第一篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作考評(píng)實(shí)施細(xì)則
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作考評(píng)實(shí)施細(xì)則
一、考評(píng)對(duì)象
各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場(chǎng)),企業(yè)集團(tuán)。
二、考評(píng)主要內(nèi)容及分值
1、黨委班子自身建設(shè)(10分);
2、基層組織建設(shè)(50分);
3、黨員隊(duì)伍建設(shè)(35分);
4、黨費(fèi)收繳管理工作(5分)。
三、評(píng)分項(xiàng)目及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)
(一)黨委班子自身建設(shè)(10分)
1、思想政治和制度建設(shè)(4分)。班子分工明確,團(tuán)結(jié)協(xié)作(1分);建立健全黨委政府議事規(guī)則(1分);按規(guī)定召開(kāi)班子民主生活會(huì)(1分);黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)及時(shí),黨員群眾反映好(1分)。
2、學(xué)習(xí)型黨委建設(shè)(2分)。堅(jiān)持開(kāi)展黨委中心組學(xué)習(xí)(1分);各種會(huì)議、學(xué)習(xí)記錄齊全(0.5分);班子成員有讀書(shū)筆記和調(diào)研文章(0.5分)。
3、干部作風(fēng)建設(shè)(2分)。設(shè)立黨政班子成員監(jiān)督崗(0.5分);堅(jiān)持干部輪流值班(0.5分);班子成員能嚴(yán)于律己,無(wú)違法亂紀(jì)情況發(fā)生(1分)。
4、黨管人才工作(2分)。重視人才工作,堅(jiān)持黨委班子成員聯(lián)系優(yōu)秀人才制度,落實(shí)優(yōu)秀人才培養(yǎng)、使用和激勵(lì)等措施(1分);完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作服務(wù)中心建設(shè),設(shè)立了村級(jí)人才工作聯(lián)絡(luò)員(0.5分);建立農(nóng)村實(shí)用人才庫(kù)(0.5分)。
(二)基層組織建設(shè)(50分)
1、落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制(10分)。建立黨委班子成員黨建工作聯(lián)系點(diǎn),并經(jīng)常下到點(diǎn)上開(kāi)展工作(1分);專題研究黨建工作不少于4次,并明確年度黨建工作要點(diǎn)(1分);開(kāi)展鄉(xiāng)村兩級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人黨建工作“雙述雙評(píng)”活動(dòng)(2分);堅(jiān)持黨建帶群建,群團(tuán)組織人員配備到位,制度健全,活動(dòng)開(kāi)展正常、有成效(2分);黨建工作有專人負(fù)責(zé)、有專門經(jīng)費(fèi)、有專門辦公場(chǎng)所和專用電腦(1分);黨建工作文件資料齊全并裝訂成冊(cè)(1.5分);向上報(bào)送材料、表格及時(shí)規(guī)范(1.5分)。
2、黨建重點(diǎn)工作項(xiàng)目化管理(5分)。結(jié)合實(shí)際申報(bào)8個(gè)以上重點(diǎn)項(xiàng)目(2分),每少一個(gè)扣0.5分,扣完為止;打造3個(gè)以上精品點(diǎn)(2分);營(yíng)造黨建工作宣傳氛圍(1分)。
3、調(diào)整、優(yōu)化黨組織設(shè)置(2分)。按照“五覆蓋”要求,完成在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織、農(nóng)民專業(yè)合作社、村民事務(wù)理事會(huì)、社區(qū)樓棟等領(lǐng)域建立黨組織工作(1分);各類黨組織制度完善并上墻,運(yùn)行規(guī)范,發(fā)揮作用較好(1分)。
4、支部評(píng)級(jí)創(chuàng)先進(jìn),黨員定星爭(zhēng)優(yōu)秀(5分)。做好基層組織建設(shè)年黨組織分類定級(jí)工作(1分);開(kāi)展黨員定星活動(dòng),有方案,有會(huì)議記錄,有黨員星級(jí)公示牌或公示記錄(2分);后進(jìn)黨組織制訂整改方案,建立整改臺(tái)賬并公示(1分);后進(jìn)黨組織轉(zhuǎn)化率達(dá)100%,一般黨組織晉升先進(jìn)率達(dá)30%,先進(jìn)黨組織晉升特別先進(jìn)率達(dá)10%(1分)。
5、合作社黨建(3分)。打造1個(gè)以上示范點(diǎn)(2分);合作社黨組織和黨員作用發(fā)揮成效明顯(1分)。
6、示范基地建設(shè)(4分)。打造了2—3個(gè)“三培兩帶兩服務(wù)”、“農(nóng)民黨員科普致富示范”示范基地(2分);建立農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)示范基地(1分);黨組織和黨員在基地建設(shè)中能發(fā)揮先鋒模范作用(1分)。
