第一篇：2009年上半年黨風廉政建工作情況匯報

甕國司〔2009〕號

甕安縣國資營運投資有限公司

2009年上半年黨風廉政建設工作情況匯報

今年以來，國資公司領導班子自覺地遵守上級黨風廉政建設責任制的有關規定，帶領公司全體黨員干部和員工勤奮工作，銳意進取，克己奉公，廉潔自律，積極開展黨風廉政建設各項工作。現將公司上半年開展黨風廉政建設工作情況匯報如下。

一、認真落實黨風廉政建設責任制。

我公司一直把提高公司領導班子及成員對黨風廉政建設的認識作為一項重要工作來抓，就實際工作中如何深入貫徹黨風廉政建設責任制、如何學習和理解廉潔自律的各項規定進行了認真分析研究，公司班子成員對廉政建設認識水平有了很大提高。按照上級要求，公司班子把落實黨風廉政建設責任制作為加強廉政建設的重要內容，切實擺上重要議事日程。成立了黨風廉政建設領導小組，逐一明確責任，積極組織廉政工作有序開展。為保證黨風廉政建設責任制順利實施，公司建立健全了黨風廉政建設責任制及重大事項報告制度和責任追究等制度，增強了貫徹黨風廉政建設責任制的監督、約束能力。在重大決策上，必須經班子成員集體討論通過，切實增加決策透明度，杜絕了班子成員盲目決策、和獨斷專行現象的發生；對群眾敏

感的重大事項決策更為及時地擴大集體決策人員范圍，使公司決策做到了集體化、科學化、規范化和透明化，從而進一步深化了黨風廉政建設責任制的落實。

二、積極推進黨風廉政建設。

（一）積極開展思想教育。

加強黨風廉政，教育是基礎。公司通過對貫徹落實胡錦濤總書記重要指示精神和賀國強同志在全國落實黨風廉政建設責任制電視電話會議上的講話以及石宗源同志在全省落實黨風廉政建設責任制工作電視電話會議上的講話精神、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、國有企業領導干部廉潔自律“七個不準”、黨報黨刊的政治理論學習，反面典型案例等進行黨風黨紀教育，使黨員干部和職工筑牢思想防線，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，權力觀、地位觀和利益觀，杜絕了各種不廉行為。

（二）認真開展監督檢查。

公司把黨內監督同群眾監督，輿論監督結合起來，努力形成程序嚴密、制約有效的監督機制。例如：在公司在對資產的營運的過程中，嚴格按照請縣監督部門到場，公開、公平、公正的招投標原則進行；對公司管理的國有資源，一律認真遵守“招、拍、掛”制度。通過實施監督檢查工作，把問題消滅在萌芽狀態，有效防止了公司權力失控和決策失誤的發生。

三、采取有效措施抓好黨風廉政建設。

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（一）開展批評與自我批評。

積極開展批評與自我批評，公司領導班子成員每季度召開一次民主生活活，通過談心交心自覺糾正不正之風，強化班子的黨風廉政思想作風建設，不斷改造班子成員主觀世界，提高執行黨的路線、方針、政策的自覺性，增強抵御受腐朽思想侵蝕的能力。

（二）堅持“三會一課”制度。

公司黨支部在堅持“三會一課”制度的同時，結合上級黨委和公司工作的實際，不定期召開公司支委會和黨員大會，宣傳和學習黨的黨風廉政建設的各項方針政策，教育全體黨員培強廉潔自律和“防腐”、“監督”的能力。

四、嚴格遵守廉潔自律各項規定

公司領導班子成員和黨員認真執行黨風廉政建設有關規定，不斷深化廉潔自律承諾制度，增強廉潔自律意識，規范自身行為。

一是班子及班子成員都能夠按照上級要求，在管住自己的同時，積極加強對身邊工作人員的教育和管理，堅決不允許他們打著單位的旗號謀取私利，在車輛使用上，不存在公車私用、領導干部駕車等問題。

二是杜絕收受財物。班子成員一直嚴格遵守中央、省、市、縣的有關規定，做到了黨風廉政建設不走形式、不走過場，每名班子成員在節假日期間和辦理婚喪喜慶等事情上都能夠按照

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有關規定嚴格要求自己，從未發生過利用節假日和婚喪喜慶等事宜收受禮金禮品、借機斂財行為。

三是杜絕奢侈浪費。公司每名班子成員都能做到厲行節約制止奢侈浪費行為的各項規定，堅持從自身做起，以身作則，嚴于律己，自覺接受社會各界的監督，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。不存在以各種名義用公款大吃大喝或到歌舞廳、夜總會進行高消費娛樂活動的問題。

四是杜絕腐化墮落。公司班子成員注重自身的作風建設，嚴格要求自己。不存在瞞報工作、虛報工作成績問題；沒有其他違法違紀問題；今年以來公司班子成員沒發生過需要向紀委申報的重大事項。

五、認真處理群眾來信來訪。

充分認識到群眾利益無小事。公司領導對群眾來信來訪工作高度重視，對重要來訪人員和信件均有接待和批示，并提出具體要求。公司制訂了信訪工作相關制度，為密切聯系職工、群眾，達到維護社會和企業的穩定，用心在密切干群關系，把問題解決在基層，消滅在萌芽狀態中。今年以來處理了群體來信來訪的3件（次），做到了件件有回音，事事有結果，辦結率達100％。

