勤勞致富，自立自強，不貪圖享受，全面塑造愛崗敬業(yè)、無私奉獻的高尚品質(zhì)。

五、以團結互助為榮，以損人利己為恥。增強團隊意識，倡導協(xié)作精神，尊老愛幼，助人為樂，共同營建和睦相處、文明友好的精神家園。

六、以誠實守信為榮，以見利忘義為恥。“寧可窮而有志，不可富而失節(jié)”，個人的榮辱與人格一樣珍貴，要締造真誠的社會需要我們共同遵守誠信。

七、以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥。從自我做起，學法、知法、懂法，尊重法律權威，維護社會正義。

八、以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥。堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，樹立正確的價值觀，在艱苦的環(huán)境中磨礪自己，為東曲的發(fā)展和壯大貢獻自己的力量。

青年朋友們，積極行動起來吧！用我們的實際行動落實胡錦濤總書記的講話精神，大力踐行社會主義榮辱觀，繼承傳統(tǒng)美德，學習時代精神，從點滴小事做起，從現(xiàn)在做起，從自己做起，堅定不移，持之以恒，自覺把“八榮八恥”作為道德的準則和行動的指南，爭做時代先鋒，勇當社會棟梁，為構建和諧礦區(qū)、建設文明**做出我們應有的努力，貢獻我們所有的力量！

《踐行“八榮八恥”　爭做時代先鋒》

第三篇：領導干部如何踐行八榮八恥

3月4日，胡錦濤總書記在看望參加“兩會”的全國政協(xié)委員時強調(diào)，要引導廣大干部群眾特別是青少年樹立社會主義榮辱觀，堅持以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥，以服務人民為榮、以背離人民為恥，以崇尚科學為榮、以愚昧無知為恥，以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥，以團結互助為榮、以損人利己為恥，以誠實守信為榮、以見利忘義為恥，以遵紀守法為榮、以違法亂

紀為恥，以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥。胡總書記關于“八榮八恥”的講話，抓住了當前廣大干部群眾普遍關心的一個問題，抓住了構建和諧社會一個帶有根本性的問題，體現(xiàn)了在科學發(fā)展觀的指導下，必須把依法治國和以德治國有機結合起來。各級領導干部處于帶領群眾全面建設小康社會的特殊位置，要帶頭牢固樹立社會主義榮辱觀，爭做踐行社會主義榮辱觀的表率。領導干部要做一心為民的表率。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，“熱愛祖國”、“服務人民”對領導干部來說，就集中體現(xiàn)在為老百姓服務上，要把全心全意為人民服務當作最大的光榮。一要深懷愛民之心。要時刻把人民的衣食冷暖放在心上，憂民之所憂，急民之所急，把人民高興不高興、贊成不贊成、答應不答應作為是非取舍的根本標準。二要恪守為民之責。在其位，負其責。為群眾辦事情不能推，不能拖，做到言必行，行必果，以扎實行動贏得人民群眾信任。一時辦不了的事情，要耐心向群眾解釋清楚，爭取他們的諒解。三要善謀富民之策。把帶領群眾致富奔小康當作當前突出重要的大事抓緊抓好。多傾聽群眾的呼聲，找出適合當?shù)厝罕姲l(fā)展的路子，當好群眾致富的“引路人”、“帶頭人”。四要多辦利民之事。多深入到群眾當中，解決他們行路難、看病難、就業(yè)難、孩子上學難等方面的問題。“群眾利益為小事”，凡涉及群眾利益方面的問題，再小我們也要竭盡全力去辦。領導干部要做勤政敬業(yè)的表率。以什么樣的精神狀態(tài)對待工作，反映出領導干部對黨和人民事業(yè)的態(tài)度。領導干部對黨和人民的事業(yè)要有一種“如履薄冰”、“誠惶誠恐”的敬畏之心，牢記“勤能補拙”的古訓，以勤勉的工作作風和高度敬業(yè)的工作態(tài)度干好本職工作。勤政敬業(yè)，一要“不畏難”。改革發(fā)展過程中遇到困難是很正常的事情，作為領導干部，遇到困難，要向溫家寶總理所講的那樣“知難不難、知難而進”，“困難像彈簧，你強它就弱”，以百折不撓的毅力把困難踩在腳下，戰(zhàn)而勝之。勤政敬業(yè)，二要“敢碰硬”。工作中，存在一些不好“啃”的“硬骨頭”和帶“刺”的“釘子戶”，他們在很大程度上影響了工作的效果。領導干部對此要把個人得失看得淡些，站在群眾利益的立場上，挺起腰桿，理直氣壯地“拔釘子”、“刮刺頭”，樹立正氣，打擊邪氣，向前推進工作。勤政敬業(yè)，三要講團結。團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力。領導干部在和同事、下屬相處過程中要善以待人，互相“補臺”，能容人，不整人，營造互相關心、快樂共事的工作氛圍，把大家的聰明才智集中到干事創(chuàng)業(yè)上來。

