第一篇：教育學院關于做好七一評優工作的通知

教育學院關于做好七一評優工作的通知

各位支部書記：

大家好！

學校近日下發了《關于組織評選2011－2013年度先進基層黨組織、優秀黨員、優秀黨務工作者的通知》（文件見群共享），為做好此次評優工作，現就具體工作作如下安排：

一、先進分黨委申報材料（負責人：盧治平書記，撰寫：馬英、覃娟等；完成時間：6月8日）

二、先進黨支部申報：請各黨支部對照評選條件填寫申報表格，有意愿申報的黨支部請于6月8日上午11:00前將紙質版交422辦公室，電子版發576719823@qq.com

三、優秀共產黨員推薦：以黨支部為單位，根據評選條件，向分黨委推薦。被推薦的共產黨員請于6月8日上午11:00前將紙質版申報表交422辦公室，電子版發576719823@qq.com

四、學院分黨委將于6月8-9日對上報的材料進行評議。

教育學院分黨委

2013年6月4日

第二篇：關于做好2011考核及評優工作的通知

遼水潤中[2011]45號

關于做好2011考核及評優工作的通知

公司各部室，各管理處，鳳鳴、西江發電公司：

為全面掌握和了解公司各部門及下屬單位一年來的工作情況，正確評價員工的德才表現和工作實績，總結經驗，表彰先進，促進公司各項工作的順利開展，經研究，公司決定在12月中旬開展2011工作考核及評優工作。現將有關事宜通知如下：

一、考核工作

（一）公司中層干部和下屬單位領導班子成員以及管理處科級干部的考核

1、準備材料。公司中層干部和鳳鳴、西江發電公司領導班子成員以及管理處科級干部的考核工作按照公司員工考核辦法的有關規定執行。考核對象須按要求撰寫述職報告，并填寫《2011考核評價表》。述職報告以不超過3000字為宜，述職內容應包括：履行崗位職責和完成目標任務情況；黨風廉政建設和廉潔自律情況；工作中取得的成績、存在的問題、取得的經驗及教訓；今后工作目標及思路等。

2、干部述職測評。公司（機關）中層正職干部在公司職工大會上進行述職，中層副職干部提交書面述職報告，不在會議上進行述職。鳳鳴、西江發電公司的主要行政領導和各管理處主持工作的領導分別代表本單位在公司職工大會上進行述職，同時進行民主測評。

鳳鳴、西江發電公司領導班子成員在本單位一定規模的會議上述職，同時進行民主測評；

各管理處的領導及科長在本處內職工會議上述職，同時進行民主評議。

在述職結束后，考核對象將述職報告和《2011考核評價表》交公司人力資源部。考核等次在本人述職、民主測評的基礎上由公司黨委會研究確定。

（二）公司一般職工的考核工作

1、公司（機關）一般職工的考核、測評由各部門按照《潤中公司員工考核暫行辦法》的有關規定，結合年終總結在本部門范圍內進行，具體時間由本部門自行安排，屆時公司考核小組將派人參加各部門總結會議。被考核的職工須填寫《2011考核評價表》，并對自己的工作情況形成書面材料，書面材料以不超過2000字為宜。在部門總結會上每名職工都要匯報一年來履行崗位職責和完成目標任務情況及廉潔自律情況；工作中取得的成績、存在的問題、取得的經驗及教訓；以及今后的工作思路等。

參加考核的一般職工述職后將工作總結交本部門留存，其填寫的考核表由本部門提出考評初步意見后報人力資源部，其考核等次由公司考評小組確定。

全年到崗時間不足6個月及試用期未滿的職工只參加述職匯報，不參加工作考核。

2、管理處一般職工的考核由各管理處自行組織實施，考核結束后將職工的《2011考核評價表》和考核結果報公司人力資源部備案。

二、評優工作

1、評優的范圍及數量

先進集體在公司各部室、各管理處及直屬單位中評選，數量不超過5個。

先進個人在公司及直屬單位正式職工中評選，其中：公司（機關）評選名額（含中層干部）不超過20人（含優秀黨員、優秀黨務工作者及優秀團員青年，下同），鳳鳴公司評選名額不超過7人，西江發電公司評選名額不超過4人，各管理處評選名額不超過2人，經營開發部（搶險隊）不超過1人。