半年來，雖然我們在黨風廉政建設方面做了一些工作，但仍然存在一些有待加強的地方：一是學習抓得不緊。由于忙于—4—

日常事務工作多，忽視政治理論的學習少，尤其是在黨風廉政方面的理論學習上不深，認為只要在實際中把握好自己就可以了。強調自學多，集中學習少，組織集中學習時草草地讀幾篇文章，使班子成員對黨風廉政建設認識還不夠十分深刻，缺少緊迫感。二是工作作風還不夠扎實。深入基層，密切聯系群眾方面做得不夠，有些工作存在不盡人意的地方。

今后，公司領導班子及成員、全體黨員將繼續按照中央、省、市、縣黨風廉政建設的有關規定，圍繞縣委的中心工作，進一步強化黨風廉政建設知識學習的自覺性，轉變工作作風，規范服務行為，增強廉潔自律和反腐敗意識，真正做到廉潔、高效。

二〇〇九年六月十四日

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第二篇：黨風廉政建和和反腐倡廉工作匯報

某某公安消防大隊部隊黨風廉政建設及反

腐倡廉建設工作情況匯報

為進一步加強部隊黨風廉政建設，提升反腐倡廉建設水平，消防大隊黨支部高度重視，居安思危，采取多項措施，切實增強憂患意識，以高度的政治責任感和歷史使命感，扎扎實實抓好反腐倡廉建設，進而為部隊建設實現又好又快發展提供有力的紀律保障。先將工作情況匯報如下：

一是抓教育，切實加強思想認識，筑牢拒腐防變思想防線。大隊黨委始終把黨風廉政教育納入思想政治工作，建立健全黨風廉政教育制度，積極將黨風廉政建設內容納入黑板報、宣傳櫥窗、走廊展板之中，進一步提高廣大官兵對加強黨風廉政建設重要性的認識，營造濃厚的黨風廉政學習貫徹氛圍，引導官兵要自覺遵守廉潔自律各項規定，自覺抵制各種不良風氣侵蝕，堅決制止不廉潔行為，筑牢思想防線。二是嚴格明確責任制度。明確責任制度，進一步完善責任制落實的長效機制。大隊黨委切實把反腐倡廉工作納入重要議事日程，定期召開黨風廉政建設和隊伍建設形勢分析會，做到有匯報、有分析。明確具體措施，把黨風廉政建設各項制度的貫徹落實，作為大隊一項重要基礎性工作來抓，針對消防執法、經費使用、安全工作等方面的問題和漏洞，及時健全完善規章制度，確保人人處在制度監督和約束之下。

三是深入自查自糾。大力培育當代革命軍人核心價值觀、“三句話”總要求，對照“五條禁令”、“四個嚴禁”不折不扣的開展自查自糾活動，切實排查消防監督執法、選人用人、錢財物管理等方面是否存在違禁問題，對查擺出來的問題，認真制定整改措施，全面提高服務質量。

四是深化反腐倡廉教育，促進大隊官兵廉潔從警。依據《公安消防部隊廉政教育暫行辦法》及大隊專題會議部署，干部經常性開展廉政自學，并認真做好筆記備查。定期組織官兵撰寫學習心得和廉政教育檔案材料，深入剖析每一個警示教育案例，切實加強干部隊伍的拒腐防變能力。

五是強化監督管理，全力確保權力正確運行。監督工作必須與權力的行使同步運行。一是嚴格領導干部教育管理監督，突出重點崗位的監督。將掌管人、財、物和消防執法監督等崗位人員納入重點監督的視線，及時掌握思想動態和工作動態。將執法環節作為監督的重中之重來抓，采取網上督察、執法回訪等有效手段，堅決防止和糾正執法不公、不廉的問題。二是強化外部監督力度，暢通外部監督渠道，健全訪查制度，完善社會監督體系，發揮好監督員的監督作用。

二〇一二年七月十九日

第三篇：黨風廉政建工作匯報例文

黨風廉政建工作匯報范文

黨風廉政建工作匯報(1)?

XX 市安監局黨風廉政建設情況匯報材料 ?

XX 市安監局自 2004 年下半年成立以來，在 XX 市委、市政府的正確領導下，在上級業務主管部門的大力支持下，始終堅持以鄧小平理論和“3 個代表”重要思想為指點，以科學發展觀統領全局，深入貫徹黨的 106 大與歷次全會和中央紀委有關工作會議、浙江省安監系統黨風廉政建設和預防職務犯法工作會議精神，依照立黨為公、執政為民的要求，以求真務實、勤政廉政、優化環境、增進發展為主要內容，進 1 步轉變工作風格，改進監管方式，努力提高工作效力和服務水平，黨風廉政建設獲得了 1 定成效。幾年來，沒有產生 1 起領導干部貪污受賄等背法背紀案件，初步建立了我局清正廉潔、紀律嚴明、風格良好、服務高效的機關形象。

1、黨風廉政建設展開情況 ?

(1)突出 1 個中心，強化廉政責任 ?

我局把落實黨風廉政建設作為黨建工作的中心來抓，并作為 1項重要內容與業務工作 1 起部署，1 起檢查,1 起考核,1 起落實。

是組織到位。我局成立了由局長任組長、副局長任副組長、各科室負責人任成員的黨風廉政建設責任制領導小組，下設辦公室，明確分工，明確任務，明確責任人。年初，經局黨組周到細致研究，并由辦公室適時出臺《黨風廉政建設工作實行意見》，牢牢圍繞全市安全生產監管中心工作，結合工作實際，堅持從嚴治黨、從嚴治政，堅持標本兼治、綜合治理，堅持懲防并舉、重視預防的戰略方針，建立健全制度、教育、監督并重的懲治和預防腐敗體系。幾年來,堅持做到黨風廉政建設年初有計劃、有目標、有布置，年中有檢查、有通

報，年終有考核、有賞罰。是責任到位。根據《黨風廉政建設責任分解意見》，細化和量化責任制內容，將黨風廉政建設和反腐敗工作實行主管領導、責任科 ?