領導干部要做科學決策的表率。崇尚科學在領導工作過程中，集中體現(xiàn)在領導干部能結合本地實際，實事求是，摸索出適合本地的發(fā)展路子。科學決策從哪里來？不是從天上掉下來，也不是對照人家的好經(jīng)驗“比個葫蘆畫個瓢”，照搬照抄，而是要經(jīng)過去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里的工夫。一要熱愛學習。人非生而知之，均為學而知之。作為領導干部，要廣泛涉獵政治、經(jīng)濟、法律、現(xiàn)代科學等方面的知識，經(jīng)過消化吸收，變成自己的東西，這樣才不會在“拍板”時茫茫然不知所措，心里沒底。二要尊重規(guī)律。萬事萬物的發(fā)展變化都有它的本質(zhì)的固有的聯(lián)系，這就是事物內(nèi)部的規(guī)律性。領導干部在決策時要把握事物的規(guī)律，“相時而動”；否則，“跟著感覺走”、違背規(guī)律辦事會落得個“吃虧不討好”。三要發(fā)揚民主。三個臭皮匠，頂個諸葛亮，“眾人拾柴火焰高”。作決策要充分發(fā)揚民主，開誠布公，“察納雅言”，擇其善者而從之，其不善者而鑒之，集中大家的智慧作出盡可能完善的決策。四要依法行政。全體社會成員法制觀念的不斷增強，要求領導干部作出的決策必須符合國家的有關的法律法規(guī)，不能出現(xiàn)出臺的政策和國家法律“打架”現(xiàn)象。

領導干部要做艱苦奮斗的表率。毛澤東同志曾經(jīng)說過：“貪污和浪費是極大的犯罪”。各級領導干部要時刻牢記我們的“人口多、底子薄”、“我們的國家還不發(fā)達”的基本國情，永遠保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。一要志存高遠。艱苦奮斗，不是權宜之計，而是革命先輩克敵制勝的“傳家寶”和我們應有的品格。“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。要站在實現(xiàn)中華民族偉大復興的高度來看待艱苦奮斗的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義，“咬得菜根，則百事可做”。二要能經(jīng)受得住誘惑。社會上拜金主義、享樂主義等各種思潮沉渣泛起，領導干部面對金錢、權力和美色的嚴峻考驗，稍有不慎，就可能“一失足造成千古恨”。領導干部要珍惜自己來之不易的工作機會，“慎始”、“慎微”、“慎友”、“慎獨”，利益面前不動心，常在河邊走，就是不濕

第四篇：踐行“八榮八恥”倡議書

為引導職工樹立正確的榮辱觀、價值觀，立足本職，敬崗愛業(yè)，誠實守信，做有理想、有道德、有文化、有紀律的新時代職工。霞浦街道工會向街道廣大職工提出了“踐行‘八榮八恥’爭做文明職工”倡議書：

一是始終保持工人階級的優(yōu)秀品質(zhì)，努力弘揚社會正氣，倡導社會主義道德新風，自覺踐行“八榮八恥”，以實際行動來影響和推動社會文明程度的不斷提升。

二是以先進、勞模為榜樣，發(fā)揚主人翁精神，立足本職，奉獻社會，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績，為社會建設添磚加瓦。