7、村民事務(wù)理事會(huì)黨建工作(4分)。自然村全面建立理事會(huì)(1分);打造村民事務(wù)理事會(huì)黨建示范點(diǎn)2個(gè)以上(1分);建立理事會(huì)成員臺(tái)賬,開(kāi)展理事會(huì)成員培訓(xùn)工作(1分);黨組織或黨員在理事會(huì)中發(fā)揮積極作用(1分)。
8、村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)(3分)。村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所結(jié)構(gòu)合理,功能齊全,外部簡(jiǎn)潔、美觀,周邊環(huán)境整潔;門牌統(tǒng)一規(guī)范,各項(xiàng)制度上墻,各項(xiàng)記錄完善,有黨務(wù)、村務(wù)公開(kāi)欄(2分);打造2個(gè)以上精品示范點(diǎn)(1分)。
9、落實(shí)村干部“一定三有”要求(4分)。開(kāi)展村黨組織書(shū)記績(jī)效考核,結(jié)果及時(shí)上報(bào)備案(1分);做好村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)工作(2分),對(duì)副職每人補(bǔ)助300元以上的1分,補(bǔ)助500元及以上2分;對(duì)離任村正職進(jìn)行安排的(1分)。
10、基層民主建設(shè)(3分)。推行“兩重兩輪”投票制和“四議兩公開(kāi)”工作法(1分);落實(shí)黨務(wù)、村務(wù)公開(kāi)資料填寫(xiě)、收集、審核、上報(bào)等管理制度較好,及時(shí)在公開(kāi)欄公開(kāi)(2分)。
11、民情家訪活動(dòng)(5分)。有活動(dòng)方案(0.5分);班子成員民情日記普遍在40篇以上(1.5分);開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶,并建立臺(tái)賬(1.5分);幫扶成效明顯(1.5分)。
12、黨建移動(dòng)平臺(tái)信息報(bào)送(2分)。平均每月報(bào)送1篇(2分),全年少于4篇的此項(xiàng)不得分。
(三)黨員隊(duì)伍建設(shè)(35分)
1、遠(yuǎn)程教育工作(14分)。設(shè)備保管完好,各項(xiàng)記錄齊全(1分);相關(guān)制度健全并上墻(1分);所轄站點(diǎn)全年100%完成學(xué)習(xí)任務(wù)7分(一個(gè)站點(diǎn)未完成任務(wù)一次扣0.5分,凡有同一個(gè)站點(diǎn)全年共有三次未完成任務(wù)的,該項(xiàng)不得分);對(duì)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)進(jìn)行了分類管理(1分);建立遠(yuǎn)程教育學(xué)用示范基地或教學(xué)實(shí)踐基地(1分);推行遠(yuǎn)程教育選學(xué)積分制(2分);開(kāi)展遠(yuǎn)教主題實(shí)踐活動(dòng)(1分)。
2、黨組織書(shū)記、黨員培訓(xùn)工作(2分)。完成基層黨組織書(shū)記輪訓(xùn)工作(1分);舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班(1分)。
3、流動(dòng)黨員管理工作(2分)。建立流動(dòng)黨員臺(tái)賬(0.5分);及時(shí)報(bào)送流動(dòng)黨員相關(guān)報(bào)表(0.5分);開(kāi)展流動(dòng)黨員座談、走訪活動(dòng)(1分)。
4、黨內(nèi)關(guān)懷工作(3分)。建立困難黨員臺(tái)賬(1分);開(kāi)展黨員干部工資“一日捐”(1分);走訪慰問(wèn)特困黨員(1分)。
5、黨刊征訂工作(2分)。全面完成(2分),未完成不得分。
6、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作(3分)。黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作規(guī)范,上報(bào)及時(shí)(1分);建立黨員信息庫(kù)并及時(shí)更新(2分)。
7、黨員發(fā)展工作(9分)。有年度發(fā)展計(jì)劃(0.5分);完成計(jì)劃數(shù)80%以上(1分);建立五本臺(tái)賬(0.5分);每個(gè)村級(jí)黨組織發(fā)展2名以上,消除年度黨員發(fā)展“空白村”(1分);全年發(fā)展35歲以下黨員占70%以上(0.5分);每村發(fā)展1名以上35歲以下黨員(0.5分);高中以上文化70%以上(0.5分);女性黨員占20%以上(0.5分);在致富帶頭人、村民事務(wù)理事會(huì)中及“五發(fā)展”比例超過(guò)35%(1分);每個(gè)村級(jí)黨組織培養(yǎng)3名以上入黨積極分子(1分);進(jìn)行
動(dòng)態(tài)管理,定期考察培養(yǎng),并成熟后及時(shí)發(fā)展(1分);黨員發(fā)展材料報(bào)批及時(shí),材料規(guī)范,預(yù)審復(fù)審率低(1分)。