2、先進集體的評選辦法

公司先進集體的評選由公司職工在全公司范圍內推薦，根據職工推薦及各單位的考核評比情況，由公司黨委會討論確定。

3、先進個人的評選辦法

公司先進個人的評選依據評選對象的不同采取不同的辦法。

公司中層干部（含公司下屬單位領導班子成員）評優，根據中層干部工作考評情況，由公司黨委會研究確定。

公司（機關）一般職工評優，由各部門按照一定的比例在本部門范圍內自行組織評選推薦，其中，一期工程部、二期工程部、征地服務部、調度信息處評優推薦人選控制在本部門職工人數的15%以內，其他部門評優推薦人選控制在本部門人數的10%以內，依據各部門評優推薦情況，由公司黨委會討論確定。

公司下屬單位和各管理處先進個人的評選由各單位按照分配的名額自行組織評選推薦，并報公司審定。

全年到崗時間不足6個月的職工不參加評優。

4、獎勵辦法

對評選出的先進集體和先進個人，公司將下發文件進行表彰，并頒發獎狀或證書，同時給予一定的獎勵。

三、其他要求

1、各部門（單位）要高度重視考核和評優工作，堅持高標準、嚴要求，確保考評質量。要把考評總結與制定明年的工作計劃結合起來，通過考評總結把本部門的工作推上一個新臺階。

2、其他未盡事宜，按照《潤中公司員工考核暫行辦法》及公司其他有關規定執行。

3、《2011考核評價表》見附件，電子版可到人力部郵箱下載（lnrzrlb@163.com,密碼123456）。此表存入職工個人檔案，請雙面打印為16開大小。工作總結欄內容請調整字號，內容填寫不下的請加頁，不要調整電子表格格式，以保證能剪裁為16開大小。

附件：《2011公司職工考核評價表》

二O一一年十一月二十九日

第三篇：關于做好2012屆畢業生評優工作的通知

關于做好2012屆畢業生2011-2012學評優工作的通知

各學院：

根據《黃岡師范學院學生先進個人和先進集體評選及獎勵辦法》的精神，為了充分發揮先進個人的示范帶頭作用，激勵和引導廣大畢業生勤奮學習、健康成才，努力在新的工作崗位上建功立業，更好地服務社會。經研究，決定評選、表彰2011—2012學畢業生先進個人，現將評選工作具體事項通知如下。

一、評比對象

2012屆全日制畢業生。

二、評比步驟

班級初評，學院審核，報學校學工（部）處審批。

三、評選名額及條件

（一）評比名額

校級三好學生（含校級優秀學生干部）按學生人數的10%評選。院級三好學生（含院級優秀學生干部）按學生人數的10%評選。

（二）具體評比條件見《黃岡師范學院學生先進個人和先進集體評選及獎勵辦法》相關條款。凡被評上的學生需填寫《黃岡師范學院三好學生/優秀學生干部登記表》存入個人檔案。

四、評比時間

各學院于2012年4月10日下午5：00前將擬評結果打印一份紙質加蓋公章和《黃岡師范學院三好學生/優秀學生干部登記表》交至學生工作部（處）學生管理科辦公室，電子檔案發往學生管理群共享文件夾。