室和責任人員 3 級任務分解，逐級明確工作任務，將“軟”任務化為“硬”指標，將黨風廉政建設責任考核與安監工作考核、工作目標考核、干部使用考核有機結合。責任到科室、責任到個人，構成了 1 級抓 1 級，1 級對 1 級負責的工作格局。

(2)加大兩個力度，營建廉政氛圍 ?

為了把黨風廉政建設工作切實抓緊抓好，我局加大了對黨員干部的宣揚教育力度和案件查處力度，增強了黨員干部的責任意識、廉政意識和法紀意識，使黨員干部在思想上筑起反腐倡廉的牢固防線。

1、加大黨風廉政建設宣揚教育力度 ?是扎實展開黨風廉政建設宣揚教育活動，努力提高黨員干部政治思想素質，使黨員干部在思想上筑起反腐倡廉的牢固防線。幾年來，我局將“3 個代表”重要思想、領導干部必須嚴格遵照的“4 大紀律8 項要求”和學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》及《中國共產黨紀律處罰條例》結合起來，對黨員干部進行教育。同時，組織全局干部展開黨章專題教育。用黨的全心全意為人民的主旨教育干部，引導黨員干部把黨和人民賦予的權利用在關心大眾疾苦，關心事業發展，替大眾著想，為大眾辦事上，而不是用在以權謀私、貪圖享受上。通過展開學黨章、守黨章、護黨章的活動，增強了廣大黨員組織觀念和黨性意識。積極展開社會主義榮辱觀教育，通過“8 榮 8 恥”社會主義榮辱觀教育，增強了全局黨員同志建立社會主義榮辱觀的自覺性和責任感，廉潔自律，增進機關黨風、風格廉政建設，從而推動安全生產各項工作的展開，實現全市安全生產的工作目標。通過教育，有

效地提高了安監系統黨員干部防腐免疫力。是展開理想信心和警示教育。我局結合先進性教育活動，采取以會代訓、演講比賽、座談會等情勢，對全部黨員干部進行理想、信心和主旨教育，幫助指點黨員干部建立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權利觀。利用觀看領導干部警示錄、背法背紀領導干部現身說法等方式展開警示教育，剖析反面典型產生的思想本源和危害，引導黨員干部自覺增強反腐倡廉意識。局機關還利用每周定期集中學習日，?

組織干部職學習典型案例，增強了干部拒腐防變能力。是展開正面典型教育活動。結合先進性教育，學習身旁優秀共產黨員的先進業績，對比本身情況廣泛展開批評和自我批評。認真學習他們舍小家、顧大家，1 心撲在工作上，默默無聞的奉獻精神，學習他們立黨為公、執政為民的公仆精神，為了事業奉獻出自己 1 切的奉獻精神。

2、加大信訪工作和安全監管力度。幾年來，我局 1 直 10 分重視信訪工作，制定了開門接訪、帶案下訪的工作方案，切實解決大眾來信來訪反應的有關安全生產問題，以實際行動取信于民，把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態，堅決保護大眾利益。通過回訪、訪問被處罰企業，深入實地進行幫扶指點，監管雙方到達了最大程度的理解與溝通。不斷加大安全監管和案件查處力度，堅持做到有案必查,涉案必究。依法嚴厲打擊和嚴肅查處危險化學品、煙花爆竹、礦山等生產經營單位的各種安全生產背法行動，催促企業及時整改安全事故隱患，規范企業安全生產行動，保護了我市安全生產的安穩情勢。

(3)捉住 3 個重點，遏制腐敗行動 ?

由于安監工作監管點多、線長、面廣，行政權利比較集中，容易滋生腐敗。為此，我局牢牢捉住 3 個重點

?

1、捉住廉潔自律的重點。1 是堅持民主議事制度。安全監督管理面對基層，在執法進程中不可避免地要處罰行政相對人，為保證執法公正、公道，我局規定對單位處罰 10000 元、對個人處罰 5000 元以上的案件，1 律由案審委員會集體討論決定，按程序辦理。其它重大行政事務和財務開支也 1 定經局黨組會討論通過，然后履行。不弄獨斷專行，1 人說了算，充分體現了民主集中制原則。2 是堅穩重大事項報告和述廉制度，規定班子成員遇重大事項均由本人事前按程序報告，并定期召開民主生活會，局班子成員做書面述廉報告。

2、捉住行政許可、監察執法的重點，建立完善各項制度。針對全國大案要案頻發的嚴峻情勢，我局重視預防、落實措施。1 是積極預防職務犯法，杜絕假公濟私、以權謀私現象；2 是加強財務管理，?

實行收支兩條線；3 是推行陽光政務制度，及時向公眾公然政務信息，接受各界監督；4 是實行行政許可責任制和行政執法錯誤追究制；5 是建立領導干部工作分片聯系制，避免權利過于集中現象；6是推行 AB 崗位責任制。

3、狠抓措施落實的重點。我局圍繞黨風廉政建設責任制的目標任務，采取過硬措施，側重抓好以下幾個方面的工作 1 是嚴格履行工作日中餐制止飲酒的“4 條禁令”；2 是對違背“5 條紀律”規定的黨員干部重辦不怠，并把此作為民主生活會的 1 項重要內容，加強對干部廉潔從政情況的監督檢查；3 是認真落實黨風廉政各項規章制度建設，根據我局實際，制定了干部述廉制度、民主評議制度、檢查考核制度、廉政檔案等制度，以制度束縛行動。

(4)掌控 4 個環節，重視標本兼治 ?