(四)黨費(fèi)收繳管理工作(5分)。
黨費(fèi)基數(shù)表上報(bào)及時(shí)、準(zhǔn)確,標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格,符合要求(1分);收繳足額、及時(shí),無(wú)截留、挪用黨費(fèi)現(xiàn)象(3分);黨費(fèi)收繳有專人負(fù)責(zé),臺(tái)賬清楚(1分)。
四、考評(píng)方式
年終考評(píng)采取聽(tīng)取匯報(bào)、查閱資料、實(shí)地查看等方式進(jìn)行。實(shí)行考評(píng)加分制度,累計(jì)最多加20分。具體為:
1、黨建工作有特色、有創(chuàng)新,經(jīng)驗(yàn)做法被中央、省、市、縣以現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、文件等形式推廣的,分別加15分、9分、6分、3分。
2、代表全縣接受縣級(jí)以上黨建工作檢查、市級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)視察和縣外參觀交流,接受中央、省、市檢查每次分別加9分、6分、3分;接受中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)視察每次分別加6分、4分、2分;接受縣外參觀交流每次加1分。
3、基層黨組織或黨員個(gè)人受到市級(jí)以上黨內(nèi)表彰,按中央、省、市每次分別加5分、3分、1分。
4、黨建工作信息、調(diào)研文章等在市級(jí)以上媒體、黨建移動(dòng)平臺(tái)宣傳,被媒體采用按中央、省、市每篇分別加3分、1.5分、1分;被中央、省、市黨建移動(dòng)平臺(tái)采用每篇加0.5分。
五、考評(píng)執(zhí)行單位
此考評(píng)細(xì)則由縣委組織部負(fù)責(zé)牽頭組織實(shí)施。
第二篇:黨建工作考評(píng)辦法
寶雞中燃黨委黨建、紀(jì)檢工作考評(píng)辦法
為了全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神,切實(shí)加強(qiáng)公司黨建工作,保障和促進(jìn)企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展,結(jié)合公司實(shí)際,制定公司黨建工作考評(píng)辦法。
一、總體要求和基本原則
1、總體要求:以黨的十八大和總書(shū)記系列講話精神為指導(dǎo),圍繞實(shí)現(xiàn)公司2015發(fā)展規(guī)劃確定的奮斗目標(biāo),進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作,充分發(fā)揮考評(píng)的激勵(lì)、導(dǎo)向和監(jiān)督保障作用,努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機(jī)制,不斷提高黨建工作的水平,為公司持續(xù)快速發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、思想和組織保障。
2、基本原則:堅(jiān)持黨建與經(jīng)濟(jì)工作緊密結(jié)合的原則;堅(jiān)持加強(qiáng)黨建與建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合的原則;堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的原則;堅(jiān)持突出重點(diǎn)與統(tǒng)籌兼顧相結(jié)合的原則;堅(jiān)持在總結(jié)中提高的原則。
二、考評(píng)內(nèi)容與考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
(一)組織建設(shè)(28分)
1、黨支部組織健全,支委分工明確,認(rèn)真履行職責(zé),積極參與本單位重要事項(xiàng)的決策,較好地發(fā)揮了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。(4分)
2、圍繞生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作中心,按照公司黨委的部署,扎實(shí)有效開(kāi)展有關(guān)活動(dòng)。(4分)
3、黨員教育有計(jì)劃、有措施、有落實(shí);黨員管理規(guī)范;黨員模范帶頭作用發(fā)揮的好。(3分)
4、堅(jiān)持“三會(huì)一課”、支部黨員大會(huì)每月一次,黨小組會(huì)每月至少一次,黨課每季度組織一次,會(huì)議有記錄,學(xué)習(xí)有資料。民主評(píng)議黨員等黨建工作制度。(6分)
化手冊(cè),全年不少于6次。(6分)
7、關(guān)心員工,特別是困難員工,為他們辦實(shí)事、辦好事。(3分)
(四)紀(jì)檢監(jiān)察工作(20分)