五、評比要求

1．評優工作要切實按照《黃岡師范學院學生先進個人和先進集體評選及獎勵辦法》的相關要求執行。

2．各學院在畢業生評優工作中，必須加強組織領導，做到過程和結果公平、公正、公開。

3．評優工作要堅持評優程序，嚴格評優標準，嚴格控制評優比例，擬評結果在上交前，要在本學院學生中至少公示三天。

4、按規定時間上報評優材料。

學生工作部（處）

二○一二年三月十三日

第四篇：關于做好2010-2011學年各項評優評獎工作的通知

關于開展2010-2011學評優評獎工作的通知

各學院：

為切實做好2010-2011學年各項評優工作，進一步加強我校學生思想政治教育和管理工作，充分調動學生學習的積極性、主動性和創造性，促進學生德、智、體、能全面發展，請各學院根據我校各類評優文件的有關規定，結合本學院評優細則和特色，本著公開、公平、公正的原則，加強指導，周密部署，認真組織安排好本次評優工作。現將評優工作具體事宜通知如下。

一、評優范圍

我校在冊的全日制本科、高職學生（2011級學生不參與評定）。

二、評優項目

1、三好學生；

2、優秀學生；

3、優秀學生干部；

4、單項活動優秀獎（學習優秀獎、體育優秀獎、科研創新獎、文藝優秀獎、社會工作優秀獎、勤工助學獎）；

5、獎學金；

6、先進班集體。

三、評優依據

1、《貴州師范大學學生綜合素質測評辦法（修訂）》（校發?2011?75號）；

2、《貴州師范大學學生先進個人評選及獎學金評定辦法（試行）》（校發?2005?79號）；

3、《學生先進班集體評選辦法（試行）》（學工字?2005?5號）。

四、工作要求

1、高度重視，加強領導。學生評優工作是加強學生思想政治教育和管理工作的一項重要措施，事關每個學生的切身利益，對引導和鼓勵全體青年學生健康成長，促進校風、學風建設具有十分重要的意義。各學院要高度重視這項工作，要使評優工作的過程變成個人和集體總結經驗、分析問題、找準對策的過程，變成教育引導和激勵學生奮發成長的過程，切忌圖省事，走過場。請各學院組織相關人員認真學習評優辦法，制定實施方案。

2、認真做好宣傳發動工作。通過做好宣傳發動工作，教育廣大學生明確學年評優工作的重要意義。以評促學，使廣大學生明確努力的方向和目標，為大學生活學習奠定良好的基礎。

3、嚴格條件和程序，做到公平、公正、公開，細致扎實，準確無誤。測評和評優工作數據繁多，程序復雜，涉及到每位學生的切身利益，各學院要嚴格按照綜合測評辦法、各類獎學金和各種榮譽的評比條件，秉公辦事，堅持四公開（條件、名額、程序辦法、評比結果公開）原則，嚴格按程序辦事，自覺接受監督，增強測評、評優工作的透明度。初評結果必須在本單位張榜公示，經廣泛征求意見無議異后，方可上報。各學院要設立公開電話和電子信箱，接受學生咨詢和舉報。對于舞弊行為，要嚴肅查處，追究責任。

4、大力宣傳表彰先進及優秀典型，關注特殊群體，做好后續工作。各學院對測評、評優工作要及時總結，通過表彰會、交流會、座談會等不同方式大力宣傳表彰學生先進個人和集體的典型事跡。同時，針對測評和評優工作中發現的問題和學生中的特殊群體，提出解決和落實的措施和意見。

五、報送材料要求

1、評優相關的登記表、審批表請見附件。

2、為使評優推薦工作真實全面，要求表格內容必須填寫完整，學生主要先進事跡不能少于300字。學生評優登記表要求一式兩份，并雙面打印。表格（含登記表、審批表）填寫不合格將取消指標。

3、各學院報送電子版及紙質“三好學生”、“ 優秀學生”、“ 優秀學生干部”先進個人事跡突出材料各1份，字數不得少于2000字，材料要求客觀真實、文風樸實，有亮點，能鼓舞人。

4、“先進班集體”由學院評選，結果報學生處備案，同時附3000字電子版及紙質先進事跡材料。（注：所收集先進材料將會匯編成冊，所以請各學院認真審核，并選取優秀材料報送。）

5、請各學院將評優結果匯總后報學生處，匯總材料要求如下： ①登記表按照“三好學生”、“ 優秀學生”、“ 優秀學生干部”、“ 單項活動優秀獎”、“ 獎學金”的順序，分年級、專業（或班級）排放。