1、強化制度建設。幾年來，我局建立并逐漸完善了黨風廉政建設、勞動紀律、出勤考勤、財務開支、車輛管理及局機關崗位責任制、干部去向公告制、服務許諾制、首問負責制、限時辦結制、失職追究制等多項制度和規定，使干部職工有章可循，有據可依。制度出臺后，局領導身先士足，率先垂范，做到按程序辦事，不攬權、不越權，令行制止。

2、全面推行政務公然。實行政務公然，讓權利在陽光下行使，對罰沒款收繳、入黨提干、特別是財務收支和費用開支等職工敏感事項全部規范上墻，定期向職工進行公然，接受監督。通過實行民主監督，提高了辦事效力，規范了行政行動，增強了工作透明度。

3、重視執法隊伍建設。提倡興學習之風，積極創建“學習型機關”，加大對全部工作人員理論、業務及新知識、新技能的培訓和輪訓，積極鼓勵大家通過學習不斷提升學歷層次，獲得相應的專業技能證書。組織執法人員參加省、市局舉行的各類培訓班，學習專業知識和經驗技能；同時我局群策群力、相互學習，充分利用每兩周 1 次的學習日，輪番主持學習，交換工作心得和困惑，展開了情勢多樣的學教活動。通過強化素質教育，進 1 步增加了全部執法人員的安全生產 ?

法律知識，提高了依法行政、依法監督、依法辦案能力。

4、扎實展開保持共產黨員先進性教育活動。我局延續半年時間完成了學習動員、分析評議、整改提高 3 個階段學習任務，并獲得較好效果。在動員學習階段做到“6 有”和“4 個確保”，“6 有”即學習有簽到，參學率有保證，學習情況有記錄，個人有學習筆記，討論有發言提綱，學習有心得體會；“4 個確保”即確保學習時間，確保學習內容，確保參學率，確保學習高質量。同時掌控 7 個環節，抓好整改提高。1 是廣泛征求各方面的意見和建議，并對訪問的特困戶進行捐資幫助，遭到大眾的好評。2 是談心交心環節實行“4 必談”，即班子成員之間必談、黨員領導干部與分管科室必談、支部內黨員與

黨員必談、黨員與大眾必談。3 是認真剖析存在問題、分析緣由，提出具體整改措施，以黨性分析材料的撰寫體現關鍵階段活動的成果。4 是召開好兩個專題民主生活會，進 1 步提出明確努力方向。5 是黨支部客觀公正地對待評議意見。6 是做好評議意見的反饋環節。7 是及時召開職工會議，向每位黨員、大眾通報民主評議情況。

通過學習教育，使共產黨員的先進性真正體現在堅持主旨觀念和保護生產安全工作上來，也使我局的黨風廉政建設得到有效落實。

2、黨風建設存在問題 ?

雖然我局的黨風廉政建設獲得了 1 定成績，但與上級要求和先進標準還有很大差距，實際中也存在 1 些問題。

1、改造主觀世界的標準還不夠高，工夫下得不深，全心全意為人民服務的主旨觀念有待進 1 步加強。

2、廉潔自律還不夠嚴格，在有些方面存在標準不高，發揚艱苦奮斗風格不夠的問題。

3、沒有很好地解決工作與學習時間沖突的問題，在工作繁忙時期，政治學習抓的不夠緊，有所松懈。

4、各項規章制度制定較細，但是履行還不夠嚴。

5、管理和束縛方面有待進 1 步加強。

這些問題有待在今后的工作中認真加以解決。下 1 步，我局將在 ?

黨風廉政建工作匯報(2)?

分管科室黨風廉政建設履行情況匯報 ?

武威市供銷社 徐興平?

我分管業務工作。下面我將今年業務信息科和合管科黨風廉政

建設履行情況匯報以下，如有不當、不實、不足的地方，請領導及同志們批評指正。

1、落實履行情況 ?

（1）1 崗雙責，認真落實黨風廉政責任制。

年初，社黨組將黨風廉政工作列入黨組重要議事日程，并強調黨組成員 1 崗雙責，在抓好分管業務工作的同時抓好所分管科室的黨風廉政工作，依照組織分工，明確黨組成員在黨風廉政建設中的責任，同時積極推行“黨組統 1 領導，黨政齊抓共管，紀檢組織調和，部門各負其責”的領導體制和工作機制、努力營建人人肩上有擔子，個個身上有責任的齊抓共管的工作格局。社黨組還與各科室負責人簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，制定下發《黨風廉政建設責任制實行方案》，本人積極催促業務科室嚴格落實黨風廉政建設各項目標任務，使黨風廉政工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考核。

（2）加強教育，增強反腐倡廉意識，提高拒腐防變能力。是抓學習教育。采取多種情勢加強宣揚教育，認真組織實行黨員干部廉政教育工作計劃，組織學習《中國共 ?