1、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)考核標(biāo)準(zhǔn),全年無(wú)重大違規(guī)違紀(jì)案件。各黨支部要和班組簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)(6分)。
2、按照局黨組和公司黨委的要求,做好黨風(fēng)廉政宣傳工作,營(yíng)造勤政廉潔企業(yè)文化,抓好反腐倡廉主題教育。(4分)
3、開(kāi)展專項(xiàng)治理活動(dòng),做到有自查記錄,有整改措施。(5分)
4、每年最少召開(kāi)2次以上黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議,安排布置本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。(5分)
三、考核步驟及獎(jiǎng)罰
1、公司各黨支部按照本考評(píng)辦法先自檢打分,寫(xiě)出自查報(bào)告,并于每年12月10日前上報(bào)公司黨委。
2、公司黨建工作考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組將于每年12月上旬,采取聽(tīng)匯報(bào)、查資料等方式,對(duì)各黨支部黨建工作進(jìn)行檢查和打分。
3、對(duì)在黨建工作考評(píng)中獲得前三名的單位,公司黨委在評(píng)先選優(yōu)工作中將優(yōu)先考慮;對(duì)在黨建工作中居于末位和考評(píng)不合格的單位,提出通報(bào)批評(píng)。
4、出現(xiàn)重大決策失誤的,領(lǐng)導(dǎo)班子成員中出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)的,或違反黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任的,實(shí)行一票否決,視為黨建工作不合格。
5、在黨建工作考評(píng)中居于末位和考評(píng)不合格的單位,要認(rèn)真制定整改措施,落實(shí)整改任務(wù),盡快予以整改,并于次年1月31日之前將整改情況書(shū)面報(bào)集團(tuán)公司黨委。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
第三篇:中層干部考核工作實(shí)施細(xì)1[定稿]
華西實(shí)驗(yàn)學(xué)校中層干部考核工作實(shí)施細(xì)則(初試行)
第一章 總則
第一條 為全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地考核學(xué)校中層校中層干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)的情況,加強(qiáng)對(duì)中層干部的管理與監(jiān)督、激勵(lì)與約束,結(jié)合本校的實(shí)際,制定本實(shí)施細(xì)則。
第二條 本規(guī)定所稱的考核工作,是指按照一定的程序和方法,對(duì)校中層干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)的情況所進(jìn)行的考察、核定、評(píng)價(jià),并以此作為加強(qiáng)對(duì)校中層干部任用、獎(jiǎng)懲等的依據(jù)。
第三條 考核工作必須堅(jiān)持以下原則:(一)黨管干部原則(二)客觀公正原則(三)注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t(四)群眾公認(rèn)原則
第四條 本規(guī)定適用于考核學(xué)校中層干部。第二章 考核方式
第五條 對(duì)中層校中層干部的考核,包括平時(shí)考核、定期考核。
第六條平時(shí)考核是對(duì)校中層干部所進(jìn)行的經(jīng)常性考核。要通過(guò)多種形式和渠道,了解考核對(duì)象的有關(guān)情況。
第七條 定期考核采取、任期末考核的形式進(jìn)行。第三章 考核內(nèi)容
第八條 校中層干部考核內(nèi)谷:(一)思想政治素質(zhì)(20分)
能不斷學(xué)習(xí),提高理論素質(zhì)和思想水平,有大局意識(shí)、吃苦在前、以身作則、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔自律,能主動(dòng)廣泛地聽(tīng)取普通老師的意見(jiàn),及時(shí)采納合理建議,包括理論學(xué)習(xí)、政治表現(xiàn)、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、全心全意為人民服務(wù)、執(zhí)行民主集中制、維護(hù)學(xué)校政令暢通、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉政建設(shè)等情況。(二)組織管理能力素質(zhì)(20分)
與本職崗位相關(guān)的組織協(xié)調(diào)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力和水平,領(lǐng)導(dǎo)能力、辦事效率、開(kāi)拓創(chuàng)新,能根據(jù)學(xué)校工作,結(jié)合本部門的實(shí)際,制定切實(shí)有效的工作計(jì)劃,在落實(shí)的過(guò)程中,做到有檢查、有總結(jié)、有反饋、有執(zhí)行力,包括總攬全局、科學(xué)決策、科學(xué)管理、求實(shí)創(chuàng)新、開(kāi)拓進(jìn)取等能力。(三)工作表現(xiàn)(20分)