②審批表按要求輸入內容并打印，按照“三好學生”、“ 優秀學生”、“ 優秀學生干部”、“ 單項活動優秀獎”、“ 獎學金”的順序，分年級、專業（或班級）排放。同時文檔命名為“XX年級XX專業XX審批表”。

6、各類材料一律用A4紙、仿宋體、四號字、單倍行距打印。

7、各學院務必將初評結果在本院范圍內公示七天，無異議后請學院分管領導簽發后報學生處審批。

8、請各學院嚴格按照各項評優條例組織評審，并將各評優材料（加蓋學院公章）及評優審批表電子稿于11月10日前送交學生處(白云校區送交白云學生處)。

六、補充說明

1、有補考、緩考、重修的同學不能參加評甲乙丙獎學金。如確有特殊情況，經學院報學生工作處協商后可酌情處理。

2、選修課程不計入評優考核。

3、三好學生、優秀學生、單項活動優秀獎及非師范專業丙等獎學金不能重復評選，優秀學生干部可與其中任何一項重復。

4、本校2011年“專升本”學生的各項評優工作由原學院負責。外校“專升本”學生不參加本次評優。

5、請各學院在評優過程中認真審核、嚴格把關，凡經學生工作部(處)審查不合格者，不再增補和更換。

6、求是學院各項評優評獎工作參照本通知執行。附件：

1．2010-2011學年評優指標分配表-2008級 2．2010-2011學年評優指標分配表-2009級 3．2010-2011學年評優指標分配表-2010級 4.2010-2011學年優秀學生干部指標分配表 5．2010-2011學年先進班集體指標分配表 6．2010-2011學年評優審批表 7．2010-2011學年評優登記表

8.學生學號信息表（該表需要填入學生發放項目和發放金額，以便將獎學金發放至學生卡中。）

2011年10月12日

第五篇：2016評優通知

關于2016年評選優秀員工的通知

集團各公司、各中心、各部門：

為加強企業文化建設，不斷增強企業向心力和凝聚力，激發全體員工的工作積極性和創新能力，特開展2016評優活動。本次評優活動旨在針對對公司發展有突出貢獻、工作有杰出表現的個人給予表彰。現將評選要求通知如下：

一、評優范圍

符合條件的我公司正式員工均可參加評選

二、評優條件：

1、工作滿半年以上者；

2、全年出勤率≥95%（出勤率=實出勤/應出勤*100%）3、2016被公司通報批評少于3次的或警告少于3次的；

4、全年無曠工且遲到少于6次記錄的；

5、全年工作中未出現工傷事故的；

6、未因工作失誤給公司造成經濟或名譽損失者；

7、全年在本崗位加工的產品未出現批量或嚴重質量事故者。

三、評優標準：

1、工作態度端正，任勞任怨，能主動承擔工作任務，并力求做到最好；

2、能夠按時完成公司領導下達的工作任務，并具有可檢驗性（包含銷售任務）；

3、善于學習，不斷提高自我綜合水平和能力，具有積極的心態；

4、在本職崗位上有突出貢獻，積極追求工作效率，為公司創造業績；

5、對于公司頒發的各項規章制度能夠積極執行，擁護公司的各項決策；

6、處事不卑不亢，能很好的維護公司的形象和信譽；

7、服從公司領導安排管理。

四、名額推薦權限

根據人員數量，中心或部門人數少于十人可推薦一名優秀員工，中心或部門多于十人最多可推薦兩名優秀員工，生產部門從每15人中推薦一人，多報視為無效。

五、申報要求

1、統一按優秀員工自薦/推薦表填寫并申報；

2、各中心、各部門必須對推薦的優秀員及提交的書面材料的真實性負責，否則不予評選；

3、提交時間：2017年1月18日前，各中心、各部門將申報的電子版材料報辦公室。

山東##集團

二零一七年一月十六日