產黨紀律處罰條例》、《實行綱領》、《工作計劃》等黨紀政紀方面的內容和省委、省紀委、市委、市紀委有關黨風廉政建設文件精神。2 是抓主題教育。組織展開學習《廉政準則》活動，積極參加民主評議政盛行風工作，積極展開干部風格建設活動。3 是抓警示教育。積極組織科室黨員干部參加警示教育活動，觀看警示教育宣揚片、警示教育專題演出等活動，引導黨員干部端正態度、對比檢查，構成宏揚正氣、尚廉倡廉的良好風尚。

（3）強化工作措施，扎實推動廉政工作 ?是規范程序，繪制權利運行流程圖。我科室組織對每項權利繪

制了運行流程圖，對各項行政職權的行使條件、運行程序、承辦主體、辦理時限等進行了明確，確保權利運行科學、高效。是人人參與，全面排查風險點。我們組織科室負責人和各項業務主要負責人，從思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制和外部環境等 5 個方面，對可能產生腐敗行動的風險點進行了排查，為有效防控腐敗打下了良好的思想基礎和制度基礎。是重視創新，建立健全長效機制。針對查找發現的腐敗風險點，進 1 步健全完善重點領域和“3 重 1 大”事項的管理制度，優化行政審批工作流程，不斷完善機關內控機制，真正構成預防更加超前、監督更加有力、制度更加完善、干 ?

部更加廉潔的預警防控機制，?

（4）強化監督，加大各項監督措施的落實力度 ?是強化科室內部監督。建立健全科室監督制約制度。嚴格落實集體領導和個人分工相結合的制度，明確了各自職責，理順了工作關系，做到了各司其職、各盡其責、相互支持、密切配合。是強化紀檢監督。科室積極配合和支持紀檢組的工作，能夠自覺坦誠接受監督指點，對背法背紀的案件，能及時上報，不隱瞞，科室人員有背游記為的能及時報告社黨組，并能及時批評教育。及時辦理社領導和辦公室交辦、督辦的相干事宜。

2、存在的不足和改進措施 ?

本人在黨風廉政建設工作中，做了 1 些工作，但離組織的要求還有很多差距，思想和工作方法上還存在 1 些不足，我將在今后的工作中，不斷加強學習，強化主旨觀念，解放思想，實事求是，把廉政建設做好。

（1）繼續抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實工作。依照責任

分工要求繼續抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。

（2）大力加強干部隊伍本身建設。采取行之有效、生動活潑的教育方式，通過展開學習討論、觀看警示教育片等活動，切實提高黨員干部的思想素質。

（3）積極探索科室黨風廉政建設長效機制。認真總結 ?

業務科室在活動展開中 1 些好的做法和典型經驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下工夫，健全和完善規范的管理制度、廣泛的監督制度、科學的考評制度，把轉變風格、強化服務變成干部的常常的、自覺的行動，構成行風建設的長效機制。

黨風廉政建工作匯報(3)?

黨風廉政建設責任制整改情況匯報 ?

總局黨風廉政建設領導組 ?

根據 2011 年 11 月 29 日，總局黨風廉政建設責任制落實情況第4 檢查組對我單位的黨風廉政建設責任制落實情況、“清風凈土”工程和《廉政準則》貫徹履行情況的檢查反饋和整改意見，我單位積極制定整改措施，嚴格進行整改，獲得了較好的收效，現將整改情況匯報以下 1、提高思想認識，切實增強貫徹黨風廉政建設責任制的責任感和自覺性 ?

團體黨委始終堅持把加強理論學習作為貫徹落實黨風廉政建設責任制的重要任務來抓。團體機關領導班子結合組織工作實際，不斷總結思考，對新情勢下黨風廉政建設所面臨的問題有了更加深入的認識，進 1 步提高了思想理論水平，增強了貫徹落實黨風廉政建設責任制的責任感和自覺性。同時為加強黨務干部的思想政治素質，團體黨委定期組織黨務干部培訓班，學習黨的 107 大和歷次全會精神和中央、省、市、縣委有關黨風廉政建設有關制度等，增強了各黨務工作

者的廉政意識和工作能力。團體領導帶頭上黨課，使組黨務干部深入認識到反腐倡廉的重要性和緊急性，統 1 思想，筑牢防線。

2、強化機制建設，扎實抓好廉政建設目標落實 ?是高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作。團體黨委堅 ?

持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入整體工作格局，納入領導班子、領導干部的目標管理，1 起部署，1 起落實，做到認識到位，措施到位。團體黨政班子領導屢次召開專題會議，研究和安排黨風廉政建設和反腐敗工作，做到了“6 個親身”即親身主持會議研究反腐倡廉工作，親身安排部署反腐倡廉工作，親身聽取黨風廉政建設工作匯報，親身帶隊督查黨風廉政建設工作目標責任制落實情況，親身辦理縣委主要領導批閱的信件，親身主持召開組織部民主生活會并帶頭展開批評與自我批評。2 是把黨風廉政建設和反腐敗工作貫穿到組織工作的全進程。在干部任用上，嚴格落實任前考核、任前公示，集體討論、任后試用等制度，嚴把干部選用質量關，努力減少和避免用人失察失誤，做到對人公正、對已清正，對內嚴格、對外同等，認真細致，公然透明、堅持標準、不弄暗箱操作，做到了思想不散、秩序穩定，嚴格杜絕選人用人上的不正之風。在干部管理上，把清正廉潔作為考察干部的重要步驟之 1，既考察干部的德能勤績，更重視考察干部落實廉潔從政各項規定的情況。3 是完善了束縛機制。通過不斷完善責任制相干制度規定，健全責任制落實體系，初步構成具有商貿團體特點的思想教育長效機制、規章制度保證機制、權利運行監控機制和背規背紀懲治機制，為黨風廉政建設責任制的貫徹落實提供了制度保障。對原本的《黨風廉政建設責任制實行細則》進行了重新修訂，重點突出了責 ?