辦事講實(shí)效,辦事講求效益,不拖拉,不借故推脫;工作有創(chuàng)新,成績(jī)有突破;能帶領(lǐng)一線教師共同發(fā)展。積極參加學(xué)校各類會(huì)議和活動(dòng),不無(wú)故缺席,在校不做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事。(四)工作實(shí)績(jī)(40分)
首先自己的專業(yè)素質(zhì)過(guò)硬,真正能做好本學(xué)科的教育教學(xué)工作,起到引領(lǐng),并能指導(dǎo)其他普通教師做好教育教學(xué)工作,能把分管的年級(jí)帶好,所在崗位或部門對(duì)學(xué)校改革、發(fā)展和穩(wěn)定能做出成績(jī)。包括教學(xué)效果和質(zhì)量、工作效率和成果、黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)成效等。第四章 考核程序
第九條 定期考核的基本程序:(一)考核準(zhǔn)備;(二)述職;
(三)個(gè)別談話;(四)調(diào)查核實(shí);(五)撰寫(xiě)考核材料;
(六)綜合分析,評(píng)定考核結(jié)果;(七)反饋。
第十條 考核準(zhǔn)備:(一)擬定考核方案;(二)組建考核組;
(三)考核組與被考核對(duì)象商定考核實(shí)施計(jì)劃。
第十一條 召開(kāi)述職會(huì)議:
進(jìn)行考核動(dòng)員;被考核對(duì)象作本人述職報(bào)告。
第十二條 參加述職會(huì)議人員:
學(xué)校中層干部成員;
第十三條 個(gè)別談話的對(duì)象要注意代表性,各類型、各層次都應(yīng)有代表列入,應(yīng)包括考核對(duì)象本人,具體人選由考核組確定。個(gè)別談話時(shí),考核組應(yīng)有兩名以上人員參加,并做好談話記錄。
第十四條 考核組在綜合分析基礎(chǔ)上,寫(xiě)出考核材料。
第十五條 校中層干部考核材料應(yīng)包括以下內(nèi)容:
(一)考核工作的簡(jiǎn)要情況和校中層干部的基本情況;
(二)考核情況,包括考核對(duì)象的優(yōu)點(diǎn)、成績(jī)、存在的不足、存在的問(wèn)題及其原因;
(三)考核組的評(píng)價(jià)和建議以及考核組對(duì)評(píng)定等次的建議。
第十六條 評(píng)定考核結(jié)果由考核組會(huì)議決定,考核結(jié)果應(yīng)正式通知考核對(duì)象,考核對(duì)象對(duì)考核結(jié)果若有異議,可以提出申訴。第五章 考核結(jié)果的評(píng)定和應(yīng)用
第十七條 對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)的考核要作出整體評(píng)價(jià),并提出加強(qiáng)校中層干部建設(shè)的具體建議。對(duì)存在問(wèn)題應(yīng)督促其進(jìn)行整改,問(wèn)題嚴(yán)重的應(yīng)責(zé)令整頓,限期改進(jìn),必要時(shí)采取組織措施予以調(diào)整。
第十八條 校中層干部考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。
第十九條 校中層干部經(jīng)考核全部項(xiàng)目達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)者,應(yīng)評(píng)定為優(yōu)秀等次:(一)思想政治素質(zhì)高;(二)組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng);
(三)密切聯(lián)系群眾,工作作風(fēng)好;(四)工作實(shí)績(jī)突出;(五)清正廉潔。
第二十條 校中層干部經(jīng)考核多數(shù)項(xiàng)目符合下列標(biāo)準(zhǔn)者,應(yīng)評(píng)定為稱職等次:(一)思想政治素質(zhì)較高;(二)組織領(lǐng)導(dǎo)能力較強(qiáng);
(三)聯(lián)系群眾,工作作風(fēng)較好;(四)工作實(shí)績(jī)比較突出;(五)能做到廉潔自律。
第二十一條 校中層干部經(jīng)考核多數(shù)項(xiàng)目符合下列情況者,應(yīng)評(píng)定為基本稱職等次:
(一)思想政治素質(zhì)一般;(二)組織領(lǐng)導(dǎo)能力較弱;
(三)工作作風(fēng)方面存在某些不足;
(四)能基本完成工作目標(biāo),但工作實(shí)績(jī)不突出;(五)能基本做到廉潔自律,但某些方面還有差距。
第二十二條 校中層干部經(jīng)考核存在下列情況之一者,應(yīng)評(píng)定為不稱職等次:(一)思想政治素質(zhì)方面存在突出問(wèn)題;
(二)組織領(lǐng)導(dǎo)能力差,不能勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)崗位;