三是努力提高思想道德素質(zhì)和技術技能素質(zhì)，不斷開拓創(chuàng)新，腳踏實地，埋頭苦干，積極投入“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”、“職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新”和勞動競賽活動，努力提高文化技術水平，為我街道的經(jīng)濟建設貢獻聰明才智。

四是積極投身公民道德和職業(yè)建設實踐，樹立“愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻”的基本道德觀念，做“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、樂于奉獻”的好職工。

五是積極投身社會主義先進文化建設，樹立良好的社會風尚，主動參與企業(yè)文化建設，自覺接受先進文化和文明風尚的熏陶，繼承和發(fā)揚勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，以實際行動促使社會風氣向著更好方向轉(zhuǎn)變。

第五篇：淺議領導干部如何踐行“八榮八恥”

淺議領導干部如何踐行“八榮八恥”

中共ＸＸ縣委副書記 ＸＸＸ

胡錦濤總書記關于樹立社會主義榮辱觀的重要講話，是對馬克思主義道德觀的精辟論斷和中華民族傳統(tǒng)道德的全面概括，它不僅是社會主義思想道德建設規(guī)律的必然要求，同時又是加強領導班子建設、干部隊伍建設和黨員隊伍建設的一項重大而緊迫的戰(zhàn)略任務。領導干部如何按照“八榮八恥”的要求，在踐行“八榮八恥”中做出表率，筆者認為應該做到以下幾點。

一、以理論學習為先導，進一步堅定信念。領導干部踐行“八榮八恥”，首先就是要做到加強理論學習，以理論學習為先導，用科學的理論武裝頭腦，進一步提高自己的思想道德情操，堅定自己的共產(chǎn)主義理想信念，增強樹立正確榮辱觀的自覺性。一是要把握好學習內(nèi)容。要深入研讀鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等黨的基本知識，要在學習中深入掌握和運用辯證唯物主義、歷史唯物主義的基本原理、立場和方法，牢固樹立群眾觀念和公仆意識。二是要把握好學習方法。要理論聯(lián)系實際，深入基層，深入群眾，著眼于馬克思主義的實踐運用，著眼于對現(xiàn)實問題的理性思考，著眼于從自身問題上找癥結、求突破、明方向。要通過學習，進一步開闊眼界、增長學識、提高道德修養(yǎng)、提升個人素質(zhì)、擺正個人利益與人民利益的關系，努力改進工作。三是創(chuàng)新干部學習機制。要建立領導干部學習新機制，提高各級領導干部認真學習、刻苦學習的自覺性和主動性，形成認真學習的風氣、勤于思考的風氣、開拓創(chuàng)新的風氣。進一步堅定領導干部的共產(chǎn)主義理想信念，為領導干部踐行“八榮八恥”打下良好的思想道德基礎。

二、以改變作風為基礎，進一步服務群眾。領導干部踐行“八榮八恥”，就是要改變作風，進一步親民愛民，服務群眾，在思想上、行動上、作風上做到立黨為公、執(zhí)政為民。一是要增強群眾觀念，貼近群眾、深入群眾、與群眾同吃同住同勞動，進一步增強“公仆”意識，改變思想上的“亂”；二是要體察民情、了解民意、盡心竭力保穩(wěn)定、全心全意幫民富，增強“勤政”觀念，改變工作上的“懶”；三是要改變作風、體驗群眾生活、增強 “廉潔”觀念，改變生活上的“奢”；四是要為群眾辦實事、解民困、排民憂、為人民群眾解決實際問題，化解突出矛盾，改變作風上的“浮”。作為領導干部，要始終做到時刻把國家利益、人民利益擺在第一位，努力克服工作中的缺點和困難，把人民群眾的安危冷暖時刻放在心上，真正想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，為人民群眾謀取實實在在的利益。在工作中不斷增強同人民群眾的感情，真正做到立黨為公、執(zhí)政為民。以服務群眾，多為人民謀利益為榮，以做官當老爺為恥。