任分解和責任追究方面的內容。修訂下發了《黨風廉政建設責

任制實行辦法》。進 1 步完善、細化了考核程序、考核內容，考核標準及成果利用等方面的內容。

3、明確責任主體，嚴格履行黨風廉政建設責任制 ?

堅持實行“1 把手”負總責、分管領導各負其責的機制。各級領導干部既要嚴格遵照廉潔從政的各項規定，又要切實負起抓好職責范圍內黨風廉政建設和反腐敗工作的政治責任。黨政班子主要負責人要對班子內部和管轄范圍內的反腐倡廉建設負總責，切實管好班子、帶好隊伍，做到“重要工作親身部署、重大問題親身過問、重點環節親身調和、重要案件親身督辦”；帶頭作廉政許諾，帶頭講廉政黨課，帶頭參加責任制檢查考核，帶頭對下級領導干部進行廉政談話，帶頭參加下級領導班子民主生活會和述職述廉會。領導班子其他成員根據工作分工抓好分管部門和單位的反腐倡廉工作，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任，做到“1 崗雙責”；加強對分管部門牽頭的反腐倡廉工作的組織、督查和指點，做到了工作職責和掌握的權利管到哪里，黨風廉政建設的職責就延伸到哪里。

4、嚴肅責任考核，充分發揮紀檢監察部門的職能作用。

嚴格履行黨風廉政建設責任制，抓好責任分解、責任考核、責任追究 3 個關鍵環節。團體黨委將反腐倡廉任務公道分解到相干職能部門和每名黨政領導班子成員，做到任務 ?

分工具體、職責劃分清晰、責任要求明確、保障措施有力，使黨政領導班子成員和職能部門真正做到管人與管事相結合、管業務與管黨風廉政建設相結合，實現黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作同部署、同落實。對各分公司黨政領導班子及其主要負責人履行責任制的情況進行考核，明確考核程序，突出考核重點，嚴格考核標準，努力使考核結果客觀反應真實情況，并將考核結果納入對黨政領導班

子和領導干部綜合考核評價體系當中，構成落實責任制工作考核評價鼓勵機制。

同時，充分發揮紀檢監察部門“保護、監督、懲辦、教育”的作用，加強監督檢查。將紀檢工作向團體 1 線工作延伸，加大對團體重點工程建設、食糧收購的監察力度；加強組織調和，發揮職能部門優勢，催促各部門既各司其職、各盡其責，又密切配合、優勢互補，切實把黨風廉政建設責任制落到實處；堅持不懈的展開“厲行節儉”和“精細化管理”活動，堅持講黨性、重品行、作榜樣，狠剎奢糜之風，堅決制止奢侈浪費行動，催促并引導黨員干部更多地關注民生，牢記“兩個務必”，建立節約節儉的良好風氣，緊縮開支，減少公務接待，嚴格控制 3 公經費開支。年來，黨風廉政建設整改工作雖然獲得了 1 定成績，但與總局的要求相比還有差距。主要表現在，對上級黨風廉政建設精神的學習還不夠，黨風廉政建設抓得還不夠細致。

在今后工作中，我們將認真總結經驗，彌補不足，加強學習，切實把黨風廉政建設的各項規定和要求體現在工作中、落實到行動上，廉潔從政，扎實工作，為墾區經濟和社會發展不斷做出新貢獻。

黨風廉政建工作匯報(4)?

岳池縣城市綜合管理局 ?

2012 年黨風廉政建設工作匯報 ?

今年以來我局黨風廉政建設工作堅持以鄧小平理 ?

論和“3 個代表”重要思想為指點，深入貫徹落實科學發展觀，全面落實中、省、市、縣紀委全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、重視預防的方針，以保護黨的先進性和純潔性為目標，以保持黨同人民大眾的血肉聯系為核心，以夯實基層基礎為重點，以改

革創新為動力，深入推動黨風廉政建設工作，努力構成拒腐防變長效機制、反腐倡廉制度體系、權利運行監控機制，為推動城市管理工作提供了堅強有力的政治保證和紀律保證。

1、主要工作及獲得的成效 ?

（1）明確目標，嚴格落實黨風廉政建設責任制 ?

嚴格依照 2012 年全縣黨風建設工作要求及工作 ?

重點

第四篇：黨風廉政工作匯報

關于2011年黨風廉政建設工作和反腐敗

工作情況匯報

2011年，我局的黨風廉政建設工作，在市紀委的正確領導下，深入貫徹市紀委會議精神，認真落實《黨風廉政建設責任制安排意見》，開展了一系列工作，取得了一定成績，現將公司一年來黨風廉政建設自查情況報告如下：

一、加強領導，健全工作機制

公司領導和員工非常重視黨風廉政建設這項工作，提高認識，狠抓落實，結合實際，制定下發了《2011年廉政建設責任制工作安排意見》，把黨風廉政建設工作納入單位整體工作格局，同業務工作同安排、同部署、抓落實、促檢查、嚴考核。簽訂了目標責任書，突出一把手負總責，上半年、下半年各檢查一次，收到了較好效果。進一步鞏固完善黨組統一領導，分管領導及科室負責人，各負其責，形成一級抓一級，層層抓落實的局面。