(三)在校中層干部中不能堅(jiān)持原則,嚴(yán)重影響班子團(tuán)結(jié)或工作作風(fēng)存在嚴(yán)重問(wèn)題;
(四)有以權(quán)謀私行為,存在不廉潔問(wèn)題;(五)工作不負(fù)責(zé)任,工作中造成較大損失;
(六)連續(xù)兩年未完成工作目標(biāo),工作實(shí)績(jī)差。
第二十三條 考核結(jié)果應(yīng)作為校中層干部選拔任用、職務(wù)升降、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、調(diào)整級(jí)別和工資等的重要依據(jù)。選拔擔(dān)任上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人選,應(yīng)從考核中評(píng)定為優(yōu)秀、稱職的干部中產(chǎn)生。
第二十四條 校中層干部在考核中被評(píng)定為基本稱職的,考核組應(yīng)對(duì)其提出誡勉,限期改進(jìn)。視具體情況,也可以調(diào)整其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
第二十五條 校中層干部在考核中被評(píng)定為不稱職的,應(yīng)視具體情況,按照干部管理權(quán)限和法定程序作如下處理:(一)免去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);(二)責(zé)令辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);(三)降職。
校中層干部被免去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或責(zé)令辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后,可另行分配適當(dāng)工作
第二十六條 考核意見(jiàn)反饋給部門校中層干部后,校中層干部應(yīng)及時(shí)召開(kāi)民主生活會(huì),開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),研究整改措施,并向考核組專題報(bào)告。
第二十七條 考核工作結(jié)束后,校中層干部綜合評(píng)價(jià)材料存人本人檔案。第六章 考核的紀(jì)律和監(jiān)督
第二十八條 考核人員要認(rèn)真履行考核職責(zé),按照規(guī)定的程序和要求實(shí)施考核,要全面、準(zhǔn)確、細(xì)致地了解和客觀公正地反映考核對(duì)象的情況。
第二十九條 在考核工作中,考核人員和考核對(duì)象必須遵守以下紀(jì)律:(一)不準(zhǔn)憑個(gè)人好惡了解或反映情況;(二)不準(zhǔn)借考核之機(jī)謀取私利;(三)不準(zhǔn)泄露考核機(jī)密;
(四)不準(zhǔn)故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實(shí);(五)不準(zhǔn)搞非組織活動(dòng);
(六)不準(zhǔn)設(shè)置障礙,干擾或妨礙考核工作;(七)不準(zhǔn)弄虛作假,向考核組提供虛假數(shù)據(jù);(八)不準(zhǔn)對(duì)反映其問(wèn)題的人打擊報(bào)復(fù)。
第三十條 對(duì)違反第二十九條規(guī)定的,視其情節(jié)、性質(zhì)、后果,進(jìn)行批評(píng)教育、或給予黨政紀(jì)處分。造成考核結(jié)果失實(shí)的,宣布考核無(wú)效并追究責(zé)任。
第四篇:集體備課考評(píng)細(xì)1
集體備課考評(píng)細(xì)則
主備人考評(píng)
1、說(shuō)演課60分。說(shuō)演課要做到教學(xué)流程設(shè)計(jì)合理,抓住重點(diǎn),突破難點(diǎn),精心設(shè)計(jì)教學(xué)細(xì)節(jié),特別是新知識(shí)點(diǎn)的導(dǎo)入、教學(xué)重難點(diǎn)的深化和復(fù)習(xí)、小結(jié)等,要體現(xiàn)創(chuàng)新性、可操作性。分一、二、三等分別記60--65分、64--49分、48分以下。
2、修改20分。針對(duì)備課組的意見(jiàn)修改完善,使教案更具操作性和實(shí)用性。分一、二、三等分別記18-20分、14-17分、13分以下。
3、反思20分。講課完成后,及時(shí)寫(xiě)出有價(jià)值的教學(xué)心得或教學(xué)反思。視其質(zhì)量分三等記分。分別為18-20分、14-17分、13分以下。
評(píng)議人考評(píng)
1、考勤10分。按時(shí)參加集體備課活動(dòng),做到不遲到、不早退。遲到一次扣5分,早退一次扣5分。
2、評(píng)議40分。主備人 說(shuō)課或是演課、試講完成后,備課組成員積極參加研討交流,各抒己見(jiàn),使主備人教案更加完善,備課組視教師參加評(píng)議的情況分三等記分,分別記35-40分、30-34分、29分以下。