三、以能力建設為核心，進一步造福人民。進一步加強領導干部的執(zhí)政能力建設，是能不能正確踐行“八榮八恥”、能不能真正造福人民的關鍵。領導干部正確地踐行“八榮八恥”，就是要以提高執(zhí)政能力建設為核心，以促進發(fā)展，造福人民為榮，以停滯不前，人民貧困為恥。一是要提高科學決策能力。決策是否正確，不僅影響到黨的執(zhí)政能力，還影響到一個地方、一個單位的先進與落后，甚至影響到一個國家民族的興衰。領導干部要把主要精力放在決策定調(diào)、把關定向上。既要吃透上情，又要摸清下情，還要知曉外情，集思廣益，通盤考慮，民主決策，科學決策，慎重決策。二是要提高組織協(xié)調(diào)能力。領導干部開展工作，離不開組織協(xié)調(diào)，尤其在競爭日趨激烈的現(xiàn)代社會，組織協(xié)調(diào)能力顯得更加重要。衡量組織協(xié)調(diào)能力的強弱，關鍵看三點，即：能不能搞好團結，形成核心戰(zhàn)斗力；能不能協(xié)調(diào)各方，創(chuàng)造工作好環(huán)境；能不能凝聚人心，調(diào)動群眾積極性。因此，領導干部要在努力提高搞好團結、協(xié)調(diào)各方、凝聚人心、調(diào)動群眾積極性上狠下功夫。三是要提高知人善任的能力。知人善任是搞好工作的前提，只有提高知人善任的能力，才能夠人盡其才，才能夠發(fā)揮人才資源最大潛能，提高工作質(zhì)量和效率。作為領導干部，要有識才之智，要有容才之量，要有用才之藝，這樣才能干成事業(yè)。四是要提高善抓落實的能力。落實是決策的歸宿，也是決策的生命線。工作不落實，再好的決策、再美的藍圖，也是一紙空文。尤其是當前各方面改革進入攻堅階段、發(fā)展處于全面提升的關鍵時期，許多錯綜復雜的問題和深層次矛盾交織在一起。作為領導干部，更要有善抓落實的能力，要善于探索、大膽實踐、勇于創(chuàng)新，既要打好“攻堅戰(zhàn)”，又要打好“持久戰(zhàn)”，實現(xiàn)改革的新突破，形成發(fā)展的新動力，真正做到“為官一任，造福一方”。

四、以清正廉潔為底線，進一步樹立表率。道德失范、信仰缺失、自律性差，是許多干部腐敗墮落的重要思想根源。領導干部正確地踐行“八榮八恥”，就一定要防微杜漸，警鐘長鳴，嚴格要求約束自己，以廉政勤政為榮，以腐敗墮落為恥。首先，要強化意識。人民群眾的監(jiān)督，是領導干部正視自身缺點的一面鏡子，正確地面對監(jiān)督，這不僅僅是一種勇氣，更是一種崇高的境界。領導干部要樹立正確的榮辱觀，就要正確地認識監(jiān)督，強化監(jiān)督意識，把監(jiān)督做為一種愛護、一種信任，自覺地開展自我監(jiān)督，自覺地接受來自方方面面的監(jiān)督。其次，要根除僥幸心理。要時刻管住自己的口、管住自己的手、管住自己的腦，真正做到不亂說、不亂表態(tài)、不亂拿、不亂想，要根除“只干這一次”、“無人知曉”等僥幸心理，時刻牢記“天網(wǎng)恢恢，疏而不漏”的至理名言，踏踏實實走好人生的每一步。第三，要嚴于律己。在生活和工作中時刻做到“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。在拒腐防變問題上做到不輕視小節(jié)，不放過小事，從小處著手，從大處著眼。時刻以正面典型激勵自己，用反面典型警醒自己，無論在工作圈、生活圈還是社交圈，做到經(jīng)常反省自己，堅守底線，廉潔自律，進一步強化自我約束、自我監(jiān)督的意識和能力，自覺做到獨善其身。