二、深入開展，黨風廉政建設工作

一是積極開展宣傳教育活動。將黨風廉政工作及反腐敗任務層層分解到科室，落實到了具體人員，并結合業務工作采用集中學習的形勢，加強了對全體職工的嚴格教育和管理，督促其認真履行黨風廉政建設責任制。

二是認真組織政治學習。緊緊圍繞工作實際開展“創新、發展、和諧”主題實踐活動，認真學習十七屆六中全會精神，將其落實到實踐中去。

三．嚴格財務管理，杜絕不合理開支。

積極推行集體決策制度，建立了業務科、財務科、辦公室等科室分工監督管理的工作機制，使公司的財務工作步入民主化、公開化和制度化的軌道。確定重點部門、重要領域以及重要環節，突出抓好財務管理等關鍵崗位，從具體業務工作流程入手，重點查找和完善了制度機制的缺陷，及時發現了潛在的廉政風險和管理的薄弱環節，防控實施并落實到了具體工作、具體崗位、具體責任人，規范管理行為，努力將廉政風險防控管理融入到了工作的全過程。

四、加強弘揚，十七屆六中全會精神

根據公司的安排部署，緊密聯系工作實際。一是使廣大干部職工自覺把學習作為提高素質、增長能力的重要途徑，提高了對堅持理論聯系實際學風的認識，做到學有所思、學有所獲、學以致用，做到了學習與提高境界、改進作風與推動工作有機聯系密切結合。二是各科室把真干實干的精神落實到本職工作中，工作質量標準普遍提高，精益求精的精神得到發揚光大，呈現出了一個求真務實的良好工作局面。

五、強化行政效能建設，努力提高服務質量

以提高服務，推動全市民營經濟轉型跨越發展為主線，將工作的效能列入工作的重要日程，積極推進，首先是完善有關制度，其次是結合效能建設在公司開展“創新、發展、和諧”主題實踐活動，堅持了周一周五學習制度。公司出現了自覺學習、主動工作、風清氣正、干事爭先、創新創業的良好風尚。

六、建章立制，長抓不懈

按照市紀委要求，我公司聯系實際，制定了實行公務接待報銷制度，招待費財務單列制度，開支分開制度，監督檢查制度，責任追究制度等相關制度，從源頭上堵住奢侈浪費等行為發生，更加健康有序地開展黨風廉政建設工作。

七、落實廉政防控制度，規范權力運行

按照“黨風廉政建設責任制”規定，實行下管一級、上究一級的人追究原則進行管理和考核。并制定了可操作的考核細則，把對每個干部職工在“排查崗位廉政風險，建立預警防控機制”中的綜合考評結果，納入廉政風險責任制和經濟責任制考核。公司辦公室認真做好了廉政風險信息的收集、整理、匯總、處置等工作。并按照一定的工作程序執行

集體決策制度，充分發揮集體智慧和領導班子的功能，提高決策的水平和辦事效率，避免和減少失誤。

總之，一年來，我公司全體干部職工，團結一致，努力工作，圓滿完成了全年黨風廉政建設工作目標任務，取得了可喜的成績，但與市紀委的要求還有一定差距，我們決心，在新的一年，以“十七大”精神為動力，深入踐行“三個代表”重要思想，與時俱進，開拓創新，使公司的黨風廉政建設工作再上一個新臺階。

第五篇：黨風廉政工作匯報材料

2011年上半年懲防體系建設和黨風廉政建設情況匯報 中共安縣花荄鎮委員會（2011年7月8日）

2011年以來，花荄鎮懲防體系建設和黨風廉政建設工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委的正確指導下，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞鎮黨委、政府中心工作，以黨員干部為重點，以創新載體為抓手，以完善制度為保障，明確反腐倡廉責任，推進廉政文化建設，為打造九曲花荄提供堅強的紀律保證。

一、狠抓任務落實，確保懲防體系建設順利實施 我鎮堅持把貫徹落實黨風廉政建設責任制作為加強黨風廉政建設和反腐敗工作的“龍頭”工程，以構建責任體系為核心，通過制定目標、明確責任、強化落實、嚴格考核、責任追究，建立了黨委書記負總責、分管領導具體負責、黨委成員結合分管工作齊抓共管的責任體系，形成了層層抓落實的良好格局。

一是明確目標，夯實責任。鎮黨委成立黨風廉政建設領導小組，按照黨風廉政建設責任制的要求，把責任制建設納入鎮黨委總體工作，一起安排、一起落實。年初制定了《黨風廉政建設責任制任務分解一覽表》，分解細化工作任務，明確完成時限及責任人。鎮黨委委與各村

目多，資金多、程序多。在重建中，始終堅持封閉運行、嚴格管理，充分發揮紀委督查作用，對重點工作、重大項目進行明察暗訪，對重點地區、關鍵環節進行蹲點督查，及時掌握進度情況，堅持事前事后及時公開，對重建項目實行旁站監理、跟蹤審計，確保資金的安全。先后順利接受了審計署重慶特派辦、遼寧審計廳、四川省審計廳和市縣審計部門等100多次審計，無違法違紀事件發生。

二、注重宣傳教育，增強領導干部廉潔自律意識 我鎮以創先爭優活動為載體，不斷加強對黨員干部理想信念和廉潔從政教育，組織黨員干部及時參加廉政教育培訓，使廉政教育、警示教育實現制度化、經常化。