3.修改30分。教師要根據(jù)本班學(xué)生實(shí)際和自己的教學(xué)特點(diǎn),對(duì)教案進(jìn)行全面細(xì)致的修改,變共案為個(gè)案,增強(qiáng)教案的可操作性,視其修改的情況分三等記分,分別為28-30分、24-27分、23分以下。
4、反思20分。教師帶個(gè)案進(jìn)入課堂進(jìn)行教學(xué)實(shí)踐,教師應(yīng)隨課堂變化,及時(shí)調(diào)整教學(xué)預(yù)案,講課完成后,及時(shí)寫(xiě)出有價(jià)值的教學(xué)心得或教學(xué)反思。視其教學(xué)反思、體會(huì)的質(zhì)量分三等記分:分別為18-20分、14-17分、13分以下。
第五篇:2010黨建工作考評(píng)的自查報(bào)告
黨建工作考評(píng)的自查報(bào)告
2009年,在縣直機(jī)關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)下,我局黨支部認(rèn)真落實(shí)黨建工作,以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆三中、四中全會(huì)精神為契機(jī),加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè),以解放思想促進(jìn)科學(xué)創(chuàng)新,以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和提高黨員干部素質(zhì)為重點(diǎn),著力黨員教育和管理,認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)規(guī)章制度和落實(shí)“三會(huì)一課”,為各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。根據(jù)縣直機(jī)關(guān)工委東直字[2009]50號(hào)文件要求,支部進(jìn)行了認(rèn)真自評(píng),自評(píng)分為99分,現(xiàn)將自評(píng)情況報(bào)告如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子健全,分工明確,在不斷加強(qiáng)黨的基層組織思想建設(shè)、組織建設(shè)和能力建設(shè)的同時(shí),大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步提高,黨員干部的綜合素質(zhì)不斷增強(qiáng)。在“三保”工作中,團(tuán)結(jié)協(xié)作,較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
根據(jù)工作需要,我們及時(shí)對(duì)黨組織班子成員進(jìn)行了調(diào)整,進(jìn)行了民主選舉,保證了支部各項(xiàng)工作的連慣性和有效性。
二、關(guān)于黨員教育管理
根據(jù)上級(jí)要求,我們及時(shí)組織開(kāi)展了黨的十七三中、四中全會(huì)公報(bào)、會(huì)議精神、會(huì)議形成的決定等的理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐總結(jié),學(xué)習(xí)和活動(dòng)做到了有計(jì)劃、有材料、有記錄;全年上黨課4次,從繼續(xù)解放思想、學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、反腐倡廉到加強(qiáng)黨性修養(yǎng)方面進(jìn)行學(xué)習(xí)討論,給全體黨員干部進(jìn)行了一場(chǎng)深刻的思想認(rèn)識(shí)教育,黨課內(nèi)容到課率達(dá)90%以上; 全年《江淮》黨刊征訂5份,及時(shí)發(fā)放到位,并認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)。
09年支部工作有計(jì)劃,全年召開(kāi)支委會(huì)12次,支部大會(huì)4次,民主生活會(huì)1次,各位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都能自覺(jué)地案規(guī)定參加雙重組織生活。
在黨員發(fā)展、轉(zhuǎn)正工作中,我們嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定去做,較好地保證了黨員發(fā)展轉(zhuǎn)正的治理那個(gè)。在入黨積極分子中,按照嚴(yán)格程序、精挑細(xì)選,實(shí)行“雙票決”、“雙公示”,材料齊全,程序完備,并指定專人對(duì)其進(jìn)行教育培養(yǎng)。
支部按月收取、按季上繳黨費(fèi),并于6月底公布了上半年的黨費(fèi)收繳情況,對(duì)工資標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整的,我們及時(shí)上報(bào)按照核定后的工資標(biāo)準(zhǔn)收繳黨費(fèi),并將核定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行公布。正常黨費(fèi)全年共交4272.00元,比核定數(shù)有所增加(2009年轉(zhuǎn)出黨員計(jì)9名)。
積極開(kāi)展黨日活動(dòng),征求黨日活動(dòng)方案,做到活動(dòng)形式新穎活動(dòng)內(nèi)容有創(chuàng)新。一是組織黨員與結(jié)對(duì)共建單位共同活
動(dòng),幫助共建單位組建“兩新”黨組織;二是邀請(qǐng)縣檢察院吳曉平檢察長(zhǎng)為全體黨員上黨課,黨課主題是“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,預(yù)防職務(wù)犯罪”;三是在建黨88周年之際,黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體黨員重溫入黨誓詞,并進(jìn)行了鄭重的宣誓儀式;四是“七一”期間組織黨員參觀瑤崗渡江戰(zhàn)役紀(jì)念館和濱湖新區(qū)規(guī)劃建設(shè)成果;五是國(guó)慶六十周年期間組織黨員觀看1949年開(kāi)國(guó)大典至今的歷屆國(guó)慶閱兵典禮;六是“12.4”普法宣傳日,組織局黨組織成員走上縣政府廣場(chǎng),為群眾做好普法、送法宣傳活動(dòng)。全年完成了12次黨日活動(dòng),做到了每月有一次,且有計(jì)劃、有考勤登記;另外,上級(jí)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)都能按時(shí)積極參加。
三、執(zhí)行黨內(nèi)規(guī)章制度
根據(jù)《黨章》和有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合我單位實(shí)際,支部制定和完善了各項(xiàng)制度,并將制度匯編成冊(cè)。在實(shí)際工作中,我們嚴(yán)格按照制度辦事,將各項(xiàng)規(guī)章制度真正落到實(shí)處,充分發(fā)揮了制度的約束和監(jiān)督保障作用。
四、關(guān)于機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)
今年,我們認(rèn)真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)文件精神,開(kāi)展了“六個(gè)一”活動(dòng)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)中違規(guī)變更規(guī)劃調(diào)整容積率以及工程建設(shè)領(lǐng)域突出問(wèn)題專項(xiàng)治理、開(kāi)展創(chuàng)服務(wù)型機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng),注重黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè),全面實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,加強(qiáng)懲防體系建設(shè),嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì),努力營(yíng)造良好的政務(wù)環(huán)境,全年黨員干部沒(méi)有受到黨風(fēng)、政風(fēng)、服務(wù)群眾等方面的投訴,更未發(fā)生違法違紀(jì)等行為和案件。
五、關(guān)于工作業(yè)績(jī)
在建黨88周年暨“七一”表彰活動(dòng)中,局機(jī)關(guān)黨支部被縣委授予“先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號(hào),蔣克斌同志被授予優(yōu)秀基層黨務(wù)工作者稱號(hào),高愛(ài)年同志被授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號(hào)。
六、關(guān)于存在的不足
按照考評(píng)要求,支部今年主要存在兩點(diǎn)不足:一是對(duì)本單位各個(gè)崗位涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)事跡和先進(jìn)典型挖掘不深,宣傳力度不夠,在一定程度上影響了一些黨員的工作積極性,還有待于進(jìn)一步深入了解情況,擴(kuò)大宣傳,弘揚(yáng)先進(jìn)。二是個(gè)別黨員干部學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺(jué)性還不夠強(qiáng),在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫不夠,有待于進(jìn)一步深化學(xué)習(xí),不斷提高理論水平。在新的一年里,我們將發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),克服不足,按照縣直機(jī)關(guān)工委德要求,努力使黨建工作再上新臺(tái)階,為實(shí)現(xiàn)肥東經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。
中共肥東縣規(guī)劃局支部委員會(huì)
二OO九年十二月二十八日