一是積極開展警示教育。采取觀看警示教育電教片、座談、輔導講座、典型案例等靈活的教育形式，拓寬載體，選好素材，用活典型，加強警示教育，并把黨風廉政教育納入目標考核。年初，聘請縣紀委副書記、監察局局長胡志輝作專題輔導并講授廉政黨課，營造了崇尚廉潔的濃厚氛圍，形成了拒腐防變教育長效機制，領導干部廉潔從政的自覺性進一步增強。

二是認真開展“清廉頌”活動。在縣紀委舉辦的“清廉頌”文藝匯演活動中，我鎮高度重視，積極組織人員排練節目，以舞蹈《我親親的家園》在匯演中榮獲一等獎。各村（社區）也以此次活動為契機，不斷把廉政文化六進活動引向深

一是鎮黨委、政府黨務、政務實現陽光操作。全鎮建立了“黨委統一領導、紀委協調監督、部門各負其責、群眾積極參與”的領導體制和工作機制，成立了由鎮黨委書記為組長的黨務公開工作領導小組，印發了《花荄鎮黨務公開工作實施方案》，確定專人具體負責黨務公開各項事務。鎮黨委、紀委在臨時辦公點設立了2塊醒目的黨務、政務公開固定欄，及時公開各項事務，在新辦公大樓將設立LED公示欄，將全鎮各項工作流程、重點工作進展情況等進行滾動公示，真正實現黨務政務陽光操作。

二是村（社區）級組織推行陽光村務，實現民主管村。我鎮將推行三務公開工作納入黨建工作和黨風廉政建設責任制，明確各村（社區）、各單位主要負責人作為三務公開工作的主要責任人，鎮紀委在內容、形式、時限等方面，對公開工作進行規范要求。目前，23各村（社區）已全部懸掛了規范的三務公開欄。

三是村級財務管理更加透明化。一方面，積極協助換屆后會計人員有變動的村（社區）做好財務移交工作；另一方面，結合工作實際，印發了《花荄鎮各村（社區）財務管理辦法》，進一步規范了村級財務管理制度，確保農村財務的健康運行。同時，繼續實行“組帳村管、村帳鎮管、定時審計”方式，落實收支兩條線管理，任何項目的實施都做到走“四議兩公開一監督”的工作程序，從源頭上預防和治理腐敗行為。

四、狠抓糾風治理，嚴肅整治損害群眾利益的不正之風 重點開展了創建人民群眾滿意的“單位”、“基層站所”和“服務窗口”活動，加大查處力度，切實解決群眾關注和反映強烈的突出問題。

一是積極開展創建人民群眾滿意的基層站所活動。積極開展以樹立“為民、務實、清廉”形象為主題，以公正執法和優質服務為重點，以群眾滿意為根本標準的創建人民群眾滿意的基層站所活動，認真落實“面對面”三公開制度，有效解決了少數站所和人員存在的吃拿卡要、作風粗暴、辦事不公、效率低下等群眾反映強烈的問題，進一步增強了基層干部履行職責、為民服務、廉潔自律意識。

二是積極開展創建人民群眾滿意的服務窗口活動。制定實施方案，完善配套制度，制定了便民服務措施，在鎮便民服務中心與人民群眾生活密切相關的服務窗口逐步建成了工作人員業務精通，辦事程序公開透明，服務效率快捷高效，服務態度熱情禮貌，便民措施齊全周到，服務環境干凈整潔，無違法違紀問題的服務窗口，優化服務環境，密切了干群關系。

三是開展“中梗阻”專項整治活動，不斷提高工作效率。在“中梗阻”專項整治活動，我鎮以創先爭優活動為載體，以服務工業園建設為抓手，以轉變思想理念、強化服務意識、提高辦事效率、營造優良環境為目標，抓機關軟環境建設，在實際工作中難以運用統籌的手段解決問題；農村基層干部的黨風廉政教育還有待規范化、制度化；少數干部對鎮黨委、鎮政府的重大決策和工作部署學習領會不夠，工作畏難情緒大，縮手縮腳，辦事效率低下等。為此，在下半年工作中，我們將立足實際，以加強黨風廉政建設，切實轉變機關作風為目標，主要開展好以下工作：

一是注重監督檢查，在服務科學發展上求突破。堅持圍繞中心、服務大局，始終把推動黨委、政府決策部署的貫徹落實作為重要任務，進一步加強監督檢查的力度。

二是注重教育防范，在干部廉潔從政上求突破。改進教育方式，創新教育載體，開展崗位廉政教育、先進典型示范教育和反面警示教育，重點突出工程建設領域反腐倡廉教育，提高教育實效。

三是注重狠抓落實，在制度執行落實上求突破。堅持用制度建設推動工作，靠制度創新解決問題，以制度規范加強管理，推進制度建設和創新，建立健全懲治和預防腐敗制度體系，充分發揮懲防體系的整體功能，從源頭上預防腐敗。

四是注重鞏固深化，在查辦信訪案件上求突破。高度重視來信來訪工作，不斷拓寬和暢通訴求表達渠道，探索建立紀檢監察信訪協調工作機制，按照“有案必查，查案必嚴”的原則，堅決查辦違紀違法案件，切實解決群眾實際問題。

五是注重民生為要，在維護群眾利益上求突破。堅持“標本兼治、綜合治理、糾建并舉”的方針，以解決群眾反映的突出問題為重點，堅決糾正不正之風，全面推進和加強政風、行風建設，提高作風建設水平，樹立廉潔高效的形象。

六是注重自身建設，在紀律檢查能力上求突破。以科學發展觀為統領，不斷推進黨風廉政建設深入開展，加強干部隊伍建設，努力培養學習型、思考型、創新型、執行型紀檢監察干部。